Modelo Ned Hermann

Atributos Generales
Procesos Mentales
Procesamiento
Cerebral

Superior Superior
Izquierdo Derecho
A D
Lógico
Holístico
Analítico
Intuitivo
Basado en Hechos
Integrador
Cuantitativo
Sintetizador
Procesamiento
Procesamiento Derecho
Izquierdo
Organizado Interpersonal Basado
Secuencial en Sentimientos
Planeador Detallado Estético Emocional

B C
Inferior Inferior
Izquierdo Derecho
Procesamiento
Límbico
Cómo se comporta:
A D
Superior Izquierdo Superior Derecho
Analiza Infiere D
Cuantifica Imagina
Lógico Especula
Crítico Toma Riesgos
Realista Impetuoso
Le gustan los números Conceptualizador
Resuelve problemas Es curioso
Matemático Juega
Técnico Analizador Sintetizador
Conocimiento Financiero Imaginativo
Como funcionan las cosas Holístico
Artístico

Toma acción preventiva Es sensible a otros

Establece procedimientos Le gusta enseñar
Es confiable Da apoyo
Organiza Expresivo
Planeado Es emocional
Controlador Es agradecido
Conservador Sensible
Pulcro Conservador
Puntual Musical
Administrativo Espiritual
Interpersonal
Inferior Izquierdo Inferior Derecho
B C
 Como es su proceso de D
A pensamiento Superior derecho
Superior Izquierdo Creativo
Analítico Generador de ideas Experimental
Racional Científico Experimenta
Matemático Imaginativo
Estadístico Inventa
Encuentra problemas Sintetiza
Lógico Integra Conceptualiza
Analiza Estrategia
Innovador Diseñador
Resuelve problemas con lógica Intuitivo
Resuelve problemas con intuición
Articulador Construye Cenestésico
Diagnostica
Manual Expresivo
Planificador Táctil
Planificador organizativo Interpersonal
Implementador
Ajustado al tiempo Calibra a las personas
Repetitivo Musical
Sensible
Secuenciador Social
Cuidador
B Organizador C
Inferior Izquierdo Detallado Ayuda a los demás
Inferior Derecho
Organizador Emotivo
Ordenador Emocional
 Áreas profesionales D
A Superior derecho
Superior Izquierdo Teórico Creativo
Analítico Investigador Experimental
Racional Suma resultados Inventivo
Científico Visual
Técnico Abstracto Imaginativo
Cognitivo Arriesgado
Analítico Busca variedad
Financiero Artista
Diagnostica Arquitecto
Vendedor
Crítico Observador Diseñador
Retador Constructor Psicológico
Gerencia Se documenta Comunicador Entretenido
Mecánico Profesor
Legal Facilitador Musical
Arregla Coordinador
Administrador Agricultura Consejero
Clasificador Servicio Se relaciona con otros
Arma Detallado Clerical Se cultiva
Militar Repetitivo Concreto Tranquilizador
Diestro
Controlador Cenestésico Proveedor
B Disciplinado
Supervisor Reclutador
Da apoyo C
Inferior Izquierdo Físico Inferior Derecho
Organizador Sanador
Secretarial Emotivo
Ordenador Emocional
 Qué le gusta en el trabajo D
A Superior derecho
Superior Izquierdo Aplicar fórmulas Tomar riesgos Creativo
Analítico Trabajo teórico Inventar soluciones Experimental
Racional Analizar datos Proveer visión
Juntar cosas Trabajo muy variado
Hacer que las cosas funcionen Facilitar cambios
Resolver problemas difíciles Que le dé oportunidad de experiencia
Hacer cuentas Vender ideas
Emprender cambios Desarrollar nuevos productos
Analizar y diagnosticar Diseñar
Explicar las cosas Diversión
Clarificar asuntos Visualizar desenlaces al inicio de
Procesamiento lógico proyectos
Trabajo energético
Construir proyectos Generar colaboración en equipo
Estar al control Expresar ideas
Prefiere las cosas en orden Construir relaciones
Cumplir tareas Enseñar y entrenar
Establecer orden Escuchar y conversar
Planificar Persuadir
Hacer las cosas a tiempo Trabajar en equipo
Atender al detalle Comunicar
Estructurar tareas Ayudar a las personas
B Proveer soporte
Administrar
Impulsar a las personas C
Inferior Izquierdo Aconsejar
Inferior Derecho
Organizador Emotivo
Ordenador Emocional
 Trabajos preferidos D
A Superior derecho
Superior Izquierdo Experimentador Creativo
Analítico Investigador Experimental
Racional Teórico Inventor
Sistemas Visualizador
Ingeniero Sistematizador Innovador
Racional Estratega
Pensador Emprendedor en el trabajo
Analítico Vendedor Diseñador
Soluciones con lógica Lidera
Financiero
Contador Intuye soluciones
Articulador Entretenido
Diagnosticador Comunicador
Organizador Profesor
Formula políticas Facilitador Musical
Operativo planeador Coordinador
Archivador Almacena Consejero
Pone a punto procesos Servicio Se relaciona con otros
Supervisor Se cultiva
Implementa soluciones Concreto Tranquilizador
Administrador Diestro
Controlador Cenestésico Proveedor
B Acceso a datos
Procesador de
Da apoyo C
Inferior Izquierdo palabras Inferior Derecho
Organizador Sanador
Emotivo
Ordenador Emocional
 Rasgos Gerenciales D
A Superior derecho
Superior Izquierdo Creativo
Analítico Experimental
Racional
Orientado por el éxito en Pensamiento conceptual
los negocios Abierto a buscar ideas en
Orientado al logro su ambiente
Pensamiento analítico

Organizacional Buen Juez de personas

Busca lugares de seguridad Impacta e influencia
Responsabilidad social

B C
Inferior Izquierdo Inferior Derecho
Organizador Emotivo
Ordenador Emocional
 Estilos Gerenciales

Cuadrante A Cuadrante A-D Cuadrante D

Autoritario Combina las Holístico
Directivo preferencias de Orientado al riesgo
Le gustan todos los pensamiento Aventurero
negocios técnico y Emprendedor
experimental
Cuadrante A-B Multidominante Cuadrante C-D
Define claramente Puede servir a un Mente abierta
su estilo gerencial número muy Intuitivo
Práctico diverso de asuntos Flexible
Realista empresariales
Cuadrante B Cuadrante B-C Cuadrante C
Consistente Combina la Personal
Conservador estabilidad de la Interactivo
Evita el riesgo tradición con la Intuitivo
responsabilidad Emocional
cuidadosa
 Estilo de delegación D
A Superior derecho
Superior Izquierdo Creativo
Analítico Experimental
Racional
Delega de manera racional y Piensa en las consecuencias
lógica futuras
Proporciona hechos y datos Plantea los asuntos de manera
Precisa las necesidades técnicas global
Define aspectos financieros y de Pide soluciones y posibilidades
presupuestos creativas

Proporciona secuencia de pasos

Involucra a las personas
Establece fechas y plazos
Cuida las relaciones del equipo
Evalúa riesgos
Piensa en las consecuencias para
Piensa si alguna parte de la
el equipo
organización puede afectarse con
Busca alineación con valores
ese trabajo
Entrena y motiva

B C
Inferior Izquierdo Inferior Derecho
Organizador Emotivo
Ordenador Emocional
 Formas de comunicarse D
A Superior derecho
Superior Izquierdo Creativo
Analítico Experimental
Racional

Pide datos, mediciones Usa imágenes

Pregunta si se ha analizado Usa Metáforas
Usa argumentos de lógica Usa conceptos abstractos

Usa experiencias que conecten

Proporciona detalles con las personas
Describe en orden secuencial Emplea ejemplos para ilustrar los
Cuida la forma puntos planteados
Presenta la información en Amigable y útil para los usuarios
formatos claros Toca emociones

B C
Inferior Izquierdo Inferior Derecho
Organizador Emotivo
Ordenador Emocional
 Estilos de aprendizaje
A Superior derecho
Superior Izquierdo
Analítico
Racional
Aprende por
razonamiento de ideas y
pensamiento lógico. Necesita
hechos y datos, teorías, casos.
Métodos de aprendizaje
preferidos: Lectura formal,
discusiones de casos, libros de
texto, aprendizaje programado.
Aprende por prueba de teorías,
Estructura, procesos, adquisición
de habilidades a través de la
práctica
Métodos de aprendizaje
preferidos: Contextos secuenciales
estructurados, discusiones de caso,
aprendizaje programado, diseños
B de modificación de aprendizaje
Inferior Izquierdo
Organizador
Ordenador
D
Creativo
Experimental
Aprende por autodescubrimiento,
construyendo conceptos, valora la
intuición, busca posibilidades
ocultas o no evidentes.
Métodos de aprendizaje
preferidos: Experiencias,
experimentos, visual, estético,
diseño de aprendizaje
individualizado.
Aprende por escuchar y compartir
ideas, valora el pensamiento
intuitivo, trabaja por la armonía
del equipo, integra las experiencia
al ser.
Métodos de aprendizaje
preferidos: Actividades y
experiencias que involucren los
sentidos, música, interacción de
grupos. C
Inferior Derecho
Emotivo
Emocional