OTRO SI.

Entre los suscritos, FARIDES MARIA GALVAN GUILLEN, Identificada con

cedula de ciudadanía número 36.537.946 de Santa Marta (Magdalena),
domiciliado(a) en la ciudad de Santa Marta., actuando en calidad de
Representante Legal de la Fundación para el Bienestar Social de la Comunidad
– Fundaprobic, con identificación Tributaria No 819.002.119-8, entidad sin
ánimo de lucro quien en adelante y para los efectos de éste OTRO SI se
denominará EL EMPLEADOR, por una parte, y Nombre trabajadora, mayor
de edad, identificado(a) con cédula de ciudadanía No C.C numero cedula de
Santa Marta (Magdalena), actuando en su propio nombre, quien en adelante y
para los efectos del presente Contrato se denominará el TRABAJADOR, han
convenido celebrar el siguiente OTRO SI, el cual hace parte integral del
contrato a término fijo inferior a un año, celebrado y firmado por ambas partes
el día XXXX.

El presente OTROSI, se incorpora al contrato a término fijo inferior a un año,

firmado por ambos extremos de la relación contractual según lo establecido en
la cláusula Decima Sexta, en la que se determina, que cualquier modificación o
adición al contrato inicial, deberá efectuarse por escrito y anotarse como un
documento adicional “OTROSI” toda vez, que se incorpora una nueva clausula
al contrato inicialmente pactado.

CLAUSULA QUINTA. REMUNERACIÓN.- A la presente clausula se adiciona lo

siguiente:

La señora XXXXXX, identificada con cedula No. C.C XXXXX de XXXXX, se

trasladara al domicilio designado por parte del empleador
o donde las necesidades del cargo lo requieran, para cubrir la contingencia
laboral requerida por caso fortuito o fuerza mayor del día XXX al XXX, con el fin
de cumplir con las actividades y funciones designadas por superior jerárquico
por ese periodo determinado. No obstante, cabe resaltar, que dichas funciones
deberán serán realizadas en concordancia con las funciones propias de su
cargo, las cuales fueron establecidas en el contrato individual de trabajo.

Lo anterior, constituye un beneficio en dinero equivalente a ONCE MIL

CUATROCIENTOS NOVENTA PESOS (11.490), por cada día comprendido
entre el XXX Y XXX. Termino en el que el trabajador, cubrirá la contingencia
laboral designada por el empleador.( sugiero que se pague lo equivalente a
un día de trabajo por cada dia que cubra la contingencia por
incapacidad.).

Cabe resaltar, que la cláusula décima tercera del contrato inicialmente firmado,
determina, que el trabajador acepta desde la firma del presente contrato, y de manera
expresa todas las modificaciones de sus condiciones laborales determinadas por el
EMPLEADOR, en ejercicio de su poder subordinante, de sus condiciones laborales, tales como
las jornadas laborales, el lugar o cambio de domicilio en la prestación de servicio, el cargo u
oficio y/o funciones, y la forma de remuneración siempre y cuando tales modificaciones no
desmejoren sus condiciones laborales o de remuneración o impliquen perjuicios para el
trabajador.
Lo anterior, ratifica que no se trata de un aumento en las funciones propias a su
cargo, sino del cumplimiento a un requerimiento temporal por parte del
empleador el cual será remunerado con un beneficio económico dado por mera
liberalidad del empleador.

En este orden de ideas, el trabajador recibirá el presente beneficio económico

de carácter extralegal, no constitutivo de salario según el presente acuerdo
escrito firmado entre ambas partes, ratificado de manera libre y voluntaria.

PARAGRAFO 1: El beneficio anterior, se reconoce por mera liberalidad y en tal

sentido no constituye salario, ni tendrán incidencia alguna para efectos
salariales, prestacionales, indemnizatorios o parafiscales.

PARAGRAFO 2: Toda vez que los beneficios reconocidos en la presente

cláusula se otorgan por mera liberalidad del EMPLEADOR, éste se reserva la
posibilidad de suspender, modificar y/o suprimir en cualquier momento el
reconocimiento de éstos en forma temporal o definitiva, sin que tal
determinación implique una desmejora en las condiciones laborales del
TRABAJADOR.

PARAGRAFO TERCERO: Las partes declaran en forma expresa, que el

presente beneficio deberá ser autorizado por escrito por parte del empleador, y
a su vez, el trabajador deberá aportar la correspondiente acta o documento de
cumplimiento de las funciones designadas por el empleador para la
contingencia laboral.

El presente otrosí se firma el día XXXX, en el departamento de vinculación al

personal de la entidad contratante, y se declara que se ha firmado
bilateralmente, y se ha manifestado su consentimiento de una forma totalmente
libre y espontánea.

EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR

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FARIDES MARIA GALVAN GUILLEN XXXXXXXXXXX
C.C. 36.537.946 de Santa Marta C.C XXXXXXX de Santa Marta
Representante Legal de (Magdalena)
Fundaprobic NIT. 819.002.119-8