SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN

Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral
PROYECTO FORMATIVO

1. Información básica del proyecto

Cód. Proyecto SOFIA: 692802 Cód. Programa SOFIA: 621201 Versión del Programa:

1.1 Centro de Formación: AGROTURISTICO 1.2 Regional:

1.3 Nombre del proyecto: CREACIÓN Y FORTALECIMIENTO DE LAS MIPYMES DEL SECTOR PRODUCTIVO LAS PROVINCIAS DE GUANENTA Y COMUNERA

1.4 Programa de Formación al que da TECNÓLOGO EN GESTION EMPRESARIAL

respuesta:
1.5 Tiempo estimado de ejecución del 18 MESES
proyecto (meses):

1.6 Empresas o instituciones que

participan en su formulación o SENA, FENALCO, CÁMARA DE COMERCIO, ALCALDÍA MUNICIPAL.
financiación: (si Existe)
1.7 Palabras claves de búsqueda : GESTION, EMPRESA, PLANEACION, MEJORAMIENTO, LIDERAZGO, SERVICIO, EFICIENCIA, EFICACIA, EFECTIVIDAD, PRODUCTIVIDAD, PRODUCCIO
1.9.1 Número de resultados de aprendizaje específicos que se alcanza
proyecto:
1.9 Número de
1.8 Número total de resultados de resultados de 1.9.2 Número de resultados de aprendizaje transversales que se alcanz
aprendizaje del programa de 91 aprendizaje por proyecto
formación: tipo de
competencia
1.9.3 Número de resultados de aprendizaje básicos que se alcanza
proyecto:

2. Estructura del Proyecto

2.1 Planteamiento del problema o necesidad que se pretende solucionar

Desconocimiento de los empresarios de las micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes) del sector productivo de la provincia de Guanentá y Comunera en las estrategías de ges

2.2 Justificación del proyecto

 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral
PROYECTO FORMATIVO

Son muchos los problemas de la micro, pequeña y mediana empresa del sector, culminando todos estos en la poca competitividad de la región; razón por la cual los ingreso
Desafortunadamente los problemas no son sólo de tipo financiero, éstos son el resultado de la escasa investigación de su entorno, por lo cual se desencadena una toma de decision
lo han hecho empíricamente, basados en su conocimiento y experiencia vivida; en la mayoría de los casos sin las herramientas estratégicas que les permitan consolidar planes de
agresiva; los cambios generados en la legislación; las tendencias de los consumidores; es decir, un mercado que cada vez se vuelve más exigente.
La globalización no es un fenómeno nuevo, ya desde tiempos atrás los países han venido buscando diferentes formas para relacionarse y crecer económicamente. Competitividad, d
calidad; todas apuntan a la decisión que deben tomar las empresas de lo globales que quieran ser o enfrentar su probable desaparición. Por tal razón es vital que los empresarios de
estrategias hacia una economía sin fronteras.

2.3 Objetivo general

Crear y fortalecer Mipymes del sector productivo de las provincias de Guanentá y Comunera según estrategias de gestión organizacional.
2.4 Objetivos específicos:
Generar procesos de creación de empresas en la región.
Identificar y analizar el proceso administrativo y la estructura organizacional en los procesos de la empresa.
Diagnosticar el estado actual de las empresas, teniendo en cuenta las áreas funcionales de administración, finanzas, mercadeo, logística, talento humano realizando un análisis prospe
Formular el plan de acción de las áreas analizadas de la organización.
Elaborar estrategias que optimicen la gestión del talento humano, inventarios, costos y presupuestos para la organización.
Implementar la planeación teniendo en cuenta los recursos económicos, políticas y demás aspectos que puedan influir en la toma de decisiones.
Evaluar el impacto al implementar las estrategias y el plan de acción en la organización; mediante el diseño de indicadores de gestión.
2.5 Alcance
2.5.1 Beneficiarios del proyecto Empresas de la región, SENA - Comunidad educativa.

Social: 1. Agregar valor a los procesos administrativos que redunden el clima organizacional y por ende en el desempeño labor

2. Brindar alternativas eficientes de comunicación organizacional que apoyen el desarrollo de las unidades productivas e

1. Contribuir al crecimiento económico de las unidades productivas, al facilitar la identificación del personal más apto y
2. Incrementar la productividad de las unidades de negocios a través de la administración de recursos tanto físicos como
Económico: 3. Fortalecimiento de los clúster que se involucran en la puesta en marcha de las diferentes unidades productivas
4. Mejorar los ingresos de los involucrados en las unidades productivas a través de la generación de empleos formales e
5. Desarrollo y crecimiento económico en la región a través de la implementación de las diferentes unidades empresaria
2.5.2 Impacto
 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral
PROYECTO FORMATIVO
2.5.2 Impacto

1. Sensibilización en el manejo de procesos limpios en relación con el desarrollo sostenible y la creación de conciencia
la comercialización con responsabilidad social.
Ambiental: 2. Culturización al buen manejo y transformación de los residuos sólidos y orgánicos generados por las diferentes comu

3. Establecimiento de tasas retributivas a las familias de bajos recursos con el fin de obtener de ellas el buen manejo y d

1. Aproximación a las herramientas administrativas y tecnológicas que contribuyan a la optimización de recursos

Tecnológico: económico empresarial.

2.5.3 Restricciones o riesgos asociados y alternativas de solución:

1) Desequilibrio físico y emocional de los participantes por su condición simultánea en el rol de trabajador, aprendiz y apoyo familiar. / Organizar charlas con el apoyo del equipo
generado en estas situaciones.
2) Cambio cultural de los actores frente a la implementación de estos modelos. / Sensibilización de los empresarios en la importancia de la implementación de estas estrategías para
3) Limitaciones económicas que le impidan al aprendiz la creación de su unidad productiva. / Buscar en los diferentes actores sociales el apoyo requerido para cristalizar su proyecto.

2.5.4. Productos o resultados del proyecto:

Desarrollo de ideas de negocio cristalizadas en empresas para la región.
Informe con la identificación, caracterización y selección de las empresas de los sectores productivos de las provincias de Guanentá y Comunera.
Diagnóstico actual y prospectiva de la organización.
Plan de acción que permita a los administrativos en la empresa tomar decisiones que conlleven al logro de sus objetivos.
Presupuesto que contemple la implementación del plan de acción en la empresa.
Diseño de indicadores de gestión con el fin de evaluar el plan de acción en la organización.
2.6 Innovación/Gestión Tecnológica
El proyecto resuelve una necesidad del sector productivo?
El proyecto mejora el proceso/producto/servicio existente?
El proyecto involucra el uso de nuevas técnicas y tecnologías de proceso?
Los productos finales son susceptibles a protección industrial y/o derechos de autor?
Los productos obtenidos en el proyecto pueden ser posicionados en el mercado?
2.7 Valoración Productiva
Con el desarrollo del proyecto se puede satisfacer la necesidad de un cliente potencial?
Viabilidad de proyecto para plan de negocio?
3. PLANEACION DEL PROYECTO
 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral
PROYECTO FORMATIVO

3.3. RESULTADOS DE APRENDIZAJE COMPONENTE TECNICO (a partir del programa de formación)

3.1 FASES DEL PROYECTO 3.2 ACTIVIDADES DEL PROYECTO:

Código Denominación

Reconocer el contexto de la formación

profesional integral de acuerdo con las
INDUCCIÓN politicas institucionales.
40 horas

Realizar actividades administrativas, tendientes al

desarrollo de los programas de la unidad, aplicando
21060100301 los estándares de calidad y procedimientos
Identificar y analizar las diferentes teorías establecidos.
y pensamientos administrativos, su 80 horas
incidencia, aplicabilidad e importancia en
el desarrollo económico de las Aplicar los procesos y procedimientos
organizaciones. administrativos en el desarrollo de programas, y
21060100303 actividades que se deriven de la función
administrativa.
70horas

Formular los programas de mejoramiento
de la organización enfocados al desarrollo 21060100304
de la organización y de su capital humano.
Valorar mediante los indicadores de
gestión, los resultados de la aplicabilidad
del plan de mejoramiento; realizando la
respectiva retroalimentación.
Identificar el problema objeto de estudio
aplicando las diferentes metodologías de
investigación, construyendo los diferentes
instrumentos a utilizar según las políticas
de la organización.
Identificar y determinar las variables y
componentes mínimos de investigación,
ANALISIS aplicando las políticas de la organización.
Análisis de la situación actual de
la organización
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral
PROYECTO FORMATIVO
Proponer programas de mejoramiento en la unidad
administrativa, que permitan el desarrollo de las
personas y la organización, teniendo en cuenta las
políticas y la normatividad vigente.
50horas
Evaluar y ajustar la ejecución del plan de
mejoramiento organizacional, de acuerdo con las
21060100303 políticas de la organización.
50horas
Identificar las necesidades del proceso de
información aplicado a las metodologías de
21060101106 investigación en la organización.
20horas
Diseñar instrumentos de investigación de acuerdo
21060101101 con las necesidades de la organización.
10horas
Identificar las variables para la codificación de la
información por tabular, de acuerdo con las políticas
21060101102 y la metodología establecida.
15horas
Aplicar procesos de investigación en la solución de
21060101103 problemas que afecten la organización.
15horas
 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral
ANALISIS PROYECTO FORMATIVO
Análisis de la situación actual de
la organización

Tabular la información recolectada en los

21060101104 instrumentos de investigación.
Registrar la información recopilada en la 10horas
investigación, estructurando una base de
datos en forma organizada y
comprensible, bajo los parámetros de Establecer las no conformidades de la compilación y
seguridad exigidos por la organización. la tabulación de la información, de acuerdo con la
21060101105 metodología utilizada y la tecnología disponible.
10horas

Emitir resultados de la información codificada y

21060101107 tabulada.
10horas

Analizar y procesar los datos obtenidos Presentar informes de los resultados de la

por la investigación realizada, planteando 21060101108 información procesada.
sus conclusiones en el informe final para 15horas
la toma de decisiones.

Definir la segmentación a partir de Identificar segmentos de mercado de acuerdo con

variables según la metodología tipos de producto y población establecidos en el plan
26010100101
establecida para tal fin, teniendo en de segmentación.
cuenta el producto y/o servicio ofrecido. 50horas

Determinar la oferta y la demanda del producto o

servicio, para identificar el potencial de mercado y
26010100102 capacidad de ventas de la empresa según política
empresarial.
50horas

Determinar la oferta, demanda y precio

del producto y/o servicio, teniendo en
cuenta los objetivos y políticas de la
organización.
 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral
PROYECTO FORMATIVO

Determinar la oferta, demanda y precio

del producto y/o servicio, teniendo en Determinar los precios de los productos y servicios,
cuenta los objetivos y políticas de la según tipos de mercados y de productos, mediante la
26010100103
organización. aplicación de métodos de fijación precios.
40horas

Coordinar el talento humano de acuerdo con los

21010100501
Observar el desempeño de los
funcionarios, verificando su pertinencia
para realizar las reubicaciones necesarias,
efectuando programas de entrenamiento
según las necesidades de la organización.
21010100502
objetivos, estrategias e indicadores de gestión según
tiempos y recursos.
50horas
Realizar el entrenamiento y el seguimiento del
talento humano de la efectividad del desempeño en
el puesto de trabajo según planes de mejoramiento
establecidos por la organización. 50horas

Evaluar la gestión del talento según niveles de

rendimiento, normas y procedimientos establecidos
21010100503 por la organización.
20horas

Analizar los resultados de la evaluación según

21010100504 técnicas establecidas y metas de la organización.
Aplicar los instrumentos diseñados para la 20horas
evaluación de desempeño, analizarlos y
elaborar el plan de mejoramiento.
 Aplicar los instrumentos diseñados para la
evaluación de desempeño, analizarlos y
elaborar el plan de mejoramiento.
26010101604
Realizar el plan de mercadeo teniendo en
cuenta el diagnostico del comportamiento
del consumidor , caracteristicas del
mercado y objetivos de la organización.
Presentar informes que permitan evaluar
las estrategias diseñadas en el plan de
mercadeo mediante la aplicación de
indicadores que contribuyan al
cumplimiento de los objetivos.
PLANEACION
Reconocimiento y planeación de
los procesos misionales de la
organización
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral
PROYECTO FORMATIVO
Definir el plan de acción de mercadeo teniendo en
cuenta datos y estadísticas de gestión y el
comportamiento de los consumidores, realizando un
diagnóstico de mercados que indiquen
oportunidades de negocios utilizando software
especializado en proyecciones de mercadeo teniendo
en cuenta las políticas de la empresa.
60horas
Diseñar las estrategias de acuerdo con el plan de
mercadeo teniendo en cuenta productos y servicios y
26010101602 el comportamiento de los consumidores, la gestión
de ventas y las metas fijadas por la organización.
40horas
Determinar los indicadores y estándares de gestión
de acuerdo con los planes de mercadeo teniendo en
cuenta el cumplimiento de metas logradas en un
26010101603 periodo de tiempo con base en los objetivos fijados
por la organización.
40horas
Preparar los informes relacionados con el
comportamiento del consumidor teniendo en cuenta
el contexto mercadológico, elaborando el plan de
26010101601 acción de mercadeo teniendo en cuenta las técnicas
mercadológicos y de planeación de acuerdo con los
objetivos fijados por la empresa.
60 horas
 Presentar informes que permitan evaluar SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
las estrategias diseñadas en el plan de SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
mercadeo mediante la aplicación de Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral
indicadores que contribuyan al PROYECTO FORMATIVO
cumplimiento de los objetivos.
PLANEACION
Reconocimiento y planeación de
los procesos misionales de la
organización

Interpretar los fundamentos contables según los

principios de contabilidad generalmente aceptados.
21060101301
10horas

Clasificar documentos comerciales y títulos valores.

21060101302
10 horas

Codificar y diligenciar documentos de acuerdo con el

21060101303 PUC del sector.
10horas

Interpretar los conceptos y propósitos de la

Contabilidad de Costos: costeo por procesos, por
21060101304 órdenes de producción o cualquier otro sistema de
costos.
10horas

Contabilizar los diferentes tipos de operaciones de la

empresa, aplicando metodologías de costos y
21060101305 presupuestos.
10horas

Aplicar con transparencia las normas comerciales,

tributarias y laborales y los procedimientos para el
Aplicar la normatividad contable, 21060101306 ciclo contable en un proceso manual y sistematizado.
financiera vigente y las políticas de la
organización. 20horas

Aplicar la normatividad contable,
financiera vigente y las políticas de la
organización.
Identificar en todos los procesos
administrativos las falencias o debilidades
existentes, con el fin de elaborar una
propuesta de mejoramiento que garantice
el logro de los objetivos de la
organización.
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral
PROYECTO FORMATIVO
Diligenciar los soportes contables.
21060101307 20horas
Elaborar los documentos que se generan en el
proceso contable, aplicando con transparencia
21060101308 normas comerciales, contables y tributarias
20horas
Verificar el registro y contabilización de las
operaciones contables, teniendo en cuenta la
21060101309 normatividad vigente y los principios de contabilidad
generalmente aceptados.
20horas
Preparar y elaborar los estados financieros y anexos
21060101310 de costos.
20horas
Interpretar contratos, y los documentos integrales
21060101311 del contrato para su contabilización.
10horas
Verificar y caracterizar los procesos y procedimientos
administrativos y de logística empresarial, en la
toma de decisiones para el logro de los resultados,
21060101403 utilizando metodologías matemáticas y de
simulación, teniendo en cuenta la tecnología
disponible y la legislación vigente.
100horas
 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral
21060101405
Diseñar un plan de negocios de la
organización teniendo en cuenta los
estudios realizados y cumpliendo con los
parámetros establecidos para su
presentación.
21060101003
Identificar el perfil actitudinal frente al
servicio y la tipología del cliente,
desarrollando un protocolo de servicio
para garantizar calidad y brindar valor
agregado en la prestación del mismo.
21060101006
21060101002
Identificar y aplicar los medios técnicos,
tecnológicos y aplicativos disponibles para
PROYECTO FORMATIVO
Formular el proyecto productivo y/o plan de
negocios teniendo en cuenta la metodología
adoptada, las normas y la legislación vigente, para la
organización y el invercionista.
100 horas
Proporcionar diligentemente atención y servicio al
cliente, cara a cara en inglés y en español, aplicando
actitudes y valores; el protocolo, la etiqueta y las
políticas de la organización, de acuerdo con los
estándares de calidad establecidos.
100horas
Identificar soluciones de atención y servicio al
cliente interno y externo, mediante la
implementación de la tecnología disponible,
teniendo en cuenta los requerimientos de la unidad
administrativa y la organización.
40horas
Operar los recursos técnicos y tecnológicos
disponibles para la atención y servicio al cliente de
acuerdo con las políticas de la organización, las
normas de gestión de calidad, de seguridad y salud
ocupacional.
40horas

Identificar y aplicar los medios técnicos,
tecnológicos y aplicativos disponibles para
satisfacer las necesidades del cliente;
ampliando la accesibilidad al cliente.
EJECUCIÓN
Formulación de estrategías de
desarrollo organizacional para el
fortalecimiento de la organización
Identificar y aplicar herramientas que
permitan optimizar estrategias en la
prestación del servicio.
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral
PROYECTO FORMATIVO
Proporcionar atención y servicio al cliente, en inglés
y en español, de manera efectiva, a través de los
medios tecnológicos y los aplicativos disponibles,
21060101004 aplicando la comunicación empresarial, los
estándares de calidad y las políticas de la
organización.
40 horas
Verificar la aplicación de las estrategias de atención y
servicio al cliente, cara a cara, a través de medios
tecnológicos en ingles y español de acuerdo con la
21060101005 política institucional y los estándares de calidad
establecidos.
50horas
Utilizar los aplicativos (software-hardware) y sus
características, en la satisfacción de los clientes, el
21060101001 mejoramiento continuo, de acuerdo con las políticas
de la organización.
30horas
 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral
PROYECTO FORMATIVO

Diagnosticar las condiciones de seguridad, salud y

21020103301
Diseñar instrumentos que permitan
realizar el diagnóstico de las condiciones
de seguridad y salud; diseñando el
programa de Salud Ocupacional de
acuerdo a el objeto social y la
21020103302 teniendopreventiva
normatividad legal vigente.
medioambiente de acuerdo con la normatividad
vigente, la misión y visión de la organización.
60horas
Elaborar el programa de Salud Ocupacional y sus
subprogramas, higiene y seguridad industrial,
medicina y del trabajo y medioambiental,
en cuenta la normatividad legal vigente y
las políticas de la organización.
40horas

Promover la participación en las actividades de salud

ocupacional en las organizaciones a través de la
promoción y divulgación del programa de salud
21020103303 ocupacional de acuerdo con la normatividad vigente
y las políticas de la organización
20horas

Desarrollar las estrategias de Evaluar el desarrollo del programa de salud

sensiblización y comunicación del ocupacional de acuerdo con las normas técnicas, de
21020103304
programa de salud ocupacional, calidad y legales vigentes.
verificando el grado de aplicabilidad de las 20horas
diferentes actividades planteadas en el
mismo.

Diseñar instrumentos que permitan
realizar el diagnóstico del clima
organizacional de acuerdo con el objetio
social y la estructura organizacional.
Diseñar e implementar el plan de
mejoramiento teniendo en cuenta el
diagnóstico de las características que
componen la medición del clima
organizacional, teniendo en cuenta las
políticas de la organización.
Evaluar y retroalimentar el plan de
mejoramiento del clima organizacional de
acuerdo a las políticas empresariales.
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral
PROYECTO FORMATIVO
Diagnosticar el estado del clima organizacional
teniendo en cuenta aspectos como: El ambiente de
trabajo y el desarrollo humano, los procesos y
21060100901 procedimientos y el cumplimiento de las políticas
organizacionales, con los instrumentos diseñados y
aprobados para tal fin.
50horas
Formular programas de mejoramiento organizacional
de acuerdo con los resultados obtenidos en el
21060100902 diagnóstico.
20horas
Implementar las propuestas de mejoramiento de las
relaciones interpersonales y laborales de acuerdo
con las políticas de la organización y prever los
21060100903 recursos para el plan teniendo en cuenta las
necesidades de la organización.
30horas
Evaluar los resultados obtenidos del diagnostico y de
la implementación del plan de mejoramiento de
21060100904 acuerdo con las políticas de la organización, normas
vigentes y el sistema de gestión de la calidad.
20horas

Evaluar y retroalimentar el plan de
mejoramiento del clima organizacional de
acuerdo a las políticas empresariales.
EVALUACIÓN
Evaluación del impacto de las
estrategías de desarrollo Aplicar indicadores de gestión, que
permitan la medición y control en el
organizacional
manejo de inventarios.
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral
PROYECTO FORMATIVO
Garantizar que el clima organizacional sea propicio
para el cumplimiento de las actividades laborales, las
políticas organizacionales y el desarrollo del talento
21060100905 humano, mediante las propuestas de mejoramiento
del clima organizacional, de acuerdo con los
resultados obtenidos.
20horas
Actualizar la codificación de los objetos en el sistema
de acuerdo con la normatividad vigente, las
21010102301 prácticas y políticas de la organización.
40horas
Aplicar procedimientos para la realización del
inventario físico, y calcular su valor teniendo en
cuenta las tecnologías de información disponible, las
21010102302 políticas de la organización y la normatividad
vigente.
30horas
Gestionar los inventarios de acuerdo con la política
21010102303 empresarial, y las normas legales vigentes.
30horas
 EVALUACIÓN
Evaluación del impacto de las
estrategías de desarrollo Aplicar indicadores de gestión, que
organizacional permitan la medición y control en el
manejo de inventarios.
Identificar y analizar los diferentes clases
de eventos, aplicando el proceso
administrativo en el desarrollo de los
eventos de acuerdo a los protocolos
establecidos.
Identificar los diferentes medios para la
divulgación del evento, teniendo el tipo de 21060100203
evento y las normas de la organización.
Realizar la evaluación de los diferentes
tipos de evento, identificando las no
conformidades para aplicar planes de
mejoramiento.
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral
PROYECTO FORMATIVO
Consolidar la informacion del comportamiento d elos
21010102304 inventarios
30horas
Organizar eventos de manera responsable, teniendo
en cuenta la conformación de comités, la
coordinación de las responsabilidades de los
21060100201 diferentes comités, de acuerdo con el tipo de evento
y las políticas institucionales.
30horas
Aplicar el proceso administrativo al desarrollo del
evento, de acuerdo con el protocolo, los medios de
21060100202 divulgación y las políticas de la organización.
100horas
Divulgar el evento teniendo en cuenta el medio, el
protocolo y las normas de la organización.
90horas
Identificar las no conformidades en organización del
evento de acuerdo con el propósito, objetivo y plan,
21060100204 para proponer soluciones.
30horas

Analizar los diferentes problemas
financieros que se presentan en las
organizaciones y generar propuestas de
mejoramiento.
Realizar proyección a la informacion
contable y financiera haciendo uso de las
diferentes metodologías matemáticas y
estadísticas.
Aplicar procedimientos, procesos y
ETAPA PRACTICA técnicas relacionadas con el desempeño
en el entorno empresarial y laboral.
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral
PROYECTO FORMATIVO
Analizar los hechos y situaciones administrativas de
la organización en su contexto, aplicando
metodologías estadísticas, matemáticas o
21060101401 financieras, en la solución de problemas y plan de
acción.
70horas
Evaluar social y económicamente las alternativas de
solución propuestas a la decisión, teniendo en
cuenta la ponderación, criterios técnicos, el
21060101402 resultado que se persiga, las metodologías y
tecnología disponible.
70horas
Proyectar con responsabilidad y ética la situación
financiera de la empresa teniendo en cuenta, los
estados de balance general, usos y fuentes,
21060101405 resultados y flujos de caja y efectivo, de acuerdo con
las normas vigentes, y la metodología adoptada para
la toma de decisiones.
70horas
Aplicar en la resolución de problemas reales del
sector productivo, los conocimientos, habilidades y
destrezas pertinentes a las competencias del
programa de formación asumiendo estrategías y
metodologías de autogestión.
 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral
PROYECTO FORMATIVO

3.5 Organización del proyecto

3.5.1 No. Instructores requeridos 7 3.5.2 No. Aprendices sugeridos para participar en el proyecto

3.6 Descripción del ambiente de aprendizaje requerido

3.7 RECURSOS ESTIMADOS

Materiales de formación devolutivos: Materiales de formación (consumibles)

(Equipos/Herramientas)

DURACIÓN
ACTIVIDADES DEL PROYECTO (Horas)

Descripción Cantidad Descripción

GRAFO ACRILICO
BORRADOR
EQUIPO S DE COMPUTO,
Reconocer el contexto de la formación PLIEGO DE PAPEL
SOFTWARE ADMINISTRATIVO,
profesional integral de acuerdo con las politicas 40 horas 1
MESAS, SILLAS, REDES,
institucionales. ROLLO DE CINTA
CABLEADO, TV

TINTA PARA GRAFOS

GRAFO ACRILICO

Identificar y analizar las diferentes teorías y EQUIPO S DE COMPUTO, BORRADOR

pensamientos administrativos, su incidencia, SOFTWARE ADMINISTRATIVO, PLIEGO DE PAPEL
150horas 1
aplicabilidad e importancia en el desarrollo MESAS, SILLAS, REDES,
económico de las organizaciones. CABLEADO, TV ROLLO DE CINTA
TINTA PARA GRAFOS
GRAFO ACRILICO

EQUIPO S DE COMPUTO, BORRADOR

Formular los programas de mejoramiento de la SOFTWARE ADMINISTRATIVO, PLIEGO DE PAPEL
organización enfocados al desarrollo de la 50 horas 1
MESAS, SILLAS, REDES,
organización y de su capital humano. CABLEADO, TV ROLLO DE CINTA
TINTA PARA GRAFOS
 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral
PROYECTO FORMATIVO

GRAFO ACRILICO

Valorar mediante los indicadores de gestión, los EQUIPO S DE COMPUTO, BORRADOR

resultados de la aplicabilidad del plan de SOFTWARE ADMINISTRATIVO, PLIEGO DE PAPEL
50 horas 1
mejoramiento; realizando la respectiva MESAS, SILLAS, REDES,
retroalimentación. CABLEADO, TV ROLLO DE CINTA
TINTA PARA GRAFOS
GRAFO ACRILICO
Identificar el problema objeto de estudio BORRADOR
EQUIPO S DE COMPUTO,
aplicando las diferentes metodologías de SOFTWARE ADMINISTRATIVO,
investigación, construyendo los diferentes 20 horas 1 PLIEGO DE PAPEL
MESAS, SILLAS, REDES,
instrumentos a utilizar según las políticas de la CABLEADO, TV ROLLO DE CINTA
organización.
TINTA PARA GRAFOS
GRAFO ACRILICO

EQUIPO S DE COMPUTO, BORRADOR

Identificar y determinar las variables y SOFTWARE ADMINISTRATIVO,
componentes mínimos de investigación, 40 horas 1 PLIEGO DE PAPEL
MESAS, SILLAS, REDES,
aplicando las políticas de la organización. CABLEADO, TV ROLLO DE CINTA
TINTA PARA GRAFOS
GRAFO ACRILICO
Registrar la información recopilada en la BORRADOR
EQUIPO S DE COMPUTO,
investigación, estructurando una base de datos SOFTWARE ADMINISTRATIVO,
en forma organizada y comprensible, bajo los 25 horas 1 PLIEGO DE PAPEL
MESAS, SILLAS, REDES,
parámetros de seguridad exigidos por la CABLEADO, TV ROLLO DE CINTA
organización.
TINTA PARA GRAFOS
GRAFO ACRILICO

Analizar y procesar los datos obtenidos por la EQUIPO S DE COMPUTO, BORRADOR

investigación realizada, planteando sus SOFTWARE ADMINISTRATIVO,
25 horas 1 PLIEGO DE PAPEL
conclusiones en el informe final para la toma de MESAS, SILLAS, REDES,
decisiones. CABLEADO, TV ROLLO DE CINTA
TINTA PARA GRAFOS
GRAFO ACRILICO

Definir la segmentación a partir de variables EQUIPO S DE COMPUTO, BORRADOR

según la metodología establecida para tal fin, SOFTWARE ADMINISTRATIVO,
50 horas 1 PLIEGO DE PAPEL
teniendo en cuenta el producto y/o servicio MESAS, SILLAS, REDES,
ofrecido. CABLEADO, TV ROLLO DE CINTA
TINTA PARA GRAFOS
GRAFO ACRILICO

EQUIPO S DE COMPUTO,
Determinar la oferta, demanda y precio del SOFTWARE ADMINISTRATIVO,
producto y/o servicio, teniendo en cuenta los 90 horas 1
MESAS, SILLAS, REDES,
objetivos y políticas de la organización. CABLEADO, TV
 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral
PROYECTO FORMATIVO

EQUIPO S DE COMPUTO, BORRADOR

Determinar la oferta, demanda y precio del SOFTWARE ADMINISTRATIVO, PLIEGO DE PAPEL
producto y/o servicio, teniendo en cuenta los 90 horas MESAS, SILLAS, REDES, 1
objetivos y políticas de la organización. CABLEADO, TV ROLLO DE CINTA
TINTA PARA GRAFOS
GRAFO ACRILICO
Observar el desempeño de los funcionarios, EQUIPO S DE COMPUTO, BORRADOR
verificando su pertinencia para realizar las SOFTWARE ADMINISTRATIVO,
reubicaciones necesarias, efectuando programas 100 horas 1 PLIEGO DE PAPEL
MESAS, SILLAS, REDES,
de entrenamiento según las necesidades de la CABLEADO, TV ROLLO DE CINTA
organización.
TINTA PARA GRAFOS
GRAFO ACRILICO

EQUIPO S DE COMPUTO, BORRADOR

Aplicar los instrumentos diseñados para la SOFTWARE ADMINISTRATIVO,
evaluación de desempeño, analizarlos y elaborar 40 horas 1 PLIEGO DE PAPEL
MESAS, SILLAS, REDES,
el plan de mejoramiento. CABLEADO, TV ROLLO DE CINTA
TINTA PARA GRAFOS
GRAFO ACRILICO

Realiza el plan de mercadeo teniendo en cuenta EQUIPO S DE COMPUTO, BORRADOR

el diagnostico del comportamiento del SOFTWARE ADMINISTRATIVO,
100 horas 1 PLIEGO DE PAPEL
consumidor , caracteristicas del mercado y MESAS, SILLAS, REDES,
objetivos de la organización. CABLEADO, TV ROLLO DE CINTA
TINTA PARA GRAFOS
GRAFO ACRILICO

Presentar informes que permitan evaluar las EQUIPO S DE COMPUTO, BORRADOR

estrategias diseñadas en el plan de mercadeo SOFTWARE ADMINISTRATIVO,
100 horas 1 PLIEGO DE PAPEL
mediante la aplicación de indicadores que MESAS, SILLAS, REDES,
contribuyan al cumplimiento de los objetivos. CABLEADO, TV ROLLO DE CINTA
TINTA PARA GRAFOS
GRAFO ACRILICO

EQUIPO S DE COMPUTO, BORRADOR

Aplicar la normatividad contable, financiera SOFTWARE ADMINISTRATIVO, PLIEGO DE PAPEL
160 horas 1
vigente y las políticas de la organización. MESAS, SILLAS, REDES,
CABLEADO, TV ROLLO DE CINTA
TINTA PARA GRAFOS
GRAFO ACRILICO
Identificar en todos los procesos administrativos BORRADOR
EQUIPO S DE COMPUTO,
las falencias o debilidades existentes, con el fin SOFTWARE ADMINISTRATIVO,
de elaborar una propuesta de mejoramiento 100 horas 1
MESAS, SILLAS, REDES,
que garantice el logro de los objetivos de la CABLEADO, TV
organización
 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral
PROYECTO FORMATIVO

Identificar en todos los procesos administrativos

EQUIPO S DE COMPUTO,
las falencias o debilidades existentes, con el fin SOFTWARE ADMINISTRATIVO,
de elaborar una propuesta de mejoramiento 100 horas 1 PLIEGO DE PAPEL
MESAS, SILLAS, REDES,
que garantice el logro de los objetivos de la CABLEADO, TV ROLLO DE CINTA
organización
TINTA PARA GRAFOS
GRAFO ACRILICO

Diseñar un plan de negocios de la organización EQUIPO S DE COMPUTO, BORRADOR

teniendo en cuenta los estudios realizados y SOFTWARE ADMINISTRATIVO,
100 horas 1 PLIEGO DE PAPEL
cumpliendo con los parámetros establecidos MESAS, SILLAS, REDES,
para su presentación. CABLEADO, TV ROLLO DE CINTA
TINTA PARA GRAFOS
GRAFO ACRILICO
Identificar el perfil actitudinal frente al servicio y BORRADOR
EQUIPO S DE COMPUTO,
la tipología del cliente, desarrollando un SOFTWARE ADMINISTRATIVO,
protocolo de servicio para garantizar calidad y 140 horas 1 PLIEGO DE PAPEL
MESAS, SILLAS, REDES,
brindar valor agregado en la prestación del CABLEADO, TV ROLLO DE CINTA
mismo.
TINTA PARA GRAFOS
GRAFO ACRILICO

Identificar y aplicar los medios técnicos, EQUIPO S DE COMPUTO, BORRADOR

tecnológicos y aplicativos disponibles para SOFTWARE ADMINISTRATIVO,
80 horas 1 PLIEGO DE PAPEL
satisfacer las necesidades del cliente; ampliando MESAS, SILLAS, REDES,
la accesibilidad al cliente. CABLEADO, TV ROLLO DE CINTA
TINTA PARA GRAFOS
GRAFO ACRILICO

EQUIPO S DE COMPUTO, BORRADOR

Identificar y aplicar herramientas ofimatica que SOFTWARE ADMINISTRATIVO,
permitan optimizar estrategias en la prestación 80 horas 1 PLIEGO DE PAPEL
MESAS, SILLAS, REDES,
del servicio. CABLEADO, TV ROLLO DE CINTA
TINTA PARA GRAFOS
GRAFO ACRILICO
Diseñar instrumentos que permitan realizar el BORRADOR
EQUIPO S DE COMPUTO,
diagnóstico de las condiciones de seguridad y SOFTWARE ADMINISTRATIVO,
salud; diseñando el programa de Salud 100 horas 1 PLIEGO DE PAPEL
MESAS, SILLAS, REDES,
Ocupacional de acuerdo a el objeto social y la CABLEADO, TV ROLLO DE CINTA
normatividad legal vigente.
TINTA PARA GRAFOS
GRAFO ACRILICO
Desarrollar las estrategias de sensiblización y BORRADOR
EQUIPO S DE COMPUTO,
comunicación del programa de salud SOFTWARE ADMINISTRATIVO, PLIEGO DE PAPEL
ocupacional, verificando el grado de 40 horas 1
MESAS, SILLAS, REDES,
aplicabilidad de las diferentes actividades CABLEADO, TV
planteadas en el mismo.
 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral
PROYECTO FORMATIVO
Desarrollar las estrategias de sensiblización y EQUIPO S DE COMPUTO,
comunicación del programa de salud SOFTWARE ADMINISTRATIVO,
ocupacional, verificando el grado de 40 horas 1
MESAS, SILLAS, REDES,
aplicabilidad de las diferentes actividades CABLEADO, TV ROLLO DE CINTA
planteadas en el mismo.
TINTA PARA GRAFOS
GRAFO ACRILICO

Diseñar instrumentos que permitan realizar el EQUIPO S DE COMPUTO, BORRADOR

diagnóstico del clima organizacional de acuerdo SOFTWARE ADMINISTRATIVO,
50 horas 1 PLIEGO DE PAPEL
con el objetio social y la estructura MESAS, SILLAS, REDES,
organizacional. CABLEADO, TV ROLLO DE CINTA
TINTA PARA GRAFOS
GRAFO ACRILICO
Diseñar e implementar el plan de mejoramiento BORRADOR
EQUIPO S DE COMPUTO,
teniendo en cuenta el diagnóstico de las SOFTWARE ADMINISTRATIVO,
características que componen la medición del 50 horas 1 PLIEGO DE PAPEL
MESAS, SILLAS, REDES,
clima organizacional, teniendo en cuenta las CABLEADO, TV ROLLO DE CINTA
políticas de la organización.
TINTA PARA GRAFOS
GRAFO ACRILICO

EQUIPO S DE COMPUTO, BORRADOR

Evaluar y retroalimentar el plan de SOFTWARE ADMINISTRATIVO,
mejoramiento del clima organizacional de 40 horas 1 PLIEGO DE PAPEL
MESAS, SILLAS, REDES,
acuerdo a las políticas empresariales CABLEADO, TV ROLLO DE CINTA
TINTA PARA GRAFOS
GRAFO ACRILICO

EQUIPO S DE COMPUTO, BORRADOR

Aplicar indicadores de gestión, que permitan la SOFTWARE ADMINISTRATIVO,
130 horas 1 PLIEGO DE PAPEL
medición y control en el manejo de inventarios. MESAS, SILLAS, REDES,
CABLEADO, TV ROLLO DE CINTA
TINTA PARA GRAFOS
GRAFO ACRILICO

Identificar y analizar los diferentes clases de EQUIPO S DE COMPUTO, BORRADOR

eventos, aplicando el proceso administrativo en SOFTWARE ADMINISTRATIVO,
130 horas 1 PLIEGO DE PAPEL
el desarrollo de los eventos de acuerdo a los MESAS, SILLAS, REDES,
protocolos establecidos. CABLEADO, TV ROLLO DE CINTA
TINTA PARA GRAFOS
GRAFO ACRILICO

EQUIPO S DE COMPUTO, BORRADOR

Identificar los diferentes medios para la SOFTWARE ADMINISTRATIVO,
divulgación del evento, teniendo el tipo de 90 horas 1 PLIEGO DE PAPEL
MESAS, SILLAS, REDES,
evento y las normas de la organización. CABLEADO, TV ROLLO DE CINTA
 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral
Identificar los diferentes medios para la EQUIPO S DE COMPUTO, PROYECTO FORMATIVO
SOFTWARE ADMINISTRATIVO,
divulgación del evento, teniendo el tipo de 90 horas 1
MESAS, SILLAS, REDES,
evento y las normas de la organización. CABLEADO, TV

TINTA PARA GRAFOS

GRAFO ACRILICO

EQUIPO S DE COMPUTO, BORRADOR

Realizar la evaluación de los diferentes tipos de SOFTWARE ADMINISTRATIVO,
evento, identificando las no conformidades para 30 horas 1 PLIEGO DE PAPEL
MESAS, SILLAS, REDES,
aplicar planes de mejoramiento. CABLEADO, TV ROLLO DE CINTA
TINTA PARA GRAFOS
GRAFO ACRILICO

EQUIPO S DE COMPUTO, BORRADOR

Analizar los diferentes problemas financieros SOFTWARE ADMINISTRATIVO,
que se presentan en las organizaciones y 140 horas MESAS, SILLAS, REDES, 1 PLIEGO DE PAPEL
generar propuestas de mejoramiento. CABLEADO, TV ROLLO DE CINTA
TINTA PARA GRAFOS
GRAFO ACRILICO

EQUIPO S DE COMPUTO, BORRADOR

Realizar proyección a la informacion contable y SOFTWARE ADMINISTRATIVO, PLIEGO DE PAPEL
financiera haciendo uso de las diferentes 70 horas 1
MESAS, SILLAS, REDES,
metodologías matemáticas y estadísticas. CABLEADO, TV ROLLO DE CINTA
TINTA PARA GRAFOS
 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral
PROYECTO FORMATIVO

3.7.1 DETALLE DE LOS RECURSOS ESTIMADOS

HERRAMIENTAS (Materiales de formación UNIDAD DE MEDIDA CODIGO ORIONS CANTIDAD VALOR UNITARIO
devolutivos)
SOFTWARE ESPECIALIZADO UNIDAD 2 $ 4,000,000
VISITA TÉCNICA ZONA INDUSTRIAL UNIDAD 1 $ 1,740,000

TOTAL

EQUIPOS (Materiales de formación UNIDAD DE MEDIDA CANTIDAD VALOR UNITARIO VALOR TOTAL
devolutivos)
EQUIPOS DE COMPUTO DE ESCRITORIO UNIDAD 30 1,500,000 $ 45,000,000

MESAS PARA PC UNIDAD 30 80,000 $ 2,400,000

SILLAS UNIDAD 30 30,000 $ 900,000

CABLEADO Y REDES 1 3,000,000 $ 3,000,000

TOTAL $ 51,300,000

MATERIALES (consumibles) UNIDAD DE MEDIDA CANTIDAD VALOR UNITARIO VALOR TOTAL

GRAFO ACRILICO UNIDAD 93 $ 3,000 $ 279,000

BORRADOR UNIDAD 31 $ 3,000 $ 93,000
PLIEGO DE PAPEL PLIEGO 930 $ 250 $ 232,500
ROLLO DE CINTA UNIDAD 217 $ 1,500 $ 325,500
TINTA PARA GRAFOS UNIDAD 93 $ 3,500 $ 325,500
$0
$0
VALOR $ 1,255,500

4.RUBROS PRESUPUESTALES

VALOR RUBRO PRESUPUESTAL POR EL QUE SE FINANCIA

Equipos $ 51,300,000 COMPRA MAQUINARIA EQUIPO

Herramientas $ 9,740,000 MATERIALES PARA FORMACION PROFE
 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral
PROYECTO FORMATIVO

Talento Humano $ 73,463,170 CONTRATACION INSTRUCTORES

Materiales de Formación $ 1,255,500 MATERIALES PARA FORMACION PROFE
TOTAL $ 135,758,670

5. EQUIPO QUE PARTICIPÓ EN LA FORMULACIÓN DEL PROYECTO

NOMBRE DOC IDENTIDAD ESPECIALIDAD
DAVID RIOS VERA 79154161 ESP. EN MARKETING
SILVIA MILENA GÓMEZ RINCÓN 37899533 ESP. EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
ARELIS ORDUÑA RODRIGUEZ 63480176 ESP. EN GESTIÓN DE PROYECTOS
MARY LUZ MAYORGA MELO 37895922 ESP. EN GERENCIA EMPRESARIAL
DIXON RAUL RUEDA REYES 91262162 ESP. EN DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL
 Versión: 02
ntegral
Fecha: 30/09/2013

Código: F001-P006-GFPI

102 Fichas asociadas: 865635

SANTANDER

OMUNERA

PRODUCTIVIDAD, PRODUCCION
e específicos que se alcanzan con el 62

transversales que se alcanzan con el 29

je básicos que se alcanzan con el 91

unera en las estrategías de gestión administrativa y de comercialización.

 Versión: 02
ntegral
Fecha: 30/09/2013

Código: F001-P006-GFPI

razón por la cual los ingresos no son los esperados para los socios o dueños de los negocios.
ncadena una toma de decisiones equivoca. Muchos de los empresarios que crearon éstos negocios
ermitan consolidar planes de acción efectivos para enfrentar la competencia que cada día es más

micamente. Competitividad, desarrollo, integración, inversión extranjera, productos y servicios con

s vital que los empresarios de la región decidan realizar reformas estructurales y redireccionar sus

o realizando un análisis prospectivo de las mismas.

ende en el desempeño laboral del personal.

de las unidades productivas en materia de innovación y creación de valor.

ación del personal más apto y competente para el cargo a cubrir.

de recursos tanto físicos como humanos con el fin de mejorar la rentabilidad de las mismas.
s unidades productivas
ración de empleos formales estables.
iferentes unidades empresariales que se gesten en el programa de formación.
 Versión: 02
ntegral
Fecha: 30/09/2013

Código: F001-P006-GFPI

le y la creación de conciencia en la mejora de las condiciones medio ambientales relacionadas con

rados por las diferentes comunidades existentes en la región.

er de ellas el buen manejo y disposición final de los residuos que estos manejan.

la optimización de recursos empresariales en las diferentes actividades asociadas al desarrollo

rlas con el apoyo del equipo de bienestar, con el fin de aprender a manejar el tiempo y el estrés

ción de estas estrategías para el desarrollo de su organización.

o para cristalizar su proyecto.

SI
SI
SI
NO
SI
 Versión: 02
ntegral
Fecha: 30/09/2013

Código: F001-P006-GFPI

3.4. RESULTADOS DE APRENDIZAJE COMPONENTE SOCIAL

Código Denominación

Redimensionar permanentemente su Proyecto de Vida de acuerdo con las

24020150004 circunstancias del contexto y con visión prospectiva. Etica

Concertar alternativas y acciones de formación para el desarrollo de las

24020150014 competencias del programa formación, con base en la política
institucional.

Asumir los deberes y derechos con base en las leyes y la normativa

24020150011 institucional en el marco de su proyecto de vida

Interactuar en los contextos Productivos y Sociales en función de los

24020150001 Principios y Valores Universales.

Reconocer el rol de los participantes en el proceso formativo, el papel de

24020150010 los ambientes de aprendizaje y la metodología de formación, de acuerdo
con la dinámica organizacional del SENA.

Identificar las oportunidades que el Sena ofrece en el marco de la

24020150013 formación profesional de acuerdo con el contexto nacional e
internacional.
 Versión: 02
ntegral
Fecha: 30/09/2013

Código: F001-P006-GFPI

Comprender frases y vocabulario habitual sobre temas de interés personal

24020150101 y temas técnicos.

Desarrollar procesos comunicativos eficaces y asertivos dentro de criterios

de racionalidad que posibiliten la convivencia, el establecimiento de
24020150005 acuerdos, la construcción colectiva del conocimiento y la resolución de
problemas de carácter productivo y social.

Determinar las falencias en los sistemas de información de la organización,

con el fin de diseñar instrumentos que busquen las falencias existentes.
 Versión: 02
ntegral
Fecha: 30/09/2013

Código: F001-P006-GFPI

Generar procesos autónomos y de trabajo

colaborativo permanentes fortaleciendo el equilibrio
24020150003 de los componentes racionales y emocionales
orientados hacia el desarrollo humano integral.
 Versión: 02
ntegral
Fecha: 30/09/2013

Código: F001-P006-GFPI

Comunicarse en tareas sencillas y habituales que

24020150106 requieren un intercambio simple y directo de
información cotidiana y técnica.

Realizar intercambios sociales y prácticos muy breves,

con un vocabulario suficiente para hacer una
24020150107 exposición o mantener una conversación sencilla
sobre temas técnicos.
 Versión: 02
ntegral
Fecha: 30/09/2013

Código: F001-P006-GFPI

Encontrar información específica y predecible en

24020150104 escritos sencillos y cotidianos.
 Versión: 02
ntegral
Fecha: 30/09/2013

Código: F001-P006-GFPI

Comprender la idea principal en avisos y mensajes

24020150102 breves, claros y sencillos en inglés técnico.

Leer textos muy breves y sencillos en inglés general y

24020150103 técnico.

ALEXA OK

ALEXA OK

ALEXA OK

ANYELA

ANYELA

ANYELA
 Versión: 02
ntegral
Fecha: 30/09/2013

Código: F001-P006-GFPI

Encontrar vocabulario y expresiones de inglés técnico

24020150105 en anuncios, folletos, páginas web, etc.

ALEXA OK

ALEXA OK

ALEXA OK

ANYELA

ANYELA OK
 Versión: 02
ntegral
Fecha: 30/09/2013

Código: F001-P006-GFPI

Asumir actitudes críticas, argumentativas y

24020150002 propositivas en función de la resolución de problemas
de carácter productivo y social.

Desarrollar permanentemente las habilidades

24020150009 psicomotrices y de pensamiento en la ejecución de
los procesos de aprendizaje.
 Versión: 02
ntegral
Fecha: 30/09/2013

Código: F001-P006-GFPI

Buscar de manera sistemática información específica

24020150206 y detallada en escritos en inglés, más estructurados y
con mayor contenido técnico.

Reproducir en inglés frases o enunciados simples que

24020150201 permitan expresar de forma lenta ideas o conceptos.

Aplicar técnicas de cultura física para el mejoramiento

24020150008 de su expresión corporal, desempeño laboral según la
naturaleza y complejidad del área ocupacional.
 Versión: 02
ntegral
Fecha: 30/09/2013

Código: F001-P006-GFPI

Comprender las ideas principales de textos complejos

en inglés que tratan de temas tanto concretos como
24020150204 abstractos, incluso si son de carácter técnico, siempre
que estén dentro de su campo de especialización.

Comprender una amplia variedad de frases y

24020150203 vocabulario en inglés sobre temas de interés personal
y temas técnicos.
 Versión: 02
ntegral
Fecha: 30/09/2013

Código: F001-P006-GFPI

Generar hábitos saludables en su estilo de vida para

garantizar la prevención de riesgos ocupacionales de
24020150007 acuerdo con el diagnóstico de su condición física
individual y la naturaleza y complejidad de su
desempeño laboral.
 Versión: 02
ntegral
Fecha: 30/09/2013

Código: F001-P006-GFPI

Leer textos complejos y con un vocabulario más

24020150205 específico, en inglés general y técnico.

Relacionarse con hablantes nativos en un grado

suficiente de fluidez y naturalidad, de modo que la
24020150208 comunicación se realice sin esfuerzo por parte de los
interlocutores.
 Versión: 02
ntegral
Fecha: 30/09/2013

Código: F001-P006-GFPI

Gestionar la información de acuerdo con los

24020150012 procedimientos establecidos y con las tecnologías de
la información y la comunicación disponibles.

Encontrar y utilizar sin esfuerzo vocabulario y

24020150207 expresiones de inglés técnico en artículos de revistas,
libros especializados, páginas web, etc.

Identificar formas gramaticales básicas en textos y

24020150202 documentos elementales escritos en inglés.
 Versión: 02
ntegral
Fecha: 30/09/2013

Código: F001-P006-GFPI

Asumir responsablemente los criterios de

preservación y conservación del medio ambiente y de
24020150006 desarrollo sostenible, en el ejercicio de su
desempeño laboral y social.
 Versión: 02
ntegral
Fecha: 30/09/2013

Código: F001-P006-GFPI

yecto 35

AMBIENTES DE
n (consumibles) Talento Humano (Instructores) APRENDIZAJE
TIPIFICADOS

ESCENARIO (Aula,
Laboratorio, taller,
unidad porductiva) y y
elementos y
Cantidad Especialidad Cantidad condiciones de
seguridad industrial,
salud ocupacional y
medio ambiente

3 ADMINISTRADOR Y/O
1 AFINES

30 AMBIENTE SEIS
PSICÓLOGO 1 SEDE SAN JUAN DE
7 DIOS

PROFESIONAL EN
3
CULTURA FÍSICA
3
1
ADMINISTRADOR Y/O AMBIENTE SEIS
30 1 SEDE SAN JUAN DE
AFINES DIOS
7
3
3
1
AMBIENTE SEIS
30 ADMINISTRADOR Y/O 1 SEDE SAN JUAN DE
AFINES DIOS
7
3
 Versión: 02
ntegral
Fecha: 30/09/2013

Código: F001-P006-GFPI
3
1
AMBIENTE SEIS
30 ADMINISTRADOR Y/O 1 SEDE SAN JUAN DE
AFINES DIOS
7
3
3
1
AMBIENTE SEIS
ADMINISTRADOR Y/O
30 1 SEDE SAN JUAN DE
AFINES DIOS
7
3
3
1
AMBIENTE SEIS
ADMINISTRADOR Y/O
30 1 SEDE SAN JUAN DE
AFINES DIOS
7
3
3
1
AMBIENTE SEIS
ADMINISTRADOR Y/O
30 1 SEDE SAN JUAN DE
AFINES
DIOS
7
3
3
1
AMBIENTE SEIS
ADMINISTRADOR Y/O
30 1 SEDE SAN JUAN DE
AFINES DIOS
7
3
3
1
AMBIENTE SEIS
ADMINISTRADOR Y/O
30 1 SEDE SAN JUAN DE
AFINES DIOS
7
3
3

AMBIENTE SEIS
ADMINISTRADOR Y/O 1 SEDE SAN JUAN DE
AFINES
DIOS
 Versión: 02
ntegral
Fecha: 30/09/2013

Código: F001-P006-GFPI
1
AMBIENTE SEIS
30 ADMINISTRADOR Y/O
AFINES 1 SEDE SAN JUAN DE
DIOS
7
3
3
1
AMBIENTE SEIS
ADMINISTRADOR Y/O
30 1 SEDE SAN JUAN DE
AFINES DIOS
7
3
3
1
ADMINISTRADOR Y/O AMBIENTE SEIS
30 1 SEDE SAN JUAN DE
AFINES DIOS
7
3
3
1
AMBIENTE SEIS
ADMINISTRADOR Y/O
30 1 SEDE SAN JUAN DE
AFINES
DIOS
7
3
3
1
AMBIENTE SEIS
ADMINISTRADOR Y/O
30 1 SEDE SAN JUAN DE
AFINES DIOS
7
3
3
1
AMBIENTE SEIS
30 ADMINISTRADOR Y/O
1 SEDE SAN JUAN DE
AFINES DIOS
7
3
3
1
AMBIENTE SEIS
ADMINISTRADOR Y/O 1 SEDE SAN JUAN DE
AFINES DIOS
 Versión: 02
ntegral
Fecha: 30/09/2013

Código: F001-P006-GFPI
AMBIENTE SEIS
ADMINISTRADOR Y/O
30 1 SEDE SAN JUAN DE
AFINES DIOS
7
3
3
1
AMBIENTE SEIS
ADMINISTRADOR Y/O
30 1 SEDE SAN JUAN DE
AFINES DIOS
7
3
3
1
AMBIENTE SEIS
ADMINISTRADOR Y/O
30 1 SEDE SAN JUAN DE
AFINES
DIOS
7
3
3
1
AMBIENTE SEIS
ADMINISTRADOR Y/O
30 1 SEDE SAN JUAN DE
AFINES DIOS
7
3
3
1
AMBIENTE SEIS
ADMINISTRADOR Y/O
30 1 SEDE SAN JUAN DE
AFINES DIOS
7
3
3
1
AMBIENTE SEIS
ADMINISTRADOR Y/O
30 1 SEDE SAN JUAN DE
AFINES DIOS
7
3
3
1
AMBIENTE SEIS
30 ADMINISTRADOR Y/O 1 SEDE SAN JUAN DE
AFINES DIOS
 Versión: 02
ntegral
Fecha: 30/09/2013

ADMINISTRADOR Y/O Código: F001-P006-GFPI

AMBIENTE SEIS
1 SEDE SAN JUAN DE
AFINES DIOS
7
3
3
1
AMBIENTE SEIS
ADMINISTRADOR Y/O
30 1 SEDE SAN JUAN DE
AFINES DIOS
7
3
3
1
AMBIENTE SEIS
ADMINISTRADOR Y/O
30 1 SEDE SAN JUAN DE
AFINES DIOS
7
3
3
1
AMBIENTE SEIS
ADMINISTRADOR Y/O
30 1 SEDE SAN JUAN DE
AFINES DIOS
7
3
3
1
AMBIENTE SEIS
ADMINISTRADOR Y/O
30 1 SEDE SAN JUAN DE
AFINES
DIOS
7
3
3
1
AMBIENTE SEIS
ADMINISTRADOR Y/O
30 1 SEDE SAN JUAN DE
AFINES DIOS
7
3
3
1
AMBIENTE SEIS
ADMINISTRADOR Y/O
30 1 SEDE SAN JUAN DE
AFINES DIOS
7
 Versión: 02
ntegral
Fecha: 30/09/2013
AMBIENTE SEIS
ADMINISTRADOR Y/O 1 SEDE SAN JUAN DE
AFINES
Código: F001-P006-GFPI DIOS
3
3
1
ADMINISTRADOR Y/O AMBIENTE SEIS
30 1 SEDE SAN JUAN DE
AFINES DIOS
7
3
3
1
AMBIENTE SEIS
ADMINISTRADOR Y/O
30 AFINES 1 SEDE SAN JUAN DE
DIOS
7
3
3
1
AMBIENTE SEIS
30 ADMINISTRADOR Y/O 1 SEDE SAN JUAN DE
AFINES DIOS
7
3
 Versión: 02
ntegral
Fecha: 30/09/2013

Código: F001-P006-GFPI

VALOR TOTAL (por grupo de FUENTE RECURSO

30 aprendices)
$ 8,000,000 COMPRA
$ 1,740,000 OTRO
$0
$0
$ 9,740,000

FUENTE RECURSO

COMPRA
COMPRA
COMPRA
COMPRA

FUENTE RECURSO

COMPRA
COMPRA
COMPRA
COMPRA
COMPRA

SUPUESTAL POR EL QUE SE FINANCIARÍA EL PROYECTO

COMPRA MAQUINARIA EQUIPO

MATERIALES PARA FORMACION PROFESIONAL
 Versión: 02
ntegral
Fecha: 30/09/2013

Código: F001-P006-GFPI
CONTRATACION INSTRUCTORES
MATERIALES PARA FORMACION PROFESIONAL

NOMBRE CENTRO REGIONAL

Agroturísitco San Gil Santander
Agroturísitco San Gil Santander
Agroturísitco San Gil Santander
Agroturísitco San Gil Santander
Agroturísitco San Gil Santander
 MARTIN WILLIAM

POLLO BIUMIÑON 1

POLLO 4
BIMIÑON 1 LOMO FINO Y CERDO 8
BIMIÑON 2 LOMO FINO Y POLLO 7
BIMIÑON 3 CERDO Y POLLO 4
23
 TOROMBOLO JACIENTO PERRITO

IUMIÑON 1 BIMIÑON 2

690
11.5
30
23