1.

INDUSTRIA MANUFACTURERA

Las actividades desarrolladas en las empresas de manufactura se encuentra en un

mejoramiento continuo en sus procesos, Necesitando que haya una interacción entre
el trabajador y su área de trabajo, y como consecuencia del desarrollo de las
actividades, pueden llegar a presentarse ATEL en ellas. La correcta disposición de los
EPP puede ser una barrera a exposiciones a ATEL. Buscando siempre el bienestar
físico, mental y social del trabajador, tratando de minimizar los riesgos y mejorar las
condiciones de trabajo.

Medidas de intervención:

 Cantidad y calidad de luz acorde a la labor a realizar; además libres de obstáculos

 Exámenes médicos ocupacionales periódicos
 Aplicación de procedimientos seguros
 Cumplir indicaciones de hojas de seguridad de productos químicos
 Eliminación segura de desechos
 Rotación del personal en sus áreas, para reducir el tiempo de exposición
 Implementar pausas activas
 Diseño ergonómico del puesto de trabajo
 Mantenimiento preventivo de herramientas, maquinaria y equipos.
 Identificación y control de peligros y riesgos.
 Capacitación de medidas de seguridad en manipulación de herramienta,
maquinaria y equipos de trabajo.
 Adecuar la cantidad de trabajo al tiempo que dura la jornada.
  Gestión oportuna a las condiciones inseguras identificadas en las inspecciones
 Áreas de almacenamiento seguras
 Áreas de circulación de personas y equipos señalizadas, demarcadas y despejadas.

2. SERVICIOS SOCIALES Y DE SALUD

La prestación de los servicios sociales y de salud tienen como compromiso velar por la
protección y promoción de la salud de las personas y sin quedarse atrás también de sus
trabajadores, procurando la integridad física mediante el control de riesgos, el mejoramiento
continuo de los procesos y la protección del medio ambiente. Todos los centros de atención
asumen la responsabilidad de promover un ambiente sano y seguro, cumpliendo con los
requisitos legales aplicables, vinculando siempre a las partes interesadas en que se desarrolle
de la mejor forma las actividades para la prestación de los servicios.
Orientados al fomento de una cultura preventiva y del auto cuidado, a la intervención de las
condiciones de trabajo que puedan causar accidentes o enfermedades laborales, al control del
ausentismo y a la preparación para emergencias. Todos los empleados, afiliados y contratistas
tienen la responsabilidad de cumplir con las normas y procedimientos de seguridad, con el fin
de realizar un trabajo seguro y productivo.
Las consecuencias al no cumplimiento de todo lo que se establece para minimizar los ATEL
pueden atentar contra la vida de sus usuarios y todo los que como equipo de trabajo
conforman este tipo de empresa.

Medidas de intervención.

 Establecer el procedimiento para denunciar hechos constituidos de acoso laboral,

garantizando la confidencialidad y el respeto por el trabajador.
  Fomentar el apoyo entre equipos de trabajo en la realización de las tareas.
 Fomentar la transparencia y claridad organizativa.
 Adecuar la cantidad de trabajo al tiempo que dura la jornada.
 Aplicación de procedimientos seguros.
 Uso de los EPP.
 Contar con un esquema de vacunación.
 Eliminar correctamente desechos orgánicos.
 Señalización que indique riesgo biológico.
 Evitar depósito de aguas limpias y sucias.
 Implementar programa de orden y aseo en sitios de trabajo.
 Capacitación seguimiento y control a la aplicación de procedimientos seguros.
 Auto reporte de condiciones inseguras.

3. MINAS Y CANTERAS

Para esta industria el riesgo es inminente además que es un constante peligro las actividades a
realizarse, por este motivo el trabajo debe ser más controlado, dirigido y vigilado por el
equipo SG-SST. Las condiciones y el lugar en las que los trabajadores desempeñan su labor
es de alto riesgo exponiendo sus vidas a explosiones, radiación, derrumbes, movimientos
repetitivos y posturas inadecuadas, a la falta de iluminación y señalización, falta de
capacitación en el manejo de explosivos y detección de gases.