USTED S.

NOMBRE: Massiel Banda Yarleque

FECHA: 18/04/19
Temple, Inés. USTED S.A Edición David Abanto Aragón y Rocío Espinoza Ruiz.
Lima, Perú. (2010).
El libro de Inés Temple “USTED S.A” tiene un contenido muy interesante, ya que
nos brinda una asesoría personalizado que nos enseña el método correcto y los
puntos claves para tener mayor empleabilidad y un marketing personal, así como
las mejoras pertinentes que debemos poner en práctica si es que deseamos
superarnos en el gran y creciente mercado laboral.

En primer lugar menciona que hoy en día ya no existen empleos seguros, como
años anteriores, ya que las empresas están en constantes cambios, lo cual no hace
permanente nuestro puesto de trabajo, por ello nosotros como vendedores de
servicios para mantenernos en una empresa debemos ser trabajadores que le
aportemos conocimientos, que generemos resultados positivos y concretos, que
ayuden al crecimiento de la organización, ya que esta será nuestra única garantía
de que conservemos nuestro trabajo. También nos habla que el éxito para cada
persona es distinto, ya que cada una tiene distintas metas planteadas, por ello el
llegar al éxito dependerá de la satisfacción de cada uno, si nos referimos en el
ámbito profesional nosotros debemos estar a gustos en lo que trabajemos, para así
poder sacar nuestro mejor potencial y contribuir a la empresa que trabajemos, ya
que lo que ellos no solo contratan a la persona sino sus conocimiento y
capacidades.

En segundo lugar para nosotros mantenernos como personas emplearles es

importante generar siempre una buena impresión, ya que la imagen personal es una
de las cosas más importantes, por lo que esto nos ayudara a que se nos habrán
muchas puertas tanto en lo laboral como en lo personal, esto lo podremos conseguir
siendo personas con valores, que cumplamos nuestra palabra, para que así las
personas de nuestro alrededor nos respeten y tengan confianza en nosotros. Así
mismo debemos siempre estar dispuestos a adquirir nuevos aprendizajes,
actualizándonos día a día, yendo a cada capacitación o conferencia que nos permita
generar más conocimientos, lo cual nos ayudara a destacar entre nuestros
competidores, proyectando seguridad, ser y parecer competentes. Esto hoy en día
es cada vez más fácil, ya que tenemos en total alcance a la tecnología, lo cual no
hay excusa para quedarnos solo con los conocimientos que tenemos.

Por último el tener una red de contactos es indispensable, aunque esta sea pequeña
o amplia, ya que estas nos brinda una oportunidad única de demostrar lo que
sabemos hacer en otros puestos de trabajo. Cabe recordar que uno siempre debe
estar en contacto con su red, ya que si no lo está, es posible que su marca
desaparezca por completo, por eso es crucial que uno este activo en cada momento
con su de red de contactos.
“La empleabilidad es la capacidad de agregar valor y desarrollar las competencias
requeridas para encontrar o mantener un espacio de contribución profesional (un
empleo, un cliente para mis servicios), cuando y donde sea necesario”1 (Inés
Temple, 2010). Hoy en día las empresas no solo contratan a la persona sino a sus
conocimientos, capacidades, rendimiento y el valor que le puede agregar a la
empresa, si esta persona no da lo que necesita la empresa es considerado como
un integrante que no es necesario en el grupo laboral, por ello es muy importante
que sepamos lo primordial que es ser competitivo dentro de la organización, no solo
con el objetivo de escalar posiciones, sino por la satisfacción personal que uno llega
a alcanzar. Nosotros debemos estar dispuestos adquirir nuevos aprendizajes, no
quedarse conformes con los conocimientos que tenemos, sino que siempre
investigar, ir a capacitaciones y conferencias, ya que esto es lo que nosotros vamos
a vender a las empresas que nos contraten, siendo estas capacidades el único
respaldo que tendremos para mantenernos vigentes, competitivos y preparados
para adaptarnos a nuevos cambios en lo laboral. También es indispensable ser una
persona proactiva, no esperar que la empresa te asigne una tarea, sino de tomar la
iniciativa y realizar algo con un valor agregado que a la empresa le haga falta, que
no nos conformemos con solo realizar el trabajo que nos dejaron, sino ver si
tenemos la posibilidad de mejorar o proporcionar ideas para que así la empresa nos
contrate y tenga una buena perspectiva sobre nuestra persona, lo cual nos hará
destacar entre la competencia y ser personas empleables. Así mismo tenemos que
tener en claro que para nosotros las empresas son nuestros clientes a los cuales
nosotros vendemos nuestros servicios, para que pueda funcionar y salgan adelante
por ello solo dependerá de nosotros que la empresa quiera seguir comprando
nuestros servicios profesionales y así poder seguir renovando nuestro contrato año
tras año, sin tener la angustia de que nos remplacen por otras personas que tengan
“mejor experiencia”, ya que somos los únicos responsables de la calidad de los
servicios que brindamos. Además se ha demostrado que los “Los más emplearles
eligen donde trabajar”2(Inés Temple, 2010). Quienes tienen un alto nivel de

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empleabilidad tienen más oportunidades de entrar a labora y acceder a puestos de
mayor valor, ya que cumple con las capacidades, competencias y virtudes que
requieren las empresas, destacando entre los demás trabajadores o postulantes.
Así mismo son más valorados en su trabajo y tienen mucho más oportunidades de
elegir para que empresa desea trabajar, ya que es consciente de las capacidades
con las cual cuenta y por ello tiene la seguridad de que va encontrar trabajo donde
él se lo proponga y que va a ser una de las personas que la empresa va a querer
retener ara que siga formando parte de esta.

“Su nombre es su marca”3 (Inés Temple, 2010) nosotros siempre vamos a querer
que se refieran hacia nuestra persona con respeto. Para ello es necesario cuidar
nuestro nombre porque esa será nuestra marca para toda la vida. Sabemos que el
ganarse una buena reputación no es nada fácil, se necesita de esfuerzo y tiempo.
El buen nombre siempre se sostiene en base a la integridad, ética y valores, y esa
es nuestra marca personal la que nos representa en todos los aspectos de nuestra
vida. Es la que mantiene nuestro prestigio, imagen y reputación instalada en la
mente de la gente que nos conoce o cree conocernos o saber de nosotros.
“Tenemos que cuidar nuestra marca. Debemos lograr que sea de prestigio y que la
reconozca”4 (Inés Temple, 2010). Nosotros cada día debemos cuidar y contribuir
con hechos a nuestra marca personal, ya que la idea es tratar que sea una marca
de prestigio, conocida y reconocida, y que se refieran a nosotros como gente de
primera, seria, confiable, capaz y muy profesional. Queremos tener una marca
respetada y, por qué no, admirada. Ese prestigio personal es el que nos brinda
oportunidades para obtener un empleo, ya que le da credibilidad y confianza a la
empresa que nos va a contratar.

Para mantener una buena reputación no es necesario ser una persona perfecta o
que no haya cometido errores, lo principal es que si en algún momento de su vida
se equivoca, es importante que lo reconozca, se rectifique y enmendé sus errores.

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Esto ayudara a restablecer y establecer buenas relaciones con todos, o por lo
menos con la mayor cantidad de gente posible en nuestro entorno profesional y
personal. La idea es que las personas hablen bien de nuestra marca y no tener
detractores, personas ofendidas ni menos enemigos por nuestras acciones del
pasado. Las malas referencias sobre nosotros hechas por personas afectan el valor
percibido de nuestra marca y nuestra reputación en general, y eso nos persigue.
Además tenemos que tener siempre presente que el buen comportamiento no solo
tiene que estar ligado al ámbito profesional, sino que debe estar presente en todos
los aspectos de nuestra vida, ya que las somos la misma persona,
independientemente del mundo en el que nos movamos.

"Cuando nos presentamos, no solamente nos conocen por lo que dicen nuestras
palabras o por el tono en que las decimos, sino también por las señales que envían
nuestros cuerpos: por eso hablamos de energía, de fuerza, de pasión, de ganas”5
(Inés Temple, 2010). Lo que proyectamos con nuestra imagen es muy importante,
hasta más importante que lo que decimos, ya que esta es la que refleja lo que
creemos que somos y lo que queremos llegar a ser, por ello es indispensable que
siempre proyectemos seguridad y empatía. Así mismo el comportamiento de una
persona influye en su relación con sus compañeros, es importante promover la
confianza en el equipo y el jefe para garantizar el desarrollo del trabajo, ser
respetuoso, fomentar el diálogo, la participación y seguir las reglas de la empresa,
lo cual ayudará a generar un buen clima laboral. También “somos dueños de nuestra
actitud: de la actitud con la que decidimos trabajar, de la actitud que decidimos vivir,
de la actitud que define realmente nuestra imagen personal”6 (Inés Temple,2010)
para proyectar una imagen satisfactoria en el trabajo es muy importante que tu
trabajo no lo veas como una obligación, sino como algo que te gusta hacer; tener
una visión de nuestra carrera como si fuera nuestra empresa propia, ya que con ella
viviremos y la cual será nuestra herramienta para poder cumplir nuestros sueños,
las cosas que anhelamos y lograr un éxito personal inigualable, también es

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importante que en el lugar que trabajemos nos sintamos a gusto, que no lo veamos
el trabajo como una obligación, sino como algo que nos gusta, para que así
saquemos lo mejor de nosotros y brindemos todo nuestro potencial a la empresa
que nos contrata. También es importante que aprendas a vincular tu imagen con los
objetivos que deseas alcanzar, ya que tu vestimenta puede proyectar tus
intenciones por crecer dentro de la organización. El cuidado de tu imagen le da valor
a tu perfil profesional, esto te da la posibilidad de encontrar mejores oportunidades
laborales.
“La empleabilidad es la capacidad de agregar valor y desarrollar las
competencias requeridas para encontrar o mantener un espacio de
contribución profesional (un empleo, un cliente para mis servicios),
cuando y donde sea necesario”

La autora en esta parte del libro no invita a reflexionar que es la empleabilidad, como
ser una persona empleable y lo importante que es, lo cual me a parecido demasiado
interesante, ya que no tenía ni idea de cuánto nos podía beneficiar a nosotros para
poder hacer nuestra línea de carrera y nuestro proyecto de vida.

Una de las cosas más interesantes que menciona en esta parte es que para ser
personas empleables debemos capacitarnos, y tener una formación de alta calidad,
siempre adquiriendo conocimientos y perfeccionar nuestras competencias, además
tener una formación de base amplia y calificaciones de alto nivel, saber trabajar en
equipo, la capacidad para resolver problemas, saber manejar las tecnologías de la
comunicación y la información, el conocimiento de idiomas lo cual hoy en dia es muy
esencial, saber ensamblar una buena comunicación y tener la capacidad para
aprender, esto para mi me va a servir bastante, ya que ahora que estoy casi por
terminar la carrera, no solo debo quedarme con los conocimientos que adquirí en la
universidad, sino buscar otro tipo de medios para seguir adquiriendo conocimientos,
los cuales los voy a obtener a través de capacitaciones, conferencias, prácticas y
hasta talleres, lo cual me permitirá que más adelante pueda conseguir y conservar
un empleo, sin olvidar que debemos mejorar constantemente en nuestro trabajo y
adaptarse al cambio. De esta manera tendremos la oportunidad de elegir y
conseguir otro empleo cuando lo deseemos o perdamos el que teníamos e
integrarnos fácilmente al mercado laboral.

También tenemos que tener en cuenta que cuando nos contratan no solo nos pagan
por ir a trabajar, sino por agregar valor, por contribuir al resultado y metas
específicas de la empresa y por satisfacer las necesidades de nuestros clientes.
Siempre debemos tener presente que debemos dar lo mejor de nosotros, que si
tenemos las posibilidades de aprender más cosas y especializarnos lo hagamos y
si no tenemos esas posibilidades vamos y las conseguimos, porque esa será
nuestra única garantía de poder sobre salir entre nuestra competencia y así
sobrevivir en este gran y creciente mercado laboral.

En mi opinión, este libro me ha parecido demasiado interesante y productivo, ya que

como se ha visto hoy en día el estar desempleado es algo que se ve muy ah diario.
Este libro nos da parámetros, los cuales nosotros debemos seguir para ser personas
empleables. El tema en el que se enfoca Inés Temple es muy realista, ya que hace
algunos años, vivíamos en un mundo muy diferente. El trabajo era un derecho que
toda persona tenia, ahora eso ya cambio. Las empresas cambian, se reorganizan y
los trabajadores se renuevan. Por ello es indispensable que sepamos lo importante
que es ser competitivo dentro de la empresa no solo con el objetivo de escalar
posiciones, sino por la satisfacción personal que uno llega a alcanzar y para ello
nosotros siempre debemos estar adquiriendo nuevos conocimientos, aprendizajes
y capacitaciones. Así mismo tener claro a donde queremos llegar, saber nuestras
proyecciones, objetivos, metas, tener un plan de vida, un plan de carrera, un plan
de servicios y trabajar en ello para poder lograrlo, siempre manteniendo una actitud
positiva, buen ánimo y saber enfrentarnos a cualquier reto nuevo. Es esencial que
nosotros cuidemos nuestra imagen profesional, no solo ser, también parecer, de
igual forma uno debe mantener sus contactos, ya que estas serán nuestras
referencias, las que nos podrán contribuir al momento de conseguir un empleo.

En lo personal yo como estudiante de psicología al terminar mi carrera, quiero

especializarme en el área organizacional, sobresalir entre mi competencia, tener un
buen ingreso económico y porque no más adelante tener mi propia empresa. Para
poder lograr mis objetivos tendré que ser una persona muy perseverante y contante,
siempre estar dispuesta a adquirir nuevos conocimiento y no tan solo estancarme
en lo poco que se, ya que siempre estaré en una constante competencia en el
ámbito laboral. Como se refirió Inés Temple en el libro ”su nombre es su marca”, por
ello debemos cuidarla, lograr que sea de prestigio y se haga conocida, pues hoy en
día aquel que no es conocido, tiene menores posibilidades de hallar un trabajo y ser
empleable. Además tenemos que tener en cuenta que el tener una buena imagen y
reputación ,habilidades ,conocimientos ,logros ,contactos y relaciones; este último
es algo clave ya que si tienes una buena red de contactos y tú has demostrado ser
eficiente ,tener buenas habilidades estos te recomendarán a sus conocidos y
aquello te generará mayor empleabilidad.