BAR-PRL-001

PROGRAMA RECREATIVO EMISIÓN:

LABORAL FEBRERO
2019
PAGINA:
1-18

PROGRAMA RECREATIVO
2018
LABORAL

INTEGRANTES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

Delegado (s) o Delegada (s) de Prevención:

NOMBRE Y APELLIDO C.I. FIRMA

Kristina Carranza 20.711.158

Henry Núñez 17.421.090

Representante (s) del Empleador o Empleadora:

NOMBRE Y APELLIDO C.I. FIRMA

Eliana Rivas 14.058.013

Alexis Mujica 8.176.733

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Objetivos Específicos:

Mejorar la calidad de vida de los trabajadores incorporándolos a actividades

recreativas, de descanso y disfrute del tiempo libre y que a la vez sirva de
motivación para una productividad más efectiva por parte de los empleados, con el
fin de hacerlos más productivos e incorporarlos en actividades de recreación.

Alcance:
Garantizar a todos los trabajadores y trabajadoras la buena utilización del
tiempo libre, el descanso, la recreación y el turismo social, este programa está
dirigido a todo el personal de REPRESENTACIONES BARCAN, C.A.

Este programa es:

• Integral: Prevalece la actuación de todos los cargos, es decir, están incluidos

directivos, empleados y obreros, de manera conjunta, para integrar al grupo
laboral y estimular el buen clima organizacional.

• Participativo: Cuenta con la participación de los trabajadores en la planificación,

programación y desarrollo de las actividades. Así como también con la aprobación
del Comité de Seguridad y Salud Laboral, de los Delegados de Prevención y de
los representantes del Empleador o Empleadora.

• Eficiente: Ya que impacta directamente la calidad de vida de los trabajadores

adaptándose a sus necesidades.
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Personal Involucrado.

 El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo son los encargados de

determinar con precisión, por contar con las capacidades y herramientas, si
los espacios (tanto intramuros como extramuros) donde se llevarán a cabo
las actividades del referido plan, reúnen las condiciones de seguridad
necesarias. Esto a través de la inspección, levantamiento de información,
elaboración y posterior presentación ante el C.S.S.L.

 El Comité de Seguridad y Salud Laboral (CSSL) contará con el apoyo y la

colaboración del equipo de Recursos Humanos de la entidad de trabajo,
quienes serán los encargados de suministrar los listados de los trabajadores
y las trabajadoras, con indicación de sexo, edad, funciones o actividades
propias por el cargo, alguna limitación físico-motora, en caso de existir; así
como de los familiares directos del trabajador(a) que participará en las
actividades del Programa Recreativo Laboral (P.R.L.) También apoyará a los
miembros del Comité en la aplicación de las encuestas y en la tabulación de
los resultados.
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CRONOGRAMA PROGRAMA RECREATIVO LABORAL 2019

Empresa: Representaciones Barcan, C.A J-08029931-0
Actividad Descripción de la Actividad Participantes Locación Fecha Responsable
Caminata a beneficio de los niños Boulevard Venezuela
Deportiva Todos los DP: Jackson Rivera
con cáncer Anaco-Anzoátegui Feb.
(1) trabajadores RP: Nelson Chauran
Recursos: Hidratación- Frutas (extramuro)
Cultural Cine Foro Todos los Instalaciones de la empresa Anaco- DP: Henry Nuñez
Mar.
(1) Recursos: Hidratación y cotufas trabajadores Anzoátegui (intramuros) RP: Sabrina Guarisma
Recreativa Bailoterapia Todos los Instalaciones de la empresa Anaco- DP: Jackson Rivera
Abr.
(1) Recursos: Hidratación- Frutas trabajadores Anzoátegui (intramuros) RP: Nelson Chauran
Deportiva Juegos de mesa: Domino Todos los Instalaciones de la empresa Anaco- DP: Henry Nuñez
May.
(2) Recursos: Hidratación- Merienda trabajadores Anzoátegui (intramuros) RP: Sabrina Guarisma
Recreativa Crosfit Todos los Instalaciones de la empresa Anaco- DP: Jackson Rivera
Jun.
(2) Recursos: Hidratación- Frutas trabajadores Anzoátegui (intramuros) RP: Nelson Chauran
Cultural Risoterapia Todos los Instalaciones de la empresa Anaco- DP: Henry Nuñez
Ago.
(2) Recursos: Hidratación-Merienda trabajadores Anzoátegui (intramuros) RP: Sabrina Guarisma
Todos los Campo Petrocaribe
Recreativa Agasajo navideño DP: Jackson Rivera
trabajadores y su Anaco-Anzoátegui Dic.
familiar Recursos: Pasapalos RP: Nelson Chauran
grupo familiar (extramuro)
PAUSA RECREATIVAS, TODOS LOS MESES, DOS (2) VECES AL MES

Delegado (s) o Delegada (s) de Prevención: Representante (s) del Empleador o Empleadora:
NOMBRE Y APELLIDO C.I. FIRMA NOMBRE Y APELLIDO C.I. FIRMA

Kristina Carranza 20.711.158 Eliana Rivas 14.058.013

Henry Núñez 17.421.090 Alexis Mujica 8.176.733

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CRONOGRAMA PROGRAMA RECREATIVO LABORAL 2019

Empresa: Representaciones Barcan, C.A J-08029931-0
Actividad Descripción de la Actividad Participantes Locación
Caminata a beneficio de los niños Boulevard Venezuela
Deportiva Todos los
con cáncer Anaco-Anzoátegui
(1) trabajadores
Recursos: Hidratación- Frutas (extramuro)
Cultural Cine Foro Todos los Instalaciones de la empresa Anaco-
(1) Recursos: Hidratación y cotufas
trabajadores Anzoátegui (intramuros)
Recreativa Bailoterapia Todos los Instalaciones de la empresa Anaco-
(1) Recursos: Hidratación- Frutas
trabajadores Anzoátegui (intramuros)
Deportiva Juegos de mesa: Domino Todos los Instalaciones de la empresa Anaco-
(2) Recursos: Hidratación- Merienda
trabajadores Anzoátegui (intramuros)
Recreativa Crosfit Todos los Instalaciones de la empresa Anaco-
(2) Recursos: Hidratación- Frutas
trabajadores Anzoátegui (intramuros)
Cultural Risoterapia Todos los Instalaciones de la empresa Anaco-
(2) Recursos: Hidratación-Meriendatrabajadores Anzoátegui (intramuros)
Todos los Campo Petrocaribe
Recreativa Agasajo navideño
trabajadores y su Anaco-Anzoátegui
familiar Recursos: Pasapalos
grupo familiar (extramuro)
PAUSA RECREATIVAS, TODOS LOS MESES, DOS (2) VECES AL MES
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ANEXO A

ENCUESTA PARA ELABORACIÓN DEL PROGRAMA RECREATIVO LABORAL 2018

1. Marque con una "X" dos (2) Actividades Culturales de su agrado para realizar en el año 2018

a.) Cine -Sala de conferencia -.

b.) Elección de decoración navideña en Dpto. con materiales reciclables.
C.) Risoterapia.
d.) Corales

2. Marque con una "X" dos (2) Actividades Deportivas de su agrado para realizar en el año 2018

a.) Colectivas: Softball-hombres; Kikimball-Mujeres.

b.) Individual: Caminata a beneficio de niños con cáncer.
C.) Juego de Mesa- dominó-.

3. Marque con una "X" dos (2) Actividades Recreativas de su agrado para realizar en el año 2018

a.) Gyncanas.
b.) Carreras de Sacos.
c.) Bailoterapia.
d.) Karaoke.

4. Marque con "X" una (1) Act. Recreativa Familiar de su agrado para realizar en el año 2018

a.) Conuco Country- Día de campo

b.) Día de abrazo familia- Parque las Ballenas

Nombre y Apellido del Trabajador:

C.I.: Fecha:

FIRMA:
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ANEXO B
REPRESENTACIÓN GRÁFICA DE LOS RESULTADOS:
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ANEXO C
REPRESENTACIONES BARCAN, C.A

 Nombre: Representaciones Barca, C.A

 R.I.F: J-08029931-0
 Dirección: Av. Jose A. Anzoátegui, Campo Petrocaribe, C.C Crison´s Center,
Piso 1, Local 17. Anaco- Anzoátegui.
 Teléfono: 0282-424.35.02
 Correo: siho-a@barcan.com

 Misión
Contribuir a satisfacer las necesidades de la industria petrolera y gasífera
nacional de equipamiento de materiales y equipos, caracterizados por altos
estándares de calidad, precios competitivos, excelentes tiempos de entrega y
servicio técnico de alto nivel y oportuno.

 Visión

Ser empresa líder en el suministro de materiales y equipos para la industria

petrolera y gasífera nacional.
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ANEXO D
PERSONAL DE LA EMPRESA / MUJERES

N° NOMBRE APELLIDO CEDULA CARGO

Luisa Rodríguez Centeno 9.818.279 Spv. Capital Humano

1
Sabrina Guarisma 15.065.311 Spv. Almacén
2
Haydmar Rojas Linares 13.178.963 Gte. Técnico
3
Gisela Barreto Garcia 18.204.931 Vice- presidente
4
Norka Rojas Salazar 8.555.667 Spv. Eventos
5
Lisbeth López Maita 20.195.080 Anl. Cuentas por pagar
6
Valeska Pinto Garcia 24.707.196 Asist. Procura
7
Andrea Barreto Garcia 19.312.273 Directora
8
Mariangela Leal 20.447.533 Asist. Capital humano
9
Margloris Marchan Hernández 16.388.991 Anl. Tributario
10
Eliana Rivas Figueroa 14.058.013 Administradora
11
Kristina Carranza España 20.711.158 Asist. Diseños
12
13 Litzney Ruiz Parente 20.421.086 Coord. SIHO

14 Sonia Guerrero 13.580.237 Sub. Gerente

15 Karen Martinez 21.041.452 Anl. Almacén

16 Luz Moreno 11.001.708 Mantenimiento

17 Ordanilys Battagline 27.143.505 INCES

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PERSONAL DE LA EMPRESA / HOMBRES

N° NOMBRE APELLIDO CEDULA CARGO

Jose Barreto 8.134.368 Presidente

1
Alexis Mujica 8.179.733 Gte. Operaciones
2
Henry Martinez 5.544.281 Gte. Nvos Negocios
3
Luis Villarroel 4.048.288 Gte. Ventas
4
Hector Arcia 14.081.370 Asist. Técnico
5
Jose Arocha 8.875.065 Asist. Procura
6
Yilwin Cones Urpín 14.553.409 Líder de ventas
7
Fred Franco 12.255.147 Almacenista
8
Jackson Rivera González 6.274.347 Asist. admón.
9
Nelson Chaurán Rodríguez 18.204.995 Coord. Almacén
10
Kelvy Pino Herrera 14.552.062 Asist. Técnico
11
Jose Martinez Hernández 16.171.650 Operador almacén
12
Regulo Regulo Eduardo 9.244.792 Líder de ventas
13
Pablo Espinoza Bon 3.698.061 Operador almacén
14
15 Henry Nuñez Jiménez 17.421.090 Operador almacén

16 Hendrick Hidalgo 15.159.983 Líder de ventas

17 Cristrian Pinto 26.071.008 INCES

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Señores:

REPRESENTACIONES BARCAN, C.A.

R.I.F.: J-08029931-0
C.C. CRISON´S CENTER, Sector Campo Petrocaribe, Anaco, Edo.
Anzoátegui
Presente.-
Atención: Comité de Seguridad y Salud Laboral (CSSL).
Muy buenos días Sra. Litzney Ruiz. Supervisora SIHO: Doy respuesta a
su correo electrónico de fecha
10/01/2018,

a través del cual

la empresa Representaciones Barcan, conjuntamente con el Comité
de Seguridad y Salud Laboral, hace entrega del Programa
Recreativo Laboral 2018, para su revisión y aprobación.

Luego de revisados y evaluados los instrumentos remitidos, paso a

realizar las siguientes consideraciones, a saber:

A.- En lo que respecta al Modelo de Encuestas de Preferencias

Recreativas debo manifestar que este instrumento fue aprobado, pues
fue diseñado conforme a los lineamientos de la Institución. Es de fácil
respuesta. Sin embargo sugerimos para futuras encuestas reclasificar
las actividades de
Risoterapia (recreativa) y el crosfit (deportivo).
Favor corregir.

B.- Luego de revisada y evaluada su propuesta del Cronograma de

Actividades del Programa Recreativo Laboral 201
8
, queda pendiente por realizar las
siguientes adecuaciones
antes de proceder a su aceptación, como sería:

a) Denominar el instrumento como Cronograma del Programa

Recreativo Laboral 2018 de la entidad de trabajo xxxxxxxxx, indicando
la vigencia del Ejercicio Fiscal o Económico.
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b) De seguida la Columna llamada Componentes o Actividad: Los

componentes son cultura, deporte, recreación y Actividad Recreativa
Familiar. Les sugerimos numerar con (1) y con (2) los
componentes según su fecha de ejecución. La Actividad Recreativa
Familiar no se enumera. Una actividad donde se conjugan varios
componentes es una Actividad Integral.
Favor reprogramar la actividad de Crosfit (sistema de ejercicios de
acondicionamiento físico) por ser del componentes deportivo no
recreativo.
c
) En la Columna denominada Lugar, locación o espacios, debemos
identificar el lugar donde se llevará a cabo la actividad, la ciudad y el
estado, así como si se trata de una actividad intramuros o
extramuros. Por ejemplo: Cines Unidos C.C. Los Aviadores, Maracay,
Edo. Aragua (Extramuros). No podemos extenderle nuestra aceptación o
aprobación a un Cronograma de Actividades donde no se definan los
espacios (locaciones).

d
) Aprovechamos para sugerirles se evalúe la posibilidad de programar
la Actividad Recreativa Familiar para llevarla a cabo durante el
primer (1er.) trimestre 2018, ya que al dejar
que el tiempo transcurra
, los costos impactan de manera considerable en las actividades
recreativas, por el tema inflacionario; principalmente porque esta
actividad se ejecuta con la participación del grupo familiar directo del
trabajador(a).
Paso a ejemplificar una actividad del Cronograma:
Encuentro Deportivo fútbol y Instalaciones de la empresa
voleibol
Charallave, Edo, Miranda Trabajadores y trabajadoras
Deporte (1) Recursos: hidratación, alimentos M
(Actividad Intramuros)

e
) El Cronograma debe presentarse en una sola página y firmado en
su parte baja por todos los miembros del Comité, indicándose
nombre, apellido, quien actúa como Delegado de Prevención y quien
como Representante del Empleador.

Favor remitir nuevamente el Cronograma hechas las

adecuaciones indicadas, para nuestra aceptación y aprobación.
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Mucho agradezco la confirmación satisfactoria de este correo.

Les ratificamos nuestro compromiso en beneficio de los trabajadores y
las trabajadoras.
Sin más nada a que hacer referencia por los momentos, se despide,
muy atentamente,
¡FELIZ AÑO NUEVO PARA TODOS! 🎆