La libertad sindical

Se trata de una libertad fundamental, constituida por dos planos o niveles simultáneos; un
plano individual en el cual los trabajadores individualmente considerados tienen el derecho de
organizarse entre sí para la defensa de sus intereses comunes en la sociedad y junto a éste,
un plano colectivo en el que se garantiza que las organizaciones constituidas en el ejercicio de
esa libertad, tendrán también el derecho, y consecuentemente la garantía, de existir, funcionar
y cumplir libremente con los fines para los cuales fueron constituidas. A pesar que como
derecho fundamental, la libertad sindical puede encontrar su plena vigencia a partir de los
enunciados constitucionales y de las normas internacionales que la establecen, también se
requiere de regulaciones mucho más específicas en cada ámbito nacional. Se trata en este
caso de normas ordinarias, dirigidas a los eventuales infractores, Estado, empresarios o sus
organizaciones, trabajadores y sindicatos de trabajadores, destinadas a garantizar la vigencia
efectiva de la libertad sindical.
Artículo 95 : Los trabajadores y las trabajadoras, sin distinción alguna y sin necesidad de
autorización previa, tienen derecho a constituir libremente las organizaciones sindicales que
estimen convenientes para la mejor defensa de sus derechos e intereses, así como a afiliarse o
no a ellas, de conformidad con la Ley. Estas organizaciones no están sujetas a intervención,
suspensión o disolución administrativa. Los trabajadores y trabajadoras están protegidos y
protegidas contra todo acto de discriminación o de injerencia contrario al ejercicio de este
derecho. Los promotores o promotoras y los o las integrantes de las directivas de las
organizaciones sindicales gozarán de inamovilidad laboral durante el tiempo y en las
condiciones que se requieran para el ejercicio de sus funciones.
Para el ejercicio de la democracia sindical, los estatutos y reglamentos de las organizaciones
sindicales establecerán la alternabilidad de los y las integrantes de las directivas y
representantes mediante el sufragio universal, directo y secreto. Los y las integrantes de las
directivas y representantes sindicales que abusen de los beneficios derivados de la libertad
sindical para su lucro o interés personal, serán sancionados o sancionadas de conformidad con
la ley. Los y las integrantes de las directivas de las organizaciones sindicales estarán obligados
u obligadas a hacer declaración jurada de bienes.

LOS SINDICATOS EN VENEZUELA

Los sindicatos son organizaciones libremente constituidas por trabajadores del sector privado
y/o de las empresas del Estado, cualquiera sea su naturaleza jurídica”. Tienen por objetivo,
entre otros, asumir la representación y legítima defensa de sus asociados, así como promover
los intereses económicos, sociales y culturales de los mismos. Así mismo se define como una
“Asociación de personas con vínculo laboral vigente cuyo fin es mejorar las condiciones
económicas y sociales de los trabajadores”. El sindicato representa los intereses de sus
afiliados, negociando con el empresario los incrementos salariales y las condiciones laborales
durante la negociación colectiva. Si no es posible llegar a un acuerdo, el sindicato podrá
convocar una huelga o llevar a cabo cualquier otro tipo de acción sindical para presionar al
empresario.