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Proyecto grupal _ pregrado

El módulo de Derecho Comercial y Laboral le brinda al estudiante las herramientas necesarias


para que este realice un estudio del marco jurídico que regula las relaciones de entre empleador y
trabajador, además de las actividades propias del ejercicio de la actividad comercial en Colombia,
partiendo desde la concepción de las bases constitucionales, laborales y del derecho privado junto
con sus características, elementos y teorías. Esta base teórica le permitirá un acercamiento al
derecho comercial y al derecho Laboral.

En la ejecución de esta actividad el estudiante comprenderá la importancia de la interpretación y


correcta aplicación de los parámetros establecidos en la normatividad en materia de derecho
privado y derecho laboral.

Este proyecto es un trabajo colaborativo por lo que requiere de trabajo en equipo, disciplinar, de
autoestudio, cognitivo, que pretende afianzar, entre otras, la competencia del ser en el estudiante
(compromiso, responsabilidad, equidad, trabajo reflexivo, construir valores). Además, debe
recoger las improntas institucionales (los saberes, valores, emprendimiento, apropiación de la
tecnología, promoción de la cultura ambiental y el desarrollo sostenible).

Módulo Derecho comercial y laboral.

Nivel académico Profesional.

Nombre del proyecto Terminación de contrato Laboral y tipos de sociedades.


Competencias y En este módulo las principales competencias a estimular en el estudiante
elementos de son las cognitivas, las actitudinales, las procedimentales, las
competencia a hermenéuticas, las argumentativas y las axiológicas, las cuales a su vez
desarrollar permitirán que el estudiante pueda fortalecer las siguientes específicas:

 Conocer la estructura de la normatividad del comercio en el


ejercicio de las actividades propias de las empresas e interpretarlo
y aplicarlo correctamente a casos concretos.
 Conocer la estructura de la normatividad laboral interpretarla y
aplicarla correctamente a casos concretos.
Indicadores de Para la asignación de puntuación, en las entregas realizadas, se evaluará
que el estudiante:

[ POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO ]
competencia  Realice las entregas en las fechas estipuladas.

 Respete las normas de propiedad intelectual y elabore los


contenidos de su autoría con argumentación suficiente.

 Construya conocimiento propio y argumente sus posturas frente a


las elecciones tomadas.

 Presente un trabajo original, propositivo y dinámico.

 Entregue un documento comprensible y organizado dado que tiene


una buena redacción, ortografía y maneja las normas APA.

 Identifique las justas causas para la terminación del contrato


laboral por parte del empleador.

 Identifique las prestaciones sociales a favor del trabajador.

 Identifique los eventos que generan indemnización por despido sin


justa causa.

 Identifique los tipos societarios, sus características, diferencias y


elementos de constitución y funcionamiento.

CASO DEL PROYECTO

 María Paulina tiene 25 años de edad y actualmente se encuentra en


estado de embarazo (3 meses de gestación). Ha trabajado en una
empresa privada como Secretaria Ejecutiva por 5 años, cumpliendo
un horario laboral de lunes a viernes de 8:00 a.m a 6:00 p.m., con
contrato laboral a término indefinido.

Por miedo a perder su empleo no ha informado su estado de


embarazo a su empleador.

El día 5 de marzo, fue notificada de su despido argumentándose


por parte del empleador que existe justa causa, debido a que ha
llegado tarde los últimos días al trabajo.

María Paulina nunca ha recibido memorando ni requerimiento


alguno.

 María Paulina decide con su madre formar una microempresa de

[NOMBRE DEL MÓDULO]


venta de empanadas y quiere limitar la responsabilidad que puede
sufrir su patrimonio.

INSTRUCCIONES PARA ENTREGAR EL PROYECTO

El proyecto deberá tener como mínimo:

1. Introducción.
2. Marco teórico y Bibliografía.
3. Resolución de los casos y Conclusiones.

Las formalidades para la presentación son:

- Aplicación normas APA.


- Letra Arial 12 sin espacios.
ENTREGA 1. INTRODUCCIÓN (SEMANA 3)

En la primera semana se realizará la entrega de la introducción del proyecto. El cual deberá contener:

Importancia del Derecho Laboral y Comercial en el ejercicio de su profesión. Es importante que


expliquen las definiciones de Derecho Laboral y Comercial.

La introducción deberá desarrollarse en una hoja.

ENTREGA 2. MARCO TEÓRICO Y BIBLIOGRAFÍA (SEMANA 5)

En la segunda entrega los estudiantes desarrollarán el marco teórico fundamentándose en textos


académicos, jurisprudencia de la Corte Constitucional, doctrina, artículos científicos (google
académico):

Desde el punto de vista del derecho laboral.

1. Fuero de Maternidad
2. Notificación del estado de Embarazo al empleador.
3. Elementos del Contrato Laboral
4. Modos de terminación del Contrato Laboral
5. Justa Causa en la terminación del contrato laboral.
6. Terminación del Contrato laboral sin justa causa e indemnización.
7. Procedimiento para la terminación del Contrato Laboral con justa causa.

[ POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO ]
8. Acciones Constitucionales, legales y administración de protección del trabajador.

Desde el punto de vista del derecho comercial.

1. ¿Qué es una Sociedad Comercial?


2. Cuáles son los tipos societarios y sus requisitos.
3. Disolución y Liquidación de Sociedades.

El marco teórico deberá desarrollarse en 4 hojas.

ENTREGA FINAL: RESOLUCIÓN DE LOS CASOS Y CONCLUSIONES (SEMANAS 7 Y 8)

Desde el punto de vista del derecho laboral.

1. ¿Qué protección Constitucional tiene María Paulina por su estado de Embarazo


2. Conforme a la actual Jurisprudencia de la Corte Constitucional: ¿María Paulina debió
informarle de su estado de embarazo al empleador?
3. ¿El contrato de María Paulina es de índole laboral? Explique los elementos.
4. ¿Existe justa causa para la terminación del contrato laboral? Explique
5. ¿Se respetó el principio del debido proceso a María Paulina? ¿Se surtió conforme a ley el
procedimiento establecido para la terminación del contrato laboral?
6. ¿Qué acciones legales y constitucionales puede ejercer María Paulina?

Desde el punto de vista del derecho comercial.

1. ¿María Paulina podría constituir una empresa con un solo socio? - ¿Qué tipo societario sería?
2. ¿Qué tipo de sociedad puede constituir María Paulina conforme a las intenciones planteadas?
Explique los elementos.

Conclusiones

La resolución de casos y conclusiones debe entregarse en 3 hojas.

El trabajo total que debe entregarse por el grupo: Introducción, Marco teórico y Bibliografía,
Resolución de Casos y Conclusiones será de 8 hojas.

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