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DOCENTE:………………………………………………………….
TEMA:……………………………………………………………….
CURSO:…………………………………………………………….
BATALLON:……………………………………………………….
SECCION:………………………………………………………….
INTEGRANTES:
NOMBRE NOTA
LIMA-PERU
2017
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“Escuela de Educación Superior Técnico Profesional PNP – Capitán Alipio
Ponce”
DEDICATORIA
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“Escuela de Educación Superior Técnico Profesional PNP – Capitán Alipio
Ponce”
AGRADECIMIENTO
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“Escuela de Educación Superior Técnico Profesional PNP – Capitán Alipio
Ponce”
INDICE
DEDICATORIA ........................................................................................................................... 2
AGRADECIMIENTO .................................................................................................................. 3
INDICE ......................................................................................................................................... 4
INTRODUCCION ........................................................................................................................ 5
CAPITULO I ................................................................................................................................ 6
1.1 Habeas corpus ................................................................................................................. 6
1.2 La acción de Amparo ...................................................................................................... 7
1.3 La acción del habeas data.............................................................................................. 8
1.4 Acción de cumplimiento ................................................................................................ 10
1.5 Acción de inconstitucionalidad ..................................................................................... 10
1.6 Acción Popular ............................................................................................................... 11
1.7 Principios constitucionales ........................................................................................... 13
CAPITULO II ............................................................................................................................. 18
Conclusiones ......................................................................................................................... 18
Bibliografía ............................................................................................................................. 19
ANEXOS .................................................................................................................................... 20
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“Escuela de Educación Superior Técnico Profesional PNP – Capitán Alipio
Ponce”
INTRODUCCION
Estas herramientas legales están diseñadas para que se respeten los derechos
de los ciudadanos y no se abuse de ellos; el problema es que muchos de ellos
las desconocen o no saben como aplicarlas a continuación se presenta una
breve lección con conceptos y ejemplos de garantías constitucionales.
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CAPITULO I
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“Escuela de Educación Superior Técnico Profesional PNP – Capitán Alipio
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instancia, en este caso, será pronunciado por la Sala Civil que conoce de la
demanda. Este mismo precepto regirá para los archivos funcionales o
administrativos del Ministerio Público (Ley N° 26301, arto 1 párr. 2°).
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La acción popular puede ser interpuesta por las siguientes personas (Ley N°
24968, arto 4):
- Los ciudadanos peruanos en ejercicio pleno de sus derechos.
- Los ciudadanos extranjeros residentes en el Perú.
- Las personas jurídicas constituidas o establecidas en el Perú, a través de sus
representantes legales.
- El Ministerio Público.
Por último, cabe señalar que el defensor del pueblo está facultado, en el ejercicio
de sus funciones, para interponer la acción popular en tutela de los derechos
constitucionales y fundamentales de cualquier persona (Ley N° 26520, arto 9 inc.
2).
La competencia para conocer la acción popular corresponde exclusivamente
al Poder Judicial, de la siguiente manera (Ley N° 24968, arto 10):
- Cuando la norma impugnada es de carácter regional o local, es competente la
Sala de turno que corresponde, por razón de la materia, de .la Corte Superior del
Distrito Judicial al que pertenece el órgano emisor.
- En los demás casos es competente la Sala de la Corte Superior de Lima que
corresponda. Así, por ejemplo, son competentes para conocer la acción popular
en materia laboral las Salas Laborales
Garantías Constitucionales con Tratados y Declaraciones internacionales
En la Declaración Universal de Derechos Humanos se ha reconocido que "[toda
persona tiene todos los derechos y libertades proclamados en esta Declaración,
sin distinción alguna de raza, color, sexo, idioma, religión, opinión política o de
cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o
cualquier otra condición" (artículo 2.1); y que todas las personas "son iguales
ante la ley y tienen, sin distinción, derecho a igual protección de la ley. Todos
tienen derecho a igual protección contra toda discriminación que infrinja esta
Declaración y contra toda provocación a tal discriminación" (artículo 7).
En este mismo sentido, se ha establecido en la Convención Americana de
Derechos Humanos que "[todas las personas son iguales ante la ley. En
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En materia laboral importa lo que ocurre en la práctica más que lo que las partes
hayan pactado en forma más o menos solemne o expresa o lo que luzca en
documentos, formularios, instrumentos de control"
Con ello en buena se ha determinado la jerarquización y constitucionalizarían de
este principio, no necesitando por lo tanto que sea expresado legalmente para
que rija, pues es claro que se desprende de nuestra Norma Fundamental como
una manifestación natural de su carácter protector, máxime si nuestra
Constitución consagra al trabajo como un derecho fundamental, el cual perdería
precisamente este carácter si no se ve protegido por principios como el de
primacía de la realidad.
El principio de irrenunciabilidad
El principio de irrenunciabilidad se haya situado en el numeral 2 del artículo 26º
de nuestra carta magna como uno de los principios fundamentales de toda
relación laboral.
Sobre el particular, el supremo intérprete de nuestra Constitución ha indicado
que "el principio de irrenunciabilidad de derechos prohíbe los actos de
disposición del trabajador, como titular de un derecho, que está sujeto al ámbito
de las normas taxativas que, por tales, son de orden público y con vocación
tuitiva a la parte más débil de la relación laboral"
En este sentido, este principio "tiene por objetivo proscribir que el trabajador
renuncie a sus derechos laborales reconocidos por la Constitución y leyes
vigentes en su propio perjuicio, en aras de resguardar sus intereses en la relación
laboral, dado que al trabajador se le considera la "parte débil" de la relación
laboral"
Finalmente, el Tribunal Constitucional en reiteradas sentencias, ha manifestado
que la irrenunciabilidad de derechos opera solo frente a los derechos
reconocidos y concedidos por la Constitución y la ley, mas no los que tienen otro
tipo de fuente, pues ello es lo que ordena nuestra carta magna
El principio indubio pro operario
Uno de los principios fundamentales del Derecho al trabajo lo constituye el
principio protector, regla mediante la cual se parte de la tesis de que en una
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En tal caso, deben aplicarse los principios generales del derecho y el derecho
consuetudinario.
9. El principio de inaplicabilidad por analogía de la ley penal y de las normas que
restrinjan derechos.
10. El principio de no ser penado sin proceso judicial.
11. La aplicación de la ley más favorable al procesado en caso de duda o de
conflicto entre leyes penales.
12. El principio de no ser condenado en ausencia.
13. La prohibición de revivir procesos fenecidos con resolución ejecutoriada. La
amnistía, el indulto, el sobreseimiento definitivo y la prescripción producen los
efectos de cosa juzgada.
14. El principio de no ser privado del derecho de defensa en ningún estado del
proceso.
Toda persona será informada inmediatamente y por escrito de la causa o las
razones de su detención. Tiene derecho a comunicarse personalmente con un
defensor de su elección y a
ser asesorada por éste desde que es citada o detenida por cualquier autoridad.
15. El principio de que toda persona debe ser informada, inmediatamente y por
escrito, de las causas o razones de su detención.
16. El principio de la gratuidad de la administración de justicia y de la defensa
gratuita para las personas de escasos recursos; y, para todos, en los casos que
la ley señala.
17. La participación popular en el nombramiento y en la revocación de
magistrados, conforme a ley.
18. La obligación del Poder Ejecutivo de prestar la colaboración que en los
procesos le sea requerida.
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CAPITULO II
Conclusiones
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Bibliografía
http://sisbib.unmsm.edu.pe/bibvirtualdata/tesis/human/zelada_bj/conclus.
pdf
https://www.web.onpe.gob.pe/modCompendio/html/constitucion_peruana
/constitucion_titulo5_garantias_constitucionales.html
http://www4.congreso.gob.pe/accesible/constitucion/titulo-V.htm
http://www.derecho.uba.ar/graduados/ponencias/catanese.pdf
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ANEXOS
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