TECNOLÓGICO NACIONAL DE

MÉXICO
INSTITUTO TECNOLÓGICO DE PUEBLA

MATERIA:
ERGONOMÍA

HORARIO:
LUNES-MIERCOLES-VIERNES 11:00-13:00

‘’EVALUACIÓN DE CASOS APLICANDO UN MÉTODO DETERMINADO DE

ANÁLISIS PARA UN PROCESO DEFINIDO’’

EQUIPO:
5

ALUMNOS:
FUENTES MARTÍNEZ IVÁN
MELÉNDEZ LUNA JOSÉ JUAN
PINEDA DE LA CRUZ JORGE ABEL
RENDÓN RAMOS DANIEL
REYNA RODRÍGUEZ REGINA

DOCENTE:
JAIME GUADALUPE PÉREZ MUÑOZ

Horario:
Lunes y Miércoles 11:00-13:00 Horas y Viernes 11:00-12:00 Horas

Carrera:
Ingeniería industrial
 Periodo:
Enero-Julio 2019

INDICE
INTRODUCCIÓN .................................................................................................................................. 1
JUSTIFICACIÓN (MARCO TEÓRICO) .................................................................................................... 1
LCE ................................................................................................................................................... 3
JSI..................................................................................................................................................... 3
RULA ................................................................................................................................................ 3
NIOSH .............................................................................................................................................. 3
LEST ................................................................................................................................................. 3
OWAS .............................................................................................................................................. 4
EPR................................................................................................................................................... 4
G-INSHT ........................................................................................................................................... 4
REBA ................................................................................................................................................ 4
FANGER ........................................................................................................................................... 4
OCRA ............................................................................................................................................... 4
SNOOK ............................................................................................................................................. 5
ANTIGÜEDAD ...................................................................................................................................... 5
MOVIMIENTOS REPETITIVOS ........................................................................................................... 10
Carga postural ............................................................................................................................... 11
DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA DONDE REALIZAMOS LAS EVALUACIONES .................................... 12
DATOS ............................................................................................................................................... 13
EVALUACIÓN ..................................................................................................................................... 14
EVALUACIÓN ..................................................................................................................................... 15
DATOS ............................................................................................................................................... 16
EVALUACIÓN ..................................................................................................................................... 18
GRÁFICOS DE FRECUENCIA ........................................................................................................... 19
CONCLUSIONES ................................................................................................................................. 22
Riesgos........................................................................................................................................... 22
FOTOS PASO POR PASO DE ACOMODADO IMAGEN CON EL METODO OWAS ............................. 23
 INTRODUCCIÓN
A lo largo de los años la actividad laboral ha generado múltiples y notables riesgos
sobre la salud de los trabajadores ocasionando daños importantes e incluso
irreparables. Esta circunstancia no difiere mucho de la actualidad donde podemos
ver como los trabajadores siguen encontrándose inmersos en infinidad de riesgos
relacionados con su puesto de trabajo que pueden ocasionar múltiples lesiones,
accidentes y enfermedades profesionales. Por ello, debemos identificar y evaluar
todos los factores de riesgo que son latentes y pueden tener una influencia en el
bienestar físico, mental y social del trabajador, para poder adoptar medidas
necesarias capaces de controlar y evitar todos estos riesgos.

Hoy en día los trabajadores se ven obligados a adaptarse a muchas y muy diversas
condiciones laborales que pueden afectar gravemente a su salud. Por ello, se
presenta y analiza la información básica relativa a la Ergonomía haciendo hincapié
en las dolencias que pueden aparecer a lo largo de las jornadas laborales tanto
psíquicas como físicas. A continuación, describiremos los métodos ergonómicos
que aplicamos en la observación de las tareas de la empresa a la que asistimos que
permiten identificar y evaluar los riesgos ergonómicos a los que se encuentran
expuestos los trabajadores, proponiendo opciones para su mejora y emplazándolos
a unos niveles aceptables.

JUSTIFICACIÓN (MARCO TEÓRICO)

Riesgos ergonómicos

Vamos a hacer especial hincapié en los cuatro tipos de riesgos ergonómicos que
podemos distinguir:

Problemas músculo esqueléticos debidos a la adopción de malas posturas en el

trabajo diario con PVD. Este es el riesgo que vamos a analizar mediante los
métodos escogidos y de ahí sacaremos una valoración para realizar las acciones
correctivas y preventivas necesarias.

Problemas músculo esqueléticos debido a una incorrecta ubicación de los equipos

y medios en el puesto de trabajo.

Fatiga visual. Analizar este riesgo ergonómico en este apartado porque los métodos
de valoración que vamos a utilizar no contemplan la fatiga visual. Se puede producir
fatiga visual por problemas de iluminación, por no establecer periodos de descanso

1
o por ejemplo por no mantener a la misma distancia del punto de visión las PVD y
los documentos que se utilizan en el trabajo habitual.

Manipulación de cargas. En este caso el riesgo de la manipulación de cargas vendrá

dado por el almacenamiento de material de oficina y traslado de este hasta los
puestos de trabajo.

Movimientos repetitivos. En este apartado la idea es observar si existen

movimientos repetitivos, pero es poco probable que exista este tipo de riesgo en el
puesto de trabajo analizado.

Los métodos de evaluación ergonómica permiten identificar y valorar los factores de

riesgo presentes en los puestos de trabajo para, en función de los resultados,
plantear si se debe rediseñar el puesto de trabajo para eliminar o reducir los niveles
de riesgo a valores aceptables de exposición para el trabajador.

La exposición al riesgo de un trabajador en un puesto de trabajo depende de la

amplitud del riesgo al que se expone, de la frecuencia del riesgo y de su duración.
Esta información la obtenemos mediante los Métodos de Evaluación Ergonómica,
que son sencillos de aplicar frente a otras técnicas más complejas o para las que
necesitamos unos conocimientos más específicos de las condiciones de trabajo o
unos instrumentos de medida que habitualmente no están al alcance de los
ergónomos.

Una dificultad importante a la hora de realizar la evaluación ergonómica de un

puesto de trabajo para prevenir los trastornos músculo esqueléticos (TME) es la
gran cantidad de factores de riesgo que deben de ser considerados (movimientos
repetitivos, levantamiento de cargas, mantenimiento de posturas forzadas, posturas
estáticas, exigencia mental, monotonía, vibraciones, condiciones ambientales, etc.

Visto de una forma ideal, deberían ser medibles todos los factores de riesgo que
influyen en los TME pero la dificultad radica en dar la importancia relativa a cada
uno de ellos y sus interacciones. Es muy difícil determinar el peso o importancia de
los factores para establecer el nivel global de riesgo. Además, no existe un
consenso sobre la utilización de unas escalas homogéneas para la clasificación del
riesgo que permita obtener un resultado global que considere todos los factores de
riesgo.

En la actualidad hay un gran número de métodos para la identificación y evaluación

de los riesgos ergonómicos. Además, se han creado herramientas informáticas para
facilitar su uso. Incluso existen herramientas informáticas para facilitar la elección
del método más adecuado para la valoración de riesgos concretos, herramientas

2
que permiten obtener recomendaciones sobre los métodos de evaluación a
emplear.

Realiza evaluaciones biomecánicas de esfuerzos estáticos coplanares a partir de la

postura adoptada, la carga y la frecuencia y duración de los esfuerzos. Permite
conocer el riesgo de sobrecarga por articulación, la carga máxima recomendable y
la estabilidad de la postura.

LCE
Es un Check-list de principios ergonómicos básicos aplicados a 128 ítems que
propone intervenciones ergonómicas sencillas y de bajo coste, permitiendo aplicar
mejores prácticas a condiciones de trabajo ya existentes.

JSI
Evalúa los riesgos relacionados con las extremidades superiores (mano, muñeca,
antebrazo y codo). A partir de datos semi-cuantitativos ofrece un resultado numérico
que crece con el riesgo asociado a la tarea.

RULA
Permite evaluar la exposición de los trabajadores a factores de riesgo que pueden
ocasionar trastornos en los miembros superiores del cuerpo: posturas, repetitividad
de movimientos, fuerzas aplicadas y actividad estática del sistema músculo
esquelético.

NIOSH
La ecuación revisada de NIOSH permite identificar los riesgos relacionados con las
tareas en las que se realizan levantamientos manuales de carga, íntimamente
relacionadas con las lesiones lumbares, siendo de apoyo en la búsqueda de
soluciones de diseño del puesto de trabajo para reducir el estrés físico derivado de
este tipo de tareas.

LEST
Evalúa las condiciones de trabajo, tanto en su vertiente física como en su vertiente
relacionada con la carga mental y los aspectos psicosociales. Es un método de

3
carácter general que contempla de manera global gran cantidad de variables que
influyen sobre la calidad ergonómica del puesto de trabajo.

OWAS
Método sencillo y útil destinado al análisis ergonómico de la carga postural. Basa
sus resultados en la observación de las diferentes posturas adoptadas por el
trabajador durante el desarrollo de su tarea.

EPR
EPR o Evaluación Postural rápida, permite valorar de manera global, la carga
postural del trabajador a lo largo de la jornada. Este método esta desarrollado como
un primer examen de las posturas del trabajador para que este nos indique la
necesidad o no de un examen más exhaustivo.

G-INSHT
Es un riesgo para la evaluación y prevención de los riesgos relativos a la
manipulación manual de cargas desarrollado por el Instituto Nacional de Seguridad
e Higiene en el Trabajo. Permite identificar las tareas o situaciones donde existe
riesgo no tolerable, y por tanto deben ser mejoradas o rediseñadas estas
situaciones o bien se requiere un estudio mas detallado de las mismas.

REBA
Permite evaluar la exposición de los trabajadores a factores de riesgo que pueden
ocasionar desordenes traumáticos acumulativos debido a la carga postural tanto
dinámica como estática.

FANGER
Es un método diseñado para estimar la sensación térmica de los trabajadores
presentes en un ambiente térmico determinado mediante el cálculo del Voto Medio
Estimado (PMV) y el Porcentaje de Personas Insatisfechas (PPD)

OCRA
La versión Check-list del método OCRA permite una evaluación rápida del riesgo
asociado a movimientos repetitivos de los miembros superiores. Este método valora
factores como: los periodos de recuperación, la frecuencia, la fuerza, la postura y
elementos adicionales de riesgo como vibraciones, contracciones, precisión y ritmo
de trabajo. La herramienta basada en este método permite analizar el riesgo
asociado a un puesto de trabajo o a un conjunto de puestos de trabajo, evaluando
tanto el riesgo intrínseco del puesto o puestos, como la exposición del trabajador al
ocuparlos.

4
 SNOOK
Las tablas Snook y Ciriello permiten determinar los pesos máximos aceptables para
diferentes acciones como el levantamiento, el descenso, el empuje, el arrastre y el
trasporte de cargas.

Salud ocupacional
La indiferencia por la salud y seguridad de los trabajadores ha sido una
característica de las sociedades antiguas y modernas hasta tiempos relativamente
recientes. Fue solamente a comienzos de la década de los 40 de este siglo, con el
comienzo de la segunda guerra mundial, cuando se comprendió la real importancia
de la Salud Ocupacional. El conflicto bélico puso en evidencia la relevancia que
adquiriría el estado de salud de la población laboral para poder cumplir
adecuadamente con las importantes exigencias que generó esa conflagración. Se
inició entonces un período de rápido desarrollo en esta disciplina, con un acelerado
progreso en sus respectivas áreas, proceso que continua sin interrupciones hasta
nuestros días

ANTIGÜEDAD
La actividad laboral más representativa para efectos de resaltar las condiciones de
trabajo en esa época la constituye la minería. En Egipto y Grecia existieron
importantes yacimientos de oro, plata y plomo; sin embargo, no se implementaron
medidas de seguridad y/o higiene, fundamentalmente porque los que
desempeñaban con esclavos o presidiarios; el trabajo, además abundante mano de
obra para reemplazar a los trabajadores que fallecían o quedaban incapacitados
producto de accidentes o enfermedades laborales.

Salud ocupacional en la Edad media

Las primeras observaciones sobre enfermedades de los mineros fueron realizadas

por Agrícola (1994 - 1555) y Paracelso (1493 - 1541) en el siglo XVI. En esa época,
la mortalidad por enfermedades pulmonares no se registraba, pero probablemente
era causada fundamentalmente por silicosis, tuberculosis y también cáncer
pulmonar producido por mineral radioactivo incorporado a la roca silícea. Existen
antecedentes que indican que la mortalidad era muy elevada, tales como

5
descripción efectuada por Agrícola que: “En las minas de los Montes Cárpatos se
encontraban mujeres que habían llegado a tener siete maridos, a todos los cuales
una terrible consunción los había conducido a una muerte prematura”. La
importancia de contar en las faenas mineras con una ventilación adecuada y la
utilización de máscaras para evitar enfermedades fue destacada y preconizada por
Agrícola en su obra magna “De Re Metálica”, publicada en 1556. Once años
después de la publicación de este tratado apareció la primera monografía sobre las
enfermedades profesionales de los trabajadores de las minas y fundiciones.

Salud ocupacional en La revolución industrial

Desde 1760 hasta 1830 se inicia en Europa, comenzando en Inglaterra, una serie
de transformaciones de los procesos de producción, caracterizadas
fundamentalmente por la introducción de maquinarias en la ejecución de diferentes
trabajos. El oficio artesanal va siendo gradualmente reemplazado por la producción
en serie por medio de fábricas cada vez más mecanizadas.

Aunque en este período también hubo modificaciones de otro tipo, por ejemplo,
económicas y sociales, y a pesar de que el lapso de tiempo en que ocurrieron los
principales fenómenos es bastante prolongado como para denominar a esa etapa
de la historia europea de una “Revolución”, el término ha sido aceptado
considerando las Elaborado por Claudio Alvarado 3 notables modificaciones
producidas en los métodos de trabajo y la repercusión que hasta el día de hoy tienen
sus efectos.

En esa época se produjeron una serie de inventos que transformaron el modo de

vida de las personas: El ferrocarril, la máquina a vapor, mejoría en las
comunicaciones fluviales por la construcción de canales y una industrialización
creciente como consecuencia de las nuevas formas de producción.

Los efectos que la Revolución Industrial tuvo en la Salud de la población fueron

adversos y en un primer momento no se debieron directamente a una causa
ocupacional. La estructura de la familia experimentó una ruptura cuando los
hombres debieron trasladarse a las áreas industriales de las ciudades, dejando a
sus familias; esta situación estimuló el desarrollo del alcoholismo y la prostitución.
El hacinamiento producido en las ciudades por la migración masiva de trabajadores
hacia ellas, unido a las malas condiciones de Saneamiento Básico existentes,
originaron epidemias que causaron numerosas muertes. Asimismo, el cambio de la
estructura rural a la urbana condujo a la malnutrición y aumento de la pobreza y el
desempleo causadas por las fluctuaciones de la economía. Como reacción a estos
fenómenos se comenzaron a crear servicios de salud pública, destinados a controlar
las enfermedades y a mejorar las condiciones de salud de estas comunidades.

6
En el interior de las fábricas y minas en el siglo XIX los trabajadores estaban
expuestos a un gran riesgo de sufrir enfermedades profesionales o accidentes del
trabajo, así como a los efectos adversos derivados de una jornada laboral
prolongada.

La mejoría en las técnicas de fabricación de materiales se obtuvo a expensas de la

utilización de máquinas cada vez más rápidas, peligrosas y complejas. Los
trabajadores habitualmente no contaban con la preparación necesaria para operar
correctamente la nueva maquinaria y las medidas de Seguridad Industrial eran muy
escasas.

Por otra parte, los riesgos químicos aumentaron debido a la exposición prolongada
a un espectro más amplio de nuevas sustancias, las cuales fueron introducidas sin
considerar sus posibles efectos nocivos en los trabajadores. De esta manera, la
transición desde un trabajo manual (artesanal) a uno mecanizado (industrial) se
logró a costa de la salud o vida de muchos trabajadores. Este proceso condujo a la
paulatina creación de servicios de salud ocupacional y a una mayor atención hacia
las condiciones ambientales laborales y a la prevención de enfermedades
ocupacionales.

Actualmente, asistimos a un período en el que el trabajo mecanizado está siendo

gradualmente reemplazado por la automatización de las faenas productivas (líneas
de montaje, crecimiento de la informática, empleo de robots, etc.). El nuevo tipo de
riesgos que se está produciendo es más sofisticado y existe una tendencia hacia la
sobrecarga mental (stress laboral) y a la aparición de afecciones ergonómicas.

Cargas físicas por riesgos ergonómicos

Las primeras causas de accidentabilidad y de bajas laborales es causada por los

sobreesfuerzos que realiza el trabajador en su puesto de trabajo sea cual sea su
sector laboral.

Según la VII Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo (INSHT, 2003) el 84%

delos trabajadores encuestados (muestreo realizado a 8.892 trabajadores en activo)
apuntan a las demandas físicas como uno de los factores a los que se encuentran
expuestos, siempre o casi siempre, durante la realización de su tarea.

Así pues, podemos definir la carga física como “el conjunto de requerimientos físicos
a los que el trabajador se ve sometido a lo largo de la jornada laboral" (NTP 177,
1986); nos referiremos y entenderemos como requerimientos físicos, a todo trabajo
que requiere un esfuerzo muscular pudiendo ser estáticos o dinámicos.

Se entiende por esfuerzos o cargas estáticas al momento en que se dificulta el paso

del oxígeno y de los alimentos que precisa el músculo para contraerse,
7
comprimiendo los vasos sanguíneos y disminuyendo, por tanto, la irrigación
sanguínea al músculo contraído, es decir, cuando existe una contracción muscular
continua durante un cierto período de tiempo produciendo fatiga muscular.

Definimos esfuerzo o carga dinámica cuando en un período de corta duración existe

un ciclo de contracciones y relajamientos del músculo, facilitando la irrigación
sanguínea y el oxígeno necesarios para el músculo.

A lo largo de los años se ha observado una gran exposición a trabajos con

componentes estáticas como pueden ser el adoptar posturas dolorosas o fatigantes
y el estar de pie sin andar, entre otros, que han sido asociadas a los llamados
trastornos músculo-esqueléticos (TME).

En la siguiente gráfica se destaca cual es la postura o las posturas más habituales

de trabajo. Observamos que los movimientos repetitivos de manos o brazos son los
que más predominan con un 59%.

Se pueden considerar los TME como un conjunto de lesiones inflamatorias o

degenerativas que afectan a las partes blandas del aparato locomotor como son los
músculos, tendones, nervios y articulaciones. Estos conjuntos de lesiones pueden
manifestarse de forma lenta originando molestias leves y puntuales o bien, mediante
lesiones crónicas que desencadenan en un daño permanente convirtiéndose en
irreversibles. Suelen aparecer en cualquier región corporal pero como muestra la
siguiente gráfica

8
Daños posibles a causa de las tareas laborales

Manipulación de cargas

La manipulación manual de cargas origina múltiples accidentes y enfermedades de

origen laboral no sólo en sectores de la industria pesada sino también en otros
sectores como pueden ser el transporte, los servicios, el sector sanitario, etc.

La manipulación manual de cargas está estrechamente relacionada con la aparición

de fatiga física y lesiones músculo-esqueléticas que aparecen de forma inmediata
o bien, por la acumulación de pequeños traumatismos a lo largo del tiempo. Estas
lesiones pueden desarrollarse en cualquier parte del cuerpo, pero las más
susceptibles son la zona superior (hombros, brazo y manos) y la espalda (zona
dorso lumbar).

Los principales efectos causados por los traumatismos engloban fatigas musculares
(calambres, contracturas y roturas de fibra), fatiga tendinosa y ligamentosa
(sinovitis, Teno sinovitis, roturas, esguinces y bursitis), fatiga articular (artrosis,
artritis, hernias discales) y otras lesiones como heridas, quemaduras, cortes,
fracturas, hernias abdominales, etc.

Muchas de las lesiones expresadas requieren de un largo período de recuperación

y rehabilitación, así como una difícil curación, por ello, la Organización Internacional
del Trabajo (OIT) las considera una de las primeras causas de accidentes laborales
que genera un alto coste económico y humano.

Con el objetivo de poder conocer el origen y las causas que provocan dichas
lesiones sobre el trabajador para su posterior eliminación y/o paliación, debemos
analizar los diferentes puestos y evaluar dicho riesgo.

9
 MOVIMIENTOS REPETITIVOS
Las lesiones por movimientos repetitivos se suelen producir en tareas de
empaquetado, lijado, carniceros, pintores, costureros, músicos, cadenas de
montaje, talleres mecánicos, entre otros. Los movimientos repetitivos, también
conocidos como Repetitive Stress Injuries (RSIs), desarrollan diversas lesiones en
el trabajador, así como fatiga muscular, sobrecarga y dolor, producidos por la acción
conjunta de una sobrecarga en músculos, huesos, articulaciones y nervios, por la
exposición a trabajos con movimientos bruscos o repetitivos donde las posturas
establecidas son fijas o extremas durante un período prolongado de tiempo.

Existen diversas opiniones sobre la estimación de la repetitividad; algunos autores

la definen como el número de ciclos de trabajo efectuados en el transcurso de una
jornada laboral; por su parte, Silverstein junto con sus compañeros (Silverstein et
al., 1986) considera la repetitividad como el movimiento que se repite en ciclos
inferiores a 30 segundos, definición ampliada por la NTP 311 del INSHT que incluye
aquellos trabajos en los que se repiten los mismos movimientos elementales
durante más de un 50% de la duración del ciclo.

 En definitiva, sea cual sea el parámetro de repetividad, es importante tener

en cuenta que es uno de los factores de riesgo más importantes que
ocasionar lesiones afectando, en gran medida, a cuello, hombro, codo,
muñeca y rodilla del trabajador originando diversas enfermedades. Algunas
de estas enfermedades se describen en los siguientes párrafos:

• Bursitis: Inflamación o irritación de la bursa causando mucho dolor e

incapacidad para realizar movimientos o ejercicios usuales. La bursa
son pequeñas bolsas que sirven como amortiguadores para ayudar al
movimiento normal de las articulaciones (músculos, tendones o
huesos) y evitar fricciones entre sí.

• Epicondinitis: Inflamación del epicóndilo; zona en que se unen el

hueso y el tendón. Es una lesión que también se conoce como “codo
de tenista” cuando la inflamación se produce en el codo.

• Tendinitis: Inflamación de la zona en que se unen el músculo y el

tendón por compresión o rozamiento.

• Tenosinovitis: Inflamación de los tendones y/o las vainas de los

tendones que limitan la movilidad de éste por falta de líquido sinovial.

10
 • Osteoartritis: Lesión de las articulaciones por rotura y desgaste de la
parte superior del cartílago provocando hinchazón, dolor y perdida de
movimiento.

• Síndrome del túnel carpiano: Conocida coma la lesión más debilitante

de todas, radica en la presión del nervio mediano de la muñeca.
Fractura producida por operaciones repetitivas que exigen fuerza en
una postura incómoda o bien, por la utilización de elementos vibrantes.

Carga postural
Hablamos de carga postural cuando nos referimos a la posición que adoptan uno o
más segmentos corporales durante un espacio de tiempo más o menos prolongado.

La postura que suele adquirir el trabajador es considerada como carga de tipo

estática por permanecer en una posición fija o restringida sobrecargando músculos
y tendones incurriendo en el bienestar y confort del operario.

Las lesiones producidas por la carga postural son, en gran medida, el resultado de
la adquisición incorrecta por parte del trabajador de métodos de trabajo
(movimientos de flexión, extensión y torsión; giros de tronco, flexión del cuerpo, etc.)
o bien, las dimensiones del espacio de trabajo (material situado en una superficie
alta que provoca que el trabajador deba estirarse para alcanzarlo situando el brazo
por encima del hombro, arrodillarse en un espacio reducido, adquisición de fuerza
con los brazos superior a 10kg, etc.)

Aunque las nuevas tecnologías facilitan y disminuyen la realización de esfuerzos

físicos, las molestias que aparecen por la carga postural son lentas y pueden
terminar convirtiéndose en lesiones crónicas causando un alto coste social y
económico.

11
DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA DONDE REALIZAMOS
LAS EVALUACIONES
EMPRESA BODEGA AURRERA PLAZA LORETO

DOMICILIO Calz. Ignacio Zaragoza 266, Los Pinos, 72210 Puebla, Pue.
OBJETO SOCIALOfrecer a los clientes y socios, mercancía de calidad, surtido,
buen servicio y precios bajos todos los días.
TRABAJADORES 38
ESTRUCTURA
ORGANIZATIVA

PUESTOS DE Se considera a estudiar el puesto de trabajo de las áreas de

TRABAJO operación más conocido como los pasillos para el
consumidor final donde se realizan la mayor cantidad de
tareas.

12
 DATOS DEL PUESTO

Identificador del puesto Jorge Abel Pineda De La Cruz

Descripción Formato de tiendas creado en 1970
conceptualizado a base de bodega de
autoservicio.
Empresa Bodega Aurrera
Departamento/Área Comercial
Sección Limpieza

DATOS

DATOS DEL EVALUADOR

Empresa evaluadora Bodega Aurrera

Nombre del evaluador Equipo 5
Fechas de evaluación 9/05/2019

DATOS DELTRABAJADOR QUE OCUPA EL PUESTO

Nombre del trabajador Luis de Jesús soriano

Sexo Masculino
Edad 24
Antigüedad en el puesto 2 años
Tiempo que ocupa el puesto de jornada 4 horas
Duración de su jornada 8 Horas

OBSERVACIONES

Se observó que el trabajador hace esta acción repetidas veces durante un periodo de
tiempo de 4 horas a lo largo de su jornada de 8 horas

13
 “Si la tarea realizada por el trabajador es homogénea y la actividad es constante utilizamos una
sola fase”
Justificación
Utilizamos una sola fase debido a que el trabajador está en un puesto fijo haciendo una tarea
constante y repetitiva en cual se basa en el acomodado de los materiales donde la tarea se repite
durante el tiempo que se lleve a cabo la actividad

EVALUACIÓN

FASE (1 )

IMAGEN SECCIÓN DESCRIPCIÓN CÓDIGO

ESPALDA Espalda doblada

2
BRAZOS Los brazos
bajos
1

PIERNAS De pie con dos

piernas rectas
2
CARGA Menor de 10 kg
1

ESPALDA BRAZOS PIERNAS CARGAS

POSTURA

CODIGO 2 1 2 1

14
 EVALUACIÓN

POSTURA CON MAS RIESGO

Espalda Brazos Piernas Cargas
Código 2 1 2 1
Espalda Doblada Los dos Brazos De Pie Menor a 10 KG
bajos

Postura

Riesgo de la postura: 2 Frecuencia de la postura =100%

POSTURAS INCLUIDAS EN LAS OBSERVACIONES

N° Espalda Brazos Piernas Carga Frec. Frec.Rel(%) Riesgo
1 2 1 2 1 1 100 2

La siguiente tabla muestra la clasificación que el método realiza del riesgo asociado a la
tarea, indicando para cada valor del riesgo, su código de color, el tipo de postura que
representa y la acción correctiva necesaria. El código de color será utilizado en el listado de
códigos y en los gráficos de frecuencia.

INTERPRETACION DE RESULTADOS
NIVEL DE RIESGO EFECTO DE POSTURA ACCION
REQUERIDA
Postura normal y natural sin efectos dañinos en el No requiere acción
1
sistema musculo esquelético
Postura con posibilidad de causar daño al sistema Se requiere
2
musculo-esquelético acciones correctivas

15
 en un futuro
cercano
Postura con efectos dañinos sobre el sistema Se requieren
3 musculo- esquelético acciones correctivas
lo antes posible
La Carga causada por esta postura tiene efectos Se requiere tomar
4 sumamente dañinos sobre el sistema musculo- acciones correctivas
esquelético inmediatamente

DATOS DEL PUESTO

Identificador del puesto Daniel Rendón Ramos

Descripción Formato de tiendas creado en 1970
conceptualizado a base de bodega de
autoservicio.
Empresa Bodega Aurrera
Departamento/Área Comercial
Sección Comercio
VALORACION GLOBAL DEL RIESGO
DISTRIBUCION DE LAS POSTURAS OBSERVADAS EN CADA CATEGORIA DE RIESGO
Nivel de riesgo Porcentaje de posturas
1 0%
2 100%
3 0%
4 0%
Porcentaje de posturas en cada categoría de riesgo

DATOS

DATOS DEL EVALUADOR

Empresa evaluadora Bodega Aurrera

Nombre del evaluador Equipo 5
Fechas de evaluación 9/05/2019

DATOS DELTRABAJADOR QUE OCUPA EL PUESTO

Nombre del trabajador Carmen Posadas García

Sexo Femenino

16
Edad 28
Antigüedad en el puesto 4 años
Tiempo que ocupa el puesto de jornada 4 horas
Duración de su jornada 8 Horas
OBSERVACIONES

Se observó que la trabajadora hace esta acción repetidas veces durante un periodo de
tiempo de 4 horas a lo largo de su jornada de 8 horas
“Si la tarea realizada por el trabajador es homogénea y la actividad es constante utilizamos una
sola fase”

Justificación
Utilizamos una sola fase debido a que la trabajadora está en un puesto fijo haciendo una tarea
constante y repetitiva en cual se basa colocar anuncios donde la tarea se repite durante el tiempo
que se lleve a cabo la actividad

EVALUACIÓN
FASE (1 )

IMAGEN SECCIÓN DESCRIPCIÓN CÓDIGO

ESPALDA Espalda
derecha
1
BRAZOS Los dos brazos
elevados
3

PIERNAS De pie
2
CARGA Menor de 10
kg
1

POSTURA ESPALDA BRAZOS PIERNAS CARGAS

17
CODIGO 1 3 2 1

EVALUACIÓN
POSTURA CON MAS RIESGO
Espalda Brazos Piernas Cargas
Código 1 3 2 1
Espalda derecha Los dos Brazos Sobre una pierna Menor a 10 KG
elevados recta

Postura

Riesgo de la postura: 1 Frecuencia de la postura =100%

POSTURAS INCLUIDAS EN LAS OBSERVACIONES

N° Espalda Brazos Piernas Carga Frec. Frec.Rel(%) Riesgo
1 1 3 2 1 1 100 1

La siguiente tabla muestra la clasificación que el método realiza del riesgo asociado a la
tarea, indicando para cada valor del riesgo, su código de color, el tipo de postura que

18
representa y la acción correctiva necesaria. El código de color será utilizado en el listado de
códigos y en los gráficos de frecuencia.

INTERPRETACION DE RESULTADOS
NIVEL DE RIESGO EFECTO DE POSTURA ACCION
REQUERIDA
Postura normal y natural sin efectos dañinos en el No requiere acción
1
sistema musculo esquelético
Postura con posibilidad de causar daño al sistema Se requiere
musculo-esquelético acciones correctivas
2
en un futuro
cercano
Postura con efectos dañinos sobre el sistema Se requieren
3 musculo- esquelético acciones correctivas
lo antes posible
La Carga causada por esta postura tiene efectos Se requiere tomar
4 sumamente dañinos sobre el sistema musculo- acciones correctivas
esquelético inmediatamente

VALORACION GLOBAL DEL RIESGO

DISTRIBUCION DE LAS POSTURAS OBSERVADAS EN CADA CATEGORIA DE RIESGO
Nivel de riesgo Porcentaje de posturas
1 100%
2 0%
3 0%
4 0%
Porcentaje de posturas en cada categoría de riesgo

GRÁFICOS DE FRECUENCIA
Las siguientes figuras muestran gráficamente la frecuencia y el porcentaje de frecuencia
de cada posición de la espalda, los brazos y las piernas, así como de los intervalos de
cargas y fuerzas soportados por el trabajador durante la realización de la tarea. El código
de color aplicado se corresponde con el mostrado en la "Tabla de clasificación de
Riesgos", excepto para los intervalos de cargas y fuerzas cuyo riesgo no se contempla en
el método

 Posiciones de espalda

19
 Posiciones de brazos

20
 Posiciones de piernas

 Cargas y fuerzas soportadas

21
 CONCLUSIONES
“Concluimos que existe un riesgo de postura de nivel 2 por lo cual se requiere acciones
correctivas en un futuro cercano en caso contrario de no efectuarse las acciones
requeridas al trabajador este puede sufrir daños en el sistema musculo esquelético.”

Riesgos
la realización de movimientos rápidos de forma repetida, aun cuando no supongan un
gran esfuerzo físico (por ejemplo empaquetado, mecanografía, etc.), o la realización de
esfuerzos más o menos bruscos con un determinado grupo muscular y la manipulación
manual de cargas, pueden generar alteraciones por sobrecarga en las distintas
estructuras del sistema osteo-muscular al nivel de los hombros, la nuca o los miembros
superiores.

22
 FOTOS PASO POR PASO DE ACOMODADO IMAGEN CON EL
METODO OWAS

FOTOS PASO POR PASO DE ACOMODADO IMAGEN CON EL METODO OWAS

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