MACROPROCESO PROCESO

1. La Administración
1.1. Gestion del Talento Humano
SUB-PROCESO ACTIVIDADES

1.1.1. Planificación
1.1.1.1. detectar una necesidad
1.1.1.2.demanda de personal

1.1.1.3.analizar presupuesto de cada area

1.1.1.4. necesidad de empresa de mediano o largo plazo

1.1.2. Oganización
1.1.2.3. Determinar la situacion laboral

1.1.2.2. determinacion de trabajo Administrativo

1.1.2.1. determina horario operativo

1.1.3. Selección
1.1.3.1. necesidad de las áreas

1.1.3.2. diseño de la capacitación

1.1.3.3. realización
1.1.3.4. evaluación de resultado
1.1.4. Capacitación
1.1.4.1.detectar las necesidades de cap

1.1.4.1.elaborar plan anual de cap

1.1.5. Administación de Personal

1.1.5.1. Elaborar planilla
 1.1.5.2. Selección del personal

1.1.5.3. Capacitar al personal

1.1.6. Seguridad y Salud Ocupacional

1.1.6.1. Elaborar, implantar y aplicar un plan de prevencion de r

1.1.6.2. Evaluar los riesgos

1.1.6.3. Planificar y ejecutar la actividad preventiva

1.1.7. Evaluación
1.1.7.1. Hacer cuadroo estadistico para medir al personal

1.1.7.1. Para ver su eficiencia

1.1.8. Desvinculación
1.1.8.1. Voluntuaria

1.1.8.2. Desvoluntaria
 TAREA

1.1.1.2.1 obsevar la contratacion de personal por demanda de temporada

ano o largo plazo

1.1.1.4.1. analizar organigrama de puesto

nistrativo

1.1.2.1.1. analiza organigrama de funciones

1.1.3.1.1. Recopilar las necesidades de cada area

1.1.3.2.1. Realizar un plan de capactacion

1.1.4.1.1. evaluacion de deficiencias en las areas

1.1.4.2.1. programar la capacitacion

1.1.5.1.1. analizar la puntualidad

1.1.5.1.2 verificar estado civil .
1.1.5.1.3. sexo
1.1.5.1.4 .Hijos
 1.1.5.1.5. horas extras

1.1.5.2.1 Realizar un perfil escrito del personal

1.1.5.3.1 Obtener la eficiencia de los trabjadores

plan de prevencion de riesgos laborales

1.1.6.1.1. Realizar charlas de prevencion para el personal

1.1.6.2.1. Adoptar las medidas de prevencion

d preventiva

medir al personal
1.1.7.1.1 Hacer un registro del desenvolvimiento del personal

1.1.8.1.1 Recepcion de la carta de reniuncia

1.1.8.2.1 Elaborar la carta de despido