ADMINISTRACIÓN Y ORGANIZACIONES

PAULA DANIELA SÁNCHEZ ORTIZ

MARITHZA ORJUELA

FUNDACIÓN UNIVERSITARIA KONRAD LORENZ

2018
¿QUE IMPORTANCIA TIENE EL PROCESO ADMINISTRATIVO CON LAS

FUNCIONES DE UN GERENTE?

Se entiende que la administración es la coordinación de recursos para el logro de los

objetivos iniciales. Se identifican básicamente por:

“La dirección hacia objetivos a través de las personas, mediante técnicas

dentro de una organización.”

- David E. Lilienthal, Columbia University

Prees, 1967.

La administración es un proceso de planeación, organización y control de actividades,

incluyendo los recursos y la motivación. Después de la creación de pequeñas organizaciones

que fueron las familias nómadas llega el sistema feudal surgen grandes organizaciones

formales.

Las organizaciones son fenómenos formales. Teniendo encuenta el procedimiento

administrativo que se debe terner para cada organización, este proceso administrativo cuenta

con cuatro (4) funciones:

 Planeacion.

 Organización.

 Dirección.

 Control.
 1. Planeación

Curso donde se estipula el plan a seguir, estableciendo los principios y la secuencia de

determinación en los tiempos para su realización.

 Los gerentes usan la lógica y los métodos para analizar metas y acciones.

2. Organización

Estructuras y sistemas administrativos creadas para lograr metas y objetivos.

 Los gerentes ordenan y asignan el trabajo, la autoridad y los recursos para

alcanzar las metas.

3. Dirección

Se encuentra la realización efectiva de todo lo planeado, por medio de la autoridad de la

persona a cargo.

 Los gerentes dirigen y motivan a los empleados para la realización de sus tareas.

4. Control

Es el proceso que se utiliza para ver que las actividades realizadas concuerden con los

planes y para evaluar la eficacia de las funciones administrativas.

 Los gerentes se aseguran de que la organización se dirige hacia los objetivos y

metas.
 Según el ingeniero Henry Fayol los principales principios de la administración ,cuanto

más elevado es el puesto de trabajo en una organización, mas trabajo de administración debe

realizarse.

La administración consiste en orientar, dirigir y controlar los esfuerzos de un grupo de

individuos para lograr un objetivo común. Un administrador líder hace posible que el grupo

alcance sus objetivos con la mínima inversión de recursos y esfuerzo, y la menor

interferencia con otras actividades útiles. El hombre necesita cooperar cada vez más con

otros hombres para alcanzar sus objetivos: en ese sentido, la administración es, básicamente,

la coordinación de actividades grupales. En la actualidad, existe el surgimiento de una

sociedad de organizaciones. Esas organizaciones interactúan entre sí y deben vivir y trabajar

juntas. Ninguna de ellas existe por sí sola. La interdependencia organizacional es cada vez

más creciente, pues las organizaciones contratan entre sí la propia ejecución de sus

funciones, cada organización utiliza a las otras como agentes para la realización de algunas

tareas. Todas las instituciones son organizaciones, ya sean grandes, medianas o pequeñas, y

todas tienen una dimensión administrativa común.