INFORME DE REHABILITACIÓN BASADA

EN LA COMUNIDAD

Alumna: Carmen Aravena

Profesor: Jaqueline Puebla

Ramo:

Fecha: 16 de mayo del 2014

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Introducción

La rehabilitación basada en la comunidad fue iniciada por la organización

mundial de la salud (OMS), esta fue una estrategia para mejorar el acceso a los
servicios de rehabilitación para las personas con discapacidad, en países en vías
de desarrollo, para asegurar su integración en la sociedad y mejorar su calidad de
vida. Pues se considera que una de cada diez personas vulnerables son
discapacitados, con frecuencia esto es un estigma y la discriminación a una
condición más adecuada continua siendo limitada.

Actualmente la RBC se utiliza en 90 países alrededor del mundo, pero aun

así vemos que hay pocas convicciones de cambiar el pensamiento de las
personas. Si bien en Chile se realiza un evento cada 2 años y todos nos ponemos
las manos en el corazón por personas con capacidades diferentes, pasados los
días volvemos a ver cómo, en edificios no hay accesos, o si vemos a alguien
diferente nos damos vuelta a mirarlo…..
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Antecedentes generales de las guías

La RBC fue iniciada por la OMS, luego de una conferencia internacional

sobre la atención primaria de la salud en 1978, donde se consideró como una
estrategia para mejorar el acceso a los servicios de rehabilitación para las
personas con discapacidad en los países. Su alcance se ha aumentado
considerablemente en los últimos 30 años.

Objetivos generales:

 Orientar sobre el desarrollo y fortalecer los programas de la RBC, y hablar

sobre los derechos de las personas con discapacidad.
 Promover la RBC como una estrategia para un desarrollo incluido en la
comunidad. Con el cual se podrá reducir la pobreza
 Facilitar el acceso a la salud, la educación, la subsistencia, y el sector
social.
 Incluir e interesar a las personas con discapacidad y a sus familias
promoviendo la inclusión en los procesos de desarrollo y toma de
decisiones.

Alcances de las guías para la RBC

 A creación de estas guías fue para ofrecer un panorama básico de

conceptos claves, de trabajo metas y resultados, en los cuales podrían
enfocarse para brindar actividades dentro de técnicas de intervenciones
médicas o de otros profesionales.
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Las guías están hechas en diferentes folletos los cuales están distribuidos en 7
separadamente de la siguiente forma:

 Folleto 1: contiene la introducción, y brinda un panorama general sobre la

discapacidad.
 Folletos 2 al 6 : examinan cada una de los 5 componentes de la matriz de
RBC
 Folleto 7: contempla 4 temas específicos en salud, los cuales muchas
veces han sido pasados por alto en RBC.

Evolución del concepto de la discapacidad

Para poder entender lo que significa esta palabra, podemos referirno a

épocas muy antiguas o mitológicas donde , tener alguna discapacidad era motivo
demonios o espíritus , lo cual contemplaba un castigo por malas acciones , ya en
los siglos 19 o 20, la ciencia y la medicina, ayudaron a comprender la
discapacidad como fase biológica, que afectaba a los individuos y se enfocaba
principalmente en su cura y atención profesional.

En la década de los 70, se enfocó en remover las barreras y lograr el cambio

social, no solo la cura médica.

Las organizaciones juegan un papel clave en el desarrollo de la convención

sobre los derechos de las personas con discapacidad, l cual promueve un cambio
hacia el modelo de derechos humanos.

Las tendencias globales más comunes incluyen, enfermedades crónicas

dentro de las causas de discapacidad, con esto es mucho más difícil de estimar
las personas con discapacidad en el mundo, pues el aumento de las
enfermedades crónicas y adelantos médicos ayudan a conservar la vida.
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La pobreza y la discapacidad: la pobreza es que solo la falta de dinero o ingresos,

y así se ve que en este grupo de personas se encuentran más discapacidades y
por su parte y son más propensas a continuar con esta situación. Esto no quiere
decir que todas las personas de bajos recursos sean discapacitadas.

El reducir la discapacidad es un paso concreto para comprimir el riesgo de

la pobreza, sin importar el país donde ocurra esto, esto puede mejorar la calidad
de vida para las personas, lo cual es uno de los objetivos principales del RBC.

METAS DE DESARROLLO DEL MILENIO:

Estos representan lo que se espera para, el siglo, el pero está en que las
creadas en el año 2000 no incluían a las personas discapacitadas, es así como en
el año 2006, se crean las metas para el milenio pero en temas de discapacidad.

Desarrollo inclusivo, es un argumento que integra a todos y todas las

personas con discapacidad, esto puede servir para que todos los miembros de
este grupo puedan tomas decisiones y participar de actividades que sean
relevantes en temas de integración social dentro de distintas comunidades.

Enfoque al desarrollo basado en la comunidad:

Las iniciativas siempre han ido increchendo, pero estas nunca han incluido
a la comunidad. Por lo tanto las RBC, marcan tendencia en la incorporación de la
base de ideas planteadas en los capítulos a tratar, la comunidad es un punto por
el cual se debe trabajar para lograr mejores ideas hacia este sector.

Dentro de este punto igual se habla de los derechos humanos, los cuales
más que integrar a las personas con discapacidad , las excluyen pues muchos de
los accesos a lugares públicos no tiene el aspecto necesario para este grupo de
personas.
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El inicio de la historia de las RBC.:

la primera
declaracion fue en en el 2003, se en el 2004, la OIT,
conferencia en los integran otrass LA UNESCO,Y LA
aor 1978 instituciones OMS, actualizaron
incluyendo a el documento de
profesionales y posicion conjunta
organizaciones de sobre RBC
discapasidad.

aqui se defencia la
atencion primaria,
como algo para
todos, cocn el documento
accesos y en 1990, hubieron
cambios de indica la inclusion
condiciones a todos los
necesarias manera
contextualizada y servicios dentro de
se incluyeron otras atencion primaria,a
instituciones las personas con
discapasidad

la OMS introdujo la 1989 se publica el

RBC, como prueba
en los centros de
atencion primaria,
primer manual, con
el fin de orientar y
hoy.... la matriz
apoyar los
esta compuesta
programas , este por 5 eementos
ha sido traducido
salud,educacion,su
en 50 idiomas
bsistencia,social,fo
rtalecimiento.

Cobertura geográfica:

Los programas pueden ser locales, regionales o nacionales, esto

dependerá de quien esté llevando a cabo el proyecto, y cuáles serán las áreas a
tratar.
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Estructura de una RBC:

Cada programa decidirá como ejecutara su administración, pero todas deben

contener:

 Administración con participación

 Sostenedor del programa. El cual debe ser: con liderazgo efectivo. alianza,
sentido de pertenencia, usar recursos locales, considerar los factores
culturales, desarrollar capacidades, apoyo financiero, apoyo político.
 Ciclo de administración: análisis de situación, planeación y diseño, puesta
en práctica y supervisión, evaluaciones periódicas.
 Incluir a la comunidad
 Incluir a profesionales
 Incluir a organizaciones con discapacidad

Personal del RBC.:

El personal es el principal actor junto con las personas con discapacidad, las
funciones y responsabilidades incluyen:

 Identificar a las personas con discapacidad, realizando evaluaciones

básicas de sus funciones y brindar intervenciones terapéuticas básicas.
 Educar, capacitar, a los miembros de la familia para apoyar y asistir a las
personas con y sin discapacidad.
 Brindar información acerca de los servicios disponibles dentro de la
comunidad y enlazando a las personas con discapacidad y sus familias con
esto servicios, mediante la referencia y el seguimiento.
 Asistir a las personas con discapacidad para reunirse y formar grupos de
autoayuda.
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 Aumentar la conciencia en la comunidad acerca de la discapacidad para

lograr la inclusión de las personas con discapacidad en la vida de la familia
y en la comunidad.
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CONCLUSION

Luego de leer esta guía podemos mencionar, las cualidades que se

deben obtener para formar un equipo de RBC, considerando siempre a la
comunidad como base de esto programas, para lograr conseguir la inclusión de
las personas con capacidades especiales, como se dijo al principio la integración
de las personas serian lo ideal pero para eso las personas debemos cambiar el
modo de pensar y mostrar empatía por el otro sin importar su condición física o de
salud.

Las discapacidad no es un mal es solo una condición, la personas

que pertenecen a este grupo no son minoría, pues creo que a modo personal que
el no poseer una característica física o tener capacidades especiales no te hace
diferente, ni peor persona, sino que el discriminar o tramar en menos a una
persona te hace más discapacitado pero mentalmente y eso en muchas personas
no se puede tratar.
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Bibliografía

 Guías de rehabilitación basada en la comunidad, folleto de introducción

páginas 1 a la 42.

 www.teleton.cl, historia e inicios del proyecto desde 1973 hasta la fecha

protocolo de atención e integración a la comunidad. Anexo de voluntario
manejado por el coordinador regional de cada instituto.

 Consejo de discapacidad, municipalidad de Valdivia, tratado de inclusión a

las personas a la comunidad. objetivos misión y visón