TAREA 4

PROCEDIMIENTOS PARA LA ELABORACIÓN DE UNA INFOGRAFÍA: HERRAMIENTAS.

Curso: Metodología Universitaria

Instrucción: ¡Bienvenido a tu penúltima misión! Antes de iniciarla, es

importante que leas los comentarios de tu docente respecto a la tarea
enviada en el módulo 9, pues te permitirá mejorar tu infografía.
Para cumplir con esta misión, necesitas terminar tu infografía con su
respetiva ficha técnica (todo con respecto a tu tema investigado en los
módulos anteriores). Recuerda que en el módulo anterior realizaste un
avance; ahora es momento de culminarlo. Para ello, ingresa a
https://www.easel.ly/ . Una vez terminada tu infografía, comparte el
link y la imagen para poder visualizarla.

Recuerda que esta tarea tiene calificación (15%). ¡Tú puedes!!

1. FICHA TÉCNICA DE LA INFOGRAFÍA (hasta 8 puntos)

TEMA
SELECCIONADO
Liderazgo organizacional
ESTRUCTURA
TEMÁTICA DESARROLLO DE UN LÍDER EN EL CAMPO ORGANIZACIONAL

Es mostrar que el liderazgo, no es dar una orden, sino al contrario enseñar, guiar, organizar e
PROPÓSITO
influir en las personas para dar ideas innovadoras y transmitir su visión a la organización.

INFORMACIÓN SELECCIONADA REFERENCIAS

TIPO DE
(citas textuales y/o de paráfrasis) Según Manual de (Según Manual de
PUBLICACIÓN
Redacción UPN Redacción UPN)

“Todos nosotros somos líderes. Cada uno de Franchi, R. R.(2009).

nosotros está sentando el ejemplo para otra Organizaciones que viven y
persona, y cada uno de nosotros tiene la organizaciones que
responsabilidad de darle forma al futuro tal como funcionan. Buenos aires:
LIBRO
deseamos que éste sea. Sin embargo, debemos Colección Management y
tener ideales que guíen nuestra conducta si Marketing.
queremos hacer una diferencia positiva” ( Kouzes y
FUENTES Postner, 2009 p.74)
Landolfi, H. (7 de noviembre
“El líder de estos tiempos debe transmitir su visión a 2016). El liderazgo ante los
la organización e influir en las personas para cambios del entorno. Lima –
PÁGINA WEB
transformar las ideas en propuestas concretas y en Perú: Conexionesan.
resultados tangibles”
Landolfi, hugo. (07/11/16) p.01)
“Durante muchos años se dijo que las personas Alania, R. (20 de febrero
debían ir al trabajo y dejar sus problemas en la 2018). Liderazgo de largo
ARTÍCULO puerta de ingreso. Ahora se dice que los problemas plazo: el líder que se hace
PERIODÍSTICO hay que manejarlos. El líder de hoy es la diferencia querer. El comercio, Lima, p
entre una empresa mediocre y una buena empresa” 01.

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 Gonzales y Parras (2008) Concluyeron que “La Gonzales, J. & Parras,
comunicación y el grado de confianza son buenas C.(2008). Característica de
ARTÍCULO DE entre empleados y directivos, ya que estos aspectos cultura organizacional.
INVESTIGACIÓN dan seguridad y facilitan el desarrollo de las Sagamoso – Cundinamarca,
Colombia: pensamiento &
actividades de los mismos”(p. 56)
gestión.

LINK E IMAGEN DE LA INFOGRAFÍA (hasta 12 puntos)

Link de la infografía:
Imagen de la infografía.

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Para la realización de esta tarea, ten en cuenta lo siguiente:

EXCELENTE REGULAR INSUFICIENTE

PRODUCTO ASPECTO
4 2 1
Incorpora ideas Extrajo algunas ideas No jerarquiza ninguna
jerarquizadas a través que ha jerarquizado a idea a través de
INCORPORACIÓN de subtítulos y ha través de subtítulos, subtítulos, y tampoco ha
DE INFORMACIÓN sistematizado su pero que no ha sistematizado su
contenido. sistematizado en su contenido.
contenido.
Utiliza técnicas Utiliza solo algunas de Utiliza técnicas
USO DE TÉCNICAS
tipográficas de manera las técnicas tipográficas tipográficas, pero no de
TIPOGRÁFICAS pertinente. de manera pertinente. manera pertinente.
INFOGRAFÍA Aprovecha Aprovecha casi No aprovecha el espacio
USO proporcionalmente el proporcionalmente el proporcionalmente, así
PROPORCIONAL espacio, con imágenes espacio, pero con mismo las imágenes
pertinentes, existiendo imágenes escasas o tampoco son
DEL ESPACIO,
relación entre imágenes poco pertinentes, sin pertinentes al tema y el
IMÁGENES Y TEXTO y texto, precisando lo establecer relación texto no precise lo que
EN ARMONÍA CON que pretende entre imágenes y textos, pretende comunicar.
LO QUE PRETENDE comunicar. de acuerdo con lo que
COMUNICAR pretende comunicar.

Especifica Especifica el tema, pero Especifica el tema, pero

TEMA, correctamente el tema no detalla lo que no detalla lo que
ESTRUCTURA que desarrollará en su pretende desarrollar en pretende desarrollar en
TEMÁTICA Y infografía, la estructura la estructura temática, y la estructura temática y
PROPÓSITO temática y el propósito en el propósito. presenta dificultad en la
redacción propósito.
FICHA
Presenta las citas y/o Presenta hasta dos citas
TÉCNICA referencias y/o referencias
correctamente incorrectamente
CITAS Y
redactadas, las cuales redactadas, las cuales
REFERENCIAS siguen las indicaciones no siguen las
del manual de redacción indicaciones del manual
UPN. de redacción UPN.
No presenta errores de Presenta más de tres
redacción, ortografía, errores, sean de
REDACCIÓN, ORTOGRAFÍA,
puntuación y/o redacción ortografía,
PUNTUACIÓN. gramática. puntuación y/o
gramática.

TOTAL

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