OHSAS 18001

Serie para cubrir las necesidad de salud y seguridad

Elemento para cubrir sin la necesidad de generar un sistema

de gestión

Es un enfoque estrictamente a la seguridad y salud

ocupacional en los trabajadores de cada organización

No se visualiza de emanera explicita la participación del

proceso de compras

Se habla en beneficio de la organización

No rinde cuentas de la eficiencia

Incluye la identifificación de peligros y evaluación de riesgos

Se habla de las partes interesadas

Para hacer un procedimiento tomaba mucho tiempo ; por
ejemplo para emergencias

Es amibiguo

Se habla de accidentes y incidentes

Control operacional sin control, porque el estandar era más
genérico.

Era un requisito el cumplimiento regulatorio de las leyes

como por ejemplo la ley general del trabajo, del seguro
social,etc
No cambia el término IPER

Acciones preventivas
Podia haber fatalidades y quedada en la organización
(ejemplo la pérdida de una vida)
 ISO 45001
Primer estandar internacional establece los requerimientos para
impementar un sistema de gestión de salud y seguridad ocupacional
Con la finalidad de alinear estos requisitos a los estandares ya
establecidos como la de calidad iso 9001 o la iso 14001 que es la de
gestión ambiental
Compatible con otro estándares

No solo el enfoque es la salud y seguridad sino los beneficios que

traen a las organizacciones el hecho de implementar un sistema de
gestión de seguridad y salud ocupacional, el mayor beneficio es el
incremento de las utilidades, al haber menos accidentes.

El requerimiento que se debe de hacer es que si ya estás certificado

con OHSAS, ya tienes el 85% de ISO 45001.
Es vital incluir el proceso de compras

Se habla en beneficio hacia los trabajadores, se busca la salud y

seguridad ocupacional de los trabajadores

La dirección de las organizaciones han de de rendir cuenta de la

eficiencia y efectividad de su organización
También lo incluye, pero como una gestión del riesgo, con el fin de
amuentar las utilidades, salvaguardando la integridad de cada
persona.
Se habla de los representantes de los trabajadores, que deberán ser
parte del sistema de gestión.
Nos da la facultad de dejar de documentar muchos procedimientos.
Es un poco más flexible

Desaparece la figura de los representates de la dirección. Se exige al

director que sea el que rinda cuenta de la efectividad de su sistema
de gestión, mejor comunicación.
Es explícito
Es un sistema totalmente preventivo

No se habla de eso, solo los incidentes, poque se monta un sistema

de gestión en busca de la prevención de los accidentes.

Control operacional controlado

Abarca un alcance internacional al ser un estándar, se vuelve más

exigente

Se consideran lineamientos internacionales como la organización

mundial de la salud
No cambia el término IPER
Acciones correctivas, pues en teoria no puedes prevenir porque todo
lo que estas haciendo es por prevención.
Se tiene que hacer una evaluación de los sistemas que se habían
implementado