UNIVERSIDAD DON VASCO A.

ESCUELA DE ADMINISTRACION

COACHING

PROFESOR: JOSE EDUARDO CERDA AVILA

ALUMNO: HERNAN VALENCIA SANDOVAL

“LIDERAZGO”

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ENSAYO DE LIDERAZGO

CUARTO SEMESTRE

Uruapan Michoacán 06 de Abril de 2019

 INTRODUCCION
En presente documento habla sobre el liderazgo cómo se maneja en las
organizaciones y en el mundo exterior de los grande lideres es algo muy
importante ya que el tema de un administrador es algo que debe aplicar en
su organización o líder social es algo muy importante ya que un
administrador debe contener las suficientes cualidades para ser un líder y
manejar a las suficientes personas sin problema alguno es importante
destacar que un líder tiene que ser bueno para escuchar y saber tomar en
cuenta cada sugerencia que se haiga otorgado , los grandes líderes pueden
llegar a ser muy exitosos en la vida mucho claror ejemplos aquí se los dejo
ojala que esta información le haiga gustado.
 LIDERAZGO
El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas
que un individuo tiene para influir en la forma de ser o actuar de las
personas o en un grupo de trabajo determinado, haciendo que este
equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas y
objetivos. También se entiende como la capacidad de delegar,
tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar,
motivar y evaluar un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste
personal, gerencial o institucional (dentro del proceso
administrativo de la organización).
El liderazgo no entraña una distribución desigual del poder, ya que
los miembros del grupo no carecen de poder, sino que dan forma a
las actividades del grupo de distintas maneras. Aunque, por regla
general, el líder tendrá la última palabra.

TIPOS DE LÍDERES EN LA ACTUALIDAD

Líder carismático: es el que tiene la capacidad de generar
entusiasmo. Es elegido como líder por su manera de dar
entusiasmo a sus seguidores. Tienden a creer más en sí mismos que
en sus equipos y esto genera problemas, de manera que un
proyecto o la organización entera podrían colapsar el día que el
líder abandone su equipo.
Líder tradicional: es aquel que hereda el poder por costumbre o
por un cargo importante, o que pertenece a un grupo familiar de
élite que ha tenido el poder desde hace generaciones. Ejemplos: un
reinado.
Líder legítimo: Podríamos pensar en líder legítimo y líder ilegítimo.
El primero es aquella persona que adquiere el poder mediante
procedimientos autorizados en las normas legales, mientras que el
líder ilegítimo es el que adquiere su autoridad a través del uso de la
ilegalidad. Al líder ilegítimo ni siquiera se le puede considerar líder,
puesto que una de las características del liderazgo es precisamente
la capacidad de convocar y convencer, así que un "liderazgo por
medio de la fuerza" no es otra cosa que carencia del mismo. Es una
contradicción per se, lo único que puede distinguir a un líder es que
tenga seguidores: sin seguidores no hay líder.

3 LIDERES
Vladimir Putin: Vladimir Putin nació en San Petersburgo, el 7 de
octubre de 1952. Su padre fue el marino Vladímir Putin y su madre la obrera
María Pútina. Estudió Derecho en Universidad Estatal de Leningrado. Se
graduó con honores en 1975 e ingresó al KGB, la agencia rusa de inteligencia
y espionaje.
Desde 1985 trabajó en Alemania Oriental, pero en 1989, al caer el Muro de
Berlín, regresó a Rusia y trabajó como fue nombrado asesor en la Universidad
de Leningrado y en la Diputación de Leningrado. Desde 1991 trabajó en la
Alcaldía de San Petersburgo.
CUALIDADES: Soldado, abogado, alto mando e inteligencia secreta ,muy
líder.
Valores: La vida, el amor y la libertad.

BILL Gates: William Henry Gates III (28 de octubre de 1955, Seattle,
Washington) es un empresario estadounidense, cofundador de la empresa de
software Microsoft, productora de Windows, el sistema operativo para
computadoras personales más utilizado en el mundo.
Está casado con Melinda French, y ambos ostentan el liderazgo de la
Fundación Bill y Melinda Gates, dedicada a reequilibrar oportunidades en
salud y educación a nivel global, especialmente en las regiones menos
favorecidas, razón por la cual han sido recientemente galardonados con el
Premio Príncipe de Asturias de Cooperación Internacional 2006.
Cursó estudios en la escuela privada y de alta sociedad de Lakeside, en
Seattle. Esta escuela tenía ya una computadora en el año 1968. Así Gates
tuvo la posibilidad de contactar pronto con la máquina y tomarle el gusto a la
informática. No tardó mucho en aprender y sólo necesitó una semana para
superar a su profesor. También en Lakeside , Gates conoció a Paul Allen, con
quien más tarde fundaría Microsoft.
Cualidades: Trabaja incansablemente, sueña, Independiente, Enfocado a los
clientes.
Valores: Sencillez , Trabajo en equipo , cuidar el gasto y amor a la vida.

Carlos Slim: Carlos Slim Helú; Ciudad de México, 1940 Magnate mexicano.
Fundador del Grupo Carso, fue clave en el espectacular crecimiento de su
imperio empresarial su desembarco en el mercado de las
telecomunicaciones, propiciado por la privatización en 1990 de Teléfonos de
México, S.A. (Telmex), que quedó bajo su control. Habitual desde entonces
en las listas de las grandes fortunas de la revista Forbes, la misma publicación
lo encumbró como el hombre más rico del mundo en los años 2010, 2011 y
2012.
Tercero de los seis hijos del matrimonio formado por Julián Slim Haddad y
Linda Helú, originarios de Líbano, Carlos Slim se licenció en ingeniería civil por
la Universidad Nacional Autónoma de México en 1961 y fundó su primera
empresa, Inversora Bursátil, en 1965, poco antes de contraer matrimonio con
Soumaya Domit Gemayel (fallecida en 1999.
Cualidades: Los errores forman parte del aprendizaje, Perseverancia la clave
para llegar al éxito.
Valores: Amar a la familia y cuidarla, sencillo.
CUALES CARACTERISTICAS DE LOS LIDERES PODRAS DESARROLLAR MAS EN
TI PARA LOGRAR MEJORES RESULTADOS EN TU VIDA Y PORQUE?
Bueno yo en mi caso elegiría la sencilles y el hablarles bien a la personas ,
porque eso me aria sentir muy con buena vibr y me ayudaría a implementar
mi liderazgo para que ellos me quieran y me obedezcan y me sigan en mi
liderazgo muy bien para no tener muchos problemas y la sencates me
gustaría incuila hay ya que es muy importante estar sensato.

Cuáles son los principales retos a los que se enfrentan actualmente los
líderes de las organizaciones y que podrías aprender de los que investigaste
para superar sus retos?
 Los retos que se enfrentan dia a dia son que ellos lidean con muchas
personas muy difícil y ellos viven con mucha precion dia a dia por tanta
responsabilidad que se llevan ellos todos los días es algo admirable ya
que ellos viven con bastantes problemas dia a dia y nosotros nos
quejamos tan solo por estudiar para la escula y los admiro mucho ya
que ellos empezaron sin nada al igual que nosotros.

 De las cosas que puedo admirar mucho de ellos es que nosotros como
estudiantes nos quejamos de mucho ya que ellos viven con mucho mas
problemas en la vida que nosotros y aprendo mucho su humildad que
esas personas tienen con las personas los admiro mucho ya que ellos si
tratan y hacen de cuidar el medio hambiente en verdad a mi punto de
vista lo admiro demasiado.

CONCLUCLUCION
En el presente documento es muy interesante del liderazgo la verdad a mi
punto de vida ellos están en donde están porque ellos si le batallaron y con
esfuerzo y mucha fe en que si van a poder lograr sus sueños la verdad esta
muy interesante el tema del liderazgo ya como lo avia comentando que lo
tengo que tener para todo tiempo poder superarme y poder manejar sin
problema alguno con las personas estas preguntas qaue nos mostro en el
ensayo se me hicieron muy interesantes ya que esas preguntas nunca me las
avía echo