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titularidad docente
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N° 77.802 Fecha: 21-X -2016
Se ha dirigido a esta Contraloría General doña Marcela Díaz Molina, docente dependiente
de la Municipalidad de Copiapó, solicitando la reconsideración del oficio N° 2.847, de 2015,
de la Sede Regional de Atacama, ya que, a su juicio, cumple con los requisitos exigidos
para acceder al beneficio de titularidad docente, contemplado en la ley N° 20.804, que
renovó la vigencia de la ley N° 19.648.
Sobre el particular, es útil recordar que el oficio N° 2.847, de 2015, concluyó que la
interesada no cumplía con los requisitos establecidos en la ley N° 19.648 -conforme a la
modificación introducida por la ley N° 20.804-, por lo que no correspondía otorgarle dicho
beneficio. De igual forma, confirmaba lo resuelto en el oficio N° 2.051, del mismo año y
origen, el que indicaba, en relación al término de su relación laboral, que aquel se había
ajustado a la normativa pues había operado la causal de cese contemplada en la letra d)
del artículo 72 de la ley N° 19.070, a saber, término del período por el cual se efectuó el
contrato.
Al respecto, cabe reiterar que mediante el dictamen N° 34.838, de 2015, este Ente de
Control resolvió, en síntesis, en los términos que allí se explicitan, que es menester el
cumplimiento de los siguientes requisitos copulativos con el fin de acceder a la titularidad
docente, ello, considerando la modificación introducida por la ley N° 20.804 a la ley N°
19.648: a) debe tratarse de profesionales de la educación; b) que se desempeñen en la
enseñanza parvularia, básica o media; c) que se encuentren contratados como docentes
de aula al 31 de julio de 2014; d) que sus servicios hayan sido para un mismo municipio; e)
que su calidad de contratados lo haya sido como docentes de aula a lo menos tres años
continuos o cuatro discontinuos, por un mínimo de veinte horas cronológicas semanales.
Sin perjuicio de aquello, consta que durante el año 2012, la señora Díaz Molina fue
contratada, mediante los decretos alcaldicios N°s. 850 y 3.001, desde el 5 de marzo
hasta el 31 de marzo, y luego, desde el 2 de abril hasta el 30 del mismo mes.
Al respecto, es necesario precisar, en primer término, que aun cuando la señora Díaz
Molina haya ejercido labores por 44 horas cronológicas semanales durante los aludidos
períodos, aquello no implica el cumplimiento del requisito ya estudiado, pues la suma de
meses sólo alcanzaría 39, y no los 48 exigidos.