Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Contenido
OBJETIVO GENERAL .................................................................................................................... 3
OBJETIVOS ESPECÍFICOS .......................................................................................................... 3
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA ......................................................................................... 4
PREGUNTA DE INVESTIGACIÓN ............................................................................................... 6
OTRAS PREGUNTAS ..................................................................................................................... 6
CATEGORÍAS DE ANALISIS ........................................................................................................ 7
CAPÍTULO I ...................................................................................................................................... 8
APROXIMACIÓN DEL ESTADO DEL ARTE ............................................................................. 8
JUSTIFICACIÓN ............................................................................................................................ 16
CAPÍTULO II ................................................................................................................................... 18
ANTECEDENTES HISTÓROCOS DEL TRABAJO INFANTIL.............................................. 18
2.1 ANTECEDENTES DEL TRABAJO INFANTIL ............................................................... 18
2.1.1 INGLATERRA............................................................................................................... 19
2.2 TRABAJO INFANTIL EN LA CULTURA TEOTIHUACANA ....................................... 20
2.3 TRABAJO INFANTIL EN LA ÉPOCA COLONIAL ....................................................... 21
2.4 TRABAJO INFANTIL DURANTE LA IDENPENDECIA DE MÉXICO ........................ 22
2.5 TRABAJO INFANTIL DURANTE LA REVOLUCIÓN MEXICANA ............................ 22
2.6 TRABAJO INFANTIL EN LA ACTUALIDAD ................................................................. 23
2.7 TRABAJO INFANTIL EN EL ESTADO DE HIDALGO ................................................. 24
CAPITULO III .................................................................................................................................. 26
3. TRABAJO ............................................................................................................................... 26
3.1 DENOMINACIÓN DE TRABAJO ..................................................................................... 26
3.2 TIPOS DE TRABAJOS ...................................................................................................... 27
3.3 RELACIÓN LABORAL ....................................................................................................... 28
3.4 PATRÓN ............................................................................................................................... 28
3.4.1 OBLIGACIONES Y OBLIGACIONES ...................................................................... 28
3.5 TRABAJADOR .................................................................................................................... 29
3.5.1 DERECHOS Y OBLIGACIONES............................................................................... 29
CAPITULO 4.- TRABAJO INFANTIL .................................................................................... 32
4.1 EDAD PERMITIDA PARA TRABAJAR SEGÚN LA LEY FEDERAL DEL
TRABAJO ................................................................................................................................... 32
1
INSTITUTO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE PROGRESO DE OBREGÓN HIDALGO
VIOLACIÓN A LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE LOS MENORES QUE TRABAJAN EN EL MUNICIPIO DE
PROGRESO.
LICENCITURA EN DERECHO SARA GONZÁLEZ RAMÍREZ (2018)
2
INSTITUTO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE PROGRESO DE OBREGÓN HIDALGO
VIOLACIÓN A LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE LOS MENORES QUE TRABAJAN EN EL MUNICIPIO DE
PROGRESO.
LICENCITURA EN DERECHO SARA GONZÁLEZ RAMÍREZ (2018)
OBJETIVO GENERAL
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
1- Conocer la causa social que obliga a los menores a trabajar a edad temprana
dentro del municipio para crear conciencia en el ámbito familiar, político y
social.
2- Explicar la responsabilidad que tienen los padres de los menores al permitir
que sus hijos laboren a temprana edad, para concientizar sobre su deber de
velar por el bienestar de sus menores hijos hasta que éstos puedan subsistir
a su mayoría de edad.
3- Describir la omisión en que incurren de los patrones acerca de la sobre los
derechos que violan del menor al emplearlo, para dar a conocer las
consecuencias jurídicas que deben enfrentar.
4- Analizar qué le compete a la autoridad de Progreso de Obregón, Hidalgo al
permitir que haya establecimientos con menores laborando, para dar a
conocer las omisiones por parte de éstas y la necesidad de prevenir e impartir
medidas necesarias que puedan ayudar a que los derechos de los menores
sean respetados.
3
INSTITUTO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE PROGRESO DE OBREGÓN HIDALGO
VIOLACIÓN A LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE LOS MENORES QUE TRABAJAN EN EL MUNICIPIO DE
PROGRESO.
LICENCITURA EN DERECHO SARA GONZÁLEZ RAMÍREZ (2018)
(INEGI, 2002)
El presente trabajo tiene como finalidad dar a conocer la grave situación que
enfrentan los menores de edad al tener que iniciar en la vida laboral a temprana
edad, en nuestro país específicamente en el municipio de Progreso de Obregón,
Hidalgo. Ya que durante mucho tiempo se ha ido vulnerando los derechos de los
niños al permitir que trabajen en pésimas condiciones, esta actividad es permitida
en primer lugar por los padres de los menores, principales responsables de velar
por el bienestar de sus hijos y proveer lo necesario para tener una niñez sana, así
como por los patrones de éstos al aceptar tener bajo subordinación a menores a
sabiendas de su prohibición y consientes del daño tanto físico como psicológico que
pudieren ocasionar a los menores, de igual manera dar a conocer la parte
responsable que tiene la autoridad al dejar de lado el tema de los derechos de los
niños al permitir que se vulneren, por tanto esta problemática se considera de
carácter social, oculto a la vista de la población indiferente de este sector.
4
INSTITUTO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE PROGRESO DE OBREGÓN HIDALGO
VIOLACIÓN A LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE LOS MENORES QUE TRABAJAN EN EL MUNICIPIO DE
PROGRESO.
LICENCITURA EN DERECHO SARA GONZÁLEZ RAMÍREZ (2018)
5
INSTITUTO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE PROGRESO DE OBREGÓN HIDALGO
VIOLACIÓN A LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE LOS MENORES QUE TRABAJAN EN EL MUNICIPIO DE
PROGRESO.
LICENCITURA EN DERECHO SARA GONZÁLEZ RAMÍREZ (2018)
PREGUNTA DE INVESTIGACIÓN
¿Qué factores influyen para que los menores de edad busquen empleo, dejando a
un lado su situación de niñez y académica, para solventar los gastos de un hogar
en el municipio de Progreso de Obregón?
OTRAS PREGUNTAS
¿Cuál es el marco jurídico sobre el trabajo infantil en el municipio de Progreso de
Obregón Hidalgo?
6
INSTITUTO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE PROGRESO DE OBREGÓN HIDALGO
VIOLACIÓN A LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE LOS MENORES QUE TRABAJAN EN EL MUNICIPIO DE
PROGRESO.
LICENCITURA EN DERECHO SARA GONZÁLEZ RAMÍREZ (2018)
En este apartado describiré cada una de las categorías que ayudarán a completar
la metodología de este trabajo de investigación.
CATEGORÍAS DE ANALISIS
7
INSTITUTO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE PROGRESO DE OBREGÓN HIDALGO
VIOLACIÓN A LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE LOS MENORES QUE TRABAJAN EN EL MUNICIPIO DE
PROGRESO.
LICENCITURA EN DERECHO SARA GONZÁLEZ RAMÍREZ (2018)
CAPÍTULO I
(MONTEJANO, 2014) dice en su análisis sobre “El Trabajo Infantil en México” que
uno de los conceptos del trabajo infantil es: “Aquel que priva a los niños de su
infancia, de su potencial y de su dignidad, y es perjudicial para su desarrollo físico
y mental”. También menciona que los niños y las niñas llevan a cabo una gran
diversidad de tareas cuando son involucrados en el mundo del trabajo. Algunas de
ellas son más difíciles y demandantes, otras más peligrosas y otras moralmente
inaceptables y considera que existen diferentes causas que algunas de las causas
que subyacen en esta problemática, son la pobreza, la falta de desarrollo económico
o su desequilibrio y, en algunos casos, las políticas de ajuste estructural, entre los
diversos factores que contribuyen a ello son aspectos relativos a la pobreza
extrema, así como a la poca concientización de los padres de familia, de no
encausarlos al ámbito escolar, en aras de contar con un apoyo aunque sea mínimo
el ingreso familiar. Situación que nos lleva a realizar un análisis respecto a las
vivencias de los menores, ya que hay que aprender a mirar su realidad, de manera
honesta y rigurosa, ya que ha estado presente en todas las culturas a nivel mundial;
a través de este estudio se da una visión general sobre el tema, y se abordan
aspectos complementarios, esperando que, en un futuro, se pueda dar la pauta de
que como país se otorguen mayores y mejores opciones de desarrollo digno a su
niñez de escasos recursos. Además, se considera que la diversidad del trabajo
infantil se desarrolla en diferentes sectores, que lleva a distinguir el desarrollo de
cada uno de ellos, las repercusiones que acarrean esas formas de trabajo pueden
perjudicar al menor por la tarea en sí que hay que realizar, por los instrumentos que
se utilizan, por los horarios o condiciones de trabajo, o por cualquier otro factor que
afecte a su desarrollo físico, mental, emocional, psicológico o moral, es decir, corren
riesgos de salud y seguridad superiores a los de los adultos. Hallándose en proceso
8
INSTITUTO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE PROGRESO DE OBREGÓN HIDALGO
VIOLACIÓN A LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE LOS MENORES QUE TRABAJAN EN EL MUNICIPIO DE
PROGRESO.
LICENCITURA EN DERECHO SARA GONZÁLEZ RAMÍREZ (2018)
de crecimiento y desarrollo, los menores de edad son más susceptibles a los riegos
del trabajo.
(INEGI, 2002) dentro de su informe sobre “El Trabajo Infantil en México” tiene como
propósito ofrecer un perfil sociodemográfico de los niños y las niñas de 6 a 14 años
de edad que trabajan en el país. Eso en su estudio realizado en fecha del 1995 al
2002 y nos presenta sobre su estudio que el trabajo infantil en México es un
fenómeno complejo y multidimensional en el cual es muy difícil separar sus
componentes educativos, sociales, culturales y económicos. Es bien sabido que en
México, la sociabilización y la educación de niños y niñas requieren que éstos
contribuyan, ayuden, cooperen y colaboren en muchas actividades familiares,
algunas de ellas clasificadas como actividades económicas en el marco de diversos
esquemas de formación familiar. El trabajo de niños y niñas con frecuencia está
vinculado a contextos familiares con costumbres y tradiciones particulares, donde
éste es un eje ordenador y estructurador de pautas de comportamiento. En
particular, su estudio trata del trabajo económico y del trabajo doméstico realizado
por niños y niñas residentes en viviendas particulares en el país. Nos refiere que la
lucha contra el trabajo infantil en México se dio a mediados de la década de los
ochenta, debido al aumento de los niños y niñas de la calle, que habiendo roto todo
vínculo familiar y escolar no vivían en sus hogares. Los primeros estudios en torno
al trabajo infantil fueron precisamente sobre los «niños callejeros», quizá el
segmento de la población infantil más vulnerable y visible del fenómeno y nos
muestra que de niños callejeros con el tiempo pasaron a ser a los «menores
trabajadores» del medio urbano marginal, ampliándose con ello los alcances de la
lucha contra el trabajo infantil en el país. De hecho, los niños trabajadores del medio
urbano marginal en las calles y otros espacios públicos fueron y continúan siendo
el centro principal de atención de los programas oficiales de desaliento y
11
INSTITUTO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE PROGRESO DE OBREGÓN HIDALGO
VIOLACIÓN A LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE LOS MENORES QUE TRABAJAN EN EL MUNICIPIO DE
PROGRESO.
LICENCITURA EN DERECHO SARA GONZÁLEZ RAMÍREZ (2018)
del estudio de las 100 ciudades, se llegó a la conclusión de que los «niños de la
calle» son la punta del iceberg en lo que a trabajo infantil se refiere. Los niños y
niñas que hacen de la vía pública, de los baldíos, los inmuebles abandonados, los
parques y las coladeras, su espacio de vida, su vivienda y su entorno, representan
cerca del 8% del total de niños trabajadores en las calles y otros espacios públicos.
Se trata de niños que, por diversas causas, tales como la violencia, la desintegración
social, la falta de afecto familiar, abandono u orfandad, han roto con su núcleo
familiar. A diferencia del resto de los niños, niñas y adolescentes trabajadores, los
de la calle presentan una menor estabilidad y constancia en el trabajo, la búsqueda
de ingresos es circunstancial, respondiendo primordialmente a sus necesidades de
alimentación y al consumo de estupefacientes, que en muchos de los casos son
obtenidos por actividades ilícitas, como el robo o la prostitución. Es así como se
puede ver que mediante este estudio se pudo obtener resultados cercanos y
positivos respecto del trabajo infantil en México.
colaborado con los adultos en diferentes tareas, unas veces dentro de la estructura
familiar y otras veces fuera de ésta. Al hablar del trabajo infantil hay que diferenciar,
por tanto, entre dos formas: El trabajo dentro de la estructura familiar y no
remunerado: ayudando en las tareas domésticas o colaborando en las labores
artesanales o agrícolas. Y también contempla El trabajo asalariado fuera del hogar.
El trabajo infantil dentro de la estructura familiar ha sido habitual y no ha tenido
forzosamente una connotación negativa. Al contrario, a menudo era la mejor forma
de aprender las responsabilidades y los oficios que desarrollarían en la vida adulta.
Los niños eran educados en un entorno y con los conocimientos que necesitaban
para poder sobrevivir en la sociedad de su tiempo. Siempre teniendo en cuenta que
las condiciones laborales. En la actualidad siguen existiendo defensores de este
tipo de trabajo, olvidando el cambio radical que se ha producido en todo el mundo y
la grave limitación que supone el analfabetismo o la escolarización precaria. En la
medida que cierra las puertas a la cultura escrita, hoy en día la escolarización es
imprescindible para aspirar a la promoción laboral en cualquier sector productivo, y
al derecho inalienable de la educación y la cultura del ser humano Esta forma de
actividad laboral infantil, que en el fondo se define como actividad económica, se
mantiene hoy en día en entornos rurales como en la antigüedad, pero se diferencia
de la explotación laboral en varios aspectos. Por un lado, el trabajo fuera de la
estructura familiar está casi siempre remunerado míseramente, y en muchas
ocasiones llega a ser esclavitud. Se trata de una forma de explotación, sin ninguna
contrapartida formativa ni de ningún otro tipo. Pero este tipo de trabajo,
reglamentado o no, bajo mejores o peores condiciones, normalmente rigurosas y en
ocasiones despiadadas, también ha existido siempre junto con la anterior forma de
trabajo. Además, el trabajo infantil se ha dado de diferentes formas según el género,
el género es un factor muy importante en el trabajo infantil. Según United Nations
Children's Fund (UNICEF), las niñas comienzan a ejercer labores a una edad más
temprana que los niños y por lo tanto su edad de escolarización es también menor,
especialmente en las zonas rurales, donde el trabajo infantil es más frecuente. Las
niñas suelen empezar trabajando en el hogar con distintas tareas domésticas como
cuidar a los hermanos menores, cocinar, limpiar, recoger agua, etc. En países como
14
INSTITUTO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE PROGRESO DE OBREGÓN HIDALGO
VIOLACIÓN A LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE LOS MENORES QUE TRABAJAN EN EL MUNICIPIO DE
PROGRESO.
LICENCITURA EN DERECHO SARA GONZÁLEZ RAMÍREZ (2018)
Egipto o República Dominicana, se da por hecho que las niñas deben cuidar a los
hermanos y ocuparse de las labores de casa, y no se considera una buena inversión
enviar a las niñas a la escuela porque pronto se casarán y se marcharán de casa,
El servicio doméstico remunerado suele considerarse un tipo de empleo
particularmente adecuado para las niñas, y supone la principal actividad económica
de las jóvenes menores de 16 años en todo el mundo. El trabajo doméstico es uno
de los sectores menos regulados del mundo laboral. Los trabajadores infantiles (y
adultos) que trabajan en hogares particulares son prácticamente invisibles e
imposibles de cuantificar. Por eso son también los más vulnerables a la violencia, la
explotación, el maltrato y aún más: a la trata o la explotación sexual. Y en esta
desprotección de derechos, las niñas vuelven a ser más vulnerables que los niños.
Por su parte, los niños suelen emplearse en obras de construcción y trabajos
eminentemente físicos. Por ello se encuentran más expuestos a sufrir lesiones,
derivadas del acarreo de cargas demasiado pesadas para su edad y para su fase
de desarrollo físico. Es así como los niños son explotados violentando sus derechos
de niños vulnerando su derecho a vivir de una manera adecuada.
15
INSTITUTO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE PROGRESO DE OBREGÓN HIDALGO
VIOLACIÓN A LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE LOS MENORES QUE TRABAJAN EN EL MUNICIPIO DE
PROGRESO.
LICENCITURA EN DERECHO SARA GONZÁLEZ RAMÍREZ (2018)
JUSTIFICACIÓN
Uno de los motivos que tengo para elaborar mi investigación acerca del trabajo de
menores es que me identifico, ya que yo al igual que muchos menores adentré al
mundo laboral a partir de los nueve años, también en mi núcleo familiar es común
ver que a corta edad se abandonen los estudios para laborar y aportar dinero para
ayudar a nuestros padres todo esto debido a diferentes causas e incluso porque ya
es una costumbre familiar, además a lo largo de mi vida laboral he observado que,
en el municipio de Progreso de Obregón, Hidalgo es muy común y frecuente que
haya niños laborando en diferentes áreas como lo es en los tianguis, el campo,
quehaceres del hogar, albañilería, entre otras, provocando en ellos daños tanto
físicos como psicológicos ya que también sufren de violencia por parte de los
patrones y son explotados ya que por la edad la paga que reciben es muy poca y el
esfuerzo tanto físico como mental es mucho, que a futuro les acarrean
enfermedades o algún tipo de deficiencia por lo que creo que vulnera y violenta los
derechos de los menores. Por lo que de manera profesional y arraigada en las
normas del mundo jurídico esto debe ser protegido jurídicamente toda vez que la
integridad del menor esta en riesgo y constante peligro, y que los menores son
olvidados por las autoridades no solo a nivel federal ni estatal sino del mismo
municipio, además que debe haber una responsabilidad que recaiga sobre los
patrones como aquellos que violentan al menor al tenerlos bajo su subordinación y
con un pago poco grato ya que tienen a los menores bajo su subordinación con el
fin de pagar poco y evadir la ley y por otra parte de los padres, ya que en ellos recae
la responsabilidad como los principales en salvaguardar el bienestar de sus
menores hijos, es por ello que mediante la ley y la justicia se deben hacer valer los
derechos de los menores quienes son los beneficiados al ser protegidos por la ley.
De igual forma he observado que para la sociedad es normal ver a los menores
trabajar sin preguntarse qué hay detrás de todo eso y que además la misma
sociedad contribuye y fomenta al trabajo de menores, ya que en el municipio es bien
16
INSTITUTO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE PROGRESO DE OBREGÓN HIDALGO
VIOLACIÓN A LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE LOS MENORES QUE TRABAJAN EN EL MUNICIPIO DE
PROGRESO.
LICENCITURA EN DERECHO SARA GONZÁLEZ RAMÍREZ (2018)
visto e incluso admirado y puesto de ejemplo que los niños laboren, es importante
que haya conciencia desde todas las perspectivas por lo que pretendo dar a conocer
el daño causado a los menores daños que vulneran y acaban con el sano desarrollo
de los niños. Además, es muy claro que la pobreza representa un aspecto que
arrastra a la sociedad a una imperiosa necesidad de hacer uso de la mano de obra
infantil para satisfacer problemas de hambre, salud y miseria.
17
INSTITUTO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE PROGRESO DE OBREGÓN HIDALGO
VIOLACIÓN A LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE LOS MENORES QUE TRABAJAN EN EL MUNICIPIO DE
PROGRESO.
LICENCITURA EN DERECHO SARA GONZÁLEZ RAMÍREZ (2018)
CAPÍTULO II
En el siguiente capítulo se hace mención sobre los antecedentes del trabajo infantil,
(ALEMÁN, 2010) cita en su obra El castigo infantil en México: las prácticas ocultas
que: “al castigo se le puede considerar como una conducta similar al maltrato
infantil…deber ser visto como un problema que contribuye a la proliferación de
sociedades más violentas”. Por lo que se ha visto que durante cientos de años los
niños han colaborado con los adultos en diferentes tareas, unas veces dentro de la
estructura familiar y otras veces fuera de ésta. Debido a que antes no se contaba
con instituciones u órganos que defendieran los derechos de los niños por lo que se
cometían atrocidades que vulneraban de una manera atroz. Como consecuencia
existía daños severos hacía los niños ya que como en la antigüedad no se
encontraba con la infraestructura ellos hacían trabajos pesados y por ser pequeños
era más fácil hacer el trabajo que los adultos por el tamaño no podían, el trabajo era
la mejor forma de aprender las responsabilidades y los oficios que desarrollarían en
la vida adulta. Los niños eran educados en un entorno y con los conocimientos que
necesitaban para poder sobrevivir en la sociedad de su tiempo. Siempre teniendo
en cuenta que las condiciones laborales en la antigüedad eran muy distintas a las
actuales, en la antigüedad los niños nacidos en el seno de familias ricas romanas,
griegas y egipcias los niños se enrolaban en un lugar de aprendizaje eran participes
de un medio de socialización amplio, mientras que los niño que no provenían de
familias adineradas se convertían en esclavos, comenzaron a trabajar antes de la
adolescencia en labores relacionadas con la industria textil, además otros tantos
18
INSTITUTO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE PROGRESO DE OBREGÓN HIDALGO
VIOLACIÓN A LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE LOS MENORES QUE TRABAJAN EN EL MUNICIPIO DE
PROGRESO.
LICENCITURA EN DERECHO SARA GONZÁLEZ RAMÍREZ (2018)
niños quedaban al servicio del patrón de sus padres como esclavos. Por lo que, los
niños eran considerados “adultos mayores”.
2.1.1 INGLATERRA
(HERRERO, 2012) Dentro de su informe sobre “El Trabajo Infantil Desde La
Revolución Industrial Hasta La Actualidad” que durante la Revolución Industrial para
los niños fue una época difícil ya que, es decir, con la aparición del sistema fabril,
que el empleo de mano de obra infantil se consideró como un problema pues a lo
largo de la historia y en todo tipo de culturas, los niños han ayudado a sus padres
en el campo, en el mercado o en la casa. Es por ello que a esta explotación de los
niños en las fábricas se le denominó explotación infantil, donde muchos niños
quedaban desfigurados o morían mientras realizaban ciertos trabajos peligrosos.
Durante esa época los niños de las fábricas fueron a trabajar por insistencia de sus
padres, existían dos formas de trabajo infantil durante la revolución industrial: Los
aprendices de parroquia y los niños que trabajaban gratis. Los aprendices de
parroquia eran niños huérfanos que estaban bajo el cuidado del gobierno británico.
Los dueños de las fábricas le proporcionan vivienda y alimentos a cambio de su
trabajo. Estos niños no recibían ningún tipo de compensación monetaria. Los niños
que trabajaban por salarios muy bajos ganaron el título de niños que trabajaban
gratis, algunos tenían 5 años y trabajaban en fábricas y minas de carbón. Debido al
crecimiento de las fábricas textiles, un gran número de niños trabajaban en fábricas
de algodón en donde pasaban la mayor parte de su tiempo en habitaciones con muy
poco aire fresco y nada de ejercicio. Los niños también eran contratados para
trabajar en fábricas de manufacturas como deshollinadores y cocinando ladrillos.
Los niños trabajaban en fábricas que eran insalubres y eran expuestos a productos
químicos tóxicos y regularidad. Los niños que trabajan en fábricas de manufacturas,
entraban en contacto con altos niveles de fósforo, lo que provocaba que sus dientes
se pudran. Algunos niños murieron a causa de la inhalación excesiva de vapores de
fósforo que despedían estas fábricas. En las fábricas de algodón, los niños
19
INSTITUTO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE PROGRESO DE OBREGÓN HIDALGO
VIOLACIÓN A LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE LOS MENORES QUE TRABAJAN EN EL MUNICIPIO DE
PROGRESO.
LICENCITURA EN DERECHO SARA GONZÁLEZ RAMÍREZ (2018)
20
INSTITUTO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE PROGRESO DE OBREGÓN HIDALGO
VIOLACIÓN A LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE LOS MENORES QUE TRABAJAN EN EL MUNICIPIO DE
PROGRESO.
LICENCITURA EN DERECHO SARA GONZÁLEZ RAMÍREZ (2018)
21
INSTITUTO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE PROGRESO DE OBREGÓN HIDALGO
VIOLACIÓN A LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE LOS MENORES QUE TRABAJAN EN EL MUNICIPIO DE
PROGRESO.
LICENCITURA EN DERECHO SARA GONZÁLEZ RAMÍREZ (2018)
y cuidado especial, incluso la debida protección legal, tanto antes como después
del nacimiento¨ que fue un gran plus para la protección a los menores y que lo único
que les preocupará a los menores es el de asistir a la escuela y el de jugar.
22
INSTITUTO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE PROGRESO DE OBREGÓN HIDALGO
VIOLACIÓN A LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE LOS MENORES QUE TRABAJAN EN EL MUNICIPIO DE
PROGRESO.
LICENCITURA EN DERECHO SARA GONZÁLEZ RAMÍREZ (2018)
23
INSTITUTO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE PROGRESO DE OBREGÓN HIDALGO
VIOLACIÓN A LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE LOS MENORES QUE TRABAJAN EN EL MUNICIPIO DE
PROGRESO.
LICENCITURA EN DERECHO SARA GONZÁLEZ RAMÍREZ (2018)
24
INSTITUTO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE PROGRESO DE OBREGÓN HIDALGO
VIOLACIÓN A LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE LOS MENORES QUE TRABAJAN EN EL MUNICIPIO DE
PROGRESO.
LICENCITURA EN DERECHO SARA GONZÁLEZ RAMÍREZ (2018)
CAPITULO III
3. TRABAJO
(Cueva, 2005) en su obra El Nuevo Derecho Mexicano Del Trabajo menciona que
en la obra de Juan Jacobo Rousseau titulada “El Contrato Social” la utopía de una
sociedad en la que cesará la explotación del hombre por el hombre, una sociedad
nueva dueña de la tierra y de sus frutos y de los instrumentos de la producción, en
la que los bienes producidos den a cada persona lo que necesite para vivir
plenamente, una sociedad que rompa las cadenas de las fuerzas económicas que
tienen aherrojados a los hombres; será entonces cuando el hombre, actualmente
enajenado en su trabajo a otro. La ley federal del trabajo explica en su artículo
segundo que se entiende por trabajo digno o decente aquél en el que se respeta
plenamente la dignidad humana del trabajador; no existe discriminación por origen
étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de
salud, religión, condición migratoria, opiniones, preferencias sexuales o estado civil;
se tiene acceso a la seguridad social y se percibe un salario remunerador; se recibe
capacitación continua para el incremento de la productividad con beneficios
compartidos, y se cuenta con condiciones óptimas de seguridad e higiene para
prevenir riesgos de trabajo.
27
INSTITUTO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE PROGRESO DE OBREGÓN HIDALGO
VIOLACIÓN A LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE LOS MENORES QUE TRABAJAN EN EL MUNICIPIO DE
PROGRESO.
LICENCITURA EN DERECHO SARA GONZÁLEZ RAMÍREZ (2018)
3.4 PATRÓN
Es aquella figura que La ley federal del trabajo expresa que es la persona física o
moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores. Esto en su artículo
decimo.
DERECHOS
El patrón al permitir tener bajo su subordinación a una o varias personas y al cumplir
con sus obligaciones con sus trabajadores y dando a cada uno de ellos lo que la ley
estipula puede entonces concluirse que el derecho principal del patrón en relación
al trabajador, es el de recibir los beneficios de la prestación de servicios.
OBLIGACIONES.
El patrón tendrá con el trabajador ciertas obligaciones como el de pagar a los
trabajadores los salarios e indemnizaciones, así como Proporcionar oportunamente
a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución
del trabajo, debiendo darlos de buena calidad, en buen estado y reponerlos tan
luego como dejen de ser eficientes, Proporcionar local seguro para la guarda de los
instrumentos y útiles de trabajo pertenecientes al trabajador, Guardar a los
28
INSTITUTO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE PROGRESO DE OBREGÓN HIDALGO
VIOLACIÓN A LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE LOS MENORES QUE TRABAJAN EN EL MUNICIPIO DE
PROGRESO.
LICENCITURA EN DERECHO SARA GONZÁLEZ RAMÍREZ (2018)
3.5 TRABAJADOR
Mientras tanto el artículo octavo de la ley federal del trabajo dice que trabajador es
la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado.
Para los efectos de esta disposición, se entiende por trabajo toda actividad humana,
intelectual o material, independientemente del grado de preparación técnica
requerido por cada profesión u oficio.
DERECHOS
La Ley Federal del Trabajo refiere dentro de su contenido que los trabajadores
gozan de ciertos derechos tales como los de trabajadores de planta ya que tienen
derecho a una prima de antigüedad, de conformidad con las normas, entre otros de
los derechos de los trabajadores está así el pago de indemnizaciones, su salario ya
que es la retribución que el patrón paga al trabajador por su actividad. Los
trabajadores dispondrán libremente de su salario y el derecho a percibirlo es
irrenunciable. El salario no será objeto de compensación alguna y deberá pagarse
en el lugar donde se preste el servicio. El trabajador podrá solicitar de la Junta de
Conciliación y Arbitraje la modificación de las condiciones de trabajo, cuando el
salario no sea remunerador o sea excesiva la jornada de trabajo o concurran
circunstancias económicas que la justifiquen. La Ley señala que, por cada seis días
de labores, el trabajador disfrutará de un día de descanso con goce de salario
íntegro. la Ley Federal del Trabajo, también menciona que los trabajadores que
29
INSTITUTO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE PROGRESO DE OBREGÓN HIDALGO
VIOLACIÓN A LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE LOS MENORES QUE TRABAJAN EN EL MUNICIPIO DE
PROGRESO.
LICENCITURA EN DERECHO SARA GONZÁLEZ RAMÍREZ (2018)
OBLIGACIONES
El trabajador al igual que el patrón tiene que cumplir con ciertas obligaciones y
dentro de éstas se encuentran el de Cumplir las disposiciones de las normas de
trabajo que les sean aplicables, Observar las disposiciones contenidas en el
reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y
medio ambiente de trabajo, así como las que indiquen los patrones para su
seguridad y protección personal, así como el de Desempeñar el servicio bajo la
dirección del patrón o de su representante, a cuya autoridad estarán subordinados
en todo lo concerniente al trabajo, Ejecutar el trabajo con la intensidad, cuidado y
esmero apropiados y en la forma, tiempo y lugar convenidos, Dar aviso inmediato
al patrón, salvo caso fortuito o de fuerza mayor, de las causas justificadas que le
impidan concurrir a su trabajo, Restituir al patrón los materiales no usados y
conservar en buen estado los instrumentos y útiles que les haya dado para el
trabajo, no siendo responsables por el deterioro que origine el uso de estos objetos,
ni del ocasionado por caso fortuito, fuerza mayor, o por mala calidad o defectuosa
construcción, Observar buenas costumbres durante el servicio, Someterse a los
reconocimientos médicos previstos en el reglamento interior y demás normas
vigentes en la empresa o establecimiento, para comprobar que no padecen alguna
incapacidad o enfermedad de trabajo, contagiosa o incurable, Poner en
conocimiento del patrón las enfermedades contagiosas que padezcan, tan pronto
como tengan conocimiento de las mismas, Guardar escrupulosamente los secretos
técnicos, comerciales y de fabricación de los productos a cuya elaboración
concurran directa o indirectamente, o de los cuales tengan conocimiento por razón
30
INSTITUTO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE PROGRESO DE OBREGÓN HIDALGO
VIOLACIÓN A LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE LOS MENORES QUE TRABAJAN EN EL MUNICIPIO DE
PROGRESO.
LICENCITURA EN DERECHO SARA GONZÁLEZ RAMÍREZ (2018)
del trabajo que desempeñen, así como de los asuntos administrativos reservados,
cuya divulgación pueda causar perjuicios a la empresa.
31
INSTITUTO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE PROGRESO DE OBREGÓN HIDALGO
VIOLACIÓN A LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE LOS MENORES QUE TRABAJAN EN EL MUNICIPIO DE
PROGRESO.
LICENCITURA EN DERECHO SARA GONZÁLEZ RAMÍREZ (2018)
Al hablar de trabajo infantil se toma la definición del Convenio sobre la Edad Mínima
de la Oficina Internacional Trabajo en 1973: “La edad mínima de admisión a todo
tipo de empleo o trabajo que por su naturaleza o las condiciones en que se realice
pueda resultar peligroso para la salud, la seguridad o la moralidad de los menores
no deberá ser inferior a dieciocho años”. Es por ello que se considera trabajo infantil
toda tarea que priva a un menor de su niñez integral e impide su desarrollo físico y
psicológico. Recientemente, el tema fue incluido en el texto constitucional y también
tuvo modificaciones en este ámbito en la Ley Federal del Trabajo, estos cambios
determinaron las actividades que pueden desempeñar los mayores de 14 años y
menores de 16 así como los trabajos prohibidos para los mayores de 16 y menores
de 17. (MONTEJANO, 2014) También nos menciona que el trabajo infantil es
“Conjunto de actividades que implican la participación de los niños en la producción
y la comercialización familiar de bienes no destinados al autoconsumo y la
prestación de servicios a personas naturales o jurídicas”. Y nos menciona El
Programa Internacional para la Erradicación del Trabajo Infantil (IPEC) enuncia que
se denomina trabajo infantil al: “Trabajo inaceptable porque los niños involucrados
son demasiado pequeños y deberían asistir a la escuela, o porque si bien pueden
haber alcanzado la edad mínima de admisión al empleo, el trabajo que realizan no
es adaptado para una persona menor de 18 años de edad”.
32
INSTITUTO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE PROGRESO DE OBREGÓN HIDALGO
VIOLACIÓN A LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE LOS MENORES QUE TRABAJAN EN EL MUNICIPIO DE
PROGRESO.
LICENCITURA EN DERECHO SARA GONZÁLEZ RAMÍREZ (2018)
patrón podrá utilizar sus servicios. Así mismo la Constitución consagra dentro de su
contenido que queda prohibida la utilización del trabajo de los menores de quince
años. Los mayores de esta edad y menores de dieciséis tendrán como jornada
máxima la de seis horas.
33
INSTITUTO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE PROGRESO DE OBREGÓN HIDALGO
VIOLACIÓN A LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE LOS MENORES QUE TRABAJAN EN EL MUNICIPIO DE
PROGRESO.
LICENCITURA EN DERECHO SARA GONZÁLEZ RAMÍREZ (2018)
ello, para efectos del presente estudio, se realiza una medición alternativa, que
excluye del ingreso de los hogares el valor del trabajo infantil.
34
INSTITUTO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE PROGRESO DE OBREGÓN HIDALGO
VIOLACIÓN A LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE LOS MENORES QUE TRABAJAN EN EL MUNICIPIO DE
PROGRESO.
LICENCITURA EN DERECHO SARA GONZÁLEZ RAMÍREZ (2018)
35
INSTITUTO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE PROGRESO DE OBREGÓN HIDALGO
VIOLACIÓN A LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE LOS MENORES QUE TRABAJAN EN EL MUNICIPIO DE
PROGRESO.
LICENCITURA EN DERECHO SARA GONZÁLEZ RAMÍREZ (2018)
36
INSTITUTO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE PROGRESO DE OBREGÓN HIDALGO
VIOLACIÓN A LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE LOS MENORES QUE TRABAJAN EN EL MUNICIPIO DE
PROGRESO.
LICENCITURA EN DERECHO SARA GONZÁLEZ RAMÍREZ (2018)
37
INSTITUTO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE PROGRESO DE OBREGÓN HIDALGO
VIOLACIÓN A LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE LOS MENORES QUE TRABAJAN EN EL MUNICIPIO DE
PROGRESO.
LICENCITURA EN DERECHO SARA GONZÁLEZ RAMÍREZ (2018)
hasta en un 30% de su potencial biológico. Esto por cuanto gastan la energía que
debería "durarles hasta la edad adulta". La Organización Internacional de Trabajo
(OIT) explica que Los niños trabajadores son mucho más vulnerables que los
adultos porque sus cuerpos todavía están creciendo y no están formados
completamente. Tienen una salud física deficiente porque el trabajo que ejercen los
expone a los riesgos de las enfermedades y los accidentes. Los efectos pueden ser
inmediatos, como, por ejemplo, una quemadura o un corte, o pueden tener
consecuencias que duran toda la vida, como sufrir alguna enfermedad respiratoria
o contraer el SIDA. La Oficina Internacional del Trabajo expresa que el trabajo
infantil es un obstáculo tanto para el desarrollo infantil como para oportunidades
futuras. Todos los niños, sin excepción de raza o condición social y económica,
tienen derecho a gozar sus años de infancia y desarrollarse plenamente y
naturalmente. Todos tienen el derecho al amor, la educación y la protección.
Conocer y entender estos derechos es el primer paso para prevenir el trabajo infantil
y ofrecer a los niños una educación para que su futuro sea mejor.
38
INSTITUTO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE PROGRESO DE OBREGÓN HIDALGO
VIOLACIÓN A LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE LOS MENORES QUE TRABAJAN EN EL MUNICIPIO DE
PROGRESO.
LICENCITURA EN DERECHO SARA GONZÁLEZ RAMÍREZ (2018)
MÉTODO
El método es un conjunto armónico de reglas del funcionamiento que coadyuvan a
crear o corregir conocimiento nuevo y a verificar o argumentar su corrección o
validez.
TIPO DE TESIS
Por lo que a la tesis respecta, nos encontramos con un trabajo de tipo dogmático,
en los estudios de dogmática jurídica se investiga “lo que los humanos dicen que
hacen con el derecho” (Witker 1995, 4), y se los conoce como dogmáticos porque
39
INSTITUTO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE PROGRESO DE OBREGÓN HIDALGO
VIOLACIÓN A LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE LOS MENORES QUE TRABAJAN EN EL MUNICIPIO DE
PROGRESO.
LICENCITURA EN DERECHO SARA GONZÁLEZ RAMÍREZ (2018)
ALCANCE
ENFOQUE
40
INSTITUTO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE PROGRESO DE OBREGÓN HIDALGO
VIOLACIÓN A LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE LOS MENORES QUE TRABAJAN EN EL MUNICIPIO DE
PROGRESO.
LICENCITURA EN DERECHO SARA GONZÁLEZ RAMÍREZ (2018)
TIPOS DE METODO
Analítico
(Maya, 2014) menciona que dicho método es descrito por Gutiérrez- Sánchez (1990,
p.133) que lo define como aquel “que distingue las partes de un todo y procede a la
revisión ordenada de cada uno de los elementos por separado “Este método es útil
cuando se llevan a cabo trabajos de investigación documental, que consiste en
revisar en forma separada todo el acopio del material necesario para la
investigación. Este método nos permite conocer más del objeto de estudio, con o
cual se explicar, hacer analogías comprender mejor su comportamiento y establecer
nuevas teorías.
Descriptivo
Histórico
41
INSTITUTO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE PROGRESO DE OBREGÓN HIDALGO
VIOLACIÓN A LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE LOS MENORES QUE TRABAJAN EN EL MUNICIPIO DE
PROGRESO.
LICENCITURA EN DERECHO SARA GONZÁLEZ RAMÍREZ (2018)
La utilización del método histórico me servirá para conocer mediante los hechos del
pasado con el fin de encontrar explicaciones causales sobre la problemática de los
menores que laboran mediante la historia remontada desde tiempos lejanos y cada
una de sus etapas hasta la actualidad.
PARADIGMAS DE ESTUDIO
En esta tesis el paradigma que utilizaré es analítico toda vez que mediante el
análisis de los comportamientos parte por parte de los involucrados en esta
investigación, para conocer de manera concisa y detallada la causa principal que
obliga a los menores a laborar.
42
INSTITUTO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE PROGRESO DE OBREGÓN HIDALGO
VIOLACIÓN A LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE LOS MENORES QUE TRABAJAN EN EL MUNICIPIO DE
PROGRESO.
LICENCITURA EN DERECHO SARA GONZÁLEZ RAMÍREZ (2018)
El motivo por lo que voy a utilizar la entrevista es por que es una técnica de
recopilación de información mediante una conversación profesional con los
menores que trabajan con la que podré adquirir información acerca de lo que se
investiga sobre el trabajo infantil.
43
INSTITUTO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE PROGRESO DE OBREGÓN HIDALGO
VIOLACIÓN A LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE LOS MENORES QUE TRABAJAN EN EL MUNICIPIO DE
PROGRESO.
LICENCITURA EN DERECHO SARA GONZÁLEZ RAMÍREZ (2018)
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
AD
Objetivo
s
Planteam
iento del
Problema
Pregunta
s de
investiga
ción
Justifica
ción
Introducc
ión al
Estado
del Arte
Marco
Teórico
Método
Coloqui
o
44
INSTITUTO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE PROGRESO DE OBREGÓN HIDALGO
VIOLACIÓN A LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE LOS MENORES QUE TRABAJAN EN EL MUNICIPIO DE
PROGRESO.
LICENCITURA EN DERECHO SARA GONZÁLEZ RAMÍREZ (2018)
Bibliografía
ALEMÁN, J. A. (2010). EL CASTIGO INFANTIL EN MÉXICO: LAS PRÁCTICAS OCULTAS.
https://www.ugr.es/~mpasadas/ftp/MASTER/metodo_apuntes. (s.f.).
RONDÓN, L. B. (2004). EFECTOS DEL TRABAJO INFANTIL EN LA SALUD DEL MENOR TRABAJADOR.
BOGOTÁ, COLOMBIA.
45