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DEPARTAMENTO DE INGENIERÍAS
INGENIERÍA BIOQUÍMICA
GRUPO A
TALLER DE ÉTICA
Profesor Rodrigo González González
CUESTIONARIOS
Cuestionario: Equipo 2
1. ¿A cuánto asciende el daño patrimonial de la administración de Duarte a
Veracruz?
Más de 16 mil millones de pesos
2. ¿Por qué se crímenes se le juzgó a duarte en México?
Por lavado de dinero y delincuencia organizada.
3. En México, ¿de cuántos años fue la Duarte?
De 9 años.
4. ¿En qué fecha fue detenido Javier Duarte?
15 de abril de 2017
5. ¿De qué secretarías se le acusaba de haber saqueado los fondos públicos?
Secretarías de salud y educación
Cuestionario: Equipo 3
1.- ¿Cuál es el motivo por el que la empresa fue acusada?
Por sobornos que la empresa ejecutaba a funcionarios de gobierno de al menos
12 países.
2.- ¿Qué función cumplía la empresa Odebrecht?
Trabaja en distintos campos de ingeniería y construcción e incluso tiene su lugar
en la manufactura de productos químicos petroquímicos.
3.- ¿Quién fue el presunto responsable de las actividades ilícitas de la empresa y
fue apresado?
Marcelo Odebrecht.
Cuestionario: Equipo 4
¿Qué es la corrupción?
La colonización española
¿Qué es la estafa maestra?
Una empresa fantasma es una compañía que sirve como vehículo para diferentes
operaciones empresariales sin tener ella misma activos significativos u
operaciones propias.
¿Quiénes fueron los principales responsables de que se lograra esto?
Cuestionario: Equipo 5
1. ¿A qué se refiere la responsabilidad social de instituciones y organizaciones?
R: A comportamientos que son llevados a cabo de manera espontánea por las
empresas.
2. ¿En qué año surge la responsabilidad social?
R: Entre los años cincuenta y sesenta del siglo XX.
3. ¿Quién y en qué año inició un estudio sobre los tipos de responsabilidades que
las empresas tienen con la sociedad en la que se encuentra?
R: Carrol en 1991.
4. ¿Cuántos tipos de responsabilidades definió y cuáles?
R: 4, económica, filantrópica, legal y ética.
5. Menciona 2 iniciativas mundiales que han impulsado la incorporación de la
Responsabilidad Social en la estrategia empresarial.
R: Programa de Desarrollo y Educación de Mujeres Adultas, Programa de Cuidado
y Preservación del Medio Ambiente y Programa de Voluntariado Corporativo.
Cuestionario: Equipo 6
1. ¿Qué entiendes por responsabilidad social?
R= A nuestras acciones específicamente a la responsabilidad que debemos
asumir por los resultados de éstas, es decir, el impacto que generan nuestras
actividades y decisiones
2. ¿Qué representa la asociación entre los valores éticos de las personas?
R= El significado actual de la responsabilidad social
3. Menciona un tipo de responsabilidad social
R= (1) Responsabilidad Social Empresarial, (2) Responsabilidad Social
Gubernamental, (3) Responsabilidad Social Ambiental, (4) Responsabilidad Social
Personal o Individual.
Cuestionario: Equipo 7
1. ¿Qué son los derechos humanos?
Son el conjunto de prerrogativas sustentadas en la dignidad humana, cuya
realización efectiva resulta indispensable para el desarrollo integral de la persona.
Cuestionario: Equipo 8
1. ¿Qué son los derechos humanos?
Los Derechos Humanos son el conjunto de prerrogativas sustentadas en la
dignidad humana, cuya realización efectiva resulta indispensable para el desarrollo
integral de la persona.
2. ¿Qué son los derechos humanos laborales?
Los derechos humanos laborales (DHL) son aquellas condiciones de vida
indispensables y mínimas que garantizan la libertad e igualdad de los
trabajadores.
3. ¿Cómo se clasifican los derechos humanos?
Empleo estable, salario suficiente, condiciones satisfactorias de trabajo, seguridad
social, derechos de equidad de género, derechos de los menores trabajadores,
libertad sindical, contratación colectiva, huelga, irrenunciabilidad de derechos
adquiridos y justicia laboral.
4. ¿Qué organización se encarga de proteger los derechos humanos
laborales?
Organización Internacional del trabajador o por sus siglas la OIT
5. ¿Qué es la OIT?
La OIT vela por el bienestar de los trabajadores de los 187 países pertenecientes
a la organización.
6. ¿Qué es la observancia de los derechos humanos laborales?
La observancia de los derechos humanos laborales es la vigilancia de que estos
no sean violentados. Es el trabajo de las instituciones públicas asegurarse de que
los derechos del trabajador sean cumplidos.