sistemelor complexe ce trateaza o organizatie larga ca un sistem care, unificat, este mai puternic decat

suma partilor componente. Organizatiile care invata pot sa faca fata unui mediu extern complex,
dinamic si competitiv cu ajutorul gandirii sistemice, leadership-ului, disciplinei mentale, viziunii
impartasite si invatarii in echipa.

Analiza retelelor sociale este o metoda de analizare a conexiunilor si interrelationarii intre oameni si
organizatii care este utilizata in psihologie si antropologie pentru a masura si vizualiza fluxurile de
informatii si cunostinte ce circula intre oameni.

Rolurile cheie in diseminarea informatiile le au: sursele (baze de date ce emit mesaje), conectorii (liantul
social care ajuta la raspandirea informatiei) si vanzatorii de idei (persoane ce au abilitatea de a-i
convinge pe nehotarati). Conectorii sunt persoanele cu darul de a aduna oameni si organizatii laolalta,
genul de oameni care cunosc pe toata lumea si care au un picior sau o usa deschisa in mai multe lumi,
subculturi si nise.

O retea valoroasa este un paienjenis de relatii ce genereaza beneficii si valoare economica pentru
indivizi, grupuri si organizatii prin schimburile dinamice intre acestea. In concluzie, rolul unei comunitati
online este de a genera valoare adaugata durabila in lumea reala