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EVALUACION DISTANCIA1-2017
ESTUDIANTE:
DANNA JULIANA MUÑOZ MOJICA
CODIGO: 2178332
DOCENTE:
ESTRELLA CARDENAS CASTRO
Introducción 5
Objetivo 6
Metodología 6
Recomendaciones 10
Conclusiones 10
Referencias 11
Administración
Ambiental y de los Recursos Naturales
SALUD OCUPACIONAL
(Código SAC 16971)
TEÒRICA- (HABILITABLE)
INTRODUCCIÓN
En los últimos años se ha venido dando un impulso cada vez más creciente en procura de mejorar
las condiciones de salud, higiene y seguridad en los centros laborales. Este impulso ha sido
dinamizado desde diferentes sectores en nuestra sociedad: gobierno, gremios económicos,
empleadores, trabajadores, universidades entre otros.
La educación en salud ocupacional se ha convertido en una necesidad apremiante para la futura
fuerza laboral, los trabajadores y los empresarios; dado que su función es dar contribuye a dar
respuesta real a los problemas en el campo laboral, familiar y social, en un mundo de trabajo más
complejo; donde el mismo trabajo debe preocupar el cuidado de la salud y su empresa tomar
conciencia para mejorar las condiciones del ambiente laboral.
Actualmente en Colombia existe un crecimiento interés en todo tipo de organizaciones por
alcanzar y demostrar la realización de una seguridad y salud ocupacional sólidas mediante el
control de los riesgos consistentes con sus políticas y objetivos.
Fuente: ISO 14001/2005; OSHA: 18001/2007 y Fundamentos de la Salud Ocupacional
OBJETIVO DE LA EVALUACIÓN
• Fortalecer las capacidades profesionales desde el conocimiento de conceptos
fundamentales de seguridad y salud en el trabajo: seguridad industrial e higiene industrial.
Identificación de peligros y valoración de riesgos de seguridad y salud ocupacional.
• Fortalecer las capacidades para administrar la seguridad en el trabajo. Conocer estrategias
metodológicas para realizar una acertada identificación y valoración de riesgos en la salud
ocupacional de los trabajadores y en la seguridad industrial.
• Incentivar la planificación para fortalecer los procesos de administración de la seguridad en
el trabajo.
SALUD OCUPACIONAL
(Código SAC 16971)
TEÒRICA- (HABILITABLE)
ACTIVIDADES A DESARROLLAR:
Suponiendo que usted es un gestor de riesgos laborales; en el lugar donde usted vive ubique
cualquier tipo de empresa: industrial, ganadera, avícola, piscícola, de servicios y otros y elabore
un plan de trabajo con los ítems a tener en cuenta para hacer una matriz de riesgos y peligros
laborales para la empresa que escogió.
Con base en la información que logro recopilar en campo desarrolle los siguientes puntos:
1. Colóquele título a su trabajo, haga una introducción teórica relacionada con factores de
riesgos laborales e higiene industrial y haga las citas de autores correspondientes (siguiendo
las normas APA); al final de la introducción exponga el objetivo a su trabajo.
3. En la sección de resultados: elabore la tabla de riesgos con los factores de riesgo laboral
observados en el área escogida y haga un análisis de cada ítem de la matriz de riesgos
desde el punto de vista de su criterio profesional; apóyese de fotografías propias de la
empresa o entidad que usted está analizando en su región.
4. Elabore unas recomendaciones y haga conclusiones de los resultados obtenidos.
5. Elabore las referencias según las normas APA de los documentos utilizados para la
elaboración de su trabajo.
DESARROLLO EVALUACION
1.1. Introducción:
La Organización Mundial de la Salud (OMS) define la salud ocupacional como una actividad
multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores. Esta disciplina busca
controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reducción de las condiciones de
riesgo.
Por otra parte cuando se habla de seguridad y riesgos laborales existe un factor importante
llamado “Higiene Industrial”, esta es una ciencia no médica dedicada al reconocimiento,
evaluación y control de aquellos factores ambientales que surgen en o del lugar de trabajo y
que pueden causar daños a la salud de los trabajadores, por esto la importancia de la higiene
industrial es la contribución a la mejora de los lugares de trabajo para controlar y prevenir las
enfermedades profesionales2. Además cuenta con diversas medidas que pueden prevenir
eficientemente el desarrollo de este tipo de enfermedades, a la vez que mejora los ambientes
de trabajo e influyen a optimizar la calidad de vida del trabajador durante la jornada laboral
1 (Muñiz, 2003)
2 (Muñiz, 2003)
1.2. Objetivo:
Conocer los conceptos básicos de la seguridad y salud en el trabajo, para identificar los tipos
de riesgos laborales existentes en el oficio y determinar los daños derivados del oficio para
así poder brindar recomendaciones y soluciones.
2. Metodología :
La recolección de la información para el desarrollo se hizo mediante una visita a la empresa,
en donde suministraron por medio magnético el CD de Holcim 2015, este contiene varia
información de la empresa como requerimientos, permisos, manuales, inducciones,
imágenes, contratistas, seguridad, etc.
3. Desarrollo:
La empresa sobre la cual se desarrolló el trabajo, fue Holcim S.A específicamente en la planta
que se encuentra ubicada en Nobsa, Boyacá. Esta es una empresa líder en el suministro
de cementos y áridos (piedra caliza, arena y grava) así como otros materiales como hormigón
premezclado y combustibles alternativos.
Como es una gran empresa dedicada a la actividad industrial, los factores de riesgo son
abundantes por sus diversas labores, como lo son los riesgos en mina, producción, áreas de
soporte, empaques, mantenimiento y proyectos, en esta ocasión para no hacer extenso el
trabajo este se enfocara en la valoración de los riesgos y peligros del área de “proyectos”.
3 (Holcim, 2015 )
4. Resultados:
1 Condiciones de seguridad
2 Origen físico, químico o biológico
3 Características del trabajo
4 Organización del trabajo
FACTOR DE
N° ACTIVIDAD RIESGO RIESGO FOTO
1 2 3 4
1 Transporte de materia con Enfermedad pulmonar, golpes,
montecarga volcamiento, choques, caídas, X X
atrapamientos, colisión
5. Recomendaciones:
Implementar en el corto plazo y de manera eficiente el Programa de Salud Ocupacional
brindando condiciones de tipo financiero y logístico que permitan el desarrollo adecuado
y eficaz, acorde a las necesidades de la empresa
Se debe seguir contratar personal calificado, profesionales en el tema de salud
ocupacional que brinden el acompañamiento y la asesoría apropiada.
Facilitar los procesos comunicativos entre los trabajadores y las directivas de la empresa
para cumplir cabalmente con sus funciones y objetivos.
El programa de salud ocupacional debe permanecer en constante ejecución, propiciando
una retroalimentación que genere un sistema dinámico a través del tiempo en pro de una
mejora continua.
5.1. Conclusiones:
El desarrollo de una fuerza laboral íntegramente sana, entre muchos beneficios,
redunda en un mejor ambiente de trabajo, aumenta el sentido de pertenencia con la
empresa, mejora la motivación, el rendimiento y los niveles de productividad.
La Empresa Holcim S.A Planta Nobsa es consciente de la importancia del programa
de salud ocupacional como herramienta integra de desarrollo que considera el recurso
humano como parte fundamental del proceso empresarial.
La correcta caracterización de las actividades laborales, la identificación de los
factores de riesgo, y el reconocimiento del proceso productivo, permite desarrollar de
manera acertada las políticas pertinentes para un trabajo seguro.
La implementación que tiene Holcim de una política de seguridad industrial que sea
más preventiva que correctiva genera una reducción de accidentes laborales y vela
por la salud integral de los empleados.
6. Referencias: