La organización por su parte tiene también expectativas más implícitas y sutiles,

¿cuáles son estás?

Para una organización un empleado debe desarrollar las siguientes funciones:

 Mostrar una buena imagen de la organización

 Guardar los secretos de la organización
 Trabajar siempre motivado y dispuesto a sacrificarse por la organización; es decir
que haga todo por el bien de ella.

Establecer las diferencias entre poder y autoridad

El poder, también conocido como autoridad no legítima es la habilidad que puede

disponer un individuo u organización para poder controlar a otros físicamente mediante
la manipulación, teniendo como herramienta la técnica del premio y castigo. Esto implica
que las personas manipuladas no tiene otra alternativa que acatar las órdenes dadas,
debido a que no son los suficientemente fuertes para tomar una determinación o porque
no cuentan con los recursos necesarios.

Por otra parte la autoridad legítima implica que todos los subordinados, obedecen a la
autoridad debido a que antes aceptaron los reglamentos, leyes y órdenes de manera
voluntaria. Ellos aceptan el sistema mediante el cual se llegó a estos reglamentos, y ese
nivel de autoridad para dar órdenes. En otras palabras le dan a la persona que tiene la
autoridad el derecho a mandar.