REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITECNICA DE LA FUERZA
ARMADA NACIONAL.
5to SEMESTRE REGIMEN NOTURNO
NUCLEO CARACAS
INICIATIVA EMPRESARIAL I

GESTACION DE EMPRESAS

Profesora:
Aryelexis Gomez

Integrante:
Pachay Guarín Héctor Armando V- 19.650.737

Caracas, Mayo de 2019.

 La Pequeña y Mediana Empresas comúnmente conocida como PyME, son
sociedades que se caracterizan por ser diferentes a las grandes empresas o las
multinacionales. Por lo general las PyMEs están compuestas por una cantidad
limitada de personas o trabajadores y cuentan con un nivel de recursos y posibilidades
mucho más reducido, así mismo este término se aplica a las empresas que generan
hasta determinada cantidad de dinero o ganancias anuales.

Normalmente las PyMEs cuentan con ayuda o subsidios por parte del Estado
con el fin de reactivar la economía que ciertas empresas como las multinacionales no
llegan formalmente a favorecer la productividad del país. Muchas de estas pequeñas y
medianas empresas suelen estar dirigidas por los propios dueños o por cooperativas
de trabajadores y al mismo tiempo lo más ventajoso es que no requiere una inversión
alta sino menor.

El 95% de las empresas en Venezuela son micro, pequeñas y medianas ya que

la mayoría tiene en nómina menos de 100 trabajadores y una de las realidades de ellas
son los problemas que puede tener con relación a los movimientos del mercado y con
la oferta y demanda de los productos o servicios que ellas ofrecen.

Así mismo juegan un papel importante en la economía nacional ya no solo por

sus participaciones a la producción y distribución de bienes y servicios, sino que
suelen generar empleos entre el 60% y 80% y poseen una flexibilidad en adaptarse a
los cambios tecnológicos. Por otra parte, el acceso restringido a las fuentes de
financiamiento es uno de los mayores retos que tienen para su supervivencia y
crecimiento, la baja penetración en los mercados internacionales y los bajos niveles
de capacitación de sus recursos humanos.

De acuerdo a la Reforma de la Ley para la Promoción y Desarrollo de la

Pequeña y Mediana Industria y Unidades de Propiedad Social según Gaceta Oficial
Extraordinaria Nro. 6.151 de fecha 18 de Noviembre de 2.014, en su artículo 5 define
como está integrado las PyMEs:
 Facturación Anual
Empresa Nomina Promedio Anual
(Unidades Tributaria)

Pequeña Hasta 50 trabajadores Hasta 200.000 U.T

Desde 51 hasta 100 200.001 hasta 500.000

Mediana
Trabajadores U.T.

Uno de los factores que estimula la productividad en las pequeñas y medianas

empresas es el trabajo en equipo ya que ayuda fortalecer y mejorar las debilidades de
cada miembro. Permitiendo a desarrollar el mecanismo de las políticas de la
compañía orientadas hacia la motivación del crecimiento del equipo de acuerdo a las
directrices que lleva las misma.

La mayoría de las empresas antes de ingresar al mercado diseñan un modelo de

negocio identificando los elementos claves del proyecto para así luego establecer un
plan de negocios donde se evalúa las oportunidades con el fin de minimizar los
riesgos y darse a conocer en el mercado a través de los alcances que ofrecen los
medios de comunicación (periódicos, publicidad o marketing, internet, entre otros).

Con respecto a cómo iniciar una pequeña y mediana empresa, es prescindible

tener en cuenta todo lo que se ha mencionado anteriormente, pero no todo parte de
allí sino que se complementa con ciertos parámetros que establece en Código de
Comercio para la constitución de dicha empresa, es decir que de allí parte los
procedimientos legales que rigen la legislación venezolana, tales como:

 La reserva de nombre a la cual se identificara dicha compañía.

 La reserva de Capital de acuerdo los aportes que dé como patrimonio
los accionistas.
 El documento constitutivo donde estable a que actividad económica se
dedicara la compañía y como será administrada.
 La publicación del Documento Constitutivo.
  El Registro de Información Fiscal (RIF) el cual inscrito a través del
Servicio Nacional Integrado de la Administración Aduanera y Tributaria
(SENIAT).
 El Registro de los Libros legales, donde quedaran acentuado cada
transacción que realizo la empresa.

Por un lado toda PyME tiene obstáculo para desarrollarse de una manera
exitosa en Venezuela dado que las políticas cambiaria se encuentra controlada por el
Estado y eso evita su fácil acceso a ellas; la regulación laboral así como también la
burocracia ineficiente a causa de tanto protocolo y documentación que exigen los
registros o solicitudes a las instituciones, la inflación que va en incremento en el país
y por ultimo las regulaciones de precios en el mercado. Es por ello que se menciona
el equipo en trabajo dado que la inspiración y la motivación entre ellos permite
vencer los obstáculos para emprender nuevos objetivos y demostrar que realmente
están dispuestos a dar todo por hacer posible que se cumplan las metas trazadas.

En definitiva todo emprendedor debe saber identificar las oportunidades y

amenazas que se le van presentando tanto en lo económico como empresarial con el
fin de ser aprovechadas a su máxima capacidad, permitiéndole recolectar toda
información posible para darle aprovechamiento o solución a posibles situaciones.

En conclusión se hace referencia que las pequeñas y medianas empresas

(PyMEs) se encuentran estructurada por cierta limitantes que hace fácil su distinción,
debido a que su porcentaje es muy significativo para el Estado debido a que es la que
mayor promueve la economía nacional, es por ello que todo emprendedor parte de
una motivación que conlleva a fortalecer su visión y misión en el entorno
empresarial. En cuanto los obstáculos y oportunidades que se le presenta es
importante reconocerlas través de los estudios de mercado o la credibilidad que va
tomando las empresas, ya que de allí partirán la toma de decisiones que soportaran la
evolución o la caída de la misma.