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IncorrectoPregunta 1
0 / 4 ptos.
El periodo de prueba debe:
Pregunta 2
4 / 4 ptos.
De los siguientes enunciados no es sociedad:
Sociedad Anónima
Sociedad unipersonal
Sociedad Limitada
IncorrectoPregunta 3
0 / 4 ptos.
Las participaciones en la sociedad limitada se denominan:
Titulos valores.
Partes de interés.
Cuotas.
Acciones.
IncorrectoPregunta 4
0 / 4 ptos.
Según el Código sustantivo del Trabajo, un contrato de aprendizaje es:
Aquel por el cual un empleado se obliga a prestar servicio a un empleador, a cambio de que
éste le proporcione los medios para adquirir formación profesional metódica y completa del
arte u oficio para cuyo desempeño ha sido contratado, por un tiempo indeterminado, y le
pague el salario convenido.
Aquel por medio de lcual un aprendiz se obliga con el empleador a realizar una labor.
Aquel por el cual un empleado se obliga a prestar servicio a un empleador, a cambio de que
éste le proporcione los medios para adquirir formación profesional metódica y completa del
arte u oficio para cuyo desempeño ha sido contratado, por un tiempo determinado, y le
pague el salario convenido.
Pregunta 5
4 / 4 ptos.
La capacidad relativa la ostenta:
Las personas jurídicas que tengan una edad entre 14 y 18 años de creadas.
Pregunta 6
4 / 4 ptos.
Es una pequeña empresa, aquellas que:
Tenga activos totales entre 501 y hasta 2000 SMLMV y una planta de personal entre 11 y
50 trabajadores.
Tenga activos totales entre 501 y hasta 5000 SMLMV y una planta de personal entre 11 y
50 trabajadores.
Tenga activos totales entre 501 y hasta 5000 SMLMV y una planta de personal entre 50 y
100 trabajadores.
Tenga activos hasta 500 SMLMV y una planta de personal entre 11 y 50 trabajadores.
Pregunta 7
4 / 4 ptos.
El propósito fundamental del Registro Único Tributario es:
Determinar la clasificación del riesgo en los riesgos laborales de toda persona natural o
jurídica.
Pregunta 8
4 / 4 ptos.
Provoca automáticamente la disolución en las Sociedades en Comanditas por Acciones:
Pregunta 9
4 / 4 ptos.
El Certificado de Existencia y Representación Legal de una sociedad lo expide:
La Cámara de Comercio.
La DIAN.
La Cámara de Representantes.
El Ministerio de Trabajo
Pregunta 10
4 / 4 ptos.
¿Qué significa el principio in dubio pro operario?
Significa que ante la duda en la aplicación de una norma laboral, se aplicará en beneficio
del trabajador.
Se refiere a que se requieren las firmas del empleador y el trabajador en el contrato para
que sea válido.
Significa que los contratos laborales escritos prevalecen sobre los verbales.
Pregunta 11
4 / 4 ptos.
¿Que entidad certifica la costumbre mercantil?
La Cámara de comercio.
El Ministerio de Comercio.
La notaría.
Pregunta 12
4 / 4 ptos.
Este contrato NO está regulado en el código sustantivo del trabajo:
Contrato verbal.
IncorrectoPregunta 13
0 / 4 ptos.
La indemnización por despido sin justa causa en un contrato a término indefinido para
salarios inferiores a 10 salarios mínimos legales vigentes, corresponde a:
Veinte (20) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de servicio no mayor de
un (1) año y si el trabajador tuviere más de un (1) año de servicio continuo se le pagarán
veinte (20) días adicionales de salario sobre los treinta (30) días básicos, por cada uno de
los años de servicio subsiguientes al primero y proporcionalmente por fracción
Veinte (20) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de servicio no mayor de
un (1) año y si el trabajador tuviere más de un (1) año de servicio continuo se le pagarán
quince (15) días adicionales de salario sobre los veinte (20) básicos anteriores, por cada uno
de los años de servicio subsiguientes al primero y proporcionalmente por fracción
Treinta (30) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de servicio no mayor de
un (1) año y si el trabajador tuviere más de un (1) año de servicio continuo se le pagarán
quince (15) días adicionales de salario sobre los treinta (30) básicos anteriores, por cada
uno de los años de servicio subsiguientes al primero y proporcionalmente por fracción
Treinta (30) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de servicio no mayor de
un (1) año y si el trabajador tuviere más de un (1) año de servicio continuo se le pagarán
veinte (20) días adicionales de salario sobre los treinta (30) básicos anteriores, por cada uno
de los años de servicio subsiguientes al primero y proporcionalmente por fracción
IncorrectoPregunta 14
0 / 4 ptos.
El trabajador independiente o contratista, deberá pagar la cotización a los riesgos laborales:
En el nivel de riesgo VI y V.
Pregunta 15
4 / 4 ptos.
Para la constitución de una sociedad anónima, los accionistas deben:
Aportar como mínimo el 50% del capital autorizado y el capital pagado no puede ser menos
de la tercera parte del capital autorizado.
Aportar como mínimo el 50% del capital autorizado y el capital pagado no puede ser menos
de la tercera parte del capital suscrito.
Aportar como mínimo el 50% del capital suscrito y el capital pagado no puede ser menos
de la tercera parte del capital suscrito.
Aportar mas del 50% del capital autorizado y el capital pagado no puede ser menos de la
tercera parte del capital suscrito.
Pregunta 16
4 / 4 ptos.
En la constitución de una SAS, el aporte de un inmueble debe elevarse a través de:
Escritura pública.
Documento Privado
El RUT
IncorrectoPregunta 17
0 / 4 ptos.
Los socios comanditarios en la sociedad en comandita por acciones responden:
IncorrectoPregunta 18
0 / 4 ptos.
No es un atributo de la personalidad jurídica:
El patrimonio.
El estado civil.
El nombre
El domicilio.
IncorrectoPregunta 19
0 / 4 ptos.
El número mínimo de socios en una sociedad anónima es:
5 socios y 1 gestor.
1 socio.
2 Socios.
5 socios.
Pregunta 20
4 / 4 ptos.
El código sustantivo del trabajo regula las relaciones entre:
patrones y estudiantes.
partes.
contratante y contratista.
Calificación de la evaluación: 48 de 80
Presentaciones de evaluaciones
Intento 1: 48
Intento 2: 64
Pregunta 1
0 / 4 ptos.
Si una persona devenga 1 salario mínimo mensual legal vigente (SMMLV), cuanto
es lo máximo en porcentaje que se puede pagar en especie
Respuesta correcta
30%
Respondido
50%
75%
10%
Pregunta 2
4 / 4 ptos.
Este contrato NO está regulado en el código sustantivo del trabajo:
Contrato verbal.
¡Correcto!
Pregunta 3
4 / 4 ptos.
¿Quien tiene capacidad para celebrar un contrato individual de trabajo?
¡Correcto!
Todas las personas que hayan cumplido dieciocho (18) años de edad.
Todas las personas que hayan cumplido doce (12) años de edad.
todas las personas que hayan cumplido catorce (14) años de edad.
Pregunta 4
4 / 4 ptos.
Según el Código sustantivo del Trabajo, un contrato de aprendizaje es:
Aquel por medio de lcual un aprendiz se obliga con el empleador a realizar una
labor.
¡Correcto!
Pregunta 5
4 / 4 ptos.
Esta sociedad puede constituirse por un único socio:
Sociedad limitada.
¡Correcto!
Sociedad anónima.
Pregunta 6
4 / 4 ptos.
La indemnización por despido sin justa causa en un contrato a término indefinido
para salarios inferiores a 10 salarios mínimos legales vigentes, corresponde a:
Treinta (30) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de servicio no
mayor de un (1) año y si el trabajador tuviere más de un (1) año de servicio
continuo se le pagarán quince (15) días adicionales de salario sobre los treinta
(30) básicos anteriores, por cada uno de los años de servicio subsiguientes al
primero y proporcionalmente por fracción
¡Correcto!
Pregunta 7
4 / 4 ptos.
La capacidad es:
Es el atributo que permite que las personas jurídicas puedan ejercer válidamente
sus derechos, pero no contraer efectivamente sus obligaciones.
Pregunta 8
4 / 4 ptos.
Provoca automáticamente la disolución en las Sociedades en Comanditas por
Acciones:
¡Correcto!
Pregunta 9
0 / 4 ptos.
¿Qué es la costumbre extranjera?
Respuesta correcta
Respondido
Sociedad Unipersonal.
Sociedad Anónima.
Sociedad Colectiva.
Empresa Unipersonal.
Pregunta 11
4 / 4 ptos.
De los siguientes enunciados no es sociedad:
¡Correcto!
Sociedad unipersonal
Sociedad Anónima
Sociedad Limitada
Pregunta 12
0 / 4 ptos.
La Indemnización por despido sin justa causa en un contrato a término indefinido
para salarios mayores a 10 salarios mínimos legales vigentes, corresponde a:
Pregunta 13
4 / 4 ptos.
No es un atributo de la personalidad jurídica:
El patrimonio.
El domicilio.
¡Correcto!
El estado civil.
El nombre
Pregunta 14
4 / 4 ptos.
La razón social de la sociedad colectiva se compone de:
El nombre completo o el apellido de alguno de los socios, o con los nombres o los
apellidos de todos los socios seguido de las expresiones “& otros”, “& hermanos”,
“e hijos” u otras análogas.
El nombre completo o el apellido de alguno de los socios, o con los nombres o los
apellidos de todos los socios seguido de las expresiones “& compañía”, “&
hermanos”, “e hijos” u otras análogas.
Pregunta 15
4 / 4 ptos.
El Certificado de Existencia y Representación Legal de una sociedad lo expide:
¡Correcto!
La Cámara de Comercio.
La Cámara de Representantes.
La DIAN.
El Ministerio de Trabajo
Pregunta 16
4 / 4 ptos.
Esta obligado a tener reglamento de trabajo:
Todo empleador que ocupe más de cinco (5) trabajadores de carácter permanente
en empresas comerciales, o más de diez (10) en empresas industriales, o más de
veinte (20) en empresas de silvicultura.
Todo empleador que ocupe más de cinco (5) trabajadores de carácter permanente
en empresas comerciales, o más de diez (100) en empresas industriales, o más
de veinte (10) en empresas agrícolas, ganaderas o forestales.
La respuesta correcta es todo empleador que ocupe más de diez (10) trabajadores
de carácter permanente en empresas comerciales, o más de diez (10) en
empresas industriales, o más de veinte (20) en empresas agrícolas, ganaderas o
forestales.
¡Correcto!
Todo empleador que ocupe más de cinco (5) trabajadores de carácter permanente
en empresas comerciales, o más de diez (10) en empresas industriales, o más de
veinte (20) en empresas agrícolas, ganaderas o forestales.
Pregunta 17
4 / 4 ptos.
Para la constitución de una sociedad anónima, los accionistas deben:
Aportar como mínimo el 50% del capital suscrito y el capital pagado no puede ser
menos de la tercera parte del capital suscrito.
Aportar como mínimo el 50% del capital autorizado y el capital pagado no puede
ser menos de la tercera parte del capital autorizado.
¡Correcto!
Aportar como mínimo el 50% del capital autorizado y el capital pagado no puede
ser menos de la tercera parte del capital suscrito.
Aportar mas del 50% del capital autorizado y el capital pagado no puede ser
menos de la tercera parte del capital suscrito.
Pregunta 18
4 / 4 ptos.
El número mínimo de socios en una sociedad anónima es:
5 socios y 1 gestor.
2 Socios.
1 socio.
¡Correcto!
5 socios.
Pregunta 19
4 / 4 ptos.
¿Qué es trabajo según el código sustantivo del trabajo?
toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, transitoria, que una
persona natural ejecuta conscientemente al servicio de otra, y cualquiera que sea
su finalidad, siempre que se efectúe en ejecución de un contrato de trabajo.
toda actividad humana libre, netamente intelectual, permanente o transitoria, que
una persona natural ejecuta conscientemente al servicio de otra, y cualquiera que
sea su finalidad, siempre que se efectúe en ejecución de un contrato de trabajo.
Pregunta 20
0 / 4 ptos.
El capital suscrito es:
Parte del capital suscrito que cada socio se compromete a aportar a la sociedad.
Respuesta correcta
Calificación de la evaluación: 64 de 80