Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
1. INTRODUCCIÓN............................................................................................................................ 3
2. CONCLUSIONES........................................................................................................................... 4
3. Bibliografía...................................................................................................................................... 4
1. Introducción
La calificación de pérdida de capacidad laboral es un proceso para determinar la
pérdida de la capacidad laboral cuando se tenga concepto desfavorable de
rehabilitación integral emitida por la entidad promotora de salud –EPS–.
Para esto en Colombia en el año 2014, se firmó el decreto 1507, conocido como el
manual de calificación de pérdida laboral y ocupacional, donde plantea los lineamientos
a seguir en el momento que se calificará el porcentaje de pérdida de capacidad, donde
encontramos el procedimiento que se debe llevar acabo en la califiacion de invalides
Es por esto que dentro de la materia de, medicina del trabajo, ponemos en práctica lo
establecido en el manual, dando como objetivo de este trabajo, entender y aplicar el
desarrollo del decreto anteriormente mencionado.
2. Conclusiones
http://ridum.umanizales.edu.co:8080/xmlui/bitstream/handle/6789/2129/Proceso%20de
%20Calificaci%C3%B3n%20de%20P%C3%A9rdida%20de%20Capacdad
%20Laboral.pdf?sequence=1&isAllowed=y
https://repository.unilibre.edu.co/bitstream/handle/10901/8527/Burgos_Moncada_Mend
ez_2015.pdf?sequence=1
https://www.mscbs.gob.es/estadEstudios/estadisticas/normalizacion/CIE10/UT_MANUA
L_DIAG_2016_prov1.pdf