TANNER

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

REGLAMENTO ESPECIAL PARA

CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS
(LEY 20.123)

Tanner Servicios Financieros S.A

INDICE
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ITEM PÁGINA
INTRODUCCIÓN 3
I. OBJETIVOS Y ALCANCES 3
1.Objetivos 3
2.Alcance 4
II. DISPOSICIONES LEGALES 4
III. NORMATIVAS COMPLEMENTARIAS 4
IV. APLICACIÓN 5
V. DEFINICIÓN DE CONCEPTOS 5
RESPONSABILIDADES (Tanner Servicios Financieros S.A., Contratistas y 7
VI.
Subcontratistas)
VII. OBLIGACIONES CONTRATISTAS 11
VIII. PROHIBICIONES 15
IX. INFRACCIONES 17
X. SANCIONES 18
XI. SISTEMA DE VERIFICACION 19
XII NORMAS GENERALES DE PREVENCIÓN DE RIESGOS 20
1. Disposiciones según tipos de trabajo 20
a) Trabajos en altura o en distinto nivel 20
a) Trabajos sobre andamios 20
b) Trabajos en excavaciones 20
c) Trabajos de instalaciones eléctricas 21
d) Trabajos de manipulación de lana de vidrios y/o aislantes que generen
21
polvillo que puedan afectar las vías respiratorias
e) Trabajos con materiales en caliente 21
f) Trabajos con pintura 21
g) Trabajos de soldadura al arco y/u oxicorte 22
2. Disposiciones según tipos de maquinarias y herramientas 22
a) Máquinas y herramientas 22
3. Disposiciones Varias 23
a) Manejo y transporte de materiales 23
b) Intervención de equipos pertenecientes a la empresa principal 23
c) Conducción de vehículos 23
d) Prevención de incendios 23
e) Señales y letreros de advertencia 24
f) Orden y aseo en faenas 24
g) Prevención de riesgos a terceras personas 24
XIII. PROCEDIMIENTO EN CASO DE ACCIDENTES GRAVES 24
XIV. ANEXOS
1.- Antecedentes generales de la Empresa Contratista o Subcontratista 27
2.- Requisitos de Prevención de Riesgos para Empresas Contratistas y
28
Subcontratistas.
3.-Encargados de implementar y mantener en funcionamiento el Sistema de
29
Gestión de
4.- Comprobante de entrega reglamento especial para Contratistas y
30
Subcontratistas.
5.- Informe de Investigación de Accidente 31
6.- Formulario de notificación inmediata de accidente del trabajo fatal o grave. 32
7.- Ficha de entrega del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad. 33
8.- Ficha de entrega de Elementos de Protección Personal. 34
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9.- Reunión de Prevención de riesgos con Contratistas y Subcontratistas 35

REGLAMENTO PARA CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS DE

Tanner Servicios Financieros S.A.
(LEY 20.123)

INTRODUCCION
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Con fecha 14 de enero del 2007, entró en vigencia la Ley Nº 20.123, que
regula el trabajo en régimen de subcontratación, el funcionamiento de las
empresas de servicios transitorios y el contrato de trabajo de servicios
transitorios.

El Reglamento Especial para la implementación del Sistema de Gestión en

Seguridad y Salud Ocupacional con las empresas contratistas y
subcontratistas de Tanner Servicios Financieros S.A., emana de la
normativa legal (reglamento de aplicación del artículo 66 bis de la ley
16744, sobre la Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo en faenas,
obras y servicios) y en este se establecen cuales son los deberes y
requerimientos que deben cumplir todas y cada una de las empresas que
tienen contratos en nuestras obras, también se establece como mínimo las
acciones de coordinación entre los distintos empleadores de las actividades
preventivas, a fin de garantizar a todos los trabajadores condiciones de
higiene y seguridad adecuadas. Asimismo, en el señalado reglamento se
contemplarán los mecanismos para verificar su cumplimiento por parte
TANNER SERVICIOS FINANCIEROS S.A., y las sanciones aplicables.

El Contratista (subcontratista) se obliga a cumplir en forma completa y

oportuna con toda la normativa laboral, de Seguridad Social, Previsional, de
Prevención de Riesgos Laborales, y en general, cualquiera otra que sea
procedente, conforme con la reglamentación vigente aplicable al tipo de
servicio o faena que desempeña, así como con las exigencias que se
estipulan en este Reglamento Especial en materia de Seguridad y Salud
Ocupacional.
En virtud de lo anterior, el Contratista (subcontratista) se obliga a tener y
mantener al día y a disposición de la Empresa, la documentación que se
señala en este Reglamento.

La ausencia de cumplimiento de las disposiciones especificadas, implicará

que el Contratista (subcontratista) se expone a sanciones administrativas
por parte de Empresa Tanner Servicios Financieros S.A., y las que
estipulan la legislación en esta materia.

I. OBJETIVOS Y ALCANCE

1. Objetivos

 El presente Reglamento establece los procedimientos por las cuales se

regirán las actividades, obligaciones y responsabilidades en Prevención
de Riesgos, que deben cumplir las Empresas Contratistas o
Subcontratistas que desarrollen actividades y/o presten servicios
contratados por Tanner Servicios Financieros S.A., a fin de garantizar a
todos los trabajadores condiciones de higiene y seguridad adecuadas y
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que cada trabajador sea el primer responsable de cuidar su salud e

integridad física y la de sus compañeros de trabajo, contribuyendo a
prevenir y a evitar los Accidentes del Trabajo y Enfermedades
Profesionales, Accidentes con Daño a la Propiedad, Medio Ambiente y
Terceras Personas.
 Indicar los requerimientos y procedimientos administrativos y de control
de riesgos que deben cumplir estas empresas
 Establecer la responsabilidad de las unidades involucradas en la
administración de estos contratos.
 Dar cumplimiento a lo establecido en el art. 66 bis de la ley 16.744 y en el
Decreto Supremo Nº 76, de 2006, del Ministerio del Trabajo y Previsión
Social, respecto de la obligatoriedad de la empresa Tanner Servicios
Financieros S.A, de contar con un Reglamento Especial para Empresas
Contratistas y Subcontratistas.

Estas normas, principios y procedimientos son complementarios de las

disposiciones sobre Seguridad, Higiene Industrial y Medio Ambiente que se
establecen en la Legislación vigente que a continuación se detalla y que el
Contratista de acuerdo al trabajo ejecutado y especialidad, declara conocer,
cumplir y hacer cumplir.

2. Alcance

Este Reglamento es parte integral de todos los Contratos de TANNER

SERVICIOS FINANCIEROS S.A., con Empresas Contratistas y
Subcontratistas, como también formará parte de cualquier Contrato de
Servicios y Obras.

Estas disposiciones deberán ser cumplidas, por los asesores, representantes

técnicos y personal externo que visite o permanezca en instalaciones de
Tanner Servicios Financieros S.A, cuando en esta norma se hable de
Contratistas y Subcontratistas, se entenderá que también es aplicable a
todos sus Trabajadores.
Las infracciones a las disposiciones de este Reglamento constituirán
incumplimiento grave de las obligaciones del Contratista, contraídas en virtud
del Contrato y podrán constituir causal de amonestación verbal, escrita,
aplicación de multas, término anticipado o caducidad del Contrato.

El Profesional de Obra será el representante de la Empresa frente al

Contratista, debiendo administrar directa e integralmente el Contrato y
todas las actividades que demande este desarrollo y tendrá la
responsabilidad de cumplir y hacer cumplir las disposiciones
contenidas en este documento, como toda otra reglamentación legal e
interna como así mismo el funcionamiento del Sistema de Gestión.
Es obligación ineludible de los trabajadores del Contratista conocer y cumplir
las disposiciones establecidas en este Reglamento, siendo el Contratista
responsable de las faltas u omisiones en que incurra su personal.
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II. DISPOSICIONES LEGALES

 Ley Nº 16.744, Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
Sus Reglamentos y Decretos complementarios.
 Ley Nº 20.0001 , Regula el peso máximo de carga humana (Modificación
20.949)
 Ley Nº 20.096 Sobre Protección Ultra Violeta
 Ley Nº 20.105 Consumo de Tabaco
 Ley 20.123, Establece normas en materia de seguridad y salud en el
trabajo para obras, faenas o servicios en que preste servicios
trabajadores sujetos a régimen de subcontratación.
 Decreto Supremo Nº 594, Reglamento sobre las Condiciones Sanitarias y
Ambientales Básicas en los Lugares de Trabajo.
 Decreto Supremo Nº 40, Reglamento sobre Prevención de Riesgos
Profesionales.
 Decreto Supremo Nº 54, Constitución y Funcionamiento de los Comités
Paritarios de Higiene y Seguridad

III. NORMATIVA COMPLEMENTARIA

 Decreto Nº 148, sobre manejo y transporte de sustancias peligrosas
 NCh Elec. 4/2003, Instalaciones de consumo en baja tensión,
instalaciones eléctricas provisorias
 NCh 349, Of. 1999 Excavaciones
 NCh 350, Of. 2000, Instalaciones Eléctricas
 NCh 351-1, Of. 2002, Escalas
 NCh 998, Of. 1999, Seguridad en Andamios
 Nch 2501(1) Andamios Metálicos modulares prefabricados
 Ley 18.290, Ley de Tránsito y sus Reglamentos
 Ley Nº 19.300, Bases Generales del Medio Ambiente y sus Decretos
complementarios.
 D.F.L Nº 1, Ministerio del Trabajo y Previsión Social, 24/01/1994, Código
del Trabajo.

IV. APLICACIÓN
Este Reglamento se aplicará y exigirá a todos los Contratistas y
Subcontratistas que participen en las obras y/o trabajos que se ejecuten para
y en Tanner Servicios Financieros S.A, de acuerdo a los requisitos de
Prevención de Riesgos para Empresas Contratistas y Subcontratistas. Anexo
Nº 02.

Estas disposiciones tienen carácter de general y exigibles, aplicables en lo

que corresponda a todas las obras, trabajos y labores de acuerdo a normas
de seguridad contenidas en la legislación vigente.

V. DEFINICIÓN DE CONCEPTOS
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Con la finalidad de usar un lenguaje común y adecuado en Prevención de

Riesgos, para los efectos del presente reglamento se entenderá por:
a) Accidente del Trabajo: Toda lesión que un trabajador sufre a causa o con
ocasión de su trabajo y que produzca incapacidad laboral o la muerte. Art.
5º, inciso primero, Ley Nº 16.744.
b) Accidente de Trayecto: Es el que ocurre a una trabajador en el trayecto
directo, de ida o regreso entre su casa habitación del trabajador y el lugar
de trabajo. Art. 5º, inciso segundo, Ley Nº 16.744.
c) Accidente de Trabajo Fatal: aquel que provoca la muerte del trabajador en
forma inmediata o durante su traslado a un centro asistencial.
d) Accidente de Trabajo Grave: Cualquier accidente del trabajo que obligue
a realizar maniobras de reanimación; de rescate; que ocurra por caída de
altura, de ,as 1.80 mts.; que provoque, en forma inmediata, la amputación o
perdida de cualquier parte del cuerpo, o bien que involucre un número tal
de trabajadores que afecte el desarrollo normal de la faena afectada,
conforme a lo indicado en la circular Nº 2346, de 12.01.07, de la
Superintendencia de seguridad Social y sus eventuales modificaciones.
e) Administrador de Contrato: Persona designada por la “Empresa” para
que, en su representación, actué y se relacione administrativamente con el
Contratista en todas las materias relacionadas con el contrato, asumiendo
la responsabilidad de velar permanentemente por el cumplimiento corrector
y oportuno del mismo.
f) Administrador del Contratista: Persona natural propuesta por el
contratista y aceptada por la “Empresa “que actúa en calidad de
Administrador del contrato con plenas atribuciones en el desempeño de sus
funciones y que se relaciona con el Administrador de contrato de la
“Empresa”, en las materias técnicas y administrativas del contratos.
g) Autocuidado: Es asumir la responsabilidad individual en las acciones y
condiciones inseguras que pueden ocasionar un riesgo y producir una
lesión al trabajador.
h) Comité Paritario de Faena: Representantes de los trabajadores y
empleadores quienes ejercerán funciones de vigilancia y coordinación de
las acciones de seguridad y salud en el trabajo en la respectiva obra
i) Contrato de trabajo: El vínculo jurídico que une a un trabajador con un
empleador y que genera derechos y obligaciones recíprocas;
j) Empresa Principal: Dueña de la empresa, obra o faena, denominada la
Empresa Principal, en la que se desarrollen los servicios o ejecuten las
obras contratadas, o sea, Tanner Servicios Financieros S.A.
k) Departamento de Prevención: Aquella dependencia de la Empresa
encargada de planificar, organizar, ejecutar y supervisar acciones
permanentes destinadas a detectar riesgos potenciales, corregir
condiciones y acciones inseguras y prevenir accidentes del trabajo. Además
tendrá a su cargo la capacitación en el ámbito que le es propio;
l) Empresa Contratista: Persona Natural o Jurídica, que en virtud de un
contrato, contrae la obligación de ejecutar una obra material o prestar un
servicio, que por su cuenta y riesgo y con trabajadores bajo su
dependencia.
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m) Empleador: La persona natural o jurídica que utiliza los servicios

intelectuales o materiales de una o más personas en virtud de un contrato
de trabajo;
n) Ejecutivo: La persona que está a cargo, en representación de la Empresa,
de dirigir, coordinar, y controlar las actividades de Gerencia, Contables,
Administrativas;
o) Equipos de Protección Personal: Es todo equipo, aparato o dispositivo
especialmente proyectado y fabricado para preservar el cuerpo humano en
todo o en parte, de riesgos específicos de accidentes del trabajo o
enfermedad profesional.
p) Enfermedad Profesional: Es aquella causada de una manera directa por
el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona y que le
produzca incapacidad o muerte. Art. 7º Ley Nº 16.744.
q) Jefe Inmediato: La persona que está a cargo del trabajo que se desarrolla,
tal como jefe de sección, jefe de turno, capataz, Supervisor, etc.
En aquellos casos en que existan dos o más personas que revistan esta
categoría, se entenderá por jefe inmediato al de mayor jerarquía.
r) No Conformidad: Situación o condición Subestandar que ha sido
detectada y tiene el potencial de transformarse en un incidente, en la
medida que no exista control sobro ella. Estas pueden provenir desde
Auditorías internas o externas; reclamos de la comunidad; Organismos
fiscalizadores de la Ley; trabajadores propios o terceros; Asesores internos
o externos; otros.
s) Normas de la Empresa: Conjunto de políticas, protocolos, reglamentos,
procedimientos, estándares, pautas, guías, instrucciones, señalizaciones y,
en general, normas dictadas por la “Empresa” y de carácter obligatorio, que
tienen por regular todas y cada una de las actividades del Contratistas o
terceros, que mantengan relación contractual con ésta y que forman parte
de los documentos del contrato.
t) Obra o Faena Propio de su Giro: Se entenderá por obra, faena o servicios
propios de su giro, todo proyecto, trabajo o actividad destinado a que la
Empresa Principal, desarrolle sus operaciones o negocios, cuya ejecución
se realice bajo su responsabilidad, en un área o lugar determinada,
edificada o no, con trabajadores sujetos a régimen de subcontratación.
u) Proyecto: Conjunto de actividades tanto particulares como generales,
sistemáticamente organizadas, tendientes al desarrollo y logro de un
objetivo común, dentro de las cuales se desarrolla o ejecuta al trabajo o
servicio.
v) Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo: Es el
conjunto de elementos que integran la prevención de riesgos, a fin de
garantizar la protección de la salud y la seguridad de todos los
trabajadores.
w) Subcontratista: Toda persona natural o jurídica que celebre un contrato
para la realización de una obra, faena o servicio con el contratista, relativo a
una labor encomendada por Tanner Servicios Financieros S.A
x) Trabajo en Régimen de Subcontratación: Es trabajo en régimen de
subcontratación, aquél realizado en virtud de un contrato de trabajo por un
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trabajador para un empleador, denominado contratista o subcontratista,

cuando éste, en razón de un acuerdo contractual, se encarga de ejecutar
obras o servicios, por su cuenta y riesgo y con trabajadores bajo su
dependencia, para una tercera persona natural o jurídica dueña de la obra,
empresa o faena, denominada la Empresa Principal, en la que se
desarrollan los servicios o ejecutan las obras contratadas.
y) Trabajador: Toda persona que, por contrato de trabajo, preste servicios a
la Empresa, por los cuales reciba remuneración.

VI. RESPONSABILIDADES

A) TANNER SERVICIOS FINANCIEROS S.A.

1. Firmar un contrato con la empresa contratista en el que se indique

claramente cual será la actividad o servicio que prestará el Contratista.
2. Es responsabilidad de Tanner Servicios Financieros S.A., la
implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo (SGST), según Anexo Nº 03; asimismo la confección del
Reglamento especial para Empresas Contratistas y Subcontratistas, el que
será de carácter obligatorio para tales empresas.
3. La Administración, Depto. de Prevención de Riesgos y Asistente en
Prevención de Riesgos como el Comité Paritario de Higiene y Seguridad
de Tanner Servicios Financieros S.A, que detecten actos y/o condiciones
inseguras que puedan poner en peligro inmediato la integridad física de
los trabajadores u otras personas, deberán detener la obra o tarea, hasta
que se adopten las medidas indicadas, sin que esto signifique costo
alguno para la Empresa Principal.
4. Entregar al contratista este Reglamento, firmando su respectiva recepción.
Anexo Nº 04
5. Indicar acciones de coordinación de las actividades preventivas entre los
distintos empleadores y sus responsables. Anexo Nº 9
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6. Tanner Servicios Financieros S.A, indicara las prohibiciones y sanciones

impuestas al Contratista y Subcontratista en materia de Prevención de
Riesgos.

Administrador de Obras TANNER SERVICIOS FINANCIEROS S.A.

 Es el responsable por parte de Tanner Servicios Financieros S.A. de dar a

conocer a todas las empresas contratistas y subcontratistas el presente
reglamento especial.
 Es el responsable de hacer cumplir las obligaciones y requerimientos
administrativos, técnicas preventivas, legales, así como aplicar las
sanciones por no cumplimiento de las obligaciones señaladas en este
reglamento
 Preocuparse de exigir a todos los subcontratistas de la obra, lo estipulado
en el Reglamento de seguridad para Subcontratistas y en caso de no
cumplimiento, proceder a amonestarlos por escrito.
 Asigna los recursos necesarios para la aplicación y cumplimiento a las
recomendaciones del Experto Asesor en Prevención de Riesgos empresa,
asesor de Mutual de Seguridad y Comité Paritario de Higiene y Seguridad.
 Aplica acciones disciplinarias o amonestaciones escritas ante
incumplimiento de normas de seguridad.
 Debe participar activamente en el desarrollo del Sistema de Gestión en
Seguridad y Salud Ocupacional de Tanner Servicios Financieros S.A,
entregando los recursos necesarios para su cabal funcionamiento.

Administración de Tanner Servicios Financieros S.A.

 Es el responsable por parte de Tanner Servicios Financieros S.A de hacer

cumplir todas y cada una de las acciones definidas en el presente
reglamento especial.
 Debe participar en las reuniones de coordinación y trabajo con las
empresas contratistas y subcontratistas que relacionan el sistema de
gestión preventivo
 Deben supervigilar el cumplimiento de las normas, procedimientos y
reglamentación que ha establecido Tanner Servicios Financieros S.A, con
las empresas contratistas y subcontratistas.
 Deben informar de condiciones de peligro existentes en los trabajos que
ejecutan las empresas contratitas y subcontratistas, así como adoptar las
medidas de control de los riesgos.
 Deben informar a la Administración y al Departamento de Prevención de
Riesgos de Tanner Servicios Financieros S.A de los accidentes y/o
enfermedades profesionales de contratistas y subcontratistas.
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 Deben instruir al personal de empresas contratistas y subcontratistas con

relación a sus peligros inherentes y a las medidas de control en su trabajo.

Los Comités Paritarios

 Investiga todos los accidentes de trabajo con tiempo perdido,
especialmente los de carácter grave.
 Asesora e instruye a los trabajadores en la correcta utilización de los
elementos de protección personal.
 Realiza inspecciones planeadas mensualmente.
 Participa en las reuniones mensuales de comité paritario.
 Participa en el curso de capacitación de comités paritarios.

Departamento de Prevención de Riesgos Tanner Servicios Financieros S.A

 Es el responsable de elaborar el presente reglamento especial.

 Es el encargado de mantener en funcionamiento el Sistema de Gestión en
Seguridad y Salud Ocupacional.
 Es el responsable de dar a conocer el Sistema de Gestión y el reglamento
especial al personal de Tanner Servicios Financieros S.A, a la línea
operativa, profesionales, así como a las empresas contratitas y
subcontratistas.
 Es el responsable de llevar a cabo un programa de acciones sistemáticas y
permanentes, en conjunto con la línea operativa de Tanner Servicios
Financieros S.A, con los Comités Paritarios, en orden a detectar los
peligros, evaluar los riesgos y adoptar las acciones de control inmediato,
correctivo y preventivo.
 Es el responsable de llevar a cabo auditorias operativas a la Gestión
Preventiva en forma permanente, tanto parcial como total al Sistema.

B) EMPRESAS CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS (REPRESENTANTE

LEGAL, SUPERVISÓN DE OBRAS Y TRABAJADORES).
1. La Empresa Contratista es responsable del Control de los Riesgos
asociados a todas las obras y/o servicios que ejecuten para Tanner
Servicios Financieros S.A.
2. Las Empresas Contratistas y Subcontratistas encargadas de ejecutar
obras y servicios por su cuenta y riesgo y con trabajadores bajo su
dependencia, son responsables de dejar permanentemente en obra un
representante de la empresa, con el fin de ser el interlocutor válido con la
empresa principal. Anexo Nº 04.
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3. Deben cumplir rigurosamente las obligaciones y requisitos definidos en

este reglamento especial sobre el Sistema de Gestión en Seguridad y
Salud Ocupacional en Tanner Servicios Financieros S.A.
4. Deben cumplir las exigencias desde el punto de vista técnico-preventivo,
legal y administrativo que exige nuestro Sistema de Gestión en Seguridad
y Salud Ocupacional.
5. Deben participar activamente de las reuniones de coordinación con los
profesionales, de las reuniones de Comité Paritario de Faena, de las
capacitaciones que organice el Departamento de Prevención de Riesgos
de Tanner Servicios Financieros S.A, de la instrucción que imparta la
Supervisión (línea operativa) de Constructora.
6. Deben informar a Tanner Servicios Financieros S.A. (Administración,
Comités Paritarios y Departamento de Prevención de Riesgos), a su
jefatura (Supervisón) de los peligros existentes y los riesgos asociados
para adoptar las medias tendientes a evitar accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales.
7. Deben informar en forma inmediata de cualquier accidente del trabajo o
diagnóstico de enfermedad profesional que hayan sufrido, ya sea a
Tanner Servicios Financieros S.A (Administración, Comité Paritario o
Departamento de Prevención de Riesgos), o a su Jefatura (Supervisión).
8. Las empresas Contratistas se obligan a conocer y cumplir con todas las
Disposiciones Legales Vigentes respecto al Código del Trabajo, a
Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, Decreto Supremo
594/2000.
9. Se obligan a cumplir con el Reglamento para Contratistas y
Subcontratistas.
10. Dar a conocer e informar de los riesgos laborales en terreno,
manteniendo los registros de la entrega de esta información a través de
reuniones diarias o programadas, debidamente firmadas por todos los
participantes, conforme a lo establecido en el Titulo VI artículo 21 del
Decreto Supremo Nº 40/69. De la Obligación de Informar de los Riesgos
Laborales.
11.Toda Empresa Contratista, está obligada a establecer y mantener
actualizado un Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad en el
Trabajo, el que debe ser entregado gratuitamente a cada trabajador, por
medio de Anexo Nº 7 y publicar en un lugar visible un ejemplar para
conocimiento del personal. Este reglamento deberá cumplir según
corresponda con lo establecido en el Título V Artículo 14 del Decreto
Supremo Nº 40, con el Título VII artículo 67 de la Ley 16.744, y con lo
indicado en el artículo 153 del Código del Trabajo.
12. Formar y hacer funcionar el Comité Paritario de Higiene y Seguridad
de acuerdo al Decreto Supremo Nº 54 cuando corresponda, otorgar las
facilidades necesarias a sus trabajadores, cumplir con los acuerdos y
adoptar las medidas de prevención que se indiquen. En caso de no
corresponder, el representante del Contratista que permanezca más de 30
días en la obra deberá asistir a las reuniones del Comité Paritario formado
en la obra.
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13. La Empresa Contratista, dependiendo del riesgo específico y la

naturaleza de los trabajos a realizar, deberá mantener en terreno y/o obra
a un Experto en Prevención de Riesgos, de acuerdo al Título III Artículo
Nº 10 y 11 del Decreto Supremo Nº 40 y deberá presentar la
documentación correspondiente que acredite su título y experiencia.
El tiempo de dedicación del Experto en Prevención de Riesgos dependerá
de la criticidad de los trabajos a realizar, siendo determinado por la
empresa principal.
14. Entregar a Tanner Servicios Financieros S.A, toda la información
requerida por esta.
15. Las Empresas Contratista deberán proporcionar sin costo para sus
trabajadores, el Equipo de Protección Personal de acuerdo a los riesgos
de los trabajos a ejecutar, de igual forma reponer en caso de deterioro,
registrando entrega según Anexo Nº 8.
16. Promover actitudes y prácticas de seguridad, higiene y protección del
medio ambiente, por todos los trabajadores participes en la ejecución del
contrato.
17. Velar que todo el personal practique la disciplina en el trabajo.
18. El supervisor a cargo de un trabajador, recién contratado, deberá
instruirlo sobre los riesgos del trabajo. Decreto Nº 40 del Derecho a
Informar, solicitando la cartilla correspondiente que esta indicada en el
SGSST (Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo), En
caso de no tenerla deberán confeccionarla de acuerdo al trabajo
ejecutado.
19. Comunicar de inmediato todos los accidentes y realizar informe de
investigación de accidente completo de acuerdo a lo sucedido.
Deberá informar de inmediato a la empresa principal en los siguientes
casos:
 Todos los accidentes ocurridos.
 Un incendio, explosión o daño al medio ambiente.
 Derrame de sustancias peligrosas.
 Cualquier situación que pueda causar menoscabo de la imagen de
Tanner Servicios Financieros S.A
 Cualquier accidente que pueda generar la interrupción total o parcial
de los trabajos.
 Un accidente que involucre a terceras personas.
20. En la obra/servicio, deberá disponer de todas las señales y letreros
necesarios para advertir peligros, rutas de escape, ubicación de
implementos de protección y contra siniestros y otros de similar
naturaleza.
21. La Empresa Contratista y Subcontratista deberá velar que sus
trabajadores mantengan en buen estado de conservación y
funcionamiento los equipos, herramientas, muebles y otros elementos, de
Tanner Servicios Financieros S.A y Cía., S.A., que tenga a su disposición,
mantenerlas limpias; orden y aseo de dependencias u oficinas y
conservación de éstas.
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22. Dar aviso de inmediato a la Administración, Especialista en de

Prevención de Riesgos, etc., de la Empresa principal de las
anormalidades que observe en las instalaciones, equipos y herramientas.
No intervenir personalmente en su reparación si no cuenta con las
autorizaciones y conocimientos respectivos.
23. Si un trabajador debe introducir su cuerpo o parte de él en el interior
de una máquina o equipo, o deba trabajar debajo de éste, debe hacerlo
sólo cuando exista la autorización directa de su jefe y utilizando todos los
elementos de protección personal necesarios, manteniendo equipos y
maquinarias sin movimiento (sin energía). Este tipo de actividad jamás
deberá efectuarlo una persona sola, sino en compañía de un supervisor o
encargado responsable de su seguridad.
24. Los lugares que presenten peligros de caídas, tales como
excavaciones, aberturas de losa, andamios, riesgos eléctricos, y toda
situación peligrosa debe cumplir con la autorización de trabajos críticos,
indicados en el SGSST de la empresa principal.
25. Para trabajos en altura el trabajador deberá disponer y utilizar arnés
de seguridad y cuerda de vida amarrada a la estructura para evitar
caídas.
26. Los materiales de desecho que constituyen un riesgo de incendio,
bloqueo de vías de tránsito para el personal y vehículos, caídas, cortes y
otros peligros de accidentes, deben ser depositados en lugares de acopio
debidamente autorizados.
27. Deberá disponer de un Botiquín de Primeros Auxilios, con los
elementos y materiales necesarios para el manejo de situaciones de
emergencia y tener personal capacitado y entrenado para esta atención.

VII.- OBLIGACIONES DEL CONTRATISTA y SUBCONTRATISTA

El siguiente Reglamento establece cuales son las obligaciones (exigencias)

que deben cumplir TODAS las empresas contratistas y subcontratistas que
trabajen con Tanner Servicios Financieros S.A, la que mantendrá un archivo
con la información de la o las Empresas Contratistas y Subcontratistas, que
estén prestando servicios en ella, con los siguientes antecedentes que
deberán proporcionar al Constructor de Obra:

1.- Cumplimiento de Obligaciones Legales

a) Razón Social de la Empresa, nombre de fantasía, RUT, dirección y

teléfono;
Representante Legal, su RUT y mail; Nombre, RUT y Fono del
encargado de la obra, etc. Anexo Nº 01.
b) Copia del Contrato de trabajo de cada miembro de su personal que
mantengan en obra, conforme con la nómina que entregará a La
Empresa al inicio de la Obra y que actualizará cada vez que se
produzca algún cambio en ella. Se deberá entregar una copia de los
referidos contratos a la persona que La Empresa designe para estos
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efectos, en adelante el “Administrativo de Tanner Servicios Financieros

S.A o personal definido para este efecto.
c) Pagar Leyes Sociales de sus Trabajadores AFP, Fonasa o Isapre y
acreditarlo a La Empresa entregando los comprobantes y/o planillas
de pago al Administrativo de Tanner Servicios Financieros S.A., todos
los meses dentro de las 24 horas siguientes a la fecha de pago.
d) Afiliación a una de las Mutualidades de Empleadores o ISL y pago de
las respectivas cuotas periódicas, debiendo acreditarlo entregando las
planillas de afiliación y comprobantes de pago correspondientes al
Administrativo de Tanner Servicios Financieros S.A así como
certificado de afiliación a la Mutualidad de Empleadores a que
pertenece.
e) Control de Asistencia diario del personal. En este caso, El Contratista
(Subcontratista) entregará al Administrativo de Tanner Servicios
Financieros S.A., una copia del libro de asistencia (o tarjeta de reloj
control) en forma mensual.
f) Presentar copia de las liquidaciones de sueldo pagadas o el
correspondiente depósito en cuenta corriente o vista de sus
trabajadores.
g) Presentar certificado de la Inspección del Trabajo con estado de
cumplimiento de las obligaciones laborales y previsionales de la
empresa contratista o subcontratista u otro medio idóneo que
garantice la veracidad del estado de cumplimiento.
h) Existencia de Contratos entre Tanner Servicios Financieros S.A., y
empresas Contratistas/ Subcontratistas en obra.
i) La Empresa Contratista deberá entregar el registro de los siguientes
ítems, cuando corresponda:
 Exámenes médicos ocupacionales y pre ocupacionales a sus
trabajadores, compatibles con las labores a realizar (Ejemplo:
trabajos en altura, vértigo, etc.)
 Curriculum y Nº Registro Experto Asesor en Prevención de
Riesgos. Sí corresponde.
 Nómina de conductores u operadores de equipos propios o
arrendados, con las correspondientes fotocopias de las licencias
de conducir vigentes y documentos de la maquinaria (si
corresponde).
 Copias de pagos de imposiciones y pagos Mutualidad.

2.- Cumplimiento de Obligaciones Reglamentarias

a) Poseer su propio Reglamento Interno de Orden, Higiene y

Seguridad
Que debe haber sido entregado al SEREMI e Inspección del Trabajo
correspondiente. Entregar registró con firma de los trabajadores que
están en la obra y que recibieron el Reglamento Interno al
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Administrativo de Tanner Servicios Financieros S.A., actualizando

los datos periódicamente.
b) Entregar Copia del Reglamento Interno (Manual) actualizado con los
cambios a la legislación a Tanner Servicios Financieros S.A.
c) Deben cumplir con “La Obligación de Informar a sus
Trabajadores los Riesgos Laborales a los cuales se encuentran
expuestos”, Articulo 21 y sgtes. del Decreto Supremo Nº 40.
Entregar al Administrativo de Tanner Servicios Financieros S.A., un
documento firmado por cada trabajador que fue instruido en la forma
exigida por la legislación, con respecto a los riesgos laborales,
actualizando los datos periódicamente. Deberán antes de entrar a
trabajar a nuestras obras, recibir instrucción sobre video corporativo
de inducción sobre los peligros, los riesgos y las medidas preventivas
que entregará Tanner Servicios Financieros S.A.

d) Constituir el Comité Paritario de Higiene y Seguridad, si la masa

de la empresa contratista y subcontratista en la obra es de más de 25
trabajadores.
Se deberá entregar una copia al Administrativo Tanner Servicios
Financieros S.A, del acta de constitución y de las reuniones
efectuadas mensualmente del Comité Paritario Propio de cada
contratista y subcontratista cuando corresponda.

e) Si El Contratista (Subcontratista) posee más de 100 trabajadores

en la obra o faena durante un período de 30 días corridos, deberá
constituir el Departamento de Prevención de Riesgos de faena de la
empresa Contratista o Subcontratista según corresponda y cumplir
todas las exigencias definidas en el Título V de del Reglamento de
Aplicación del artículo 66 bis de la ley 16744, sobre Sistema de
Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional.
En caso de no tener una masa laboral de acuerdo a lo indicado en el
párrafo anterior, pero si la empresa posee más de 100
trabajadores, corresponderá organizar un Departamento de
Prevención de Riesgos (Título III del DS N° 40, de 1969, del Ministerio
del Trabajo y Previsión Social) con un Profesional a cargo, el cual
deberá visitar la obra una vez al mes. Entregar al Administrativo de
Tanner Servicios Financieros S.A., los antecedentes del Experto en
Prevención de Riesgos y un informe de cada visita que éste haga, con
detalle de su gestión.
En ambos casos deberá tener un plan de gestión y un programa de
acciones
f) Proveer de elementos de protección individual a cada trabajador, de
acuerdo a la ocupación y el riesgo a cubrir en forma obligatoria desde
el momento que ingresan a la obra. Entregar al Administrativo Tanner
Servicios Financieros S.A., documento (copia de registro) firmado por
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el trabajador que recibió los elementos de protección personal,

indicando la función del mismo y los elementos recibidos, el cual debe
estar actualizado en forma permanente.
3.- Cumplimiento de Asistencia, Participación y Cooperación en
Actividades Preventivas (Coordinaciones) Prohibición a las empresas
contratistas y subcontratistas impuesta por
Tanner Servicios Financieros S.A.
3.1.- El REGLAMENTO ESPECIAL en Seguridad y Salud Ocupacional
contempla la realización de un conjunto de acciones específicas en
prevención de riesgos donde se obligan a participar los contratistas y
subcontratistas:
1. Reuniones de coordinación entre Tanner Servicios Financieros
S.A, y empresas contratistas y subcontratistas; las dirige el
Profesional de Prevención de Riesgos de la obra y participan los
Supervisores de los contratistas y subcontratistas que determine Tanner
Servicios Financieros S.A, S.A., Se realizarán una vez al mes. (El
Profesional de Prevención de Tanner Servicios Financieros S.A,
determinará la fecha y hora), donde se analizará el cumplimiento de los
requerimientos y obligaciones que exige este Reglamento Especial, así
como las estadísticas: accidentes ocurridos, detección de enfermos
profesionales; acciones inmediatas, correctivas y preventivas
adoptadas; control de los programas de prevención de riesgos de cada
empresa entre otros temas.
2. Tanner Servicios Financieros S.A Reuniones de coordinación entre
Departamentos de Prevención de Riesgos; entre empresa principal
(Tanner Servicios Financieros S.A) y empresas contratista y
subcontratista, las cuales se llevarán a cabo una vez al mes.
3. Actividades de capacitación organizadas por Tanner Servicios
Financieros S.A; las empresas contratista y subcontratista participaran
de las capacitaciones en forma obligatoria.
4. Mantención de máquinas, herramientas y equipos de todo tipo en
buenas condiciones de funcionamiento operativo; de manera que no
pongan en riesgo a las personas que las utilizan o están en la obra. Es
obligatorio que cada contratista y subcontratista revise y mantenga en
buenas condiciones estos equipos.
5. Utilizar superficies de trabajo en buenas condiciones y de acuerdo
a la normativa exigida por Tanner Servicios Financieros S.A.;
escalas de mano, caballetes, pasarelas, andamios metálicos tubulares,
andamios móviles, andamios “ en volado “, etc.
6. Instalaciones eléctricas provisorias; las empresas contratista y
subcontratista deberán utilizar instalaciones eléctricas para
herramientas, equipos o maquinarias en buen estado de funcionamiento,
y mantener extensiones eléctricas en forma aérea y NO a ras de piso,
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las que deberán ser de acuerdo a los procedimientos establecidos por

Tanner Servicios Financieros S.A.
7. Elementos de protección personal; De acuerdo con las normas, se
entenderá por elementos de protección personal todo equipo, aparato o
dispositivo especialmente proyectado y fabricado para preservar el
cuerpo humano, en todo o en parte, de riesgos específicos de
accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, por el que el
contratista , tendrá la obligación de otorgar a todo su personal, desde el
primer día y por su cuenta a todo su personal, los equipos de protección
adecuados que se requieran de a cuerdo a la naturaleza de los trabajo
con el objeto de resguardarlos de daños y contaminantes, además
deberá controlar el uso correcto, calidad, reposición y mantención
oportuna de estos elementos. Deberá velar por el efectivo uso por parte
de su personal. Así mismo, es de su responsabilidad mantener en
óptimas condiciones de funcionamiento y con los elementos de
seguridad correspondiente, las máquinas y herramientas necesarias
para el desempeño de su labor en obra.
Los elementos de protección personal, cuyo uso será obligatorio, serán
entre otros:
a) Casco de seguridad tipo A, el cual proporciona protección contra
impactos, lluvia, fuego, salpicaduras de sustancias químicas,
abrasivas y su resistencia al paso de la corriente eléctrica en hasta
20.000 volts, (uso para toda persona que desarrolle su labor donde
exista riesgo de caídas de objetos o de golpes de cabeza).
b) Zapatos de seguridad con puntera reforzada, en toda faena donde
exista riesgo de lesión a los pies, por caídas de materiales, golpes o
aplastamiento por materiales o equipos pesados.
c) Antiparras y/o máscaras facial; en todo trabajo en que exista riesgo
de lesión a la vista por proyección de partículas.
d) Protectores auditivo; para las operaciones donde el trabajador esté
expuesto a un nivel de ruido igual o superior a 85 db (A).
e) Guantes de cuero; para las operaciones en que haya riesgo en las
manos, por roces, golpes, contacto con cuerpos corto-punzantes.
f) Arnés de seguridad y estrobo en toda faena que signifique riesgo
de caídas a nivel inferior.
g) Mascarilla desechables o con filtros; para los operaciones donde
los trabajadores estén expuesto a macropartículas (polvo en
suspensión).

8. Investigaciones de accidentes y/o enfermedades profesionales; las

empresas contratistas y subcontratistas están obligadas a realizar las
investigación de TODOS los accidentes y/o enfermedades profesionales
que ocurran en las obras de Tanner Servicios Financieros S.A para lo
cual entregarán un informe indicando lo ocurrido y las medidas
inmediatas, correctivas y preventivas para evitar la ocurrencia del mismo
u otro incidente Anexo Nº 05.
Análisis de Accidentes; Análisis de las causas básicas de los
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accidentes.

VIII. PROHIBICIONES QUE SE IMPONEN a los Contratistas y

Subcontratistas
Estará PROHIBIDO TRABAJAR EN LAS OBRAS DE TANNER
SERVICIOS FINANCIEROS S.A., en las condiciones operativas y
administrativas que se señalan:

1. Sin haber registrado la asistencia diaria. A través de un reloj control

o libro de asistencia.
2. Sin contrato de trabajo de su empleador, en los plazos establecidos
en el Código del Trabajo.
3. Sin cumplir requerimientos legales: sin haber recibido el reglamento
interno de orden, higiene y seguridad de su empresa; sin haber sido
informado de los riesgos laborales inherentes a su trabajo, de las
medidas de seguridad y los métodos de trabajo correcto (art. 21 y sgtes
DS 40); sin sus elementos de protección personal de acuerdo a su
riesgo y ocupación (protección ocular, respiratoria, auditiva, arnés de
seguridad, todos los equipos necesarios). Se controlará registro de
cada actividad.
4. Incumplimiento de la normativa laboral, de seguridad social,
previsional, de prevención de riesgos laborales con algún trabajador en
las obras/faenas.
5. Trabajar con personal accidentado (lesionado) o enfermo; es
obligatorio presentar documento que avale el alta del trabajador
accidentado o enfermo
6. Expuesto a condiciones de peligro o riesgo incontrolado: en
excavaciones; altura; riesgos físicos o químicos: exponiendo al
personal a ruido, polvo de sílice, a productos nocivos en general que
puedan generar, eventualmente, enfermedades profesionales; sobre
superficies de trabajo fuera de norma; frente a riesgos eléctricos; en
faenas de corte de cerámica o revestimientos sin bancos de trabajo; sin
equipos de protección necesarios, etc.
7. Con herramientas, maquinarias o equipos en malas condiciones
de funcionamiento operativo: cables de alimentación; enchufes;
uniones defectuosas; extensiones sobre condiciones de peligro (agua,
humedad); falta de protecciones herramientas, falta de mantención en
herramientas o equipos.
8. Con maquinaria de movimiento de tierra sin mantención; sin señal
sonora de retroceso; sin documentación de la maquinaria y licencia de
operador para maquinaria al día. En casos que se requiera
(particulares) será imprescindible el uso de “bandereros” o “paleteros”
como apoyo a las faenas.
9. Con maquinaria o equipos en malas condiciones de
funcionamiento como Grúas Torre; Montacargas; Andamios entre
otros. Todas las faenas que se desarrollen deben cumplir nuestros
procedimientos e instructivos, en caso contrario no se realizarán.
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10. Está prohibido violar la reglamentación, instructivos, normas o

procedimientos de seguridad y salud ocupacional de Empresa Tanner
Servicios Financieros S.A., En cualquier situación o condición que
exponga al personal que trabaja en las obras a accidentes o
enfermedades profesionales.
11. Presentarse a su trabajo:
a) Bajo la influencia del alcohol y/o drogas.
b) Sin sus Elementos de Protección Personal.
c) En estado de salud que no le permita realizar su trabajo
normalmente.
d) Trabajar sin camisa, en short o sin ropa de trabajo.
e) Disponer y consumir bebidas alcohólicas y/o drogas en la empresa,
mientras trabaja.
f) Portar cualquier tipo de armas en la empresa, ya sean de fuego,
blancas, de fábrica o artesanales.
g) Ejecutar actos inseguros o aquellos que atenten contra la moral, la
disciplina, las buenas costumbres o la ética profesional.
h) Realizar trabajos o actividades no autorizadas en la Empresa
principal.
i) Reemplazar sin autorización de la empresa principal a otro trabajador
en trabajos o actividades para las cuales no ha sido capacitado y/o
no ha recibido entrenamiento.
j) Operar, revisar o reparar equipos automotores, electromecánicos,
eléctricos, u otros, sin estar autorizado ni calificado por la empresa
principal.
k) Trabajar y/o intervenir en Instalaciones Energizadas o en sus
proximidades, sin cumplir estrictamente con lo establecido en la
Reglamentación vigente.
l) Hacer fuego sin autorización o en lugares prohibidos.
m)Deteriorar los sistemas de prevención y combate de incendios.
n) Destruir la señalización existente y no cumplir sus indicaciones.
o) Acceder a sectores no autorizados por la empresa principal.
p) Utilizar recintos y áreas de instalaciones sin autorización previa y por
escrito.
q) Hacer uso de equipos, maquinarias y/o herramientas que presenten
condiciones de riesgos para el usuario o terceros.
r) Operar o manejar equipos sin haber sido previamente instruido,
calificado y autorizado expresamente para ello, por la autoridad
competente.
s) Iniciar o ejecutar trabajos en las que no se hayan tomado todas las
medidas de seguridad para proteger la integridad de los trabajadores,
de las instalaciones de la empresa principal y eventuales terceros.
t) Usar ropa suelta, cabello largo, suelto o adornos y collares, cuando
su labor se ejecuta cerca de equipos, maquinarias en movimiento,
órganos de transmisión, etc. por ser susceptibles de ser atrapados
por las partes móviles.
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u) Utilizar audífonos conectados a radios (personal stereo, mp3, mp4,

etc.) y teléfonos celulares cuando estén ejecutando trabajos.
v) Desarrollar sus labores en lugares inseguros, a menos que sea con
el propósito de dejarlos en condiciones seguras y sólo después que
se hayan adoptado las precauciones adecuadas para proteger al
trabajador mientras efectúa dicho trabajo, fiscalizado por el
supervisor a cargo.
w) Tocar cables o aparejo eléctrico, incluido cualquier objeto colgado o
enredado en los conductores de la red aérea o en los conductores de
las líneas existentes en la postación, dado que siempre deberá ser
considerado como energizado.
x) Subir o bajar de equipos en movimiento.
y) Tanner Servicios Financieros S.A, se reserva el derecho de exigir
el retiro de la faena, de cualquier trabajador de la Empresa
Contratista, que a su juicio, no cumpla los requisitos de idoneidad
exigidos para desarrollar el trabajo contratado, o si su
comportamiento es perjudicial para el desarrollo del trabajo y la
seguridad de los trabajadores.

IX. INFRACCIONES

Será consideradas Infracciones Graves las Siguientes:

1. Desentenderse de las disposiciones contenidas en el Reglamento de
Higiene y
Seguridad Laboral para Contratistas y Subcontratistas, circulares o
bases administrativas especiales.
2. Romper, retirar, destruir, rayar o modificar afiches, avisos o
publicaciones colocadas en las pizarras o tableros de información a los
trabajadores.
3. Violar procedimientos establecidos. Ejemplo, conducir contra el tránsito,
etc.
4. Seguir trabajando cuando se ha informado que un equipo está fallando,
sin comprobar la gravedad que la situación pueda acarrear para los
operadores.
5. No respetar instrucciones de paralizar trabajos impartidos por el
representante de la Empresa o una autoridad competente de la empresa
principal.
6. No informar a la Empresa principal la ocurrencia de accidentes en la
obra o trabajo de servicio.
7. Negarse a informar en caso de ser testigo ocular de un accidente con
lesiones graves o fatales, o falsear la información.
8. Permanecer sin causa justificada en lugares peligrosos o en sectores en
que la Empresa ha dispuesto prohibición de pasar o permanecer.
9. Ubicarse o adoptar posturas peligrosas.
10. No proporcionar al trabajador equipo de protección personal o equipos
especiales que éste necesite.
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11. Apropiarse de elementos de protección personal pertenecientes a otros

trabajadores.
12. No proporcionar o no usar algún elemento de protección personal o
hacerlo estando éstos en mal estado, inadecuados o cuya utilización
desconozca.
13. Fumar o hacer trabajos con llama abierta o encender fuego en lugares
en cualquier parte de la Empresa.
14. Construir andamios deficientes. Ejemplo: falta de barandas, superficie
de trabajo insegura, materiales subdimensionados.
15. Dejar repuestos, piezas o trozos de materiales en lugares altos, pasillos
o plataformas, que al caer por vibración o movimiento sísmico, pueden
lesionar a personas.
16. Trabajar o permitir trabajar en altura sin usar adecuadamente el arnés
de seguridad y debidamente afianzado a una estructura sólida y
resistente.
17. Realizar trabajos eléctricos con personal no autorizado ni calificado.
18. Conectarse a redes eléctricas sin tener la autorización del Administrador
del Contrato.
19. Intervenir tableros o instalaciones eléctricas no estando autorizado para
ello.
20. Introducir bebidas alcohólicas al trabajo y consumirlas durante sus
labores e
Informar si existe algún trabajador bajo la influencia del alcohol y/o
drogas.

X SANCIONES

Tanner Servicios Financieros S.A, se reserva el derecho de exigir sin

expresión de causa, el retiro de la Empresa/obra, de cualquier trabajador de
la Empresa Contratista, que a su juicio, no cumpla los requisitos de
idoneidad exigidos para desarrollar el trabajo contratado, o si su
comportamiento es perjudicial para el desarrollo del trabajo y la seguridad
de los trabajadores tanto del contratista, como de los trabajadores de la
Empresa donde se desarrolla la actividad o clientes de esta.

Cualquier trasgresión a las disposiciones anteriores o accidente que sea

imputable al Contratista por no apegarse a éstas, será considerada falta
gravísima, por lo que corresponde sancionarlas.

En el evento que El(los) Contratista(s) y Subcontratista(s) NO den

cumplimiento con las obligaciones indicadas en este Reglamento Especial,
Tanner Servicios Financieros S.A estará facultada para aplicar un
conjunto de sanciones que se detallan:
1.- Amonestación por escrito y registrar en formatos para estos fines, a las
empresas que no cumplan con los requerimientos establecidos en este
Reglamento Especial, Se verificará en base a las auditorias internas que
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se realicen por Constructora en cada obra. Deberá firmar el supervisor

de la empresa amonestada
2.- Amonestación por escrito enviada al representante legal de la empresa
contratista o subcontratista, en todo lo referente al NO cumplimiento de
los procedimientos, normas, reglamentación y medidas de seguridad y
salud ocupacional por parte de sus trabajadores que ha definido la
empresa principal Tanner Servicios Financieros S.A). Se verificará en
supervisones en terreno, donde se controlará el cumplimiento de esta
disposición.
3.- Amonestación por escrito enviada al representante legal de la empresa
contratista o subcontratista si éstas o sus trabajadores en forma reiterada
(más de una (1) vez incumplen este reglamento especial. Cometen faltas
a la seguridad y salud en el trabajo. Se darán plazos específicos para su
cumplimiento.
4.- Tanner Servicios Financieros S.A., podrá retener cualquier suma de
dinero que deba pagar a El Contratista por cualquier concepto, en
especial, estará facultada para retener estados de pago mensuales y la
retención del 5 % del monto de cada estado de pago, pudiendo aplicar
los dineros retenidos para pagar los daños, multas, indemnizaciones,
costos y gastos que Tanner Servicios Financieros S.A, deba pagar como
consecuencia directa o indirecta del incumplimiento de estas
obligaciones por parte de El Contratista o de quienes dependan de él
directa o subsidiariamente.
5.- No cancelación de los estados de pago hasta que se controlen los
riesgos
6.- Eliminación de los registros de contratistas de Tanner Servicios
Financieros S.A., por incumplimientos sistemáticos

7.- Multas a beneficio fiscal de cincuenta (50) a ciento cincuenta (150)

unidades tributarias mensuales (UTM), las que serán aplicadas por los
organismos fiscalizadores (Inspección del Trabajo, SEREMI de Salud,
Superintendencia de Seguridad Social), en conformidad al artículo 76
inciso final de la Ley Nº 16.744.

**** No existe un orden de aplicación para las sanciones ****

Sin perjuicio de lo anterior, se deja expresamente establecido que, el costo
total de la reparación de los daños o perjuicios, productos a las
transgresiones a los puntos anteriores, serán siempre de cargo del
contratista.

XI. SISTEMA DE VERIFICACION DE LAS ACCIONES DE ESTE

REGLAMENTO
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Las empresas contratista y subcontratista están obligadas a cumplir con

los contenidos de este Reglamento Especial y responderá directamente por
el incumplimiento en que incurran. En el caso de los subcontratistas, serán
responsables las empresas contratistas.
1.- Sistema de verificación del Reglamento Especial
Con el propósito de verificar el cumplimiento del presente reglamento
especial por parte de las empresas contratistas y subcontratistas, la
empresa principal (Tanner Servicios Financieros S.A.,), realizará en forma
permanente un conjunto de acciones de control operacional, dentro de las
cuales se destacan:
 Inspecciones a las condiciones operativas realizadas por el Departamento
de Prevención de Riesgos; por parte de los Comités Paritarios; por la línea
operativa de Tanner Servicios Financieros S.A., (profesionales, jefes de
obras y capataces); informes de la Mutualidad de Empleadores;
Observaciones a los trabajos
 Detección de peligros a las obras realizadas por el Departamento de
Prevención de Riesgos de Tanner Servicios Financieros S.A.
 Auditorias operativas parciales y totales realizadas por Tanner Servicios
Financieros S.A.,
XII. NORMAS GENERALES DE PREVENCIÓN DE RIESGOS

1. DISPOSICIONES SEGÚN TIPOS DE TRABAJO

a. Trabajos en altura o en distintos niveles.

Todo contratista que realiza trabajos en altura o distintos niveles, deberá dar
por estricto el cumplimiento a lo siguiente:
 Informar al trabajador de los riesgos que existen en los trabajos en
altura o en distintos niveles con los controles respectivos, dejando
constancia de esto en un documento que debe firmar el trabajador y el
supervisor respectivo.
 Es obligación el uso permanente del arnés de seguridad y cuerda de
vida que esté en buenas condiciones (cuerda y soporte). .
 Cumplir con lo establecido en el SGSST de la empresa principal, de
acuerdo a cartillas de trabajos críticos, que debe ser solicitada y
autorizada antes de la ejecución de éstos.
b.Trabajos sobre Andamios.
Todo contratista que usa andamios, deberá dar estricto cumplimiento a lo
siguiente:
 Informar al trabajador de los riesgos que existen en los trabajos
sobre andamios con los controles respectivos, dejando constancia de
esto en un documento que debe firmar el trabajador y el supervisor
respectivo.
 Todo andamio debe ser armado con un mínimo de tres tablones
metálicos, amarrado a la estructura y/o diagonales de sujeción, con
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barandas, rodapiés y no se permitirá el uso de cordeles como

barandas.
 Los elementos de protección personal a usar es arnés de seguridad
enganchado a una cuerda de vida, instalada para esto y/o a la
estructura permitiendo un apoyo constante.
 Cumplir con lo establecido en el SGSST de la empresa principal, de
acuerdo a cartillas de trabajos críticos, que debe ser solicitada y
autorizada antes de la ejecución de éstos.
c. Trabajos en Excavaciones
En excavaciones donde el estudio de suelo manifiesta riesgos de
derrumbes y socavamiento deberán tomarse las siguientes medidas:
 Informar al trabajador de los riesgos que existen en los trabajos en
excavaciones con los controles respectivos, dejando constancia de
esto en un documento que debe firmar el trabajador y supervisor
respectivo.
 Entregar todos los elementos de protección personal necesarios,
tales como casco, zapatos, protección visual,etc.
 Deberá existir un supervisor permanente mientras se ejecuten
éstos trabajos.
 Cumplir con lo establecido en el SGSST de la empresa principal,
de acuerdo a cartillas de trabajos críticos, que debe ser solicitada
y autorizada antes de la ejecución de éstos.
d. Trabajos de Instalaciones Eléctricas.
El contratista y/o Subcontratistas que deba realizar instalaciones
eléctricas provisorias de baja tensión para alimentar equipos de
alumbrado, calefacción y fuerza correspondiente a su faena, deberá
solicitar el empalme eléctrico al Director de obra, Constructor Residente
y/o Jefe de Obra y dar cumplimiento con:
 Informar al trabajador de los riesgos que existen en los trabajos de
instalaciones eléctricas con los controles respectivos, dejando
constancia de esto en un documento que debe firmar el trabajador
y supervisor respectivo.
 Proporcionar todos los elementos de protección necesarios, para
la correcta ejecución de éstos trabajos.
 Cumplir con lo establecido en el SGSST de la empresa principal,
de acuerdo a cartillas de trabajos críticos, que debe ser solicitada
y autorizada antes de la ejecución de éstos.
e. Trabajos de Manipulación de Lana de Vidrios y/o Aislantes que
generen polvillo que puedan afectar las vías respiratorias.
El contratista y/o Subcontratistas que deban realizar trabajos con lana de
vidrio y/o aislantes que generen polvillo que puedan afectar las vías
respiratorias, deberán cumplir con las indicaciones entregadas en el
SGSST, proporcionando el siguiente equipo de protección personal:
 Buzo protector, guantes, mascarilla con filtro para polvos y
protección ocular.
 Ducharse término de la jornada para eliminar contaminación con
este producto.
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 Además de Informar al trabajador de los riesgos existentes y sus

controles respectivos, dejando constancia de esto en un
documento que debe firmar el trabajador y supervisor respectivo.
f. Trabajos con materiales en Caliente.
El contratista y/o Subcontratistas que deban realizar trabajos con brea y
asfalto calientes y/o derretidos para sellado de calles, etc., deberá
proporcionar a sus trabajadores el siguiente equipo de protección
personal:
 Pechera, polaina, guantes de cuero, protección facial y respiratoria
con filtro para humos.
 Informar al trabajador de los riesgos que existen en los trabajos de
manipulación de pastas calientes con los controles respectivos,
dejando constancia de esto en un documento que debe firmar el
trabajador y supervisor respectivo
g. Trabajos de Pintura.
Con excepción de las pinturas al agua, con las demás pinturas y
recubrimientos se deberá dar cumplimiento a:
 Informar al trabajador de los riesgos que existen en los trabajos de
pintura con los controles respectivos, dejando constancia de esto en
un documento que debe firmar el trabajador y supervisor respectivo.
 Todo el personal debe usar protección respiratoria con filtro para
químicos y evitar permanecer dentro sin antes haber efectuado una
ventilación del área.
 Cumplir con lo establecido en el SGSST de la empresa principal, de
acuerdo a cartillas por especialidad, que debe ser solicitada y
autorizada antes de la ejecución de éstos.
h. Trabajos de Soldaduras al Arco y/u Oxicorte.
Todo contratista y/o Subcontratistas que tenga que efectuar trabajos de
soldadura al arco y/u oxicorte, deberá realizarlos mediante personal
calificado y equipo en buenas condiciones.
El personal deberá contar con:
 Máscara para soldar con visor abatible y/o antiparras para oxicorte.
 Chaqueta y coleto de cuero.
 Polainas y guantes largos de cuero
 Informar al trabajador de los riesgos que existen en los trabajos de
soldaduras al arco y/u oxicorte con los controles respectivos, dejando
constancia de esto en un documento que debe firmar el trabajador y
supervisor respectivo.
 Cumplir con lo establecido en el SGSST de la empresa principal, de
acuerdo a cartillas de trabajos críticos, que debe ser solicitada y
autorizada antes de la ejecución de éstos.

2. DISPOSICIONES SEGÚN TIPOS DE MAQUINARIAS Y HERRAMIENTAS

a. Máquinas y Herramientas
 Todo equipo, herramienta, vehículo o maquinaria que proporcione un
contratista a su personal, deberá tener toda su documentación de
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autorización vigente y mantenerse en óptimas condiciones para su ser

usado por personal autorizado, tal como:
 Compresores de aire
 Esmeriles
 Sierras circulares o huinchas
 Grúas horquillas
 Grúa torre
 Cables usados para el levante de cargas
 Gases comprimidos y combustibles
 Informar al trabajador de los riesgos existentes en el correcto uso de
maquinarias y herramientas, con sus controles respectivos, dejando
constancia de esto en documento que debe ser firmado por trabajador
y el supervisor respectivo.
 Cumplir con lo establecido en el SGSST de la empresa principal, de
acuerdo a cartillas por especialidad y de trabajos críticos, que debe ser
solicitada y autorizada antes de la ejecución de éstos.

3. DISPOSICIONES VARIAS
a. Manejo y transporte de Materiales.
Se entiende por manejo de materiales: levantar, bajar, cargar o trasladar y
cambiar la posición, lo que pueda ser realizado manualmente o con la
ayuda de elementos mecánicos.
Se entregan las siguientes normas, las que deberán ser cumplidas:
 Usar los elementos de protección personal.
 No sobrepasar la capacidad física o fuerza personal (solicitar ayuda si
es necesario).
 Los trabajadores no podrán manipular cargas superiores a 25 kilos.
 No trasladar carga en forma que obstruya la visión. (Si es voluminosa
pedir ayuda).
 Para levantar cargas, agacharse, tomarla en forma firme y estirando
las piernas conservando la espalda lo más recta posible.
 Usar guantes de seguridad al transportar elementos cortantes o
punzantes.
 Mantener las vías de tránsito despejadas al transportar cargas.
 Los vehículos que transporten escombros, ripio, etc., deberá estar
tapado con malla rachel, para evitar caída de éstos.
 Mantener limpio todas las vías de tránsito
 Al realizar la carga y/o descarga el vehículo debe encontrarse detenido

Los menores de 18 años y las mujeres no podrán levantar, transportar,

cargar, arrastrar o empujar manualmente, y sin ayuda mecánica, cargas
superiores a los 20 kilogramos.
Las mujeres embarazadas, tienen prohibidas las operaciones de carga y
descarga manual. ( Ley Nº 20.949, “MODIFICA EL CÓDIGO DEL
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TRABAJO PARA REDUCIR EL PESO DE LAS CARGAS DE

MANIPULACIÓN MANUAL”).
b. Intervención de Equipos pertenecientes a la empresa principal.
Queda estrictamente prohibido que los contratistas intervengan equipos o
maquinarias de la empresa, para ello debe existir una orden expresa del
Director de Obra con las recomendaciones de seguridad que
correspondan a cada equipo.
c. Conducción de Vehículos
Todo conductor de vehículos u operador de equipos debe poseer licencia
de conducir vigente, documentación al día, conocer y tener experiencia
en el manejo de estos equipos.
d. Prevención de Incendios.
 En las faenas de Corte y soldadura, uso de sopletes, manejo de gases
combustibles, manejo de líquidos inflamables, etc., deberá contar con
dos extintores de incendio, de 6 kilos de PQS Tipo ABC. Además
informar y obtener la autorización por escrito del Director de Obra
 Instruir a su personal en el uso y manejo de los extintores en caso de
emergencia.
 Se prohíbe la quema de basuras o desperdicios.
 Cumplir con el plan de emergencia establecido en el SGSST el cual
debe ser solicitado antes de iniciar actividades que expongan a estos
riesgos.

e. Señales y Letreros de Advertencia.

 Disponer de los señaleros, señalizaciones y barreras de advertencia
correspondientes, por su cuenta y costo.
 Las señales luminosas serán del tipo guirnaldas o balizas,
prohibiéndose los chonchones.
 Las barreras de señalización de tránsito serán pintadas con franjas
intercaladas de colores amarillo y negro.
f. Orden y Aseo en Faenas.
 Mantener las áreas de tránsito limpias y ordenadas, evitando posibles
caídas.
 El material almacenado a la intemperie debe quedar ubicado y
ordenado, evitar obstaculizar áreas de tránsito.
 Los clavos incorporados en las maderas, productos de descimbres,
deberán ser retirados o en su defecto doblados por los riesgos de
accidentes que éstos presentan.
 Terminando las labores debe dejar su puesto de trabajo limpio y
ordenado.
g. Prevención de Riesgos a Terceras Personas
En todos los lugares donde hay tránsito de público, trabajadores de la
Empresa u otros deberá:
 Señalizar y/o confinar la zona de trabajo cuando corresponda.
 Respetar las zonas de trabajo delimitadas por la empresa principal u
otros Contratistas.
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 Dar aviso cuando una condición de riesgo nueva se presente o se

agrave.
Será de cargo El contratista y/o Subcontratistas cubrir las prestaciones
que den lugar las lesiones o daños que se provocaran a terceros, por
la ejecución de trabajos fuera de norma, de acuerdo a cartilla técnica
de trabajos críticos, establecido por la empresa principal.

XIII. PROCEDIMIENTO EN CASO DE ACCIDENTES GRAVES Y/O FATALES

De acuerdo a la circular Nº 2.345 del 10 de enero de 2007 emanada por la

Unidad de Seguridad Y Salud en el Trabajo, de la Superintendencia de
Seguridad Social imparte instrucciones respecto de las obligaciones
impuestas a las empresas por los incisos cuarto y quinto del artículo 76 de
la Ley 16.744, en virtud de lo establecido en la Ley Nº 20.123/2006 del
Ministerio del Trabajo y Previsión Social.

a) Antecedentes

1. En conformidad con lo dispuesto en los incisos cuarto y quinto del

artículo 76 de la Ley Nº 16.744, si en una empresa ocurre un accidente
del trabajo grave o fatal, el empleador deberá cumplir con las siguientes
obligaciones:
1.1. Suspender en forma inmediata las faenas afectadas y, de ser
necesario, permitir a los trabajadores evacuar el lugar de trabajo.
1.2. Informar inmediatamente de lo ocurrido a la Inspección del Trabajo
(Inspección) y a la Secretaría Regional Ministerial de Salud
(Seremi) que corresponda.
2. Para los efectos de las obligaciones antes señaladas, se entenderá por:
a) Accidente del trabajo fatal, aquel accidente que provoca la muerte
del trabajador en forma inmediata o durante su traslado a un centro
asistencial.
b) Accidente del trabajo grave, cualquier accidente del trabajo que:
 Obligue a realizar maniobras de reanimación, u
 Obligue a realizar maniobras de rescate, u
 Ocurra por caída de altura, de más de 1.80 mts., o
 Provoque, en forma inmediata, la amputación o pérdida de cualquier
parte del cuerpo, o
 Involucre un número tal de trabajadores que afecte el desarrollo
normal de la faena afectada.

El listado de accidentes del trabajo graves será revisado por la

Superintendencia de Seguridad Social periódicamente, lo que permitirá
efectuar los ajustes que se estimen necesarios.

c) Faenas afectadas, aquella área o puesto de trabajo en que ocurrió el

accidente, pudiendo incluso abarcar la faena en su conjunto,
dependiendo de las características y origen del siniestro, y en la cual, de
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no adoptar la empresa medidas correctivas inmediatas, se pone en

peligro la vida o salud de otros trabajadores.
b) Procedimientos
1.- Cuando ocurra un accidente del trabajo fatal o grave en los términos
antes señalados, el empleador deberá suspender en forma inmediata las
faenas afectadas y además, de ser necesario, deberá evacuar dichas
faenas, cuando en éstas exista la posibilidad que ocurra un nuevo
accidente de similares características.
El ingreso a estas áreas, para enfrentar y controlar el o los riesgo(s)
presente(s), sólo deberá efectuarse con personal debidamente
entrenado y equipado.
2.- El empleador deberá informar inmediatamente de ocurrido cualquier
accidente del trabajo fatal o grave, tanto a la Inspección como a la
Seremi que corresponda al domicilio en que éste ocurrió.
3.-En caso de tratarse de un accidente del trabajo fatal o grave que le
ocurra a un trabajador de una empresa de servicios transitorios, la
empresa usuaria deberá cumplir las obligaciones señaladas en los
puntos 1 y 2 anteriores.
4.- El empleador deberá efectuar la denuncia a:
a) La respectiva Secretaría Regional Ministerial de Salud (Seremi), por
vía telefónica o correo electrónico o FAX o personalmente.
b) La respectiva Inspección del Trabajo, por vía telefónica o FAX o
personalmente.

5. Se deberá entregar, al menos, la siguiente información acerca del

accidente:
 Datos de la empresa,
 Dirección de ocurrencia del accidente,
 Tipo de accidente (fatal o grave)
 Descripción de lo ocurrido.

En aquellos casos que la notificación se realice vía correo electrónico o

fax, se deberá utilizar el formulario que se acompaña en Anexo Nº 06.
No se debe informar accidentados graves y fallecidos en un mismo
formulario.

6. El empleador podrá requerir el levantamiento de la suspensión de las

faenas informando a la Inspección y a la Seremi que corresponda,
por las mismas vías señaladas en el punto 4. anterior, cuando haya
subsanado las causas que originaron el accidente.
7. La reanudación de faenas sólo podrá ser autorizada por la entidad
fiscalizadora que corresponda, Inspección del Trabajo o Secretaría
Regional Ministerial de Salud.
8. Dicha autorización deberá constar por escrito, sea en papel o medio
digital, debiendo mantenerse copia de ella en la respectiva faena.
9. Frente al incumplimiento de las obligaciones señaladas en los puntos
1 y 2 anteriores, las empresas infractoras serán sancionadas con la
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multa a que se refiere el inciso final del artículo 76 de la Ley Nº

16.744.
10. El procedimiento anterior, no modifica ni reemplaza la obligación del
empleador de denunciar el accidente en el formulario de Denuncia
Individual de Accidente del Trabajo (DIAT), ante el respectivo
organismo administrador, así como tampoco lo exime de la
obligación de adoptar todas las medidas que sean necesarias para
proteger eficazmente la vida y salud de todos los trabajadores, frente
a la ocurrencia de cualquier accidente del trabajo.

c) Instrucciones Generales
1. Las presentes instrucciones son obligatorias a contar del 13 de
Septiembre de 2010.

ANEXO Nº 01

ANTECEDENTES GENERALES DE LA EMPRESA CONTRATISTA O

SUBCONTRATISTA

Obra/Trabajo a realizar :
Fecha Inicio : Fecha Término :

Razón Social de la Empresa :

RUT :
Dirección :
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Teléfono :
Mutualidad :
Representante Legal :
RUT :
Mail :
Nombre del Encargado de la Obra :
RUT :
Celular :
Experto en Prevención de Riesgos :
Celular :
Cuantos trabajadores en obra :

Antecedentes entregados por Antecedentes recibidos por

Nombre : Nombre :
Cargo : Cargo :
Fecha : Fecha :
Firma : Firma :

ANEXO Nº 02

REQUISITOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS PARA

EMPRESAS CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS

REQUISITOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS

1. Nombre del Profesional o supervisor a cargo del subcontrato. En caso de

modificaciones, el nombre del nuevo supervisor debe ser informado de
inmediato a la Administración de la Obra.
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2. Contratos de trabajo vigentes de aquellos trabajadores que participarán de

la obra.
3. Copia de Documento de afiliación a alguna Mutualidad de empleadores y
Pago de cotización correspondiente al seguro de accidentes y
enfermedades profesionales. Ley 16.744. (ISL- Mutual de Seguridad
Cámara Chilena de La Construcción - Asociación Chilena de Seguridad,)
4. Pago de las leyes sociales al día, de aquellos trabajadores que participarán
de la obra.
5. Registro de Entrega de Reglamento Interno de Higiene y Seguridad de su
empresa.
6. Registro de Charla del Derecho a Saber relatada por el empleador.
7. Registro de entrega de Elementos de Protección Personal según riesgo
(Casco de seguridad, Zapato de seguridad, lentes de seguridad, arnés de
seguridad. Como elementos mínimos).
8. Mantener Libro de Asistencia diaria el que permanecerá en la portería de la
obra y que deberá ser revisado por la jefatura del subcontrato,
asegurándose que el 100% de sus trabajadores se encuentre registrado.
9. Si la Empresa Contratista cuenta con más de 25 trabajadores deberán
contar con un Comité Paritario de Higiene y Seguridad señalando el nombre
del Presidente y Secretario.
10. Nómina de conductores u operadores de equipos propios o arrendados, con
las correspondientes fotocopias de las licencias de conducir vigentes y
documentos de la maquinaria (si corresponde)
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ANEXO Nº 03

ENCARGADOS DE IMPLEMENTAR Y MANTENER EN FUNCIONAMIENTO EL

SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El Departamento de Prevención será el encargado de mantener en funcionamiento el Sistema de

Gestión de la SST.

A su vez la empresa Contratista o

Subcontratista:________________________________

A definido como responsable de coordinación de actividades preventivas con Tanner Servicios

Financieros S.A., al Sr.(a) :
NOMBRE :
CARGO :
DIRECCION :
TELEFONO : e- mail

RESPONSABLE CONTRATISTA Y/O SUBCONTRATISTA EN OBRA:

Deja en forma permanente en la obra a la(s) siguiente(s)
persona(s):

NOMBRE RUT
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El no cumplimiento de esta norma, pondrá fin de inmediato al contrato establecido entre

la Empresa principal y Contratistas y Subcontratistas.

ANEXO Nº 04
COMPROBANTE DE RECIBO DEL REGLAMENTO DE PREVENCIÓN
DE RIESGOS PARA CONTRATISTAS

1.- Declaro haber recibido un ejemplar del Reglamento de Prevención de Riesgos

para Contratistas entregado por Tanner Servicios Financieros S.A., y manifiesto
estar conforme con su contenido y aceptar todas las disposiciones reglamentadas. El
no cumplimiento de esta norma, podrá fin de inmediato al contrato establecido
entre la Empresa principal y Contratistas y Subcontratistas.

2.- Me comprometo a estudiar este Reglamento, a cumplir y acatar cabalmente sus

disposiciones como también acatar otras normas e instrucciones reglamentarias
emanadas de Tanner Servicios Financieros S.A., a través de sus Administradores,
Jefes y Depto. Prevención de Riesgos.

3.- Entiendo que este Reglamento tiene como Objetivo dar cumplimiento al
Derecho Vigente, como así mismo otorgar todas las condiciones necesarias para dar
protección a los trabajadores que laboran en las superficies de trabajo de Tanner
Servicios Financieros S.A.

4.- Asimismo me comprometo a dar a conocer este Reglamento a los Trabajadores

de mi dependencia que trabajan en los recintos de la Empresa, mediante una
capacitación la cual será avisada y se enviará el respectivo registro de capacitación.

EMPRESA QUE RECIBE:____________________________________________

REPRESENTANTE LEGAL:___________________________________________

R.U.T.: _____________________________________________________________

CARGO:____________________________________________________________

FIRMA:_____________________________________________________________

FECHA RECEPCION :_________________________________________________

ENTREGADO POR :__________________________________________________

CARGO: ____________________________________________________________

ANEXO Nº 05
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INFORME INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTE

OBRA : JEFE DIRECTO:

LUGAR
EXACTO:
FECHA: HORA:
FECHA EN QUE SE INFORMÓ: FECHA EN QUE SE INVESTIGÓ:
LESIÓN PERSONAL
NOMBRE DEL LESIONADO: OCUPACIÓN:
PARTE LESIONADA: TIPO DE LESIÓN:
FUE CAPACITADO PARA ESE TRABAJO: TIEMPO DE EXPERIENCIA:
OBJETO, EQUIPO/SUSTANCIA QUE LO LESIONÓ:
DAÑO A LA PROPIEDAD
EQUIPO: HERRAMIENTAS: MATERIALES:
COSTO DE REPARACIÓN:
NATURALEZA DEL DAÑO TIEMPO DE PRODUCCIÓN PERDIDO:
DESCRIBIR CLARAMENTE COMO SUCEDIÓ EL :
ACCIDENTE

¿QUE ACTOS, FALLAS Y/O CONDICIONES CONTRIBUYERON MAS DIRECTAMENTE EN ESTE

ACCIDENTE:
NO CUMPLIR PROCEDIMIENTOS FALTA DE PROTECCIONES

OPERAR SIN AUTORIZACIÓN RESGUARDOS INCOMPLETOS

NO USAR EQ. PROTECCIÓN PERSONAL EQ. MAQ. HERRAM. EN MAL ESTADO

REPASAR EQ. ENERGIZADOS EQ. MAQ. HERRAM. INADECUADAS

ASUMIR POSICIONES PELIGROSAS ORDEN Y ASEO DEFICIENTE

INUTILIZAR DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD CONDICIONES PELIGROSAS

OTRAS: OTRAS:

¿CUALES SON LAS RAZONES PARA LA EXISTENCIA DE ESTAS CONDICIONES?

FALTA DE CONOCIMIENTO DESGASTE NORMAL

FALTA DE CAPACIDAD FISICA PROBLEMA DE DISEÑO

FALTA DE MOTIVACIÓN DEFICIENCIA DE MANTENCIÓN

OTRAS: ADQUISICIÓN ERRADA

USO INCORRECTO

OTRAS:
¿QUÉ MEDIDAS SE HAN TOMADO O SE TOMARAN PARA EVITAR SU REPETICIÓN?

INVESTIGADO POR: REVISADO POR:

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ANEXO Nº 06
FORMULARIO DE NOTIFICACION INMEDIATA DE ACCIDENTE DEL
TRABAJO FATAL Y GRAVE

Fecha de Notificación:

Marque con una cruz el tipo de Accidente

Accidente Fatal
Accidente Grave
I. Datos de la Entidad Empleadora
Nombre Empresa o
Razón Social
2. RUT Empresa

3. Dirección Casa Calle Nº

Matriz Comuna Región
4. Teléfono Casa Matriz Código Área Número

II. Datos del Accidente

5. Nombre del o los
Accidentados
6. Fecha del Accidente: 7. Hora del Accidente
8. Dirección Lugar del Calle Nº
Accidente
Comuna Región
9. Teléfono Lugar del
Accidente Código Área Número

III. Breve Descripción del Accidente

Señale a lo menos la actividad que realizaba, como
se produjo el accidente y la lesión que provocó.

IV. Datos del Informante

10. Nombre
11. RUT
12. Cargo

V Organismo Administrador al que se encuentra afiliada la Empresa

13. Nombre
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ANEXO Nº 7
FICHA DE ENTREGA REGLAMENTO INTERNO
DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD

EMPRESA:

FECHA
Nº NOMBRE RUT FIRMA
ENTREGA
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
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ANEXO 8
FICHA DE ENTREGA DE ELEMENTOS
DE PROTECCIÓN PERSONAL

EMPRESA :
NOMBRE TRABAJADOR :
R.U.T. :
FECHA INGRESO :

ELEMENTOS DE PROTECCIÓN
FECHA FIRMA
PERSONAL
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ANEXO Nº 9
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REUNIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS CON CONTRATISTAS Y

SUBCONTRATISTAS

Nº :

H.
FECHA: INICIO: H. TERMINO:

ASISTENCIA
Representantes Empresa Contratistas Firma

ESTRUCTURA BASE
 Lectura acuerdos anteriores
 Informes recibidos
 Informes despachados
 Análisis de accidentes y estadísticas

ACUERDOS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS:

PRÓXIMA REUNIÓN :