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Caso: Red de formalización laboral

CASO RED DE
FORMALIZACIÓN LABORAL

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Caso: Red de formalización laboral

INTRODUCCIÓN

CASO RED DE
FORMALIZACIÓN LABORAL
Uno de los Objetivos del Plan nacional de Desarrollo, logrado por varios
sectores y en acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT),
está la Formalización laboral que directamente incluye la afiliación del
trabajador a la seguridad social, para el cumplimiento de este objetivo, se
han diseñado estrategias puntuales, como la Red de Formalización
laboral que busca mejorar el acceso y conocimiento por parte de los
empresarios y trabajadores en materia de Protección social.

Avanzar en protección social significa conocer sus componentes, benefi-


cios, formas de acceso, pero sobre todo la sensibilización de la importan-
cia de estar amparado en el sistema de seguridad social integral. Este
Sistema busca protegerlo de la alteración a la salud, incapacidad laboral,
muerte, desempleo y vejez para lo cual se establecieron los subsistemas
de Salud, Pensión, Riesgos laborales y Subsidio familiar.

Generar en los colombianos la cultura de la afiliación al Sistema de seguridad


social Integral ayudará a que los trabajadores, las empresas y el país pueda
ser más competitivo y se verá reflejado en el crecimiento de la economía.

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1. DESCRIPCIÓN DE LA SITUACIÓN

diego

Diego es un lustrador de calzado y


heredó esta ocupación de su padre

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Diego siempre consideró trabajar por


cuenta propia, sin necesidad de afiliarse
al sistema de seguridad social que
consideraba innecesario.

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emma y facundo

Creencia que también tiene su familia,


quienes siempre han gozado de un estado de
salud excepcional, lo único que tenían era la
salud subsidiada, porque un día por su casa
pasaron las personas de la Alcaldía a
hacerle la encuesta de clasificación

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Con el paso de muchos años, sin darse cuenta y como


resultado de la repetición y mala postura desarrolló
un dolor que se manifestaba en ambos brazos,
especialmente el derecho. Por ser diestro, Diego se
vio afectado en su capacidad laboral lo que le causó
imposibilidad para desarrollar su trabajo sin poder
continuar con sus actividades.

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Según los médicos que valoraron a Diego,


padecía una tendinitis, que debía ser tratada
mediante intervención quirúrgica y terapias físicas
que representaban un costo muy alto
que afortunadamente su sistema
de salud logró cubrir.

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Sin embargo, Diego se preocupó mucho


porque a lo largo de su incapacidad
no contó con un ingreso.

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Viendo esta situación y pensando en su futuro averiguó


por opciones de protección para la vejez. Por su edad
ya no alcanza para aportar a una pensión y ve sus
esperanzas de un mejor futuro muy lejanas.

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Diego está ansioso, pues en unos días comenzará a


trabajar como mensajero unos días a la semana, y no
quiere perder la posibilidad de tener el Sisben.

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ANÁLISIS Y REQUERIMIENTOS
1. ¿Cuáles son las barreras que detecta en Diego para haber
estado desprotegido en materia de Seguridad social?
2. ¿Cuál es la función de la Red de Formalización laboral frente a
la situación de la familia de Diego?
3. ¿A dónde puede acudir Diego, dentro de la Red de Formalización
laboral, para adquirir información sobre la seguridad social?
4. ¿A qué Regímen debería afiliarse Diego para estar amparado en
el cubrimiento de una posible incapacidad?
5. ¿A cuál mecanismo puede acceder Diego para que pueda estar
protegido en su vejez?
6. ¿Dónde puede afiliarse a este mecanismo?
7. ¿Qué requisitos debe cumplir para acceder a este mecanismo?
8. ¿Ante la posibilidad de acceder al trabajo como mensajero,
puede perder la posibilidad de tener Sisben?
9. ¿A qué subsistemas debe cotizar Diego al conseguir un trabajo?
10. ¿Cómo puede estar amparado Diego ante la pérdida de su
trabajo?
11. ¿Qué beneficios le ofrecería el sistema a Diego en materia de
cotización al subsidio familiar?
12. ¿Si Diego no puede ahorrar para su vejez, existe otro mecanismo
para estar amparado en su vejez?
13. ¿Si Diego sufre un accidente de tránsito realizando el trabajo
como mensajero quien paga la atención de este evento?
14. ¿Quién paga la incapacidad, si Diego enferma?
15. ¿En el caso donde Diego sufra una caída en su trabajo que le
impide trabajar, por varios días, y no está afiliado a ningún subsiste-
ma, quien cubre los gastos médicos y de incapacidad?

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OBJETO DE Caso: Red de


APRENDIZAJE formalización laboral

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