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ANALISIS CRITICO SOBRE LA CIENCIA DE LA ADMINISTRACIÓN

PÚBLICA: TRES PROBLEMAS

Para comprender los tres problemas básicos de la administración pública de valores


normativos, el comportamiento humano y su marco social expuestos por el autor Robert Dahl
haremos un análisis crítico.

El autor ha hecho relación a tres temas elementales en su importante análisis de los problemas
relacionados con la administración pública. Como lo manifiesta en su escrito, hace referencia
a el lugar que deben ocupar los valores normativos; a que se pueda comprender el entorno
del hombre en esta área y que su conducta se pueda anticipar, y a que haya un organismo de
estudio semejante del que sea posible expresar elementos y divulgaciones que trasciendan
las fronteras nacionales. Se nos necesario un replanteamiento acerca de las teorías que tiene
el autor Dahl sobre las dos primeras hipótesis valores normativos y el comportamiento
humano. Con referencia a los valores normativos, lo realmente importante no es si la
administración pública asume el valor de la eficiencia o el máximo beneficio sino si en un
caso concreto está utilizando con eficiencia y eficacia o si el interés general de una actividad
concreta es correcto o no. En otras palabras, podemos sacar el máximo beneficio por la ley
con el mínimo gasto de los recursos sociales, recordando que esta última es como el mantra
para el administrador ya que en oportunidades le toca trabajar con poca innovación
tecnológica y aun así lograr su objetivo, pero con el doble de tiempo empleado para ese fin.
También nos encontramos con que la administración pública debería ser considerada una
ciencia que estudie el comportamiento del ser humano, pero consideramos que la manera en
que lo enfoca el texto se basa más que todo en una vista externa, de cómo el administrador
debe dar un dictamen sociológico o psiquiátrico sobre la conducta de los demás, y no interna
ya que la administración pública hace hincapié en la importancia de comprender una
organización como un todo, pero también como la suma de sus partes. Contando que, para
poder hacer una evaluación externa, debemos contar una interna y estar libres de
contravalores que conducen a un mal actuar. Cuando estos principios son sólidos y positivos
existe la posibilidad de que las actitudes del individuo sean honestas, pero cuando los
principios son negativos abrimos la puerta a la malversación de recursos, el nepotismo, la
negligencia, el soborno, el tráfico de influencias, entre otros.

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