Sunteți pe pagina 1din 2

Recomandări

Întrucât problemele există pentru a fi rezolvate, pentru orice conflict există în mod sigur
și o soluție. De cele mai multe ori, autocunoașterea constituie primul pas pentru a rezolva un
conflict. Digerând bine problema, analizand parerile celorlalți și pe cele personale, am ajuns la
concluzia că pot influența pozitiv percepția asupra situației respective.

Problema fiind identificată, am găsit câteva soluții pentru evitarea viitoarelor conflicte:
1. Comunicare – cea mai bună modalitate de comunicare este aceea de a
descoperi cum gândește celălalt și de a ințelege ce anume l-a determinat să acționeze
in consecință.
2. Obiectivitate – o soluție pentru rezolvarea problemei trebuie să vină și cu
argumente viabile.
3. Corectitudine – niciodată să nu se asocieze problema cu persoanele, și a
nu se abuza de putere.

Problemele de la locul de muncă nu se vor rezolva niciodată de la sine. Dacă le evităm, le


ignorăm sau nu le acordăm atenția cuvenită, ele vor recidiva. De aceea, la cel mai mic semnal de
alarmă, trebuiesc luate măsurile necesare.
Bibliografie

Curs 2 - Psihologie și Sociologie industraială avansată –» “Grupuri și Echipe “

Curs 3 - Psihologie și Sociologie industraială avansată –» “Percepția”

Curs 7 - Psihologie și Sociologie industraială avansată –» “Personalitatea”

https://www.garbo.ro/articol/Cariera/904/Conflictele-la-locul-de-munca/pagina-2.html

https://www.csid.ro/lifestyle/psihologie-si-cariera/