Empregos & Estágios Rio de Janeiro • 12 a 25 de abril de 2019 • Publicação Semanal • ANO 14 - Nº 744 • R$ 3,00

Drograrias Pacheco: 45 novas vagas de emprego

Rede de farmácias procura profissionais para os cargos de atendente, fiscal de loja e farmacêutico. Inscrições até preenchimento das vagas.
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FIQUE ATENTO!
350 VAGAS PARA
ATENDIMENTO
Empresa de Contact Center anunciou a abertura de 2.393 novas vagas de emprego no País, sendo
que 350 delas são para o Rio de Janeiro, na área de atendimento ao cliente. Não é preciso experiência.
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Telecine oferece 30 vagas de emprego na Barra

É necessário ter experiência na área desejada. Inglês avançado é pré-requisito obrigatório na maioria das funções. Inscrições estão abertas.
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PetroRio abre
inscrições para
seu programa
de estágio 2019
JAPAN TOBACCO:
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○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○

SuperGasbras
INSCRIÇÃO PARA ESTÁGIO
prorroga prazo
para estágio
até 1º de maio
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INTERNACIONAL
Oportunidade para estagiar na sede da empresa em Genebra, na Suíça, e em outras localidades do mundo.
Página 9
○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○

Camicado busca
Polícia Militar:
PcDs para atuar
na Barra e no
Nova América
POLÍCIA CIVIL-RJ 2 mil vagas
para soldado.
Nível médio
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Curta nossa página no INTENSIFICA PREPARAÇÃO Página 4

○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○

Várias outras
www.facebook.com/JEEempregos
DOS CONCURSOS oportunidades
de emprego na
carreira pública
Siga também o Já estão autorizadas, informalmente, mil vagas distribuídas por vários cargos. Até R$ 18.747.
Jornal Empregos & Estágios no Página 4
Twitter: @JEE_empregos Página 4
 Empregos & Estágios • 12 a 25 de abril de 2019

2 serviços

Divulgação
CURSOS & EVENTOS Fique Atento
UNICARIOCA: ATENDIMENTO GRATUITO Bolsa para
PARA FAZER DECLARAÇÃO DO IR/2019
O Centro Universitário Carioca - UniCarioca vai oferecer atendi- ensino superior
mento gratuito para ajudar os contribuintes a prepararem, de for- O Programa Prosperar, par-
ma correta, a declaração de imposto de renda 2019, até o próxi- ceria do Instituto GPA com a
mo dia 30 de abril, último dia para a entrega da declaração. A Escola de Administração de
Receita Federal já informou que não haverá prorrogação do prazo. Empresas de São Paulo da Fun-
Alunos do curso de Ciências Contábeis, sob orientação de profes- dação Getúlio Vargas (FGV-
sores e do coordenador da graduação e da pós-graduação em Eaesp), possibilita que jovens
Controladoria e Tributos da UniCarioca, Sérgio Vidal, recebem os com alto potencial e desempe-
contribuintes nas unidades Méier (de segunda a quinta-feira, das nho, mas sem recursos finan-
19 às 22 horas) e Rio Comprido (às terças-feiras, das 18h45min ceiros para investir no ensino
às 20 horas). “Vamos prestar consultoria durante todo o mês de superior privado, tenham aces-
abril. Para participar, é necessário separar toda a documentação so à educação universitária de
de consórcio, despesa com saúde, educação, INSS de emprega- excelência. Para complemen-
da doméstica, pagamento efetuado ao plano de saúde e profissi- tar a bolsa de estudos ofereci-
onais de saúde autônomos. As despesas dos dependentes tam- da pela FGV, o Instituto GPA
bém deverão ser declaradas pelos contribuintes”, explica Vidal. (Grupo Pão de Açúcar) dispo-
Ele também ressalta que é preciso estar atento às mudanças nibiliza as bolsas-auxílio (vol-
ocorridas com relação à declaração de 2018 para 2019, evitan- tadas para os cursos de Admi-
do, principalmente, “cair na malha fina”: “Independentemente da nistração Pública e Administra-
idade do dependente, o CPF do mesmo deverá ser informado. ção de Empresas), e podem
Além disso, o objetivo da Secretaria da Receita Federal é infor- contemplar com material didá-
mar, o mais breve possível, os contribuintes que caíram na malha tico, refeições, transporte e
fina. Para não correr esses riscos, confira os valores informados, auxílio-moradia. Dez novos
tenha todos os documentos em mãos, declare todas as rendas e alunos (cinco mulheres e cin-
esteja atendo ao prazo de entrega, que termina às 23h59min do co homens) com idades entre
dia 30 de abril”, frisa o coordenador. As unidades da UniCarioca 17 e 25 anos iniciaram as au-
que oferecem este serviço são as de Rio Comprido (Avenida Pau- las na FGV em fevereiro. Vale
lo de Frontin, nº 568) e Méier (Rua Venceslau, nº 192). ressaltar que o Instituto GPA
também oferece bolsas para o
ESPM RIO DIVULGA CURSOS DE MBA E Todos os novos cursinho preparatório da FGV,
PÓS-GRADUAÇÃO. INÍCIO 30 DE ABRIL cursos já estão para que os candidatos tenham
mais possibilidades de apro-
A Escola Superior de Propaganda e Marketing (ESPM-Rio), escola programados vação no vestibular. "Conceder
de negócios com posicionamento em Economia Criativa e refe- para serem bolsas-auxílio em uma das
rência nas áreas de Marketing, Comunicação, Criatividade e Ino-
vação, está com inscrições abertas para quatro cursos de MBA e
iniciados no mês maiores universidades do País
de maio significa contribuir com a edu-
sete cursos de pós-graduação, indicados para profissionais que
cação superior de jovens que
buscam aprimoramento em suas áreas de atuação ou que dese-
estão em desvantagem socio-

Unicarioca lança quatro

jam conhecer novas possibilidades de mercado. As aulas terão
econômica. Oferecer possibi-
início em 30 abril e duração prevista de dois anos. Há opções de
lidades para prosseguirem os
aulas às terças e quintas-feiras, e aos sábados, nos períodos
estudos permite que ambições
diurno, noturno e integral. As inscrições podem ser realizadas até
e sonhos sejam seguidos, e ci-
dia 25 de abril de 2019, ao custo de R$ 100. Os valores dos
dadãos preparados profissio-

novos cursos de pós-graduação

cursos variam. Mais informações podem ser obtidas por meio do
nalmente e satisfeitos pesso-
site <www.espm.br/pos-graduacao>, pelos telefones 2216-2002
almente sejam formados" afir-
e 2216-2102 ou pelo e-mail <cursos@espm.br>.
ma Susy Yoshimura, diretora
executiva do Instituto GPA. "O
BRMALLS MOBILIZA PARA ARRECADAR
programa tem sido um parceiro
DONATIVOS ÀS VÍTIMAS DAS CHUVAS
Os seis shoppings da brMalls no Rio de Janeiro e Niterói começa-
Os novos cursos são de Gestão de Micro e Pequenas Empresas, importante na nossa busca por
um ambiente mais inclusivo e
ram uma campanha para arrecadar donativos para as vítimas das
chuvas que atingiram a cidade do Rio nos últimos dias. A ação,
Gestão Empresarial Inovadora, Marketing 4.0 e Segurança Cibernética diverso, que acolha e apoie a
trajetória de alunos de diferen-
desenvolvida em parceria com a Organização Não Governamental tes perfis com potencial de
Corrente Pelo Bem, é para conseguir doações principalmente de A UniCarioca ampliou sua das diferentes áreas funcio- cadológicos, passando pela impactar fortemente nossa
água potável, alimentos não perecíveis, materiais de higiene plataforma de ensino a distân- nais da organização. Os alu- elaboração de um planejamen- sociedade", ressaltam os coor-
pessoal, roupas em bom estado de conservação, roupas de cama cia (EAD) e oferece modali- nos vão aprender a basear to estratégico de marketing, denadores de Administração de
e banho, além de produtos de limpeza. Os pontos de coleta Empresas da FGV-Eaesp, Rena-
serão o Shopping Tijuca, Nor teShopping (Cachambi), Recreio dade para cursos de pós-gra- suas ações em estratégias com- abordando as tendências do
to Guimarães Ferreira, e do
Shopping, Ilha Plaza Shopping, Shopping Casa & Gourmet (Bota- duação, com inscrições aber- petitivas, sustentadas no cres- Marketing para o século XXI. curso de Administração Pública
fogo) e Plaza Shopping Niterói. O material deverá ser entregue tas para especializações 100% cimento do business e na O estudante será capaz de es- da FGV-Eaesp, Marco Antônio
no Ser viço de Atendimento ao Cliente (SAC) de cada empreendi- online. A instituição foi con- satisfação dos seus clientes truturar soluções criativas e Teixeira.
mento. O Morro da Babilônia, no Leme, uma das comunidades ceituada pelo MEC como o externos e internos. tecnológicas, sendo agente
mais atingidas pelas chuvas, receberá par te das doações, as-
sim como outras áreas que também foram castigadas pelo tem-
melhor centro universitário do
Rio de Janeiro pelo sexto ano
Com a pós em Gestão Em-
presarial Inovadora, o alu-
propulsor da busca de tendên-
cias e de inovação.
Serviços de
poral. A campanha já começou nas redes sociais e não tem data
para terminar. Os per fis dos shoppings já divulgam a ação nas consecutivo. no estará apto a compreen- Voltado a profissionais que marketing digital
suas páginas do Facebook e Instagram. Essa é a terceira vez Os novos cursos são de Ges- der e analisar as principais necessitam trabalhar com se- No Brasil, 75% das peque-
que a brMalls e a ONG Corrente Pelo Bem firmam parceria para tão de Micro e Pequenas Em- tendências e soluções corpo- gurança da informação, a pós nas e médias empresas não têm
ajudar pessoas em situações de risco. No Natal de 2017 e no presas e Gestão Empresarial rativas. O foco na inovação em Segurança Cibernética vai site. São 16 milhões de com-
de 2018, a associação civil voluntária, criada em 2010, partici- panhias, segundo o Empresô-
Inovadora e Marketing 4.0, vai permitir que os alunos habilitá-los, de forma prática, metro, e cerca de quatro mi-
pou do projeto “Apadrinhe”, desenvolvido pelo Nor teShopping,
inéditos no Centro Universi- tenham uma visão estratégi- a desenvolver projetos avan- lhões de domínios registrados,
que arrecadou e destinou brinquedos a famílias carentes do Jar-
dim Gramacho, em Duque de Caxias, onde funcionou, durante tário e com início das aulas ca para pensar e agir frente çados na área. O curso se des- de acordo com informações do
36 anos, o maior lixão da América Latina. em maio. O quarto lançamento aos desafios da gestão nos dias taca pelo foco em alta qualifi- Registro.br, órgão responsável
é a pós em Segurança Ciber- atuais e futuros. cação e empregabilidade, pelo registro de sites ".com.br".
USU PROMOVE FEIRA DE ESTÁGIO EM nética – curso presencial tam- Já a pós em Marketing 4.0 materializando parcerias aca- Estes dados revelam o poten-
CAMPUS DE BOTAFOGO NO MÊS E MAIO cial do mercado de hospeda-
bém com início em maio. tem um currículo que englo- dêmicas com grandes empre-
gem de sites, do qual a Host-
A Universidade Santa Úrsula (USU) promoverá uma feira de está- O curso de Gestão de Micro ba os principais aspectos mer- sas do setor. net (www.hostnet.com.br) foi
gio para conectar estudantes e profissionais às oportunidades e Pequenas Empresas visa a pioneira no País. A empresa
disponíveis no mercado de trabalho. Nos dias 29 e 30 de maio, o
evento gratuito e aberto ao público reunirá, no campus de Botafo-
go, empresas e as principais agências de integração do País.
capacitar o pequeno e o mé-
dio empreendedores que de- Como Fazer oferece uma opção de franquia
online para quem deseja cres-
cer com o segmento e abrir um
Esta é a segunda edição da feira. Para o coordenador do Núcleo sejam ter o seu próprio negó- Os interessados podem fazer suas inscrições e obter mais
cio, desenvolvendo a capaci- negócio próprio em 2019. O
de Extensão da USU, Carlos Henrique de Vasconcellos Ribeiro, o informações pelo site <https://www.unicarioca.edu.br/>.
franqueado escolhe o formato
evento anterior foi um sucesso de público, com um número maior dade de análise e reflexão crítica comercial ou home-based e
de visitantes do que o esperado. “Creditamos a isso as Empresas
investe a partir de R$ 25 mil.
de Estágio que estiveram na feira e realizaram processos seleti-
Entre as funções que desempe-
vos, com encaminhamento dos selecionados diretamente para as
empresas” afirma Carlos Henrique de Vsconcellos Ribeiro. As
empresas confirmadas até o momento são CIEE, Fundação Mu-
des, Super Estágios, Instituto Capacitare, Sine-RJ, Banco Santan-
der, Eletrobras, Donald´s e Botafogo Praia Shopping. Seus repre-
Evento reúne empresárias nha estão comercialização do
registro de domínio, criação de
sites, comércio eletrônico, ser-
viços de e-mail, automação de

para impulsionar seu negócio

marketing e demais criações
sentantes vão oferecer oportunidades, além de promoverem pa-
web. O sistema permite às
lestras e atividades relacionadas à sua atuação no mercado de
empresas já existentes de for-
trabalho, tais como o per fil esperado que elas esperam captar,
ma offline, como gráficas,
quando abrem oportunidades de estágio, trainee e emprego. “Os
ampliarem suas atuações com
estagiários podem esperar acesso ao maior número de oportuni-
a oferta de serviços online.
dades de estágio a partir das empresas que trabalham neste
setor. Neste ano também teremos a participação do Sine-RJ, que
O encontro é gratuito e vai acontecer às 18h30min Além disso, agências de comu-
nicação, desenvolvedores e
disponibilizará vagas ao público que não apenas está cursando
uma faculdade, mas que conta com oportunidades do Cadastro
do próximo dia 16 de abril, na Tijuca. As inscrições estão abertas designers que já estão na inter-
net também conseguem au-
Nacional de Empregos” diz o coordenador do Núcleo de Extensão
mentar seu leque de atuação.
da Universidade Santa Úrsula. O campus de Botafogo da USU A segunda edição do “Im- proporcionar um grande en- Gonçalves, em 2014, quan- Somada ao crescimento do
fica na Rua Fernando Ferrari, nº 75. pulsione Seu Negócio”, em contro de negócios. “A pró- do tiraram do papel o so- mercado de hosting, a expan-
parceria com o Agir Resolve, xima edição do Impulsione nho de reunir empresários e são do comércio eletrônico - as
será um evento de fomento Seu Negócio em 2019, em empretecos cariocas para vendas devem dobrar até 2021,
ao empreendedorismo cari- parceria com a Agir Resolve, criar uma rede de relacio- com crescimento médio de
EXPEDIENTE oca. O encontro do universo
de business intelligence com
será uma misto de networking,
dicas para uma gestão efici-
namento que realmente fi-
zesse diferença no mundo
12,4% ao ano, segundo o Goo-
gle - também vem estimulan-
do o surgimento de novos do-
• Editor: Ricardo Pietro (pietro@jee.com.br) o de relacionamento é gra- ente e happy-hour. Uma jun- empreendedor. “Estávamos mínios digitais, o que favore-
• Telefone: (21) 3233-6229 tuito e acontecerá no dia 16 ção perfeita para as peque- cansadas de encontros de ne- ce quem deseja apostar no seg-
• Repórteres: Bruno Estrella (bruno.estrella@gmail.com) de abril, às 18h30min, no nas e médias empresas se des- tworking frios e cheios de mento com a franquia. "O ob-
Lígia Gobbi (ligia.gobbi@gmail.com) bairro da Tijuca, na Zona tacarem este ano. E o públi- gastos com cartões, folderes jetivo é oferecer um modelo de
Norte do Rio de Janeiro. co pode esperar muito con- e apresentações que, ao fi- negócio lucrativo, de baixo
• Telefone: (21) 3233-6339
custo e que atenda às necessi-
• Projeto Gráfico/Editoração: Galdencio N Sanches No evento, o trio empresa- teúdo de qualidade e ferra- nal, nada traziam de resul- dades do mercado regional do
• Departamento de Promoção e Marketing:
rial formado por Ingrid Reis, mentas práticas para aplicar tado. Queríamos mais: am- franqueado. Decidimos com-
Rita Lima (ritalima76@hotmail.com) CEO da Espiral Soluções So- na empresa com toda a equi- pliar nossos conhecimentos, partilhar com parceiros esse
• Telefones: (21) 3233-6313
cioculturais, Luana Clara, pe”, argumenta Michelle. por meio de trocas, conexões conhecimento adquirido em 18
CEO da LaPresse Comunica- O projeto Agir Resolve verdadeiras, fazer novos ami- anos de atuação no mercado de
CANAL DIRETO COM O LEITOR ção e Guru de Comunicação, (www.agirresolve.com.br) gos e, por consequência, fa- internet, infraestrutura, siste-
mas e marketing digital", de-
Leitores podem participar do jornal Empregos & Estágios e Michelle Esteves, CEO da foi idealizado pelos empre- zer negócios positivos.”, res-
clara o diretor de marketing
dando sugestões, fazendo críticas ou tirando dúvidas. Para isso, Diag Consultoria darão di- endedores Barbara Silva, Ra- salta Barbara Silva, ideali- Kauê Linden. Desde o lança-
basta enviar e-mail para <atendimento.jee@gmailcom> cas, de forma bem descon- phael de Oliveira e Wesley zadora do encontro. mento, a Hostnet acumula
traída, sobre processo de pla- mais de 50 mil clientes que
JORNAL EMPREGOS & ESTÁGIOS hospedam ou já hospedaram
nejamento e estratégia para
É UMA PUBLICAÇÃO DA EDITORA FOLHA DIRIGIDA
CNPJ: 31.944.762/0001-70 pequenas e médias empresas.
Michelle Esteves, CEO da
Como Fazer seus sites e tem 30 franquea-
dos em todas as regiões do
Endereço: Rua Riachuelo, nº 114, Centro Os interessados devem se inscrever por meio do site Brasil.
Diag Consultoria, explica que <www.agirresolve.com.br>.
CEP: 20.230-014 | Tel.: 21 - 3233-6202
a parceria desse evento vai

Artigo
Como dizer não para
uma proposta de emprego?
* Por Mylena Cuenca
Ter um bom currículo e reu-
nir as principais competências
que estão sendo demandadas
pelo mercado de trabalho tor-
nam alguns profissionais mui-
to disputados entre as empresas.
A maioria dos candidatos com
esse perfil, quando estão em busca
de uma recolocação ou mesmo
em fazer uma transição de car-
reira, acabam participando de
vários processos seletivos e, por
isso, em algum momento, precisam declinar de algumas propos-
tas. O problema é que a grande maioria dos profissionais não sabe
como ou quando dizer não para uma oferta de trabalho. Essa ati-
tude acaba gerando um tremendo desconforto com todos os en-
volvidos no processo seletivo.
Antes de pensarmos sobre qual a melhor forma de recusar uma
oferta, é importante destacar que o profissional precisa conhecer
profundamente os motivos que o estão direcionando para essa
movimentação na carreira. Se o candidato não sabe o que espera
conseguir, se não tem um plano de carreira bem definido, o pro-
cesso de decisão entre uma vaga e outra acaba sendo muito confu-
so. O autoconhecimento, portanto, é o primeiro passo para os
profissionais que participam de mais de um processo seletivo. É
muito importante entender profundamente cada oportunidade,
cultura, valores e se, de fato, aquela oportunidade combina com
você e está dentro das suas habilidades técnicas. Se você optar pela
oportunidade “errada”, irá se arrepender logo nos primeiros dias.
O segundo passo, não menos importante, é a transparência, ou
seja, a honestidade com os recrutadores desde o início do proces-
so. Deixar claro para as empresas que você está participando de
mais de um processo seletivo é indispensável para que você cons-
trua um elo de confiança e profissionalismo com as pessoas que
podem ser seus futuros empregadores. Você deve ser transparente
em todas as situações. Obviamente não comentará com seu líder
que está buscando novas oportunidade fora, mas deve deixar sem-
pre claro nos feedbacks mensais ou semestrais o que realmente
busca, e o que está esperando dentro da cadeira em que está e pra-
zo que isso deve acontecer para evitar surpresas.
Alguns candidatos me perguntam qual é o melhor momento
para desistir de um processo e o que eu digo é: o quanto antes. Ou
seja, assim que o profissional souber com clareza que aquela vaga
não está dentro de suas expectativas. Isso pode acontecer em vári-
os momentos do processo. Para aqueles que têm um plano de
carreira definido, muitas vezes, no contato telefônico com o hea-
dhunter, assim que a oportunidade é apresentada, eles já conse-
guem discernir se aquela vaga está ou não dentro de suas expecta-
tivas. Para outros, isso acontece apenas na entrevista de emprego,
quando são apresentadas as expectativas, os desafios da vaga e o
pacote de remuneração. Esse é um momento importante para dizer
não ou para apresentar suas expectativas para o recrutador.
No entanto, em alguns casos ocorre que o profissional espera
até a última etapa do processo seletivo para, aí sim, declinar da
proposta, o que se torna muito frustrante para o futuro emprega-
dor e para o recrutador da posição. Esse tipo de caso costuma gerar
um grande mal-estar entre todos aqueles que se envolveram na
seleção. É claro que pode acontecer do candidato estar verdadeira-
mente interessado na proposta, nos desafios e na remuneração e,
nos 45 do segundo tempo, mudar de ideia. Mas, certamente, se ele
tivesse maior clareza sobre seus motivadores de carreira, isso difi-
cilmente aconteceria.
Nesses casos mais críticos, o profissional sai do processo seleti-
vo marcado negativamente e acaba por se prejudicar com a em-
presa e com o recrutador, principalmente se ele não tiver sido trans-
parente sobre as suas intenções desde o início. É importante recu-
sar uma oferta pelos verdadeiros motivos que te fazem declinar.
Se no início do processo você disse para o headhunter que seu
principal motivador é a mudança de carreira, alertando que o sa-
lário ou o pacote de remuneração não são o foco nesse momento,
é incoerente recusar uma proposta dizendo que recebeu uma con-
traproposta salarial na sua atual posição.
É claro que para que o profissional seja transparente sobre suas
intenções, o recrutador tem que dar abertura e criar um ambiente
de confiança. Nós, brasileiros, temos medo de parecermos prepo-
tentes ao dizer que estamos buscando uma remuneração mais alta.
Parece mais nobre dizer que queremos outras oportunidades e
desafios de carreira, mas não se chega a lugar nenhum omitindo
suas reais intenções. O recrutador precisa dar essa abertura para
que o candidato se abra verdadeiramente.
Quando o profissional finalmente decidir encerrar sua partici-
pação, é educado fazer isso de maneira pessoal e humana. Uma
ligação para os recrutadores, incluindo headhunter e gestores da
empresa, explicando seus reais motivos, é imprescindível. Em al-
guns casos, quando existe essa abertura e quando se construiu um
canal de confiança, o candidato pode, inclusive, indicar outros
colegas de profissão para fazer parte do processo seletivo.
Por fim, aconselho que você siga todos esses passos de ma-
neira empática, demonstrando gratidão e revelando os moti-
vos que o fazem desistir da proposta. Tratar o assunto com a
delicadeza e atenção que ele merece mostra para os recruta-
dores que você tem profissionalismo e senioridade. Essa pos-
tura não só fortalece a relação de confiança como também o
deixa no radar para as próximas oportunidades. Saber decli-
nar de uma proposta de forma ética e correta até ajuda a cons-
truir um marketing pessoal que acrescenta ainda mais valor
ao seu perfil profissional.
* Mylena Cuenca é headhunter na Trend Recruitment e formada em
administração de empresas pela Universidade Presbiteriana Macken-
zie.
Empregos & Estágios • 12 a 25 de abril de 2019
empregos 3
Tim contrata profissionais
para diferentes posições no Rio
Oportunidades para analista, supervisor de vendas,
consultor, especialista, executivo top, coordenador de lojas e outras
Divulgação
A telefônica Tim oferece 40 oportuni-
dades de emprego em diversos cargos
para as lojas do Rio de Janeiro. A mai-
oria das vagas é para a posição de con-
sultor de vendas, mas também há opor-
tunidades para analista, especialista,
manager, supervisor de vendas, consul-
tor sênior, consultor de negócios, execu-
tivo top clientes e coordenador de lojas.
As vagas ficam abertas até que sejam
preenchidas.
Para consultor de vendas, os candida-
tos devem ter ensino médio completo e
vivência em vendas e atendimento ao
cliente. As vagas para supervisor de loja
e analista exigem candidatos que este-
jam cursando a graduação. Oportuni-
dades para especialista, executivo, con-
sultor sênior, consultor de negócios, co-
ordenador de loja e manager exigem ensino
superior completo (os cursos variam de
acordo com a posição).
As vagas estão disponíveis para atua-
ção em diversos locais do Rio, como
Shopping Leblon, Duque de Caxias, Sho-
pping da Gávea, Shopping São Gonça-
lo, Shopping Rio Sul, Shopping Via
Parque e outros.
Além de oferecer remuneração com-
patível com o mercado e participação
nos lucros e resultados, a empresa tam-
bém concede assistências médica e odon-
tológica, vale-refeição ou alimentação,
auxílio-creche, previdência privada, se-
guro de vida e outros.
Como Fazer As vagas oferecidas vão
Os interessados devem se inscrever permanecer abertas até que
pelo site <https://eb.vagas.com.br/tim>. sejam preenchidas
513 vagas de emprego no RJ.
Só na cidade do Rio são 363 vagas
Existem oportunidades também nas Regiões Serrana
e Metropolitana do Estado do Rio. Do total, 21 vagas são para PcDs
O Sistema Nacional de Empregos 16 para São Gonçalo e duas para Tan- (11) - em Teresópolis -, entre outras.
(Sine-RJ), em parceria com a Secretaria guá. A maior quantidade de oportuni- As unidades do Sistema Nacional de
de Estado de Desenvolvimento Econô- dades são para motorista carreteiro (35) Empregos (Sine-RJ) não recebem cur-
mico, Emprego e Relações Internacio- e vendedor pracista (13), entre outras. rículos. A inscrição para se candidatar
nais (ex-Sedeger), está com inscrições No interior, as vagas destinam-se a às vagas coletadas pela secretaria tem
abertas para 513 oportunidades de Teresópolis (32), Nova Friburgo (26), de ser feita nos postos Sine/Sedeger.
emprego, sendo 363 na capital, 75 no Resende (sete), Valença (sete) e Volta Caso tenha interesse em ocupar algu-
interior e 54 na Região Metropolitana. Redonda (três). A maioria é para cos- ma outra função que não esteja regis-
Também há 21 vagas para pessoas com tureiro em geral (19) - em Nova Fri- trada em sua ficha, deve pedir orienta-
deficiência. burgo - e auxiliar de linha produção ção ao atendente.
Na cidade do Rio de Janeiro, as ativi-
dades com mais oportunidades são mo-
torista de ônibus urbano (135), opera-
dor de Telemarketing Ativo (40), ele-
Como Fazer
Ao se dirigir a uma unidade para se candidatar, o trabalhador deve verificar se o
tricista de instalações de veículos (20), perfil que tem cadastrado no sistema é compatível com a oportunidade existente. O
vendedor pracista (20) e auxiliar de lim- interessado também tem como alternativa se candidatar e verificar as oportunida-
peza, entre outras. des disponíveis por meio do aplicativo Sine Fácil ou pelo site Emprega Brasil <ht-
Das 54 posições para a Região Metro- tps://empregabrasil.mte.gov.br/>.
politana, 36 são para Duque de Caxias,
Luandre oferece 101 vagas de
emprego efetivo no Rio de Janeiro
Maria das vagas é para a área de saúde, mas
também estão abertas oportunidades na área administrativa
A Luandre RH está com 101 vagas abertas do com o cargo pretendido, assim como soluções técnicas e inovadoras na área
para diversos segmentos para atuação em experiência. As oportunidades são para de Recursos Humanos, em parceria com
diferentes locais do Rio de Janeiro. A início imediato, logo após o processo os colaboradores internos e externos, acom-
maioria das vagas é para a área da saúde, seletivo, que é composto por análise panhando as mudanças e buscando a
com vagas para técnico de enfermagem, curricular, entrevistas (individual ou excelência por meio de um serviço perso-
enfermeiro e médico. Também há opor- coletiva), testes (para cargos técnicos e nalizado e de alta qualidade.
tunidades para analista administrativo, específicos) e etapa admissional, todas
cozinheiro, fisioterapeuta, recepcionista, eliminatórias.Cada contrato possui par-
consultor de atendimento, auxiliar de al- ticularidades, sendo assim, a jornada e Como Fazer
moxarifado etc. As vagas ficam disponí- escala de trabalho são acordadas com o Interessados devem realizar inscrições
veis até que sejam preenchidas. requisitante da vaga. por meio do site <www.luandre.com.br>.
O nível de escolaridade varia de acor- A Luandre busca oferecer ao mercado

4 concursos
Polícia Civil: concurso cada vez
mais perto. Inicie já os estudos
A fase de cotação de
preços das bancas interes-
sadas em organizar os con-
cursos da Polícia Civil do
Estado do Rio de Janeiro
(PC-RJ) acabou. Agora, o
processo licitatório poderá,
finalmente, ser iniciado. Os
documentos estão no De-
partamento de Administra-
ção e Finanças e a expecta-
tiva é de que, nos próximos
dias, o processo siga para
a Comissão Permanente de
Licitações (CPL).
Esse setor é que defini-
rá qual será a modalidade
de escolha da banca. São
dois processos tramitando:
um para o edital de dele-
gado, e o outro para os
TJ-RJ: R$ 5.100 para técnico de
nível médio. Comece preparação
Uma excelente oportuni-
dade se aproxima para aque-
les quem têm escolaridade de
nível médio e que, mesmo
sem qualquer tipo de especia-
lização ou experiência profis-
sional anterior, está em busca
de um ótimo emprego, de pre-
ferência na carreira pública,
com garantia de estabilidade.
Vem aí um novo concurso
para técnico judiciário do Tri-
bunal de Justiça do Estado do
Rio de Janeiro (TJ-RJ).
E essa informação vem
junto com mais uma boa no-
tícia: você tem um bom tem-
po para se preparar de forma
adequada. Como a validade
Técnico do INSS: aumenta pressão
para a realização do novo concurso
Outra ótima oportuni-
dade para quem já con-
cluiu ou está para terminar
o nível médio de ensino,
com um bom tempo para
os estudos, desde que ini-
cie a preparação com an-
tecedência, é o emprego de
técnico do INSS. O concur-
so para a autarquia, dian-
te do elevado déficit de pes-
soal e o caos das agências
de atendimento aos segura-
dos, é tido, por especialis-
tas, como inevitável, só
uma questão de tempo.
É hora, então, de você
de aproveitar esse tempo a
seu favor para conquistar
a tão sonhada estabilidade
no emprego. Esse concur-
Degase: concurso para agente já
está confirmado. Serão 332 vagas
Outra boa oportunidade
para quem já concluiu, ou
está para terminar, o nível
médio de ensino será o con-
curso público que visará ao
preenchimento imediato de
332 vagas iniciais no cargo
de agente socioeducativo do
Departamento Geral de
Ações Socieducativas (Dega-
se), órgão vinculado à Secre-
taria de Educação do Estado
do Rio de Janeiro. O concur-
so é resultado de uma deci-
são judicial.
Ou seja, esse concurso já
está confirmado. No entan-
to, como o projeto de lei para
a criação das vagas ainda terá
Empregos & Estágios • 12 a 25 de abril de 2019
RJ: OPORTUNIDADES NA CARREIRA PÚBLICA
demais cargos. Questiona-
da sobre as bancas, algu-
mas querem concorrer aos
dois processos. Sendo as-
sim, é possível que uma
mesma banca fique à fren-
te de mais de um concur-
so, dependendo do resulta-
do do processo licitatório.
Assim que as bancas fo-
rem definidas, a Polícia
Civil do Estado do Rio de
Janeiro terá até 45 dias
para publicar os editais.
Mesmo informalmente, o
governador do estado já
autorizou mil vagas para
os cargos de auxiliar de
necropsia (nível funda-
mental • R$ 4.506,27),
técnico de necropsia (ní-
concurso anterior só termina
em agosto, o edital vai ficar
para o segundo semestre. Ou
seja, se você começar, agora, os
estudos, certamente, na hora
da prova, estará apto a con-
quistar a sua vaga. Por isso, não
há tempo a perder. Remune-
ração de R$ 5.100,06 mensais.
Um dos fatores que está
contribuindo para a intenção
de realização de um novo con-
curso no TJ, mesmo com o an-
terior ainda em validade, é o
crescente número de aposen-
tadorias de serventuários em
condições de obter o benefício,
por causa da corrida em virtu-
de das discussões em curso so-
so é um dos mais aguarda-
dos e, com certeza, quan-
do aberto, receberá um
grande número de candi-
datos, o que significa que
só os mais bem preparados
vão garantir a vaga. Por
isso, não há tempo a per-
der. Acredite nesse concur-
so! Comece, agora mesmo,
os seus estudos.
O último pedido do Ins-
tituto Nacional do Seguro
Social (INSS) foi de 7.888
vagas, sendo 3.984 para
técnico, mas esse quantita-
tivo já é insuficiente. É que,
quando da solicitação, o
órgão tinha um déficit de
3.982 técnicos, mas só no
começo desse ano já perdeu
ser aprovado, em regime de
urgência, na Assembleia Le-
gislativa do Estado do Rio de
Janeiro (Alerj), os interessa-
dos podem aproveitar o tem-
po a favor para realizar uma
preparação adequada. É pre-
ciso, no entanto, antecipar-
se ao edital e começar os es-
tudos agora mesmo.
No concurso anterior, que
ofereceu um total de 500 va-
gas efetivas em vários cargos
e foi realizado em 2011, os
candidatos às vagas do cargo
de agente socioeducativo fo-
ram avaliados por meio de
uma prova objetiva e uma re-
dação. A prova teve 50 ques-
vel médio • R$ 5.277,59),
inspetor (qualquer curso
superior • R$ 6.280,31),
perito legista (superior em
Medicina, Odontologia,
Farmácia ou Bioquímica •
R$ 8.469,34) e delegado
(formação em Direito •
R$ 18.747,95). O regime
de admissão é o estatutá-
rio (garantia de estabilida-
de). Então, prepare-se!
O governo do estado
já demonstrou que tem
pressa na realização des-
se concurso para, enfim,
melhorar a segurança da
população. A intenção
da corporação é publicar
os editais de abertura até
o mês de julho.
bre a reforma da Previdência.
O Tribunal de Justiça já iniciou
a convocação de aprovados no
concurso anterior.
Somente nos últimos me-
ses, o Tribunal de Justiça per-
deu 480 servidores por apo-
sentadoria. Além disso, se-
gundo dados apontados pelo
Sindicato dos Servidores do
Poder Judiciário do Estado do
Rio de Janeiro (SindJustiça-
RJ), o órgão está com mais de
10 mil não-concursados em
seu quadro, sendo 5 mil ter-
ceirizados (que precisam ser
substituídos gradualmente) e
5 mil estagiários. Então, pre-
pare-se!
cerca de 2 mil servidores -
boa parte de técnicos -, que
se aposentaram. A remune-
ração do técnico do INSS é
de R$ 5.186,79 mensais.
O Tribunal de Contas
da União (TCU), principal
órgão de fiscalização do
País, cobra a realização
urgente deste concurso. O
TCU aponta que a situação
já está causando prejuízo
aos cofres públicos, uma
vez que os pagamentos dos
benefícios, feitos a posteri-
ori, sofrem reajustes. A
Defensoria Pública da
União (DPU), por sua vez,
já entrou com uma ação,
exigindo a reposição urgen-
te de pessoal.
tões, no estilo múltipla esco-
lha, sobre Língua Portugue-
sa, Raciocínio Lógico, Co-
nhecimentos Gerais e Co-
nhecimentos Específicos.
A remuneração inicial do
agente socioeducativo do De-
gase é de R$ 2.822,57 men-
sais. Além disso, os contrata-
dos, pelo regime estatutário,
ainda garantem a tão sonha-
da estabilidade no emprego.
Prepare-se porque a comissão
responsável pela organização
do concurso já está formada,
numa clara indicação de que
ele não deve demorar muito
a acontecer. Então, não perca
tempo. Inicie os estudos.
PM-RJ já estuda o novo concurso
para soldado. Serão 2 mil vagas
Se, no entanto, na sua
missão de bem servir à so-
ciedade, sua preferência re-
cai na carreira militar, pode
comemorar: a Polícia Mi-
litar do Estado do Rio de
Janeiro (PM-RJ) também
já confirmou a realização
de um novo concurso para
soldado ainda este ano. E
serão oferecidas, pelo me-
nos, 2 mil vagas. É que esse
número ainda pode ser
aumentado até a publica-
ção do edital de abertura.
Esse é o primeiro dos
concursos já anunciados
pelo governador do estado,
que pretende realizá-los
anualmente, sempre com,
no mínimo, 2 mil vagas,
TCE-RJ: 40 vagas para analista.
R$ 15.814 mensais e estabilidade
Uma oportunidade im-
perdível para quem já termi-
nou, ou está para concluir, o
curso superior. Já saiu no Di-
ário Oficial a autorização
para o concurso de analista
de controle externo do Tribu-
nal de Contas do Estado do
Rio de Janeiro (TCE-RJ). Se-
rão oferecidas, inicialmente,
40 vagas para preenchimen-
to imediato. Remuneração
inicial de R$ 15.814,21 men-
sais, além da garantia de es-
tabilidade.
E não é só: o novo servi-
dor do TCE, a exemplo dos
outros integrantes do quadro
de pessoal do órgão, que, por
TCM-Rio: cresce a expectativa por
formação da comissão. R$ 18.536
Cresce a expectativa
pela formação da comis-
são interna do Tribunal de
Contas do Município do
Rio de Janeiro (TCM-
Rio), responsável pela or-
ganização do próximo
concurso para auditor de
controle externo do ór-
gão, já anunciado. Afinal
de contas, além da garan-
tia da tão sonhada estabi-
lidade no emprego, esse
servidor tem uma remu-
neração de R$18.536,40
mensais e diversos bene-
fícios atraentes.
Além da remuneração,
os contratados ainda têm
direito a até R$1.400 de
auxílio-saúde, R$ 1.133 de
Nova oportunidade para agente da
SME-Rio. Mas é só até esta sexta
Aqueles que perderam a
oportunidade de se inscrever
para o concurso de 400 vagas
efetivas de agente educador II
da Secretaria Municipal de
Educação do Rio de Janeiro
(SME-Rio) ganharam mais
uma chance de conquistar
esse emprego, mesmo que de
forma temporária. É que fo-
ram abertas mais 400 vagas
para o cargo. Mas é preciso
atenção, porque as inscri-
ções terminam nesta sexta-
feira, dia 12.
Para participar, basta ter es-
colaridade de nível médio,
sem a necessidade de qualquer
tipo de especialização ou ex-
para tentar recompor o
quadro de pessoal da cor-
poração. A remuneração
inicial do soldado da Polí-
cia Militar do Estado é de
R$ 3.452,55 mensais,
além da tão sonhada garan-
tia de estabilidade no empre-
go, fora outros benefícios
inerentes à corporação.
Para participar desse
próximo concurso público
para a Polícia Militar, os
candidatos de ambos os
sexos precisam ter escolari-
dade de nível médio (que
pode ser concluído até a
data da etapa da Pesquisa
Social), idade entre 18 e 30
anos (completados até o
último dia da inscrição),
ventura, tiver filhos, ainda vai
receber auxílio-educação no
valor de R$ 1.174,00 men-
sais, limitado a três depen-
dentes. O concurso não deve
demorar a acontecer, uma
vez que o TCE já tem os re-
cursos necessários para a
contratação de 40 analistas de
controle externo.
E mais: além de o novo
concurso também já ter rece-
bido o devido atestado de via-
bilidade dos órgãos compe-
tentes do Tribunal de Contas
do Estado, inclusive com a for-
mação da comissão interna
responsável pela elaboração
do edital, o TCE-RJ também
auxílio-refeição e até
R$1.287 mensais de auxí-
lio-creche ou educação
para dependentes de até 17
anos de idade (limitado a
dois dependentes). A ex-
pectativa é de essa comis-
são que vai cuidar do iní-
cio da organização do con-
curso até o mês de agosto.
Por isso, é bom começar
os estudos.
Atualmente, o déficit de
auditores de controle exter-
no do Tribunal de Contas
do Município do Rio de
Janeiro é de 27 servidores,
sendo 25 para formação
em qualquer curso de ní-
vel superior. Como o con-
curso já está confirmado
periência profissional ante-
rior. Os contratos terão du-
ração de seis meses, poden-
do ser prorrogados por mais
três. As lotações serão feitas
nas 11 Coordenadorias Regi-
onais de Educação (CREs),
situadas em diversos bairros.
É preciso escolher a CRE no
ato da inscrição.
O novo edital foi motivado
pela grande necessidade de
agentes educadores, uma vez
que já existe um déficit na
função, atualmente superior
a 1.400 servidores, segundo
dados da SME-Rio, e maior do
que 2.200, de acordo com a
entidade de classe que repre-
altura mínima de 1,65m
(homens) e de 1,60m (mu-
lheres) e Carteira Nacional
de Habilitação (categoria
B em diante).
No concurso anterior,
realizado em 2014, os can-
didatos foram avaliados
por meio de uma prova
escrita, composta por 40
questões objetivas do tipo
múltipla escolha e uma re-
dação. As questões objeti-
vas abordaram conteúdos
das seguintes disciplinas:
Língua Portuguesa (10
questões), História, Geo-
grafia, Sociologia, Infor-
mática, Legislação de Trân-
sito e Direitos Humanos (5
questões cada).
já conta com a verba necessá-
ria para a realização do certa-
me, inclusive para proceder a
contratação da instituição or-
ganizadora/banca.
É provável que sejam ofe-
recidas, pelo Tribunal de Con-
tas do Estado, vagas nas espe-
cialidades de Administração
em Saúde, Ciências Contá-
beis, Direito, Engenharia Ci-
vil, Tecnologia da Informação
e Pedagogia, que pedem for-
mação específica, e nas de
Controle Externo e Organiza-
cional, que podem ser dispu-
tadas por candidatos com cur-
so superior, independente-
mente da área de formação.
para o início de 2020, é
hora de aproveitar todo
esse tempo a favor e inici-
ar a preparação, porque o
conteúdo programático é
muito extenso.
E os interessados ainda
têm outra vantagem. Como
o Tribunal de Contas do
Estado vai fazer, provavel-
mente antes, um concurso
para 40 vagas de analista de
controle externo, será pos-
sível se preparar, ao mesmo
tempo, para prestar os dois
concursos, uma vez que há
matérias comuns e várias
similares. Então, não des-
perdice essa oportunidade
imperdível de fazer uma
boa preparação.
senta a categoria. O agente
educador II exerce as mesmas
funções do antigo inspetor de
alunos. A remuneração é de
R$ 1.792,73 mensais.
Ao contrário dos candidatos
às vagas efetivas, que serão
avaliados por uma prova ob-
jetiva marcada para 16 de ju-
nho, com 40 questões, sendo
dez de Português, dez de Ma-
temática e 20 de Estatuto da
Criança e do Adolescente, os
candidatos às vagas temporá-
rias serão avaliados por meio
de análise de títulos, a cargo
da Secretaria Municipal de
Educação. A convocação dos
aprovados será no dia 25.

Dicas
Coisas que não
devem ter no seu currículo
de jeito nenhum
* Por Bianca Machado
Falar sobre currículo é sempre
um tema inesgotável e, por ve-
zes, cercado por dúvidas. Envi-
ar foto? Exaltar características
pessoais? Linguagem técnica ou
informal? Segundo uma pesqui-
sa realizada pela Catho, com
mais de 400 recrutadores, exis-
tem alguns itens que, realmen-
te, não devem aparecer no do-
cumento, de jeito nenhum.
Por mais simples que pareça,
é muito comum o recrutador receber currículos com número
de telefone e e-mail desatualizados. Facilmente, esse currículo
é descartado, acabando comqualquer possibilidade desse can-
didato participar do processo seletivo e, consequentemente, de
ser contratado. Com base no levantamento realizado, a empresa
fez um ranking com quatro itens que não devem ser colocados
no currículo de jeito nenhum:
Dados desatualizados (74%)
Ocupando a área mais nobre do currículo, o cabeçalho com
os dados pessoais do candidato ocupa a base superior do docu-
mento e contém os principais meios de contato entre o recru-
tador e o profissional. Mesmo que pareça óbvio, é muito co-
mum o entrevistador receber documentos com e-mail, ende-
reço e número de telefone desatualizados. Não é à toa que o
item ocupa o 1º lugar no ranking. Sem dados de contato, sem
possibilidades de contratação.
Fotos inadequadas (70%)
Uma grande dúvida na hora de enviar o currículo é: colocar
ou não uma foto? Bem, a resposta é simples. Se a empresa não
solicitou o envio, não colocar é a melhor opção. Afinal de con-
tas, o objetivo do documento é destacar as qualificações profis-
sionais do candidato. Algumas áreas em específico veem como
diferencial o uso da foto. Nesses casos, dê preferência a fotos
sóbrias, em formato 3x4, com fundo neutro. E claro, em boa
qualidade.
Número de documentos (40%)
RG (identidade), CPF, CNH e título de eleitor, dentre outros
documentos, não são necessários no preenchimento de um
currículo. Normalmente só há necessidade desses dados no
momento da contratação e não previamente. Logo, não se deve
confundir a área de recrutamento de uma empresa com De-
partamento Pessoal. Além disso, vale ressaltar a importância
de se manter em sigilo esses dados pessoais, que, em currículo,
pode cair em mãos de diversas pessoas.
Características pessoais (21%)
Ambicioso, perfeccionista, dinâmico, dedicado, essas e ou-
tras características pessoais muitas vezes não convencem o re-
crutador. Busque sempre priorizar informações objetivas, tais
como experiência, resultados alcançados e projetos liderados.
E, claro, aproveite o momento de contato da entrevista para
potencializar as habilidades profissionais.
Bianca Machado é gerente sênior de vendas e responsável pelos
times B2B da Catho. Nos últimos 10 anos, Bianca desenvolveu uma
carreira sólida na indústria de RH e estratégia de negócios,
desempenhando funções executivas.
Empregos & Estágios • 12 a 25 de abril de 2019
Pacheco recruta nos níveis
médio e superior. Inscrições abertas
São 20 vagas para farmacêutico responsável técnico,
15 para atendente e 10 para fiscal de loja. Não é preciso experiência
A Drogarias Pacheco anunciou a aber-
tura de 45 vagas de emprego para di-
ferentes cargos para atuação no Rio de
Janeiro. Das 45 oportunidades dispo-
níveis, 20 são para farmacêutico res-
ponsável técnico, 15 para atendente
de loja e 10 para fiscal de loja. A em-
presa não exige experiência para ne-
nhuma das posições e ainda oferece
possibilidade de desenvolvimento pro-
fissional. Não há prazo definido para
o término das inscrições.
Para concorrer ao cargo de farma-
cêutico, é imprescindível que o candi-
dato tenha graduação completa em Far-
mácia e CRF ativo. Para as funções de
fiscal e atendente de loja, a empresa
exige candidatos com ensino médio
completo.
Além de salário compatível com o
mercado (variável de acordo com o
Atento: mais de 2 mil empregos.
Oportunidades abertas até 14 de abril
Das 2.393 oportunidades, 2.210 são para a área de
atendimento ao cliente, sendo 350 para a cidade do Rio de Janeiro
A Atento, maior provedora de servi-
ços de gestão de clientes e terceiriza-
ção de processos e negócios (CRM/
BPO) na América Latina e uma das
líderes mundiais em seu setor, anun-
ciou a abertura de 2.393 novas vagas
de emprego em todo o país, sendo 2.210
para a área de atendimento ao cliente
e 183 para a de trade marketing. É
possível se candidatar até o dia 14 de
abril.
Para todas as posições a Atento tem
como exigência a conclusão do ensino
médio. A companhia também espera
que eles tenham bom vocabulário, boa
dicção, fluência verbal, desenvoltura
no relacionamento interpessoal e di-
namismo.
A maior parte das oportunidades
(2.132 vagas) é para moradores da
região Sudeste. Ao todo, são 2.010 po-
Unigranrio oferece 21 vagas
para professor de ensino a distância
Além do curso superior na área desejada, é preciso
ter mestrado e experiência com ensino a distância. Prazo até 9 de maio
A Universidade Unigranrio está com
21 vagas de empregos disponíveis para o
cargo de professor-tutor, para várias dis-
ciplinas, em ensino a distância. Os inte-
ressados têm até o dia 9 de maio para
fazer suas inscrições a estas posições.
A instituição busca profissionais com
formação acadêmica mínima, em nível
de especialização, e que tenham interes-
se em atuar na modalidade à distância.
As áreas desejadas são Logística, Marke-
ting, Administração, Gestão de Recur-
sos Humanos, Tecnologia da Informa-
ção (Programação, Sistemas de Gestão
de Conteúdos, Modelagem Conceitual
empregos 5
cargo ocupado), a Pacheco oferece
Divulgação
remuneração variável, assistências
médica e odontológica, cesta bási-
ca, vale-transporte, vale-refeição e
seguro de vida.
A Drogarias Pacheco é uma rede de
farmácia brasileira controlada pelo
Grupo DPSP, segunda maior rede va-
rejista de farmácias do Brasil. Funda-
da na cidade do Rio de Janeiro, a
Drogarias Pacheco é líder de mercado
no estado e foi eleita em 2015 pela 6ª
vez consecutiva "A marca dos cario-
cas", pelo jornal O Globo.
Como Fazer
As inscrições devem ser feitas pelo
site <https://site.vagas.com.br/ Aproveite a oportunidade. Não
PagEmpr.asp?e=grupo-dpsp>. há prazo definido para efetuar
as inscrições
sições abertas para interessados em atuar
prio e disponibilidade para viagens.
como operador de atendimento. Des- O salário é compatível com o merca-
tas, 350 são para a cidade do Rio de do e como benefícios são oferecidos
Janeiro. Não é necessário que o candi- vale-alimentação, vale-refeição, auxí-
dato tenha experiência anterior. lios-creche e criança especial e todas
As demais 122 oportunidades são para as especificações da CLT. Profissionais
a área de Trade Marketing para os car- de Trade Marketing contarão, ainda,
gos de assistente de vendas, consultor e com ajuda de custo para deslocamen-
supervisor de negócios. Para concor- tos. Todas as oportunidades estão dis-
rer, os interessados devem ter idade acima poníveis para pessoas com deficiência
dos 20 anos, experiência com vendas e beneficiários reabilitados da Previ-
externas (porta a porta), veículo pró- dência Social.
Como Fazer
As inscrições podem ser feitas por e-mail para <recrutamento@
atento.com.br>(vagas operacionais) ou <traderh @atento.com.br>(vagas de Trade
Marketing), com currículo, nome, cidade, telefone e DDD, ou pelas redes sociais
da Atento: Facebook (www.fb.com/AtentoRecrutamento) e Telegram (@Atento-
Recrutamento).
Canal Unigranrio
Todas as posições
são para atuar no
campus da
Unigranrio, que
fica em Duque de
Caxias
de Dados e Engenharia de Requisitos de cesso seletivo. A instituição afirma que
Software), História, Finanças e Contá- seus profissionais de ensino são movi-
beis, Engenharia de Produção, Serviço dos pela paixão de transformar vidas
Social, Pedagogia, Gestão Ambiental e por meio do ensino, da pesquisa e da
Teologia. Também são pedidos como extensão, formando profissionais e ci-
requisitos mestrado, experiência em dadãos conscientes.
ensino a distância, bom nível de comu-
nicação, relacionamento e didática de
ensino.
Como Fazer
Todas as posições são para atuar no Os interessados devem fazer suas
campus da Unigranrio, que fica em inscrições por meio do site<https://
Duque de Caxias, na Rua Professor José www.vagas.com.br/vagas-de-unigran-
de Souza Herdy, nº 1.160, Jardim Vin- rio>, onde deverão clicar no link cor-
te e Cinco de Agosto. Os salários e bene- respondente ao cargo ao qual desejam
concorrer.
fícios serão combinados durante o pro-
 Empregos & Estágios • 12 a 25 de abril de 2019

6 empregos
Camicado abre vagas de caixa e
auxiliar para pessoas com deficiência
Oportunidades são para atuação na Barra da Tijuca e no
Shopping Nova América. Nível fundamental. As inscrições estão abertas
A Camicado, rede de lojas especializa-
da em casa e decoração com mais de 25
anos de mercado, está com vagas dispo-
níveis para as funções de caixa e auxiliar
operacional para atuação na Barra da
Tijuca e no Shopping Nova América, em
Del Castilho. As oportunidades são ex-
clusivas para pessoas com deficiência. Para
participar do processo seletivo e concor-
rer a uma vaga, os candidatos devem ter
50 são os novos 30. ensino fundamental completo. Não há
prazo definido para o término das inscri-
ções. Elas ficarão abertas até o preenchi-
mento das vagas.
Como caixa, o profissional ficará res-
ponsável por receber mercadorias, auxi-
liar na reposição da área de vendas e
finalizar a compra dos clientes.
O auxiliar operacional deverá realizar a
conferência de todos os produtos recebi-
dos e repor na loja, embalar as mercado-
rias de forma adequada, auxiliar os clien-
tes e executar rotinas de recebimento dos
produtos, conferindo as notas fiscais e
auxiliando na descarga de mercadorias.
Os salários variam entre R$ 1 mil e R$
1,6 mil. A empresa oferece vale-alimen-
tação, vale-transporte, seguro de vida,
assistências médica e odontológica e car-
tão Goodcard.
Como Fazer
As inscrições devem ser feitas pelo
site <https://www.vagas.com.br/>.

Nunca é tarde para tentar

uma nova carreira
* Por Madalena Feliciano
A expectativa de vida no
mundo transpassa os 70
anos. Segundo a Fundação
Instituto Brasileiro de Ge-
ografia e Estatística (IBGE),
no Brasil esse número che-
ga aos 75. Por isso, aque-
les que estão na idade a
partir dos 50 não devem
mais se sentir como se esti-
vessem no fim da vida, os
50 são os novos 30.
No trabalho, por exemplo, muitas pessoas dessa
faixa etária querem dar um novo rumo às suas car-
reiras, mas não sabem como fazê-lo. Durante a vida,
sempre tem aquela vontade de mudança, mas é pre-
ciso determinar bem como será feita essa mudança
para evitar frustrações. Avalie toda a sua trajetória,
todos os aprendizados e grandes feitos para fazer a
melhor escolha.
Baseado em levantamento da Relação Anual de In-
formações Sociais (RAIS), o número de trabalhado-
res com idade entre 50 e 64 anos no mercado formal
também aumentou de 10,5% para 16,5% do total de
contratados. A idade é um aspecto a favor, pois com
ela vem a experiência e a sabedoria de uma longa
trajetória de trabalho. Mesmo mudando seu rumo,
aspectos relacionados ao comportamento no traba-
lho são mais bem gerenciados pelos mais velhos.
Mas mesmo nessa idade ainda é um processo de apren-
dizado a seguir. Por isso muitos procuram treina-
mentos voltados ao autoconhecimento e orientação
profissional.
Mesmo com o crescimento da procura desta nova
geração dos cinquentões por emprego, é preciso en-
tender para onde é viável direcionar a sua carreira.
Processos de gestão de carreira e coaching são im-
portantes não só para os mais experientes, mas tam-
bém aos mais jovens que querem dar um rumo à sua
vida profissional, mas não sabem como. Sempre é
tempo de mudar, pode ser de trabalho, de casa ou até
de rotina. Mas precisamos sair da caixinha!
Prefeitura do Rio encaminha
PcDs para mais de 500 oportunidades
As vagas de emprego abertas vão desde o nível
fundamental incompleto até o superior, em diferentes funções
Por meio da Secretaria Municipal de
Desenvolvimento, Emprego e Inova-
ção, a Prefeitura do Rio oferece 519
vagas de emprego no mercado de tra-
balho. A maioria das vagas é para
candidatos com deficiência e reabili-
tados do INSS. As oportunidades vão
desde o nível fundamental até o supe-
rior. As vagas estão sujeitas a sair do
sistema em função da quantidade de
encaminhamentos já realizados e/ou
em função de ter acabado o prazo es-
tipulado pelo empregador.
Para pessoas com deficiência e reabi-
litados do INSS, as oportunidades de
nível fundamental incompleto são para
auxiliar de cozinha, auxiliar de limpe-
za, copeiro, oficial de serviços gerais na
manutenção de edificações, operador
de vendas e operador de indústria têx-
til. Os que têm ensino fundamental
completo podem se candidatar para uma
vaga nos seguintes cargos: açougueiro,
ajudante de cozinha, arrumador de
prateleiras, atendente de lanchonete, Há, também, oportunidades para
atendente de lojas e mercados, aten- pessoas sem deficiência, como vaga
dente de padaria, auxiliar de jardina- de churrasqueiro para quem tem en-
gem, estoquista etc. sino fundamental incompleto e para
As oportunidades de nível médio com- auxiliar de estoque e operador de caixa
pleto são para eletricista, fiscal de loja, para candidatos que tenham o ensino
conferente de logística, operador de médio completo.
telemarketing, promotor de vendas e Para se candidatar, os candidatos de-
recepcionista, entre outras. Já para vem comparecer a um dos Centros Mu-
quem concluiu a graduação, as vagas nicipais de Trabalho e Emprego com
são para analista de desenvolvimento identidade, CPF, carteira de trabalho e
de sistemas, analista de sistemas web e PIS. Aqueles que estiverem dentro do
psicólogo clínico. perfil, seguirão para a entrevista.
Como Fazer
Os interessados devem comparecer a um dos Centros Municipais de Trabalho e
Entrego, localizados em Campo Grande (Rua Barcelos Domingos, 162), Jacarepa-
guá (Estrada do Guerenguê, nº 1.630), Méier (Rua 24 de Maio, nº 931), Centro
(Avenida Presidente Vargas, nº 1.997- atendimento exclusivo a PcD), Ilha do Gover-
nador (Estrada do Dendê, nº 2.080), Providência (Rua da América, nº 81), Guadalu-
pe (Rua Luiz Coutinho Cavalcanti, nº 576), Santa Cruz (Rua Lopes Moura, nº 58) e
Tijuca (Rua Camaragibe, nº 25).

* Madalena Feliciano é CEO da Outliers Careers e

consultora executiva de carreira.

Pif Paf oferece vaga de

promotor de vendas no Rio
Remuneração compatível com o mercado
e vários benefícios atraentes.Vagas até 4 de maio
A Pif Paf, indústria
e comércio de pro-
dutos alimentícios,
está com oportunida-
de de emprego exclu-
siva para pessoas com
deficiência. A empre-
sa busca candidatos
com ensino médio comple- gica, seguro de vida e auxí-
to, noções de estoque e va- lio academia.
rejo, experiência comprova- A Pif Paf Alimentos é a
da em carteira e conhecimen- maior companhia do setor
to em Informática (princi- no estado de Minas Gerais
palmente Excel) para ocu- e uma das 10 maiores em-
par o cargo de promotor de presas brasileiras no setor
vendas. As inscrições ficam de processamento de aves e
abertas até o dia 4 de maio. suínos, segundo a revista
O novo profissional será Maiores e Melhores da Exa-
responsável pela reposição me 2017. Seu mix de pro-
de produtos nos estandes de dutos contempla mais de
supermercados e por aten- 350 itens, entre eles elabo-
der as necessidades dos cli- rados de carnes, pizzas, la-
entes. O funcionário tam- sanhas, pães de queijo e em-
bém deverá cumprir o ro- butidos.
teiro de visitas estabelecido
pela empresa, conferir o
estoque e a qualidade dos
produtos.
Como Fazer
As inscrições devem ser
Além de remuneração com-
feitas pelo site <https://
patível com o mercado, a
www.vagas.com.br/vagas/
Pif Paf oferece vale-alimen- v1869258/promotor-de-
tação, vale-transporte, assis- vendas-pcd>.
tências médica e odontoló-
 Empregos & Estágios • 12 a 25 de abril de 2019

empregos 7

Ansiedade X
processo seletivo
Telecine busca 30 profissionais
* Por Ellen Moraes Senra

A ansiedade, assim como ou-

apaixonados por inovação e tecnologia
tras emoções, possui uma função Candidatos precisam ter experiência na área desejada.
protetiva do nosso organismo. Ela
faz parte da gente desde sempre: Inglês avançado é pré-requisito obrigatório na maioria das funções abertas
do choro do bebê faminto exigin-
do ser atendido até o momento
O Telecine, uma das mais

Divulgação
de aguardar ansiosamente um
telefonema ou uma vaga de em- conceituadas empresas de en-
prego. Caso alguém esteja parti- tretenimento e conteúdo, pro-
cipando de um processo seleti- cura 30 profissionais da área
vo, a ansiedade pode se tornar um de tecnologia que atuem como
obstáculo ou ajudar a conquistar desenvolvedores, UX, desig-
a tão sonhada colocação. ners de tecnologia e cientis-
Não é de se admirar que quan-
tas de dados. Até agora, as va-
do estamos sendo postos à prova, algumas emoções se intensifi-
cam e tomam conta do nosso controle emocional, extinguindo-o
gas disponíveis são para os
quando mais necessitamos dele. É isso o que ocorre com muitas seguintes cargos: analista de
pessoas no momento de arrumar uma vaga de emprego, fazendo segurança da informação I, lí-
com que a pessoa não tenha um bom desempenho durante o der de projetos de plataformas
processo seletivo ou até mesmo fique impedida de sair de casa. digitais, especialista backend
Alguns dos momentos que geram mais ansiedade são aqueles I, desenvolver III, coordenador
em que o candidato precisa fazer contato direto com alguém que o de arquitetura I, desenvolve-
avalie, normalmente um gestor de RH. Ao perceber que esse pode dor frontend II, especialista e
ser o momento do ‘é tudo ou nada’, ou seja, quando o candidato coordenador devops I. Não há
percebe que o seu desempenho, mais até do que o seu conheci- data definida para o término
mento, vai determinar se passa ou não para a próxima fase do pro-
cesso seletivo. É comum que durante as dinâmicas de grupos, o
das inscrições.
indivíduo fique demasiadamente preocupado com a forma com a Todos os cargos devem ser
qual os concorrentes estão desenvolvendo as atividades propostas ocupados por profissionais
e acabe perdendo o foco na sua própria forma de resolver a mesma com graduação completa em
atividade, prejudicando-o e até mesmo fazendo com que o mes- áreas como Informática, Ci-
mo seja eliminado nessa fase do processo. ência da Computação, Enge-
Já na etapa final, a ansiedade pode atrapalhar desde o momen- nharia da Computação, Admi-
to da escolha de vestimenta adequada até a escolha das palavras nistração, Economia e/ou cor-
que utilizará durante a entrevista, visto que a vestimenta e a lin- relatas. Também é fundamen-
guagem adequadas podem ser determinantes no momento da tal que os candidatos tenham
escolha de um colaborador. Além disso, podem acontecer situa- Empresa quer profissionais que atuem como desenvolvedores, UX, designers de tecnologia e cientistas de dados
ções em que o candidato passe mal, em virtude de uma manifes- experiência na área desejada.
tação psicossomática da ansiedade. O efeito em cada indivíduo Inglês avançado é pré-requi-
pode variar, mas há como saber se é uma manifestação da ansie-
dade ou um mal-estar eventual por meio de uma avaliação das
sito obrigatório para a maio-
ria das funções.
Os novos colaboradores se-
oferecendo a recomendação
perfeita para cada assinante.
Todas as vagas são para o escri-
Como Fazer
situações que antecedem os sintomas. As inscrições devem ser feitas pelo site <https://
Porém, a ansiedade pode demonstrar o quanto o indivíduo de- rão responsáveis por promover tório localizado na Barra da carreiras.globosat.com.br/go/Tecnologia/4553800/
seja aquela oportunidade, o que pode promover um impulso para uma melhor experiência ao Tijuca, no Rio de Janeiro. Ao ?fbclid=IwAR0Kb7psXbIJbiA9BWya9AStosyOvjRBRTlaL5-
que o candidato se prepare melhor. Isto é: se o mesmo está ansio- usuário do streaming, garan- longo do mês novas oportuni-
so, provavelmente, é por conta de seu desejo. Logo, quanto maior MaJyPAGTetr_E6XpcWh4>.
tindo usabilidade intuitiva e dades ainda serão abertas.
a vontade de passar no processo seletivo, mais nervoso fica. Para
lidar com isso, pode-se procurar estudar a empresa, conhecer mais
sobre a vaga, preparar-se mais e, inclusive, buscar técnicas de rela-
xamento para lidar com a ansiedade do momento.
Soluções mágicas para acabar com a ansiedade não existem, mas
algumas técnicas podem, sim, ajudar nos momentos de nervosis-
mo intenso. Como, por exemplo, as técnicas de respiração contro-
Peixe Urbano contrata para o
cargo de analista de produto até maio
lada, provenientes da Yoga, técnicas de mindfulness ou atenção plena
e até mesmo a prática de meditação. Todas são técnicas muito úteis
e que podem ser aprendidas superficialmente por meio de vídeos
disponíveis na internet ou da leitura de material específico.
Porém, caso a ansiedade seja, de fato, patológica, as técnicas
não serão eficazes. Afinal, nada substitui um tratamento adequa-
do com psicoterapia e, em alguns casos, acompanhamento psi-
Além de salário compatível com o mercado, companhia oferece
quiátrico. Na dúvida, informe-se com um profissional. assistências médica e odontológica, participação nos lucros e vários benefícios
* Ellen Moraes Senra é psicóloga e especialista em Terapia Cognitivo
Comportamental. O Peixe Urbano, maior plataforma de tecnologia e planejar o backlog, de rantir que está atualizado com melho-
de ofertas locais do Brasil, está com modo a gerar visão organizada e prio- res práticas de mercado para gestão
As vantagens de oportunidade de emprego efetiva para
a posição de analista de produto. Os
rizada do roadmap do produto; en-
tender necessidades de clientes inter-
ágil, tendências da indústria e tecno-
logia; apoiar o time de gerentes du-
ser um empreendedor interessados podem se candidatar até
o dia 8 de maio.
nos, analisar o impacto, possíveis gan-
hos e converter em tarefas que possam
rante a criação e gerenciamento de
planos de lançamento dos produtos,
A empresa busca candidatos que te- ser atacadas pela equipe de desenvol- alinhando as expectativas de entrega a
* Paula Boarin nham vivência técnica anterior e/ou co- vimento; analisar KPIs do produto, execução dentro do acordado.
nhecimento sobre desenvolvimento de reportar dados e ter responsabilidade Além de salário a combinar, a com-
Segundo pesquisas recentes rea-
lizadas pelo Instituto Brasileiro de produtos, análise de dados e validação pelo resultado final; validar o funcio- panhia também oferece benefícios como
Geografia e Estatística (IBGE), o de hipóteses, execução de consultas e namento do produto e entregas de novas assistência médica, assistência odonto-
desemprego ainda atinge cerca de análises, utilizando diretamente bases funcionalidades; auxiliar na manuten- lógica, auxílio-combustível, auxílio-cre-
12,7 milhões de pessoas. Enquan- de dados em padrão SQL, competênci- ção do product backlog corretamente che, participação nos lucros ou resulta-
to estudiosos apresentam como di- as em informática, Microsoft Office Suite priorizado de acordo com o valor agre- dos, seguro de vida, vale-alimentação,
minuir essa condição, políticos pro- (principalmente Excel) e conhecimen- gado para o negócio da empresa; ga- vale-refeição e vale-transporte.
metem mudar essa realidade. Com
to e prática na aplicação de métodos
o aumento do desemprego, no en-
tanto, muitas pessoas acabaram
vendo a possibilidade de empreen-
ágeis para gestão de projetos de softwa-
re (ao menos Scrum).
Como Fazer
Como fazer: Os interessados devem fazer suas inscrições por meio do site <ht-
der: montaram um pequeno negó- As atividades do analista de produ-
cio e acabaram se dando muito bem. tps://www.vagas.com.br/vagas/v1870771/analista-de-produto>.
to incluem apoiar as tarefas da equipe
O emprego tradicional tem
diversas vantagens como estabilidade de ganhos; benefícios; ter
um RH que se preocupa com seu desenvolvimento; interações sociais
e vínculos afetivos; férias garantidas legalmente; horas de traba-
lho restritas pela legislação.
Já como dono do seu próprio negócio, o microempreendedor
vive no risco, uma vez que um pequeno erro pode gerar a quebra
Seleção para vagas de diretores
de um contrato que manteria a empresa por mais tempo no mer-
cado. Os estragos podem ser avassaladores e não há a figura de
um gestor para partilhar a responsabilidade.
Mesmo com todos os riscos, é interessante observar como há
um movimento crescente de trabalhadores que deixam seus “bons
escolares no Grupo Eleva encerra hoje
empregos” para empreender. De acordo com pesquisa realizada
pela Federação das Indústrias do Rio de Janeiro (Firjan) em 2017, Os salários variam entre R$ 5 mil e R$ 12 mil.
a cada três jovens de 25 a 30 anos, dois querem montar algo para
si. Diversos motivos levam uma pessoa a sair do conforto e segu-
É preciso ter curso superior, mas não experiência anterior
rança de uma empresa para ser um empreendedor. O Grupo Eleva Educação, Os selecionados passarão
1. Busca pela realização pessoal: ficar à disposição da empresa
por 13 horas diárias (contando o tempo de deslocamento) não é
do qual fazem parte os colé- por formação intensiva em
algo confortável. Por melhor que seja a empresa, você tem que se gios Pensi e Elite, entre ou- liderança e cultura, que in-
adequar ao corporativismo, mas muitas vezes as pessoas têm tros, encerra hoje as inscrições clui tomada de decisão, co-
valores e crenças que não conseguem encaixar naqueles ambien- para a seleção de diretores es- nhecimentos pedagógicos,
tes, o que gera a sensação de frustração. colares. Não é necessário ex- administrativos e de vendas.
2. Acumular patrimônio não é mais o foco: evoluímos graças periência, mas os profissio- A Escola de Diretores é um
ao esforço das gerações passadas (pirâmide de Maslow) e vimos
nais selecionados precisam ter programa para formar dire-
o quanto isso custou aos nossos pais. Hoje, a maioria das pessoas
acredita que vale a pena viver com menos e viver melhor e mais concluído curso de bachare- tores de excelência para as
feliz. Por outro lado, o salário limita os ganhos; empreendendo, lado ou licenciatura e dispo- escolas do grupo. Os cur-
os ganhos são teoricamente infinitos. nibilidade para assumir o sos serão ministrados pelos
3. Flexibilidade: muitos empregados podem contar nos dedos cargo em agosto de 2019. maiores especialistas do
quantas vezes tiveram coragem de ir ao médico em horário de As oportunidades são nos Grupo Eleva. Após etapas
trabalho. Estranhamente, as coisas funcionam em horário comercial, Estados do Rio de Janeiro, de entrevistas, o resultado
justamente esse em que se trabalha. É fato que empreender de-
manda mais horas de serviço, mas também permite trabalhar em Minas Gerais, Mato Grosso do do processo será divulgado
horários em que se é mais produtivo, resolver pequenos proble- Sul, Mato Grosso, Paraná, nos dias 24 e 25 de junho,
mas e ter uma rotina um pouco mais livre para escolher. Santa Catarina e Rio Grande com o início das atividades "Procuramos profissionais dela. Temos por intenção for-
Com as políticas modernas, o trabalho se tornou uma necessi- do Norte, além do Distrito Fe- em agosto. com brilho nos olhos e po- mar diretores escolares alinha-
dade na vida de todos. Hoje, não basta apenas estar empregado e deral. É necessário que o can- O diretor escolar é o res- tencial para liderar pessoas, dos à cultura de excelência que
conseguindo pagar dívidas, é necessário que a pessoa esteja feliz didato tenha potencial para ponsável pelo funcionamen- que acreditem na mudança e compõe o DNA Eleva", ex-
com aquilo que realiza e da forma que realiza. Se estou feliz com
meu trabalho, consequentemente conecto-me mais com as minhas liderar pessoas, entusiasmo to orgânico da escola, o cére- queiram participar ativamente plicou Drummond.
reais necessidades e há menos necessidade de consumir. Para ser por aprender e ensinar e iden- bro que rege as ações e man-
um bom empreendedor e ter sucesso, é preciso ter perfil para acei-
tar o risco, se planejar e sempre buscar inovar em seu mercado.
tificação com a missão do gru-
po, que é transformar vidas e
tém intacta a saúde do colé-
gio. José Drummond, diretor
Como Fazer
o Brasil por meio da educa- pedagógico da Rede Pensi, As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pelo
Paula Boarin é coach de carreira, professora universitária e mercadólo- site <www.escoladediretoreseleva.com>, onde também está
ção. Os salários variam entre explica mais sobre perfil do
ga especialista em Personal Branding. disponibilizado o edital completo.
R$ 5 mil e R$ 12 mil. profissional.

8
estágio/trainee
Universitários estão otimistas
em relação ao mercado de trabalho
Pesquisa aponta que mesmo com uma retomada lenta
pós-crise, pessimismo entre os universitários é o menor em três anos
Desde o início da crise econômi-
ca, em 2014, milhares de brasileiros
ficaram desempregados e tiveram que
adiar planos. E embora o Brasil ain-
da esteja se recuperando dessa reces-
são, mesmo que a passos lentos, há
quem enxergue que este ano o cená-
rio pode melhorar, especialmente para
os que estão buscando uma oportu-
nidade de estágio. Pelo menos é o
que mostra a pesquisa “O perfil do
candidato a vagas de estágio em
2019”, realizada pela Companhia
de Estágios– consultoria e assessoria
especializada em programas de está-
gios e trainee.
O levantamento, que tem como
objetivo entender qual a perspectiva
socioeconômica sob o olhar dos
jovens que estão iniciando a carreira
profissional, indica que o pessimis-
mo com relação ao mercado de tra-
balho diminuiu nos últimos três anos.
O indicador aponta quem em 2017,
12,9% dos entrevistados acreditavam
que o mercado não iria melhorar,
mas nesta última edição da pesqui-
sa, realizada em março deste ano,
esse número diminuiu para 9%,
mostrando mais confiança entre os
estudantes. Por outro lado, mesmo
que o otimismo tenha aumentado,
58% dos participantes que respon-
deram à pesquisa ainda estão em
busca do seu espaço no mercado.
O PERFIL DOS
ENTREVISTADOS
Para chegar nesses dados, a Com-
panhia de Estágios, cujas ações já
selecionaram mais de 12 mil estagi-
ários para programas de estágios da
Amazon, Twitter, Scania, Sanofi, Du-
Pont, Goodyear, AkzoNobel, Cyre-
la, Amil, Microsoft, entre outras,
contou com a participação de 4.044es-
tudantes em diversas regiões do País,
em pesquisa feita de 25 de fevereiro
até 28 de março, sendo que a maio-
ria representa a Região Sudeste com
75% das respostas; logo em seguida
Trainee
Ternium oferece vagas de trainee
para todas as áreas no Rio de Janeiro
Empresa busca formados em qualquer curso superior,
com Inglês intermediário e disponibilidade para morar no Rio
A Ternium, empresa líder na Améri-
ca Latina que produz e processa uma
ampla gama de produtos de aço, está
com programa de trainee aberto, cha-
mado Programa Jovem Profissional
Ternium Brasil, destinado a engenhei-
ros e todas as áreas do conhecimento.
A empresa busca, para seu progra-
ma, candidatos que tenham ensino
superior em Engenharia ou demais
áreas, que tenham concluído o cur-
so em dezembro de 2018, ou que
tenha até um ano de formado. Tam-
bém é necessário disponibilidade para
viajar e residir no Rio de Janeiro e
Inglês intermediário.
Para o perfil comportamental, a
Empregos & Estágios • 12 a 25 de abril de 2019
vem o Nordeste, com 9%; a Região
Sul, com 5%; a Região Centro-Oeste,
também com 5%; e, por último, a
Região Norte, com 4%.
Desses entrevistados, mais da me-
tade está cursando ensino superior,
que equivale a 79% das respostas ob-
tidas. A pesquisa teve mais aderência
entre as mulheres com 65% de par-
ticipação contra a dos homens com
35%. A maior adesão foi entre os
jovens de 17 a 20 anos, entretanto,
o levantamento teve um resultado
curioso: os mais velhos também par-
ticiparam, e em comparação com
último triênio, houve um aumento
de 25% de estudantes com idade acima
de 30 anos buscando por uma opor-
tunidade de estágio.
O QUE ESPERAM
DO ESTÁGIO?
De acordo com a pesquisa, os uni-
versitários não estão colocando a re-
muneração como prioridade na busca
por estágio, uma vez que, 73% dos
entrevistados afirmam que procuram,
em primeiro lugar, a possibilidade
de colocar em prática os conhecimen-
tos adquiridos na universidade. Di-
ante disso, apenas 8% dos partici-
pantes consideram o valor da bolsa-
auxílio como fator mais importante.
Dos jovens que já estão estagiando,
56% dizem que já se sentem prepa-
rados para o mercado formal, sendo
que, 37,6% esperam ser efetivados
na empresa em que estagiam. No
entanto, 13% dos participantes que
ainda não estão em um programa de
estágio, admitem que precisam me-
lhorar o currículo para se candida-
tar a uma vaga.
GASTOS COM
EDUCAÇÃO
No que se refere aos custos com
ensino superior, 27% dos universi-
tários são responsáveis pelo paga-
Ternium busca profissionais com
capacidade de ação, concreção e con-
quista; análise e planejamento; au-
tomotivação, com autonomia e ini-
ciativa, emocionalmente maduros;
com adaptabilidade para trabalhar
em equipes multiculturais e habili-
dade com tecnologias.
Além da inscrição, o processo sele-
tivo inclui etapas como análise cur-
ricular, testes online de Raciocínio
Numérico/Verbal e Inglês, atividade
em grupo e entrevista com o RH,
painel e entrevista com os gestores,
avaliação de personalidade e entre-
vista final com alta direção.
O trainee da Ternium recebe salá-
Pesquisa contou com
4.044 estudantes de várias
regiões do País
mento da mensalidade da univer-
sidade, sendo que 81,5% estudam
em instituições privadas. Contudo,
22,5% têm os estudos pagos pelos
familiares e 29% possuem bolsa in-
tegral ou estudam em uma univer-
sidade pública.
Quanto ao aprimoramento de ha-
bilidades, 59% alegam que dominar
um segundo idioma é o principal
desejo para conseguir melhorar o cur-
rículo. No entanto, o comportamen-
to do universitário com relação ao
aperfeiçoamento de habilidades tem
mudado, pois houve um crescimen-
to de 6% de jovens que querem me-
lhorar as habilidades interpessoais.
Em consequência disso, alguns estu-
dantes estão realizando trabalhos vo-
luntários para valorizar o currículo
e, consequentemente, trabalhar me-
lhor outras competências, como a li-
derança, por exemplo. Embora ape-
nas 0,7% tenham optado por este tipo
de atividade, o número, mesmo que
tímido, demonstra uma tendência que
surgiu nos últimos anos.
FERRAMENTAS PARA
BUSCA DE ESTÁGIO
Os sites especializados em recru-
tamentos são as principais ferramentas
para buscar um estágio. 44% dos
entrevistados que já são estagiários
conquistaram uma vaga por meio
desses sites, enquanto 28% conse-
guiram por meio de indicação e 12%
por plataformas ou aplicativos de
divulgação de vagas.
No entanto, o Linkedin tem ga-
nhado cada vez mais adeptos no
que diz respeito ao uso das redes
sociais. 60% dos entrevistados afir-
mam que utilizam o site para en-
contrar oportunidades de estágio.
A propósito, o WhatsApp aparece
pela primeira vez na pesquisa, mes-
mo que em quantidade menos ex-
pressiva, já que apenas 0,6% usam
grupos de conversas no aplicativo
para se candidatar as vagas.
rio compatível com o mercado e plano
de desenvolvimento e carreira diferen-
ciados. Além disso, também recebe be-
nefícios como assistência médica, as-
sistência odontológica, ginástica labo-
ral, home Office, participação nos lu-
cros ou resultados, previdência priva-
da, restaurante interno, vale-alimenta-
ção e vale-transporte.
Como Fazer
Os interessados devem fazer suas
inscrições por meio do site <https://
www.vagas.com.br/vagas/v1852599/
programa-jovem-profissional-ter-
nium-brasil-trainee>.
Trainee
Nitro Química seleciona novos
trainees para trabalhar em São Paulo
As inscrições vão até o dia 5 de maio. Fluência
na Língua Inglesa é imprescindível. Diversos benefícios
A Nitro Química, empresa glo-
bal que fornece soluções quími-
cas para os segmentos de embala-
gens flexíveis, cosmético, farma-
cêutico e industrial, abriu inscri-
ções para o Programa de Talentos
Nitro - Trainee 2019. A empresa
busca estudantes do último semes-
tre ou formados (entre julho/17 e
julho/19) nos seguintes cursos: Ad-
ministração, Agronomia, Engenha-
ria, Comércio Exterior, Economia,
Relações Internacionais e Quími-
ca. Inglês fluente também é im-
prescindível.
Estruturado para potencializar
as habilidades dos novos colabo-
radores por meio de participação
ativa na rotina do negócio, a em-
presa busca pessoas interessadas
e capazes de fazer a diferença para
que, futuramente, possam assumir
posições estratégicas na compa-
nhia.
Empresa recruta trainees para
a área jurídica até o próximo dia 18
A seleção acontece por de teste online, análise
curricular e etapas presenciais. Aprovados atuarão em São Paulo
A Brasil Warrant S.A (BWSA), hol-
ding controladora do Grupo Moreira
Salles, está com inscrições abertas para
o Programa Trainee BW Gestão de
Investimento para a área jurídica. As
oportunidades são para profissionais
formados a partir de dezembro de 2016
ou universitários do curso de Direito
com formatura prevista para dezem-
bro de 2019 e que tenham Inglês avan-
çado. As inscrições ficam abertas até
o dia 18 de abril.
Durante o programa, os trainees
atuarão com o mercado de capitais,
regulamentando fundos de investi-
mento, fazendo análise de operações
societárias, realizando tributação de
mercado de capitais, leitura de regu-
lamento de fundos e análise de docu-
mentos de mercado de capitais.
Após realizar a inscrição, o candi-
dato deverá realizar um teste online.
Posteriormente, será feita uma análi-
se curricular e os selecionados serão
convocados para as etapas presenciais.
Os aprovados atuarão em São Paulo.
Além de remuneração compatível
com o mercado, a empresa oferece
Arco anuncia abertura de várias
vagas de trainee em três localidades
Número de contratações vai depender da qualidade dos
candidatos. As inscrições podem ser feitas até o dia 29 de maio
A Arco, companhia de soluções edu-
cacionais orientadas por uma metodo-
logia própria, anunciou a abertura de
vagas em São Paulo, Fortaleza e Curiti-
ba para o Programa Trainee Arco 2019.
O número de contratações dependerá
da quantidade de candidatos com um
alto alinhamento com a cultura e o perfil
da empresa. As inscrições podem ser
feitas até o dia 29 de maio.
Podem participar estudantes univer-
sitários que estejam cursando o último
ano da faculdade ou que tenham con-
cluído a graduação há, no máximo, dois
anos. É fundamental que os candida-
tos tenham mobilidade. Para os apro-
vados que não residem no local de tra-
balho, a Arco oferece um pacote de
auxílio mudança.
No início do programa, o universitá-
rio passará por uma imersão de um mês
em várias unidades de negócio, conhe-
cendo o produto e o cliente e aprendendo
sobre o mercado de Educação. Conclu-
ída a imersão, o trainee será alocado em
uma das unidades de negócio e receberá
um desafio/projeto estratégico, com
O processo seletivo é composto
por provas online de Inglês, Lógi-
ca e Fit Cultural, selfie entrevista
(gravada), game repense, painel
de negócios e entrevista com os
executivos e com o RH. Os seleci-
onados atuarão em São Paulo.
Além de remuneração, a empre-
sa oferece assistência médica, as-
sistência odontológica, previdên-
cia privada, cooperativa, seguro
de vida em grupo, vale-alimenta-
ção, estacionamento, Programa
PAE (Apoio Social, Psicológico,
Jurídico e Financeiro) e centro de
lazer (academia, quadra polies-
portiva).
Como Fazer
Os interessados devem se ins-
crever pelo site <https://nitro-
quimica .across.jobs/> até o dia
5 de maio.
vale-transporte, vale-refeição, seguro
de vida, plano de previdência privada,
participação nos lucros e resultados e
assistências médica e odontológica.
Atualmente, as principais atividades
das empresas operacionais controla-
das pela BWSA estão nos setores ban-
cário, de varejo e de mineração, já que
o grupo exerce o controle compartilha-
do do Itaú Unibanco e da Alpargatas,
a maior empresa de calçados da Amé-
rica Latina. A BWSA atua, também,
como "family office", administrando
os interesses financeiros e comerciais
das pessoas físicas controladoras do
Grupo Moreira Salles e, por meio de
sua subsidiária BW Gestão de Investi-
mentos S.A. (BWGI), faz a gestão de
fundos de investimentos, constituídos
no Brasil e no exterior.
Como Fazer
As inscrições devem ser fei-
tas pelo site<https://www.a
tsglobe.com/hotsite/bwgestao-
deinvestimentos>.
Divulgação
As vagas, sem número fechado,
são para atuar em
São Paulo, Fortaleza d Curitiba
base no perfil apresentado durante o
processo seletivo. Durante a execução
do projeto, cada trainee será acompanha-
do por uma liderança sênior da compa-
nhia e terá a oportunidade de interagir
com muitas pessoas, criar pontes e evo-
luir em diversas habilidades técnicas e
comportamentais.
O processo seletivo é composto por
testes online de Raciocínio Lógico e
Interpretação de Texto, fit cultural, ar-
quétipo do candidato e entrevistas in-
dividuais com os líderes da empresa. As
etapas presenciais consistem em dinâ-
micas em grupo em São Paulo, Belo
Horizonte, Curitiba ou Fortaleza e pai-
nel na sede da companhia com a parti-
cipação de líderes de diversas áreas.
Como Fazer
As inscrições devem ser feitas
pelo site <https://jobs. kenoby.com/
traineearcoeducacao/? utm_ sour-
ce= Site% 20Arco >.

SuperGasbras prorroga prazo
para estágio até o dia 1º de maio
As vagas são para atuação na cidade de Duque de Caxias,
nas áreas Comercial e de Operações. É preciso Inglês intermediário
A SuperGasbras, empresa bra-
sileira que atua no ramo de ex-
ploração e distribuição de gás
liquefeito de petróleo do Gru-
po SHV Energy, estendeu o prazo
de inscrição para o Programa
de Estágio 2019 para o dia 1º
de maio. As oportunidades es-
tão disponíveis em 12 cidades.
No Rio de Janeiro, as vagas são
para atuação na cidade de Du-
que de Caxias, nas áreas Co-
mercial e de Operações.
A empresa busca estudantes
que estejam cursando Admi-
nistração, Marketing/Publici-
dade/Propaganda, Gestão de
Negócios e Engenharias e te-
nham formatura prevista para
PetroRio inicia as inscrições
para seu programa de estágio de 2019 para estágio, jovem aprendiz e PcD
As inscrições para a PetroRio permanecerão abertas até o dia 5 de maio
Além da bolsa-auxílio de R$ 2,5 mil, empresa oferece
vários benefícios, dentre os quais, vale-refeição de 1,3 mil por mês
A PetroRio, maior empresa
independente de óleo e gás
do Brasil, está com as inscri-
ções abertas para o progra-
ma de estágio de 2019. As
vagas, disponíveis no Rio de
Janeiro, devem ser preenchi-
das por universitários dos
cursos de Administração, Con-
tabilidade, Comunicação,
Economia, Engenharia (Am-
biental, de Petróleo, de Pro-
dução, Química, Naval, Ci-
vil, Mecânica, Elétrica e Ele-
trônica), Geologia, Psicolo-
gia e TI. As inscrições ficam
abertas até o dia 5 de maio.
Além da graduação em an-
damento, os candidatos de-
vem ter nível de Inglês avan-
çado/fluente e disponibilidade
para estagiar seis horas por
Grupo do Cultura Inglesa recruta
estagiários de diferentes áreas no Rio
Os estudantes devem cursar Economia, Administração, estágio nos níveis técnico e superior
Direito, Comunicação, Engenharia, Psicologia ou áreas afins
A holding Spot Educação,
formada pelas empresas Cul-
tura Inglesa, Cultura Onli-
ne, Edify e codeBuddy, ofe-
rece seis vagas de estágio para
universitários com previsão
de formatura a partir de
2020.1. As inscrições ficam
abertas durante todo o ano.
Os estudantes devem cur-
sar Administração, Comuni-
cação, Direito, Economia,
Engenharias, Psicologia ou
áreas afins. Também é impres-
cindível ter conhecimento
intermediário de Excel. As
vagas são para Edify, Cultu-
ra Inglesa e para o escritório
central da Spot Educação.
Durante o programa, os
estagiários passarão por uma
julho ou dezembro de 2021.
Também é imprescindível que
os candidatos tenham Inglês
intermediário e conhecimen-
to do Pacote Office.
O primeiro programa de es-
tágio realizado pela compa-
nhia tem como objetivo for-
mar profissionais capacitados
para posições de campo (Co-
mercial e Operações), ofere-
cendo oportunidade de cres-
cimento e aprendizado den-
Como Fazer
As inscrições devem ser feitas pelo site <https://
p o r t a l . a c r o s s. j o b s / P r o g r a m a / We b C a r t a z D
ivulgacao?pIdPrograma=Supergasbras-155>.
Mudes disponibiliza 220 vagas
dia, pelo período de um ano.
Durante o programa, os esta-
giários participarão ativamen-
te do dia a dia da empresa,
aprendendo na prática e ga-
nhando experiência nas mais
diversas situações de trabalho.
Os estagiários que se destaca-
rem têm grandes possibilida-
des de efetivação.
O processo seletivo é divi-
dido em duas etapas. Na pri-
meira, os candidatos serão
avaliados por meio de análi-
se curricular e provas de Ló-
Como Fazer
Os interessados devem se inscrever pelo site https://
www.vagas.com.br/vagas/v1870688/programa-de-estagio-petro-
rio-2019.
Clariant oferece vagas para
imersão no business, rece-
berão treinamentos periódi-
cos em diversos temas e te-
rão acompanhamento indi-
vidual da área de Gente e
Gestão. A fim de criar a
possibilidade de desenvolvi-
mento profissional por meio
de feedbacks, o desempenho
dos estudantes será avalia-
do constantemente.
Como Fazer
Os interessados podem se inscrever pelo site <https://
www.vagas.com.br/vagas/v1872239/programa-de-estagio-spot-
educacao>ou pelo <https://epartner.vagas.com.br/
P a g Va g a D i r S S . a s p ? v = 1 8 7 2 2 3 9 & p p = h t t p s % 3 A / /
e p a r t n e r . v a g a s . c o m . b r /
GoHome.asp%3Fv%3D1872239%26j%3Dt%26sslon%3D1&wiw=1366>.
Empregos & Estágios • 12 a 25 de abril de 2019
tro da companhia.
O processo seletivo é com-
posto por testes de Inglês, Ló-
gica e Fit Cultural, entrevistas
por Skpye ou telefone, painel
e entrevistas com gestores e trâ-
mites admissionais. O início
das atividades está previsto para
junho deste ano.
A empresa oferece bolsa-au-
xílio no valor de R$ 1,2 mil,
plano de saúde, seguro de vida,
vale-refeição e vale-transporte.
Divulgação
gica, Inglês e Cultura Corpo-
rativa, todas online. Posteri-
ormente, os estudantes parti-
ciparão de uma dinâmica em
grupo, com cases reais da
empresa, e entrevistas indivi-
duais com o RH e com o ges-
tor responsável pela área de
atuação.
Os estagiários receberão
bolsa-auxílio no valor inicial
de R$ 2,5 mil, além de bene-
fícios como vale-refeição de
R$ 1,3 mil por mês, vale-trans-
porte e seguro de vida.
O processo seletivo consis-
te em dinâmica de grupo,
prova de Raciocínio Lógico
ou de conhecimento especí-
fico, entrevistas com os ges-
tores e diretores e entrevista
final com o CEO. Os estagi-
ários selecionados receberão
seguro de vida, vale-transpor-
te e bolsa integral em cursos
do Cultura Inglesa.
estágio/trainee 9
Japan Tobacco abre inscrições
para estágio internacional na Suíça
Objetivo é aproximar Geração Z da organização
e proporcionar experiência internacional de trabalho no exterior
Com a proposta de inserir
o jovem de mercado de tra-
balho e ainda oferecer a opor-
tunidade de trabalhar dois
meses na Suíça, a Japan To-
bacco International (JTI),
empresa líder no setor de ta-
baco com distribuição em 130
países, abriu as inscrições para
o programa de estágio glo-
bal Make it Bright. Para par-
ticipar, os estudantes devem
ter no mínimo 18 anos, flu-
ência em Inglês, estar nos úl-
timos dois anos da gradua-
ção (todos os cursos) e dis-
postos a apresentarem proje-
tos inovadores.
Para conseguir a vaga, os
Há, ainda, vagas paraTécnico em Administração,
Técnico em Eletrônica,Técnico em Mecatrônica eTécnico em Eletrotécnica
A Fundação Mudes dispo-
nibilizou 220 oportunidades
em diversas áreas para dife-
rentes níveis de escolarida-
de. Das 220 vagas disponí-
veis, 210 são ofertas de vagas
para estágio, cinco para apren-
diz e cinco ofertas para pes-
soas com deficiência (PcD).
As carreiras com maior nú-
mero de vagas são Adminis-
tração (32), Engenharia
(20), Comunicação Social
(13), Marketing (13), Ciên-
cia da Computação (7), Sis-
tema de Informação (7),
Tecnologia da Informação
(7), Análise e Desenvolvimen-
to de Sistemas (6), Ciências
Contábeis (6) e Pedagogia
(6). Há, ainda, vagas para
Técnico em Administração
(8), Técnico em Eletrônica
(7), Técnico em Mecatrôni-
ca (4) e Técnico em Eletro-
técnica (3).
No Estado do Rio, oportunidades são para a cidade de
Rio das Ostras. As inscrições estão abertas até o dia 10 de maio
A empresa suíça de produ-
tos químicos Clariant deu iní-
cio ao Programa de Estágio
2019, que oferece 22 vagas para
universitários e estudantes do
nível técnico. No Estado do
Rio de Janeiro, as oportuni-
dades são para a cidade de Rio
das Ostras. As inscrições estão
abertas até o dia 10 de maio.
No programa de estágio da
Clariant, os estagiários farão
uma imersão total na cultura
de excelência e valorização da
marca. A empresa disponibi-
liza suas oportunidades para
estudantes de Química, Enge-
nharia Química e Administra-
ção de Empresas. Mas também
participantes devem formar
duplas e responder a um de-
safio de negócio. As dez me-
lhores ideias do Brasil rece-
berão uma mentoria da JTI
para serem desenvolvidas e
apresentadas para um júri local
que escolherá qual dupla re-
presentará o País na final
mundial em Genebra. No total,
serão 25 duplas do mundo
todo concorrendo à vaga de
estágio.
Os estudantes selecionados
participarão de um estágio in-
ternacional com duração de
seis meses, sendo dois deles na
sede da JTI em Genebra, na
Suíça, dois meses em um dos
A Mudes é uma instituição
sem fins lucrativos e de Uti-
lidade Pública, detentora do
Certificado de Entidade Be-
neficente de Assistência So-
cial. Ela atua principalmen-
te na promoção e integração
dos jovens de baixa renda no
mundo do trabalho, por meio
de programas de estágios re-
munerados, programas de
aprendizagem e de trainee.
A fundação também realiza
atividades e projetos sociais
para adolescentes e jovens em
situação de vulnerabilidade
social.
Os candidatos devem fa-
zer cadastro no site da Fun-
dação Mudes. Depois podem
concorrer às vagas de seus in-
teresses. Caso estejam de acor-
do com os pré-requisitos, eles
serão convocados para par-
ticiparem do processo seleti-
vo, onde serão entrevistados
costuma haver vagas de está-
gio em outras áreas, como TI
e Direito. É necessário que os
interessados consultem o site
<https://www.clariant.com/pt/
Careers/Contact> para saber
em quais setores estão com
vagas para estágio no momen-
to.
A Clariant procura oferecer
uma experiência personaliza-
da. Desde o primeiro dia do
programa, os estagiários per-
ceberão isso, independente-
mente de suas unidades de
negócios ou funções. Um es-
tágio em nossa empresa pode
ser um excelente meio de "ex-
perimentar" uma determina-
400 escritórios da JTI no mun-
do e dois meses trabalhando
em uma das comunidades onde
a empresa atua. Durante o es-
tágio, os estudantes seleciona-
dos focarão em projetos, apren-
dendo sobre trabalho em equi-
pe e desenvolvendo competên-
cias. A empresa arcará com
todos os custos.
Como Fazer
Os estudantes têm até o
dia 23 de maio para se ins-
crever por meio do site <ht-
tps://www. makeitbright
.com/en/challenges/lan-
ding-page>.
por recrutadores e, se seleci-
onados, encaminhados à em-
presa, onde farão uma en-
trevista.
A jornada de trabalho é de
até seis horas diárias (30 ho-
ras semanais). As bolsas cos-
tumam variar entre os valo-
res R$ 500,00 e R$ 1.600,00,
dependendo do grau de es-
colaridade e do curso. Com
o auxílio-transporte sendo
obrigatório, fica a critério das
empresas oferecerem auxílio-
alimentação, auxílio-refeição,
plano de saúde, plano odon-
tológico, 13ª bolsa, bem
como outros benefícios.
Como Fazer
Os candidatos podem
se cadastrar no site <http:/
/ w w w. m u d e s. o r g . b r /
Canal_Estudante/Estu-
dante>.
Divulgação
A Fundação
Mudes atua
principalmente
na promoção e
integração dos
jovens de baixa
renda no
mundo do
trabalho
da carreira, pois, desde o iní-
cio, os estudantes farão uma
imersão em projetos reais.
Os valores das bolsas-auxí-
lio variam entre R$ 1.190,20
(técnico) e R$ 1.706,70 (uni-
versitário), de acordo com o
ano do estudante e a região
do País. Eles também recebe-
rão benefícios.
Como Fazer
Os interessados de-
vem fazer suas inscrições
por meio do site <www.
ciadeestagios.com.br/cla-
riant>.
 Empregos & Estágios • 12 a 25 de abril de 2019

10 especial

Mercado de trabalho informal:

uma boa saída para o desemprego?
Mercado e
economia: como
essa relação afeta a
informalidade? LÍGIA GOBBI
Juan Medeirosasdefende a Para Dario Perez, é possível Segundo Fernanda Bernardes,
união das pequenas empresas contratar usando as mudanças o trabalho informal também
para mudar o cenário da reforma trabalhista tem as suas vantagens

ligia.gobbi@jee.com.br
www.rio.rj.gov.br/

S
egundo dados divulgados pela Fundação Instituto Brasileiro de Ge
ografia e Estatística (IBGE) no final do ano passado, o número de
trabalhadores com carteira assinada foi o menor já revelado. O mer-
cado informal passou de 36,4 milhões de trabalhadores, em 2017, para
37,3 milhões em 2018. A entrada de trabalhadores no mercado infor-
mal reduziu o desemprego e gerou renda para inúmeras famílias brasi-
leiras. No entanto, o cenário crescente da informalidade expõe a fragi-
lidade econômica na qual o País se encontra. Além de fatores estrutu-
rais que dificultam o crescimento de empresas formais, o aumento da
informalidade é reflexo de uma crise que se alastra há anos no Brasil.
Além de garantir inúmeros benefícios ao empregado, como o Fundo
de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e férias remuneradas, a for-
malização do trabalho também está diretamente ligada à economia de
um país. Apesar de reduzir o desemprego e ser uma alternativa para quem
não está conseguindo espaço na formalidade, o mercado não se refor-
mulará por meio do aumento de empregos informais: o número de
trabalhadores com carteira assinada subirá quando a economia voltar
a crescer.
Para entender melhor sobre este assunto que afeta diretamente os
trabalhadores brasileiros, o jornal Empregos&Estágios conversou com
alguns especialistas na área. Os nomes que nos ajudaram a entender
melhor o trabalho informal e as perspectivas para o futuro foram: Juan
Medeiros,mentor de negócios; TEDx Speaker, empreendedor e funda-
dor do Colaboração.Space; Fernanda Bernardes, advogada e especia-
lista em Direito do Trabalho e Previdenciário; e Dario Perez, profes-
sor universitário e especialista em empreendedorismo, negociação,
plano de negócios, finanças, preços e estratégia empresarial.

O QUE CARACTERIZA O TRABALHO INFOR- FORMAIS? POR QUÊ?

MAL?
Juan Medeiros: É todo trabalho executa-
do por um profissional que não se adequa
às obrigatoriedades legais, como contra-
to social, impostos e formalidades neces-
sárias. O profissional informal, é aquele
que não está contratado e exerce sua fun-
ção de forma autônoma e liberal.
Fernanda Bernardes: O trabalho infor-
mal é aquele em que o trabalhador não
tem vínculo empregatício, ou seja, não
existe o devido registro do contrato na
carteira de trabalho, não tendo o traba-
lhador acesso a direitos fundamentais,
tais como: férias, 13º salário, aviso pré-
vio, hora extra remunerada, descanso
semanal remunerado, FGTS, licenças,
seguro-desemprego, vale-transporte e
vale-alimentação, entre outros benefí-
cios.
QUAIS SÃO AS ATIVIDADES MAIS COMUNS
REALIZADAS POR TRABALHADORES INFOR-
MAIS?
Juan Medeiros: Vemos, atualmente, uma
onda de ex-funcionários celetistas que se
tornaram coaching, consultores autôno-
mos, professores de línguas e os profissi-
onais liberais do segmento de eventos.
Muitos se capacitam, mas não se forma-
lizam por conta dos altos impostos e das
obrigatoriedades. A salvação, mas com
uma limitação de faturamento, é o cha-
mado Microempreendedor Individual
(MEI). O profissional se legaliza online e
paga um valor mensalmente mais aces-
sível.
Dario Perez:Destacam-se as atividades de
manicures, motoboys, motoristas parti-
culares, costureiras, vendedores ambulan-
tes, domésticas e da construção civil. Es-
sas atividades estão presentes no setor ter-
ciário da economia e podem ser classifi-
cadas como prestação de serviços.
AS PERSPECTIVAS PARA O FUTURO SÃO
BOAS EM RELAÇÃO À GERAÇÃO DE VAGAS
Juan Medeiros: Por conta do
cenário desfavorável aos
empregos formais, vemos
centenas de milhares de pes-
soas começando a se movi-
mentar para se formalizar. Apesar do ônus
com gastos para a formalidade, o bônus
é muito maior, gerando reputação, credi-
bilidade, possibilidades de incentivos em
programas de governo e bancos.
Fernanda Bernardes:Sim, pois a reforma
trabalhista inovou em diversos pontos da
CLT,trazendonovaspossibilidadesdecon-
tratação, tais como: regime de trabalho
12x36, os contratos de trabalhos intermi-
tentes e outras opções. O objetivo dessas
modificações é dar mais flexibilidade e
facilidade nas contratações para a geração
de novos empregos e a redução da infor-
malidade no mercado de trabalho.
QUAIS FATORES IMPEDEM UMA RECUPERA-
ÇÃO MAIS ACELERADA DO MERCADO DE
TRABALHO FORMAL?
Juan Medeiros: As mudanças no cená-
rio político impactaram nas adequações
necessárias. Um dos motes do governo
federal é a reforma da previdência, que
não só impactará no mercado como no
futuro dos funcionários de empresas pri-
vadas.
Dario Perez:O primeiro fator de desta-
que é a crise conjuntural que se instalou
no País nesses últimos cinco anos, já que
a demanda por produtos e serviços dimi-
nuiu e, por via de consequência, a neces-
sidade de mão de obra também, uma vez
que não se cria empregos apenas com
mudanças na legislação trabalhista, mas
com o crescimento econômico. Outro
fator que também impede a recuperação
e aumenta a informalidade é o desconhe-
cimento do empregador das novas nor-
mas trazidas pela reforma trabalhista.
MUDAR A COMPETITIVIDADE DAS EMPRE-
SAS PODE SER UMA FORMA DE ACELERAR
O NÚMERO DE CONTRATAÇÕES FORMAIS?
Juan Medeiros: Não necessariamente.
Infelizmente, não existe isonomia entre
os microempreendedores e as grandes
empresas. O que falta são os incentivos
às micro e startups. Com programas mu-
nicipais de fomento e microcréditos as
pequenas podem oferecer seus produtos
e serviços às maiores.
Dario Perez:É essencial mudar a com-
petitividade empresarial para realizar
ações a fim potencializar os resulta-
dos e estar entre os melhores do seu
setor. O planejamento estratégico
baseado em tudo que há de novo na
legislação trabalhista é um caminho
para garantir que o empregador au-
mente as contratações formais e man-
tenha seu nível de excelência empre-
sarial ao mesmo tempo, obtendo be-
nefícios e proteções sociais aos traba-
lhadores.
O QUE O MERCADO PODE FAZER PARA RE-
TOMAR A GERAÇÃO DE VAGAS DE EMPRE-
GOS FORMAIS?
Juan Medeiros: Coletivos, movimentos
e associações que empoderem as peque-
nas empresas. Quanto mais estas empre-
sas menores se juntarem, mais ofertas cri-
arão, movimentando a economia criati-
va e circular.
Dario Perez:Os empresários ou empre-
gadores podem utilizar as novas formas
de contratações trazidas pela reforma tra-
balhista para beneficiar sua linha de pro-
dução e mão de obra e, ao mesmo tem-
po, não prejudicar a saúde financeira da
empresa. Contudo, a geração de empre-
go sempre vai depender mais do cresci-
mento econômico do que das mudanças
no mercado.
QUAIS SÃO OS MOTIVOS PARA O AUMEN-
TO DE TRABALHADORES INFORMAIS?
Juan Medeiros: Primeiro, vimos um de-
clínio por conta da Lava Jato, em 2014.
Algumas centenas dos maiores emprega-
dores do País foram citados e/ou culpa-
dos. Isso refletiu negativamente no mer-
cado. Lembremos, também, do impea-
chment e de prisões de gestores públicos,
o que eleva negativamente a imagem do
País para investidores e a relação com
outras nações.
Dario Perez:O primeiro motivo primor-
dial é o desemprego e a dificuldade de
reinserção no mercado de trabalho for-
mal, levando a população ao trabalho
informal para sua subsistência. Outro
ponto é a complexidade da carga tributá-
ria e a dificuldade na concessão de crédi-
to que limitam o crescimento e surgimen-
to das empresas formais, que levam o
aumento da informalidade.
A INFORMALIDADE, MUITAS VEZES, SURGE
COMO ALTERNATIVA PARA O DESEMPREGO.
É POSSÍVEL, ENTÃO, FALAR EM VANTAGENS
DESTA FORMA DE TRABALHO? SE SIM,
QUAIS SÃO ELAS?
Juan Medeiros: Difícil fazermos uma
análisepositivasobreinformalidade,mas,
enquanto não houver políticas públicas
adequadas e justas, é um mal necessário
para população desempregada encontrar
meios de subsistência.
FernandaBernardes:Asvantagensparaeste
tipo de trabalho são organização do horá-
rio de trabalho, variação de remuneração,
liberdade e autonomia para conciliar vida
profissional à carreira e possibilidade de
obtenção de rendimentos mesmo em um
quadro de desemprego elevado.
“Shopping a céu aberto”
é uma das alternativas para os
trabalhadores informais
QUAIS SÃO AS DESVANTAGENS DO SUBEM-
PREGO PARA O TRABALHADOR E PARA A
ECONOMIA DO PAÍS?
Fernanda Bernardes:As desvantagens são
inexistência de renda fixa, não ter garan-
tidos os benefícios e proteções sociais da
legislação trabalhista, inexistência de fé-
rias e feriados remunerados e ausência do
auxílio do INSS.
Dario Perez: Um dos fatores ligados às
desvantagens para a economia do País
é a dinâmica do PIB que está mais liga-
da à população ocupada no trabalho for-
mal do que na informalidade. Outros
fatores prejudiciais à economia do País
são ausência de recolhimento de tri-
butos e desobediência a exigências le-
gais e administrativas, levando a con-
corrência desleal aos formais e contri-
buindo para o desequilíbrio das contas
públicas.
QUAL É A RENDA MÉDIA DESSE TRABALHA-
DOR? ELA COSTUMA SER QUANTAS VEZES
MENOR QUE A DO TRABALHADOR DE CAR-
TEIRA ASSINADA?
Juan Medeiros: Em muitos casos, ve-
mos uma receita líquida muito maior
do que o emprego formal. Entretanto,
pela característica informal o trabalha-
dor ou microempreendedor perde be-
nefícios e possibilidades de crescimento
por não estarem aderentes às obrigato-
riedades legais.
Fernanda Bernardes: Segundo o IBGE,
no segundo trimestre do ano de 2018, o
trabalhador informal ganhava, em mé-
dia, R$ 1.313,00, enquanto o formal, R$
2.099,00. O rendimento médio do traba-
lhador de carteira assinada é de 37,4%
maior em relação ao do não registrado.