Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
El proceso directo entre dos o más personas para resolver un conflicto entre ellos, tomando en
cuenta que se reciben beneficios para ambas partes, es decir, un gana-gana y por tanto, se logra la
satisfacción de los intereses de las partes, corresponde a la definición de
La amigable composición
La negociación
La conciliación
La transacción
De los siguientes principios, cuáles rigen los métodos alternativos de solución de conflictos
Economía e imparcialidad.
Moralidad y equidad.
Economía y moralidad.
Cuando los conflictos se interpretan a través de la razonabilidad, se debe tomar como punto de
partida
La adaptación.
La oposición.
Los conflictos que tienen que ver con intereses materiales, se denominan
Verticales
Asociativos
Sustantivos
Horizontales
No hacen parte de las razones por las cuales son necesarios los métodos alternativos de solución
de conflictos
Se confía en el otro
Antes de iniciar con cada uno de los pasos del procedimiento de la amigable composición, se debe
Establecer: los horarios de las reuniones; cómo se va a manejar el procedimiento; y los honorarios
del amigable componedor
Establecer: el sistema por el cual se nombrará el amigable componedor; el lugar donde se llevarán
a cabo las reuniones; y los honorarios del amigable componedor
Establecer: el sistema por el cual se nombrará el amigable componedor; el sistema por el cual las
partes aceptan el mandato conferido al amigable componedor; y cómo se va a manejar el
procedimiento
El diálogo
La post-negociación
Litis
Por la naturaleza de la violencia; por el método de manejo; por el manejo o la forma como se
afronta; y por la clase de problema
Según el tipo de lucha; la forma como se afronta; y la situación económica de las partes
Por la personalidad de las partes; por el método de manejo; y por el tipo de conflicto
¿Qué tipo de contrato es el que opera entre el amigable componedor y las partes que están en
conflicto
Laboral
Permuta
Mandato
Comodato
El elemento de la negociación que tiene que ver con la habilidad para manejar las diferencias
entre las partes, identificar las personas con que se va a negociar y determinar cuáles son los
actores principales y secundarios, corresponde a
Opciones
Comunicación
Legitimidad
Relación
Ley 23 de 1996.
Heterocompositiva
En equidad y técnica
Legal
Coyunturales
Estructurales
Cíclicos
Inmediatos
Un proceso directo entre dos o más personas para resolver un conflicto entre ellos, tomando en
cuenta que se reciben beneficios para ambas partes o eso es lo que realmente se pretende, que
haya un gana-gana, lo que tiene como consecuencia la satisfacción de los intereses de las partes
Un método en el que existen dos partes que tienen un conflicto en donde existe una persona
capacitada para conciliar y además ayuda a mediar, esa persona proporciona formas de arreglo,
pero no toma ninguna decisión frente a la discrepancia que se esté suscitando en ese momento
Que cada parte piensa que tiene la razón sin prever que la situación que se está debatiendo
puede ser o no ser un conflicto