FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE CONTABILIDAD

CURSO
AUDITORIA INTEGRAL

TEMA
AUDITORIA INTEGRAL

DOCENTE
JUDIT INGA FLORES

ESTUDIANTES:
BARRANTES CABANILLAS MAIRELLY PAOLA
ESPINOZA PAREDES CARLOS ENRIQUE
RODRIGUEZ MÉNDEZ JOSÉ GUILLERMO
SAMAMÉZ PASCUAL JHOSSELIN IVET

CHIMBOTE - PERÚ
2016
 INTRODUCCIÓN

La auditoría integral es un conjunto procesos con el fin de obtener y evaluar

objetivamente, en un período determinado, evidencia relativa a la información financiera,
al comportamiento económico y al manejo de una entidad con la finalidad de informar
sobre el grado de correspondencia entre aquellos y los criterios o indicadores
establecidos.

Para que el ejercicio de la Auditoría Integral se desarrolle eficazmente en un ambiente

controlado, es importante conducirla dentro de un concepto de normas que provean una
estructura, como la posibilidad de pronosticar los resultados. La aplicación de estas
normas ayudará a desarrollar una auditoría de alta calidad respondiendo a la necesidad de
completar tareas difíciles en forma oportuna, evitando formar juicios prematuros basados
en información incompleta por la falta de tiempo, asimismo, establecen orden y disciplina,
produciendo auditorias efectivas, garantizando la veracidad de los hallazgos y el soporte
adecuado para las recomendaciones, consecuentemente habrá una mayor aceptación por
parte de la gerencia.

El presente trabajo permite llevar a cabo un conocimiento general de la auditoría integral

que permita conocer el concepto, objetivo, principios generales, propuesta, normativa,
informes, las diferencias de una auditoría integral y una auditoría financiera; y a la vez
conocer la importancia y evaluación del sistema de control interno en una auditoría
integral
 AUDITORIA INTEGRAL:

La auditoría integral es un examen crítico, sistemático y detallado de los

sistemas de información, de gestión y legal de una organización, realizado
con independencia y utilizando técnicas específicas, con el propósito de
emitir un informe profesional sobre la razonabilidad de la información
financiera, la eficacia eficiencia y economicidad en el manejo de los recursos
y el apego de las operaciones económicas a las normas contables,
administrativas y legales que le son aplicables, para la toma de decisiones
que permitan la mejora de la productividad de la misma.

PROPÓSITO:

 Emitir opinión sobre la razonabilidad de las cifras de los Estados

financieros tomados en conjunto.
 Evaluar y comprobar el logro de operaciones económicas, eficientes y
efectivas en una empresa, examinando sus controles internos de
apoyo y las bases de datos.

FINALIDAD:

Ayudar a la más alta autoridad de una empresa a mejorar las operaciones y

actividades en términos de eficacia en el uso de los recursos en el logro de
objetivos operativos mediante alternativas de solución.
OBJETIVOS:

 Determinar, si los estados financieros se presentan de acuerdo con los

principios de contabilidad generalmente aceptados.
 Determinar, si el ente ha cumplido, en el desarrollo de sus operaciones
con las disposiciones legales y que le sean aplicables, sus reglamentos,
los estatutos y las decisiones de los órganos de dirección y
administración.
 Evaluar la estructura del control interno del ente con el alcance
necesario para dictaminar sobre el mismo. Evaluar el grado de
eficiencia en el logro de los objetivos previstos por el ente y el grado de
eficiencia y eficacia con que se han manejado los recursos disponibles.

PRINCIPIOS GENERALES DE AUDITORÍA INTEGRAL

INDEPENDENCIA:
Determina que en todas las tareas relacionadas con la actividad, los
miembros del equipo de auditores, deberán estar libres de toda clase
de impedimentos personales profesionales o económicos, que puedan
limitar su autonomía, interferir su labor o su juicio profesional.

OBJETIVIDAD:
Establece que en todas las labores desarrolladas incluyen en forma
primordial la obtención de evidencia, así como lo atinente a la
formulación y emisión del juicio profesional por parte del auditor, se
deberá observar una actitud imparcial sustentada en la realidad y en la
conciencia profesional.

PERMANENCIA:
Determina que la labor debe ser tal la continuación que permita una
supervisión constante sobre las operaciones en todas sus etapas desde
su nacimiento hasta su culminación, ejerciendo un control previo o
exente, concomitante y posterior por ello incluye la inspección y
contratación del proceso decisional generador de actividades.

CERTIFICACIÓN:
Este principio indica que por residir la responsabilidad exclusivamente
en cabeza de contadores públicos, los informes y documentos suscritos
por el auditor tienen la calidad de certeza es decir, tienen el sello de la
fe pública, de la refrenda de los hechos y de la atestación. Se entiende
como fe pública el asentamiento o aceptación de lo dicho por aquellos
que tienen una investidura para atestar, cuyas manifestaciones son
revestidas de verdad y certeza.

INTEGRIDAD:
Determina que las tareas deben cubrir en forma integral todas las
operaciones, áreas, bienes, funciones y demás aspectos
consustancialmente económico, incluido su entorno. Esta contempla,
al ente económico como un todo compuesto por sus bienes, recursos,
operaciones, resultados, etc.
SUPERVISIÓN:
El personal debe ser adecuadamente supervisado para determinar si se
están alcanzando los objetivos de la auditoria y obtener evidencia
suficiente, competente y relevante, permitiendo una base razonable
para las opiniones del auditor.

PLANEAMIENTO:
Se debe definir los objetivos de la Auditoria, el alcance y metodología
dirigida a conseguir esos logros.

OPORTUNIDAD:
Determina que la labor debe ser eficiente en términos de evitar el
daño, por lo que la inspección y verificación deben ser ulteriores al
acaecimiento de hechos no concordantes con los parámetros
preestablecidos o se encuentren desviados de los objetivos de la
organización; que en caso de llevarse a cabo implicarían un costo en
términos logísticos o de valor dinerario para la entidad.
 PROCESO DE LA AUDITORIA INTEGRAL
Este proceso implica un conjunto de fases y estas fases están relacionadas
tan estrechamente que se considera el proceso como un solo cuerpo
indivisible, en el que sus elementos se separan únicamente para efectos de
análisis de sus conceptos.
Las etapas y pasos del proceso de la Auditoria Integral se resumen así:

 PLANIFICACIÓN:
En esta etapa el auditor prevé cuales son los procedimientos que deben
emplearse, la oportunidad y el alcance con que deben desarrollarse y el
personal profesional que debe intervenir en el trabajo.
Esta comprende las siguientes fases:

a) Obtención de antecedentes, comprensión y análisis del negocio:

Implica un conocimiento amplio del negocio del cliente, desde su
naturaleza, actividad económica, estructura legal y orgánica hasta la
parte operativa y funcional relacionada con sus políticas contables,
administrativas y análisis financiero.
b) Definición de aspectos significativos y Determinación de la
Materialidad: El auditor debe definir de acuerdo al grado de
significancia, cuales son los aspectos sobre los cuales debe
dictaminar y por consiguiente identificar los componentes de cada
uno de los aspectos.
 c) Estudio y Evaluación del Control Interno: este sirve para dar una mayor
seguridad en relación con el logro de los objetivos en los siguientes
aspectos:
- Seguridad de la información financiera.
- Efectividad y eficiencia de las operaciones, y
- Cumplimiento con leyes y regulaciones aplicables.

d) Evaluación de riesgos: esto permite al auditor tener un grado de

confiabilidad y comprensión del control interno en todos los aspectos
significativos de la entidad auditada, para poder planificar la auditoria
y diseñar procedimientos que garanticen que el riesgo se reducirá a un
nivel aceptable.

 EJECUCIÓN:
En esta fase se realizan diferentes tipos de pruebas y análisis a los estados
financieros para determinar su razonabilidad. Se detectan los errores, si los
hay, se evalúan los resultados de las pruebas y se identifican los hallazgos.
 Se aplican Técnicas de Muestreo
 Se obtienen evidencias de Auditoría
 Se elaboran los Papeles de Trabajo
 Se detectan los Hallazgos de Auditoría

 INFORME:
El informe es el documento que señala los hallazgos del auditor, así como
las conclusiones y recomendaciones generadas en la relación con los
objetivos propuestos para el examen de que se trate.

CONTROL INTERNO

Es un proceso efectuado por la Junta Directiva, gerencia u otro personal de

la entidad, diseñado para proporcionar seguridad razonable en cuanto al
logro de los objetivos en las siguientes categorías:

 Confiabilidad de la presentación d la Información Financiera

 Eficiencia y eficacia de las operaciones
 Cumplimiento de las leyes y regulaciones.

La evaluación de un sistema de control interno constituye la base para

determinar la extensión de la pruebas al revisar las transacciones
financieras. El efecto que tiene sobre la auditoría la instalación y la
operación de un sistema adecuado de control interno es que en la
actualidad la auditoria gira en torno de las técnicas de auditoría de la
revisión, del análisis del muestreo estadístico y prueba selectivas,
culminando en una evaluación y en un juicio final profesional respecto a la
adecuada presentación de la información financiera.

Estudio y Evaluación del Control Interno

 Como paso preliminar al llevar a cabo una auditoría, o bien durante el curso
de ella, se debe evaluar el sistema de control interno, tanto financiero como
administrativo, con el fin de:

 Poder concluir respecto a la extensión en que se habrán de aplicar las

pruebas y procedimientos de auditoría.
 Cerciorarse de la bondad o de las deficiencias del sistema
 Juzgar si es o no adecuado el sistema de control interno

Para ello se puede aplicar:

 Cuestionarios de Control Interno

 Descriptivas
 Flujogramas
 Mixta

TIPOS DE AUDITORÍA

AUDITORIA ADMINISTRATIVA: Es el examen realizado por un profesional

objetivo e independiente a las operaciones financieras y/o administrativas de
la empresa, con posterioridad a su ejecución, para poder emitir un informe
acerca de su opinión, conclusiones y recomendaciones, acerca de la
información auditada, promoviendo así la eficacia, eficiencia y economía de
la empresa.
AUDITORIA DE GESTIÓN: Es la evaluación sistemática de la efectividad para
Determinar si las decisiones tomadas por la gerencia han sido basadas en el
cumplimiento de los objetivos establecidos por la empresa, su misión, su
visión y la eficiencia, eficacia y economía, ética y ecología, para el logro de
sus objetivos.

AUDITORIA TRIBUTARIA: Es el examen profesional, objetivo e

independiente, que se realiza con el fin de verificar el cumplimiento de las
obligaciones tributarias tanto sustanciales como formales de los
contribuyentes.

AUDITORÍA DE SISTEMAS: Es la revisión técnica, especializada y exhaustiva

que se realiza a los sistemas computacionales, software e información
utilizados en una empresa, sean individuales, compartidos y/o de redes, así
como a sus instalaciones, telecomunicaciones, mobiliario, equipos periféricos
y demás componentes.

AUDITORÍA AMBIENTAL: Una revisión sistemática, documentada, periódica y

objetiva por una firma u otro ente regulador de las operaciones y prácticas
relacionadas a fin de verificar que cumplan con los requerimientos aplicables.