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El individuo se enfrenta a una disyuntiva que pone a prueba la solidez de los valores con respecto a la calificación sobre lo que
de incomodidad, ya que el individuo tiende a evitar este tipo de situaciones por no confrontar sus bases morales frente a una s
empleados deben sortear diversas situaciones frente al correcto desarrollo de su actividad y el cumplimiento con las normas in
son:
Dilemas gerenciales
Dilemas jurídicos
Dilemas laborales
Dilemas productivos
Los manuales de ética son la base de la arquitectura organizacional de las empresas, ellos son los lineamientos que toma la e
que generan unas líneas de conducta que se transformarán a su vez en las buenas prácticas empresariales, estos documento
éticas de una empresa, se ven reflejadas en la creación de:
Los Derechos e basan en el reconocimiento de la dignidad y la condición del ser humano, basado sobre principios éticos y mo
reconocimiento está dado, desde el hecho intrínseco del ser humano, y estos son de obligatorio cumplimiento y bajo ninguna c
se basan en:
Dentro de la organización empresarial, y debido a la asignación de roles específicos dentro de las empresas, es una práctica c
ejercicio de sus funciones., y esto va totalmente en contra de los valores de la organización. El fenómeno de la corrupción se p
Es importante mencionar, es la presencia de deficientes controles a la gestión, esto es, que entre más deficiente sean los cont
que los corruptos no sean descubiertos. Una de las principales causas para la aparición de la corrupción es:
La presencia de malas prácticas empresariales
El concepto de economía social se basa en la producción de bienes y servicios por medio del encadenamiento de intereses co
objetivos siempre basándose en las acciones solidarias de la sociedad. Esto hace que las empresas tengan un carácter de ac
que favorezca el crecimiento de la sociedad, esto se logra por medio del estímulo a la creación de empresas socialmente sost
institucional sólido y confiable que favorezca nuevas formas de cooperación y corresponsabilidad entre los estados y el sector
Las relaciones económicas y empresariales se deben hacer siempre basadas en los intereses compartidos con la sociedad
Dentro de los desafíos existentes para la creación de empresas sostenibles se encuentran los obstáculos que tienen las empre
Entre los principales obstáculos al desarrollo de una gestión ambientalmente sostenible y responsable se encuentra la falta de
uso de tecnologías con poca capacidad de transformación de los procesos y que además son contaminantes, falta de cultura d
productividad Los principales retos para las empresas sostenibles son:
Parte de la ineficiencia de las instituciones, tanto públicas como privadas radica en la deficiencia para planear acciones de con
sus empleados. Así como la presencia de preferencias personalistas y amiguismos dentro de las instituciones, de esta forma,
sus visiones, pero también en ciertos casos, a amigos que puedan permitir la presencia de prácticas corruptas y hasta hacer p
Equidad e igualdad en el trato y relaciones con los proveedores, los clientes, los accionistas y la sociedad
La Responsabilidad Social Empresarial, por medio de las acciones de la empresa, permite generar oportunidades de desarroll
generan sus acciones. Pero el principal reto que tiene el mundo empresarial, con respecto a su accionar, es que las acciones y
las expectativas y necesidades sociales de las comunidades. La Responsabilidad Social Empresarial (RSE), se basa en:
La relación que las empresas tienen con los miembros de la comunidad empresarial
Al relacionarse los seres humanos, según Kant, se genera un ambiente enrarecido, de competencia y auto – conservación que
destruyen a la organización desde adentro.Pero no es solamente fundamental el papel de los líderes dentro de la organización
de la construcción del ambiente laboral adecuado para que florezcan las correctas prácticas empresariales. Según Imanuel Ka
La creación de la ética
El camino a corromperse
El respeto a la ley
La confianza, genera una serie de compromisos que las empresas deben cumplir con la sociedad y los individuos, estos comp
la competencia con empresas que producen bienes similares o los mismos, sean en condiciones de transparencia y claridad d
transparencia y claridad se vea reflejada en las buenas prácticas en términos competitivos de las empresas. El concepto de co
Sana competencia
Transparencia en la información
Las acciones empresariales tomando en cuenta conceptos como la biología y la ingeniería ambiental
Las buenas prácticas que hace una empresa por medio de acciones económicas para maximizar los recursos
El inicio de toda práctica de RSE, se centra en el apoyo a las comunidades, es decir, se desarrollan acciones de cooperación e
que tienen como fin el mejoramiento de la calidad de vida de las comunidades escogidas.Las principales acciones de respons
Disminuir impuestos
Estos valores, fueron diseñados para que sean aplicados por las empresas, no importa su tamaño, ni recursos, ni actividad, m
mediante el desarrollo de estas actividades, la empresa tenga beneficios de orden económico y productivo, no sólo a corto, sin
empresa se basa en:
La empresa debe ser responsable con cumplir lo pactado con los empleados
Los conceptos éticos y morales deben ser la base de todas las orientaciones de las acciones de las empresas y por esta razón
modernos de la ética y la moral dentro de las sociedades modernas. La responsabilidad Social Empresaria, es la materializaci
El cumplimiento de la ley
Los manuales de ética son la base de la arquitectura organizacional de las empresas, ellos son los lineamientos que toma la e
que generan unas líneas de conducta que se transformarán a su vez en las buenas prácticas empresariales, Los manuales de
Los sustentos éticos y morales que permiten que la empresa funciones bien por medio de las relaciones con todos los compon
La ética es la base fundamental de la declaración universal de los Derechos Humanos, y este aparece como la respuesta a la
definidos que permitan establecer límites a las acciones de los seres humanos y para reconocer los derechos fundamentales,
Los Derechos Humanos son recogidos dentro de
El código penal
La Declaración Universal
Desde el siglo pasado, más concretamente desde los años setenta, el tema de la responsabilidad y el papel ético de las empre
negocios, sino en el entorno académico en general.Precisamente, este es el origen de las prácticas modernas para garantizar
traducen en la creación de los manuales éticos y los códigos de buenas prácticas, ellos tienen como función principal asegura
organización (empresa), de esta forma, la empresa colabora para la construcción de una correcta imagen dentro de su función
producción de la empresa. En que década se empezó a debatir sobre la Responsabilidad Social Empresarial (RSE):
90´s
80´s
70´s
60´s
Los Derechos e basan en el reconocimiento de la dignidad y la condición del ser humano, basado sobre principios éticos y mo
reconocimiento está dado, desde el hecho intrínseco del ser humano, y estos son de obligatorio cumplimiento y bajo ninguna c
se basan en:
La ética es la base fundamental de la declaración universal de los Derechos Humanos, y este aparece como la respuesta a la
definidos que permitan establecer límites a las acciones de los seres humanos y para reconocer los derechos fundamentales,
Los Derechos Humanos son recogidos dentro de
El código penal
La Declaración Universal
La sostenibilidad ambiental es la base fundamental de las empresas que hacen del equilibrio entre las prácticas relacionadas c
base fundamental de su concepción ética de su actividad comercial, La base de la sostenibilidad ambiental es:
Las acciones empresariales tomando en cuenta conceptos como la biología y la ingeniería ambiental
Las buenas prácticas que hace una empresa por medio de acciones económicas para maximizar los recursos
Los conceptos éticos y morales deben ser la base de todas las orientaciones de las acciones de las empresas y por esta razón
modernos de la ética y la moral dentro de las sociedades modernas. La responsabilidad Social Empresaria, es la materializaci
Es importante mencionar, es la presencia de deficientes controles a la gestión, esto es, que entre más deficiente sean los cont
que los corruptos no sean descubiertos. Una de las principales causas para la aparición de la corrupción es:
Los manuales de ética son la base de la arquitectura organizacional de las empresas, ellos son los lineamientos que toma la e
que generan unas líneas de conducta que se transformarán a su vez en las buenas prácticas empresariales, Los manuales de
Los sustentos éticos y morales que permiten que la empresa funciones bien por medio de las relaciones con todos los compon
La Responsabilidad Social Empresarial, por medio de las acciones de la empresa, permite generar oportunidades de desarroll
generan sus acciones. Pero el principal reto que tiene el mundo empresarial, con respecto a su accionar, es que las acciones y
las expectativas y necesidades sociales de las comunidades. La Responsabilidad Social Empresarial (RSE), se basa en:
La relación que las empresas tienen con los miembros de la comunidad empresarial
Cuando se habla de ética es importante tener en cuenta que la ética, también tiene una connotación dentro del campo legal, y
un país, estas deben estar reguladas y controladas por marcos jurídicos, que tienen leyes y códigos basados dentro de sólidos
consecuencia de:
El cumplimiento de la ley
El concepto de economía social se basa en la producción de bienes y servicios por medio del encadenamiento de intereses co
objetivos siempre basándose en las acciones solidarias de la sociedad. Esto hace que las empresas tengan un carácter de ac
que favorezca el crecimiento de la sociedad, esto se logra por medio del estímulo a la creación de empresas socialmente sost
institucional sólido y confiable que favorezca nuevas formas de cooperación y corresponsabilidad entre los estados y el sector
Las relaciones económicas y empresariales se deben hacer siempre basadas en los intereses compartidos con la sociedad
Al relacionarse los seres humanos, según Kant, se genera un ambiente enrarecido, de competencia y auto – conservación que
destruyen a la organización desde adentro.Pero no es solamente fundamental el papel de los líderes dentro de la organización
de la construcción del ambiente laboral adecuado para que florezcan las correctas prácticas empresariales. Según Imanuel Ka
La creación de la ética
El camino a corromperse
El respeto a la ley
Estos valores, fueron diseñados para que sean aplicados por las empresas, no importa su tamaño, ni recursos, ni actividad, m
mediante el desarrollo de estas actividades, la empresa tenga beneficios de orden económico y productivo, no sólo a corto, sin
empresa se basa en:
La empresa debe ser responsable con cumplir lo pactado con los empleados
El individuo se enfrenta a una disyuntiva que pone a prueba la solidez de los valores con respecto a la calificación sobre lo que
de incomodidad, ya que el individuo tiende a evitar este tipo de situaciones por no confrontar sus bases morales frente a una s
empleados deben sortear diversas situaciones frente al correcto desarrollo de su actividad y el cumplimiento con las normas in
son:
Dilemas gerenciales
Dilemas jurídicos
Dilemas laborales
Dilemas productivos
El inicio de toda práctica de RSE, se centra en el apoyo a las comunidades, es decir, se desarrollan acciones de cooperación e
que tienen como fin el mejoramiento de la calidad de vida de las comunidades escogidas.Las principales acciones de respons
Disminuir impuestos
Dentro de los desafíos existentes para la creación de empresas sostenibles se encuentran los obstáculos que tienen las empre
Entre los principales obstáculos al desarrollo de una gestión ambientalmente sostenible y responsable se encuentra la falta de
uso de tecnologías con poca capacidad de transformación de los procesos y que además son contaminantes, falta de cultura d
productividad Los principales retos para las empresas sostenibles son:
La confianza, genera una serie de compromisos que las empresas deben cumplir con la sociedad y los individuos, estos comp
la competencia con empresas que producen bienes similares o los mismos, sean en condiciones de transparencia y claridad d
transparencia y claridad se vea reflejada en las buenas prácticas en términos competitivos de las empresas. El concepto de co
Sana competencia
Transparencia en la información
El término de comercio justo, no es más que la concepción que la empresa y las organizaciones económicas deben tener pres
comunidades o de la sociedad en general en donde están centradas sus acciones comerciales y financieras. El término “come
Equidad e igualdad en el trato y relaciones con los proveedores, los clientes, los accionistas y la sociedad
Los manuales de ética son la base de la arquitectura organizacional de las empresas, ellos son los lineamientos que toma la e
que generan unas líneas de conducta que se transformarán a su vez en las buenas prácticas empresariales, estos documento
éticas de una empresa, se ven reflejadas en la creación de:
Desde el siglo pasado, más concretamente desde los años setenta, el tema de la responsabilidad y el papel ético de las empre
negocios, sino en el entorno académico en general.Precisamente, este es el origen de las prácticas modernas para garantizar
traducen en la creación de los manuales éticos y los códigos de buenas prácticas, ellos tienen como función principal asegura
organización (empresa), de esta forma, la empresa colabora para la construcción de una correcta imagen dentro de su función
producción de la empresa. En que década se empezó a debatir sobre la Responsabilidad Social Empresarial (RSE):
90´s
80´s
70´s
60´s
Todas las empresas, sin excepción alguna, deben ser conscientes de la importancia vital de mantener comportamientos éticos
su accionar. Por ello, los esfuerzos para que los empleados se comporten de manera siempre comprometida y ejemplar, es de
comportamientos, como el delito y la corrupción no deben ser tolerados a ningún nivel de la organización. Los valores de los lí
Cumplimiento de la ley
Parte de la ineficiencia de las instituciones, tanto públicas como privadas radica en la deficiencia para planear acciones de con
sus empleados. Así como la presencia de preferencias personalistas y amiguismos dentro de las instituciones, de esta forma,
sus visiones, pero también en ciertos casos, a amigos que puedan permitir la presencia de prácticas corruptas y hasta hacer p
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Los Derechos e basan en el reconocimiento de la dignidad y la condición del ser humano, basado sobre principios éticos y mo
civilización. Este reconocimiento está dado, desde el hecho intrínseco del ser humano, y estos son de obligatorio cumplimiento
restringidos o abolidos. Los Derechos Humanos se basan en:
La ética es la base fundamental de la declaración universal de los Derechos Humanos, y este aparece como la respuesta a la
parámetros éticas claros y definidos que permitan establecer límites a las acciones de los seres humanos y para reconocer los
todos los individuos que habitan en el mundo. Los Derechos Humanos son recogidos dentro de
El código penal
La Declaración Universal
La sostenibilidad ambiental es la base fundamental de las empresas que hacen del equilibrio entre las prácticas relacionadas c
medio ambiente, la base fundamental de su concepción ética de su actividad comercial, La base de la sostenibilidad ambienta
Las acciones empresariales tomando en cuenta conceptos como la biología y la ingeniería ambiental
Las buenas prácticas que hace una empresa por medio de acciones económicas para maximizar los recursos
Los conceptos éticos y morales deben ser la base de todas las orientaciones de las acciones de las empresas y por esta razón
todos los conceptos modernos de la ética y la moral dentro de las sociedades modernas. La responsabilidad Social Empresari
Los manuales de ética son la base de la arquitectura organizacional de las empresas, ellos son los lineamientos que toma la e
particulares, claras y definidas que generan unas líneas de conducta que se transformarán a su vez en las buenas prácticas e
empresas son:
Los sustentos éticos y morales que permiten que la empresa funciones bien por medio de las relaciones con todos los compon
La Responsabilidad Social Empresarial, por medio de las acciones de la empresa, permite generar oportunidades de desarroll
donde las empresas generan sus acciones. Pero el principal reto que tiene el mundo empresarial, con respecto a su accionar,
empresas no corresponden de manera efectiva con las expectativas y necesidades sociales de las comunidades. La Respons
La relación que las empresas tienen con los miembros de la comunidad empresarial
Cuando se habla de ética es importante tener en cuenta que la ética, también tiene una connotación dentro del campo legal, y
productivo y económico de un país, estas deben estar reguladas y controladas por marcos jurídicos, que tienen leyes y código
morales. Las buenas prácticas empresariales son consecuencia de:
El cumplimiento de la ley
El concepto de economía social se basa en la producción de bienes y servicios por medio del encadenamiento de intereses co
pueda desarrollar sus objetivos siempre basándose en las acciones solidarias de la sociedad. Esto hace que las empresas ten
Responsabilidad Social Empresarial (RSE) que favorezca el crecimiento de la sociedad, esto se logra por medio del estímulo a
es decir, como ya se ha mostrado, fortalecer un marco institucional sólido y confiable que favorezca nuevas formas de coopera
sector privado (sector empresarial). El concepto de economía social es:
Las relaciones económicas y empresariales se deben hacer siempre basadas en los intereses compartidos con la sociedad
Al relacionarse los seres humanos, según Kant, se genera un ambiente enrarecido, de competencia y auto – conservación que
nocivas que a la postre destruyen a la organización desde adentro.Pero no es solamente fundamental el papel de los líderes d
empleados, ya que ellos son la base fundamental de la construcción del ambiente laboral adecuado para que florezcan las cor
Kant, la relación con otros seres humanos genera en el individuo:
La creación de la ética
El camino a corromperse
El respeto a la ley
Estos valores, fueron diseñados para que sean aplicados por las empresas, no importa su tamaño, ni recursos, ni actividad, m
empresariales para qué mediante el desarrollo de estas actividades, la empresa tenga beneficios de orden económico y produ
El concepto de responsabilidad dentro de la empresa se basa en:
La empresa debe ser responsable con cumplir lo pactado con los empleados
El individuo se enfrenta a una disyuntiva que pone a prueba la solidez de los valores con respecto a la calificación sobre lo que
presenta una situación de incomodidad, ya que el individuo tiende a evitar este tipo de situaciones por no confrontar sus bases
sucede en las empresas, en donde los empleados deben sortear diversas situaciones frente al correcto desarrollo de su activid
los manuales éticos. Para John Hosmer, los dilemas éticos son:
Dilemas gerenciales
Dilemas jurídicos
Dilemas laborales
Dilemas productivos
El inicio de toda práctica de RSE, se centra en el apoyo a las comunidades, es decir, se desarrollan acciones de cooperación e
cabo acciones sociales que tienen como fin el mejoramiento de la calidad de vida de las comunidades escogidas.Las principal
(RSE) se centra en:
Disminuir impuestos
Dentro de los desafíos existentes para la creación de empresas sostenibles se encuentran los obstáculos que tienen las empre
proyección a futuro. Entre los principales obstáculos al desarrollo de una gestión ambientalmente sostenible y responsable se
para la gestión interna de la organización, el uso de tecnologías con poca capacidad de transformación de los procesos y que
conservación ambiental y falta de protocolos de maximización de la productividad Los principales retos para las empresas sos
La confianza, genera una serie de compromisos que las empresas deben cumplir con la sociedad y los individuos, estos comp
competencia, es decir, que la competencia con empresas que producen bienes similares o los mismos, sean en condiciones d
actividad productiva. Así como, que esa transparencia y claridad se vea reflejada en las buenas prácticas en términos competi
la empresa está dado en términos de:
Sana competencia
Transparencia en la información
El término de comercio justo, no es más que la concepción que la empresa y las organizaciones económicas deben tener pres
económicas de las comunidades o de la sociedad en general en donde están centradas sus acciones comerciales y financiera
Cumplir con el código de comercio
Equidad e igualdad en el trato y relaciones con los proveedores, los clientes, los accionistas y la sociedad
Los manuales de ética son la base de la arquitectura organizacional de las empresas, ellos son los lineamientos que toma la e
particulares, claras y definidas que generan unas líneas de conducta que se transformarán a su vez en las buenas prácticas e
sobre las siguientes premisas: Las buenas prácticas éticas de una empresa, se ven reflejadas en la creación de:
Desde el siglo pasado, más concretamente desde los años setenta, el tema de la responsabilidad y el papel ético de las empre
mundo de los negocios, sino en el entorno académico en general.Precisamente, este es el origen de las prácticas modernas p
éticas en las empresas, que se traducen en la creación de los manuales éticos y los códigos de buenas prácticas, ellos tienen
desempeño de las personas que trabajan al interior de la organización (empresa), de esta forma, la empresa colabora para la
función social, así como, la optimización de los procedimiento alrededor de la producción de la empresa. En que década se em
Empresarial (RSE):
90´s
80´s
70´s
60´s
Todas las empresas, sin excepción alguna, deben ser conscientes de la importancia vital de mantener comportamientos éticos
intachables dentro de su accionar. Por ello, los esfuerzos para que los empleados se comporten de manera siempre comprom
que vayan en contravía a estos comportamientos, como el delito y la corrupción no deben ser tolerados a ningún nivel de la or
organización debe ser:
Cumplimiento de la ley
Parte de la ineficiencia de las instituciones, tanto públicas como privadas radica en la deficiencia para planear acciones de con
para vigilar y controlar a sus empleados. Así como la presencia de preferencias personalistas y amiguismos dentro de las insti
prefieren tener cerca a personas que sean afines a sus visiones, pero también en ciertos casos, a amigos que puedan permitir
parte de ellas. La corrupción al interior de las empresas se da por:
Dentro de la organización empresarial, y debido a la asignación de roles específicos dentro de las empresas, es una práctica c
poder que deviene del ejercicio de sus funciones., y esto va totalmente en contra de los valores de la organización. El fenómen
La ética es la base fundamental de la declaración universal de los Derechos Humanos, y este aparece como la
respuesta a la permanente necesidad de establecer unos parámetros éticas claros y definidos que permitan
establecer límites a las acciones de los seres humanos y para reconocer los derechos fundamentales, sin restricción
alguna de todos los individuos que habitan en el mundo. Los Derechos Humanos son recogidos dentro de
El código penal
La Declaración Universal
El término de comercio justo, no es más que la concepción que la empresa y las organizaciones económicas deben
tener presente las condiciones sociales y sobre todo económicas de las comunidades o de la sociedad en general
en donde están centradas sus acciones comerciales y financieras. El término “comercio justo” se refiere a:
Equidad e igualdad en el trato y relaciones con los proveedores, los clientes, los accionistas y la sociedad
Desde el siglo pasado, más concretamente desde los años setenta, el tema de la responsabilidad y el papel ético de
las empresas ha sido un motivo de discusión, no sólo en el mundo de los negocios, sino en el entorno académico en
general.Precisamente, este es el origen de las prácticas modernas para garantizar e implementar las buenas
prácticas éticas en las empresas, que se traducen en la creación de los manuales éticos y los códigos de buenas
prácticas, ellos tienen como función principal asegurar un correcto desempeño de las personas que trabajan al
interior de la organización (empresa), de esta forma, la empresa colabora para la construcción de una correcta
imagen dentro de su función social, así como, la optimización de los procedimiento alrededor de la producción de la
empresa. En que década se empezó a debatir sobre la Responsabilidad Social Empresarial (RSE):
90´s
80´s
70´s
60´s
Los conceptos éticos y morales deben ser la base de todas las orientaciones de las acciones de las empresas y por
esta razón, la responsabilidad Social Empresarial, materializa todos los conceptos modernos de la ética y la moral
dentro de las sociedades modernas. La responsabilidad Social Empresaria, es la materialización de:
Estos valores, fueron diseñados para que sean aplicados por las empresas, no importa su tamaño, ni recursos, ni
actividad, mediante la aplicación de correctas prácticas empresariales para qué mediante el desarrollo de estas
actividades, la empresa tenga beneficios de orden económico y productivo, no sólo a corto, sino a mediano y largo
plazo. El concepto de responsabilidad dentro de la empresa se basa en:
La empresa debe ser responsable con cumplir lo pactado con los empleados
Al relacionarse los seres humanos, según Kant, se genera un ambiente enrarecido, de competencia y auto –
conservación que favorece la aparición de prácticas corruptas y nocivas que a la postre destruyen a la organización
desde adentro.Pero no es solamente fundamental el papel de los líderes dentro de la organización, sino también el
de los empleados, ya que ellos son la base fundamental de la construcción del ambiente laboral adecuado para que
florezcan las correctas prácticas empresariales. Según Imanuel Kant, la relación con otros seres humanos genera
en el individuo:
La creación de la ética
El camino a corromperse
El respeto a la ley
Las relaciones económicas y empresariales se deben hacer siempre basadas en los intereses compartidos con la sociedad
Todas las empresas, sin excepción alguna, deben ser conscientes de la importancia vital de mantener
comportamientos éticos dentro de su cotidianeidad, y por ello, deben ser intachables dentro de su accionar. Por ello,
los esfuerzos para que los empleados se comporten de manera siempre comprometida y ejemplar, es de esta
manera como prácticas que vayan en contravía a estos comportamientos, como el delito y la corrupción no deben
ser tolerados a ningún nivel de la organización. Los valores de los líderes dentro de la organización debe ser:
Cumplimiento de la ley
Cuando se habla de ética es importante tener en cuenta que la ética, también tiene una connotación dentro del
campo legal, ya que al estar las empresas dentro del campo productivo y económico de un país, estas deben estar
reguladas y controladas por marcos jurídicos, que tienen leyes y códigos basados dentro de sólidos parámetros
éticos y morales. Las buenas prácticas empresariales son consecuencia de:
El cumplimiento de la ley
Dentro de la organización empresarial, y debido a la asignación de roles específicos dentro de las empresas, es una
práctica común que algunos individuos se aprovechen del poder que deviene del ejercicio de sus funciones., y esto
va totalmente en contra de los valores de la organización. El fenómeno de la corrupción se presenta por:
La actuación conforme a los intereses personales
Parte de la ineficiencia de las instituciones, tanto públicas como privadas radica en la deficiencia para planear
acciones de control y contingencias, además como la debilidad para vigilar y controlar a sus empleados. Así como la
presencia de preferencias personalistas y amiguismos dentro de las instituciones, de esta forma, los cargos
directivos prefieren tener cerca a personas que sean afines a sus visiones, pero también en ciertos casos, a amigos
que puedan permitir la presencia de prácticas corruptas y hasta hacer parte de ellas. La corrupción al interior de las
empresas se da por:
Dentro de los desafíos existentes para la creación de empresas sostenibles se encuentran los obstáculos que tienen
las empresas para consolidar unas prácticas sólidas y con proyección a futuro. Entre los principales obstáculos al
desarrollo de una gestión ambientalmente sostenible y responsable se encuentra la falta de acertados
procedimientos para la gestión interna de la organización, el uso de tecnologías con poca capacidad de
transformación de los procesos y que además son contaminantes, falta de cultura de la conservación ambiental y
falta de protocolos de maximización de la productividad Los principales retos para las empresas sostenibles son:
El inicio de toda práctica de RSE, se centra en el apoyo a las comunidades, es decir, se desarrollan acciones de
cooperación entre la comunidad y la organización para llevar a cabo acciones sociales que tienen como fin el
mejoramiento de la calidad de vida de las comunidades escogidas.Las principales acciones de responsabilidad
Social Empresarial (RSE) se centra en:
Disminuir impuestos
El apoyo a las comunidades
Es importante mencionar, es la presencia de deficientes controles a la gestión, esto es, que entre más deficiente
sean los controles a las gestiones de los empleados, mayor va a ser la posibilidad de que los corruptos no sean
descubiertos. Una de las principales causas para la aparición de la corrupción es:
La sostenibilidad ambiental es la base fundamental de las empresas que hacen del equilibrio entre las prácticas
relacionadas con su propia actividad económica, la sociedad y el medio ambiente, la base fundamental de su
concepción ética de su actividad comercial, La base de la sostenibilidad ambiental es:
Las acciones empresariales tomando en cuenta conceptos como la biología y la ingeniería ambiental
Las buenas prácticas que hace una empresa por medio de acciones económicas para maximizar los recursos
El individuo se enfrenta a una disyuntiva que pone a prueba la solidez de los valores con respecto a la calificación
sobre lo que está bien y lo que está mal, de esta manera, se presenta una situación de incomodidad, ya que el
individuo tiende a evitar este tipo de situaciones por no confrontar sus bases morales frente a una situación. De
igual manera, sucede en las empresas, en donde los empleados deben sortear diversas situaciones frente al
correcto desarrollo de su actividad y el cumplimiento con las normas inscritas en los manuales éticos. Para John
Hosmer, los dilemas éticos son:
Dilemas gerenciales
Dilemas jurídicos
Dilemas laborales
Dilemas productivos
Los manuales de ética son la base de la arquitectura organizacional de las empresas, ellos son los lineamientos que
toma la empresa basado en una serie de acciones particulares, claras y definidas que generan unas líneas de
conducta que se transformarán a su vez en las buenas prácticas empresariales, Los manuales de ética de las
empresas son:
Ninguna de las anteriores
Los sustentos éticos y morales que permiten que la empresa funciones bien por medio de las relaciones con todos los compon
La Responsabilidad Social Empresarial, por medio de las acciones de la empresa, permite generar oportunidades de
desarrollo reales para las comunidades y la sociedad en donde las empresas generan sus acciones. Pero el
principal reto que tiene el mundo empresarial, con respecto a su accionar, es que las acciones y los enfoques de las
empresas no corresponden de manera efectiva con las expectativas y necesidades sociales de las comunidades. La
Responsabilidad Social Empresarial (RSE), se basa en:
La relación que las empresas tienen con los miembros de la comunidad empresarial
Los Derechos e basan en el reconocimiento de la dignidad y la condición del ser humano, basado sobre principios
éticos y morales, dados desde los cimientos de nuestra civilización. Este reconocimiento está dado, desde el hecho
intrínseco del ser humano, y estos son de obligatorio cumplimiento y bajo ninguna circunstancia pueden ser
restringidos o abolidos. Los Derechos Humanos se basan en:
La sostenibilidad ambiental es la base fundamental de las empresas que hacen del equilibrio entre las prácticas relacionadas c
propia actividad económica, la sociedad y el medio ambiente, la base fundamental de su concepción ética de su actividad com
La base de la sostenibilidad ambiental es:
Las acciones empresariales tomando en cuenta conceptos como la biología y la ingeniería ambiental
Las buenas prácticas que hace una empresa por medio de acciones económicas para maximizar los recursos
Los Derechos e basan en el reconocimiento de la dignidad y la condición del ser humano, basado sobre principios éticos y mo
dados desde los cimientos de nuestra civilización. Este reconocimiento está dado, desde el hecho intrínseco del ser humano, y
son de obligatorio cumplimiento y bajo ninguna circunstancia pueden ser restringidos o abolidos. Los Derechos Humanos se b
en:
Al relacionarse los seres humanos, según Kant, se genera un ambiente enrarecido, de competencia y auto – conservación que
favorece la aparición de prácticas corruptas y nocivas que a la postre destruyen a la organización desde adentro.Pero no es
solamente fundamental el papel de los líderes dentro de la organización, sino también el de los empleados, ya que ellos son la
fundamental de la construcción del ambiente laboral adecuado para que florezcan las correctas prácticas empresariales. Segú
Imanuel Kant, la relación con otros seres humanos genera en el individuo:
La creación de la ética
El camino a corromperse
El respeto a la ley
El individuo se enfrenta a una disyuntiva que pone a prueba la solidez de los valores con respecto a la calificación sobre lo que
bien y lo que está mal, de esta manera, se presenta una situación de incomodidad, ya que el individuo tiende a evitar este tipo
situaciones por no confrontar sus bases morales frente a una situación. De igual manera, sucede en las empresas, en donde l
empleados deben sortear diversas situaciones frente al correcto desarrollo de su actividad y el cumplimiento con las normas in
en los manuales éticos. Para John Hosmer, los dilemas éticos son:
Dilemas gerenciales
Dilemas jurídicos
Dilemas laborales
Dilemas productivos
Los manuales de ética son la base de la arquitectura organizacional de las empresas, ellos son los lineamientos que toma la e
basado en una serie de acciones particulares, claras y definidas que generan unas líneas de conducta que se transformarán a
en las buenas prácticas empresariales, estos documentos están construidos sobre las siguientes premisas: Las buenas práctic
éticas de una empresa, se ven reflejadas en la creación de:
Dentro de los desafíos existentes para la creación de empresas sostenibles se encuentran los obstáculos que tienen las empre
para consolidar unas prácticas sólidas y con proyección a futuro. Entre los principales obstáculos al desarrollo de una gestión
ambientalmente sostenible y responsable se encuentra la falta de acertados procedimientos para la gestión interna de la organ
el uso de tecnologías con poca capacidad de transformación de los procesos y que además son contaminantes, falta de cultur
conservación ambiental y falta de protocolos de maximización de la productividad Los principales retos para las empresas sos
son:
Sana competencia
Transparencia en la información
Parte de la ineficiencia de las instituciones, tanto públicas como privadas radica en la deficiencia para planear acciones de con
contingencias, además como la debilidad para vigilar y controlar a sus empleados. Así como la presencia de preferencias
personalistas y amiguismos dentro de las instituciones, de esta forma, los cargos directivos prefieren tener cerca a personas q
afines a sus visiones, pero también en ciertos casos, a amigos que puedan permitir la presencia de prácticas corruptas y hasta
parte de ellas. La corrupción al interior de las empresas se da por:
La ética es la base fundamental de la declaración universal de los Derechos Humanos, y este aparece como la respuesta a la
permanente necesidad de establecer unos parámetros éticas claros y definidos que permitan establecer límites a las acciones
seres humanos y para reconocer los derechos fundamentales, sin restricción alguna de todos los individuos que habitan en el
Los Derechos Humanos son recogidos dentro de
El código penal
La Declaración Universal
El inicio de toda práctica de RSE, se centra en el apoyo a las comunidades, es decir, se desarrollan acciones de cooperación e
comunidad y la organización para llevar a cabo acciones sociales que tienen como fin el mejoramiento de la calidad de vida de
comunidades escogidas.Las principales acciones de responsabilidad Social Empresarial (RSE) se centra en:
Disminuir impuestos
El apoyo a las comunidades
Cuando se habla de ética es importante tener en cuenta que la ética, también tiene una connotación dentro del campo legal, y
estar las empresas dentro del campo productivo y económico de un país, estas deben estar reguladas y controladas por marco
jurídicos, que tienen leyes y códigos basados dentro de sólidos parámetros éticos y morales. Las buenas prácticas empresaria
consecuencia de:
El cumplimiento de la ley
El concepto de economía social se basa en la producción de bienes y servicios por medio del encadenamiento de intereses co
en otras palabras, una economía que pueda desarrollar sus objetivos siempre basándose en las acciones solidarias de la soci
Esto hace que las empresas tengan un carácter de acción responsable y de una Responsabilidad Social Empresarial (RSE) qu
favorezca el crecimiento de la sociedad, esto se logra por medio del estímulo a la creación de empresas socialmente sostenibl
decir, como ya se ha mostrado, fortalecer un marco institucional sólido y confiable que favorezca nuevas formas de cooperació
corresponsabilidad entre los estados y el sector privado (sector empresarial). El concepto de economía social es:
Las relaciones económicas y empresariales se deben hacer siempre basadas en los intereses compartidos con la sociedad
Los conceptos éticos y morales deben ser la base de todas las orientaciones de las acciones de las empresas y por esta razón
responsabilidad Social Empresarial, materializa todos los conceptos modernos de la ética y la moral dentro de las sociedades
modernas. La responsabilidad Social Empresaria, es la materialización de:
90´s
80´s
70´s
60´s
Dentro de la organización empresarial, y debido a la asignación de roles específicos dentro de las empresas, es una práctica c
que algunos individuos se aprovechen del poder que deviene del ejercicio de sus funciones., y esto va totalmente en contra de
valores de la organización. El fenómeno de la corrupción se presenta por:
Estos valores, fueron diseñados para que sean aplicados por las empresas, no importa su tamaño, ni recursos, ni actividad, m
la aplicación de correctas prácticas empresariales para qué mediante el desarrollo de estas actividades, la empresa tenga ben
de orden económico y productivo, no sólo a corto, sino a mediano y largo plazo. El concepto de responsabilidad dentro de la e
se basa en:
La empresa debe ser responsable con cumplir lo pactado con los empleados
La Responsabilidad Social Empresarial, por medio de las acciones de la empresa, permite generar oportunidades de desarroll
para las comunidades y la sociedad en donde las empresas generan sus acciones. Pero el principal reto que tiene el mundo
empresarial, con respecto a su accionar, es que las acciones y los enfoques de las empresas no corresponden de manera efe
con las expectativas y necesidades sociales de las comunidades. La Responsabilidad Social Empresarial (RSE), se basa en:
La relación que las empresas tienen con los miembros de la comunidad empresarial
La relación que las empresas tienen con las comunidades
Todas las empresas, sin excepción alguna, deben ser conscientes de la importancia vital de mantener comportamientos éticos
de su cotidianeidad, y por ello, deben ser intachables dentro de su accionar. Por ello, los esfuerzos para que los empleados se
comporten de manera siempre comprometida y ejemplar, es de esta manera como prácticas que vayan en contravía a estos
comportamientos, como el delito y la corrupción no deben ser tolerados a ningún nivel de la organización. Los valores de los lí
dentro de la organización debe ser:
Cumplimiento de la ley
Los manuales de ética son la base de la arquitectura organizacional de las empresas, ellos son los lineamientos que toma la e
basado en una serie de acciones particulares, claras y definidas que generan unas líneas de conducta que se transformarán a
en las buenas prácticas empresariales, Los manuales de ética de las empresas son:
Los sustentos éticos y morales que permiten que la empresa funciones bien por medio de las relaciones con todos los compon
x
x
x
x
x
x
x
ponentes de la organización
17
Los conceptos éticos y morales deben ser la base de todas las orientaciones de las acciones de las
empresas y por esta razón, la responsabilidad Social Empresarial, materializa todos los conceptos modernos
de la ética y la moral dentro de las sociedades modernas. La responsabilidad Social Empresaria, es la
materialización de:
La Responsabilidad Social Empresarial, por medio de las acciones de la empresa, permite generar
oportunidades de desarrollo reales para las comunidades y la sociedad en donde las empresas generan sus
acciones. Pero el principal reto que tiene el mundo empresarial, con respecto a su accionar, es que las
acciones y los enfoques de las empresas no corresponden de manera efectiva con las expectativas y
necesidades sociales de las comunidades. La Responsabilidad Social Empresarial (RSE), se basa en:
La relación que las empresas tienen con los miembros de la comunidad empresarial
El individuo se enfrenta a una disyuntiva que pone a prueba la solidez de los valores con respecto a la
calificación sobre lo que está bien y lo que está mal, de esta manera, se presenta una situación de
incomodidad, ya que el individuo tiende a evitar este tipo de situaciones por no confrontar sus bases morales
frente a una situación. De igual manera, sucede en las empresas, en donde los empleados deben sortear
diversas situaciones frente al correcto desarrollo de su actividad y el cumplimiento con las normas inscritas
en los manuales éticos. Para John Hosmer, los dilemas éticos son:
Dilemas gerenciales
Dilemas jurídicos
Dilemas laborales
Dilemas productivos
Dentro de la organización empresarial, y debido a la asignación de roles específicos dentro de las empresas,
es una práctica común que algunos individuos se aprovechen del poder que deviene del ejercicio de sus
funciones., y esto va totalmente en contra de los valores de la organización. El fenómeno de la corrupción se
presenta por:
Dentro de los desafíos existentes para la creación de empresas sostenibles se encuentran los obstáculos
que tienen las empresas para consolidar unas prácticas sólidas y con proyección a futuro. Entre los
principales obstáculos al desarrollo de una gestión ambientalmente sostenible y responsable se encuentra la
falta de acertados procedimientos para la gestión interna de la organización, el uso de tecnologías con poca
capacidad de transformación de los procesos y que además son contaminantes, falta de cultura de la
conservación ambiental y falta de protocolos de maximización de la productividad Los principales retos para
las empresas sostenibles son:
Los manuales de ética son la base de la arquitectura organizacional de las empresas, ellos son los
lineamientos que toma la empresa basado en una serie de acciones particulares, claras y definidas que
generan unas líneas de conducta que se transformarán a su vez en las buenas prácticas empresariales,
estos documentos están construidos sobre las siguientes premisas: Las buenas prácticas éticas de una
empresa, se ven reflejadas en la creación de:
Es importante mencionar, es la presencia de deficientes controles a la gestión, esto es, que entre más
deficiente sean los controles a las gestiones de los empleados, mayor va a ser la posibilidad de que los
corruptos no sean descubiertos. Una de las principales causas para la aparición de la corrupción es:
La presencia de malas prácticas empresariales
Los Derechos e basan en el reconocimiento de la dignidad y la condición del ser humano, basado sobre
principios éticos y morales, dados desde los cimientos de nuestra civilización. Este reconocimiento está
dado, desde el hecho intrínseco del ser humano, y estos son de obligatorio cumplimiento y bajo ninguna
circunstancia pueden ser restringidos o abolidos. Los Derechos Humanos se basan en:
La confianza, genera una serie de compromisos que las empresas deben cumplir con la sociedad y los
individuos, estos compromisos, están dados en términos de la sana competencia, es decir, que la
competencia con empresas que producen bienes similares o los mismos, sean en condiciones de
transparencia y claridad dentro del ejercicio de la actividad productiva. Así como, que esa transparencia y
claridad se vea reflejada en las buenas prácticas en términos competitivos de las empresas. El concepto de
confianza en la empresa está dado en términos de:
Sana competencia
Transparencia en la información
Desde el siglo pasado, más concretamente desde los años setenta, el tema de la responsabilidad y el papel
ético de las empresas ha sido un motivo de discusión, no sólo en el mundo de los negocios, sino en el
entorno académico en general.Precisamente, este es el origen de las prácticas modernas para garantizar e
implementar las buenas prácticas éticas en las empresas, que se traducen en la creación de los manuales
éticos y los códigos de buenas prácticas, ellos tienen como función principal asegurar un correcto
desempeño de las personas que trabajan al interior de la organización (empresa), de esta forma, la empresa
colabora para la construcción de una correcta imagen dentro de su función social, así como, la optimización
de los procedimiento alrededor de la producción de la empresa. En que década se empezó a debatir sobre
la Responsabilidad Social Empresarial (RSE):
90´s
80´s
70´s
60´s
Al relacionarse los seres humanos, según Kant, se genera un ambiente enrarecido, de competencia y auto –
conservación que favorece la aparición de prácticas corruptas y nocivas que a la postre destruyen a la
organización desde adentro.Pero no es solamente fundamental el papel de los líderes dentro de la
organización, sino también el de los empleados, ya que ellos son la base fundamental de la construcción del
ambiente laboral adecuado para que florezcan las correctas prácticas empresariales. Según Imanuel Kant, la
relación con otros seres humanos genera en el individuo:
La creación de la ética
El camino a corromperse
El respeto a la ley
El término de comercio justo, no es más que la concepción que la empresa y las organizaciones económicas
deben tener presente las condiciones sociales y sobre todo económicas de las comunidades o de la
sociedad en general en donde están centradas sus acciones comerciales y financieras. El término “comercio
justo” se refiere a:
Equidad e igualdad en el trato y relaciones con los proveedores, los clientes, los accionistas y la sociedad
Todas las empresas, sin excepción alguna, deben ser conscientes de la importancia vital de mantener
comportamientos éticos dentro de su cotidianeidad, y por ello, deben ser intachables dentro de su accionar.
Por ello, los esfuerzos para que los empleados se comporten de manera siempre comprometida y ejemplar,
es de esta manera como prácticas que vayan en contravía a estos comportamientos, como el delito y la
corrupción no deben ser tolerados a ningún nivel de la organización. Los valores de los líderes dentro de la
organización debe ser:
Cumplimiento de la ley
El concepto de economía social se basa en la producción de bienes y servicios por medio del
encadenamiento de intereses comunes, en otras palabras, una economía que pueda desarrollar sus
objetivos siempre basándose en las acciones solidarias de la sociedad. Esto hace que las empresas tengan
un carácter de acción responsable y de una Responsabilidad Social Empresarial (RSE) que favorezca el
crecimiento de la sociedad, esto se logra por medio del estímulo a la creación de empresas socialmente
sostenibles, es decir, como ya se ha mostrado, fortalecer un marco institucional sólido y confiable que
favorezca nuevas formas de cooperación y corresponsabilidad entre los estados y el sector privado (sector
empresarial). El concepto de economía social es:
Las relaciones económicas y empresariales se deben hacer siempre basadas en los intereses compartidos con la sociedad
La sostenibilidad ambiental es la base fundamental de las empresas que hacen del equilibrio entre las
prácticas relacionadas con su propia actividad económica, la sociedad y el medio ambiente, la base
fundamental de su concepción ética de su actividad comercial, La base de la sostenibilidad ambiental es:
Las acciones empresariales tomando en cuenta conceptos como la biología y la ingeniería ambiental
Las buenas prácticas que hace una empresa por medio de acciones económicas para maximizar los recursos
Parte de la ineficiencia de las instituciones, tanto públicas como privadas radica en la deficiencia para
planear acciones de control y contingencias, además como la debilidad para vigilar y controlar a sus
empleados. Así como la presencia de preferencias personalistas y amiguismos dentro de las instituciones,
de esta forma, los cargos directivos prefieren tener cerca a personas que sean afines a sus visiones, pero
también en ciertos casos, a amigos que puedan permitir la presencia de prácticas corruptas y hasta hacer
parte de ellas. La corrupción al interior de las empresas se da por:
La empresa debe ser responsable con cumplir lo pactado con los empleados
Los manuales de ética son la base de la arquitectura organizacional de las empresas, ellos son los
lineamientos que toma la empresa basado en una serie de acciones particulares, claras y definidas que
generan unas líneas de conducta que se transformarán a su vez en las buenas prácticas empresariales, Los
manuales de ética de las empresas son:
Los sustentos éticos y morales que permiten que la empresa funciones bien por medio de las relaciones con todos los compon
El inicio de toda práctica de RSE, se centra en el apoyo a las comunidades, es decir, se desarrollan acciones
de cooperación entre la comunidad y la organización para llevar a cabo acciones sociales que tienen como
fin el mejoramiento de la calidad de vida de las comunidades escogidas.Las principales acciones de
responsabilidad Social Empresarial (RSE) se centra en:
Disminuir impuestos
La ética es la base fundamental de la declaración universal de los Derechos Humanos, y este aparece como
la respuesta a la permanente necesidad de establecer unos parámetros éticas claros y definidos que
permitan establecer límites a las acciones de los seres humanos y para reconocer los derechos
fundamentales, sin restricción alguna de todos los individuos que habitan en el mundo. Los Derechos
Humanos son recogidos dentro de
El código penal
La Declaración Universal
os recursos
parte
ciones con todos los componentes de la organización
La Responsabilidad Social Empresarial, por medio de las acciones de la empresa, permite generar oportunidades de desarroll
y la sociedad en donde las empresas generan sus acciones. Pero el principal reto que tiene el mundo empresarial, con respec
acciones y los enfoques de las empresas no corresponden de manera efectiva con las expectativas y necesidades sociales de
Responsabilidad Social Empresarial (RSE), se basa en:
La relación que las empresas tienen con los miembros de la comunidad empresarial
El inicio de toda práctica de RSE, se centra en el apoyo a las comunidades, es decir, se desarrollan acciones de cooperación e
organización para llevar a cabo acciones sociales que tienen como fin el mejoramiento de la calidad de vida de las comunidad
acciones de responsabilidad Social Empresarial (RSE) se centra en:
Disminuir impuestos
Al relacionarse los seres humanos, según Kant, se genera un ambiente enrarecido, de competencia y auto – conservación que
prácticas corruptas y nocivas que a la postre destruyen a la organización desde adentro.Pero no es solamente fundamental el
la organización, sino también el de los empleados, ya que ellos son la base fundamental de la construcción del ambiente labor
las correctas prácticas empresariales. Según Imanuel Kant, la relación con otros seres humanos genera en el individuo:
La creación de la ética
El camino a corromperse
El respeto a la ley
La confianza, genera una serie de compromisos que las empresas deben cumplir con la sociedad y los individuos, estos comp
términos de la sana competencia, es decir, que la competencia con empresas que producen bienes similares o los mismos, se
transparencia y claridad dentro del ejercicio de la actividad productiva. Así como, que esa transparencia y claridad se vea refle
términos competitivos de las empresas. El concepto de confianza en la empresa está dado en términos de:
Sana competencia
Transparencia en la información
Comunicación directa con los empleados
Los conceptos éticos y morales deben ser la base de todas las orientaciones de las acciones de las empresas y por esta razón
Empresarial, materializa todos los conceptos modernos de la ética y la moral dentro de las sociedades modernas. La responsa
materialización de:
Cuando se habla de ética es importante tener en cuenta que la ética, también tiene una connotación dentro del campo legal, y
dentro del campo productivo y económico de un país, estas deben estar reguladas y controladas por marcos jurídicos, que tien
dentro de sólidos parámetros éticos y morales. Las buenas prácticas empresariales son consecuencia de:
El cumplimiento de la ley
El individuo se enfrenta a una disyuntiva que pone a prueba la solidez de los valores con respecto a la calificación sobre lo que
esta manera, se presenta una situación de incomodidad, ya que el individuo tiende a evitar este tipo de situaciones por no con
frente a una situación. De igual manera, sucede en las empresas, en donde los empleados deben sortear diversas situaciones
su actividad y el cumplimiento con las normas inscritas en los manuales éticos. Para John Hosmer, los dilemas éticos son:
Dilemas gerenciales
Dilemas jurídicos
Dilemas laborales
Dilemas productivos
Dentro de los desafíos existentes para la creación de empresas sostenibles se encuentran los obstáculos que tienen las empre
prácticas sólidas y con proyección a futuro. Entre los principales obstáculos al desarrollo de una gestión ambientalmente soste
encuentra la falta de acertados procedimientos para la gestión interna de la organización, el uso de tecnologías con poca capa
procesos y que además son contaminantes, falta de cultura de la conservación ambiental y falta de protocolos de maximizació
principales retos para las empresas sostenibles son:
Uso de tecnologías obsoletas
La sostenibilidad ambiental es la base fundamental de las empresas que hacen del equilibrio entre las prácticas relacionadas c
económica, la sociedad y el medio ambiente, la base fundamental de su concepción ética de su actividad comercial, La base d
es:
Las acciones empresariales tomando en cuenta conceptos como la biología y la ingeniería ambiental
Las buenas prácticas que hace una empresa por medio de acciones económicas para maximizar los recursos
Es importante mencionar, es la presencia de deficientes controles a la gestión, esto es, que entre más deficiente sean los cont
empleados, mayor va a ser la posibilidad de que los corruptos no sean descubiertos. Una de las principales causas para la apa
El concepto de economía social se basa en la producción de bienes y servicios por medio del encadenamiento de intereses co
economía que pueda desarrollar sus objetivos siempre basándose en las acciones solidarias de la sociedad. Esto hace que la
de acción responsable y de una Responsabilidad Social Empresarial (RSE) que favorezca el crecimiento de la sociedad, esto
a la creación de empresas socialmente sostenibles, es decir, como ya se ha mostrado, fortalecer un marco institucional sólido
nuevas formas de cooperación y corresponsabilidad entre los estados y el sector privado (sector empresarial). El concepto de
Las relaciones económicas y empresariales se deben hacer siempre basadas en los intereses compartidos con la sociedad
Estos valores, fueron diseñados para que sean aplicados por las empresas, no importa su tamaño, ni recursos, ni actividad, m
correctas prácticas empresariales para qué mediante el desarrollo de estas actividades, la empresa tenga beneficios de orden
sólo a corto, sino a mediano y largo plazo. El concepto de responsabilidad dentro de la empresa se basa en:
La empresa debe ser responsable con cumplir lo pactado con los empleados
Los manuales de ética son la base de la arquitectura organizacional de las empresas, ellos son los lineamientos que toma la e
acciones particulares, claras y definidas que generan unas líneas de conducta que se transformarán a su vez en las buenas p
documentos están construidos sobre las siguientes premisas: Las buenas prácticas éticas de una empresa, se ven reflejadas e
Parte de la ineficiencia de las instituciones, tanto públicas como privadas radica en la deficiencia para planear acciones de con
como la debilidad para vigilar y controlar a sus empleados. Así como la presencia de preferencias personalistas y amiguismos
esta forma, los cargos directivos prefieren tener cerca a personas que sean afines a sus visiones, pero también en ciertos caso
permitir la presencia de prácticas corruptas y hasta hacer parte de ellas. La corrupción al interior de las empresas se da por:
Los manuales de ética son la base de la arquitectura organizacional de las empresas, ellos son los lineamientos que toma la e
acciones particulares, claras y definidas que generan unas líneas de conducta que se transformarán a su vez en las buenas p
manuales de ética de las empresas son:
Dentro de la organización empresarial, y debido a la asignación de roles específicos dentro de las empresas, es una práctica c
se aprovechen del poder que deviene del ejercicio de sus funciones., y esto va totalmente en contra de los valores de la organ
corrupción se presenta por:
Desde el siglo pasado, más concretamente desde los años setenta, el tema de la responsabilidad y el papel ético de las empre
discusión, no sólo en el mundo de los negocios, sino en el entorno académico en general.Precisamente, este es el origen de la
garantizar e implementar las buenas prácticas éticas en las empresas, que se traducen en la creación de los manuales éticos
prácticas, ellos tienen como función principal asegurar un correcto desempeño de las personas que trabajan al interior de la or
forma, la empresa colabora para la construcción de una correcta imagen dentro de su función social, así como, la optimización
de la producción de la empresa. En que década se empezó a debatir sobre la Responsabilidad Social Empresarial (RSE):
90´s
80´s
70´s
60´s
La ética es la base fundamental de la declaración universal de los Derechos Humanos, y este aparece como la respuesta a la
establecer unos parámetros éticas claros y definidos que permitan establecer límites a las acciones de los seres humanos y pa
fundamentales, sin restricción alguna de todos los individuos que habitan en el mundo. Los Derechos Humanos son recogidos
El código penal
La Declaración Universal
Los Derechos e basan en el reconocimiento de la dignidad y la condición del ser humano, basado sobre principios éticos y mo
cimientos de nuestra civilización. Este reconocimiento está dado, desde el hecho intrínseco del ser humano, y estos son de ob
ninguna circunstancia pueden ser restringidos o abolidos. Los Derechos Humanos se basan en:
El reconocimiento de la dignidad y la condición del ser humano
El término de comercio justo, no es más que la concepción que la empresa y las organizaciones económicas deben tener pres
sobre todo económicas de las comunidades o de la sociedad en general en donde están centradas sus acciones comerciales
“comercio justo” se refiere a:
Equidad e igualdad en el trato y relaciones con los proveedores, los clientes, los accionistas y la sociedad
Me equivique y marque la opción 2. Poruqe este era identico al 1.
16
La sostenibilidad ambiental es la base fundamental de las empresas que hacen del equilibrio entre las prácticas relacionadas c
económica, la sociedad y el medio ambiente, la base fundamental de su concepción ética de su actividad comercial, La base d
es:
Las acciones empresariales tomando en cuenta conceptos como la biología y la ingeniería ambiental
Las buenas prácticas que hace una empresa por medio de acciones económicas para maximizar los recursos
El inicio de toda práctica de RSE, se centra en el apoyo a las comunidades, es decir, se desarrollan acciones de cooperación e
organización para llevar a cabo acciones sociales que tienen como fin el mejoramiento de la calidad de vida de las comunidad
acciones de responsabilidad Social Empresarial (RSE) se centra en:
Disminuir impuestos
Al relacionarse los seres humanos, según Kant, se genera un ambiente enrarecido, de competencia y auto – conservación que
prácticas corruptas y nocivas que a la postre destruyen a la organización desde adentro.Pero no es solamente fundamental el
la organización, sino también el de los empleados, ya que ellos son la base fundamental de la construcción del ambiente labor
florezcan las correctas prácticas empresariales. Según Imanuel Kant, la relación con otros seres humanos genera en el individ
La creación de la ética
El camino a corromperse
El respeto a la ley
La ética es la base fundamental de la declaración universal de los Derechos Humanos, y este aparece como la respuesta a la
establecer unos parámetros éticas claros y definidos que permitan establecer límites a las acciones de los seres humanos y pa
fundamentales, sin restricción alguna de todos los individuos que habitan en el mundo. Los Derechos Humanos son recogidos
La Declaración Universal
Dentro de los desafíos existentes para la creación de empresas sostenibles se encuentran los obstáculos que tienen las empre
prácticas sólidas y con proyección a futuro. Entre los principales obstáculos al desarrollo de una gestión ambientalmente soste
encuentra la falta de acertados procedimientos para la gestión interna de la organización, el uso de tecnologías con poca capa
procesos y que además son contaminantes, falta de cultura de la conservación ambiental y falta de protocolos de maximizació
principales retos para las empresas sostenibles son:
Parte de la ineficiencia de las instituciones, tanto públicas como privadas radica en la deficiencia para planear acciones de con
como la debilidad para vigilar y controlar a sus empleados. Así como la presencia de preferencias personalistas y amiguismos
esta forma, los cargos directivos prefieren tener cerca a personas que sean afines a sus visiones, pero también en ciertos caso
permitir la presencia de prácticas corruptas y hasta hacer parte de ellas. La corrupción al interior de las empresas se da por:
El término de comercio justo, no es más que la concepción que la empresa y las organizaciones económicas deben tener pres
sobre todo económicas de las comunidades o de la sociedad en general en donde están centradas sus acciones comerciales
“comercio justo” se refiere a:
Equidad e igualdad en el trato y relaciones con los proveedores, los clientes, los accionistas y la sociedad
Cuando se habla de ética es importante tener en cuenta que la ética, también tiene una connotación dentro del campo legal, y
dentro del campo productivo y económico de un país, estas deben estar reguladas y controladas por marcos jurídicos, que tien
dentro de sólidos parámetros éticos y morales. Las buenas prácticas empresariales son consecuencia de:
El cumplimiento de la ley
El individuo se enfrenta a una disyuntiva que pone a prueba la solidez de los valores con respecto a la calificación sobre lo que
de esta manera, se presenta una situación de incomodidad, ya que el individuo tiende a evitar este tipo de situaciones por no c
frente a una situación. De igual manera, sucede en las empresas, en donde los empleados deben sortear diversas situaciones
su actividad y el cumplimiento con las normas inscritas en los manuales éticos. Para John Hosmer, los dilemas éticos son:
Dilemas gerenciales
Dilemas jurídicos
Dilemas laborales
Dilemas productivos
La confianza, genera una serie de compromisos que las empresas deben cumplir con la sociedad y los individuos, estos comp
términos de la sana competencia, es decir, que la competencia con empresas que producen bienes similares o los mismos, se
transparencia y claridad dentro del ejercicio de la actividad productiva. Así como, que esa transparencia y claridad se vea refle
términos competitivos de las empresas. El concepto de confianza en la empresa está dado en términos de:
Sana competencia
Transparencia en la información
Dentro de la organización empresarial, y debido a la asignación de roles específicos dentro de las empresas, es una práctica c
se aprovechen del poder que deviene del ejercicio de sus funciones., y esto va totalmente en contra de los valores de la organ
corrupción se presenta por:
El concepto de economía social se basa en la producción de bienes y servicios por medio del encadenamiento de intereses co
economía que pueda desarrollar sus objetivos siempre basándose en las acciones solidarias de la sociedad. Esto hace que la
de acción responsable y de una Responsabilidad Social Empresarial (RSE) que favorezca el crecimiento de la sociedad, esto
a la creación de empresas socialmente sostenibles, es decir, como ya se ha mostrado, fortalecer un marco institucional sólido
nuevas formas de cooperación y corresponsabilidad entre los estados y el sector privado (sector empresarial). El concepto de
Las relaciones económicas y empresariales se deben hacer siempre basadas en los intereses compartidos con la sociedad
Desde el siglo pasado, más concretamente desde los años setenta, el tema de la responsabilidad y el papel ético de las empre
discusión, no sólo en el mundo de los negocios, sino en el entorno académico en general.Precisamente, este es el origen de la
garantizar e implementar las buenas prácticas éticas en las empresas, que se traducen en la creación de los manuales éticos
prácticas, ellos tienen como función principal asegurar un correcto desempeño de las personas que trabajan al interior de la or
forma, la empresa colabora para la construcción de una correcta imagen dentro de su función social, así como, la optimización
alrededor de la producción de la empresa. En que década se empezó a debatir sobre la Responsabilidad Social Empresarial (R
90´s
80´s
70´s
60´s
Estos valores, fueron diseñados para que sean aplicados por las empresas, no importa su tamaño, ni recursos, ni actividad, m
correctas prácticas empresariales para qué mediante el desarrollo de estas actividades, la empresa tenga beneficios de orden
sólo a corto, sino a mediano y largo plazo. El concepto de responsabilidad dentro de la empresa se basa en:
La empresa debe ser responsable con las leyes para cumplirlas
La empresa debe ser responsable con cumplir lo pactado con los empleados
Todas las empresas, sin excepción alguna, deben ser conscientes de la importancia vital de mantener comportamientos éticos
por ello, deben ser intachables dentro de su accionar. Por ello, los esfuerzos para que los empleados se comporten de manera
ejemplar, es de esta manera como prácticas que vayan en contravía a estos comportamientos, como el delito y la corrupción n
nivel de la organización. Los valores de los líderes dentro de la organización debe ser:
Cumplimiento de la ley
Los manuales de ética son la base de la arquitectura organizacional de las empresas, ellos son los lineamientos que toma la e
de acciones particulares, claras y definidas que generan unas líneas de conducta que se transformarán a su vez en las buena
estos documentos están construidos sobre las siguientes premisas: Las buenas prácticas éticas de una empresa, se ven reflej
Los manuales de ética son la base de la arquitectura organizacional de las empresas, ellos son los lineamientos que toma la e
de acciones particulares, claras y definidas que generan unas líneas de conducta que se transformarán a su vez en las buena
manuales de ética de las empresas son:
Los sustentos éticos y morales que permiten que la empresa funciones bien por medio de las relaciones con todos los compon
La relación que las empresas tienen con los miembros de la comunidad empresarial
Es importante mencionar, es la presencia de deficientes controles a la gestión, esto es, que entre más deficiente sean los cont
empleados, mayor va a ser la posibilidad de que los corruptos no sean descubiertos. Una de las principales causas para la apa
La empresa debe ser responsable con cumplir lo pactado con los empleados
Desde el siglo pasado, más concretamente desde los años setenta, el tema de la responsabilidad
y el papel ético de las empresas ha sido un motivo de discusión, no sólo en el mundo de los
negocios, sino en el entorno académico en general.Precisamente, este es el origen de las
prácticas modernas para garantizar e implementar las buenas prácticas éticas en las empresas,
que se traducen en la creación de los manuales éticos y los códigos de buenas prácticas, ellos
tienen como función principal asegurar un correcto desempeño de las personas que trabajan al
interior de la organización (empresa), de esta forma, la empresa colabora para la construcción de
una correcta imagen dentro de su función social, así como, la optimización de los procedimiento
alrededor de la producción de la empresa. En que década se empezó a debatir sobre la
Responsabilidad Social Empresarial (RSE):
90´s
80´s
70´s
60´s
Dentro de los desafíos existentes para la creación de empresas sostenibles se encuentran los
obstáculos que tienen las empresas para consolidar unas prácticas sólidas y con proyección a
futuro. Entre los principales obstáculos al desarrollo de una gestión ambientalmente sostenible y
responsable se encuentra la falta de acertados procedimientos para la gestión interna de la
organización, el uso de tecnologías con poca capacidad de transformación de los procesos y que
además son contaminantes, falta de cultura de la conservación ambiental y falta de protocolos de
maximización de la productividad Los principales retos para las empresas sostenibles son:
Cuando se habla de ética es importante tener en cuenta que la ética, también tiene una
connotación dentro del campo legal, ya que al estar las empresas dentro del campo productivo y
económico de un país, estas deben estar reguladas y controladas por marcos jurídicos, que
tienen leyes y códigos basados dentro de sólidos parámetros éticos y morales. Las buenas
prácticas empresariales son consecuencia de:
El cumplimiento de la ley
Es importante mencionar, es la presencia de deficientes controles a la gestión, esto es, que entre
más deficiente sean los controles a las gestiones de los empleados, mayor va a ser la posibilidad
de que los corruptos no sean descubiertos. Una de las principales causas para la aparición de la
corrupción es:
Todas las empresas, sin excepción alguna, deben ser conscientes de la importancia vital de
mantener comportamientos éticos dentro de su cotidianeidad, y por ello, deben ser intachables
dentro de su accionar. Por ello, los esfuerzos para que los empleados se comporten de manera
siempre comprometida y ejemplar, es de esta manera como prácticas que vayan en contravía a
estos comportamientos, como el delito y la corrupción no deben ser tolerados a ningún nivel de la
organización. Los valores de los líderes dentro de la organización debe ser:
Cumplimiento de la ley
La sostenibilidad ambiental es la base fundamental de las empresas que hacen del equilibrio
entre las prácticas relacionadas con su propia actividad económica, la sociedad y el medio
ambiente, la base fundamental de su concepción ética de su actividad comercial, La base de la
sostenibilidad ambiental es:
Las acciones empresariales tomando en cuenta conceptos como la biología y la ingeniería ambiental
Las buenas prácticas que hace una empresa por medio de acciones económicas para maximizar los recursos
La confianza, genera una serie de compromisos que las empresas deben cumplir con la sociedad
y los individuos, estos compromisos, están dados en términos de la sana competencia, es decir,
que la competencia con empresas que producen bienes similares o los mismos, sean en
condiciones de transparencia y claridad dentro del ejercicio de la actividad productiva. Así como,
que esa transparencia y claridad se vea reflejada en las buenas prácticas en términos
competitivos de las empresas. El concepto de confianza en la empresa está dado en términos de:
Sana competencia
Transparencia en la información
Los Derechos e basan en el reconocimiento de la dignidad y la condición del ser humano, basado
sobre principios éticos y morales, dados desde los cimientos de nuestra civilización. Este
reconocimiento está dado, desde el hecho intrínseco del ser humano, y estos son de obligatorio
cumplimiento y bajo ninguna circunstancia pueden ser restringidos o abolidos. Los Derechos
Humanos se basan en:
La creación de la ética
El camino a corromperse
El respeto a la ley
La relación que las empresas tienen con los miembros de la comunidad empresarial
Disminuir impuestos
El apoyo a las comunidades
Los manuales de ética son la base de la arquitectura organizacional de las empresas, ellos son
los lineamientos que toma la empresa basado en una serie de acciones particulares, claras y
definidas que generan unas líneas de conducta que se transformarán a su vez en las buenas
prácticas empresariales, Los manuales de ética de las empresas son:
Los sustentos éticos y morales que permiten que la empresa funciones bien por medio de las relaciones con todos los compon
El código penal
La Declaración Universal
Los conceptos éticos y morales deben ser la base de todas las orientaciones de las acciones de
las empresas y por esta razón, la responsabilidad Social Empresarial, materializa todos los
conceptos modernos de la ética y la moral dentro de las sociedades modernas. La
responsabilidad Social Empresaria, es la materialización de:
Dilemas gerenciales
Dilemas jurídicos
Dilemas laborales
Dilemas productivos
Los manuales de ética son la base de la arquitectura organizacional de las empresas, ellos son
los lineamientos que toma la empresa basado en una serie de acciones particulares, claras y
definidas que generan unas líneas de conducta que se transformarán a su vez en las buenas
prácticas empresariales, estos documentos están construidos sobre las siguientes premisas: Las
buenas prácticas éticas de una empresa, se ven reflejadas en la creación de:
Parte de la ineficiencia de las instituciones, tanto públicas como privadas radica en la deficiencia
para planear acciones de control y contingencias, además como la debilidad para vigilar y
controlar a sus empleados. Así como la presencia de preferencias personalistas y amiguismos
dentro de las instituciones, de esta forma, los cargos directivos prefieren tener cerca a personas
que sean afines a sus visiones, pero también en ciertos casos, a amigos que puedan permitir la
presencia de prácticas corruptas y hasta hacer parte de ellas. La corrupción al interior de las
empresas se da por:
Equidad e igualdad en el trato y relaciones con los proveedores, los clientes, los accionistas y la sociedad
nes con todos los componentes de la organización
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Es importante mencionar, es la presencia de deficientes controles a la gestión, esto es, que
entre más deficiente sean los controles a las gestiones de los empleados, mayor va a ser la
posibilidad de que los corruptos no sean descubiertos. Una de las principales causas para
la aparición de la corrupción es:
Los manuales de ética son la base de la arquitectura organizacional de las empresas, ellos
son los lineamientos que toma la empresa basado en una serie de acciones particulares,
claras y definidas que generan unas líneas de conducta que se transformarán a su vez en
las buenas prácticas empresariales, Los manuales de ética de las empresas son:
Los sustentos éticos y morales que permiten que la empresa funciones bien por medio de las relaciones con todos los compon
El individuo se enfrenta a una disyuntiva que pone a prueba la solidez de los valores con
respecto a la calificación sobre lo que está bien y lo que está mal, de esta manera, se
presenta una situación de incomodidad, ya que el individuo tiende a evitar este tipo de
situaciones por no confrontar sus bases morales frente a una situación. De igual manera,
sucede en las empresas, en donde los empleados deben sortear diversas situaciones frente
al correcto desarrollo de su actividad y el cumplimiento con las normas inscritas en los
manuales éticos. Para John Hosmer, los dilemas éticos son:
Dilemas gerenciales
Dilemas jurídicos
Dilemas laborales
Dilemas productivos
Todas las empresas, sin excepción alguna, deben ser conscientes de la importancia vital de
mantener comportamientos éticos dentro de su cotidianeidad, y por ello, deben ser
intachables dentro de su accionar. Por ello, los esfuerzos para que los empleados se
comporten de manera siempre comprometida y ejemplar, es de esta manera como prácticas
que vayan en contravía a estos comportamientos, como el delito y la corrupción no deben
ser tolerados a ningún nivel de la organización. Los valores de los líderes dentro de la
organización debe ser:
Cumplimiento de la ley
Las acciones empresariales tomando en cuenta conceptos como la biología y la ingeniería ambiental
Las buenas prácticas que hace una empresa por medio de acciones económicas para maximizar los recursos
El código penal
La Declaración Universal
La confianza, genera una serie de compromisos que las empresas deben cumplir con la
sociedad y los individuos, estos compromisos, están dados en términos de la sana
competencia, es decir, que la competencia con empresas que producen bienes similares o
los mismos, sean en condiciones de transparencia y claridad dentro del ejercicio de la
actividad productiva. Así como, que esa transparencia y claridad se vea reflejada en las
buenas prácticas en términos competitivos de las empresas. El concepto de confianza en la
empresa está dado en términos de:
Sana competencia
Transparencia en la información
Desde el siglo pasado, más concretamente desde los años setenta, el tema de la
responsabilidad y el papel ético de las empresas ha sido un motivo de discusión, no sólo en
el mundo de los negocios, sino en el entorno académico en general.Precisamente, este es
el origen de las prácticas modernas para garantizar e implementar las buenas prácticas
éticas en las empresas, que se traducen en la creación de los manuales éticos y los
códigos de buenas prácticas, ellos tienen como función principal asegurar un correcto
desempeño de las personas que trabajan al interior de la organización (empresa), de esta
forma, la empresa colabora para la construcción de una correcta imagen dentro de su
función social, así como, la optimización de los procedimiento alrededor de la producción de
la empresa. En que década se empezó a debatir sobre la Responsabilidad Social
Empresarial (RSE):
90´s
80´s
70´s
60´s
Los manuales de ética son la base de la arquitectura organizacional de las empresas, ellos
son los lineamientos que toma la empresa basado en una serie de acciones particulares,
claras y definidas que generan unas líneas de conducta que se transformarán a su vez en
las buenas prácticas empresariales, estos documentos están construidos sobre las
siguientes premisas: Las buenas prácticas éticas de una empresa, se ven reflejadas en la
creación de:
Las relaciones económicas y empresariales se deben hacer siempre basadas en los intereses compartidos con la sociedad
Disminuir impuestos
Los conceptos éticos y morales deben ser la base de todas las orientaciones de las
acciones de las empresas y por esta razón, la responsabilidad Social Empresarial,
materializa todos los conceptos modernos de la ética y la moral dentro de las sociedades
modernas. La responsabilidad Social Empresaria, es la materialización de:
La creación de la ética
El camino a corromperse
El respeto a la ley
Cuando se habla de ética es importante tener en cuenta que la ética, también tiene una
connotación dentro del campo legal, ya que al estar las empresas dentro del campo
productivo y económico de un país, estas deben estar reguladas y controladas por marcos
jurídicos, que tienen leyes y códigos basados dentro de sólidos parámetros éticos y
morales. Las buenas prácticas empresariales son consecuencia de:
Los acuerdos desarrollados entre las directivas de la empresa y los empleados
El cumplimiento de la ley
Equidad e igualdad en el trato y relaciones con los proveedores, los clientes, los accionistas y la sociedad
Estos valores, fueron diseñados para que sean aplicados por las empresas, no importa su
tamaño, ni recursos, ni actividad, mediante la aplicación de correctas prácticas
empresariales para qué mediante el desarrollo de estas actividades, la empresa tenga
beneficios de orden económico y productivo, no sólo a corto, sino a mediano y largo plazo.
El concepto de responsabilidad dentro de la empresa se basa en:
Sana competencia
Transparencia en la información
El código penal
La Declaración Universal
Equidad e igualdad en el trato y relaciones con los proveedores, los clientes, los accionistas y la sociedad
Dentro de la organización empresarial, y debido a la asignación de roles específicos dentro
de las empresas, es una práctica común que algunos individuos se aprovechen del poder que
deviene del ejercicio de sus funciones., y esto va totalmente en contra de los valores de la
organización. El fenómeno de la corrupción se presenta por:
La relación que las empresas tienen con los miembros de la comunidad empresarial
La creación de la ética
El camino a corromperse
El respeto a la ley
Cumplimiento de la ley
Los manuales de ética son la base de la arquitectura organizacional de las empresas, ellos
son los lineamientos que toma la empresa basado en una serie de acciones particulares,
claras y definidas que generan unas líneas de conducta que se transformarán a su vez en las
buenas prácticas empresariales, Los manuales de ética de las empresas son:
Los sustentos éticos y morales que permiten que la empresa funciones bien por medio de las relaciones con todos los compon
El concepto de economía social se basa en la producción de bienes y servicios por medio del
encadenamiento de intereses comunes, en otras palabras, una economía que pueda
desarrollar sus objetivos siempre basándose en las acciones solidarias de la sociedad. Esto
hace que las empresas tengan un carácter de acción responsable y de una Responsabilidad
Social Empresarial (RSE) que favorezca el crecimiento de la sociedad, esto se logra por
medio del estímulo a la creación de empresas socialmente sostenibles, es decir, como ya se
ha mostrado, fortalecer un marco institucional sólido y confiable que favorezca nuevas formas
de cooperación y corresponsabilidad entre los estados y el sector privado (sector
empresarial). El concepto de economía social es:
Las relaciones económicas y empresariales se deben hacer siempre basadas en los intereses compartidos con la sociedad
El individuo se enfrenta a una disyuntiva que pone a prueba la solidez de los valores con
respecto a la calificación sobre lo que está bien y lo que está mal, de esta manera, se
presenta una situación de incomodidad, ya que el individuo tiende a evitar este tipo de
situaciones por no confrontar sus bases morales frente a una situación. De igual manera,
sucede en las empresas, en donde los empleados deben sortear diversas situaciones frente
al correcto desarrollo de su actividad y el cumplimiento con las normas inscritas en los
manuales éticos. Para John Hosmer, los dilemas éticos son:
Dilemas gerenciales
Dilemas jurídicos
Dilemas laborales
Dilemas productivos
Los conceptos éticos y morales deben ser la base de todas las orientaciones de las acciones
de las empresas y por esta razón, la responsabilidad Social Empresarial, materializa todos los
conceptos modernos de la ética y la moral dentro de las sociedades modernas. La
responsabilidad Social Empresaria, es la materialización de:
Disminuir impuestos
Dentro de los desafíos existentes para la creación de empresas sostenibles se encuentran los
obstáculos que tienen las empresas para consolidar unas prácticas sólidas y con proyección
a futuro. Entre los principales obstáculos al desarrollo de una gestión ambientalmente
sostenible y responsable se encuentra la falta de acertados procedimientos para la gestión
interna de la organización, el uso de tecnologías con poca capacidad de transformación de
los procesos y que además son contaminantes, falta de cultura de la conservación ambiental
y falta de protocolos de maximización de la productividad Los principales retos para las
empresas sostenibles son:
Los manuales de ética son la base de la arquitectura organizacional de las empresas, ellos
son los lineamientos que toma la empresa basado en una serie de acciones particulares,
claras y definidas que generan unas líneas de conducta que se transformarán a su vez en las
buenas prácticas empresariales, estos documentos están construidos sobre las siguientes
premisas: Las buenas prácticas éticas de una empresa, se ven reflejadas en la creación de:
Cuando se habla de ética es importante tener en cuenta que la ética, también tiene una
connotación dentro del campo legal, ya que al estar las empresas dentro del campo
productivo y económico de un país, estas deben estar reguladas y controladas por marcos
jurídicos, que tienen leyes y códigos basados dentro de sólidos parámetros éticos y morales.
Las buenas prácticas empresariales son consecuencia de:
El cumplimiento de la ley
90´s
80´s
70´s
60´s
aciones con todos los componentes de la organización