ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

INDICE
MISION ..................................................................................................................................... 2
VISIÓN ...................................................................................................................................... 2
VALORES................................................................................................................................... 2
OBJETIVOS ................................................................................................................................ 2
POLITICAS ................................................................................................................................. 3
POLITICAS DE ÉTICA......................................................................................................................... 3
POLÍTICAS DE ACEPTACIÓN Y CONTINUACIÓN CON CLIENTES ....................................................... 3
POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS .............................................................................................. 4
POLÍTICA DE DESEMPEÑO Y CALIDAD ............................................................................................. 4
ORGANIGRAMA ........................................................................................................................ 4
DEPARTAMENTO DE PREVENCIÓN Y DETECCIÓN DE LAVADO DE DINERO (PLD) Y PRÁCTICAS
ANTICORRUPCIÓN ........................................................................................................................... 6
DEPARTAMENTO DE PRECIOS DE TRANSFERENCIA. ....................................................................... 6
DEPARTAMENTO DE ADOPCIÓN DE LAS NORMAS INTERNACIONALES DE INFORMACION
FINANCIERA ..................................................................................................................................... 6
CONSULTORIA Y ASESORIA FISCAL .................................................................................................. 6
PREVENCIÓN Y DETECCIÓN DE LAVADO DE DINERO (PLD) Y PRÁCTICAS ANTICORRUPCIÓN. ....... 6
PRECIOS DE TRANSFERENCIA .......................................................................................................... 7
CONSULTORÍA Y ASESORÍA FISCAL .................................................................................................. 7
SERVICIOS DE INVESTIGACIÓN DE FRAUDES Y ASISTENCIA EN LITIGIOS ........................................ 8
MISION
Contribuir en conjunto con nuestros clientes a la construcción de una sociedad más
honesta y libre de corrupción, para el crecimiento de nuestros clientes a través de
nuestros servicios.

VISIÓN
Ser firma líder en nuestros servicios, destacando por nuestros valores y nuestro
compromiso por una sociedad más responsable y libre de corrupción.

VALORES
Honestidad: Ser personas sinceras y veraces en su forma de ser

Respeto: Valorar a las personas, su trabajo y su tiempo

Puntualidad: Hacer el trabajo a tiempo y estar siempre puntual

Disciplina: Inflexibilidad en el cumplimiento del orden establecido en el trabajo

Amabilidad: Dar atención rápida y eficiente que satisfaga las necesidades del solicitante

Responsabilidad: Desempeñarse asegurando un buen resultado en el trabajo

Honradez: Actuar siempre con rectitud e integridad, no mentir y no apropiarse o valerse

de logros ajenos.

Confianza: Ser personas que generen certeza de acuerdo a los resultados obtenidos en el
desarrollo de su trabajo.

OBJETIVOS
Proporcionar precios accesibles y razonables acorde al servicio solicitado, teniendo en
mente la expansión del cliente desde el momento que solicita nuestros servicios.

Implementar y prestar servicios eficientes y de calidad, y con ello cumplir con todas las
expectativas que requieren los clientes de una firma profesional de consultoría.
Cumplir en los servicios de asesoría, consultoría, contabilidad y administrativos sean
trasladados y aplicados bajo normas de calidad, así como verificar que las Normas
Jurídicas y de Auditoría vigentes en México, sean aplicadas
correctamente haciendo uso efectivo de Software y Tecnologías de última generación.

Optimizar procesos administrativos explotando al máximo los recursos implementados

sugiriendo cambios cuando proceda para mejoras de los mismos en pro y beneficio de la
empresa, haciendo crecer el potencial de esta y su nivel de competitividad.

Responder en todo momento con los compromisos adquiridos velando por los intereses
de cada uno de nuestros clientes.

POLITICAS
POLITICAS DE ÉTICA
El socio principal de la firma deberá comunicar a los empleados de la misma los requisitos
éticos de independencia

Se deberá identificar y evaluar las circunstancias y relaciones que crean un posible

amenaza a la independencia, y deberán de emprenderse las acciones apropiadas para
eliminar dichas amenazas o reducirlas a un nivel aceptable.

Limitar en lo posible la relación entre los asistentes de la firma y los empleados del cliente,
exclusivamente en aspectos relativos de su trabajo.

No deberá de rebelarse por ningún motivo la información correspondiente a los trabajos

relacionados por la firma

POLÍTICAS DE ACEPTACIÓN Y CONTINUACIÓN CON CLIENTES

Antes de tomar la decisión de aceptar a un nuevo cliente se debe de considerar la
integridad del mismo y evaluar el desarrollo de sus operaciones

Efectuar evaluaciones de los clientes existentes para determinar continuar o no seguir

brindándole los servicios de auditoria

Las evaluaciones se realizan cada año, considerando aspectos relacionados con la

integridad del cliente, capacidad, recursos, disponibilidad de tiempo con que cuenta la
firma.
POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS
Se contrataran contadores con título profesional.

Se dará un mes de prueba a todo personal contratado

La asignación de labores será de acuerdo la capacidad, especialización y experiencia.

POLÍTICA DE DESEMPEÑO Y CALIDAD

Requerir una revisión de control de calidad para todas las auditorias de Estados
Financieros de las entidades registradas.

El proceso de auditoría debe ser documentado desde la planeación hasta la elaboración

del dictamen

Continúa consideración y evaluación de los sistemas de control de calidad de la firma,

incluyendo una inspección periódica de una selección de asignaciones terminada.

ORGANIGRAMA
DEPARTAMENTO DE PREVENCIÓN Y DETECCIÓN DE LAVADO DE DINERO (PLD)
Y PRÁCTICAS ANTICORRUPCIÓN
Asegurar que nuestros clientes y sus negocios permanezcan libres de corrupción y
narcotráfico, creciendo de forma legal y sin irregularidades.

Fortalecer un crecimiento sano, demostrar en el trabajo los valores que nuestra firma
representan y reflejarlos a nuestros clientes para ser ejemplo de nuestra sociedad.

DEPARTAMENTO DE PRECIOS DE TRANSFERENCIA.

Dar certeza en nuestras investigaciones de que algún posible conflicto de interés no
genere irregularidades en las transacciones entre las diferentes empresas nacionales e
internacionales permitiendo una competencia sana.

DEPARTAMENTO DE ADOPCIÓN DE LAS NORMAS INTERNACIONALES DE

INFORMACION FINANCIERA
Mantener nuestras contabilidades a la vanguardia respecto a normas, permitiendo tener
la información lo más actualizada, precisa y eficaz posible.

Permitir que en el crecimiento a largo plazo de nuestros clientes, la información

Financiera permita cotizar en Bosa de Valores.

CONSULTORIA Y ASESORIA FISCAL

Ser precisos y eficaces en la elaboración de la información para nuestros clientes,
permitiendo mayor comprensión sin dificultades.

Mantener nuestros estándares de consultoría en los niveles más altos permitiendo

elaborar mejores estrategias fiscales y financieras para beneficio de nuestros clientes.

PREVENCIÓN Y DETECCIÓN DE LAVADO DE DINERO (PLD) Y PRÁCTICAS

ANTICORRUPCIÓN.
El Lavado de Dinero es la tercera industria después del mercado de cambio de moneda y
de petróleo. Se estima que las transacciones de Lavado de Dinero en América Latina se
ubican entre el 2.5% y el 6.3% del PIB regional. El Lavado de Dinero es un proceso
especializado y con frecuencia complejo de identificar.

Los servicios que ofrecemos son:

Diseño e implantación del Sistema de Administración de Riesgos de Prevención de Lavado

de Dinero identificación y análisis de riesgos por proceso del negocio

Informes sobre cumplimiento con las disposiciones de prevención de lavado de dinero

(atestiguamiento y procedimientos previamente convenidos)
Diagnósticos y recomendaciones sobre control interno de PLD

PRECIOS DE TRANSFERENCIA
México, como país miembro de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo
Económico (OCDE), adoptó las disposiciones relacionadas con los precios de transferencia,
que encuentran su fundamento en la Ley del Impuesto sobre la Renta y las propias guías
de la OCDE para este tópico.

Nuestros servicios:

 Asesoría en materia de precios de transferencia

 Estudios de precios de transferencia
 Auditoria de Estados Financieros

Podemos aconsejarle sobre cómo los cambios en las normas de contabilidad afectarán su
negocio, las opciones disponibles para usted y la mejor manera de comunicar los efectos,
tanto interna como externamente, a través de nuestro compromiso de calidad.

Adopción de las Normas Internacionales de Información Financiera

Nuestros servicios en el proceso de adopción o de conversión a NIIF, incluyen entre

otros:

 Asistencia en la selección de alternativas de políticas contables

 Identificación de las diferencias específicas en los distintos rubros de los estados
financieros
 Identificar los requisitos a cubrir en el proceso de adopción de las NIIF

CONSULTORÍA Y ASESORÍA FISCAL

Impuestos puede ser un problema sin el asesoramiento adecuado. Las leyes fiscales
en México sufren constantes modificaciones y su interpretación resulta muy compleja.
SERVICIOS DE INVESTIGACIÓN DE FRAUDES Y ASISTENCIA EN LITIGIOS
 Antifraude
 Cumplimiento Corporativo Servicios de Asistencia en Litigios
 Servicios de Tecnología y Descubrimiento Forense
 Investigación de Fraudes