LA SEGURIDAD Y SALUD LABORAL O SEGURIDAD

La seguridad y salud laboral o seguridad y salud en el trabajo (denominada

anteriormente como "seguridad e higiene en el trabajo") tiene por objeto la
aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para
la prevención de riesgos derivados del trabajo.1 De esta materia se ocupa el
convenio 155 de la OIT sobre seguridad.
Se construye en un medio ambiente de trabajo adecuado, con condiciones de
trabajo justas, donde los trabajadores puedan desarrollar una actividad con dignidad
y donde sea posible su participación para la mejora de las condiciones de salud y
seguridad.2
El concepto de salud fue definido en el preámbulo de la Constitución de
la Organización Mundial de la Salud (Nueva York, 1946) como el completo
bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones
o enfermedades.3 También puede definirse como el nivel de eficacia funcional o
metabólica de un organismo tanto a nivel micro (celular) como en el macro (social).
El trabajo puede considerarse una fuente de salud porque aporta a quien lo realiza
una serie de aspectos positivos y favorables. Por ejemplo, con el salario que se
percibe se pueden adquirir los bienes necesarios para la manutención y bienestar
general, se desarrolla una actividad física y mental que revitaliza el organismo al
mantenerlo activo y despierto, se desarrollan y activan las relaciones sociales con
otras personas a través de la cooperación necesaria para realizar las tareas, y
aumenta la autoestima porque permite a las personas sentirse útiles a la sociedad.4
No obstante, el trabajo también puede causar diferentes daños a la salud de tipo
psíquico, físico o emocional, según sean las condiciones sociales y materiales en
que este se realice.
Para prevenir los daños a la salud ocasionados por el trabajo está constituida
la Organización Internacional del Trabajo (OIT); es el principal organismo
internacional encargado de la mejora permanente de las condiciones de trabajo
mediante convenios que se toman en sus conferencias anuales y las directivas que
emanan de ellas.5 La OIT es un organismo especializado de las Naciones Unidas de
composición tripartita que reúne a gobiernos, empleadores y trabajadores de sus
estados miembros con el fin de emprender acciones conjuntas destinadas a
promover el trabajo decente en el mundo.
Marco internacional
El convenio 155 de la OIT, sobre seguridad y salud de los trabajadores,6 y
la Recomendación sobre seguridad y salud de los trabajadores, R164, disponen
que deben adoptarse medidas políticas nacionales de seguridad y salud en el
trabajo, y estipulan las actuaciones necesarias tanto a nivel nacional como a nivel
empresarial para impulsar la seguridad y salud en el trabajo y la mejora del
medioambiente

 El convenio 161 de la OIT sobre los servicios de salud en el trabajo,7 y sus

recomendaciones, disponen la creación de servicios de salud laboral que
contribuyan a la implantación de las medidas políticas de seguridad y salud en
el trabajo.
 Principios directivos técnicos y éticos relativos a la vigilancia de la salud de los
trabajadores, aprobados por la OIT.8
Maquinaria, equipos, productos y útiles de trabajo
No sólo el empresario que tiene un trabajador queda obligado por la normativa de
prevención de riesgos laborales, sino que se suelen establecer también
obligaciones que afectan a los fabricantes, importadores y suministradores de
maquinaria, equipos, productos y útiles de trabajo. Además, los propios
trabajadores están obligados a colaborar con las empresas en el desarrollo y
aplicación de la prevención de riesgos laborales.13