Caso Practico Unidad 3

Adriana Marcela Pedroza Corredor.

Marzo de 2019.

Corporación Universitaria Asturias.

Cundinamarca.
Gestión del Talento.
Enunciado

Tal vez lo haga y tal vez no

Ayer se le ofreció a Bill Brown un puesto como entrenador de operador con GEM

Manufacturing. Recientemente se había graduado en el Bachillerato Milford, en un pequeño

pueblo del oeste medio. Puesto que Bill no tenía aspiraciones de ir a la Universidad, al graduarse

se fue a Chicago a buscar trabajo.

Fuente: Casos de Recursos Humanos. R. Wayne Mondy.

El supervisor inmediato de Bill pasó solo un poco de tiempo con él antes de enviarlo a Gaylord

Arder, un operador con experiencia, para su entrenamiento. Pues después de haber hablado unos

minutos con él, Gaylord le pregunto, "¿has pensado en unirte a nuestro sindicato?, te agradarán

nuestros miembros". Bill no había pensado en ello. Además, nunca se había asociado con

miembros de ningún sindicato, y sus padres tampoco habían sido jamás miembros del sindicato.

En Milford High, sus maestros nunca habían hablado realmente de los sindicatos.

El hecho de que este sindicato operaba como taller abierto no le significaba nada. Bill contestó,

"No sé. Tal vez. Tal vez, no."

El resto del día se lo pasó de la misma forma y varias personas le formularon la misma pregunta a

Bill. Todas eran amistosas, pero parecía que había una barrera que separaba a Bill de los otros

trabajadores. Unos de éstos miró a Bill a los ojos y le pregunto: "¿Te vas unir a nosotros, no?".

Bill todavía no lo sabía, pero estaba comenzando a inclinarse en esa dirección. Después de sonar

el timbre que indicaba la terminación del turno, Bill fue a los vestidores. Acaba de entrar cuando

David Clements, secretario de trabajo del sindicato entró también.

Después de saludarlo, David le dijo, "He oído que no estás seguro de hacerte miembro de nuestro

sindicato. Tú y todos los demás cosechan los beneficios de trabajo que hemos hecho en el pasado.
Mira, ¿Por qué no vas a nuestro sindicato en la noche a tomar una cerveza? Hablaremos más

entonces". Bill asintió con la cabeza y termino de asearse. "esto podría ser divertido", pensó.
Cuestiones

Podemos reflexionar acerca de:

 ¿Por qué tiene Bill la opción de hacerse o no miembro del sindicato?

 ¿Cómo reaccionarán probablemente los otros trabajadores hacia Bill si elige no ser miembro?
Solución.

1. Bill tiene la opción de pertenecer o no al sindicato ya que según los convenios 87 y 98

de la OIT Organización Internacional del Trabajo, el Codigo de trabajo, LA
Jurisprudencia, algunos decretos y la constitución en el articulo 39, resguardan el
derecho a construir o en este caso a pertenecer a un sindicato, es decir que cualquier
trabajador tiene la libertad de afiliarse, crear u organizar un sindicato sin injerencias
del Estado o del empleador, por esta razón cada persona es libre sin ninguna presión
de pertenecer a alguno de estos entes dentro de su empresa o lugar de trabajo.

2. Si Bill elige no ser parte del sindicato pienso que sus compañeros lo tomarían de
manera negativa puesto que en varias oportunidades le hablan del tema y en la ultima
su compañero le hace ver notablemente que han hecho bastante en este proyecto por
defender y promover los interese en común, sin embargo otras de la posibilidades es
que respeten su opinión mas no la compartan puesto que si todos se van a ver
beneficiados se espera que todos hagan parte de esto.
Conclusiones.

- Los sindicatos son asociaciones integradas por trabajadores que tienen como objetivo
defender y promover los intereses que se relacionan con la actividad laboral.

- Para querer pertenecer a un sindicato es necesario es indispensable conocer del tema,

tanto los derechos como los deberes a los que son acreedores ya que si bien ayuda a
mejorar la comunicación empleado- empleador es necesario que las dos partes tengan
sentido de diálogo y negociación.

- Otra de las ventajas de pertenecer a estos entes es la protección de entidades como la

Procuraduría, La Fiscalía, como también por parte de la gente. Además tienen una
protección especial que evita que su empleador lo pueda despedir sin autorización.

- De la misma manera al pertenecer a estos se adquieren varias responsabilidades según la

función que desempeñe dentro de ella.
 Bibliografía.

- https://www.finanzaspersonales.co/trabajo-y-educacion/articulo/sindicato-ventajas-y-
desventajas-de-pertencer-a-un-sindicato/69377.
- https://www.entrepreneur.com/article/269018.
- https://www.dinero.com/empresas/articulo/sindicatos-en-colombia-y-su-situacion-actual--
en-2016/231192.