Gestión del cuidado

Unidad 1. Teorías y modelos para la gestión de la enfermería

Actividad de aprendizaje integradora

Teorías y modelos para la gestión de enfermería

Durante el desarrollo de la actividad integradora es indispensable que leas y comprendas de manera detallada el
documento de la unidad 1 que corresponde a Teorías y modelos para la gestión de enfermería.

Es importante el desarrollo de todas y cada una de las actividades de esta unidad ya que te van a permitir construir
de manera metodológica la actividad integradora.

Instrucciones:

Para la entrega de esta actividad tienes que realizar una revisión de las actividades de aprendizaje que se solicitaron
en cada tema de la unidad y presentarlas para que tu asesor (a) pueda valorar y realimentar tus aprendizajes.

Integra cada una de las actividades trabajadas por tema:

• Tema 1 Mapa conceptual
• Tema 2 Cuadro comparativo
• Tema 3 Cuadro sinóptico
Realizado por: Sonia Chávez Vázquez.
Grupo: 9807.
Unidad uno: teorías y modelos para la gestión de enfermería.
Actividad de aprendizaje integradora.

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 Actividad integradora / Unidad 1

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 Gestión del cuidado
Unidad 1. Teorías y modelos para la gestión de la enfermería

Conceptos generales de la gestión

Gestión del cuidado

Dorotea Orem. Imogene King Callista Roy Martha Roger.

Su teoría se basa en el Señala a la organización basada en su modelo de nos habla de los entornos y
autocuidado, habla del como parte importante de las adaptación para la como la salud se estos es la
principio de la gestión y personas lo cual influye en el práctica clínica, nos dice expresión de la armonía y
del cuidado, la gestora rol que tiene la enfermera que la organización es sintonía entre clientes,
debe de conocer las gestora, refiere que la compleja que relaciona el personal, gestoras y
necesidades que afectan administración de los entorno y se divide en organización como una forma
a una población cuidados debe estar subsistemas que tiene de energía, a partir de esta
relacionada con su encaminada a los sistemas relación con situaciones relación de energías se dice
déficit de salud, para que integran en entorno y las externas, en donde la que se reconocen
gestionar, se debe de necesidades de las personas, gestión debe de asegurar características de los campos
asegurar los recursos con ella nos dice que la servicios de calidad para las de energía que representan el
que se dispone para enfermera gestora debe de personas, así como bienestar de los clientes y la
cada cuidado promover la salud, y procurar promover sistemas de enfermera, para ella el
especifico, así como el entorno de los cuidados, la adaptación, la cual se bienestar es una realización así
establecer el personal y la salud tiene acciones que produce a partir de como un desarrollo de sí mismo
calidad de este y de los tiene lugar en sistemas, el subsistemas como lo físico, el y una actualización, por medio
recursos que se ofrecen, personal, que es el rol, lo interpersonal, y el de la helicidad, esto es útil para
basándose en cinco conocimiento de sí mismo interdependiente, nos dice la gestión ya que se trasforma
modos de asistencia que que perite tener una también que las en la diversidad creciente y
son, actuar, guiar, percepción entre la supervivencia y el continua de las energías que
apoyar, educar, así como enfermera y el cliente crecimiento de la son la persona y el entorno,
procurar un entorno facilitando la comunicación organización están que se manifiestan por la
para alcanzar objetivos, y el diversidad, la creatividad y el

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 Actividad integradora / Unidad 1

satisfactorio para las sistema interpersonal, que es asegurados por la cambio cuyos fenómenos
persona. cuando hay una adaptación. aseguran el crecimiento de la
la enfermera gestora comunicación, que lleva la organización, su desarrollo y su
debe: gestora a comprometerse importancia.
Tener conocimientos con el proceso de cambio y
apropiados e el sistema social que permite
innovadores en la toma de decisiones
relación al cuidado. organizadas para los
cuidados en la salud.
Los instrumentos para la
gestión deben de ser, la
filosofía, objetivos,
metas, políticas, y
procedimientos, así
como la calidad del
personal.

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 Gestión del cuidado
Unidad 1. Teorías y modelos para la gestión de la enfermería

Responsabilidad ética y social en la gestión de enfermería

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 Actividad integradora / Unidad 1

Bibliografías:

López, N. y Jacobo, E.. (2016). Teorías y modelos para la gestión de enfermería. 2019, de ENEO-
UNAM Sitio web:
http://132.248.141.209/moodle/pluginfile.php/5141/mod_label/intro/u1_gestioncuidado.pdf