LOS PROCESOS DE INTERACCIÓN SOCIAL.

«NO QUIERAS COMPRENDER NADA, ES EL

SECRETO DE LA INTERACCIÓN SOCIAL…».

Dra. Judith Morejón S.

UISEK 2019
CONCEPTO

La interacción social es el proceso

por el cual se actúa y se reacciona
ante quienes están alrededor.
Incluye aquellos actos que las
personas realizan unas hacia otras,
y las respuestas que dan a cambio
ELEMENTOS QUE COMPONEN LA
INTERACCIÓN SOCIAL
En relación con
:

Status: vínculo
entre las
posiciones
sociales

Rol : roles
sociales
complementarios

Proceso : serie
repetida de
operaciones
LOS PROCESOS DE INTERACCIÓN
SOCIAL
CLASIFICACIÓN
1. Los procesos conjuntivos: positivos

La asimilación,

la cooperación y

la acomodación

2. Los procesos
disyuntivos: negativos

el conflicto,

la obstrucción y la

a competición
Procesos conjuntivos positivos
Son relaciones positivas, por las que las
personas se atraen entre sí y se integran.
Constituyen una expresión de las virtudes
sociales de justicia, altruismo y amor, pues las
personas que participan logran un objetivo
considerado deseable para ellas.

Sirven para perpetuar y mantener la sociedad

como un organismo vivo
Procesos conjuntivos negativos

Los proceso de interacción social negativos expresan los vicios de

la sociedad, como la hostilidad, el egoísmo, la injusticia y el odio.
Se los llama disyuntivos porque separan a las personas que
interactúan y los participantes tratan de impedir que los demás
logren su objetivo
Características y Tipos Principales
La interacción social es considerada un
campo de estudio, también conocido como
microsociología, creado por Erving Goffman

Interacción enfocada: La atención es una

función neuropsicológica que posee
subprocesos de focalización, selectividad,
sostenibilidad, división y alternancia, que
permiten al ser humano identificar un
determinado estímulo para realizar un
procesamiento cognitivo y cerebral.:

Interacción no enfocada: Proceso contrario al

focalizado en el que el individuo tiene varias
alternativas posibles sin poder ubicar uno en
particular.
Las cuatro categorías de interacción
social
El intercambio,
es el tipo más
básico de
interacción social

El conflicto: La competencia,
proceso mediante La dos o más
el cual las personas intentan
personas se Interacción cumplir una meta
enfrentan física o Social que sólo una
socialmente puede alcanzar

La cooperación,
las personas
trabajan juntas
para lograr
objetivos
compartidos. y
EL SECRETO DE LA INTERACCIÓN
SOCIAL
La Empatía: como espacio de identificación y reconocimiento del
Otro

«Responsabilidad por Otro, por quien llega primero a través de la

desnudez de su rostro. Responsabilidad más allá́ de lo que puedo haber
cometido o no respecto al Otro y de todo lo que hubiese podido o no
hubiese podido ser mi acto, como si yo estuviese consagrado al otro
hombre antes de estar consagrado a mí mismo.» (Ética como filosofía
primera, E. Lévinas).
OTROS APORTES
Vigoysky
Vygotsky: zona de
desarrollo próximo
J. Rifkin «La complejización
de nuestro mundo-red
implica la necesidad de lo
que se ha denominado una
civilización empática como
nos lo señaló»
Davis otros
El secreto de la interacción
social está, entre otros
factores, en nuestra
comunicación verbal y no
verbal. (“La comunicación Por supuesto todas estas
no verbal, F. Davis, Alianza variables están
Editorial, 2004 ) interrelacionados, y ese
“entre otros factores” quería
mostrar la complejidad del
proceso biopsicológico y
sociocultural que estamos
El secreto de la interacción analizando: la interacción
social está, entre otros social
factores, en aquellos
criterios que definen lo que
es la inteligencia emocional.
D. Goleman
QUE ES UN GRUPO
Conjunto de personas, animales o cosas que están juntos o reunidos o que tienen
alguna característica común.
Las interacciones entre los miembros

La existencia de una identidad social compartida

La formación de una estructura social y de roles

Un grupo social es, en cambio, un subconjunto de culturas o de sociedades. La

utilización del término es muy común en la sociología.
MODELO DE LOS CINCO ESTADIOS :
TAYLOR Y MCKIERNAN (1984)
EL CONFLICTO
• El conflicto es una situación en la cual
dos o más personas con intereses •
diferentes entran en confrontación,
oposición o emprenden acciones
mutuamente antagonistas, con el
objetivo de dañar o eliminar a la parte
rival, incluso cuando tal confrontación
sea verbal, para lograr así la
consecución de los objetivos que
motivaron dicha confrontación.

• Por su condición a menudo extrema o

por lo menos confrontacional en relación
a objetivos considerados de importancia
o incluso urgencia (valores, estatus,
poder, recursos escasos) el conflicto
genera problemas, tanto a los
directamente envueltos, como a otras
personas. Regularmente los conflictos
tienen una solución ante ellos .