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HERRAMIENTAS DE CONTROL EN MINITAB 15

I. HISTOGRAMA SIMPLE
Los pasos son:

1 Escribir los datos en una sola columna


2 En la barra de comandos Hacer clic en Grafica y después escoger la

opción Histograma
3 Una vez que aparezca una venta con 4 opciones, Escoger simple. Y
Aceptar

4 Al Aceptar, en la siguiente ventana (Histograma-simple) Hacer clic en C1 y


presionar seleccionar
5 Oprimir ACEPTAR Y LISTO

II. OTRO EJEMPLO DE HISTOGRAMA (personalizado)

1. Colocar los datos en una sola columna


2. Escoger Grafica  Histograma

3. Escoger la opción Histograma con ajuste para que el minitab sobreponga


una curva en forma de distribución normal sobre el histograma
4. Al oprimir el botón Aceptar, aparece una nueva ventana, hacemos clic en
C1 y oprimir seleccionar

5. Una vez selecionada la variable grafica Si oprimimos la opción Etiquetas


6. Después de entrar a ETIQUETAS se muestra opciones:

En la opción Titulo Se puede escribir el nombre del gráfico y apretar Aceptar

7. Si se entra en SCALE… Muestra una nueva ventana en la que se puede


escoger la información que se desea que aparezca en el eje Y. una opción
importante que se muestra dentro de escala es Lineas de referencia, ya que
con estas se pueden sobreponer las especificaciones sobre el histograma y
detectar de una manera visual si existe algún problema para cumplir con
tales especificaciones para el producto y de haberlo detectar si el problema
es cumplir con el límite superior, el inferior o con ambos. Por ejemplo si
suponemos una especificación de 145 ± 75 psi, los límites de especificación
serían: Límite inferior de especificación (LIE) 70 y el límite superior de
especificación (LSE) 220 y para que estos aparezcan en el histograma
dentro de LIneas de referencia, se escoge mosatrar líneas de referencia en
X y se escriben dejando un espacio en blanco entre ellos (70 220).
8. Finalmente presionar aceptar y listo!

III. DIAGRAMA CAUSA EFECTO


Los pasos son

1 Dirigirse aesteadisticas Escoger Herramientas de calidad y seleccionar Diagrama Causa


Efecto
2.- Con la secuencia anterior aparece la siguiente ventana, a la cual se le han sobrepuesto
cuadros con números para ilustrar el procedimiento posteriormente:
4: Cuando aparece esta ventana lo hace como se muestra arriba, con todos los campos en
blanco y sin mostrar en el espacio marcado con el número uno las celdas en las que se
capturaron las seis M’s y sus causas. Para que esta información aparezca en uno se debe
posicionar el cursor en el espacio marcado con dos (Causas) y dar un click, con lo cual esta
ventana aparece ya con la información disponible para ser seleccionada, como se muestra
en la figura que aparece abajo:
Posteriormente se alimenta la información en los campos adecuados indicando las
Causas de acuerdo con las Etiquetas. Ademas en Efecto se debe escribir el problema que
anota el nombre que se desea que aparezca en el diagrama, en este caso se le dio el nombre
de Diagrama de Causa y Efecto.

Al presionar Aceptar se muestra en la figura anterior se muestra el siguiente gráfico:

Diagrama Causa Efecto


Mediciones Material Personal

S uperv ision
Inadecuado

C alibracion Inspeccion

F uera de
espicificacion A lta Rotacion

Boca de tina
Ov alada
S ubensambles de C hasis
Ruido

M al mantenimiento
H umedad Transporte
D esajustado

C alor
M alas C ondiciones

Entorno Métodos Máquinas


IV. Elaborar un diagrama de Ishikawa
En este ejemplo desarrollaremos un diagrama que considere un tercer nivel
1. Copiamos los datos divididos por categorías, además en las siguientes columnas se
colocara el nombre de la causa y se agregara las sub causas

2. Escoger la opción EstadisticasHerramientas de Calidad  Causa Efecto

3. Una vez escogida aparecerá la siguiente ventana  Hacer Clic en Causas para
poder seleccionar
4. Seleccionar las M’s Según corresponda

5. Si se encontraron causas de tercer nivel y se desea que estos aparezcan en el diagrama,


estas se deben capturar al igual que se hizo con las 6 M’s con sus sub causas debajo
de ellas. Por ejemplo para capturar una sub causa dentro de Micrometro en
Mediciones se debe de entrar a Sub a la derecha de Mediciones con lo que aparece
la siguiente ventana y se muestra como debiera de llenarse. Se hace lo mismo con
Capacitación dentro de Personal, y así sucesivamente si hubiera más sub causas.
Lo mismo se hará con los que poseen sub causas

6. Una vez termidado de agregar sub causas se coloca el Efecto y el título.


7. Pulsar aceptar y este es el grafico final.

Diagrama Causa Efecto


Mediciones Material Personal

C Ex Turnos
on ac
di A leaciones
ci o tit
n ud S uperv isores
M icrometros P M
Lubricantes ru en
eb to
as re
M icroscopios s
C apacitacion
P rov eedores
Inspectores O peradores
Defectos de
M
Superficie
uy Er
le ra
A coplador nt tic
o o
C ondensacion V elocidad

F reno Tonos
H umedad
Brocas
A ngulo
S ockets

Entorno Métodos Máquinas


V. Ejemplo
Colocar los datos en dos columnas como se muestra

Escoger la opción Estadisticas  Herramientas de Calidad  Diagrama de pareto


En la ventana que se muestra después de la secuencia anterior seleccionar la opción
Tabla de defectos de gráfica y llenar los espacios correspondientes (Etiquetas en y
Frecuencias en) con la información adecuada (Razón de defecto y Conteo
respectivamente) según se muestra abajo.

Al hacer clic en opciones aparece la siguiente ventana: Colocar los respectivos títulos

Apretar aceptar y resulta el siguiente grafico


Diagrama de pareto

100
250

200 80

Porcentaje
Frecuencia

150 60

100 40

50 20

0 0
Criterios P5 P2 P1 P4 P3 P6
Frecuencia 80 68 42 30 23 15
Porcentaje 31.0 26.4 16.3 11.6 8.9 5.8
% acumulado 31.0 57.4 73.6 85.3 94.2 100.0

VI. Ejemplo 6
Copiar los datos.

Escoger la opción Estadisticas  Herramientas de Calidad  Diagrama de Pareto


Una vez en la ventana seleccionar la opción Tabla de defectos de gráfica y llenar los
espacios correspondientes (Etiquetas en y Frecuencias en) con la información adecuada
(Categorías y Ventas respectivamente) según se muestra abajo.

En opciones completar los Títulos


Aceptar y finalmente este es el grafico

Ventas
700 100
600
80
500

Porcentaje
Frecuencia

400 60

300
40
200
20
100

0 0
Categorias os as ne
s s ar es tro
cte bid r ulc e m al O
La Be C a D de re
s Ce
to
F ru
Frecuencia 188 154 116 88 65 39 26
Porcentaje 27.8 22.8 17.2 13.0 9.6 5.8 3.8
% acumulado 27.8 50.6 67.8 80.8 90.4 96.2 100.0

VII. Procedimiento para elaborar el Diagrama de Dispersión


1: Primeramente capturar los datos en dos columnas, una para la variable
independiente (x) y la otra para la variable dependiente (y), verificando que a cada
valor de x, le corresponda su respectivo valor de y, como se ilustra en la siguiente
figura:

Seguir la secuencia: Gráfica Gráfica de dispersión


Con la secuencia anterior aparece la ventana mostrada abajo, en la cual deberá seleccionarse
la opción Con regresión, para que automáticamente se ajuste una línea con pendiente
positiva o negativa dependiendo de la correlación entre las variables. Dar click en aceptar.

Después de lo anterior, aparece la siguiente ventana en donde las variables dependiente e


independiente se cargan según se indica
Al hacer click en aceptar en la ventana anterior aparecerá la siguiente gráfica:

VIII. Ejemplo: A continuación se muestran 60 mediciones en mm de largo de doblez de


una pieza metálica, doblada mediante una dobladora CNC. Las mediciones se
tomaron en espacios de 15 minutos cada una.
Con esta información construir un histograma
88.5 87.7 83.4 89.9 88.3 92.7
94.7 91.1 91 98.8 94.2 87.9
84.3 86.7 88.2 88.3 85.3 93
90.1 93.4 88.5 90.4 90.1 94.4
89 96.1 93.3 91.2 89.3 90.4
89.8 89.6 87.4 90.6 91.1 91.2
91.6 90.4 91.1 92.2 92.2 92.2
90.3 91.6 90.5 89.7 96.5 89.2
90 90.7 100.3 92.7 89.8 87.5
91.5 88.6 87.6 89.3 91.8 92.3

Se escriben los datos En una sola columna


Mediciones
20

15
Frecuencia

10

0
84 88 92 96 100
Mediciones

Si se desea Cambiar el número de intervalos, hacer clic derecho sobre la grafica y elegir
Editar Barras
En seccionamiento  Numero de intervalos y colocar 7

Colocar aceptar
Mediciones
30

25

20
Frecuencia

15

10

0
84 87 90 93 96 99 102
Mediciones

IX. Ejemplo 9
X. Ejemplo 10
XI. Ej
XII. Efeg

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