Plan de Seguridad Huachenca PDF

Revisión N°: 001
CONSULTORA & CONSTRUCTORA Fecha: 22-oct.-2018

ACUARIO J&L E.I.R.L.
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Fecha: 29-dic-2018
PLAN DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y
MEDIO AMBIENTE Página 1 de 87
PLAN DE SEGURIDAD, SALUD

OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
“CONSULTORA & CONSTRUCTORA

ACUARIO J&L E.I.R.L.”
“MEJORAMIENTO DE PISTAS Y VEREDAS EN EL

BARRIO DE HUACHENCA JANGAS, DISTRITO DE
JANGAS – HUARAZ – ANCASH I ETAPA”
ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:
KEVIN WALTER RAUL EDGAR RAUL JULIO

MOSCOL HIDALGO CASTILLEJO MELGAREJO COLONIA LLIUYA
Supervisor SSOMA Residente de Obra Supervisor de Obra
Fecha de Fecha de Fecha de

Elaboración:22-10-2018 Revisión:24-10-2018 Aprobación: 27-10-2018
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INDICE
INTRODUCCIÓN .............................................................................................................. 4
1. POLITICAS DE LA EMPRESA .................................................................... ………5
2. OBJETIVOS ........................................................................................................... 8
3. ÁMBITO DE APLICACIÓN ..................................................................................... 8
4. NORMAS DE SEGURIDAD Y MARCO LEGAL APLICABLE AL
PROYECTO. ..................................................................................................................... 8
5. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ................................................................ 9
6. GESTIÓN DE RIESGOS ...................................................................................... 18
7. PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO PETS ............................. 27
8. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL .......................................................... 27
9. INVESTIGACIÓN Y REGISTRO DE ACCIDENTES ............................................. 29
10. ESTADÍSTICAS DE GESTIÓN DE SEGURIDAD ................................................. 33
12. COMITÉ DE SEGURIDAD SALUD Y MEDIO AMBIENTE .................................... 35
13. PROGRAMA DE ENTRENAMIENTO Y CAPACITACIÓN .................................... 40
14. PROGRAMAS DE INSPECCIONES .................................................................... 50
15. PLAN DE EMERGENCIA ..................................................................................... 51
16. MANUAL DE POLITICAS Y PROCEDIMIENTOS ................................................ 71
17. REVISIÓN DE LOS DOCUMENTOS DE LA GESTIÓN DE SEGURIDAD
SALUD Y MEDIO AMBIENTE. ........................................................................................ 71
MEDIO AMBIENTE ......................................................................................................... 73
A. POLITICAS DE GESTION AMBIENTAL ............................................................... 73
B. OBJETIVO GENERAL Y ESPECÍFICOS .............................................................. 73
C. RESPONSABILIDADES ....................................................................................... 56
D. EVALUACIÓN DE IMPACTO AMBIENTAL .......................................................... 75
E. EVALUACIÓN DE ASPECTOS SIGNIFICATIVOS .............................................. 75
F. MEDIDAS DE CONTROL ..................................................................................... 77
G. PROGRAMAS DE INSPECCIONES AMBIENTALES ........................................... 79
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H. CAPACITACIÓN .................................................................................................. 80
I. EVALUACION DE ASPECTOS E IMPACTOS AMBIENTALES ........................... 82
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INTRODUCCIÓN
El Plan de Seguridad y Salud Ocupacional y Medio Ambiente y Responsabilidad Social

de la empresa CONSULTORA & CONSTRUCTORA ACUARIO J&L E.I.R.L. con RUC
N° 20571219396, Tiene como meta principal la eliminación o reducción de todos los
riesgos, relacionados con nuestras operaciones, que pueden resultar en accidentes
personales, enfermedades ocupacionales, daños a la propiedad y al medio ambiente y
la comunicación y respeto a los trabajadores y partes interesadas.
CONSULTORA & CONSTRUCTORA ACUARIO J&L E.I.R.L. Presenta su Plan de
Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, para la ejecución de la obra
“MEJORAMIENTO DE PISTAS Y VEREDAS EN EL BARRIO DE HUACHENCA
JANGAS, DISTRITO DE JANGAS – HUARAZ – ANCASH I ETAPA”, en
cumplimiento del ítem 09 PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO de la
norma G.050: SEGURIDAD DURANTE LA CONSTRUCCIÓN y el DS 005-2012-TR,
que reglamenta la Ley Nº 29783: LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO,
de contar con un registro y documentación del sistema de gestión de la seguridad y
salud en el trabajo y para garantizar la calidad de sus servicios se compromete a
cumplir sus Políticas de Seguridad y Salud Ocupacional, Medio Ambiente, Alcohol y
Drogas y el cumplimiento de los estándares de seguridad que tienen las Empresas, a
los que se prestan Servicios.
El Plan de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente se desarrollará basado en
la premisa de que todos los incidentes y lesiones son evitables y que el respeto y el
buen trato es importante para el crecimiento de la empresa.
CONSULTORA & CONSTRUCTORA ACUARIO J&L E.I.R.L. Se Compromete a
respetar las normas garantizando su correcta aplicación dando cumplimiento al Plan
Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
El Programa de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de la empresa serán
revisados y aprobados por obra y anualmente en coordinación con el Comité de
Seguridad.
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MISION
CONSULTORA & CONSTRUCTORA ACUARIO J&L E.I.R.L. busca

complacer a sus clientes, dándoles servicios de la más alta calidad, confiable y segura,
con responsabilidad social; que en lo posible combinen la ingeniería, el capital y la
construcción. Formando equipos de trabajo de primer nivel, ganarnos la confianza del
cliente, mejorando la calidad, optimizando precio y plazo en la ejecución de los
proyectos y prestación de servicios.
Habiéndonos definido como una Empresa Constructora comunal,
consideramos que nuestra primera obligación es simplemente ayudar a nuestros
clientes a resolver sus necesidades en el rubro de la construcción y para ello tenemos
que pensar prioritariamente en sus objetivos, debiendo desarrollar una relación muy
especial con nuestros clientes, que va más allá de nuestros compromisos
contractuales.
La estrategia es al iniciar cada proyecto realizar una reunión especial del
Cliente-Empresa, incluyendo a todos los involucrados al más alto nivel, para descubrir
y entender los objetivos comunes del proyecto que estamos abordando
estableciéndose con ello una relación de colaboración y compromiso que ha de
permitir en algunos casos alcanzar metas que parezcan imposibles.
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VISION
Basándonos en nuestra misión CONSULTORA & CONSTRUCTORA

ACUARIO J&L E.I.R.L. Se ha establecido la meta de que esta Empresa sea
reconocida como la más seria de la Región Ancash. Consolidarnos como Empresa
Constructora Comunal Número UNO y prestigiosa de la Región y el Perú, sintiéndonos
parte de las comunidades, fortaleciéndonos en ella y tomando sus prioridades y
necesidades básicas como nuestra, para así sentirnos parte de sus soluciones.
La empresa busca ser confiable, a través de nuestra responsabilidad,
profesionalismo, calidad, honestidad y eficiencia, de esta manera posicionarnos del
mercado.
Reconocemos que para lograr nuestro liderazgo en el mercado reposa en
nuestra gente: En personas alegres, competentes y comprometidas que trabajan en
equipos de alto desempeño, dispuestas a resolver las necesidades de nuestros
clientes con entrega, profesionalismo y contenido ético.
METAS
 Lograr que los Índices de Seguridad y accidentabilidad anuales sean iguales a
Cero.
 Cumplir y hacer cumplir las leyes y normas peruanas en seguridad industrial,
salud ocupacional y protección del medio ambiente en la ejecución de nuestras
obras.
 Cumplir con el 100% del programa de capacitación.
 Analizar el 100% de los incidentes que ocurran en la empresa.
 Cumplir con el 100% de las Inspecciones planificadas.
 Cumplir con el 100% de las observaciones de tareas.
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CONTENIDO DEL PLAN DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL,

MEDIO AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
La base del Plan de Seguridad Industrial, Salud ocupacional, Medio

Ambiente y Responsabilidad Social es el compromiso gerencial de la empresa hacia la
seguridad personal de todos sus integrantes, expresadas en "Política de Seguridad
Industrial Salud y Medio Ambiente"
I. SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL

1. POLÍTICA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL
2. RESPONSABILIDADES Y COMUNICACION
3. GESTIÓN DE RIESGOS
4. PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO PETS
5. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL.
6. INVESTIGACIÓN Y REGISTRO DE ACCIDENTES.
7. ESTADÍSTICASDE GESTIÓN DE SEGURIDAD
8. COMITÉ DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE
9. PROGRAMA DE ENTRENAMIENTO Y CAPACITACIÓN
10. PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA SALUD
11. PROGRAMAS DE INSPECCIONES Y OBSERVACIONES DE TAREA
12. PLAN DE EMERGENCIA.
13. MANUAL DE POLITICAS Y PROCEDIMIENTOS
SALUD Y MEDIO AMBIENTE.
II. MEDIO AMBIENTE

1. POLITICAS DE MEDIO AMBIENTE
2. RESPONSABILIDADES
3. ASPECTOS / IMPACTOS AMBIENTALES
4. EVALUACIÓN DE ASPECTOS E IMPACTOS AMBIENTALES
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1. OBJETIVOS
Este Plan de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de la Obra
tiene por objetivo:
 Implementar y aplicar nuestros estándares de Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente en nuestras operaciones para el
proyecto “MEJORAMIENTO DE PISTAS Y VEREDAS EN EL
BARRIO DE HUACHENCA JANGAS, DISTRITO DE JANGAS –
HUARAZ – ANCASH I ETAPA”.
 Establecer las directrices respecto a la Prevención de Riesgos de
Accidentes Laborales, de Enfermedades Ocupacionales, y de daños
a terceros durante la planificación y ejecución del proyecto.
2. ÁMBITO DE APLICACIÓN
Su aplicación será obligatoria para todo el personal propio y el dependiente de

otras empresas subcontratadas directamente por CONSULTORA &
CONSTRUCTORA ACUARIO J&L E.I.R.L.
3. NORMAS DE SEGURIDAD Y MARCO LEGAL APLICABLE AL

PROYECTO.
El cumplimiento del Plan debe exigir en todo momento el acatamiento de las
disposiciones contenidas en:
 Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Ley 28611 Ley General del Ambiente.
 Ley 27314 Ley General de los Residuos Sólidos.
 D.S. 005-2012 TR “Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo”.
 D.S. 024-2016 EM “Reglamento de Seguridad y salud ocupacional en
minería
 D.S. 054-2005-PCM Reglamento de la Ley General de los Residuos Sólidos.
 D.S. 085-2003-PCM Estándar Nacional de Calidad para ruido.
 D.S. 015-2005-SA Reglamento sobre valores límites permisibles para agentes
químicos en el ambiente de trabajo.
 R.M. 375-2008 Norma Básica de Ergonomía 2008.
 Ley N° 30222, Ley que modifica la Ley N° 29783.
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4. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
CONSULTORA & CONSTRUCTORA ACUARIO J&L E.I.R.L. Basa sus
responsabilidades y comunicación en el siguiente organigrama de Obra.
A. RESPONSABILIDAD DEL GERENTE GENERAL

a) Asegurar todos los recursos necesarios, humanos y materiales, que
posibiliten la implementación, desarrollo y ejecución de todas las
actividades contenidas en el presente plan.
b) Liderar y hacer cumplir el contenido del plan, manifestando un compromiso
visible con las políticas de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente.
c) Presidirá y dirigirá el Comité de Seguridad
d) Representar a la empresa ante las autoridades Gubernamentales y ante
las empresas a las que presta servicios, en temas de gestión empresarial.
e) Garantizar que el trabajador cuente con la póliza de seguros.
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B. RESPONSABILIDAD DEL SUPERVISOR DE SEGURIDAD

a) El Supervisor de Seguridad es responsable del cumplimiento y asesorar
referente al orden, la limpieza de las áreas de trabajo, y sobre las
condiciones de seguridad en las áreas de trabajo.
b) Supervisor de Seguridad es responsable del cumpliendo y asesorar sobre
el cuidado del vehículo y las Herramientas de trabajo en las áreas de
trabajo.
c) Supervisor de Seguridad es responsable del cumplimiento y asesora en la
coordinación de los trabajos se realicen con seguridad, sin causar a la
salud de los trabajadores, daños a la propiedad, al medio.
d) Supervisor de Seguridad es responsable del cumplimiento y asesora para
que se tome todas las precauciones razonables para proteger a los
trabajadores, identificando los peligros, evaluando, minimizando y
controlando los riesgos., Informando y reportar a los trabajadores acerca
de los peligros en el lugar de trabajo.
e) Supervisor de Seguridad es responsable del cumplimiento y asesora para
que se reporten a la Gerencia, Jefe de área o al departamento de
seguridad de la empresa a la que se presta servicios acerca de los
peligros, riesgos, incidentes que encontró en su lugar de trabajo.
f) Supervisor de Seguridad es responsable del cumplimiento y asesora para
que los trabajadores comuniquen al Jefe de área o al departamento de
seguridad de la empresa a la que se presta servicios, todas aquellas
actividades en el área de trabajo, en las que se requiera de sistemas de
protección y seguridad en la empresa.
g) Supervisor de Seguridad es responsable del cumplimiento y asesora para
que los trabajadores se preocupen por la seguridad, estando alerta por la
seguridad personal y la de sus trabajadores.
h) Supervisor de Seguridad es responsable del cumplimiento y asesora al
trabajador de cómo ayudar y proteger a sus compañeros de trabajo, con
sus aportes y experiencias.
i) Difundir e incentivar a los trabajadores, a informar y comunicar
situaciones peligrosas y riesgosas en su área de trabajo.
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j) Supervisor de Seguridad es responsable del cumplimiento y asesora a

tomar todas las precauciones razonables para proteger a los
trabajadores, identificando los peligros, evaluando y controlando los
riesgos.
k) Supervisor de Seguridad es responsable del cumplimiento y asesora a
planificar cada tarea y dará a conocer los procedimientos necesarios de
trabajo seguro a los trabajadores asignados.
l) Supervisor de Seguridad es responsable del cumplimiento y asesora para
que los trabajadores cumplan con los estándares, procedimientos,
prácticas de trabajo seguro.
m) Supervisor de Seguridad es responsable del cumplimiento y asesora para
difundir e incentivar a los trabajadores, a comunicar y sugerir cambio en
los procedimientos de trabajo, para mejorar el cuidado de su seguridad.
n) Deberá capacitar a cada trabajador, en el curso de Inducción al
Trabajador Nuevo y no aceptando bajo ningún motivo que un trabajador
este sin recibir su inducción respectiva.
o) Cumplir con las Normas de Capacitación, Entrenamiento y Planificación
de Tareas del Programa de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente.
p) Diariamente deberán verificar la Evaluación de Riesgos a Nivel de Campo
de todos los trabajadores.
q) Supervisar continuamente a los trabajadores nuevos y hasta estar
seguros que desarrollan sus actividades con completa seguridad.
r) Enfatizar el cumplimiento de las Normas de Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente a sus trabajadores.
s) Asegura que los trabajadores cumplan con los estándares,
procedimientos, prácticas de trabajo seguro.
t) Realizaran todas las acciones necesarias para tareas o trabajos, que
requieran permisos o procedimientos de trabajo ciñéndose estrictamente
a las Normas de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
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C. RESPONSABILIDAD DEL INGENIERO RESIDENTE DE OBRA

a) El Residente de Obra es responsable por el orden, la limpieza, y de las
condiciones de seguridad en su área de trabajo y de las acciones de los
trabajadores bajo su mando o supervisión.
b) El Residente de Obra es responsable por el cuidado del vehículo y las
Herramientas de trabajo en su área de trabajo bajo su mando o
supervisión.
c) Asegurar y coordinar que los trabajos se realicen con seguridad, sin
causar daños a la salud de los trabajadores, daños a la propiedad, o al
medio.
d) Tomar todas las precauciones razonables para proteger a los
trabajadores, identificando los peligros, evaluando, minimizando y
controlando los riesgos., Informando y reportar a los trabajadores acerca
de los peligros en el lugar de trabajo.
e) Reportar a la Gerencia, Jefe de área o al departamento de seguridad de
la empresa a la que se presta servicios acerca de los peligros, riesgos,
incidentes que encontró en su lugar de trabajo.
f) Deben comunicar al Jefe de área o al departamento de seguridad de la
empresa a la que se presta servicios, todas aquellas actividades en el
área de trabajo, en las que se requiera de sistemas de protección y
seguridad en la empresa.
g) Preocúpese por la seguridad, estando alerta por la seguridad personal y
la de sus trabajadores.
h) Ayudar y proteger a sus trabajadores, con sus aportes y experiencias las
que serán altamente apreciadas.
i) Difundir e incentivar a los trabajadores, a informar y comunicar
situaciones peligrosas y riesgosas en su área de trabajo.
j) Tomar todas las precauciones razonables para proteger a los
trabajadores, identificando los peligros, evaluando y controlando los
riesgos.
k) Planificar cada tarea y dará a conocer los procedimientos necesarios de
trabajo seguro a los trabajadores asignados.
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l) Asegura que los trabajadores cumplan con los estándares,

m) Difundir e Incentivar a los trabajadores, a comunicar y sugerir cambio en
los procedimientos de trabajo, para mejorar el cuidado de su seguridad.
n) El Residente de Obra deberá conocer en profundidad el Plan de
Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente en el trabajo.
o) Deberán asegurarse de que cada trabajador, bajo su supervisión, haya
recibido la Inducción al Trabajador Nuevo, no aceptando bajo ningún
motivo que un trabajador este sin recibir su inducción respectiva.
p) Facilitar los primeros auxilios y la evacuación del trabajador lesionados o
que estén en peligro.
q) Serán responsables de dirigir y monitorear todos los trabajos de su
personal en forma segura, ciñéndose a la Normas y estándares
establecidos.
r) Cumplir con las Normas de Capacitación, Entrenamiento y Planificación
Ambiente.
s) Diariamente deberán planificar y realizar en su trabajo la Evaluación de
Riesgos a Nivel de Campo, y deberán asistir a las Reuniones de
Supervisores.
t) Supervisar continuamente a los trabajadores nuevos y hasta estar
seguros que desarrollan sus actividades con completa seguridad.
u) Enfatizar el cumplimiento de las Normas de Seguridad, Salud y Medio
Ambiente a sus trabajadores.
v) Asegura que los trabajadores cumplan con los estándares,
w) Realizar el análisis y evaluar, con la participación de los trabajadores de
las tareas, nuevas, para identificar los requerimientos de la tarea.
x) Realizar el análisis y evaluar, con la participación de los trabajadores de
los procedimientos existentes para identificar los nuevos requerimientos
de la tarea.
y) Proporcionar a sus trabajadores a su cargo, los equipos de protección
personal que se requiere.
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z) Realizaran todas las acciones necesarias para tareas o trabajos, que

requieran permisos o procedimientos de trabajo ciñéndose estrictamente
a las Normas de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
D. RESPONSABILIDAD DEL MAESTRO DE OBRA

 Ejecutar los trabajos técnicamente de acuerdo a las indicaciones del
residente y supervisor de obra
 Ejecutar los trabajos con las condiciones de seguridad y medio ambiente
identificados en el IPERC, hojas de riesgo, y otros, así mismo cumplir
estrictamente las indicaciones del SUPERVISOR DE SEGURIDAD y medio
ambiente
 Mantener el orden y limpieza en los frentes de trabajo que ejecuten
 Cuidar y dar uso adecuado de los EPP asignados en caso de deterioro o
desgaste reportar al SUPERVISOR DE SEGURIDAD para que realice el
cambio inmediato
 Cuidar y dar el uso de los equipos y herramientas asignados para la obra,
en caso de desperfectos reportar inmediatamente al almacenero.
 Utilizar equipos y herramientas en buen estado
 Garantizar que el personal haya recibido entrenamiento
 Realizar el seguimiento y asegurar del llenado de EDR antes de iniciar la
actividad
 Realizar la inspección de herramientas
E. RESPONSABILIDAD DEL ALMACENERO

 Recepción de Materiales
 Registro de entradas y salidas del Almacén.
 Almacenamiento de materiales en lugar adecuado.
 Mantenimiento de materiales y de almacén.
 Despacho de materiales.
 Coordinación del almacén con los departamentos de control de
inventarios y contabilidad.
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 Poner Orden y limpieza en el almacén (cada insumo en su lugar

correspondiente)
 Manejar y usar el extintor de manera adecuada frente a un incidente
 Cumplir con las Normas de Capacitación, Entrenamiento y Planificación
Ambiente.
F. RESPONSABILIDAD DE LOS TRABAJADORES (OBREROS)

a) El trabajador debe preocuparse de mantener su área de trabajo, limpia y
ordenada y en condiciones seguras de trabajo.
b) El trabajador debe preocuparse de mantener su Vehículo y Herramientas
de trabajo, se encuentren siempre en buenas condiciones seguras de
trabajo.
c) El trabajador deberá de realizar sus tareas con seguridad, sin causar
daños a la salud, a la propiedad, al medio ambiente y sus compañeros de
trabajo.
d) Realizar la evaluación de los riesgos para realizar el control de los riesgos
durante la realización de los trabajos.
e) Es obligación de todos los trabajadores llevar a cabo la Evaluación
documentada de riesgos, para la identificación de peligros, evaluación de
riesgos, y control respectivo de los riesgos existentes.
f) Reportar de manera inmediata toda condición y actos sub-estándar del
trabajo a su supervisor.
g) Preocúpese por la seguridad, estando alerta por la seguridad personal y
la de sus compañeros de trabajo.
h) Ayudar y proteger a sus compañeros de trabajo, con sus aportes y
experiencias las que serán altamente apreciadas.
i) Informar y reportar al su supervisor de seguridad acerca de los peligros y
riesgos, que encontró en su lugar de trabajo.
j) Realizar los trabajos en forma segura estando alerta a los peligros y
riesgos en el área de trabajo.
k) Cuidar y proteger a sus compañeros y bienes de la empresa, durante la
realización de los trabajos.
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l) Cumplir con todos los Procedimientos Seguros, Estándares, normas de

Seguridad y Conducta establecidas en la empresa.
m) Comunicar y sugerir cambio en los procedimientos de trabajo, para
mejorar el cuidado de su seguridad.
n) Cumplir con todos los Procedimientos Seguros, Estándares, normas de
Seguridad en la identificación y evolución de los riesgos antes de la
realización de los trabajos, para el control respectivo.
o) El trabajador realizara los trabajos de forma segura; siguiendo en forma
rigurosa todas las instrucciones y recomendaciones dadas por el
Supervisor, Asegurarse que los trabajos a realizar, se realicen con
seguridad, sin causar daños a la propiedad, al medio ambiente y a los
trabajadores.
p) Realizar el análisis y evaluar con ayuda del supervisor de las tareas
nuevas, para identificar los requerimientos de la tarea.
q) Realizar el análisis y evaluar, con ayuda del supervisor, los
procedimientos existentes para identificar los nuevos requerimientos de la
tarea.
r) Cumplir con todas las normas, reglas e instrucciones de Seguridad y
Salud que le son impartidas.
s) El uso permanente de los equipos y/o elemento de seguridad que el han
sido asignados es obligatorio y es requisito fundamental para su
permanencia en el trabajo.
t) No ingrese al trabajo bajo influencia de alcohol y/o drogas.
u) Los trabajadores estarán sujetos a recibir sanciones disciplinarias por
parte de la supervisión, si comete por negligencia actos sub- estándares
que pongan en riesgo su integridad o la de sus compañeros.
v) Usar adecuadamente los recipientes de desechos.
w) Nunca acepte realizar tareas inseguras. Si Ud., se da cuenta que una
labor no reúne todas las condiciones de seguridad necesarias, comunique
al Supervisor de Seguridad.
x) En caso de no estar de acuerdo o no reciba respuestas convincentes,
acuda a su superior para obtener una solución satisfactoria para que el
trabajo pueda ser ejecutado en forma segura.
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G. COMUNICACIÓN
Para el logro de una buena comunicación, se requiere que exista una buena
relación de todos los miembros de la empresa, Gerentes, supervisores y todos
los trabajadores.
De la misma forma la empresa dispone que cualquier trabajador, pueda darle a

conocer a la gerencia y/o supervisión sobre cualquier inquietud o problema que
tuviese, a fin de que, en forma conjunta con las demás áreas, se dé soluciones
inmediatas los problemas.
RESPONSABILIDADES EN LA COMUNICACIÓN
Gerencia
a. Recibir la sugerencia y las inquietudes, riesgos y deficiencias encontradas
por la línea de mando, los trabajadores y los pobladores.
b. Disponer de los medios para la solución de los problemas planteados.
c. Fomentar en todas las empresas la comunicación directa. con todos los
miembros de la empresa, pobladores para ayudar al bienestar de la
empresa y la sociedad.
Línea de mando
a. La línea de Mando tiene la obligación de recibir la sugerencia, de los
trabajadores y de los pobladores de los riesgos o deficiencias encontradas.
b. La línea de mando no tomara represarías de las críticas realizadas.
c. La línea de mando, organizara la planificación de las acciones correctivas.
d. La línea de mando, ayudara la solución de los problemas personales de sus
trabajadores.
e. La línea de mando será discreta, con las consultas personales de sus
trabajadores y los pobladores.
Trabajadores
a. Los trabajadores informaran de los riesgos y deficiencias observadas en su
áreas de trabajo,
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b. Los trabajadores tienen el derecho de solicitar reuniones generales con la

Gerencia y con la Línea de Mando, para planificar conjuntamente las
acciones correctivas de los riesgos y deficiencias encontradas.
c. Los trabajadores podrán, comunicarse directamente con la línea de mando
o la gerencia.
Población
a. Los pobladores infamaran de las deficiencias observadas en su población a
la línea de mando o Gerencia General.
b. Los pobladores tienen el derecho de solicitar reuniones generales con la
Gerencia y con la Línea de Mando, para solicitar conjuntamente las
acciones correctivas de las deficiencias encontradas.
c. Los pobladores podrán, comunicarse directamente con la línea de mando o
la gerencia.
5. GESTIÓN DE RIESGOS
Actualmente se reconoce que la evaluación de riesgos es la base para una

gestión activa de la seguridad y la salud en el trabajo.
La gestión de riesgos, de acuerdo con su definición y de los términos afines,
trata sobre la aplicación de métodos, procedimientos de trabajo enfocada al
análisis, valoración y control de los riesgos existentes. Es decir, la identificación
de los peligros, estimación de riesgo, para la realización de medidas
preventivas para su eliminación y reducción.
La evaluación de los riesgos para CONSULTORA & CONSTRUCTORA
ACUARIO J&L E.I.R.L.estará dirigida a estimar la magnitud de aquellos
riesgos que no hayan podido evitarse, obteniendo la información necesaria
para que el CONSULTORA & CONSTRUCTORA ACUARIO J&L E.I.R.L. esté
en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la necesidad de adoptar
medidas preventivas y en tal caso, sobre el tipo de medidas que deben
adoptarse. Para este fin elaborarán formatos y procedimientos de carácter
esencial para las operaciones de CONSULTORA & CONSTRUCTORA
ACUARIO J&L E.I.R.L.. Los que serán elaborados por los TRABAJADORES y
GERENCIA de la EMPRESA.
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A. OBJETIVOS
- Analizar y realizar la valoración de los riesgos existentes en un área de
trabajo.
- Analizar y realizar la valoración de los riesgos existentes en una
determinada tarea.
B. RIESGOS ASOCIADOS A LA TAREA

- Caídas al mismo nivel
- Caídas a distinto nivel.
- Manipulación inadecuada de cargas, sobre esfuerzos.
- Golpes.
- Raspaduras.
C. IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS Y SU

CONTROL (IPERC): “CONSULTORA & CONSTRUCTORA ACUARIO J&L
E.I.R.L.”.
La identificación de peligros, evaluación y control de riesgos tiene por objetivo

describir y explicar los posibles riesgos asociados a la construcción en el
desarrollo de diferentes tareas de la obra.
El análisis de riesgos es el punto de partida para obtener la información que
nos permita tomar decisiones apropiadas sobre la necesidad y el tipo de
medidas preventivas que deben adoptarse para garantizar la seguridad y la
protección de la salud de los trabajadores; así como la protección al medio
ambiente. Cuando se elabora esta matriz se tienen que identificar los riesgos
dinámicos potenciales, para tomar decisiones de tipo gerencial, y los estáticos,
relacionados al medio ambiente en donde se desarrolla la construcción, por ello
esta área debe tener la capacidad de identificarlos, evaluarlos y establecer las
prácticas y políticas que logren minimizar eventuales pérdidas económicas
cuando esto ocurra.
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Definiciones:
Peligro: Fuente o situación o acto con el potencial de daño en términos de
lesiones o enfermedades, o la combinación de ellas.
Riesgo: Combinación de la probabilidad de la ocurrencia de un evento
peligroso o una exposición y la severidad de la lesión o de la enfermedad que
pueden ser causadas por el evento o exposición.
Evaluación de Riesgo: Es el proceso de evaluar los riesgos que surgen de los
peligros, teniendo en cuenta la idoneidad de los controles existentes, y
decidiendo si el riesgo es aceptable.
Riesgo Aceptable: Riesgo que se ha reducido a un nivel que se puede
considerar tolerable por la organización con respecto a sus obligaciones
legales y a sus propias políticas.
Controles: Medidas usadas para eliminar, controlar el impacto dañino de las
energías negativas o peligros.
Consecuencias: Se refiere al resultado que se produce de existir el contacto
con la fuente de energía negativa.
a) Pasos para el análisis de áreas de trabajo

 Columna de Actividad / Paso / Áreas o Categoría: En esta columna
se colocará las Actividades / Pasos / Área o Categoría.
 Columna de Peligros / Aspectos o Amenaza: En esta columna se
colocará los peligros / Aspectos o Amenazas de cada Actividad o área
de trabajo.
 Columna de Descripción del Peligro: En esta columna se colocará
la descripción de los peligros de cada actividad o área de trabajo.
 Columna de Riesgo / Evento no deseado: En esta columna se
colocará la lista de los riesgos que se pudieran presentar en cada
actividad o área de trabajo.
 Columna de Descripción del Riesgo / Evento no deseado: En esta
columna se colocará la descripción de los riesgos de cada actividad o
área de trabajo.
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Revisión N°: 001
Próxima Revisión
Fecha: 29-dic-2018
 Columna de Evaluación del Riesgo: En esta columna se realizara la

evaluación del riesgo usando la matriz de 5X5, para ello se utilizara los
cuadros de frecuencia y severidad, para ello se manejara los criterios
descritos en el cuadro de frecuencia y severidad, así obteniendo como
resultado el nivel de riesgo (Alto, Medio Bajo).
 Columna de Medidas de Control a Implementar: En esta columna
se describe los controles a implementar según la jerarquía de
controles.
 Columna de Riesgo Residual: En esta columna se determina el
riesgo residual según la matriz de evaluación, después que se hayan
implantados los controles.
 Columna de Riesgo Inherente: En esta columna se determina el
riesgo inherente según la matriz de evaluación, la evaluación se
realiza sin los controles.
Los siguientes cuadros de controles, tipos y efectividad de controles,
clasificación de probabilidad y matriz del riesgo; son utilizados para realizar el
IPERC de la obra.
Tipos de Controles
Eliminar Buen Diseño, Diferente Método, etc.
Sustituir Uso de materiales menos peligrosos
Guardas, Barreras, Ventilación, Fallas-
Ingeniería
Seguras, Alarmas, paradas, etc.
Distancia física de la fuente del peligro,
Separación tiempo de exposición, control
independiente o monitoreo
Políticas, Procedimientos de Trabajo,
Administrativo Reglas, Capacitación, Manejo de
Procedimientos, Seguros, etc.
EPP Equipo de Protección Personal
Respuesta a Planes de Contingencia - Requerimiento
Emergencias riesgos de altas consecuencias
Efectividad
E Efectivo
P Parcial
L Límitado
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Fecha: 29-dic-2018
MATRIZ DE EVALUACION DE RIESGOS
CRITERIOS DE FRECUENCIA
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Fecha: 29-dic-2018
CRITERIOS DE SEVERIDAD
CONTROL DEL NIVEL DE RIESGO
MEDIDAS DE CONTROL
MATRIZ DEL IPERC

VER ANEXO
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Fecha: 29-dic-2018
D. EVALUACIÓN DOCUMENTADA DE RIESGOS - EDR.
Herramienta que nos ayuda a establecer un procedimiento para identificar de

manera sistemática los peligros asociados en la ejecución de una tarea y
establecer los mecanismos de control requeridos para minimizar las
posibilidades de pérdidas.
Esta actividad se llevará acabo diariamente antes del inicio de una labor, el
llenado del EDR, da lugar al inicio del trabajo, bajo responsabilidad.
El método puede ser aplicado por una o dos personas ó bien para la
elaboración de nuevos procedimientos, incluyen las etapas siguientes.
OBJETIVOS
 Identificar los peligros de una tarea específica, con su respectivo riesgo
 Determinar las medidas de control de cada riesgo identificado.
El formato EDR, a utilizar en la ejecución de la obra será:
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Revisión N°: 001
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Fecha: 29-dic-2018
CONSORCIO EVALUACIÓN DOCUMENTADA DE RIESGOS

OBRA/PROYECTO: MEJORAMIENTO DE LOS SERVICIOS DE DISPOSICION DE EXCRETAS E LOS CASERIOS DE ARCASH,
HUARAZ OBRA/PROYECTO: MEJORAMIENTO DE PISTAS Y VEREDAS EN EL BARRIO DE HUACHENCA JANGAS, DISTRITO DE JANGAS – HUARAZ – ANCASH
CHULLOC
I ETAPA
Y SHIPAS HUAIN, DISTRITO DE LA LIBERTAD PROVINCIA HUARAZ - ANCASH.
MATRIZ DE EVALUACIÓN DE RIESGOS Tarea/Actividad: Fecha:
PROBABILIDAD (P)
MUY
Lugar: Hora:
PROBABLE IMPROBABLE
PROBABLE
(MP)
(P) (I) Equipos:
Nombre y Apellidos Firma Nombre y Apellidos Firma
CONSEUENCIA (C)
MUY GRAVE
(MG) A A M
GRAVE
(G) A M B
LEVE
(L) M B B
Líder:
Firma:
PELIGROS/ASPECTO Eval. Riesgo Controles

Nº PASOS DE TAREA RIESGOS/IMPACTO AMBIENTAL MEDIDAS DE CONTROL
AMBIENTAL C P R OK?
OBSERVACIONES/RECOMENDACIONES:
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Revisión N°: 001
Próxima Revisión
Fecha: 29-dic-2018
PELIGROS
(Todo aquello que tiene potencial de causar daño a las personas, equipo, procesos y ambiente)
I. MECÁNICOS II. LOCATIVOS III. ELÉCTRICOS
ACCESOS / PISOS RESBALADIZOS FALTA DE SEÑALIZACIÓN CONTACTO ELÉCTRICO DIRECTO
HERRAMIENTAS/ EQUIPOS / OBJETOS DESDE ALTURA ESCALERAS, RAMPAS INADECUADAS CONTACTO ELÉCTRICO INDIRECTO
PERSONAS DESDE ALTURA ALMACENAMIENTO/APILAMIENTO INADECUADO ELECTRICIDAD ESTÁTICA
PELIGROS DE PARTES EN MAQUINAS EN MOVIMIENTO SUPERFICIE DE TRABAJO DEFECTUOSAS INSTALACIONES ELÉC. INADECUADAS, AMBIENTES HÚMEDOS
HERRAMIENTA DEFECTUOSA ASEGURAMIENTO INADECUADO EMPALMES INADECUADOS, CABLES EXPUESTOS
MAQUINAS SIN GUARDA DE SEGURIDAD ESCALERAS, RAMPAS INADECUADAS CABLES ELEC. ENTERRADOS SIN PROTECCIÓN,SEÑALIZACIÓN
EQUIPO DEFECTUOSO O SIN PROYECCIÓN ANDAMIOS INSEGUROS CABLES ELEC. AÉREOS MAL ASEGURADOS, SIN PROTECCIÓN
VEHÍCULOS EN MOVIMIENTO, TRANSITO CARGAS O APILAMIENTOS INSEGUROS GENERADOR ELÉCTRICO SIN PROTECCIÓN DIFERENCIAL
ALTURA INADECUADA SOBRE LA CABEZA CARGAS APOYADAS CONTRAMUROS FALTA DE CONEXIÓN A TIERRA
OBJETOS PUNZO CORTANTES ACCESOS / SALIDAS LÍNEAS DE ALTA TENSIÓN
PROYECCIÓN DE MATERIALES, OBJETOS ROCAS SUELTAS TORMENTAS ELÉCTRICAS
IZAJES / TRASLADO DE OBJETOS CLIMA
IV. FISICOQUÍMICOS V. FÍSICOS VI. QUÍMICOS
FUEGO Y EXPLOSIÓN DE GASES RUIDO POLVOS
FUEGO Y EXPLOSIÓN DE LÍQUIDOS VIBRACIÓN HUMOS
FUEGO Y LÍQUIDOS DE SÓLIDOS ILUMINACIÓN ( FA LTA DE) HUMOS METÁLICOS
FUEGO Y EXPLOSIÓN DE COMBINADOS TEMPERATURAS EXTREMAS NEBLINAS
RADIACIONES GASES Y VAPORES
VENTILACIÓN INADECUADA SUSTANCIAS QUÍMICAS ( LIQUIDA S / SÓLIDA S)
VII. BIOLÓGICOS VIII. ERGONÓMICOS IX. PERSONAL / TRABAJO

VIRUS POSTURAS INADECUADAS ( CUELLO, EX TREM IDA DES) ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO ( RITM O, TURNOS, SOB RE TIEM PO)
BACTERIAS SOBRE ESFUERZOS ( CA RGA S, M USCULA RES) GESTIÓN DEL PERSONAL ( FA LTA DE INDUCCIÓN, CA PA CITA CIÓN )
HONGOS MOVIMIENTOS FORZADOS COMPETENCIA ( INEX PERIENCIA )
PARÁSITOS DIMENSIONES INADECUADAS ESPACIO CONFINADO (LUGA R DE Á REA REDUCIDA PA RA TRA B A JA R )
VECTORES DISTRIBUCIÓN DEL ESPACIO EXCAVACIONES
TRABAJO PROLONGADO DE PIE FALTA DE PERMISO DE TRABAJO
TRABAJO PROLONGADO CON FLEXIÓN USO INAPROPIADO DE EP
CONTROLES DE MANDO MAL UBICADOS VOLADURA
RIESGOS MEDIDAS DE CONTROL GENERALES MATRIZ DE EVALUACIÓN DE RIESGOS

EL PELIGRO CREA LA POSIBILIDAD DE: EN EL ORIGEN, FUENTE PROBABILIDAD ( P )
M UY
1. Golpeado por (un objeto en movimiento) ELIMINACIÓN COMPLETA DEL RIESGO (RETIRO DE EQUIPOS, PERSONAS, LIMPIEZA) P R O B A B LE
P R O B A B LE IM PR OB A B L
( P) E ( I)
2. Golpeado contra (chocando con, tropezando) SUSTITUCIÓN (CAMBIAR A PERSONA , EQUIPO PARA ELIMINAR EL RIESGO) ( M P)
3. Caída a un nivel inf erior CONTENCIÓN FÍSICA (GUARDAS, BLOQUEOS, BERMAS, LOTO)
4. Caída a un mismo nivel (resbalón, caída, volcarse) EN EL M EDIO, LUGAR M UY
5. Atrapado por (puntos de compresión y de aprieto) INSTALACIÓN DE EQUIPOS DE SEGURIDAD

GR A V E
( M G)
A A M
6. Atrapado entre (aplastado, amputado) SISTEMAS DE TRABAJO SEGURO(MET. DE TRABAJO, COMUNICACIÓN, COORD.)
CONSECUENCIA ( C )
7. Sobre esf uerzo/Sobre tensión/Sobrecarga SEÑALIZACION (LETREROS, VIGIAS)
8. Contacto con electricidad PROCEDIMIENTOS ESCRITOS, EDR, PERMISOS DE TRABAJO GR A V E
9. Contacto con temperaturas extremas MONITOREO Y CONTROL AGENTES AMBIENTALES ( G) A M B
10. Contacto con sustancias químicas SUPERVISIÓN (INSPECCION, PREUSO, MANTENIMIENTO PREVENTIVO)
11.Contacto con cuerpo punzante o cortante EN EL RECEPTOR
12. Estar expuesto a peligros f ísicos CAPACITACIÓN DEL PERSONAL/INFORMACIÓN LE V E
13. Contaminacion ambiental EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL ( L) M B B
14. Otros (especif icar) CONTROLES DE SALUD
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6. PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO PETS

PROPOSITO.
Establecer un proceso secuencial y seguro de una determinada tarea, estas deben

Incluir todas las medidas preventivas, para salvaguardar la integridad física, salud
y bienestar de los trabajadores a cargo de la ejecución de la obra, su contenido es:
1. OBJETIVOS
2. RESPONSABLES
2.1. El supervisor de área y/o líder de grupo
2.2. Operadores Autorizados
3. ALCANCE
4. PROCEDIMIENTO
4.1. Materiales:
4.2. Equipos
4.3. Herramientas
4.3.1. Pasos a seguir en la tarea:
4.3.2. Antes de realizar el trabajo
4.3.3. Durante la ejecución de la partida
5. CONSIDERACIONES DE SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE
Para el inicio de esta obra se ha elaborado los procedimientos de trabajo de todas

las tareas o actividades a desarrollar.
7. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
El objetivo fundamental del equipo es evitar que alguna parte del cuerpo del
trabajador haga contacto con riesgos externos, al mismo tiempo impide también
que el calor y la humedad se escape del cuerpo, teniendo como consecuencia de
que alta temperatura y el sudor incomoden al trabajador, haciendo evidente una
fatiga más rápida.
El Equipo de Protección Personal (EPP) debe considerarse como el último recurso
de la reducción de un riesgo o peligro al realizar un trabajo.
Según esta definición, para tener la condición de EPP es necesario hacer las
siguientes consideraciones:
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Revisión N°: 001
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Fecha: 29-dic-2018
- El EPP no tiene por finalidad realizar una tarea o actividad sino protegernos de
los riesgos que la tarea o actividad presenta.
- El EPP debe ser llevado o sujetado por el trabajador y utilizado de la forma
prevista por el fabricante.
- El EPP debe ser el elemento de protección para el que lo utiliza, no para la
protección de productos o personas ajenas.
- Los complementos o accesorios cuya utilización sea indispensable para el
correcto funcionamiento de los EPP y contribuyan a asegurar la eficacia
protectora de los EPP, también tiene la consideración de EPP.
La Empresa entregara el Equipo de Protección Personal a todos los

trabajadores. Siendo obligatorio el uso del Equipo de Protección Personal en las
áreas de trabajo, y es responsable del cuidado y mantenimiento apropiado.
El Equipo de Protección Personal malogrado, deteriorado será cambiado por otro

nuevo, previa entrega del equipo de protección personal dañado, malogrado.
Desde un punto de vista legal en la norma G. 50, Ítem 13, nos indica las exigencias
para el uso Equipo de Protección Personal individual y en el ítem 14, los equipos
de protección personal colectiva.
LOS EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL SON:
Básicos:
a) Casco de seguridad.
b) Zapatos de seguridad
c) Lentes de seguridad.
d) Ropa de Trabajo
Específico o Complementario:
e) Arnés
f) Guantes de seguridad
g) Tapones de Oído
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h) Orejeras
i) Respiradores
Los trabajadores, luego de recibir la Charla de Inducción y al encontrarse APTO,
recibirán su EPP, para el inicio de sus actividades, firmando el cargo de recepción
correspondiente: VER ANEXO.
8. INVESTIGACIÓN Y REGISTRO DE ACCIDENTES

Un buen programa de investigación de accidentes está diseñado para descubrir las
causas básicas o fundamentales del accidente / incidente.
La causa básica es la acción o condición que resulta en un acontecimiento

indeseado. Los incidentes también deben ser investigados. Un incidente es cuando
el accidente no sucedió "por poco", es un acontecimiento indeseado que pudo
haber resultado en una lesión aun empleado o en un daño a los bienes materiales.
CONSULTORA & CONSTRUCTORA ACUARIO J&L E.I.R.L. informará de los

accidentes ocurridos, al departamento de Seguridad, de la empresa a cuál se
presta servicio a fin de cumplir con la norma G.50, SEGURIDAD DURANTE LA
CONSTRUCCIÓN, ítem 10.
A. PROCEDIMIENTO DE LA INVESTIGACIÓN:
Los procedimientos utilizados en las investigaciones, dependen de la

naturaleza y consecuencias del accidente. Esta investigación está a cargo del
comité de seguridad, quienes pueden designar a un grupo personas para que
realice la investigación.
B. EL INVESTIGADOR DEBE TENER EN CUENTA LO SIGUIENTE
- Defina el alcance de la investigación.

- Descripción del accidente con el daño ocasionado.
- El procedimiento normal en que ocurrió el accidente.
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- Ubicación del sitio del accidente.

- Ubicación de los testigos.
- Los acontecimientos que precedieron al accidente.
- Haga dibujos o fotografía si es necesario
- Entreviste, a cada víctima o testigo.
- Registre las circunstancias antes, durante y posterior al accidente.
- Liste las causas posibles del accidente.
C. ASPECTOS QUE SE DEBEN INVESTIGAR

- Todo daño personal y enfermedad ocupacional.
- Casos donde se requirió primeros auxilios y no generaron incapacidad.
- Casos que generan incapacidad.
- Fatalidades.
- Cualquier daño a la propiedad.
- Explosiones e incendios.
- Derrame de hidrocarburos o derivados.
- Incidentes.
D. REGISTRO DE ACCIDENTE E INCIDENTE

El registro tendrá como función principal dar a conocer las causas y determinar
la responsabilidad de los implicados en el accidente, así mismo proporcionará
alternativas de solución necesarias para resolver los problemas.
Dicho registro se llenará y/o quedará registrado en un formato de investigación
de accidentes, el cual será llenado conjuntamente con los participantes y/o
trabajadores involucrados o que hayan visto dicho accidente como así también
de las personas directas del área de trabajo (supervisores y gerencias), para
así generar acciones correctivas.
Dicha investigación de accidentes deberá ser revisada y firmada por La
Gerencia General de la empresa.
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E. PROGRAMA DE TRABAJO RESTRINGIDO

La empresa para garantizar la salud y el cuidado de sus trabajadores que han
sufrido accidentes de trabajo, tiene un programa de trabajos restringidos, estos
trabajos, tiene por objetivo la recuperación, verificando que cumpla con las
indicaciones médicas.
A continuación, se indican el Programa de Trabajos.

- En la Oficina: limpieza, recepción, información, archivar documentación.
- En el Área de Mantenimiento, limpieza del área y herramientas. Apoyo al
Supervisor en tareas de poco esfuerzo físico y no cause daños a su salud.
- En el Almacén: limpieza, entrega y recepción de materiales que implique
poco esfuerzo físico y no cause daños a su salud.
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FORMATO REPORTE DE INCIDENTES DE SEGURIDAD
9. ESTADÍSTICAS DE GESTIÓN DE SEGURIDAD
El análisis estadístico de gestión de seguridad, es fundamental ya que de la

experiencia pasada bien aplicada, surgen de los datos para determinar, los planes
de prevención, planificación y reflejar a su vez la efectividad y el resultado de las
normas de seguridad adoptadas.
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En resumen los objetivos fundamentales de las estadísticas son:

- Detectar, evaluar, eliminar o controlar las causas de accidentes.
- Dar base adecuada para confección y poner en práctica normas generales y
específicas preventivas.
- Determinar costos directos e indirectos.
- Comparar períodos determinados, a los efectos de evaluar la aplicación de las
pautas impartidas por el servicio y su relación con los índices publicados por la
autoridad correspondiente.
De aquí surge la importancia de mantener un registro exacto de la gestión de

seguridad. Estos datos son vitales para analizar en forma exhaustiva los factores
determinantes de la gestión, para poder cotejar año a año la efectividad de los
mismos. Con la idea de medir el nivel de seguridad en nuestra empresa se utilizan
los siguientes índices:
INDICES DE SEGURIDAD
Accidentes con tiempo perdido en el mes X 200000
Índice de Frecuencia
IFm ---------------------------------------------------------------
Mensual
Número de horas trabajadas en el mes
Días perdidos en el mes X 200000
Índice de Gravedad
IGm ------------------------------------------------
Mensual
Número de horas trabajadas en el mes
Accidentes con tiempo perdido en el año X 200000
Índice de Frecuencia
IFa ---------------------------------------------------------------
Acumulado
Horas trabajadas en lo que va del año
Dias perdidos en el año X 200000
Indice de Gravedad
IGa -----------------------------------------------
Acumulado
Horas trabajadas en lo que va del año
IFa X IGa
Índice de
IA -------------
Accidentabilidad
200
Número de Incidentes:
Permite determinar los números de incidentes ocurridos en un determinado
periodo, para realizar las medidas correctivas y preventivas así evitar que ocurra
un suceso grave.
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Atenciones de Primeros Auxilios.

Permite determinar, la cantidad de personas que fueron atendidas, en los centros
médicos, a consecuencia de un accidente y/o enfermedades.
Número de Días de Trabajo Restringido.

Permite determinar el número de días que un trabajador realiza labores diferentes
a los que realizaba normalmente a consecuencia de un accidente y/o
enfermedades.
Inspecciones.
Permite determinar si se cumplen con el Programas de inspecciones, en las que se
encuentra condiciones inseguras que se nenecita mejor.
Cursos de Seguridad.
Permite determinar si se cumplen con los programas de capacitación.
Charlas de 10 minutos de seguridad.

Permite determinar si se cumplen con las charlas de 10 minutos programadas.
Comité de Seguridad.
Permite determinar si se están realizando, constantemente las reuniones de
seguridad.
Reporte Estadístico.
Para poder llevar un buen control estadístico de La Gestión de Seguridad el
encargado de seguridad informará y archivará, los reportes estadísticos
mensuales, enviados a las Empresas a las cuales se presta servicios, así como
informará al Gerente General de la gestión de seguridad de la empresa.
10. COMITÉ DE SEGURIDAD SALUD Y MEDIO AMBIENTE
El propósito de un comité de Seguridad Salud y Medio Ambiente es Participar en la

elaboración, puesta en práctica y evaluación de los planes y plan de prevención de
riesgos en la empresa. A tal efecto, en su seno se debatirán, antes de su puesta
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Fecha: 29-dic-2018
en práctica y en lo referente a su incidencia en la prevención de riesgos, los

proyectos en materia de planificación, organización del trabajo e introducción de
nuevas tecnologías, organización y desarrollo de las actividades de protección y
prevención.
Se establecerá el comité de seguridad, salud y medio ambiente, si superan los 25

trabajadores en la obra según la Norma Técnica de Edificación G.050
“SEGURIDAD DURANTE LA CONSTRUCCION”.
Los Comités de seguridad se reunirán por lo menos una vez cada mes o
extraordinariamente cuando se requiera debido a los problemas de trabajo,
problemas o preocupaciones en general.
Las siguientes pautas básicas se aplicarán en estos comités:

a) El presidente será responsable para dirigir la reunión.
b) Los temas discutidos durante la reunión deben incluir investigaciones de
incidencias, resultados de auditorías, sugerencias, solicitudes y otros
problemas.
c) Un miembro del comité se designará para guardar las actas.
d) Otras actividades del Comité pueden incluir participando en la prevención de
accidentes, entrenamiento y recomendaciones para los procedimientos del
proyecto.
e) Todos los archivos del comité-reunión se archivarán a lo largo del Proyecto.
A. CONFORMACION DEL COMITÉ DE SSOMA

El comité de seguridad estará conformada paritaria mente.
a) El Gerente General: Presidente.
b) SUPERVISOR DE SEGURIDAD.
c) Residente de obra.
d) Tres representantes de los trabajadores.
e) Personas invitadas y pobladores de los lugares de trabajo.
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Fecha: 29-dic-2018
B. FUNCIONES DE LOS PRINCIPALES MIEMBROS DEL COMITÉ
Funciones del Presidente

a) Establecer la convocatoria de las sesiones.
b) Dirigir las intervenciones y moderar el debate.
c) Visar las actas de los acuerdos del Comité.
d) Ejercer la representación ante otras instituciones.
e) Cualquier otra función que le delegue el comité de seguridad.
Si durante el desarrollo de las sesiones el Presidente tuviera que ausentarse,

será sustituido por el Vicepresidente, quién dirigirá las sesiones y moderará el
debate.
Funciones del Secretario

a) Efectuar la convocatoria de las sesiones por orden del Presidente del
Comité, como también otras comunicaciones a sus miembros.
b) Redactar las actas de cada sesión de los acuerdos adoptados.
c) Custodiar la documentación de las actas del comité de seguridad.
d) Proveer a los distintos miembros del Comité de la documentación,
antecedentes e informes que sean necesarios para el desarrollo de sus
funciones.
e) Cualquier otra función que le delegue el Comité de seguridad
FUNCIONES GENERALES
a) Elaborar las normas de funcionamiento del Comité de Seguridad, Salud
y Medio Ambiente.
b) Informarse y solicitar los documentos o informes necesarios para ejercer
sus funciones.
c) Solicitar información relativa a la actividad que se realiza respecto a
prevención de riesgos.
d) Participar en la elaboración, puesta en práctica, evaluación de los planes
y programas como políticas, programa anual de seguridad, manual de
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seguridad, reglamento interno y procedimientos entre otros documentos

de la empresa.
e) Debatir los proyectos existentes en la empresa sobre planificación,
organización del trabajo e introducción de nuevas tecnologías, en lo
relativo a prevención de riesgos laborales.
f) Promover iniciativas sobre métodos y procedimientos para la prevención
de riesgos laborales.
g) Proponer mejoras de las condiciones de trabajo y corrección de
deficiencias de la empresa.
h) Realizar visitas a los lugares de trabajo, con el fin de conocer por sí
mismo las condiciones existentes en el lugar de trabajo.
i) Informarse y analizar los daños a la salud o a la integridad física de los
trabajadores sucedidos en la empresa. Valorando las causas y proponer
medidas preventivas.
j) Investigar y analizar las causas de las acciones y/o incidentes ocurridos
en el mes y emitir recomendaciones concretas.
k) Organizar concursos de seguridad, trabajo y amistad.
l) Organizar cursos relacionados a las actividades de seguridad y trabajo
que realiza la empresa.
m) Realizar reuniones motivacionales y de información.
n) Reunirse ordinariamente una vez al mes y extraordinariamente cuando
las circunstancias lo requieran.
o) Llevar un libro de actas donde se anoten todos los acuerdos de cada
reunión como su cumplimiento.
C. ACTAS DE COMITÉ
Las actas de comité serán elaboradas, por el secretario del comité, en la que
se registrará la agenda, informes, pedidos, sugerencias y los acuerdos
correspondientes a la reunión realizada, que será firmada por todos los
miembros del comité, para darle la veracidad y legitimidad al acta de comité.
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Fecha: 29-dic-2018
D. REUNIONES MOTIVACIONALES Y DE INFORMACIÓN

Es Política de La Empresa realizar reuniones en cada una de sus áreas en
forma coordinada donde se tratarán temas de Seguridad, Producción,
Económicos, aspectos Sociales, aspectos Recreacionales, Deportivos,
informes sobre los labores de cada integrante, entre otros. Con la finalidad unir
a los trabajadores con la plana Administrativa de La Empresa,
Proporcionándoles un sano esparcimiento a los trabajadores y sus familias.
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Fecha: 29-dic-2018
11. PROGRAMA DE ENTRENAMIENTO Y CAPACITACIÓN
El Programa de Capacitación de CONSULTORA & CONSTRUCTORA

ACUARIO J&L E.I.R.L. está dirigido a responder a las necesidades de
capacitación y entrenamiento para implantar y desarrollar una Cultura de Calidad
Personal y de Servicio que funcione como estrategia en todos los niveles de la
Organización.
La capacitación es una actividad sistemática, planificada y permanente cuyo

propósito general es preparar, desarrollar e integrar a los recursos humanos al
proceso productivo, mediante la entrega de conocimiento, desarrollo de
habilidades y actitudes necesarias para el mejor desempeño de todos los
trabajadores en sus actuales y futuros cargos y adaptarlos a las exigencias
cambiantes del entorno.
La capacitación va dirigida al perfeccionamiento técnico del trabajador para que

éste se desempeñe eficientemente en las funciones a él asignadas, producir
resultados de calidad, dar excelentes servicios a sus clientes, prevenir y solucionar
anticipadamente problemas potenciales dentro de la organización. A través de la
capacitación hacemos que el perfil del trabajador se adecue al perfil de
conocimientos, habilidades y actitudes requerido en un puesto de trabajo.
El propósito del programa de capacitación, entrenamiento y seguridad es de

maximizar la seguridad y disminuir los accidentes en. En el desarrollo del proyecto:
MEJORAMIENTO DE PISTAS Y VEREDAS EN EL BARRIO DE HUACHENCA
JANGAS, DISTRITO DE JANGAS – HUARAZ – ANCASH I ETAPA. Ejecutado por
CONSULTORA & CONSTRUCTORA ACUARIO J&L E.I.R.L.
A. OBJETIVOS DE UN PROGRAMA DE CAPACITACIÓN

- Diagnosticar la necesidad de capacitación por áreas La Empresa.
- Determinar los procedimientos teóricos y metodológicos que garanticen
una eficaz enseñanza didáctica.
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Fecha: 29-dic-2018
- Diseñar un Programa de Capacitación en Comunicación, que permita

fortalecer la productividad de nuestros servicios.
B. ANÁLISIS DE FORMACIÓN PROFESIONAL

Estos programas afectan exclusivamente al área de desempeño profesional de
las tareas encomendadas.
a. FORMACION PROFESIONAL GENERAL
Esta formación, cuyos objetivos han sido detectados por el análisis de
necesidades, se planifica en el tiempo establecido unos temarios, unas
metodologías, una organización y una evaluación de resultados, lo
componen diversos tipos de cursos y otros eventos didácticos que la
empresa organiza para diferentes áreas de los trabajadores.
b. FORMACIÓN PROFESIONAL ESPECÍFICA

Está formación se realiza frecuentemente a través del método
“Entrenamiento en el trabajo" utilizando para lograr un adiestramiento en
el trabajo.
El método "Entrenamiento en el trabajo" se basa en la enseñanza, en el

propio lugar de trabajo, de las actividades específicas que debe realizar
cualquier trabajador, de acuerdo con unos módulos escritos que se
elaboran como consecuencia de análisis de cada puesto de trabajo.
c. FORMACIÓN DE SEGURIDAD
Este concepto comprende genéricamente la formación para la prevención
de los riesgos laborales en la empresa.
La formación en seguridad puede darse en dos niveles diferenciados:
Formación General en Seguridad

Esta formación se considera imprescindible para la concienciación y
sensibilización del personal de la empresa, así como para la participación
entusiasta en los objetivos de seguridad.
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Fecha: 29-dic-2018
Esta formación puede ser impartida por el personal propio o por

consultores externos a la empresa y puede incluir temas adecuados a un
manual general de seguridad.
Esta formación se debe impartir a todo el personal que trabaja para la

empresa a lo largo de sucesivos planes anuales de formación y repetirse
periódicamente si fuera necesario, de acuerdo con las necesidades
complementarias que se detecten en temas como:
- Curso sobre el riesgo de la exposición al ruido.
- Curso de primeros auxilios
- Cursos de prevención y contra incendios
- Cursos sobre materias nocivas, toxicas y peligrosas y su etiquetado.
Formación Específica de Seguridad

Cada nivel dentro del organigrama de la empresa requiere una formación
específica adecuada a sus funciones y su área de responsabilidad.
Dependiendo de la organización, se puede establecer dos o más niveles
serían Gerencia, Jefaturas, Supervisores, y Operarios. La empresa
únicamente consideramos dos niveles diferenciados: con y sin mando.
Formación de La Línea de Mando

Consiste en transmitir conocimientos de la gestión del sistema de
prevención de riesgos y de sus técnicas de aplicación específicas a toda
línea de mando.
Esta formación deberá incluir temas tales como:

- Política de la empresa en materia de seguridad, salud y medio
ambiente.
- Organización, función y responsabilidades.
- Reglamentos y normas de la empresa.
- Formación en la realización de observaciones preventivas.
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Revisión N°: 001
Próxima Revisión
Fecha: 29-dic-2018
- Investigación y análisis de accidentes e incidentes.

- Análisis y procedimientos de trabajo.
- Realización y control de medidas correctoras
- Plan de Emergencia
Esta información se podrá establecer a través del curso y también a través

de reuniones. Según los casos.
Formación del Personal sin Mando

Fundamentalmente se debe centrar en transmitir el conocimiento claro y
preciso de los riesgos específicos que pueden presentarse u originarse en
el puesto de trabajo o área de responsabilidad que ocupe el trabajador.
Esta formación de seguridad estará vinculada estrechamente en la

formación técnica profesional que sea necesaria, aportando los
conocimientos adecuados a los requerimientos de cada puesto en todo lo
referente a seguridad, a través de materiales, dispositivos, elementos de
protección y medidas de salud para eliminar o reducir los riesgos.
Esta formación deberá incluir temas tales como:

- Política de la empresa en materia de seguridad, salud y medio
ambiente.
- Investigación de accidentes.
- Análisis de tareas.
- Infecciones de sus áreas de trabajo.
- Conocimiento de las Herramientas y equipos de trabajo.
- Hojas de seguridad de Materiales peligrosos.
- Desarrollo del plan de emergencias.
- Procedimientos para los puestos de trabajo.
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Fecha: 29-dic-2018
EVALUACIÓN DE LAS NECESIDADES DE CAPACITACIÓN

EVALUACIÓN DE RIESGOS POR ACTIVIDAD
Riesgo
Desprendimiento de roca
Caída a desnivel
Sobre esfuerzo
Caída a nivel
Volcadura
Atropellos
Incendios
Choque
Golpes
Cortes
Ruido
Actividad
Gerentes x
Supervisores x x x x x x x
Trabajadores x x x x x x x
PLAN DE ENTRENAMIENTO Y CAPACITACIÓN
CARGO Frecuencia
Supervisores
Operarios
Gerentes
Semanal
Mensual
Inicio de
Obra
CURSO
Inducción General para Trabajadores Nuevos X X X X

Código de Colores y Señales X X X X
Herramientas manuales y de poder X X X X
Control de riesgos y caídas X X X X
Manejo de Derrames X X X X
Excavación de Zanjas X X X X
Capacitación Medio ambiental X X X X
Respuesta ante emergencias X X X X X
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Revisión N°: 001
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C. REGISTRO DE FORMACIÓN
Es comprensible mantener los registros y archivos de los documentos más
importantes que se generan en el proceso de formación del personal durante
un tiempo prudencial de cinco años.
D. METODOLOGÍA
La Metodología de entrenamiento, capacitación y motivación en seguridad tiene
un carácter teórico práctico para motivar la participación de los asistentes y su
compromiso con los objetivos.
La metodología incluye los siguientes métodos:

a) Exposiciones teóricas
b) Participación de los Trabajadores
c) Proyección de los temas a tratar
d) Reparto de las separatas entregadas de los temas tratados
e) Concursos.
E. ESTRATEGIAS DE MOTIVACION DURANTE LAS CAPACITACIONES

Evaluación de los Participantes
Durante las capacitaciones, para evaluar el nivel de comprensión participantes,
se les motivara con incentivos de reparto de obsequios además los
participantes que intervengan durante el proceso de capacitación
adicionalmente se les evaluara de la siguiente manera.
El personal que realiza pregunta se le dará un punto.
El personal que responde a las preguntas se les dará dos puntos.
Personal que contribuye con ejemplos tres puntos.
Entrega de separatas.
F. INSTRUCCIÓN DE SEGURIDAD PARA LOS TRABAJADORES NUEVOS.

La Empresa implementara un Programa de Orientación y Entrenamiento de
Seguridad, Salud y protección del Ambiente, para todos los trabajadores
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Revisión N°: 001
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Fecha: 29-dic-2018
nuevos y antiguos. Este programa de orientación y/o inducción que tienen que
ser documentados.
G. CHARLAS DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE.

La Empresa implementara charlas en temas de Seguridad, Salud, Protección
del Ambiente. Esta programación tiene que ser documentados,
H. CAPACITACIONES DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO

AMBIENTE.
La Empresa implementará capacitaciones en temas de Seguridad, Salud,
Protección del Ambiente que tendrá una duración de 60 minutos, Esta
programación tiene que ser documentados.
I. CHARLAS DIARIAS.
La Empresa implementara un Programa de charlas diarias de Seguridad,
Salud, Protección del Ambiente y temas relacionados a los trabajos que se está
realizando en una determinada obra. Esta programación tiene que ser
documentados.
OBJETIVOS
- Capacitar, entrenar a los trabajadores en la identificación de peligros en sus
áreas de trabajo, minimizando los riegos del trabajo.
- Fortalecer en los trabajadores el desarrollo de una prevención segura en el
trabajo y dentro de su vida personal y familiar.
METODOLOGÍA
La metodología de entrenamiento, capacitación y motivación en seguridad tiene
un carácter teórico práctico para motivar la participación de los asistentes y su
compromiso con los objetivos.
La metodología incluye los siguientes métodos
- Exposiciones teóricas.
- Participación de los trabajadores.
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Revisión N°: 001
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Fecha: 29-dic-2018
- Realización de exámenes.
-
CRONOGRAMA
Horario de charlas: 07:00 am A 7:10 am
Horario de trabajo: 7:00 am. A 04:00 pm.
Duración máxima: 10 min
Lugar: almacén y/o área de trabajo
CONSORCIO
REGISTRO DE INDUCCIÓN, CAPACITACIÓN, ENTRENAMIENTO, CAMPAÑA Y SIMULACRO
HUARAZ
MARCAR (X)
INDUCCIÓN CAPACITACIÓN ENTRENAMIENTO SIMULACRO CAMPAÑA SENSIBILIZACIÓN
TEMA:
OBRA: MEJORAMIENTO DE LOS SERVICIOS DE DISPOSICIÓN DE EXCRETAS

CALIDAD MEDIO AMBIENTE
EN LOS CASERIOS DE ARCASH, CHULLOC Y SHIPAS HUAIN DISTRITO DE LA LIBERTAD,
PROVINCIA DE HUARAZ-ANCASH SALUD OC. SEGURIDAD
PARTICIPANTES (TOTAL) FECHA HORA DE INICIO - HORA DE TÉRMINO H.H. DE CAPACITACIÓN
____ / ____ / ____

FIRMA DEL EXPOSITOR:
EXPOSITOR:
FIRMA
FIRMA DEL EXPOSITOR:

EXPOSITOR:
FIRMA
N° APELLIDOS Y NOMBRES N° DNI ÁREA/FRENTE FIRMA OBSERVACIONES
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
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Próxima Revisión
Fecha: 29-dic-2018
J. PROGRAMA DE CURSOS DE CAPACITACION:
MÉTODOS
ITEM TEMA OBJETIVO DE FECHA
ENSEÑANZA
Informar a los Trabajadores de La Empresa.
 Políticas de la empresa de SSOMA,

Misión, Visión
 Conocer la definición básica de temas
de seguridad como
 Accidente, Incidente, Peligro,
riesgos, Acto y condiciones
inseguras.
 Conocer los EPP Adecuados para el
Trabajo como: Al ingreso de
EXPOSICION
 Protección de la cabeza. Cara, nuevos
1:00 Horas
trabajadores
Inducción Manos, pies. Respiratoria, Auditiva.
01 Hombre  Conocer los principios básicos de EXPOSITOR:
Nuevo primeros auxilios. Kevin Walter
 RCP, Respiración Artificial, Moscol
Fracturas, Hidalgo
Quemaduras.
 Conocer los principios básicos de
prevención y control de incendios.
 Que es el fuego, Elementos del
fuego, Clases de fuego, Métodos
de Propagación, Métodos de
Extinción.
 Medio Ambiente
 MSDS - NFPA.
 Conocer la forma correcta de cómo

realizar trabajos en la excavación de la
EXPOSICION
zanja.
1 :00 horas
EXPOSITOR:
Excavació  Usar correctamente los equipos de
Kevin Walter
02 n de protección personal en trabajos en la Moscol
zanjas excavación de la zanja. Hidalgo
 Saber cuándo realizar los
procedimientos de trabajo en la
excavación de la zanja.
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Revisión N°: 001
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Fecha: 29-dic-2018
 Revisar las condiciones del trabajo

 Analizar cada paso del trabajo e
Evaluació identificar los riesgos
1 :00 horas
EXPOSITOR:
n  Decidir cómo eliminar, reducir, o
Kevin Walter
03 Document minimizar los riesgos previamente
E
Moscol
ada de identificados Hidalgo
Riesgos  Motivar la participación de los
trabajadores
 Mejorar el sentido de la planificación.
 Uso y mantenimientos del Casco de
Seguridad.
 Uso y mantenimientos del Lentes de
EXPOSICION
Equipo de Seguridad.
1:00 hora
EXPOSITOR:
Protecció  Uso y mantenimientos del Guantes de Kevin Walter
04 Moscol
n Personal Seguridad.
 Uso y mantenimientos del Zapatos Hidalgo
Seguridad.
 Uso y mantenimientos de Protectores
Auditivo
 Procedimientos de trabajo (excavación
EXPOSICION
de zanjas, cama de apoyo para
1:00 hora
EXPOSITOR:
Procedimi tuberías, colocación de tuberías,
Kevin Walter
06 ento de relleno compactado de zanjas) Moscol
Trabajo  Procedimientos de medio Ambiente Hidalgo
Residuos sólidos, eliminación material
excedente)
Herramien  Conocer la forma correcta de usar las EXPOSITOR:
EXPOSI
CION
hora
tas y
1:00
herramientas. Kevin Walter

07
equipos  Conocer la forma correcta de hacer el Moscol
de trabajo mantenimiento a las herramientas. Hidalgo
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Revisión N°: 001
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Fecha: 29-dic-2018
12. PROGRAMAS DE INSPECCIONES
El Programa de Inspección tiene como objetivo prevenir y controlar los riesgos

identificados, antes de que resulten en accidentes con lesiones o daño a la
propiedad, para evitar el deterioro de nuestro entorno y conocer la eficiencia de los
procesos productivos y las actividades económicas, así como los costos asociados
al control de los efectos negativos al ambiente.
Las inspecciones tienen tres funciones Principales:
1. Determinar la efectividad de las prácticas y procedimiento de prevención de

accidentes usados en nuestras operaciones y verificar el cumplimiento
legislativo de las mismas.
2. Identificar, evaluar y controlar riesgos potenciales que puedan resultar en
accidentes con lesiones, daños a la propiedad o al medio ambiente.
3. Demostrar un compromiso gerencial continuo a la prevención de accidentes y
a la seguridad personal.
A. INSPECCIONES NO PLANEADAS DE TRABAJO

Las inspecciones no planeadas de trabajo responden a lo que en el sistema de
control de pérdidas se titula observaciones de tareas.
Estas observaciones se llevan a cabo generalmente por un mando de línea,
con el objeto de identificar acciones o situaciones peligrosas que presenten
riesgos y poder evitarlos, corrigiendo el sistema o procedimientos de trabajo.
B. INSPECCIONES MENSUALES O SEMANALES

Las inspecciones de seguridad, son inspecciones periódicas que se realizan en
las áreas por personas de la empresa, para detectar peligros en los equipos y
materiales como:
- Áreas de la empresa como Talleres y Oficinas.
- Maquinarias y Equipos de la empresa.
Las visitas de inspección tienen los siguientes objetivos:
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Revisión N°: 001
Próxima Revisión
Fecha: 29-dic-2018
- Identificar las situaciones o condiciones peligrosas que puedan ocasionar

perdidas
- Valorar las pérdidas potenciales
13. PLAN DE EMERGENCIA
Todo Plan de Emergencia debe permitir ofrecer una primera respuesta de

emergencia a todos los supuestos que se consideren como razonablemente
posibles. Esta respuesta, debería ser completa a pesar de su sencillez, o lo que
es lo mismo debe funcionar por sí sola. Ello supone que debe contemplar las
tareas de salvamento, clasificación, atención y evacuación de los heridos.
Según los diferentes problemas o incidentes que pueden ocurrir en las áreas de
trabajo elaborara un plan de emergencia.
ELEMENTOS DEL PLAN

 Niveles de emergencia.
 Riesgos asociados a la actividad que se realiza.
 Materiales y equipos de emergencia.
 Procedimientos.
REVISIÓN APROBACIÓN
El Plan de emergencia del CONSULTORA & CONSTRUCTORA ACUARIO J&L

E.I.R.L. será revisado y aprobado anualmente en coordinación del comité de
seguridad.
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Revisión N°: 001
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Fecha: 29-dic-2018
PLAN DE RESPUESTA A EMERGENCIAS
1. INTRODUCCION
CONSULTORA & CONSTRUCTORA ACUARIO J&L E.I.R.L. de acuerdo a la

Norma Técnica de Edificación G.050 “SEGURIDAD DURANTE LA
CONSTRUCCION”, contenido del plan de seguridad y salud en el trabajo,
Presenta el PLAN DE RESPUESTA A EMERGENCIAS, que se desarrollará,
durante el tiempo que dure los trabajos en los que presta servicios.
2. OBJETIVO DEL PLAN DE RESPUESTA A EMERGENCIAS
 Cumplir con las normas legales de Seguridad Industrial, Salud y Medio

Ambiente.
 Implementar el presente PLAN DE EMERGENCIAS, para dar respuesta
inmediata a la ocurrencia de acontecimientos no deseados con alto potencial
de pérdida.
 Implementar el Equipo de Respuesta a Emergencias con los trabajadores y
supervisores que tengan vocación de servicio y estén aptos corporal y
mentalmente.
 Desarrollar un Programa de Capacitación al Personal de la empresa, mediante
cursos, entrenamiento, simulacros, talleres, charlas, etc.
3. RESPONSABILIDADES:
A. RESIDENTE DE OBRA
 Establecer la obligatoriedad de cumplimiento de este Plan, asignando las
responsabilidades que corresponde a los diferentes cargos, así mismo
apoyando los cursos de capacitación que se dicten.
 Los supervisores participarán de todos los cursos que se programe, así
mismo se encargará de motivar al personal para que participe en todos
los cursos programados.
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Revisión N°: 001
Próxima Revisión
Fecha: 29-dic-2018
 En general será responsable y jefe de las brigadas conformadas en su

área de trabajo.
B. SUPERVISOR SSOMA.
 Capacitar y coordinar en los diferentes temas para trabajadores:
- Primeros auxilios
- Hemorragias.
- Fracturas.
- Prácticas de inmovilización y fracturas
- Shock
- Obstrucción de vías respiratorias
- Crisis asmática.
- R.C.P.
- Fracturas
- Quemaduras
 Con la finalidad de capacitar al personal de campo y la gerencia de línea,

Trabajadores Administrativos. deberá pedir el apoyo de las instituciones
de la zona como:
- Bomberos.
- Cruz roja.
- Defensa civil.
C. TRABAJADORES
 Los trabajadores están obligados a participar en todos los cursos que se
programen, así mismo deberán realizar toda acción con la finalidad de
prevenir cualquier tipo de emergencia que pueda suscitarse; “ser un líder
con coraje”.
 Los trabajadores están obligados a sujetarse todas las instrucciones
dadas por el jefe de brigada en casos de siniestro.
 Recibirán periódicamente entrenamiento en evacuación y transporte de
heridos
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Revisión N°: 001
Próxima Revisión
Fecha: 29-dic-2018
4. ORGANIZACIÓN DE LOS SERVICIOS DE EMERGENCIAS
La Organización de los Servicios de Emergencias consiste en:
 Un equipo de emergencia que estará integrado por el propio personal, con

un determinado objetivo, dependiendo de las características de los riesgos,
el volumen de ocupación, la maquinaria, el proceso productivo, los
productos almacenados, etc., este personal será preparado.
 Establecer un plan de emergencias para tomar diversas decisiones,
teniendo en cuenta los factores de motivación, la organización del Equipo
de Emergencias estará conformada por:
 Que todos los trabajadores de La Empresa deben estar involucrados en la
organización de servicios de emergencias.
 Un esquema funcional debe partir de la responsabilidad de un cargo
directivo, coordinar con las distintas áreas y con el Comité de Seguridad en
el que formaran parte el supervisor del que dependen todos los elementos
operativos del mismo.
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Revisión N°: 001
Próxima Revisión
Fecha: 29-dic-2018
 Que esta organización debe complementarse con una serie de programas y

planes que incentiven la participación directa de todos los trabajadores,
tanto de la Gerencia de Línea, así como por parte del personal.
A) JEFE DE EMERGENCIAS
Su trabajo consiste en ocuparse de todos los aspectos relativos a la
seguridad, debiendo responsabilizarse de:
- Crear los medios de seguridad
- Formar los medios humanos
- Controlar la buena disposición de todos los medios
- Dirigir la emergencia.
B) BRIGADA DE EMERGENCIAS
La brigada de emergencias es el conjunto de personas preparadas para la
atención de primeros auxilios y la prevención de incendios, formadas por
personas que desempeñan un puesto de trabajo cuando se realice
servicios de especializados en una determinada área.
 JEFE DE BRIGADA
En cada brigada debe existir un Jefe de Brigada que dirigirá las

operaciones de su de su Maquinaria ó Vehículo asignada, según las
instrucciones recibidas por el jefe de emergencia.
 BRIGADAS
Se formara una brigada por cada Maquinaria ó Vehículo que tiene la

empresa, el número de brigadistas será de acuerdo a la unidad que
opere o conduzca.
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Revisión N°: 001
Próxima Revisión
Fecha: 29-dic-2018
C) MISIONES DE LAS EMERGENCIAS

Las misiones de las brigadas de Emergencias abarcaran desde las
puramente preventivas a las propias de evacuación, primeros auxilios,
control de incendios, comunicación y de apoyo. Para cumplir su labor
deberán:
 Estar informados de los peligros generales de La Empresa.
 Conocer las rutas de escape.
 Dar ejemplo a sus compañeros respetando las normas de prevención.
 Detectar los posibles incendios por medio de:
- La vista (humos, ascuas, llamas)
- El oído (Crepitaciones, fugas, explosiones, rozamientos).
- El tacto (Calentamientos).
- El olfato (gases, humos, gases de combustión).
5. PLAN DE EMERGENCIA:
Al producirse una situación de emergencia en un área de la empresa, se presenta

una situación de grave peligro, para las personas y los bienes materiales que
ocupan el área de trabajo.
El comportamiento de las personas en caso de un desastre natural, incendio,

accidente o explosión si éstas no han recibido formación e instrucciones previas,
se presenta inoperante en la mayoría de los casos, como el nerviosismo, pánico
por la falta de preparación.
La existencia de un plan de Emergencias en una Empresa no es fiable, si este no

va acompañado de una comprensión y familiarización de todos los trabajadores y
la gerencia de línea.
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Revisión N°: 001
Próxima Revisión
Fecha: 29-dic-2018
Para depositar la confianza en el Plan de Emergencia, este primeramente ha de

ser divulgado entre todos los trabajadores, para seguidamente ponerlo en
práctica parcial o totalmente, mediante simulacros inesperados, comprobando la
efectividad y observancia de todas las instrucciones contenidas en el Plan de
Emergencia.
A) NIVELES DE EMERGENCIA
La empresa considera tres niveles de emergencia de acuerdo a las
actividades que realiza:
Conato de emergencia:
Accidente que puede ser controlado de forma sencilla y rápida por el personal y
medios de protección del local, dependencia o sector
Emergencia parcial:
Accidente que para ser dominado requiere de la actuación de equipos especiales

del sector. Sus efectos se limitan al sector y no afectan a los colindantes ni a
terceras personas
Emergencia general:
Accidente que precisa de la intervención de todos los equipos y medios de

protección del establecimiento y la ayuda de socorro y salvamento exteriores.
Comporta la evacuación de personas de determinados sectores
B) RIESGOS ASOCIADOS A LAS ACTIVIDADES QUE REALIZAMOS

Para evaluar la gravedad de los riesgos se utiliza la matriz de evaluación de
riesgos del IPERC.
La identificación de los riesgos de pérdidas potenciales o significantes
(Emergencias) dentro del alcance de nuestras actividades es:
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Revisión N°: 001
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Fecha: 29-dic-2018
GRAVEDAD
DE LOS
ACTIVIDAD PELIGRO RIESGOS RIESGOS CONTROLES
S F R
Manipulación Cortes 4 C 18
de Raspaduras Utilización de guantes de
herramientas 4 C 18 cuero o badana
manuales
Desnivel del Caídas a nivel. 4 C 18 Observar el área de
piso Esguince. trabajo, durante el
4 C 18 desplazamiento
Trabajos en Caídas a desnivel. 2 C 8 Uso de arnés con su línea
altura de vida debidamente
Fracturas graves. 2 C 8 anclado.
Profundidad de Aplastamiento de Conocer la clasificación de
la zanja tierra 3 C 13 tierra, para su
OBRAS CIVILES reforzamiento necesario.
Caídas a desnivel 3 C 13 Señalizar el área de
trabajo
Fracturas 2 C 8
Manipulación Cortes 4 C 18 Utilización de guantes de
de Raspaduras 4 C 18 cuero
herramientas
Mutilaciones Utilizar guantes de
de poder
seguridad.
3 C 13 En equipos con engranajes
no utilizar ropa suelta de
gantes
Transeúntes Atropellos 2 C 8
Manejar respetando los
CONDUCCIÓN DE Vehículos en Choques, límites de velocidad.
2 C 8
VEHÍCULOS movimiento volcaduras
Derrame de Contaminación del Tener el kit contra
3 C 13 derrames
combustible suelo
Productos Incendios Realizar el
inflamables almacenamiento de de los
2 C 8 productos de acuerdo a su
ALMACENAMIENTO riesgos de inflamabilidad.
Mal Golpes 4 C 18 Colocar los productos más
apilamiento Aplastamiento 3 C 13 pesados en la parte baja.
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Fecha: 29-dic-2018
C) MATERIALES Y EQUIPOS PARA EMERGENCIAS

- Celulares.
- Paños absorbentes.
- Bolsas de polietileno.
- Picos.
- Lampas.
- Botiquín.
- Extintor.
- Camilla.
D) RECURSO HUMANO
- 01 Supervisor.
- 1 Líder de grupo
- 4 a 5 Trabajadores
E) NORMAS BÁSICAS DE PREVENCIÓN DE EMERGENCIAS

- Mantenimiento de orden y limpieza
- Manteniendo las áreas de evacuación libres
- Evitando obstruyan los equipos de emergencias como camillas extintores
etc.
- Respetar las señales de prohibición de fumar.
- No sobre cargar las líneas eléctricas.
- No manipular indebidamente en las instalaciones eléctricas, ni improvisar
fusibles.
- No realizar conexiones o adaptaciones eléctricas inadecuadas.
- Evitar la utilización de enchufes múltiples.
- No situar próximo a las fuentes de alumbrado, calefacción, materiales
combustibles, trapos, papeles.
- Desconectar los aparatos eléctricos después de su uso.
- Cuidado con la manipulación de sus productos inflamables, almacenarlos
en un recinto aislado y separado de zonas de trabajo.
- No manipularlos ni almacenarlos próximos a una fuente de calor.
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Revisión N°: 001
Próxima Revisión
Fecha: 29-dic-2018
F) PROCEDIMIENTO GENERAL DURANTE LA EMERGENCIA.

- Dar alarma oportuna e iniciar acciones para controlar la emergencia.
- Avisar de inmediato al supervisor encargado del área y a las autoridades
competentes de la empresa, cuerpos de bomberos, Defensa Civil, Policía
Nacional, según el lugar del trabajo.
- Las Operaciones de primera respuesta a una emergencia serán ejecutadas
por el personal de la empresa, utilizando los equipos disponibles necesarios
para atender la emergencia.
- Si la emergencia es de consideración y puede comprometer a otras
unidades y personal, para coordinar su evacuación inmediata.
- Dar prioridad en la atención a los heridos.
- Establecer canales de comunicación.
- Si se sospecha que el evento es intencional, trata de conservar las
evidencias.
- Tomar las medidas para disminuir el riesgo en otras áreas.
- Asegurar el área en cuanto a tránsito de vehículos y personas se refiere.
- Evaluación de los daños ocasionados.
G) PROCEDIMIENTO DESPUÉS DE EMERGENCIA

- Evaluar las instalaciones y sistemas, haciendo una inspección y equipo a fin
de detectar anomalías, defectos, roturas, que puede hacer perder la
confianza en la solidez de las instalaciones o hermeticidad de las uniones.
- Coordinar la recolección de los informes de daños y pérdidas ocasionados
por el siniestro.
- Auditar el resultado de las medidas de actuación previstas en el plan, para
analizarlas con La Brigada de Emergencia.
- Informar a los niveles superiores la magnitud de los daños y hacer un breve
resumen de las necesidades para recuperar el estado original del equipo.
- Organizar equipos de trabajo para la reparación de daños con los recursos
disponibles. En caso de no ser suficientes tomar personal de las
contratistas.
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Revisión N°: 001
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Fecha: 29-dic-2018
H) PROCEDIMIENTOS PARA EMERGENCIAS.

CONSULTORA & CONSTRUCTORA ACUARIO J&L E.I.R.L.es una empresa
que se dedica a la prestación de servicios de Construcción o ejecución de Obras
Civiles. A fin de implementar un Plan de Emergencia, se ha definido una serie de
acciones a seguir:
ACCIONES A REALIZAR ANTE LAS EMERGENCIAS
A. INCENDIO
- La persona que detecte el incendio iniciará la cadena de emergencia, llamando
al supervisor, y comunicará al resto de personas para realizar la evacuación del
lugar de siniestro y ubicarse en un lugar seguro.
- Utilizar el extintor más cercano si conoce la operación correcta.
B. INCENDIO EN VEHICULOS
En caso de incendio en el vehículo, el conductor optará de inmediato:
- Comunicarse con el supervisor.

- Evacuar a las personas que están a bordo a un lugar seguro
- Procederá rápidamente a usar el extintor de su unidad para apagar el fuego, si
ha sido capacitado.
- Participar en la investigación del incendio, con el personal de seguridad
Industrial.
MODO DE OPERAR UN EXTINTOR

Para operar un extintor se requiere que el operador realice varios pasos
básicos siguiendo una determinada secuencia.
 LOCALIZAR E IDENTIFICAR EL TIPO DE EXTINTOR. Una vez que

ha localizado e identificado el extintor, saquéelo de su base.
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Revisión N°: 001
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Fecha: 29-dic-2018
 TRANSPORTARLO A LA ZONA DEL SINIESTRO. Tómelo y llévelo

con la mano derecha o izquierda al lugar del fuego. No quite el seguro.
 DISPARO O ACCIONAMIENTO. Al llegar a la zona del incendio,

rompa el precinto de seguridad, retiro el pin o pasador y coja la
manguera o tobera del extintor.
COMBATIR EL FUEGO. Ubíquese siempre a favor del viento, presione el gatillo

de la parte superior con una mano, y dirija el chorro (con la otra mano realice los
movimientos del pitón o tobera) en forma de abanico hacia la base del fuego.
Extinga por completo una zona antes de avanzar hacia otro lugar. Nunca de la
espalda al fuego.
C. DERRAME DE ACEITES O LUBRICANTES
Al presentarse un derramamiento de aceite, la persona que está presente debe:
- Dará aviso inmediato al Supervisor.

- Controlar el derrame y proseguir a contener el aceite derramado usando tierra o
arena de modo que no se pueda expandir.
- Se deberá realizar un reporte de los incidentes.
D. COLISION
- Comunicar inmediatamente al supervisor.

- Evacuar a todas las personas rápidamente a un lugar seguro
- Prestar atención de Primeros Auxilios a las personas heridas
- Reportar este hecho al supervisor de turno, quien evaluará la situación y
decidirá los procedimientos de emergencia en los casos que haya gente
atrapada, si hay una posibilidad de incendio o si el equipo está expuesto a
mayor daño.
- Aceptar realizarse dosaje de alcohol y drogas
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Revisión N°: 001
Próxima Revisión
Fecha: 29-dic-2018
- Si se encuentra fuera del área de Operaciones, hacer parte y denuncia de los

hechos con la autoridad más cercana.
E. VOLCADURA
- Comunicarse inmediatamente con el supervisor.

- Evacuar a todas las personas a un lugar seguro y mantener la calma
- En los casos que haya gente atrapada, si hay una posibilidad de incendio o si el
vehículo está expuesto a mayor daño, el Equipo de Respuesta a emergencias
tomará las medidas acordes con la contingencia.
- Así mismo el supervisor deberá hacer los estudios pertinentes respecto a la
investigación de lo ocurrido estableciendo las causales que pueden ser: falla del
camino, fallas detectadas en el vehículo, fallas ocasionales como: Terremotos o
huaycos y remitiendo un informe al departamento de control.
F. ATROPELLOS
- Mantener la calma y dar tranquilidad a los demás.
- Ayudar a la persona rápidamente si está a su alcance, y evácuelo a un centro
médico, o espere a la ayuda del personal especializado.
- Señalizar y zonificar el área.
- Someterse y exigir que se le practique el dosaje de alcohol y drogas.
- Si se encuentra fuera del área de la mina, hacer parte y denuncia de los hechos
con la autoridad más cercana.
- Participar en la investigación, con el personal de Seguridad de CMA.
G. SISMO
- Si por el sismo se ha originado un desprendimiento de rocas, seguir las
indicaciones siguientes
 Alejarse de la zona.
 Informar de la ubicación donde se produjo el deslizamiento.
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Revisión N°: 001
Próxima Revisión
Fecha: 29-dic-2018
 Informar de la magnitud (Supervisor y/o pobladores cercanos).
 En caso de personal herido prestarle la ayuda inmediata.
- Recomendaciones en las oficinas
 Mantener la calma y serenidad, para no contribuir al pánico y el

desorden. Si alguno se desespera; levante el tono de voz y diga: ¡EN
ORDEN! ¡TRANQUILO! Tratando de evitar actos inseguros.
 Ubicarse en lugares seguros como dinteles de puertas, intersección de

columnas con vigas, lejos de ventanales, o evacuar a las zonas
externas de seguridad señalizadas.
 Terminado el sismo, participar en la evaluación de daños para detectar

condiciones de riesgo en los sectores que le correspondan o le sean
asignados.
H. DERRUMBES
- Comunicarse inmediatamente con el supervisor.

- En los vehículos
o Tratar de estacionar el vehículo en un lugar seguro.
o Inmediatamente se debe optar por evacuar del vehículo con tranquilidad
- En el trabajo.
o Aléjese de la zona del derrumbe.
o Informe a sus compañeros del derrumbe.
o Inmediatamente debe apoyar a la persona que se encuentran accidentadas.
I. ACCIDENTE PERSONAL
- En caso de un accidente, comunicarse inmediatamente con el supervisor.

- Prestar atención de Primeros Auxilios y no mover al herido a menos que la
permanencia en el lugar amenace la vida del accidentado.
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Revisión N°: 001
Próxima Revisión
Fecha: 29-dic-2018
- Tratar de controlar una posible hemorragia e inmovilizar los miembros heridos, si

se está entrenado y capacitado para ello, o en todo caso esperar a que llegue la
ayuda médica especializada.
- Traslade a un centro asistencial
J. PRIMERA RESPUESTA ANTE DERRAME
PASOS PARA INFORMAR DE UN DERRAME

1. Evaluación del incidente.
2. Notificación a su supervisión.
3. Asegure el área.
PASOS PARA CONTROLAR UN DERRAME POR ESPECIALISTAS

DE OTRAS EMPRESAS
4. Controle y contenga el derrame.

5. Descontamine el equipo y el personal.
PASOS PARA INFORMAR DE UN DERRAME POR LA EMPRESA

1. EVALUACIÓN
 El derrame o fuga está dirigido hacia:
¿Materiales secos?
¿Equipos calientes?
¿Otros trabajadores?
 Etiquetas:
Vea el nombre del material
Lugar de manufactura y dirección
Ingredientes peligrosos
Peligros a la salud
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Revisión N°: 001
Próxima Revisión
Fecha: 29-dic-2018
2. NOTIFICACIÓN A SU SUPERVISOR
 Su nombre.
 Líquido o producto derramado (olor, color, etc.)
Ubicación.
Cantidad.
Dirección del flujo.
Condición actual.
3. ASEGURAMIENTO DEL LUGAR DEL DERRAME.

 Bloquéelo.
 Apague todos los equipos o remuévalos.
 Rodéelos con material absorbente.
 No permita la generación de fuegos o chispas.
 Aleje el tráfico.
 Uso de EPP.
 Revisar los MSDS.
 Si no encuentra la información, notifique a su Supervisor.
 Mientras más protección use, MEJOR.
PASOS PARA CONTROLAR UN DERRAME POR ESPECIALISTAS

DE OTRAS EMPRESAS
4. CONTROL DE DERRAME
 Localizar la fuente.
 Asegúrela si conoce el contenido y si puede protegerse.
 Control del derrame.
 En el caso de líquidos use absorbentes tales como esponjas,
alfombras, tiras, tubos, equipos especiales, arena seca.
5. LIMPIEZA.
 Absorción.
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Revisión N°: 001
Próxima Revisión
Fecha: 29-dic-2018
 Neutralización.
Esto reduce la toxicidad.
Permite otras formas de desecho.
Costos reducidos.
Minimizar impactos ambientales.
 Recuperación.
6. DESCONTAMINACIÓN
 Limpie en un lugar seguro.
 No toque directamente el equipo luego de limpiarlo.
 Evite contacto con la piel con cualquier objeto contaminado.
RELIMITACIÓN DE LAS ZONAS DE TRABAJO

Durante el desarrollo de las tareas de control de las emergencias resulta
de suma importancia las distintas áreas del trabajo, con el objeto de:
 Exponer la menor cantidad de personas posible.
 Contaminar la mínima cantidad de todos los materiales.
 Tener el control sobre la posición indeseada
 Evitar el traslado de la contaminación de un lugar a otro.
 Disponer de los elementos contaminados para sus desechos como
residuos peligrosos o descontaminar los mismos.
ZONA DE EVACUACIÓN
Es la superficie física donde la contaminación tiene lugar o puede ocurrir,
para ingresar a la misma se deberá contar con la totalidad de
equipamiento adecuado.
Para delimitar la zona, se deberá emplear vallas u otro tipo de señales

en el terreno, tomando como parámetro hasta donde podrían proyectarse
los materiales involucrados en caso de una explosión o hasta donde
podrían filtrarse los derrames o drenajes.
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Revisión N°: 001
Próxima Revisión
Fecha: 29-dic-2018
ZONA DE APOYO
Es la parte más lejana del lugar del incidente, en este lugar NO existe
contaminación alguna, en esta zona se encontrarán estacionadas las
unidades, el puesto de mando, solamente tendrá acceso el personal de
reacción específica.
ZONAS DE DESCONTAMINACIÓN
Es la zona que se encuentra entre la zona de exclusión y la de apoyo o
más bien entre el lugar del accidente y de mayor contaminación y la zona
limpia. En esta zona es donde se efectúan las tareas de
descontaminación, con el objetivo que las sustancias contaminantes que
se hallan depositadas sobre los elementos y equipos de protección
personal, queden en este sector y NO LLEVAR la contaminación hacia
los puestos de estación de las distintas áreas de intervención.
DESCONTAMINACIÓN
El personal que responde a un incidente ante una sustancia peligrosa,
usará el equipo de protección personal adecuado, las herramientas
apropiadas para la sustancia peligrosa, así como los vehículos y otros
equipos que participan en una emergencia MAT-PEL se pueden
contaminar de las siguientes formas:
 Por contacto de vapores, gas, mezclas o partículas en el aire.
 Las salpicaduras con Materiales en un Muestreo o abriendo
contenedores.
 Cambiando a través de charcos de líquidos o sobre contaminantes
sólidos.
 Usando instrumentos Contaminados o Equipos.
o Inmediatamente debe apoyar a la persona que se encuentran accidentadas.
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Revisión N°: 001
Próxima Revisión
Fecha: 29-dic-2018
A) DERRAME DE ACEITES O LUBRICANTES

Al presentarse un derramamiento de aceite, la persona que está presente
debe:
 Controlar el derrame y proseguir a contener el aceite derramado usando
tierra o arena de modo que no se pueda expandir e informar a su
Supervisor.
 Se deberá realizar un reporte de accidentes.
B) MANIFESTACIONES CON ACTOS DELICTIVOS

 En caso de amenazas durante los viajes, no acercarse al grupo de
manifestantes.
 Deberá establecerse coordinaciones respectivas con La Delegación Policial
más cercana y el área de seguridad de la Empresa a la cual se presta el
Servicio.
 Durante los viajes, deberán estar atento a la presencia de grupo de personas
extrañas, que transiten por las vías de circulación.
 En caso de sufrir daños por efecto de manifestantes informar a la delegación
Policial más cercana y al Departamento de Seguridad a la cual prestamos
servicios.
C) EMERGENCIA POR MAL TIEMPO O CLIMA ADVERSO (TORMENTAS)

 Evite exposiciones prolongadas a lluvias y vientos fuertes
 Sepa como recocer los síntomas de exposición al frío en usted mismo y los
demás.
 Si se encuentra operando un vehículo con nubes o niebla espesa obstruyen
su visibilidad, detenga el vehículo y espere hasta que haya condiciones de
visibilidad aceptables. Si le es posible, notifique su ubicación y las condiciones
climatológicas a su Supervisor.
D) PRECAUCIONES EN CASOS DE VIENTOS FUERTES

 Vigile el material que pueda ser llevado por el viento. Asegúrelo si es
necesario.
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Revisión N°: 001
Próxima Revisión
Fecha: 29-dic-2018
 Todas las grúas deberán asegurarse para prevenir daños a las instalaciones o
equipamiento cercanos.
 Evite exponer su cuerpo al frío.
E) EXPLOSION
En estos casos la persona o personas que se encuentran en el lugar del accidente de
explosión debe:
 Llamar al supervisor.
 En caso de que haya heridos evacuarlos a un lugar seguro, prestarle los
primeros auxilios y esperar que lleguen las brigadas de emergencia.
 Retirarse del área, en caso que se produzca un incendio
 Tratar de controlarlo, si se está capacitado.
 Empezar a retirar los Productos inflamables como gasolina, petróleo, pinturas,
thinner, etc.; a una distancia prudente.
PROCEDIMIENTOS PARA INFORMAR Y SOLICITAR AYUDA EN UNA

EMERGENCIA
OBJETIVO
El objetivo de este procedimiento es actuar rápido en caso de emergencia,
proporcionándoles los cuidados inmediatos, adecuados y provisionales a enfermos o
accidentados, para salvar la vida de los trabajadores.
RESPONSABILIDADES
Trabajadores
 Tienen la responsabilidad de informar lo ocurrido a su superior inmediato, para dar
la voz de alerta a sus demás compañeros. cumpliendo con las disposiciones
dadas en este procedimiento.
Supervisor
 Asegurarse que todos los trabajadores cumplan con las disposiciones dadas en la
realización de respuesta inmediata en caso de emergencia.
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Revisión N°: 001
Próxima Revisión
Fecha: 29-dic-2018
PROCEDIMIENTOS
Se establecen los siguientes:

1. Las operaciones de respuesta a una emergencia serán lideradas Supervisor
Responsable.
2. Las probables emergencias que se podría tener serán:
 Incendios, Coches. Volcaduras, Caídas por trabajos en altura, fracturas, cortes.
3. Llamar a los teléfonos especificados

 El centro de respuestas a emergencias responderá
 control de emergencia ¿cuál es la naturaleza de su emergencia?
 indique su nombre y los detalles de la emergencia.
 conteste todas las preguntas que le haga el centro de emergencias.
Permanezca en contacto con Centro de Emergencias. Hasta que llegue al
lugar del Accidente, el personal que se hará cargo de la emergencia.
14. MANUAL DE POLITICAS Y PROCEDIMIENTOS
Se difundirá entre sus trabajadores sus políticas y procedimientos cumpliendo las

normas y legislaciones vigentes velando por la seguridad, protección del
ambiente y por las relaciones armónicas entre la empresa, trabajadores, la
sociedad y el medio ambiente, sin poner en riesgo la satisfacción de las
necesidades de las generaciones futuras, acciones que originen riesgos, en las
áreas de trabajo de la empresa aplicamos nuestras siguientes políticas y
procedimientos.

SALUD Y MEDIO AMBIENTE.
La Gerencia General, en conjunto con los representantes de los trabajadores,

designado por sus propios Compañeros, revisaran y actualizaran la
documentación correspondiente a Gestión de Seguridad Salud y Medio
Ambiente, por un periodo de tiempo anual, es decir, anualmente el comité de
seguridad se reunirá, revisaran y actualizaran la documentación siguiente:
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Revisión N°: 001
Próxima Revisión
Fecha: 29-dic-2018
- Políticas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.

- Procedimientos de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
- Programa de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
- Plan Anual de Emergencias.
- Programa de Capacitación.
- Evaluación documentada de riesgos.
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Revisión N°: 001
Próxima Revisión
Fecha: 29-dic-2018
MEDIO AMBIENTE
CONSULTORA & CONSTRUCTORA ACUARIO J&L E.I.R.L presenta su plan de

manejo ambiental, en cumplimiento de las siguientes normas legales:
- Ley general de Residuos sólidos Nº 27314
- D.S 1065 modificatoria de la Ley 27314
- Ley general del Ambiente
- Ley de saneamiento ambiental Nº 26338, texto único ordenado de
saneamiento.
A. OBJETIVO GENERAL Y ESPECÍFICOS
OBJETIVO GENERAL
El objetivo principal del Plan de gestión Ambiental es lograr que las

actividades que realiza CONSULTORA & CONSTRUCTORA ACUARIO J&L
E.I.R.L.se realicen con la mínima incidencia negativa posible sobre los
elementos del medio Ambiente.
OBJETIVO ESPECÍFICOS
 Recopilar y analizar la información disponible en relación con el manejo

de la gestión ambiental.
 Desarrollar procedimientos del cuidado del Medio Ambiente.
 Establecer un programa educativo de prevención del daño al mediante
ambiental, mediante cursos, talleres y charlas.
 Identificar los aspectos ambientales de los servicios que realiza la
empresa.
 Cumplir con el mantenimiento preventivo de las unidades vehiculares.
B. RESPONSABILIDADES
LA GERENCIA
La Gerencia y su supervisión serán los responsables de la evaluación,

monitoreo e información de todos los asuntos relacionados al control de los
impactos ambientales.
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Revisión N°: 001
Próxima Revisión
Fecha: 29-dic-2018
La gerencia, contratará el personal idóneo que debe trabajar o asesorar en el

área ambiental y si fuera el caso, para trabajos especializados, la
contratación de una empresa o equipo de especialistas ambientales,
capacitados para responsabilizarse en el seguimiento de los aspectos
específicos del Plan de Gestión Ambiental. Además de las responsabilidades
que son manejadas por la Administración de la empresa, las que serán
responsables de los controles ambientales y del cumplimiento de los
objetivos ambientales relacionados con la actividad que realizamos.
LA SUPERVISIÓN DE SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE
La Supervisión de Seguridad y Medio Ambiente será la responsable de la

elaboración, control y cumplimiento de las políticas, objetivos, programas y
desempeño en materia ambiental de salud, higiene y seguridad industrial. La
jefatura será responsable de cumplir con las normas ambientales vigentes
obteniendo las aprobaciones gubernamentales requeridas, mantener el
cumplimiento e informar de acuerdo con los términos de estas aprobaciones.
También será responsable de presentar información ambiental, de salud y de

seguridad a los clientes a los que se presta servicios.
La supervisión asegurará que las medidas de mitigación y protección

ambiental sean las más adecuadas desde una perspectiva ambiental, de
salud y de seguridad y que sean implementadas tal como se requiere.
RESIDENTE DE OBRA
El Supervisor Ambiental será responsable del manejo ambiental, seguimiento

del programa de monitoreo de manejo de residuos sólidos, desechos
peligrosos, manejo de los reactivos peligrosos; así como, la evaluación de
forma continua de los impactos ambientales y la elaboración de los informes
referentes a asuntos ambientales que se deben presentar a la autoridad
competente. Además, el Supervisor Ambiental será responsable de:
 Dirigir y documentar las inspecciones.
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Revisión N°: 001
Próxima Revisión
Fecha: 29-dic-2018
 Proporcionar el entrenamiento para la concientización ambiental.

 Proporcionar apoyo técnico para las actividades del cumplimiento
ambiental.
 Asistir a las reuniones que convoque la Gerencia, a fin de informar el
estatus de cumplimiento ambiental
C. EVALUACIÓN DE IMPACTO AMBIENTAL
Evaluación de Impacto Ambiental podemos definirla como un conjunto de

técnicas que buscan como propósito fundamental un manejo de los asuntos
humanos de forma que sea posible un sistema de vida en armonía con la
naturaleza
Como objetivo principal de manifestar el compromiso de respeto al medio

ambiente, se identifican, evalúan y registran los aspectos medioambientales
originados como consecuencia de las actividades y servicios realizados
La identificación de los aspectos medioambientales se lleva a cabo para

todas las actividades y servicios de CONSULTORA & CONSTRUCTORA
ACUARIO J&L E.I.R.L.. teniendo en cuenta cuál de las actividades pueden
producir un aspecto medioambiental, tanto directo, como indirecto, cuando se
producen como consecuencia de las actividades.
Una vez identificados los aspectos medioambientales se procede a su

evaluación, con el fin de determinar cuáles son los aspectos
medioambientales tienen impactos significativos sobre el medio ambiente.
D. EVALUACIÓN DE ASPECTOS SIGNIFICATIVOS
CONSULTORA & CONSTRUCTORA ACUARIO J&L E.I.R.L.ha elaborado

una matriz en la cual ha identificado sus aspectos importantes, durante la
realización de sus trabajos en las diferentes Empresas, en las cuales presta
servicios.
 PROCEDIMIENTOS PARA LA GESTIÓN AMBIENTAL
PAG. 75 DE 87
Revisión N°: 001
Próxima Revisión
Fecha: 29-dic-2018
A. EVALUACIÓN AMBIENTAL
El método que se escribe, identifica los aspectos y impacto de

las tareas, para poder determinar los requerimientos necesarios,
para minimizar, controlar o eliminar el impacto.
PASOS PARA EL ANÁLISIS DE AMBIENTAL DE TAREAS
 Columna de áreas de trabajo: En esta columna se
colocará las tareas de trabajo.
 Columna de Aspectos: En esta columna se colocará los
Aspectos Ambientales de cada tarea de trabajo.
 Columna de Riesgos: En esta columna se colocará los
Impactos ambientales existentes en cada tarea de trabajo.
 Columna de Evaluación de riesgos inherentes
o Columna de consecuencias: en esta columna
se selecciona el valor de la consecuencia de los
riesgos entre Leve, Grave y Muy Grave, según la
tabla de consecuencias.
CONSECUENCIA
Daños Ambiental irreparable o remediable a
Muy Grave M
largo tiempo
Daños Ambiental reparable en corto tiempo Grave G
Impacto Ambiental menor Leve L
o Columna de Probabilidad: en esta columna se

selecciona el valor de la probabilidad del riesgo
entre Improbable, Probable y Muy Probable,
según la tabla de probabilidades
PROBABILIDAD
Casi certeza Muy Probable M
Puede pasar Probable P
Muy Raro Improbable I
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Revisión N°: 001
Próxima Revisión
Fecha: 29-dic-2018
 Columna de Riesgos: en esta columna se coloca

valor del riesgo seleccionado, de la intersecar la
Consecuencia y probabilidad, según la tabla de
matriz de riesgo.
MATRIZ DE RIESGO
PROBABILIDAD
M P I
CONSECUENCIA
A
M A A M ALTO
M
G A M B MEDIO
B
L M B B BAJO
 Columna de medidas de control: en esta columna se

describirá las medidas de control para tolos los riesgos
encontrados en la evaluación…. VER ANEXO
(EVALUACION DOCUMENTADA DE RIESGO)
E. MEDIDAS DE CONTROL
PLAN PARA LAS DISPOSICIÓN DE DESECHOS

En su política y procedimientos ambientales describió los principios sobre los
cuales se guiarán sus trabajadores. Él se refiere a:
 El objetivo de eliminación y/o disposición de los desechos, es identificar el
origen del desecho para poder ser, clasificados.
 La disposición de desechos generados por CONSULTORA &
CONSTRUCTORA ACUARIO J&L E.I.R.L en la ejecución del proyecto
MEJORAMIENTO DE PISTAS Y VEREDAS EN EL BARRIO DE
HUACHENCA JANGAS, DISTRITO DE JANGAS – HUARAZ – ANCASH I
ETAPA. Se clasificará por medio de cilindros de colores.
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Revisión N°: 001
Próxima Revisión
Fecha: 29-dic-2018
 El reciclaje de los desechos, se clasificarán en el lugar donde se generan

los residuos.
 Todos los desechos serán manejados y dispuestos usando métodos
seguros y responsables por parte de los trabajadores.
 Difundir en los trabajadores el método correcto de realizar el reciclaje
 finalmente, las opciones de disposición final segura, será a cargo de una
empresa especialista, contratado por la empresa a la que se presta
servicios.
a) Desechos Inorgánicos
Los desechos sólidos que podrían generarse serán de naturaleza inerte,
como restos de chatarra, madera, restos de aluminio, restos de alambre
eléctrico, y recipientes plásticos vacíos.
Desechos que se consideren no tóxicos se depositarán en cilindros
apropiados y clasificados por medio de cilindros de colores.
b) Desechos Orgánicos
Se generarán también desechos orgánicos, de los restos de la
alimentación de los trabajadores. Estos desechos se dispondrán en
bolsas plásticas, para luego ser depositadas en Cilindros apropiados y
clasificados por medio de cilindros de colores.
c) Desechos Líquidos
Los desechos líquidos, incluyen productos químicos. El manejo de los de
los productos químicos se regirá por los siguientes lineamientos:
 Los envases se mantendrán cerrados, salvo cuando sean usadas.
 Los envases de productos químicos usado se almacenarán en depósitos
cerrados y separados de otros desechos, para su posterior evacuación.
d) Plan para la disposición de Suelos Contaminados
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Revisión N°: 001
Próxima Revisión
Fecha: 29-dic-2018
CONSULTORA & CONSTRUCTORA ACUARIO J&L E.I.R.L. En su

procedimiento ambiental descrito sobre las disposiciones de suelos
contaminados con residuos de hidrocarburos, describió los principios
sobre los cuales se guiarán sus trabajadores:
 El objetivo de la disposición del suelo contaminado, resultado de las
actividades que realiza CONSULTORA & CONSTRUCTORA ACUARIO
J&L E.I.R.L.es evitar que el suelo contaminado permanezca con el
material contaminante.
 Todo el suelo contaminado se recogerá.
 La disposición de suelo contaminado, resultado de las actividades que
realiza CONSULTORA & CONSTRUCTORA ACUARIO J&L E.I.R.L.se
recogerá y se entregará al área de medio ambiente de la empresa a la
cual prestamos servicios.
 El recojo del material se realizará de acuerdo al procedimiento
establecido.
 Difundir en los trabajadores el método correcto de realizar el trabajo.
 Finalmente, la limpieza del suelo contaminado, será a cargo de una
empresa especialista, contratado por la empresa a la que se presta
servicios.
F. PROGRAMAS DE INSPECCIONES AMBIENTALES

La Inspección de Ambientales es la técnica consistente en la revisión
detallada de las condiciones ambientales existentes en las instalaciones o en
las prácticas de trabajo con el fin de identificar riesgos potenciales que
causen daños al Ambiente.
Las inspecciones son los mejores instrumentos disponibles para descubrir los
problemas y evaluar sus riegos antes que ocurran los incidentes y otras
pérdidas. Una inspección bien dirigida, puede llegará a cumplir lo siguientes.
 Identificar los problemas potenciales que no se previeron durante la

realización de las tareas.
 Identificar las deficiencias de los equipos a tiempo.
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Revisión N°: 001
Próxima Revisión
Fecha: 29-dic-2018
 Identificar acciones inapropiadas de los ambientes de trabajo.

 Identificar los efectos que producen los cambios.
 Identificar las deficiencias de las acciones correctivas.
RESULTADOS DE GUARDAR EL REGISTRO DE DATOS

 Todas inspecciones y los resultados se mantendrán en los archivos de la
administración.
 Se producirán Informes y datos. Los datos se discutirán en las reuniones
del personal, reunión de revisión de progresos, y reuniones de destreza,
para asegurarse que todos los empleados sean conscientes del proceso y
del resultado de una inspección.
G. CAPACITACIÓN
El plan de capacitación ambiental está dirigido al personal que trabajará en la
CONSULTORA & CONSTRUCTORA ACUARIO J&L E.I.R.L. tanto durante
la etapa de calificación como en la de operación. Un requisito indispensable
para su ejecución es la participación consciente e informada de todos los
involucrados, lo cual permitirá evitar o minimizar los impactos negativos al
ambiente.
Todo el personal que entre a laborar a las operaciones deberá ser capacitado
en temas de prevención, control ambiental siendo los temas básicos:
 Educación Ambiental
 Manejo de Desechos Sólidos Domésticos e Industriales
 Manejo de Desmontes y Desperdicios de actividades de la empresa
 Normativa Ambiental y Seguridad Industrial.
METODOLOGÍA
La Metodología de entrenamiento, capacitación y motivación en seguridad

tiene un carácter teórico práctico para motivar la participación de los asistentes
y su compromiso con los objetivos.
La metodología incluye los siguientes métodos
 Exposiciones teóricas.
 Participación de los trabajadores.
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Revisión N°: 001
Próxima Revisión
Fecha: 29-dic-2018
 Proyección de los temas a tratar.

 Reparto de las separatas entregadas de los temas tratados.
TIPOS DE CAPACITACIONES
- Reuniones Grupales de 5 minutos en el campo (opcional).
- Re instrucción del Personal:
Para el personal que haya sufrido un incidente, así mismo a quienes cometan
actos o generen una condición insegura, este Re instrucción será ampliada
a todo el personal para evitar se cometa los mismos errores y serán
realizados por los supervisores.
- Reuniones Grupales Medioambientales:
Las cuáles serán realizadas en temas medioambientales al menos una vez al
mes.
REVISIÓN DE LOS DOCUMENTOS DE LA GESTIÓN DE MEDIO AMBIENTE.

La Gerencia General, en conjunto con los representantes de los trabajadores,
designado por sus propios Compañeros, revisaran y actualizaran la
documentación correspondiente a Gestión de Medio Ambiente, por un periodo
de tiempo anual, es decir, anualmente el comité de seguridad se reunirá,
revisaran y actualizaran la documentación siguiente:
 Políticas de Medio Ambiente

 Manual de Procedimientos de Medio Ambiente
 Plan de gestión Ambiental
 Programa de Capacitación.
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Revisión N°: 001
Próxima Revisión
Fecha: 29-dic-2018
H. EVALUACION DE ASPECTOS E IMPACTOS AMBIENTALES
“MEJORAMIENTO DE PISTAS Y VEREDAS EN EL BARRIO DE HUACHENCA JANGAS, DISTRITO DE JANGAS – HUARAZ – ANCASH I
ETAPA”
ASPECTO IMPACTO Eva. RIESGOS

Ítem LISTA DE TAREA CONTROLES
AMBIENTALES AMBIENTALES
C P R
Generación de residuos Colocar los residuos de restos de clavos y
sólidos con restos de contaminación del suelo L P B desmonte en un tacho para disponer en el
SEÑALIZACIÓN DE LA clavos y desmonte relleno sanitario de Jangas.
1 ZONA DE TRABAJO Disponer el cartel recuperado para su
Resto de materiales de
contaminación del agua B rehuso y si está deteriorado llevar el
avisos, maderas
L P relleno sanitario de Jangas
Derrames de lubricantes y Contaminación del suelo y Curso de manejo defensivo y conducir con
TRASLADO DE L P B
combustibles agua precaución.
2 MATERIALES Y EQUIPOS
Erosión por tránsito Alteración del estado del Transitar por caminos de herradura
A LA ZONA L P B
peatonal suelo existentes.
Generación de residuos Colocar los residuos de restos de yeso en
Contaminación del suelo y
3 TRAZO Y REPLANTEO sólidos con tallos de L P B un lugar y recipientes adecuados para su
agua
plantas disposición
Rociar con agua para que no levante el
Generación de polvo Contaminación del aire L P B
polvo
Colocar los residuos sólidos en un lugar
MOVIMIENTO DE TIERRA apropiado para la recolección y luego
4 CON EQUIPOS Generación de residuos disponer en el botadero el resto de
Contaminación de suelo L P B
sólidos con desmontes desmonte de tierra autorizado por la
comunidad o dar uso para relleno y
compactado en tramos necesarios.
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Próxima Revisión
Fecha: 29-dic-2018

Generación de polvo Contaminación del aire L P B
polvo
ELIMINACION DE
5 MATERIAL EXCEDENTE
Generación de residuos Se va disponer el en botadero autorizado
Alteración visual del
sólidos a través del L P B por la comunidad adecuado para no
paisaje
desmonte contaminar el suelo
Emisión de polvo Contaminación del aire B
L P polvo
Fuga e mezcla de Contaminación del Uso de geomembrana para la preparación
B
concreto suelo/agua L P de la mezcla
PREPARACION Y Caída de mezcla de Reducir la velocidad al trasladar y no
6 VACIADO DE CONCRETO
Contaminación del suelo L P B
concreto llenar mucho la mezcla a la carretilla
Generación de residuos
apropiado para la recolección y luego
sólidos con las bolsas de Contaminación del suelo L P B
entrega en la planta de tratamiento de
cemento
residuos sólidos de Jangas
Generación de residuos
COLOCACION DE ACERO apropiado para la recolección y luego
7 EN ESTRIBOS
sólidos con clavos, Contaminación del suelo L P B
alambres y fierros
ENCOFRADO Y Generación de residuos
apropiado para la recolección y luego
8 DESENCOFRADO DE sólidos con restos de Contaminación del suelo L P B
ESTRIBOS tablas, alambres y clavos
Generación de residuos Colocar los residuos sólidos en un lugar
sólidos con los restos de apropiado para la recolección y luego
Contaminación del suelo L P B
la madera, clavos y entrega en la planta de tratamiento de
alambres residuos sólidos de Jangas
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Revisión N°: 001
Próxima Revisión
Fecha: 29-dic-2018
ANEXOS
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Próxima Revisión
Fecha: 29-dic-2018
CONSULTORA & CONSTRUCTORA ACUARIO J&L E.I.R.L., es una empresa dedicada a la

ejecución de obras civiles y afines, teniendo como objetivo principal buscar que todos
nuestras actividades sean ejecutadas sin accidentes, riesgos a la salud, daños a nuestro
entorno y otras pérdidas, estableciendo criterios de evaluación que incluyen el
desempeño en seguridad, medio ambiente y calidad en todos nuestros servicios, para
lograr la satisfacción de nuestros clientes y la ejecución eficiente de todas nuestras
actividades.
Consciente de su misión y responsabilidad social, aplica la presente política, como un

concepto integral de la organización, basada en el compromiso de cumplir los
siguientes principios:
1. Prevenir de manera eficiente y con medidas efectivas la integridad física y salud

de nuestros trabajadores y visitantes.
2. Cumplir con las leyes y reglamentos vigentes relacionados con el medio

ambiente, la seguridad y salud ocupacional aplicable a nuestra organización, así
como las normas, estándares, procedimientos e instrucciones de trabajo
existentes de nuestro cliente.
3. Las prácticas seguras son responsabilidad de todos y cada uno de los
integrantes del personal de la empresa
4. Identificar, prevenir, controlar y minimizar los riesgos de seguridad y salud
ocupacional a que estén expuestos nuestros colaboradores y terceros
interesados.
5. Motivar, incentivar y fomentar en nuestros trabajadores la cultura de la
prevención a través de las capacitaciones, sensibilizaciones, prácticas y
estímulos eficientes.
6. Aplicar la mejora continua en la gestión de seguridad, medio ambiente y salud
ocupacional, a través del establecimiento y revisión periódica de todos
nuestros documentos de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, en
cuanto a su adecuación y vigencia.
7. Prevenir, monitorear y controlar la contaminación ambiental, realizando la
identificación de los aspectos y evaluación de los impactos ambientales de los
servicios que ofrecemos y tomando acciones preventivas cuando corresponda.
EMILIANO PAULINO FABIAN JAMANCA

Gerente General
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Revisión N°: 001
Próxima Revisión
Fecha: 29-dic-2018
En la CONSULTORA & CONSTRUCTORA ACUARIO J&L E.I.R.L., la seguridad del

trabajador es un valor fundamental para el desarrollo de nuestras operaciones,
en ese sentido, cualquier trabajador de CONSULTORA & CONSTRUCTORA ACUARIO
J&L E.I.R.L. que en su identificación de peligros, evaluación y control de riesgos
determine que un trabajo implica un elevado nivel de riesgo a su seguridad,
salud personal y/o vida o la de sus compañeros y que además la empresa no le
brinde los recursos y medios suficientes para realizar dichas actividades; se
encuentra en pleno derecho y deber de Negarse a ejecutar tal trabajo bastando
para ello una comunicación oportuna y clara a sus superiores de las
circunstancias del evento.
En tal circunstancia, la CONSULTORA & CONSTRUCTORA ACUARIO J&L E.I.R.L. asumirá

como suya la decisión tomada por su trabajador.

Gerente General
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Revisión N°: 001
Próxima Revisión
Fecha: 29-dic-2018
POLITICA DE CERO ALCOHOL Y DROGAS
Es política de la CONSULTORA & CONSTRUCTORA ACUARIO J&L E.I.R.L.,

asegurar que existe un ambiente de trabajo seguro y productivo, y que por lo tanto
los trabajadores se vean libres de los efectos del alcohol y drogas.
El personal deberá firmar un compromiso aceptando conocer la Política sobre
alcohol y drogas.
Se realizarán pruebas preventivas alcoholimetría, los días que el departamento de
SEGURIDAD estime conveniente, la misma que se realizara al azar y procurando
abarcar todas las áreas de trabajo.
Se aplicará la política de CERO ALCOHOL, entendiéndose por este que no
existirán rangos mínimos de tolerancia, ni justificación alguna.
Esta política es aplicable para todo el personal de la obra, sin distinción de
categoría y/o cargo.
EL NEGARSE a pasar la prueba de alcoholimetría, significará que el trabajador
acepta su falta, y se procederá con la sanción respectiva.
De resultar POSITIVO a la prueba, el trabajador será separado / cesado
inmediatamente de la obra, informándose al área de SEGURIDAD en nuestra sede
central para su registro.

Gerente General
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