Equipo #2

Benítez Núñez Gloria

López Aguirre Brenda
Cristal Navarrete Macedo
Yesenia G. Hernández Sánchez
¿Cuáles son los niveles de ambiente laboral? Nivel organizacional, nivel
grupal y nivel individual.
¿Cuáles son los climas laborales? Autoritarismo explotador, autoritarismo
paternalista y clima consultivo
¿Qué es el clima autoritarismo explotador)? En este tipo de clima la dirección
no tiene confianza en sus empleados, la mayor parte de las decisiones y de los
objetivos se toman en la cima de la organización y se distribuyen según una
función puramente descendente.
¿Qué es microamiente? Se refiere a todos los micro factores que afectan la
estrategia, la toma de decisiones y el rendimiento empresarial.
¿Qué es macroambiente? Entorno total, que tiene una relación directa o
indirecta con el funcionamiento de la empresa.

Eq. 3 ANALISIS DE LA PSICOLOGIA DEL TRABAJO

Por:
Yelsi odet garcia cruz
Wendy Bonifacio martinez
Julia Macedo benitez
Karina perez carbajal

1.- Menciona cuales son los modelos de relaciones laborales

R: modelo romanico, germatico, modelo angloamericano, modelo escandinavo
2.- cuales son los roles de intervención del trabajador
R. roles de tareas, roles de mantenimiento, roles individuales conflictivos,
buscador de recursos, coordinador.
3.- Cual es la visión del trabajador?
R: tener una visión a futuro, ya que es importante para el desarrollo de las
personas, la familia dentro de una organización, y de cómo el trabajador se va
a entregar completo a su trabajo.
Que es calidad de vida dentro del ámbito laboral?
R: conjunto formado de bienestar físico, mental y social del modo como es
percibido.
5.-cuales serían los beneficios de realizar actividades recreativas?
R: conservar la salud, eliminar tensiones emocionales, salud psicológica, unir
los equipos de trabajo, mejorar el clima laboral.

EQUIPO No. 5 (Sandy, Bella y Rigoberto)

1. ¿Qué son las relaciones laborales?

Las relaciones laborales son aquellas que se establecen entre el trabajo y el

capital en el proceso productivo, es un nexo jurídico entre empleadores y
trabajadores.

2. Tipos de relaciones laborales

PERSONAL individualidad

VOLUNTARIA voluntariedad

CUENTA AJENA ajenidad

RETRIBUIDA retribución

DEPENDIENTE dependencia o subordinación.

3. ¿En qué artículo de la Ley Federal del Trabajo describe los derechos
y obligaciones de los patrones?

Artículo 132 de LFT

4. ¿En qué artículo de la Ley Federal del Trabajo describe las

prohibiciones de los patrones?

Artículo 133 de LFT

5. ¿En qué artículo de la Ley Federal del Trabajo describe las

prohibiciones a los trabajadores?

Artículo 135 de LFT

Equipo 6 contratos, tipos de contrato y jornada laboral
Hecho por: Yaneli, Estefany, Eliezer y Oliver

 ¿es un acuerdo entre empresario y trabajador por el que este obliga a

prestar determinados servicios a cambio de una retribución económica?
R: contrato de trabajo

 ¿menciona los elementos del contrato que son aquellos requisitos o

ingredientes jurídicos que lo integran y constituyen a su formación y
eficacia?
R:
-nombre y domicilio de ambas partes
-actividad que va a prestar el trabajador
-La continuada subordinación
-Retribución económica
 3- ¿tipo de contrato en el cual no estás estableciendo un límite de tiempo
en la duración de la prestación de servicio?
R: contrato indefinido

 4- ¿Este tipo de contrato se realiza con el fin de incorporar a alguien por

un tiempo determinado y para una actividad muy concreta?
R: contrato temporal

 5- ¿menciona algunos tipos de jornada laboral?

R:
jornada ordinaria de trabajo
jornada diurna de trabajo
jornada nocturna de trabajo
jornada mixta de trabajo

Preguntas Eq. 7 Salario

Por: Maribel, Marisol, Victoria y María Gpe.

1. Es la suma de dinero que recibe de forma periódica un trabajador de su empleador

por un tiempo de trabajo determinado o por la realización de una tarea específica o
fabricación de un producto determinado.
R. Salario
2. Hace referencia al concepto según el cual los individuos que realizan trabajos
similares ya que deben recibir la misma remuneración, sin importar el sexo, raza,
orientación sexual, nacionalidad, religión o cualquier otra categoría.
R. Igualdad salarial
3. En México existen tres tipos de salarios de acuerdo con la Comisión Nacional de
Salarios Mínimos:
R. Salario fijo, salario variable y salario mixto.
4. Menciona 3 tipos de salario:
 SALARIO POR UNIDAD DE TIEMPO
SALARIO POR UNIDAD DE OBRA
SALARIO MIXTO
SALARIO NOMINAL
SALARIO REAL
5. Es un procedimiento muy común al momento de que se esté llegando a un acuerdo
de sueldo con algún candidato o trabajador que ya es parte de la organización.
R. Piramidar un salario

Preguntas Eq. 8 Prestaciones sociales

¿En donde están establecidas las prestaciones laborales, que son obligatorias para cualquier
empleado que tenga un contrato por tiempo indefinido?

R: En la Ley Federal del Trabajo

De acuerdo a La Ley Federal del Trabajo establece que toda persona que realice trabajo
subordinado para una persona física o moral mediante el pago de un salario tiene derecho a?

A) Las prestaciones de ley

B) Vacaciones

C) finiquito

¿Consisten en el descanso remunerado que debe el empleador al trabajador equivalente a 15

días hábiles de vacaciones por cada año de servicio?

A) Las prestaciones de ley

B) Vacaciones

C) Finiquito

¿Debe realizarse antes del 20 de diciembre. Esta prestación, que en México está prevista en la
ley laboral desde 1970?

A) Las prestaciones de ley

B) Vacaciones

C) Aguinaldo

¿Equivalente a 15 días de salario por el tiempo laborado durante el semestre. Esta prestación
se paga el 30 de junio y el 20 de diciembre, o a la terminación del contrato de trabajo?

A) Prima de servicios

B) Vacaciones

C) Aguinaldo

¿Es la propuesta de liquidación de los conceptos salariales que la empresa debe al

trabajador al día de finalización de la relación laboral del mismo?

A) Finiquito
B) Vacaciones

C) Aguinaldo