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¿Cuál es la importancia de la filosofia corporativa de la organización?

Una filosofía corporativa ayuda a la empresa a desarrollar una cierta

cultura corporativa, prácticas éticas y fortalece la relación entre los
empleadores y los empleados. También posiciona los valores de la
empresa en la mente de otros tanto dentro y fuera de la organización.

Nuestra filosofía corporativa debería dar a los empleados un punto de

inicio para el proceso de toma de decisiones, para que todos estén
funcionando en el mismo ritmo.

¿De que manera afecta el alcance de los objetivos?

La filosofía corporativa de nuestra organización no debería incluir

información que no refleje las prácticas de gestión de la empresa. Por
ejemplo, una filosofía corporativa que hable de la voluntad de apaciguar a
los demás, la cual no se alinea con las personalidad entre la gerencia de la
empresa, dificultará que la organización prospere, aunque buscar el
apaciguamiento de los clientes puede funcionar a menudo para el
beneficio de la empres.

¿Fortalece la cultura organizacional?

Las pequeñas empresas se benefician mucho de desarrollar una filosofía

corporativa. Uno de los beneficios principales de una filosofía corporativa
es que ayuda a construir relaciones de confianza duraderas entre la
empresa y los clientes. Permite a tus clientes confiar en que recibirán el
mismo trato profesional a través de la organización. Cuando los empleados
están familiarizados con la filosofía de la empresa, hace que la integración
de un nuevo contratado sea más fácil y ayuda a que los empleados
actuales acepten los cambios dentro de la empresa que siguen la filosofía
corporativa. Otro beneficio de una filosofía corporativa es que
posiblemente puede darle a la empresa una ventaja de competitividad
porque posees una visión clara de cómo quieres que tus clientes y
competidores perciban a tu empresa.