PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL

19015-PLAN-SE-001

TRABAJOS EN PARADA DE PLANTA DE LIXIVIACION AREA

2300– MAYO 2019

LICITACION No. : 2000537366

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

Edgar Rondón Edmundo Delgado Oliver Bustinza

Fecha: 2019-02-04 Fecha: 2019-02-04 Fecha: 2019-02-04

Parque Artesanal Mz I, Lt 1
Miramar – Ilo
www.mgyt.pe
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2300– MAYO 2019

1. Antecedentes

El alcance del presente servicio a ser ejecutado por MGYT PERU SAC, comprende la realización
del proyecto TRABAJOS EN PARADA DE PLANTA DE LIXIVIACION AREA 2300– MAYO 2019
que se encuentra dentro del ámbito de ejecución de los proyectos de SOUTHERN PERU
COPPER (SPCC).

2. Visión MGYT

Ser empresa líder en ingeniería, construcción y montaje, con crecimiento en el Perú y presencia
en el extranjero, basado en exigentes criterios de calidad e innovación, garantizando un servicio
de excelencia para confianza y satisfacción de nuestros clientes y colaboradores.

3. Misión MGYT

Brindar soluciones integrales de diseño construcción, montaje y mantenimiento a nuestros

clientes de la industria metalmecánica y minería, con altos estándares de calidad que sean un
aporte al país en forma responsable y con excelencia, evitando lesiones y enfermedades
profesionales, a sus colaboradores, así como los impactos ambientales en nuestras instalaciones
y procesos.

4. Política de Seguridad y Salud Ocupacional – MGYT

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5. Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional

Ver Anexo Nº 1

a. OBJETIVOS Y METAS
Ver Anexo 2.
b. ALCANCE
Aplicable a todas las actividades consideradas dentro del proceso de TRABAJOS EN
PARADA DE PLANTA DE LIXIVIACION AREA 2300– MAYO 2019. Asi mismo aplica a
todos los trabajadores, supervision y visitantes a esta obra.

c. LIDERAZGO Y COMPROMISO

D.S. 024-2016-EM, Art. 54° Liderazgo y compromiso

La alta gerencia del titular liderara y brindara los recursos para el desarrollo de todas las
actividades en la empresa conducentes a la implementación del sistema de gestión de
seguridad y salud ocupacional, a fin de logara el éxito en la prevención de incidentes y
enfermedades ocupacionales, en concordancia con las practicas aceptables de la
industria minera y la normatividad vigente.
La alta gerencia del titular minero asumirá el liderazgo y compromiso con la seguridad y
salud ocupacional, incluyendo lo siguiente:

a) Estar comprometidos con los esfuerzos de seguridad y salud ocupacional de la

empresa.
b) Administrar la seguridad y salud ocupacional de la misma forma que administra la
productividad y calidad en el trabajo.
c) Integrar la seguridad y la salud ocupacional en todas las demás funciones de la
empresa, incluyendo el planeamiento estratégico.
d) Involucrarse personalmente y motivar a los trabajadores en el esfuerzo de cumplir con
los estándares y normas relacionadas con la seguridad y salud ocupacional
e) Asumir su responsabilidad por la seguridad y salud ocupacional, brindando el apoyo
económico necesario.
f) Liderar y predicar con el ejemplo, determinando la responsabilidad en todos los
niveles.
g) Comprometerse con la prevención de incidentes, lesiones y enfermedades
ocupacionales, promoviendo la participación de los trabajadores en el desarrollo e
implementación de las mejoras necesarias de acuerdo a la naturaleza y magnitud de
los riesgos de seguridad y salud ocupacional de la empresa.

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d. RESPONSABILIDADES

Ingeniero Residente
 Participar y cumplir con las actividades de prevención de incidentes según sea la
matriz de responsabilidades establecida.
 Participar en las reuniones semanales 30 min., (de preferencia los días lunes) con
todo el personal donde se traten temas de Seguridad, Salud Ocupacional.
 Liderar y asumir un compromiso, participando activamente en las investigaciones de
incidentes de acuerdo con los requisitos establecidos en la Matriz de
Responsabilidades.
 Revisar y aprobar el presupuesto y los recursos necesarios suficientes para asegurar
la efectividad del Programa de Seguridad, Salud Ocupacional.

Supervisores
D.S. 024-2016-EM, Art. 38° Obligaciones de los Supervisores
 Verificar que los trabajadores cumplan con los reglamentos.
 Tomar toda precaución para proteger a los trabajadores, verificando y analizando que
se haya dado cumplimiento a la Identificación de Peligros y Evaluación y Control de
Riesgos (IPECR) realizada por los trabajadores en su área de trabajo, a fin de eliminar
o minimizar los riesgos.
 Instruir y verificar que los trabajadores conozcan y cumplan con los estándares y PETS
y usen adecuadamente el EPP para cada tarea.
 Informar a los trabajadores acerca de los peligros en el lugar de trabajo.
 Investigar aquellas situaciones que un trabajador o un miembro del Comité de
Seguridad consideren que son peligrosas.
 Verificar que los trabajadores usen máquinas con las guardas de protección.
 Actuar inmediatamente frente a cualquier peligro que sea informado en el trabajo.
 Ser responsable por su seguridad y la de los trabajadores en el área a su mando.
 Facilitar los primeros auxilios y la evacuación del(os) trabajador(es) lesionado(s) o que
esté(n) en peligro.
 Verificar que se cumplan los procedimientos de bloqueo de las maquinarias que se
encuentren en mantenimiento.
 Paralizar las operaciones o labores en situaciones de alto riesgo hasta que se haya
eliminado o minimizado dichas situaciones riesgosas.

Los supervisores (ingeniero o técnico) que incumplan lo dispuesto en los incisos

anteriores, así como las recomendaciones del Comité de Seguridad y Salud
Ocupacional, de los fiscalizadores/inspectores/auditores y/o de los funcionarios serán
sancionados por su jefe inmediato o por el jefe de área correspondiente.
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Seguridad
D.S. 024-2016-EM, Art. 69° Funciones del Gerente del Programa de SSO son:
a. Ser responsable de la seguridad en los procesos productivos, verificando la
implementación y uso de los estándares, Procedimientos y buenas prácticas.
b. Organizar, dirigir, ejecutar y controlar el desarrollo del Programa Anual de Seguridad
y Salud Ocupacional.
c. Paralizar cualquier labor en operación que se encuentre en peligro inminente y/o en
condiciones subestándar que amenacen la integridad de las personas.
d. Participar en la determinación de las especificaciones técnicas de las instalaciones a
ser construidas y de la maquinaria y aparatos a ser adquiridos, vigilando que cumplan
con las medidas de seguridad y salud ocupacional.
e. Hacer cumplir lo establecido en el artículo 58° del presente reglamento, referido a la
gestión y establecimiento del Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional.
f. Obtener la mejor información técnica actualizada acerca del control de riesgos.
g. Administrar toda información relacionada a la seguridad, incluyendo las estadísticas
de incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales, para determinar las causas
y corregirlas o eliminarlas.
h. Informar mensualmente a toda la organización acerca del desempeño logrado en la
administración de la gestión de seguridad y salud ocupacional.
i. Asesorar a los supervisores sobre los programas de capacitación para la seguridad y
salud ocupacional y en prácticas operativas.
j. Revisar los registros de enfermedades ocupacionales y exámenes de retiro o salida
de vacaciones y reingresos de los trabajadores. El registro de las enfermedades
ocupacionales se realizará utilizando la clasificación de enfermedades conforme a lo
señalado por la RM Nº 480-2008-SA y sus modificatorias.
k. Efectuar y participar en las inspecciones y auditorias de las labores e instalaciones
para asegurar el cumplimiento del presente reglamento, así como el cumplimiento del
Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional. También asesorará en la
investigación de los incidentes con alto potencial de daño, para tomar las medidas
preventivas.

Comité de Seguridad y Salud Ocupacional - CSSO

D.S. 024-2016-EM, Art. 63° Funciones del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional:

a. Hacer cumplir el presente reglamento armonizando las actividades de sus miembros

y fomentando el trabajo en equipo.
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b. Elaborar y aprobar el reglamento y constitución del Comité de Seguridad y Salud

Ocupacional de acuerdo a la estructura establecida en el ANEXO Nº 03.
c. Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional.
d. Programar las reuniones mensuales ordinarias del Comité de Seguridad y Salud
Ocupacional que se llevarán a cabo un día laborable dentro de la primera quincena de
cada mes, para analizar y evaluar el avance de los objetivos y metas establecidos en
el Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional mientras que la programación
de reuniones extraordinarias se efectuará para analizar los accidentes fatales o
cuando las circunstancias lo exijan.
e. Llevar el libro de actas de todas sus reuniones, donde se anotará todo lo tratado en
las sesiones del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional; cuyas recomendaciones
con plazos de ejecución serán remitidas por escrito a los responsables e involucrados.
f. Realizar inspecciones mensuales de todas las instalaciones, anotando en el Libro de
Seguridad y Salud Ocupacional las recomendaciones con plazos para su
implementación.
g. Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional, el cual será
distribuido a todos los trabajadores.
h. Analizar mensualmente las causas y las estadísticas de los incidentes, accidentes y
enfermedades ocupacionales, emitiendo las recomendaciones pertinentes.
i. Aprobar y revisar mensualmente el programa anual de capacitación.
j. Convocar a elecciones para el nombramiento del representante de los trabajadores
ante el Comité de Seguridad y Salud Ocupacional.
k. Imponer sanciones a los trabajadores, incluyendo a los de la alta gerencia de la unidad
minera, que infrinjan las disposiciones del presente reglamento, disposiciones legales
vigentes y resoluciones que emita la autoridad minera, retarden los avisos, informen o
proporcionen datos falsos, incompletos o inexactos, entre otros.

Trabajadores
D.S. 024-2016-EM, Art. 44° Obligaciones de los trabajadores

Los trabajadores en general están obligados a realizar toda acción conducente a prevenir
o conjurar cualquier accidente y a informar dichos hechos, en el acto, a su jefe inmediato
o al representante del titular minero. Sus principales obligaciones son:

a) Cumplir con los estándares, procedimientos y prácticas de trabajo seguro

establecidos dentro del sistema de gestión de seguridad y salud.
b) Ser responsables por su seguridad personal y la de sus compañeros de trabajo.
c) No manipular u operar máquinas, válvulas, tuberías, conductores eléctricos, si no
se encuentran capacitados y no hayan sido debidamente autorizados.

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d) Reportar de forma inmediata cualquier incidente o accidente.

e) Participar en la investigación de los incidentes y accidentes.
f) Utilizar correctamente las máquinas, equipos, herramientas y unidades de
transporte.
g) No ingresar al trabajo bajo la influencia de alcohol ni de drogas, ni introducir dichos
productos a estos lugares. En caso se evidencie el uso de dichas sustancias en
uno o más trabajadores, el titular realizará un examen toxicológico y/o de
alcoholemia.
h) Cumplir estrictamente las instrucciones y reglamentos internos de seguridad
establecidos.
i) Participar obligatoriamente en toda capacitación programada.

e. CONDUCTA DEL TRABAJADOR

D.S. 024-2016-EM, Art. 44° Obligaciones de los trabajadores
Los supervisores deberán ejecutar un estricto control sobre todo el personal involucrado
en el proyecto disponiendo lo conveniente a fin de lograr que éste observe una estricta
conducta, disciplina, presentación y limpieza, asumiendo directa responsabilidad por
daños a la propiedad de SPCC.

f. COMPORTAMIENTO EN EL TRABAJO
D.S. 024-2016-EM, Art. 44° Obligaciones de los trabajadores
El comportamiento del trabajador dentro de las instalaciones de SPCC, será de manera
alturada, estableciendo un ambiente de camaradería y respeto hacia sus compañeros.
Por tal motivo, está estrictamente prohibido realizar bromas pesadas o riñas con sus
compañeros o utilizar un lenguaje vulgar, estableciendo un comportamiento perjudicial
para el desarrollo del proyecto, atentando contra su propia seguridad y la de sus
compañeros podrá ser sustituido en forma inmediata y permanente.

g. USOS DEL EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL

D.S. 024-2016-EM, Art. 81° al 94

Es de carácter obligatorio para todas las personas que participaran en el proyecto el uso
de su equipo de protección personal (EPP), es decir Supervisores, trabajadores, etc.
Por tal motivo el supervisor exigirá el uso de los implementos de protección personal,
cumpliendo con las normas para prevención de los riesgos identificados a todo el personal
a su cargo.

h. TRANSPORTE DE PERSONAL
D.S. 024-2016-EM, Art. 408° y 417° Transporte de personal

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El transporte de personal se hará con buses y camionetas debidamente inspeccionadas y

autorizadas por SPCC.
El conductor también autorizado por SPCC, cumplirá estrictamente la señalización y
límites de velocidad indicados en las vías y el reglamento de conductores, aplicando
siempre el manejo defensivo. Vigilando en todo momento el uso del cinturón de seguridad
en todos sus pasajeros.
Transporte de materiales
Los materiales y equipos a usar en el proyecto serán trasladados en las plataformas de
los camiones grúa y camioncitos. Se verificara la sujeción de los mismos antes de
proceder a su traslado.

i. ACCIDENTES DE TRABAJO
Es responsabilidad de todos los trabajadores reportar los incidentes inmediatamente de
ocurridos. La oportunidad del reporte se transforma en un aspecto clave, para lograr la
recolección de las evidencias que permitan un adecuado análisis del incidente y por lo
tanto la identificación de los agentes causantes y las acciones tendientes a evitar su
repetición. El informe de investigación será presentado dentro de las 24 horas de su
ocurrencia.

6. Estándares de Seguridad

Nuestra empresa cuenta con 47 estándares operativos de trabajo seguro, de los cuales
extraemos lo siguientes:

a. Señalización y código de colores

D.S. 024-2016-EM, Art. 127° y 128° Transporte de personal
Las áreas de trabajo deberán ser señalizadas de acuerdo al código de señales y colores que
se indica en el Anexo N° 17 del reglamento.
a) Colocar letreros con el código de señales y colores en visibles dentro del lugar de trabajo.
b) Preparar y difundir el código de señales y colores mediante cartillas de seguridad.
c) Señalizar las tuberías con fluidos a presión y otros indicando el sentido del flujo,
identificándolos de acuerdo al código de señales y colores.
d) La señalización y letreros deberán ser instalados en áreas de alto riesgo identificadas,
indicando el número de teléfono del responsable del área correspondiente.

b. Procedimiento de investigación de incidentes

D.S. 024-2016-EM, Art. 167°
Se seguirá el procedimiento establecido en SPCC para el reporte, investigación y análisis de
incidentes. Teniendo presente que la investigación de Incidentes, tiene por objetivo descubrir
las causas raíz y los hechos relacionados con la ocurrencia del mismo, y sobre esta base

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establecer las causas que explican la ocurrencia de éstos, con el objeto de implementar
medidas de control que permitan evitar en forma definitiva la repetición de hechos similares.

c. Sistemas de Izaje
D.S. 024-2016-EM, Art. 371°
Se establecerán los requerimientos e instrucciones de seguridad para la operación, cuidado y
manejo de grúas y trabajos de izajes críticos, siguiendo las pautas indicadas para el cuidado
e inspección de los elementos de izaje. Para esto se seguirá estrictamente lo establecido en
la operación de grúas e izajes críticos.

d. Maquinaria, equipos y herramientas

D.S. 024-2016-EM, Art. 374°
Todos los vehículos y equipos a usar en el proyecto tendrán autorización de SPCC también
cumplirán el Reglamento general para conductores en SPCC.
Todas las herramientas se deberán inspeccionar antes de su uso de acuerdo al estándar de
Inspección de herramientas.

e. Manejo de materiales
D.S. 024-2016-EM, Art. 397°
Todo material a usarse deberá contar con sus MSDS debidamente aprobadas por el área de
seguridad y medio ambiente de SPCC.
Por tal motivo se establecerán los requisitos mínimos para el almacenamiento, uso y
manipulación de productos químicos y sustancias peligrosas en grandes y pequeñas
cantidades en condiciones seguras, también se hará seguimiento para el Transporte y
Almacenamiento de Combustibles en condiciones seguras, para minimizar los riesgos de
explosiones, incendios, fugas y/o derrames.
Se establecerán también áreas de almacenamiento de materiales en tránsito debidamente
señalizadas.

f. EPP
D.S. 024-2016-EM, Art. 81° al 94°
Durante el desarrollo del proyecto se utilizará el equipo de protección personal en forma
obligatoria cumpliendo con el estándar de seguridad para la selección, distribución y uso del
EPP

a) EPP Básico:
Consiste en el equipo básico, y será obligatorio su uso por todas las personas que ingresen
en calidad de trabajadores a SPCC:
 Casco de seguridad con logotipo de la empresa.
 Lentes de seguridad.

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 Zapatos de seguridad
 Chaleco con cintas reflectivas y Logotipo de la Empresa en la parte posterior.

b) EPP Especial:
Es aquel que se debe usar para realizar trabajos especiales y está ligado a los riesgos
inherentes al trabajo que se realiza y a los agentes ambientales presentes en el área,
podemos señalar los siguientes:
 Ropa de cuero para soldador (casaca, pantalón y escarpines, guantes).
 Mameluco con cintas reflectivas
 Mameluco descartable tipo Tiveck
 Arnés de seguridad
 Respiradores de media cara con filtros apropiados contra polvo o gases.
 Diferentes tipos de guantes de acuerdo a la actividad (operador simple y reforzado, jebe,
neopreno)
 Ropa especial (anti flama)
 Tapones Auditivos y/o orejeras adaptables al casco

7. Cronograma de seguridad

a. Charlas de 5 minutos:
D.S. 024-2016-EM, Art. 76° capacitación
Las reuniones de 5 minutos en la semana están estructuradas, para incentivar los valores y
virtudes en cada trabajador; además de promover la comunicación constante con sus
supervisores. (Ver Anexo 3)

b. Reuniones semanales de planificación:

Semanalmente se establecerán con el cliente reuniones de planificación, para tratar temas de
ejecución del proyecto, interferencias, seguridad, etc.
Estas reuniones se establecerán dentro de un cronograma general de reuniones que se
realizaran en todo el mes. (Ver Anexo 4)

c. Inspecciones:
Sabemos que un elemento importante para la prevención de incidentes son las inspecciones
por tal motivo se ha establecido un programa de inspecciones para detectar posibles
incumplimientos en las normas para prevención de los riesgos durante el desarrollo del
proyecto (Ver Anexo 5).

d. Auditorias:

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Las auditoria es una herramienta muy importante, para verificar el cumplimiento de toda la
gestión del programa de seguridad, evidenciando oportunidades de mejora por lo tanto el
proyecto estará afecto en cualquier momento a las Auditorías externas e internas por parte
de SPCC, donde se establecerán los planes de acción requeridos para las inconformidades
encontradas.

e. Mantenimiento de equipos
Todos los vehículos y equipos a utilizar en el proyecto se regirán por la matriz que programa
su mantenimiento de acuerdo al número de horas maquina trabajadas indicadas en el Anexo
Nº 6.

f. Programa de capacitación:
D.S. 024-2016-EM, Art. 72°
Todo el personal que participará en el proyecto será capacitado y tendrá la experiencia
requerida en especial para los trabajos críticos como: Excavaciones, Espacios confinados,
trabajos en caliente, Trabajos en altura, izajes críticos; los que contaran con vigías
entrenados en su función. También los operadores de equipos (camión Grúa,
Retroexcavadora, etc.) serán certificados y autorizados, además se capacitará a todo el
personal para que individualmente cada uno vele por su integridad física y la de sus
compañeros acatando las normas de seguridad existentes y promoviendo nuevas ideas que
vayan en beneficio de la prevención de incidentes Por tal motivo se ha establecido un
cronograma de capacitación (Ver Anexo 7)

8. Plan de manejo de emergencia

D.S. 024-2016-EM, Art. 148°

El Plan de Contingencias y Respuesta a Emergencias tiene como objetivo definir la metodología
y las principales acciones a tomar frente a la ocurrencia de una emergencia en las distintas
áreas de trabajo del proyecto SISTEMA DE DRENAJE EN LOSA DE CARGIO DE VAGONES,
tomando como base la capacitación y legislación vigente, para que los trabajadores tomen
conciencia y asuman el comportamiento debido durante una emergencia. (Ver Anexo Nº 8)
De acuerdo con el inventario de riesgos del área del Proyecto se podrían originar las siguientes
situaciones de emergencias.

A. Incidentes
 Incidentes con lesiones
 Incidentes vehiculares
 Incidentes de Incendios
 Incidentes con Materiales Peligrosos
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 Incidentes con sustancias Químicas

B. Accidentes
 Sismos
 Tormentas eléctricas

9. Plan de manejo ambiental

D.S. 024-2016-EM, Art. 399°

En este plan de manera detallada se establece las acciones que se implementaran para
prevenir, mitigar, controlar, compensar, reducir o evitar los impactos ambientales y sociales
negativos, y potenciar los impactos positivos de un proyecto, obra o actividad; incluye la
descripción de los mecanismos de seguimiento y evaluación de los controles establecidos, en
función de los impactos que pudiera generar su actividad o que decida ejecutar de manera
voluntaria. (Ver Anexo 9)

10. Procedimiento de investigación de Accidentes

El procedimiento de investigación de incidentes será de acuerdo al procedimiento establecido

por SPCC, cumpliendo los siguientes pasos:

Con los antecedentes recopilados mediante entrevistas de los involucrados, entrevistas a

testigos, evidencias materiales así como de otros antecedentes recopilados durante la
investigación, servirán para el análisis y confección del Informe de Investigación de Incidente.

Si al realizar la investigación existen dudas, el Líder del equipo podrá solicitar la reconstrucción
del evento, peritajes con especialistas o cualquier otra información que a juicio del equipo
investigador les ayude a clarificar las causas que originaron el incidente.
Se emitirán los resultados del equipo investigador, en el Informe de Investigación del Incidente.
Preparado el Informe de Investigación de Incidente, éste será enviado por el Líder del Equipo
Investigador, al nivel jerárquico inmediatamente superior, para que se proceda a su revisión y
validación de las causas identificadas y planes de acción propuestos.
En caso de dudas o medidas complementarias para el control, se podrá convocar nuevamente
al equipo investigador para proceder a la evaluación y validación del informe final.

11. CUMPLIMIENTO LEGAL:

Informe mensual de Horas normales y sobre tiempos, trabajadas para SPCC

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Durante el desarrollo del proyecto se presentará un reporte de Horas Hombre (HH) trabajadas
en forma mensual que llevara las estadísticas de incidentes ocurridos en el mes y que se
presentará antes de fin de mes. Adicionalmente también se presentará un reporte de la gestión
de seguridad (RGS) que se presentará en primera semana del mes, donde se verificará el
porcentaje del cumplimiento de todo el programa de seguridad durante el desarrollo del
proyecto.

Informe de la Investigación de los accidentes (personales o de equipo) ocurridos dentro

de SPCC o durante el manejo de bienes propiedad de SPCC.
Para el informe de investigación de incidentes se seguirá la metodología establecida por SPCC,
siguiendo estas pautas:

 Notificación del Incidente y Evaluación del Riesgo Potencial del Evento

 Comunicación del evento (cuando corresponda)
 Investigación de acuerdo a la potencialidad
 Confección del Informe de la investigación
 Revisión del informe por la Gerencia Respectiva
 Elaboración del Informe Final
 Identificación de propuestas de mejora
 Comunicación del resultado de la investigación y de Planes de acción
 Revisión de la eficacia de los Planes de Acción

12. PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL (PASSO)

La gestión y establecimiento del programa anual de seguridad y salud ocupacional a que se

refiere en D.S. 024-2016-EM en el artículo 57, debe ser parte del sistema de gestión empresarial
de seguridad y salud ocupacional que debe estar bajo el liderazgo de la gerencia general. (Ver
anexo 10)

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