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INSTITUCION UNIVERSITARIA ANTONIO JOSE CAMACHO

EDUCACION A DISTANCIA Y VIRTUAL


ASIGNATURA: CONTABILIDAD

TALLER UNIDAD 3 LABORAL

INFORMACIÓN GENERAL (Por favor, lea cada pregunta antes de contestar el Taller)

TUTOR:
NOMBRE Y APELLIDOS: EDWING FERNANDO HURTADO LORZA.
SEMESTRE: TERCERO.

1. EJERCICIO DE LIQUIDACION DE TRABAJO

1.1Pancha Hoyos llego al siguiente acuerdo de palabra con el Señor Edwing Hurtado
Pancha Trabajaría de lunes a viernes en jornada continua de 9 horas diarias como
operaria.
El salario sería de $ 2.000 hora y se pagaría en periodos de quincenas vencidas.
El horario seria de lunes a viernes de 7 a.m. a 12 p.m. y de 12:30 p.m. a 4:30 p.m.
El periodo de prueba seria de un mes contado a partir de la iniciación del contrato;
también acordaron que una vez transcurriera ese mes las partes, de común acuerdo,
podrán prorrogarlo por dos (2) meses más.

- Existe o no contrato de trabajo?


- Si No
- Porque
- Son validas las cláusulas pactadas?
- Si No
- Porque
- Cuanto dinero recibe por trabajar un día de la jornada?
- Cuanto dinero recibe por trabajar un sábado en el horario antes indicado?
- Cuanto dinero recibirá por trabajar un domingo ocasional con ese horario?
- Puede el empleador obligar a Pancha a trabajar el día Sábado?
- Si No
- Porque

2. EJERCICIO SOBRE MODALIDADES DE CONTRATOS

2.1 Necesito a un operario para que me trabaje en la maquina de yupi durante 3


meses.
- Que clase de contrato es?
2.2 Faltando treinta (30) días decido no prorrogar el contrato, esto lo puedo hacer?
- Si No
- Porque.
2.3 Este mismo contrato lo debo hacer por escrito o verbal?
- Porque
2.4 Puedo prorrogar el contrato
- Por 1 año Si No
- Por 3 meses Si No
- Por 1 mes mas Si No
- Por 5 meses mas Si No

2.5 Decidí hacer una segunda y tercera prorroga por 3 meses cada una, puedo
prorrogar nuevamente el contrato?
Si No
Porque.
2.6 Tengo un operario con un contrato de trabajo a termino inferior de un año o sea
con contrato 345 días es decir hasta el 22 de Diciembre, pero las maquinas de
producción se van a parar el 23 de diciembre porque el 24 de diciembre todo el
personal sale a vacaciones colectivas, puedo prorrogar este contrato hasta esa fecha?
Si No
2.7 Faltando 5 días para cumplirse mi contrato de trabajo, me avisaron de la
terminación de mi contrato. Que sucede en esta circunstancia. ?

2.8 En un contrato escrito de 5 mese, se pacto un periodo de prueba de 35 días. Es


valido este?
Si No
Porque
Si al mismo contrato lo realizan por 1 año y medio, cuantos días de periodo de prueba
pueden pactarse?

3 EJERCICIO SOBRE SALARIOS

3.1 La empresa Pinocho, debido a su aumento en la producción durante el mes de abril


decide darle a la sección de producción una bonificación de $ 50.000.oo a cada uno.
Este dinero que recibe los trabajadores constituye salario?
Si No
Porque

3.2 Un trabajador se requiere que resida en un Ingenio Azucarero. En el contrato pacto


con el empleado que le brinda la estadía, la alimentación, vivienda, educación y
recreación para el y su familia.

Puede pactar estos elementos como constitutivo de salario?


Si No
Porque
Puede estos elementos excluirse del concepto salario?
Si No
Porque
Las especies indicadas se pueden considerar como viáticos?
Si No
Porque
4 EJERCICIO SOBRE DEDUCCIONES

4.1 El Sr. Pepito Pérez se le ha retenidos algunas sumas de dinero de su salario, por
concepto de aportes de seguridad social, cuotas sindicales ordinarias, multas y
retención en la fuente, adicional a este punto le llego un proceso de alimentos,
embargándole la mitad de su salario, el Sr. Pérez argumenta que la ley lo ampara a el y
que las deducciones que se le deben de aplicar por concepto de embargos es
solamente 1/5 parte que exceda del salario mínimo situación que llega al colmo de su
paciencia y se dispone a realizar una demanda laboral contra la compañía,
argumentando que no se esta interpretando bien la ley y que los descuentos
anteriormente mencionados el ningún caso los ha autorizado por escrito.

Esta usted de acuerdo con el procedimiento de Nomina?


Porque

Que deducciones no haría y en este caso quien tiene la razón.

5 PREGUNTAS DE CONOCIMIENTO

5.1 Las Prestaciones Sociales son:

a ) Prima, Pensiones y Cesantías

b) Primas, Cesantías, Intereses de Cesantías

c) Bonificaciones, Primas y Vacaciones.

d) Cesantias ,Interés de Cesantías, Prima y Vacaciones.

6. Los porcentajes establecidos por ley para los siguientes conceptos son:

Cajas de Compensación __________________


Sena ___________________
Prima ___________________
Cesantías ___________________
Int. Cesantías ___________________
Vacaciones ___________________
Pensión y Salud ___________________
I.C.B.F ____________________
7. Cómo define usted el concepto de Salario?
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
____________________________________________________________________
______________________________________________________________________

8. Cuál es la definición de trabajo y cuales son los elementos fundaméntales para que
exista un contrato de trabajo?
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