INDICADOR DEFINICION FORMULA

Número total de eventos

Es la proporción de individuos de P = ___________________________ x 1000
una población que presentan el
PREVALENCIA
evento en un momento, o periodo Número total de trabajadores
de tiempo, determinado.

Número de eventos Nuevos

Representa el número de nuevos T.I = ___________________________ x 100
INCIDENCIA eventos en un periodo
determinado. Número total de Expuestos

Es una ausencia de todos los

empleados que no están en las
horas de trabajo, también se
No total de Horas Ausentismo
define como toda ausencia de una
A = ___________________________ x 100
persona de su puesto de trabajo,
AUSENTISMO
en horas que corresponden a un
No total Horas hombre trabajadas
día laborable, dentro de la jornada
legar de trabajo.

Según las fórmulas anteriores

12
En un censo realizado en la
P = _______= 0.0024 *1000 = 2,4 %
localidad X con 5.000 habitantes,
se encontraron 12 casos de
Índice de 5000
tuberculosis.
prevalencia
La presencia de tuberculosis en la población es de
Calcule la incidencia de dicha
2,4% por cada 1.000 habitantes de la localidad.
enfermedad
En Colombia los casos de 58
Legionelosis que han aparecido TI = _______= 0.116 *100 = 11,6 %
en el Chocó en el 2012 han sido
de 58, teniendo en cuenta que la 500
población en riesgo es de 500
Incidencia
personas por año (2012), Calcule Anualmente se puede presentar un 11,6% de casos de
la tasa de incidencia de esta Legionelosis de una población de 500 expuestos.
enfermedad para este año. Y
explique.

En una administradora de fondos el numero total de

empleados es de 50, se trabaja 9 horas diarias de lunes
a viernes 5 días en el mes de agosto.
Cite un ejemplo donde claramente
Ausentismo explique el cálculo del índice de
Para calcular nuestras horas hombre trabajadas por
ausentismo
mes. Se toma 50 x 9 x 21

Preguntas
1. Son las enfermedades crónicas y las enfermedades
de transmisión sexual una causa para negar la aptitud
de un trabajador para desempeñarse en un oficio?
Argumente según la legislación respectiva.
2. ¿las enfermedades crónicas agravadas en el trabajo
pueden ser enfermedades de origen profesional?
Número total de Horas Hombre Trabajadas = 9.450
 Un empleado falto 3 días por incapacidad
- 3*9=27
 Un segundo empelado falto 2 días por
incapacidad
- 2*9=18
 18 + 27 = 45 horas
Numero total de horas de ausentismo = 45
Calcularemos el índice de ausencia laboral.
45
A = _______ = 0,0047619 *100 = 0,47
9.450
El índice de ausentismo fue de un 0,47%
De acuerdo a la ley 1562 de 2012, es considerado como
enfermedad laboral la contraída como resultado de la
exposición a factores de riesgo según su actividad laboral o
medio en el que el trabajador desempeñe.
Por lo tanto, no son una causa para negar la aptitud de un
trabajador, siempre y cuando se encuentre en condiciones
óptimas para desempeñar las funciones de su cargo.
Desde que la enfermedad se encuentre controlada, se le
realice todo lo respectivo a la rama de medicina preventiva
como lo indica la normatividad,
Resolución 1016 de 1989
No, las enfermedades crónicas no hacen parte de las
enfermedades profesionales. Ya que este tipo de
enfermedad son características de afectación difíciles de
diagnosticar, es una enfermedad de larga duración y no
puede saberse si tiene alguna curación.

3. Analice en que circunstancia aplicaría el índice de
ausentismo en una empresa y ¿por qué implementarlo
es importante desde el punto de vista legal?
El índice de ausentismo es importante llevarlo en todas las
empresas y es una función primordial del área de recursos
humanos ya que esto nos hace llevar un control más
exhaustivo del personal y las consecuencias por las que se
presenta este caso y para tomar acciones y poder realizar un
seguimiento por si los casos son repetitivos o no y son
causantes del trabajo.

Estos serian algunos motivos en los que aplicaría

Bibliografía

1. Ausentismo laboral: http://prevencionar.com.co/2016/10/11/el-ausentismo-laboral/

https://omniawfm.com/blog/Como-calcular-el-indice-de-ausentismo.php

2. Índices de Prevalencia y de Incidencias: https://www.colmenaseguros.com/arl/gestion-conocimiento/formar-

presencial/educacion-continuada/MemoriasFORMAR/Presentacion_Indicadores_de_Gestion_SO.pdf

3. Enfermedades Profesionales:
http://wsp.presidencia.gov.co/Normativa/Leyes/Documents/ley156211072012.pdf