Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
I. DATOS INFORMATIVOS
1.1 DRELM : Lima Metropolitana
1.2 UGEL : 01 San Juan de Miraflores
1.3 I. E. : República de Bolivia
1.4 DIRECTOR : Mg. José Luis Centenaro Reyes
1.5 SUB DIRECTORA F.G. : Mg. Patricia De La Cruz Napa
1.6 SUB DIRECTORA A.T. : Lic. Ana María Valencia Romero
1.7 NIVEL : Secundaria
1.8 COORDINADOR TOE : Lic. Pilar Espinoza Albornoz
1.9 Nº DE TUTORES : 35
1.10 Nº DE ESTUDIANTES: 1027
IV. DIAGNÓSTICO
CAUSAS
PROBLEMAS SOLUCIÓN
(Pedagógico,
Criterios (Identificados con menor (GIAS/talleres/alianzas
nutricional, emotivo,
porcentaje) /campañas, etc.)
otros)
El 36% de tutores Trabajo de Planificación de
no cuentan con un tutoría se realiza formatos: para
cronograma en cualquier cronogramas y
FICHA DE MONITOREO AL TUTOR
para fortalecer la
productos como por
práctica docente:
ejemplo: elaboración de
organizadores,mura cuadro comparativo,
les, pancartas, sinóptico, diagramas,
dialogos y tripiticos. cuadros de doble
entrada, líneas de
El 11% de tutores tiempo, mapas
no inducen a que los mentales,
establezcan conceptuales entre
concluciones o otros.
alternativas Intercambio de
concretas sobre el experiencias: entre
tema tratado. docentes, para
compartir las
experiencias
exitosas en lo
referente a la
intervención en los
temas de
prevención.
V. COMPROMISOS
Todos asumimos responsabilidades, por nuestros estudiantes.
N° COMPROMISOS RESPONSABLES
Trabajar la tutoría y convivencia escolar con el enfoque
de prevención, tendiendo puentes con aliados
01 estratégicos que nos permitan respetar los protocolos
PERSONAL DIRECTIVO
de atención y la estabilidad de la labor educativa,
garantizando la buena convivencia entre estudiantes,
docentes, padres de familia y personal de la I.E.
Asumir la función formadora y tutorial con todos los
02 estudiantes del nivel secundaria, independientemente
DOCENTES
de ser docente tutor o no en beneficio de la armonía y
el respeto.
pág. 3
Respetar los acuerdos de convivencia y las buenas
03 relaciones personales con nuestros compañeros y
ESTUDIANTES
profesores, para que nuestro colegio sea un lugar
donde se pueda estudiar y expresar con libertad.
Apoyar a los profesores que educan a nuestros hijos
04 para que tengan un buen comportamiento y sean PADRES DE FAMILIA
puntuales y respetuosos.
Trabajar en beneficio de los escolares para que se
05 sientan seguros en un ambiente limpio y ordenado, PERSONAL
ADMINISTRATIVO
demostrando respeto y buen trato.
Convocar al comité TOECE a reuniones de trabajo
06 para planificar actividades de prevención y sumarnos a CONEI
la labor de intervención.
07 AUTORIDADES
pág. 4
Estrategias para organizar
conocimientos:
Para fortalecer la práctica Coordinador de
docente: elaboración de cuadro Tutoría.
5 comparativo, sinóptico, Tutores de 1° y Cada trimestre
diagramas, cuadros de doble 2° de
entrada, líneas de tiempo, secundaria
mapas mentales, conceptuales
entre otros.
Intercambio de experiencias: Sub
Entre docentes, para compartir las Direcciones de
6 experiencias exitosas en lo secundaria Cada trimestre
referente a la intervención en los Docentes
temas de prevención. tutores
VII. RECURSOS
HUMANOS MEDIOS Y/O MATERIALES FINANCIEROS
Equipo directivo Materiales virtuales Recursos propios de
Estudiantes del nivel la I.E.
Útiles de escritorio
secundario Donaciones
Docentes
Padres de familia.
VIII. EVALUACIÓN
El presente Plan de Mejora se evaluará permanentemente con la participación
de todos los agentes educativos.
pág. 5