Son medidas de rendimiento cuantificables aplicados a la
OBJETIVOS gestión logística que permiten evaluar el desempeño y el CARCTERISTICAS resultado en cada proceso. Los KPIs logísticos deben de: El objetivo de los indicadores, o -Relacionarse con la misión, visión, KPIs, es mejorar la gestión y los Ejemplo: estrategia corporativa y factores de resultados de la empresa. competitividad de la organización. Son herramientas: -Enfocarse en el método para -de evaluación de la gestión. Recepción, Almacenamiento, Inventarios, conseguir resultados, no tanto en los -de diagnóstico. Despachos, Distribución, Entregas, Facturación. resultados mismos. -de comunicación. -Ser significativos y enfocados en la acción: de tal manera que los -de información. trabajadores puedan mejorar el -de motivación. De manera global los KPIs, permiten: resultado de los indicadores -de mejora continua. -Comunicar sobre la gestión mediante su trabajo. -Seguir los resultados de las acciones correctivas -Ser coherentes y comparables, en la puestas en marcha. medida de lo posible deben ser -Identificar y corregir disfuncionamientos. estándar para permitir evaluaciones -Comparar los resultados conseguidos con los comparativas (benchmarking) entre ESQUEMA DE IMPLANTACION objetivos. diversas organizaciones. -Tener una visión sintética y exacta de los medios disponibles y de sus tasas de utilización -Comparar su empresa con la competencia -Identificar el proceso logístico a (benchmarking). evaluar. -Definir el objetivo principal. -Recolectar información Comparar. -Mejorar continuamente el indicador.