SITUACIÓN PROBLEMÁTICA

La minería es uno de los principales sectores que contribuye en la economía nacional, comparándolo
con otros sectores económicos, este tiene una gran influencia en el desarrollo de nuestra nación. Sin
embargo, también es uno de los sectores donde se percibe que la siniestralidad
laboral es alta. A nivel nacional existen normas de Seguridad y Salud Ocupacional donde se estipula
que: “Toda actividad minera deberá ser planificada a fin de prevenir los riesgos labores” (Art.54 inciso
c, art. 58 inciso b, DS-055-2010-EM). Sin embargo, la percepción del trabajador
minero es que la ley no se cumple.

El presente estudio pretende ser una contribución para reducir la siniestralidad en nuestro sector. Para
ello, se propone un Plan Estratégico de Seguridad y Salud Ocupacional, estudio desarrollado en la
Compañía Minera Buenaventura en los proyectos de Julcani,Orcopamapa, Uchucchacua, regiones
de Oyon,Angaraes y Castilla el cual espero pueda servir de referente para utilizarse en otras unidades
mineras similares.

En los años 2016-2019 en esta empresa ocurrieron 9 accidentes fatales; en el año 2016 ocurrieron 1
accidentes por desprendimiento de rocas,1 accidente por caida de personas y 1 accidente por
inhalación de sustancias nocivas; en el año 2017 sucedió 2 accidente por desprendimiento de rocas y
1por caida de personal ; en el 2018 ocurrieron 1 accidentes por desprendimiento de rocas y 1 accidente
por caida de personal, y en el año siguientes han ocurrido accidentes incapacitantes y leves como
golpes de objetos . Del análisis de la investigación de accidentes de estos años se señaló que las causas
raíces que los originaron fueron:

Factores de trabajo:
• Liderazgo y/o supervisión.
• Herramientas y equipos inadecuados.
• Ingeniería inadecuada.

Factores de Personales:
• Falta de conocimiento.
• Falta de habilidad.
• Motivación inadecuada.

PLANTEAMIENTO DE PROBLEMA

SEGURIDAD

El término seguridad posee múltiples usos. A grandes rasgos, puede afirmarse que este concepto que
proviene del latín securitas hace foco en la característica de seguro, es decir, realza la propiedad de
algo donde no se registran peligros, daños ni riesgos. Una cosa segura es algo firme, cierto e
indubitable. La seguridad, por lo tanto, puede considerarse como una certeza.

El término seguridad laboral tiene que ver con las condiciones en las que los empleados trabajan. De
acuerdo a la ley de cada Estado, existen una serie de requisitos que los empleadores deben cumplir a
fin de ofrecer estabilidad, equilibrio y prevención a sus empleados, a fin de que ningún accidente
acontecido en el trabajo pueda terminar en una tragedia.
SEGURIDAD LABORAL

Se entiende por seguridad laboral el conjunto de técnicas y procedimientos que tienen por
objeto evitar y, en su caso, eliminar o minimizar los riesgos que pueden conducir a la
materialización de accidentes con ocasión del trabajo, es decir, evitar lesiones y los
efectos agudos producidos por agentes o productos peligrosos.

Podemos decir que esta seguridad desde el punto de vista preventivo presenta varias
acepciones, entre ellas cabe destacar:
 La seguridad laboral como uno de los objetivos de la Ley de Prevención.
 La seguridad laboral como especialidad de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
 La seguridad laboral como función organizativa y trabajo colectivo en la empresa para que no
ocurran accidentes.
 La seguridad laborar como cometido dentro de una organización, ejercido por profesionales de la
prevención.
 La seguridad laboral como profesión de libre ejercicio.
 La seguridad laboral como condición o cualidad de las personas o las cosas.

SEGURIDAD EN LAS MINAS

Las empresas mineras son responsables de mantener operaciones mineras seguras. Los gobiernos,
mineros, sus sindicatos y sus aliados son responsables de hacer que las empresas lo hagan.
Desgraciadamente muchos gobiernos no hacen cumplir las normas de salud, seguridad ni protección
ambiental.

Los trabajadores y las comunidades para protegerse de los daños necesitan información, equipo y
capacitación para reducir la exposición a materiales dañinos. Los mineros y las comunidades con
frecuencia forman comités de seguridad para garantizar que las condiciones sean lo más seguras
posible. Los comités de seguridad también pueden prepararse para emergencias, con planes de
transpor

ACCIDENTE DE TRABAJO

Suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador
una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.
Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o
durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas del trabajo.

ACCIDENTE LEVE

Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, genera en el accidentado un descanso breve
con retorno máximo al día siguiente a sus Labores.

ACCIDENTE INCAPACITANTE
Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, da lugar a descanso, ausencia justificada al
trabajo y tratamiento. El día de la ocurrencia de la lesión no se tomará en cuenta, para fines de
información Estadística

ACCIDENTE MORTAL
Suceso cuya lesión, produce(n) la muerte del trabajador (es), al margen del tiempo transcurrido entre
la fecha del accidente y la de la muerte, para efecto de la estadística se debe de considerar la fecha del
deceso.
Los accidentes pueden deberse a:

Falta de control: Fallas, ausencias o debilidades en el sistema de gestión de la seguridad y la salud

ocupacional.

1. Causas Básicas: Referidas a factores personales y factores de trabajo:

A. Factores Personales.- Son los relacionados con la falta de habilidades, conocimientos, actitud,
condición físico-mental y psicológica de la persona.

B. Factores del Trabajo.- Referidos a las condiciones y medio ambiente de trabajo: liderazgo,
planeamiento, ingeniería, organización, métodos, ritmos, turnos de trabajo, maquinaria, equipos,
materiales, logística, dispositivos de seguridad, sistema de mantenimiento, ambiente, estándares,
procedimientos, comunicación y supervisión.

2. Causas Inmediatas: Debidas a los actos y/o condiciones subestándares:

A. Actos Subestándares.- Es toda acción o práctica que no se realiza con el Procedimiento Escrito
de Trabajo Seguro (PETS) o estándar establecido que causa o contribuye a la ocurrencia de un
incidente.

B. Condiciones Subestándares.- Toda condición existente en el entorno del trabajo y que se

encuentre fuera del estándar y que puede causar un incidente.

SALUD

La salud es un estado de bienestar o de equilibrio que puede ser visto a nivel subjetivo (un ser humano
asume como aceptable el estado general en el que se encuentra) o a nivel objetivo (se constata la
ausencia de enfermedades o de factores dañinos en el sujeto en cuestión). El término salud se
contrapone al de enfermedad, y es objeto de especial atención por parte de la medicina y de las
ciencias de la salud.

SALUD EN MINERIA

Las condiciones de la minería varían de acuerdo con su ubicación, tipo y tamaño de las operaciones.
Pero, comprendiendo los peligros de la minería para la salud y el bienestar a largo plazo, y tomando
precauciones para reducir el daño en todas las minas, los mineros y la demás gente de las
comunidades mineras pueden dar pasos hacia proteger su salud y mejorar sus vidas.

SALUD OCUPACIONAL

Salud ocupacional es el conjunto de actividades asociado a disciplinas multidisciplinarias, cuyo

objetivo es la promoción y mantenimiento del más alto grado posible de bienestar físico, mental y
social de los trabajadores de todas las profesiones promoviendo la adaptación del trabajo al hombre y
del hombre a su trabajo.

SERVICIOS DE SALUD OCUPACIONAL

Los Servicios de Salud Ocupacional tienen por misión prevenir las enfermedades causadas o
relacionadas con el trabajo desarrollando programas preventivo-promocionales de salud, cuya base
son los exámenes ocupacionales. La vigilancia de salud con estos exámenes es la herramienta de
mayor uso en prevención y control de las enfermedades laborales. Su manejo técnico por el médico
ocupacionista permite reconocer daño a la salud del trabajador en las primeras etapas de una
enfermedad ocupacional. Gestionar la salud en el trabajo mediante exámenes periódicos deviene en la
acción esencial de los Servicios de Salud Ocupacional. Es responsabilidad de la Empresa conformar y
mantener servicios de salud laboral dirigidos por un médico especializado en medicina del trabajo e
integrados por un equipo que incluya enfermería ocupacional, higiene industrial, personal técnico y
especialidades afines de salud.

ADMINISTRACIÓN DE CONTROL DE PÉRDIDAS

Es la aplicación de los conocimientos y técnicas de administración profesional, a aquellos métodos y

procedimientos que tienen por objetivo específico disminuir las pérdidas (daño físico a las personas y
daño a la propiedad) relacionadas con los acontecimientos no deseados.