ACTA DE CONSTITUCIÓN DE COOPERATIVA

Siendo las 20:00 PM del 08 de mayo del 2019, nosotros:

1. Nombre y apellidos, ocupación y dirección del socio

Obrando por voluntades propias y reunidas en la (DOMICILIO DE LA COOP), Provincia PIURA,
Departamento PIURA, instalados en Asamblea de Constitución y mediante la presente Acta
de Constitución hemos acordado:

1. Constituir una Cooperativa de concordancia con la Ley General de Cooperativas y

de conformidad con el Reglamento de Inscripciones del Registro de Personas Jurídicas
no Societarias.
2. Nombrar como dignatarios de esta Asamblea de Constitución en calidad de
Presidente al Sr. XXXX, en calidad de Secretario al Sr XXX, los cuales fueron elegidos por
unanimidad.
3. Declarar constituida la Cooperativa de Servicios Múltiples “NOMBRE DE LA
COOPERATIVA”, con domicilio en la DIRECCION DE LA COOP, Departamento PIURA, la
cual se forma inicialmente por los asociados fundadores.
4. Que el Capital Social Inicial suscrito por los asociados fundadores es de S/. 1,000 (Mil y
00/100 Nuevos Soles), el cual se encuentra íntegramente pagado en su totalidad.
5. Declarar APROBADO por unanimidad el Estatuto que ha de regir a la Cooperativa; los
cuales fueron debatidos con amplitud y cuyo documento se acompaña a la presente
Acta; debidamente firmados por el Presidente y Secretario que presiden la presente
Asamblea de Constitución.
6. Que en concordancia con los Estatutos aprobados y después de haber realizado las
elecciones correspondientes, declaramos elegidos y nombrados al Consejo de
Administración, Consejo de Vigilancia, Comité de Educación y Comité Electoral,
quedando integrados por los socios fundadores quienes previamente fueron consultados
y manifestaron la aceptación de los respectivos cargos;

CONSEJO DE ADMINISTRACION
Titulares

1.- PRESIDENTE DNI N°

2.- VICEPRESIDENTE DNI N°
3.- SECRETARIO DNI N°

CONSEJO DE VIGILANCIA
Titulares

1.- PRESIDENTE DNI N°

2.- VICEPRESIDENTE DNI N°
3.- SECRETARIO DNI N°

COMITÉ DE EDUCACIÓN
Titulares

1.- PRESIDENTE DNI N°

 2.- SECRETARIO DNI N°

COMITÉ ELECTORAL
Titulares

1.- PRESIDENTE DNI N°

2.- SECRETARIO DNI N°

Por acuerdo de unanimidad, los miembros elegidos de los Consejos de Administración

y Vigilancia, de los Comités de Educación y Electoral serán por un periodo de 3 años,
pudiendo reelegirse los periodos que la asamblea general estime por conveniente y
exprese su voluntad mediante mayoría.

7. Por acuerdo de unanimidad, se decidió AUTORIZAR al Gerente General firmar en

representación de los socios fundadores los actos de constitución ante Notaria y Registros
Públicos.
8. Se designó como Gerente General al Sr. XXXX, de nacionalidad Peruana, de profesión
Contador, estado civil Soltero, con DNI N° XXXy con domicilio en el XX, del Distrito de XX,
Provincia de XX, Departamento de XX, quedando investido de las facultades y
obligaciones que le reconocen los Artículos 35º y 36º de la Ley General de Cooperativas
y Artículos 108°, 109°, 110°, 111 y 112° del Estatuto de la Cooperativa, así como de las
facultades generales y específicas contempladas en los Artículos 74º y 75º del Código
Procesal Civil.

Habiendo concluido con los acuerdos adoptados; el Presidente de la Asamblea de

Constitución solicitó al Secretario dar lectura al Acta de Constitución, la cual fue aprobada
íntegramente por unanimidad.

Siendo las 23:30 PM del 08 DE MAYO DE 2019 se dio por concluida la Asamblea de
Constitución para lo cual el Presidente, Secretario y socios fundadores suscribieron la
presente Acta.

__________________________________ ___________________________________
Presidente de la Asamblea Constitución. Secretario de la Asamblea Constitución.
SOCIOS FUNDADORES.-
1. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX _______________________
DNI N° XXXXXXXX
2. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX _______________________
DNI N° XXXXXXXX

3. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX _______________________
DNI N° XXXXXXXX
4. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX _______________________
DNI N° XXXXXXXX
(SE CONTINUA CON LOS
DEMAS SOCIOS)

XXXXX, Presidente del Consejo de Administración declaro bajo juramento que las firmas
antes realizadas pertenecen en puño y letra a los socios fundadores.

__________________________________
XXXXX
Presidente del Consejo de Administración
DNI N° XXXXXXXXX

ESTATUTO
COOPERATIVA DE SERVICIOS MULTIPLES
“NOMBRE DE LA COOPERATIVA”
TÍTULO I
GENERALIDADES

Artículo 1º.- Para los efectos que dispone el presente Estatuto, téngase presente los
siguientes términos:
1. Asamblea: Asamblea General de Socios y/o Delegados.
2. Asamblea Ordinaria: Asamblea General Ordinaria.
3. Asamblea Extraordinaria: Asamblea General Extraordinaria.
4. Cooperativa: Cooperativa de Servicios Múltiples “NORCAFÉ PERÚ”
5. Delegados: Representantes de los socios ante la Asamblea General.
6. Días: Días calendarios.
7. Directivo(s): Los Directivos de los Consejos y Comités.
8. Gerente: Funcionario de la Cooperativa que tiene la capacidad de decisión en asuntos
de relevancia.
9. Ley: Ley General de Cooperativas.
ANTECEDENTES Y CONSTITUCIÓN
Artículo 2º.- La Cooperativa AGRARIA “XXXXX”, se constituyó mediante Acta de
Constitución celebrada el 08 DE MAYO DE 2019 en el Distrito de XXX y suscrita por los Socios
fundadores. La Cooperativa rige su estructura y funcionamiento orgánico por el presente
estatuto, sus reglamentos internos, la Ley y los Reglamentos de éstas, así como por las
disposiciones pertinentes emanadas de las autoridades competentes.
DENOMINACIÓN SOCIAL Y DOMICILIO
Artículo 3º.- La denominación social es de Cooperativa AGRARIA “XXXX”, Pudiendo ser
identificada con el Nombre Comercial de “XXXXX, teniendo como domicilio y sede de la
Oficina Central en la Calle XXXXX, Provincia XXXX Departamento XXXXX. Pudiendo asimismo
establecer sucursales, agencias, oficinas y representaciones en cualquier lugar del país y el
extranjero.
NATURALEZA
Artículo 4º.- La COOPERATIVA, por su estructura es Agraria.
Artículo 5º.- La Cooperativa, es una persona jurídica sin fines de lucro, de Derecho
Cooperativo, basada en un convenio social que se sustenta en la solidaridad, la ayuda
mutua y democrática de los miembros o socios que la integran, cuyo propósito es satisfacer
comunitariamente y preferentemente las necesidades de mejoramiento de la producción,
comercialización de café en todos sus tipos y educación cooperativa de sus socios,
desarrollar proyectos de desarrollo, investigación e innovación en beneficio de sus
asociados y/o comunidades donde desarrolle sus actividades. También desarrollará las
actividades de comercialización de abonos, semillas, fertilizantes, todo tipo de insumos
complementarios a las actividades agropecuarias en el Perú, servicios de transporte, y
todas las actividades complementarias de carácter económico para la cooperativa.
La COOPERATIVA podrá celebrar contratos de asociación en participación con entidades
de los sectores público y/o privado, participar en los diversos programas y/o gestionar
apoyo ante las entidades públicas y privadas, nacionales y extranjeras, establecer
convenios, contratos, consorcios, y todas aquellas alternativas de gestión que la Ley permita
a nivel nacional e internacional para desarrollar sus actividades en beneficio de sus
asociados.
Artículo 6º.- La Cooperativa realiza con sus socios todos los actos cooperativos permitidos
por la legislación vigente y aquellas actividades que no estuvieren prohibidos por ley.
Artículo 7.- La Cooperativa, se sustenta en los principios cooperativos y las normas básicas
previstas en la ley.
DURACIÓN Y ÁMBITO
Artículo 8º.- El plazo de duración de la Cooperativa es indefinido y el número de socios es
variable e ilimitado; su radio de acción es la Región de Amazonas pudiendo ampliarse a
nivel nacional y el extranjero. El Consejo de Administración previa autorización de la
Asamblea General, autoridad competente y cumpliendo con las normas legales vigentes
podrá abrir, trasladar o cerrar oficinas cuando lo considere necesario.
RESPONSABILIDAD
Artículo 9º.- La responsabilidad de la Cooperativa está limitada a su patrimonio neto, más
el total de la reserva cooperativa y la de sus socios a las aportaciones suscritas. Los socios
responden con sus aportaciones conjuntamente con los demás socios de las obligaciones
contraídas por la cooperativa, antes de su ingreso a ella y hasta el cierre del ejercicio dentro
del cual renunciare o cesare de su calidad de socio.
CAPITAL SOCIAL
Artículo 10º.- El capital de la Cooperativa es variable e ilimitado, constituido por las
aportaciones de los socios.
TÍTULO II
DE LOS FINES, OBJETIVOS, OPERACIONES Y SERVICIOS
Artículo11º.- Son fines de la COOPERATIVA:

a. Promover en forma permanente el desarrollo integral del socio, familia, y comunidad.

b. Ser productores cafetaleros solidariamente organizados y competitivos en el mercado
nacional e internacional con una oferta de café de alta calidad, comprometidos con el
desarrollo humano sostenible en el ámbito rural.
c. Cumplir con las normas y principios de comercio justo y de la agricultura ecológica y
conservación del medio ambiente.
d. Contribuir al ejercicio, al dialogo, confianza, respeto, justicia y democracia entre sus
miembros. Con responsabilidad social y ambiental.
Artículo 12º.- Son objetivos de la COOPERATIVA:

a. Integrar a los agricultores de café, cacao, panela, mango, limón, fresa, uva, arándanos,
naranja, mandarina, palto, pitahaya, banano, durazno, alcachofa, esparrago, cebolla, ají
panca, y promover el desarrollo de los cultivos agrícolas de la región norte.
b. Fortalecer las capacidades de los socios a través de la presentación de servicios tales
como: asistencia en manejo de pre- cosecha y post-cosecha, para obtener una
producción de calidad y competir en los mercados internacionales.
c. Incentivar la investigación e innovación tecnológica hacia una agricultura orgánica en
armonía con el medio ambiente.
d. Diseñar y organizar una red de acopio eficiente, que nos permita implementar una
logística propia para la comercialización y exportación.
e. Fortalecer la capacidad organizativa y productiva de los socios mediante programas de
capacitación.
f. Realizar otras actividades complementarias de carácter económico para la cooperativa
sin fines de lucro.

Artículo 13º.- Para la realización de sus fines y logro de sus objetivos, la COOPERATIVA podrá
realizar todas las Operaciones y Servicios formales de acuerdo a Ley.

TÍTULO III
DE LOS SOCIOS
Artículo 14º.- Pueden ser socios de la Cooperativa:
a. Las personas naturales con capacidad legal.
b. Las personas jurídicas constituidas e inscritas de acuerdo a Ley, y sean autorizadas por su
estatuto, o por su órgano competente, para integrar la organización cooperativa entre
ellos:
1. Las Asociaciones sin fines de Lucro.
2. Las Entidades del Sector Público.
3. Las Pequeñas Empresas, cualquiera fuere su naturaleza jurídica.
4. Las Comunidades Campesinas o Nativas.
5. Otras Cooperativas.
c. Excepcionalmente podrán ser socios de la cooperativa los menores de edad
debidamente representados por sus padres, apoderados o tutores.

Artículo 15º.- Están impedidos de ser socios de la cooperativa:

a. Los que hubieran sido condenados por delitos dolosos relacionados con la integridad
patrimonial de las personas.
b. Los que hubieran cometido actos irregulares de gestión en cualquier otra entidad de la
que provinieran o de las que en la actualidad forman parte simultánea y paralelamente
c. Los excluidos como socios de otras instituciones similares.

Artículo 16º.- La Cooperativa se reserva el derecho de excluir al socio, quien luego de su

inclusión fuera encontrado responsable de los causales a que se refiere el artículo anterior
y de las que no hubiera dado debida cuenta en su oportunidad de estar involucrado en
sus alcances. Asiste a la cooperativa ejercer la presente potestad administrativa hasta
dentro del año (365 días) de la fecha de producida la incorporación del socio involucrado
y adoptar las medidas reivindicativas que corresponda a los intereses patrimoniales de la
cooperativa.

Artículo 17º.- La calidad de socio de la cooperativa se obtiene observando el siguiente

procedimiento:
a. Presentar su solicitud de inscripción ante el Consejo de Administración.
b. Ser productor agrario dedicado principalmente a la actividad cafetalera que demuestre
en la parcela o parcelas que conduce capacidad y buen manejo técnico.
c. Ser propietario de las parcelas materia de asociación, la cual acreditara con título de
propiedad, documento privado o certificado de posesión.
d. No pertenecer a otra empresa social y/ o privada que tenga el mismo objetivo social, ni
él ni su cónyuge.
e. Pagar la respetiva cuota de inscripción.
f. Suscribir y pagar mensualmente la aportación mínima que determine el estatuto.
g. No tener intereses contrarios o conflicto de intereses incompatibles con las instituciones
de la cooperativa.
h. Cumplir las disposiciones del presente estatuto, reglamento interno y demás acuerdos
que adopten los órganos de gobierno competentes de la cooperativa, asambleas
generales, consejos o comités.

Artículo18º.- Son derechos de los socios:

a. Utilizar los servicios de la cooperativa y participar de los beneficios que proporcione esta.
b. Elegir y ser elegido dirigente de los Consejos y Comités de acuerdo con el Estatuto.
c. Participar con voz y voto en las asambleas y reuniones que fueran citados, ejerciendo
éste derecho personalmente de acuerdo al principio de un socio un voto,
independientemente de la cuantía de las aportaciones y demás principios Cooperativos.
d. Participar activamente en los actos educativos que desarrolle la Cooperativa.
e. Solicitar información sobre los estados financieros, contables, memorias y otros de la
cooperativa.
f. Presentar proyectos y sugerencias para el mejoramiento de los servicios de la cooperativa.
g. Apelar ante la asamblea general u organismo de grado superior, las decisiones del
Consejo de Administración o del Comité Electoral que considere que transgredan las
normas vigentes y los derechos de los socios.
h. Retirarse voluntariamente de la cooperativa conforme lo establece el presente estatuto.

Artículo 19º.- Son obligaciones de los socios:

a. Pagar la cuota de inscripción y abonar mensualmente sus aportaciones.
b. Cumplir con las disposiciones del presente estatuto, los reglamentos internos y cualquier
otra disposición y/o acuerdos de la Asamblea General y/o del Consejo de Administración
así como la de los órganos competentes de la cooperativa.
c. Cumplir con los compromisos que contraiga con la cooperativa, en el orden económico
e institucional de acuerdo a los objetivos y fines de la organización.
d. Desempeñar con responsabilidad y diligencia los cargos que se le asigne.
e. Asistir con puntualidad a las asambleas generales ordinarias y extraordinarias y demás
actos, eventos o actividades que la cooperativa convoque por intermedio de sus órganos
competentes.
f. Aceptar los descuentos por planilla para el abono de sus Aportaciones u otros
compromisos económicos con la Cooperativa.
g. Depositar no menos de diez (10) quintales de café de primera calidad por cada media
hectárea declarada, por campaña.
h. Asistir continuamente a los eventos de capacitación teórico prácticas convocados por
la cooperativa
i. Conocer el presente estatuto, en su texto y alcances, solicitando, de ser necesario, la
orientación de los órganos de la cooperativa, según corresponda.
j. Cumplir con los actos de sufragio que convoque la cooperativa.
k. Participar en las Elecciones Generales de Directivos y/o reuniones y actos que sean
convocados por la Cooperativa.
l. Acatar los acuerdos y resoluciones de los órganos de gobierno de la cooperativa,
adoptados válidamente y conforme con las normas que la rigen.
m. Fijar su domicilio ante la cooperativa, debiendo comunicar cualquier modificación del
mismo. De no efectuarse ésta, las comunicaciones le serán remitidas al lugar que
mantuviere declarado, teniéndose por válidas para todos sus efectos.
n. Participar activamente en la promoción y el desarrollo de la cooperativa.
o. Cumplir con respetar y agotar las instancias administrativas internas en la cooperativa,
luego de lo cual tendrá el derecho expedito para recurrir ante la autoridad externa
competente.
p. Guardar las consideraciones y respeto mutuo entre socios, y entre éstos y sus delegados
y directivos.
q. Velar por la buena imagen de la cooperativa y el respeto a la integridad moral y buen
nombre de sus representantes y directivos institucionales y servidores, siendo de su
responsabilidad cualquier agravio que se pudiera originar en perjuicio de aquellos, en tanto
los hechos que se les imputaren no fueran debida, oportuna y documentadamente
acreditados y probados ante las instancias internas de la cooperativa.

Artículo 20º.- Los socios para realizar sus operaciones deberá estar al día en todas sus
obligaciones contraídas con la cooperativa, es decir, tener la condición de hábiles. El
mismo requisito deberá cumplir para hacer uso de los derechos que le reconoce la
cooperativa.
Para la condición de hábil estará sujeto a que se cumpla con los siguientes requisitos
mínimos, además de otros que establezcan el presente Estatuto y/o Reglamentos de los
Consejos y Comités:
Haber cumplido puntualmente con las obligaciones económicas a su cargo.
Estar al día en el pago de sus aportaciones a la Cooperativa.

El Consejo de Administración es el órgano encargado de establecer, previamente a cada

convocatoria a Asamblea General, qué socios tienen la calidad de hábiles. Por su parte, el
Comité Electoral es el encargado de establecer tal condición cuando se trate de procesos
electorales.
Para los efectos del presente estatuto se considera socio moroso a aquel que experimenta
un atraso de 30 días en el pago del compromiso económico contraído con la cooperativa.

Artículo 21º.- Las pretensiones de los socios por actos u omisiones relacionados con el
ejercicio de los derechos que le confiere el estatuto o las normas de la materia, o por los
actos producidos por sus órganos de gobierno, caducan a los seis meses de producidos y
originados.

Artículo 22º.- Ningún socio de la cooperativa podrá:

a. Desempeñar cargo de dirigente en más de una cooperativa del mismo tipo.
b. Hacer uso del retiro voluntario siendo deudor o codeudor de la cooperativa o estar
incluso en alguna de las causales de exclusión.
c. Interponer denuncias o demandas de cualquier índole contra la cooperativa o sus
dirigentes, ante entidades o instancias ajenas diferentes a la cooperativa sin antes haber
agotado la vía previa en la cooperativa conforme a los procedimientos y normas internas
respectivas.

Artículo 23º.- La renuncia voluntaria del socio es un derecho. La renuncia será aceptada
por el Consejo de Administración, si el renunciante no tiene deuda exigible a favor de la
Cooperativa y no esté actuando como garante. El Consejo de Administración podrá diferir
la aceptación de la renuncia cuando la situación económica y financiera de la
cooperativa no lo permita.
Artículo 24º.- La condición de Socio se pierde por:
a. Renuncia escrita presentada ante el Consejo de Administración y aceptada o aprobada
por dicho consejo.
b. Fallecimiento, cuando se trata de persona natural y por disolución o liquidación, cuando
fuera persona jurídica. La calidad del socio es inherente a la persona y en caso de su
fallecimiento, disolución o liquidación esta calidad se extingue con su titular.
c. La pérdida de sus derechos civiles, por sentencia judicial ejecutada en el caso de las
personas naturales, por haber sido declaradas insolventes en el caso de personas jurídicas.
d. Por incumplimiento en el pago de sus aportaciones durante 06 meses consecutivos.
e. Por enajenación total del aporte social, como consecuencia del incumplimiento de
obligaciones económicas contraídas con la Cooperativa o transferencia voluntaria y total
a otro socio.
f. La cancelación de la inscripción por transferencia total de sus aportaciones, solo se
producirá cuando se realice entre socios, siempre que el transferente no tenga deudas
exigibles a favor de la Cooperativa y la transferencia sea aceptada por el Consejo de
Administración y quede inscrita en el registro correspondiente.
g. Exclusión acordada por el Consejo de Administración previa resolución emitida y con la
debida motivación; la cual podrá darse por cualquiera de las siguientes causales:
1. Pérdida de la capacidad legal.
2. Morosidad e incumplimiento reiterado de sus obligaciones contraídas con la
Cooperativa.
3. Actuar contra los intereses administrativos, económicos y sociales de la cooperativa,
de cualquier modo, forma o medio.
4. Utilizar los bienes, fondos, recursos económicos y/o razón social de la cooperativa para
fines personales o particulares o en beneficio de terceros.
5. Causar o cometer daño material, doloso y/o económico a la empresa o a la imagen
de la Cooperativa, creando pánico financiero, propalando información falsa y/o atentar
por cualquier medio, modo o forma contra la integridad moral y buen nombre de los
dirigentes y funcionarios de la empresa.
6. Difamar, calumniar o injuriar en cualquier forma, de modo individual o colectivamente,
o por cualquier medio a los socios, delegados, dirigentes y funcionarios de la institución.
7. Incumplir las disposiciones y/o prohibiciones previstas en la ley, en el presente estatuto,
reglamento y acuerdos de la asamblea general, consejo de administración y comité
electoral de la cooperativa.
8. Obtener resolución judicial o administrativa desfavorable por demanda o denuncia
falsa contra la cooperativa.
9. Incentivar y/o participar por cualquier medio o forma en actos disociativos y/o incurrir
en violencia que perjudiquen los intereses de la cooperativa o de sus socios.
10. Acudir en reclamación, denuncia o demanda contra la cooperativa y/o dirigentes sin
haber agotado la vía previa administrativa interna dentro de la institución.
11. Incurrir en causal sobreviniente de los impedimentos y prohibiciones previstos en el
presente estatuto.
12. Por haber sido sancionado en función a lo que establece el Estatuto.
13. Otras que prevea este estatuto y demás normas internas que acuerde la cooperativa.

Artículo 25º.- El socio que hubiera perdido su calidad de tal y cancelada la inscripción se
deberá observar lo siguiente:
1. Se liquidará su cuenta, abonándole sus aportaciones, los intereses acumulados,
excedentes que tuviere en su haber y cualquier otro derecho económico que le
corresponda; debitándosele todas las deudas y compromisos que tenga pendientes de
cancelación con la cooperativa y la parte proporcional de las pérdidas producidas a la
fecha de su cese, de ser el caso.
2. Si la liquidación del saldo del ex–socio resultare a favor de este, se deberá observar lo
siguiente:
a. El saldo deberá hacerse efectivo dentro de un plazo que no excederá de los tres meses
contados desde la fecha de cese del socio, no pudiendo destinarse para esta finalidad
anualmente más del 10% de los recursos de la cooperativa, según el balance general del
último ejercicio anterior del año en que ocurre la liquidación.
b. El saldo es pagado directamente a éste. En caso de fallecimiento del socio, la
cooperativa procederá a devolver la suma correspondiente a los beneficiarios declarados
por el socio o a los herederos reconocidos legalmente.
c. Si el socio o beneficiarios no retirare el saldo resultante de la liquidación hasta vencido el
plazo de caducidad previsto por el presente estatuto, el concepto reembolsable será
incorporado en beneficio de la cooperativa, que lo destinará para incrementar la cuenta
destinada a sufragar la atención de las actividades a cargo del Comité de Educación.

3. Si la liquidación del saldo del ex-socio resultare deudor, la cooperativa ejercitará sus
derechos con arreglo a ley; en tal caso, la liquidación del crédito de la cooperativa apareja
ejecución contra el deudor.

Artículo 26º.- Las faltas cometidas por los socios con relación a sus Obligaciones o a los
causales considerados como Exclusión de este, serán sancionadas según su gravedad y la
condición de quienes la cometan por el Consejo de Administración o la Asamblea General,
según corresponda, con:
a. Amonestación.
b. Suspensión temporal de sus derechos entre 30 a 180 días, según la graduación que
determine el órgano sancionador.
c. Multa según las escalas que acuerde el Consejo de Administración, por las infracciones
que el mismo determine. El monto de las multas se abonará a la cuenta destinada a
actividades propias del comité de educación.
d. Exclusión acordada por el Consejo de Administración o Asamblea General según se trate
de socio o directivo en ejercicio. Toda sanción de directivos únicamente lo hará la
asamblea general (consejeros y miembros del comité electoral y del comité de educación
elegidos por la asamblea).

Artículo 27º.- La aplicación de sanciones que importe la suspensión temporal de derechos

o multa, no exime al socio del cumplimiento de las obligaciones económicas contraídas
con la cooperativa.

Artículo 28º.- Bajo responsabilidad solidaria del órgano sancionador, ningún socio numerario
ni directivo de la cooperativa podrá ser sancionado dos veces por la misma motivación ni
por causal no prevista en forma expresa en el presente estatuto, o al margen de las normas
de procedimiento estipuladas en el mismo y en los reglamentos que al efecto se establezca
en la cooperativa.

Artículo 29º.- Sin perjuicio de la reglamentación que al efecto pudiera establecer el consejo
de administración en la aplicación de sanciones a socios en general, delegados o directiva,
se regirá, bajo responsabilidad solidaria de sus miembros, por los siguientes lineamientos:
a. En el caso de socios numerarios en general o delegados, corresponde la aplicación de
las sanciones al consejo de administración. A los directivos electos por la asamblea general
compete únicamente sancionarlos a ésta.
b. Conocida la falta, el consejo de administración designará una comisión investigadora
integrada por un número no mayor de tres de sus miembros titulares y/o suplentes dentro
de los cinco primeros días de producidos los hechos procediendo y deberá comunicar al
socio el inicio del procedimiento administrativo a efecto que realice sus descargos
respectivos. Concluido el proceso de investigación la comisión investigadora deberá emitir
su informe.
c. El sancionado que se considere inconforme con la medida adoptada podrá formular
recurso de reconsideración.
d. El órgano competente deberá de resolver la reconsideración y comunicar esta al
sancionado.
e. Contra lo resuelto el sancionado podrá interponer recurso de apelación ante el órgano
superior inmediato que competa.
f. La asamblea general resolverá la apelación en la más próxima inmediata reunión que
fuere convocada.
g. Con lo resuelto en la última instancia o consentida que fuera la última resolución
comunicada al interesado, queda agotada la vía previa administrativa interna en la
cooperativa.
h. Las notificaciones que se efectúen en dichos procesos deberá quedar constancia
fehaciente de su cumplimiento, debiendo hacer uso de la vía notarial.

Artículo 30º.- Los integrantes de los órganos de gobierno de la cooperativa competentes

en la aplicación del artículo precedente, son responsables solidarios de su incumplimiento,
pudiendo ser pasibles de sanción de acreditarse su actuación negligente en estricta
observancia de sus extremos y de reivindicar económicamente a la cooperativa de ser
afectada, en la misma proporción del perjuicio que se le ocasionare. Compete a los mismos
garantizar el cumplimiento del debido proceso.

Artículo 31º.- Los plazos y términos a que se refiere el presente estatuto y los reglamentos
que se deriven del mismo, son naturales o calendario (incluyendo laborales y no laborales)
y se computan desde el día siguiente de su notificación. Si el cumplimiento de una
obligación o acto cayera en día no laborable, se presume prorrogado al día laborable
siguiente.
TÍTULO V
DE LOS DIRECTIVOS
Artículo 32º.- Los cargos de directivos son personales e indelegables y revocables, tienen
bajo su responsabilidad las funciones de administración, control y apoyo de la Cooperativa,
quienes deben contar con idoneidad técnica y moral, así como tener experiencia y
capacidad para desempeñar sus funciones.
Artículo 33º.- Los Directivos titulares y suplentes son elegidos anualmente por la Asamblea
Ordinaria, debiendo contar con la aprobación por escrito de sus socios fundadores.

Artículo 34º.- Los socios que ocupen cargos de directivos, pueden desempeñar cargos
rentados y funciones administrativas en la Cooperativa.

Artículo 35º.- Para ser directivo debe contar con los siguientes requisitos:
a. Ser Socio y contar con idoneidad técnica, moral y experiencia en cargos directivos.
b. Acreditar instrucción y/o capacitación en Cooperativismo, Administración y/o cursos
afines, debidamente certificados.
c. Presentar ante el Comité Electoral su ficha de inscripción indicando el órgano al que
postula.
d. Participar durante el desarrollo de la Asamblea.

Artículo 36º.- No pueden ser elegidos Directores:

a. Quienes hubieran sido encontrados responsables administrativa, civil o penalmente por
actos de mala gestión en la Cooperativa o en cualquier otra institución; asimismo:
b. Los que se encuentren incursos en otros impedimentos o prohibiciones establecidas para
las Cooperativas Agrarias Cafetaleras en las normas legales vigentes.
c. Aquellos a quienes les sea aplicable algunos de los causales de Exclusión como Socio.
Artículo 37º.- Son obligaciones de los Directivos:
a. Los directivos salientes están obligados a entregar sus cargos formalmente, bajo su
responsabilidad días antes de la instalación del nuevo Consejo o Comité.

Artículo 38º.- El cargo de directivo será declarado vacante por las siguientes causas:
a. Por perder su condición de Socio.
b. Por renuncia.
c. Por inasistencia injustificada a tres sesiones consecutivas o seis no consecutivas, o por las
causales señaladas en el presente Estatuto e inciso 3) del Artículo 33º de la Ley.

Artículo 39º.- Los directivos suplentes tendrán las siguientes atribuciones.

a. Reemplazar al titular en casos de vacancia o licencia, con las mismas atribuciones y
obligaciones que el titular.
b. Asistir a las sesiones con derecho a voz pero sin voto ni dieta, cuando lo convoque el
órgano al que pertenece.
c. Postular a cargos directivos cuando durante el periodo de suplente no ejerció cargo
titular alguno.
d. Otras que se le asigne el órgano al que pertenece.

Artículo 40º.- En ausencia o vacancia de algún Directivo titular; es el suplente el encargo

de reemplazarlo a excepción del Presidente que será reemplazado por el Vicepresidente.
Cuando estas no puedan ser cubiertas; estas serán ocupadas por los Socios o Delegados
que determine el Consejo de Administración previo informe del Comité Electoral.

Artículo 41º.- El directivo que ejerza el cargo de Presidente en cualquier órgano de la

Cooperativa, además de su voto normal tendrá el voto de carácter dirimente, para los
casos de empate en las votaciones de sus acuerdos.

Artículo 42º.- Las sesiones de los Consejos y Comités se realizarán con la presencia de sus
miembros titulares, quienes ejercerán sus atribuciones en las sesiones legítimamente
convocadas.

Artículo 43º.- Los directivos titulares son solidariamente responsables por los actos o
acuerdos del órgano al que pertenecen, a excepción de aquel que no esté de acuerdo y
lo exponga claramente y quede registrado su disconformidad debidamente
fundamentada en el acta respectiva.

Artículo 44º.- Los directivos están prohibidos de hacer uso de su cargo en beneficio propio
o de terceros, asimismo no podrán gozar de privilegios, ni recibir dádivas, comisiones y otros.

Artículo 45º.- El Directivo titular, por cada Sesión Ordinaria que asista, recibirá una dieta
aprobada por la Asamblea General Ordinaria debidamente reglamentada. Las Sesiones
Extraordinarias, se realizan cuantas veces sean necesarias sin derecho a dieta.
TÍTULO VI
DEL REGIMEN ADMINISTRATIVO
CAPITULO I
DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO Y APOYO
Artículo 46º.- De los Órganos de Gobierno:
La dirección, administración y el control de la cooperativa están a cargo de los siguientes
órganos de gobierno respectivamente:
a. La Asamblea General.
b. El Consejo de Administración y,
c. El Consejo de Vigilancia.
Artículo 47º.- De los Órganos de Apoyo.
Son entes que complementan el trabajo institucional y son nombrados por la Asamblea
General Ordinaria siendo estos:
a. El Comité Electoral.
b. El Comité Educación
c. Otros comités especializados.

Artículo 48º.- Todos los órganos de gobierno de la cooperativa son conformantes del
sistema de autocontrol de la organización, el mismo que deberá realizarse en forma
integral, sin perjuicio de las atribuciones que les corresponde. Entiéndase como autocontrol
cooperativo el sistema y medio que debe disponer la cooperativa para mantener la
eficiencia de la empresa, en armonía con el interés de los socios, de la comunidad en que
se desenvuelve y de las normas que la rigen.
Artículo 49º.- Las funciones de los Comités se regirán de acuerdo a su propio reglamento.
CAPITULO II
DE LA ASAMBLEA GENERAL
Artículo 50º.- La Asamblea General es la máxima autoridad de la Cooperativa. Sus acuerdos
son adoptados por la mayoría simple de votos de asistente, hábiles, a la asamblea y de
cumplimiento obligatoria a todos los socios presentes o ausentes, dirigentes y funcionarios
de conformidad con la Ley y el presente Estatuto. Para los casos de fusión, transformación
y disolución de la cooperativa, los acuerdos deberán darse con el voto aprobatorio de por
lo menos dos tercios (2/3) de los socios o delegados hábiles presentes.

Artículo 51º.- La asamblea general está integrada por los miembros de los consejos y
comités elegidos por ésta y por los Socios o Delegados hábiles, según corresponda. Podrán
asistir con voz pero sin voto, con la venia de la asamblea general y por el tiempo que sea
necesario, el Gerente General, asesores y demás funcionarios y personal calificado de la
cooperativa. Ninguna asamblea admitirá en su seno personas extrañas a su matrícula social
que le sean ajenas a su naturaleza, fines y requerimiento, salvo libre y expreso acuerdo
aprobatorio de la misma.

Artículo 52º.- La presidencia de la asamblea estará a cargo del Presidente del Consejo de
Administración, quien podrá ceder este derecho al vice-presidente o al consejero titular
que estime conveniente.

Artículo 53º.- La convocatoria a la Asamblea General será convocada:

a. Por el Consejo de Administración en la forma, tiempo y modo previsto por el estatuto.
b. Por el Consejo de Vigilancia, cuando habiéndolo requerido al Consejo de Administración,
éste no lo hubiere convocado de acuerdo a lo estipulado en el presente estatuto así como
de acuerdo al artículo 31 numeral 16 de la Ley General de Cooperativas:
1. Por vencimiento del plazo legal para la realización de la Asamblea General Ordinaria.
c. Cuando se trate de graves infracciones a la Ley, al Estatuto y a los acuerdos de la
Asamblea General, en que incurran los órganos fiscalizados.
d. Cuando lo solicite el 10% de los socios hábiles, quienes acreditarán esta calidad mediante
declaración jurada y certificarán notarialmente sus firmas con las que respaldan el petitorio
debiendo acompañar la agenda a tratar.
e. Por disposición del juez cuando los órganos llamados a hacerlo se resistan a convocarla.

Artículo 54º.- La convocatoria se realizará mediante citación escrita o cualquier otro medio
de comunicación, con un mínimo de 7 días de anticipación. La segunda convocatoria
deberá de realizarse dentro de las 72 horas siguientes dirigida a cada Socio en la dirección
que consignara en su ficha de inscripción Las citaciones deberán contener como mínimo
lo siguiente:
1. Lugar en donde ha de realizarse la asamblea.
2. Día y hora de su realización.
3. Agenda expresa y precisa indicando los asuntos a tratar.
4. Fecha de la citación.
5. Nombre y firma de quien la convoca.

Ninguna Asamblea podrá tratar asuntos no previstos en la agenda a excepción de aquellos

que deriven de los exámenes de la gestión administrativa y/o económica de la
organización, de la remoción de Directivos, y la disposición de investigaciones, auditorias o
balances extraordinarios.

Artículo 55º.- Las Asambleas quedarán válidamente constituidas, si a la hora indicada en la

primera citación se verifica la existencia de la mitad más uno de los Socios acreditados
(hábiles). Si transcurriera una hora después de la primera citación, no hubiera el quórum
indicado, la Asamblea quedará válidamente constituida con los Socios presentes.

Artículo 56º.- En la Asamblea cada Socio, tiene derecho a un voto, a excepción del
Presidente del Consejo de Administración que tiene la facultad del voto dirimente en caso
de empate en las votaciones, los miembros de los Consejos y Comités no pueden votar
cuando este en debate asuntos que afectan su responsabilidad.

Artículo 57º.- Iniciada la asamblea, los Socios no podrán abandonar el recinto del lugar de
la reunión, hasta en tanto no sea debidamente levantada o suspendida, salvo autorización
expresa del presidente de la misma que deberá constar en acta. El incumplimiento de esta
disposición será considerada como inasistencia, la cual será sancionada con multa. Su
incidencia será causal de sanciones de acuerdo con el presente estatuto. Quedan
exceptuados de esta norma los Socios o Delegados que por la modalidad de su trabajo o
incapacidad no pudiera permanecer en la asamblea cuya justificación deberá ser
sustentada con documentos probatorios dentro de los siete días subsiguientes de la fecha
de realización de la asamblea.

Artículo 58º.- Las asambleas ordinarias y/o extraordinarias son susceptibles de ser
convocadas simultáneamente en actos sucesivos dentro de un mismo día, con la debida
intermediación de tiempo que las diferencie e individualice, las mismas que deberán ser
entendidas como actos independientes, revestidos de sus propias formalidades.

Artículo 59º.- Sin perjuicio de lo previsto, la asamblea, bajo la denominación de universal o

autoconvocada, se entiende citada y válidamente constituida para tratar cualquier asunto
y tomar los acuerdos correspondientes, siempre que se encuentren presentes la totalidad
de los Socios o Delegados hábiles de la cooperativa, según corresponda y acepten por
unanimidad la celebración de la asamblea y los asuntos que en ella se proponga abordar.
No requiere publicación de convocatoria o citación previas, es espontánea.

Artículo 60º.- Los acuerdos tienen efecto legal sólo después de la aprobación del acta que
los contiene; a no ser que la asamblea expresamente dispense dicha aprobación para su
inmediata ejecución.

Artículo 61º.- La impugnación de los acuerdos de la asamblea general sólo podrá ser
ejercida por los asambleístas que hubieran asistido a la asamblea y hubieran hecho constar
su voto u opinión en el acta respectiva, o, en su defecto, mediante documento fehaciente
entregado dentro de las 48 horas siguiente de concluida la asamblea.

Artículo 62º.- Tratándose de acuerdos inscribibles éstos deberán ser inscritos en los Registros
respectivos dentro de los 30 días siguientes de producida la aprobación del acta pertinente
bajo responsabilidad solidaria de los miembros del consejo de administración.
Artículo 63º.- Las Asambleas Generales pueden ser:
a. Asamblea General Ordinaria.
b. Asamblea General Extraordinaria.

CAPITULO III
DE LA ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA
Artículo 64°.- La Asamblea General Ordinaria se reunirá una vez al año dentro de los
noventa 90 días posteriores al cierre del ejercicio económico anual.

Artículo 65°.- Compete a la Asamblea General Ordinaria las siguientes atribuciones:

a. Examinar y pronunciarse sobre la gestión administrativa, financiera, económica,
asociativa de la cooperativa, sus estados financieros e informes de los Consejos y comités,
pudiendo disponer que se practiquen investigaciones y auditorías, si fuesen necesarios.
b. Aprobar a propuesta del Consejo de Administración la distribución de los remanentes y
excedentes.
c. Determinar el monto de las aportaciones que deben suscribir los socios, con arreglo a las
normas legales vigentes propuesto por el Consejo de Administración.
d. Fijar las dietas para los miembros titulares de los Consejos y Comités por asistencia a
sesiones y/o asignación de los gastos de representación.
e. Determinar la asignación por movilidad y refrigerio de los asistentes a la asamblea
general.
f. Elegir a los directivos de los Consejos y Comités, bajo la dirección del comité electoral.
g. Elegir a los delegados ante los órganos de grado superior o de integración, u otras
organizaciones sociales o jurídicas en las que participe la cooperativa.
h. Remover al Consejo de Vigilancia, cuando declare improcedentes o infundados los
motivos por los que éste órgano, la hubiera convocado en el uso previsto en el Artículo 31º
Inciso 16.2 de la LEY.
i. Remover, por causa justificada, a los miembros de los Consejos y Comités, debiendo
contar con la aprobación por escrito de los socios fundadores siempre y cuando estos no
se encuentren formando parte de dichos consejos y Comités.
j. Aprobar el plan de trabajo y presupuestos del Consejo de Vigilancia y del Comité de
Educación.
k. Disponer investigaciones, auditorías y balances extraordinarios.
l. Pronunciarse sobre los objetivos generales de acción institucional, cuando lo proponga el
Consejo de Administración.
m. Resolver sobre las reclamaciones y/o apelaciones de los socios contra los actos de los
Consejos de Administración y de Vigilancia así como la de aquellos excluidos en virtud de
resoluciones del Consejo de Administración.
n. Imponer las sanciones de suspensión, destitución o de exclusión, según los casos, al
Directivo que con su acción o voto hubiera contribuido a que la Cooperativa resulte
responsable de infracciones de la Ley, sin perjuicio de las acciones civiles y penales que
hubiera lugar.
o. Determinar en caso de otras infracciones no previstas en el inciso anterior, la
responsabilidad de los Dirigentes, para ejercitar contra ellos las acciones que corresponda
e imponerles las sanciones que le faculte el Estatuto.
p. Resolver los problemas no previstos por la Ley, ni el Estatuto, de conformidad con el Art.
116º de la Ley.
q. Ejercer cualquier otra atribución inherente a la Cooperativa, que no fuera expresamente
conferida por el Estatuto u otros Órganos de ella.
r. Adoptar en general acuerdos sobre cualquier asunto importante que afecte el interés de
la Cooperativa y ejercer las demás atribuciones de competencia según la Ley General de
Cooperativas y las Resoluciones del Organismo estatal competente.
 CAPITULO IV
DE LA ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA
Artículo 66°.- La Asamblea General Extraordinaria cuando lo convoque el Consejo de
Administración o solicite el Consejo de Vigilancia con un mínimo de 10% de los socios
hábiles.

Artículo 67º.- Compete a la Asamblea General Extraordinaria, las siguientes atribuciones:

a. Aprobar, reformar e interpretar el presente Estatuto y el Reglamento General de
Elecciones.
b. Autorizar la adquisición, enajenación o gravamen de los bienes y/o derechos de la
Cooperativa, cuando ellos superen el equivalente al 20% del total de los recursos con que
cuenta la cooperativa.
c. Acordar la transformación de la cooperativa en otra de distinto tipo.
d. Acordar la participación de la Cooperativa como socia de otras personas jurídicas no
Cooperativas.
e. Resolver y acordar sobre la fusión, escisión, disolución y liquidación de la Cooperativa de
conformidad a lo estipulado en el estatuto y la Ley General de Cooperativas.
f. Disponer todo tipo de investigación, auditoría y revisión de balances.
g. Imponer las sanciones de suspensión, destitución o exclusión tanto del socio como del
cargo directivo según sea el caso que con su acción, omisión o voto hubiere contribuido a
que la Cooperativa resulte responsable de infracciones de la Ley, sin perjuicio de las
acciones civiles y penales a que hubiere lugar, debiendo contar con la aprobación por
escrito de los socios fundadores siempre y cuando estos no se encuentren formando parte
de dichos consejos y Comités.
h. Determinar, en caso de otras infracciones no previstas por el inciso anterior, la
responsabilidad de los dirigentes, para ejercitar contra ellos las acciones que correspondan
e imponerles las medidas que estatutariamente fueren de su competencia.
i. Adoptar en general, acuerdos y/o pronunciamientos sobre cualquier asunto importante
que afecten al interés de la Cooperativa.
j. Las demás atribuciones que le confiere el presente estatuto y otras disposiciones de la Ley
General de Cooperativas y que no sean de competencia de la asamblea general
ordinaria.
CAPITULO V
DE LOS CONSEJOS Y COMITES
Artículo 68º.- Los Consejos y Comités se instalarán como máximo dentro de los ocho (8) días
útiles posteriores a su elección en la Asamblea Ordinaria, eligiendo o designando ante sus
miembros titulares, al Presidente, Vicepresidente y Secretario, a excepción del Comité de
Educación cuya presidencia le corresponde al Vicepresidente del Consejo de
Administración, siempre y cuando la Asamblea General lo respalde por mayoría y dejen
constar en acta.
CAPITULO VI
DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN
Artículo 69º.- El Consejo de Administración, es el órgano encargado de velar por la
dirección y administración de la Cooperativa, es responsable de ejecutar las decisiones de
la Asamblea General, dentro de las facultades que le asigna el presente Estatuto y la Ley
General de Cooperativas. El Consejo de Administración está integrado por tres (3) miembros
titulare, quienes son elegidos por la Asamblea General.

Artículo 70º.- El Consejo de Administración se instalará en un plazo no mayor de ocho (8)

días de realizado el acto electoral. Entre sus miembros titulares ese elegirá por mayoría a su
Presidente, Vicepresidente y Secretario.

Artículo 71º.- El Consejo de Administración, se reúne en Sesión Ordinaria cada dos (2) meses,
previa convocatoria de su Presidente, quien puede citar a Sesión Extraordinaria cuando el
caso así lo requiera o cuando lo soliciten por escrito la mayoría de los consejeros titulares o
el Gerente. El quórum queda constituido con la asistencia de tres (3) de sus miembros
titulares; asimismo, los acuerdos se adoptan por la mayoría simple de votos. Se puede
prescindir de la convocatoria cuando se reúnan todos sus miembros y acuerden por
unanimidad llevar a cabo la sesión y fijar consensualmente los asuntos a tratar.

Artículo 72º.- En las sesiones del consejo, el presidente ejercitará su derecho a voto en todos
los acuerdos, y sólo en caso de empate podrá hacer uso del voto dirimente.

Artículo 73º.- El consejo de administración puede nombrar a uno o más de sus miembros
titulares y/o suplentes, para resolver o ejecutar determinados actos, para que por
delegación suya actúe individualmente o como comité o comisión. No pueden ser objeto
de delegación, en ningún caso, la exposición para la aprobación de la asamblea general
de las memorias, los estados financieros y balances, aquellos actos que por su naturaleza,
magnitud y trascendencia institucional o repercusión empresarial de la propia cooperativa,
sean inherentes e indesligables del propio consejo.

Artículo 74º.- En los casos de representación efectuada por Socios o Delegados de la

asamblea general o miembros de consejos sujetos a periodo de mandato, el ejercicio de
la representación ante terceras personas de las que formare parte la cooperativa queda
supeditado a la misma duración del mandato que como miembro del ente de origen tiene
asignado en la cooperativa.

Artículo 75º.- En caso se produjeran vacantes entre los titulares, los miembros suplentes, en
orden de prelación, reemplazarán a los titulares única y exclusivamente en los casos de
vacancia o licencia por lapso mayor a 30 días. En caso se produjeran vacantes que no
pudieran ser cubiertas conforme el apartado anterior, el consejo de administración podrá
excepcionalmente solicitarle en forma provisional al comité electoral que designe a la
persona ideal a cubrir dicha vacantes.

Artículo 76º.- Ningún miembro del consejo de administración, durante el ejercicio de su

mandato, podrá interferir, utilizar presión de ninguna especie, coactar o exigir a favor de
determinado socio o tercero, infraccionando acuerdos, normas o estipulaciones que rijan
los servicios administrativos y/o asociativos en la cooperativa. El incumplimiento de la
presente disposición dará lugar a la sanción del infractor, bajo responsabilidad solidaria del
órgano al que pertenezca.

Artículo 77º.- Son atribuciones y obligaciones del Consejo de Administración:

1. Cumplir y hacer cumplir la Ley, el estatuto, los reglamentos internos, los acuerdos de la
Asamblea General y sus propios acuerdos.
2. Elegir, de su seno, a su presidente, vice-presidente y secretario.
3. Convocar a Asambleas Generales Ordinarias y Extraordinarias y a elecciones con
determinación de su agenda.
4. Aceptar la dimisión de sus miembros, así como la de los integrantes de comités de apoyo,
salvo la de los miembros del Comité Electoral.
5. Aprobar la estructura administrativa y operativa de la Cooperativa.
6. Autorizar el otorgamiento de poderes con la determinación de las atribuciones
delegables correspondientes.
7. Designar a un integrante del propio consejo o a otra persona que debe ejercer
transitoriamente la gerencia de la cooperativa cuando en ésta no exista plaza de gerente
rentado o fuere necesario reemplazarlo; transitoriedad que en ningún caso deberá exceder
en la fecha de conclusión del ejercicio económico en que se origine tal eventualidad.
8. Conocer y decidir sobre las solicitudes de ingreso y retiro de socios y la pérdida de la
condición de tales, por las causales previstas en el estatuto y sus reglamentos.
9. Decidir y/o acordar sobre la integración y/o afiliación a organismos nacionales e
internacionales, que le permitan el logro de sus objetivos y con arreglo a ley, con cargo a
dar cuenta a la Asamblea General.
10. Solicitar informe a Gerencia sobre la selección y evaluaciones del personal en general,
en forma permanente para el buen desempeño de sus funciones.
11. Apoyar las medidas necesarias y convenientes que la gerencia adopte, para la óptima
utilización de los recursos de la Cooperativa y la eficaz realización de los fines de esta.
12. Aprobar los planes y presupuestos, anuales de la Cooperativa así como controlar y
evaluar periódicamente la ejecución y cumplimiento de los mismos.
13. Aprobar y velar por la asignación de los recursos necesarios para el adecuado
funcionamiento del Sistema de Control Interno.
14. Estudiar y proponer los planes y presupuestos anuales de cada sucursal para ser
presentado ante la Asamblea General para su aprobación.
15. Velar por la eficiencia del gasto de administración de la Cooperativa, prohibiéndose el
otorgamiento de presentes, obsequios u otros que no son autofinanciados por el Socio,
excepto cuando se realicen campañas de promoción, ferias nacionales e internacionales,
visita a clientes, celebración de contratos, convenios, intercambios comerciales nacionales
y del extranjero, Incentivos, reconocimientos, apoyos, aniversario y depósitos significativos
de quintales de café, etc.
16. Establecer los incentivos, sanciones y medidas correctivas que fomenten y permitan el
adecuado funcionamiento de la Cooperativa y del Sistema de Control Interno y otorgar un
diploma al mérito o medalla de honor al socio, delegado o directivo que haya tenido una
labor destacada a favor de la Cooperativa.
17. Aprobar en primera instancia la Memoria y los Estados Financieros preparados por la
gerencia para someterlos a la Asamblea General Ordinaria.
18. Preparar y remitir informes a los socios sobre la gestión administrativa y económica de la
cooperativa cuando estas sean solicitadas de acuerdo al estatuto.
19. Remitir al Consejo de Vigilancia, los acuerdos adoptados en sus respectivas sesiones.
20. Autorizar, viajes nacionales y extranjeros de los funcionarios, miembros directivos de los
Consejos y Comités; que no estén considerados en el Presupuesto del Plan anual con cargo
a dar cuenta a la Asamblea General. Salvo actividades correspondan a la Gerencia
General.
21. Denunciar ante la Asamblea, los casos de negligencia o de exceso de funciones en que
incurriera el Consejo de Vigilancia o el Comité Electoral.
22. Evaluar y pronunciarse sobre los informes económicos y administrativos que le presente
la gerencia.
23. Ejercer las demás funciones y/o atribuciones que, según la Ley o el estatuto, no sean
privativas de la asamblea general o de la gerencia.

Artículo 78º.- El consejo de Administración además de lo señalado por la Ley será

responsable por:
a. Aprobar operaciones y/o adoptar acuerdos con infracción de las disposiciones legales
vigentes.
b. Omitir la adopción de medidas para corregir las irregularidades de la gestión.
c. Incumplir las disposiciones del Organismo Estatal Supervisor Competente.
d. Dejar de proporcionar información al Organismo Estatal Supervisor Competente, o
suministrarla falsa respecto de hechos u operaciones que pudieran afectar la estabilidad y
solidez de la cooperativa.
e. Abstenerse de dar respuesta a las comunicaciones del Organismo Estatal Supervisor
Competente.
f. Omitir la adopción de medidas necesarias para garantizar la oportuna realización de las
labores del Consejo de Vigilancia y las auditorías externas según corresponda.
g. Dejar de informar al Organismo Supervisor Competente, sobre las sanciones que aplique
la Asamblea a los Directivos y Gerente de la Cooperativa.
h. El fiel cumplimiento de la Ley, los Estatutos y disposiciones que establezca el Organismo
Supervisor Competente.

DEL PRESIDENTE DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN

Artículo 79º.- EL PRESIDENTE DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN ES EL REPRESENTANTE
INSITUCIONAL DE LA COOPERATIVA Y COMO TAL TIENE LAS SIGUIENTES ATRIBUCIONES:
A. FACULTADES SOCIALES: CONVOCAR Y PRESIDIR LAS SESIONES DEL CONSEJO DE
ADMINISTRACION, ASI COMO LA ASAMBLEA GENERAL, REPRESENTAR A LOS SOCIOS,
INFORMAR A LA ASAMBLEA GENERAL PRESENTANDO LA MEMORIA DE LA GESTION ANUAL,
EMITIR RESOLUCIONES O CONSTANCIAS DE RECONOCIMIENTO A SOCIOS, , TENDRA VOTO
DIRIMENTE EN CASO DE EMPATE EN LAS SESIONES DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION,
PODRA RESOLVER ASUNTOS URGENTES CON CARGO DE DAR CUENTA AL CONSEJO DE
ADMINISTRACION.
B. FACULTADES ADMINISTRATIVAS: PARA QUE PUEDA REPRESENTAR LEGALMENTE ANTE
MUNICIPALIDADES, REGIONES, MINISTERIOS, ENTES AUTONOMOS Y DEMÁS AUTORIDADES
ADMINISTRATIVAS, POLICIALES, ADUANERAS, TRIBUTARIAS, ETC. LOCALES, REGIONALES,
NACIONALES, E INTERNACIONALES FORMULANDO TODA CLASE DE PETICIONES, PROMOVER
PROCESOS ADMINISTRATIVOS, INTERPONER TODO TIPO DE RECURSOS, APELACIONES,
RECONSIDERACIONES, REVISIONES, SEAN ORDINARIOS Y EXTRAORDINARIOS, CANCELAR O
RECLAMAR OBLIGACIONES TRIBUTARIAS, ETC.
C. FACULTADES JUDICIALES Y ADMINISTRATIVAS: PARA QUE PUEDA REPRESENTAR ANTE
TODA CLASE DE AUTORIDADES POLÍTICAS, ADMINISTRATIVAS, POLICIALES, MILITARES,
TRIBUTARIAS, LABORALES, MUNICIPALES, ADUANERAS, JUDICIALES, ETC. DEL FUERO COMÚN,
PRIVATIVO, CONCILIATORIO, MEDIACIÓN Y ARBITRAL; CON TODAS LAS FACULTADES Y
ATRIBUCIONES GENERALES DE REPRESENTACIÓN, ASÍ COMO DE LAS ESPECIALES PARA
DISPONER DE LOS DERECHOS SUSTANTIVOS, INICIANDO TODO TIPO DE ACCIONES O
EXCEPCIONES, SEAN CIVILES, PENALES, ADMINISTRATIVAS, CONSTITUCIONALES, LABORALES,
YA SEA EN PROCESOS CONTENCIOSOS O NO CONTENCIOSOS; DE CONOCIMIENTO,
ABREVIADOS, SUMARÍSIMOS, CAUTELARES, EJECUTIVOS, DE EJECUCIÓN Y ÚNICOS. EN
GENERAL TENDRÁ FACULTADES PARA DEMANDAR, RECONVENIR, CONTESTAR DEMANDAS, Y
RECONVENCIONES, DESISTIRSE DEL PROCESO, DE UN ACTO PROCESAL O DE LA PRETENSIÓN,
ALLANARSE O RECONOCER LA DEMANDA O PRETENSIONES, CONCILIAR Y/O TRANSIGIR
DENTRO O FUERA DEL PROCESO, SOMETER A ARBITRAJE LAS PRETENSIONES CONTROVERTIDAS
EN EL PROCESO O FUERA DE EL, SUSTITUIR O DELEGAR LA REPRESENTACIÓN PROCESAL,
NOMBRAR O REVOCAR APODERADOS JUDICIALES, CELEBRAR CUALQUIER ACTO JURÍDICO
POSTERIOR A LA SENTENCIA, OTORGAR CONTRACAUTELAS, INTERVENIR COMO TERCERO EN
CUALQUIER PROCESO EN QUE TENGA INTERÉS, SOLICITAR MEDIDAS CAUTELARES, PRUEBA
ANTICIPADA. INTERPONER TODO TIPO DE SOLICITUDES, PETICIONES O RECURSOS, SEAN DE
RECONSIDERACIÓN, APELACIÓN, REVISIÓN, CASACIÓN O NULIDAD ORDINARIOS O
EXTRAORDINARIOS, INTERVENIR EN LA EJECUCIÓN DE LAS SENTENCIAS INCLUSO PARA EL
COBRO DE COSTAS Y COSTOS, CONSIGNAR Y/O COBRAR CONSIGNACIONES, ASISTIR A LAS
AUDIENCIAS DE SANEAMIENTO, CONCILIACIÓN Y PRUEBAS, PRESTANDO DECLARACIÓN DE
PARTE, DECLARACIÓN TESTIMONIAL, RECONOCIMIENTO Y EXHIBICIÓN DE DOCUMENTOS
EXHIBICIÓN Y ACTUACIÓN DE PRUEBAS, GOZANDO DE LAS FACULTADES CONTENIDAS EN LOS
ARTÍCULOS 74° Y 75° DEL CÓDIGO PROCESAL CIVIL.
D. FACULTADES PARA PROCEDIMIENTOS NO CONTENCIOSOS: PODRÁ APERSONARSE
ANTE JUZGADO O NOTARIO PÚBLICO, SOLICITANDO CUALQUIER TIPO DE PROCEDIMIENTO
NO CONTENCIOSO, PUDIENDO SUSCRIBIR DICHAS SOLICITUDES, MINUTAS Y DE SER EL CASO
ESCRITURAS PÚBLICAS, ACLARACIONES, RECTIFICACIONES, EN LA CUAL TENGA DERECHO O
INTERÉS LA COOPERATIVA.
E. FACULTADES SOCIETARIAS: PARA QUE PUEDA REPRESENTA ANTE LAS
ORGANIZACIONES, INSTITUCIONES, ASOCIACIONES, FUNDACIONES, EMPRESAS,
SOCIEDADES NACIONALES O EXTRANJERAS EN LAS CUALES SEA SOCIO LA COOPERATIVA,
PUDIENDO ASISTIR A LAS ASAMBLEAS GENERALES O JUNTAS GENERALES CON DERECHO A
VOZ Y VOTO, OBLIGÁNDOSE O IMPUGNANDO EN LAS DECISIONES QUE EN DICHAS JUNTAS
SE ADOPTEN; PARA QUE SUSCRIBA Y VENDA ACCIONES, DERECHOS O PARTICIPACIONES EN
LAS ORGANIZACIONES, INSTITUCIONES, SOCIEDADES O EMPRESAS POR FUNDARSE O YA
FUNDADAS, APORTANDO LOS BIENES NECESARIOS PARA PAGAR LAS ACCIONES O
PARTICIPACIONES QUE SUSCRIBA, PUDIENDO ASUMIR LOS CARGOS GERENCIALES O
ADMINISTRATIVOS DE LAS INDICADAS.
LAS SIGUIENTES FACULTADES SON EJERCIDAS EN FORMA MANCOMUNADA CON EL GERENTE
GENERAL:
A. FACULTADES DE ADMINISTRACIÓN: PARA QUE PUEDA ADMINISTRAR SIN LIMITACIÓN
ALGUNA LOS BIENES MUEBLES E INMUEBLES, INTANGIBLES, ARRENDÁNDOLOS POR LOS
PLAZOS, MONTOS Y DEMÁS CONDICIONES; COBRANDO Y RECIBIENDO EL IMPORTE DE LOS
ARRIENDOS; PARA QUE HAGA LOS GASTOS PROPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN Y REALICE
REFACCIONES DE TODA CLASE; OTORGUE Y EXIJA LOS CORRESPONDIENTES RECIBOS DE
CANCELACIONES, POR DOCUMENTOS PRIVADOS O POR ESCRITURAS PÚBLICAS.
B. FACULTADES PARA COMPRAR, VENDER Y GRAVAR, PARA QUE PUEDA ADQUIRIR O
TRANSFERIR A TITULO GRATUITO U ONEROSO, COMPRAR Y VENDER TODA CLASE DE BIENES
MUEBLES O INMUEBLES, PACTANDO EN LAS ADQUISICIONES O TRANSFERENCIAS EL PRECIO,
FORMAS DE PAGO Y DEMÁS CONDICIONES CONVENIENTES. PUDIENDO PARA LOS EFECTOS
SUSCRIBIR TODA DOCUMENTACIÓN PÚBLICA O PRIVADA; SUSCRIBIR ACTIVA O PASIVAMENTE
CONTRATOS EN LOS QUE SE GRAVEN BIENES CON GARANTÍAS MOBILIARIAS, ANTICRESIS O
HIPOTECA; AVALES, FIANZAS, ASÍ COMO SUS CORRESPONDIENTES CANCELACIONES.
C. ACEPTAR LEGADOS, DONACIONES O SUBVENCIONES A FAVOR DE LA COOPERATIVA.
Y SOLICITAR Y CONCRETAR DONACIONES PARA ALCANZAR LOS OBJETIVOS TRAZADOS POR
LA COOPERATIVA Y CELEBRAR LOS CONVENIOS, CONTRATOS Y COMPROMISOS.
D. REPRESENTAR A LA COOPERATIVA PARA EFECTOS DE PARTICIPACIÓN EN TODO TIPO
DE LICITACIONES, PÚBLICAS Y PRIVADAS Y ESPECIALMENTE EN LICITACIONES Y CONTRATOS Y
EJECUCIÓN DE OBRAS PÚBLICOS DE ACUERDO EN LO ESTABLECIDO CON LA LEGISLACIÓN
PARA CONTRATAR CON EL ESTADO, PARTICIPAR EN ALIANZAS PUBLICOS PRIVADAS, OBRAS
POR IMPUESTOS, ETC.
E. REPRESENTAR A LA COOPERATIVA PARA EFECTOS DE PARTICIPAR EN TODO TIPO DE
REMATES DE BIENES MUEBLES Y/O INMUEBLES.
F. FACULTADES BANCARIAS: PARA QUE EFECTUÉ TODO TIPO DE OPERACIONES
BANCARIAS EN MONEDA NACIONAL O EXTRANJERA, EN EL PAIS O EN EL EXTERIOR, CON
EMPRESAS O FONDOS PERUANAS O EXTRANJERAS, COMO SON: ABRIR Y CERRAR CUENTAS
CORRIENTES, DE AHORROS, A PLAZOS O DE CUALQUIER OTRO GÉNERO, GIRAR CONTRA
ELLAS, TRANSFERIR FONDOS DE ELLAS, EFECTUAR RETIROS Y SOBREGIRARSE EN CUENTAS
CORRIENTES CON O SIN GARANTÍA MOBILIARIA, HIPOTECARIA, AVAL Y/O FIANZA EN TODO
TIPO DE INSTITUCIONES BANCARIAS Y/O FINANCIERAS O EN CUALQUIER TIPO DE
INSTITUCIONES DE CRÉDITO, CONTRATAR CAJAS DE SEGURIDAD, ABRIRLAS, OPERARLAS, Y/O
CERRARLAS, GIRAR, ENDOSAR, ACEPTAR, AVALAR, DESCONTAR, DEPOSITAR, RETIRAR,
COBRAR, PROTESTAR, REACEPTAR, RENOVAR, CANCELAR Y/O DAR EN GARANTÍA O EN
PROCURACIÓN, SEGÚN SU NATURALEZA, LETRAS DE CAMBIO, PAGARES, VALES, CHEQUES, Y
EN GENERAL TODO TIPO DE TÍTULOS VALORES, ASÍ COMO CUALQUIER OTRO DOCUMENTO
MERCANTIL Y/O CIVIL, INCLUYENDO PÓLIZAS, CONOCIMIENTOS DE EMBARQUE, CARTAS
PORTE, CARTAS FIANZAS, ANTE ENTIDADES BANCARIAS, FINANCIERAS O CON CUALQUIER
OTRO PERSONA NATURAL O JURÍDICA CON O SIN GARANTÍA; DAR EN GARANTÍA MOBILIARIA,
CONSTITUIR HIPOTECAS, OTORGAR AVALES, FIANZAS, Y CUALQUIER OTRA GARANTÍA, AUN A
FAVOR DE TERCEROS, PARA AFIANZAR OPERACIONES CREDITICIAS, FINANCIERAS Y/O
COMERCIALES CON BANCOS, FINANCIERAS, SEGUROS, CAJA DE AHORROS, COOPERATIVAS
O CON CUALQUIER OTRA INSTITUCIÓN CREDITICIA, Y/O PERSONA NATURAL Y/O JURÍDICA,
NACIONAL Y/O EXTRANJERA; EN GENERAL, CELEBRAR TODO TIPO DE OBLIGACIONES DE
CRÉDITO CON LAS QUE LA EMPRESA GARANTICE U OBTENGA BENEFICIO O CRÉDITO A FAVOR
Y/O PARA TERCEROS; REALIZAR TODO TIPO DE CONTRATOS DE LEASING, ARRENDAMIENTO
FINANCIERO, FACTORING, FRANCHISING, FRANQUICIAS, UNDERWRITING, FIDEICOMISO,
COMPRA Y VENTA DE ACCIONES EN BOLSA O FUERA DE ELLA, FACTURAS, VALES, PAGARES Y
LETRAS DE CAMBIO, INCLUIDAS LAS LETRAS HIPOTECARIAS, SEAN EN MONEDA NACIONAL O
EXTRANJERA. GIRAR, ENDOSAR Y COBRAR CHEQUES DE CUALQUIER TIPO EN MONEDA
NACIONAL O EXTRANJERA.
LA ENUMERACIÓN DE LAS FACULTADES Y ATRIBUCIONES QUE ANTECEDEN NO ES LIMITATIVA
SINO SIMPLEMENTE ENNUMERATIVA Y ENUNCIATIVA.
DEL VICEPRESIDENTE DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN
Artículo 80º.- En caso de ausencia, inhabilidad o impedimento temporal o absoluto del
Presidente, es el Vicepresidente quien asume todas las funciones y responsabilidades de
éste. Ante la ausencia del vicepresidente, se elegirá un nuevo presidente interinamente.

Artículo 81º.- Son funciones del vicepresidente:

a. Reemplazar al presidente del consejo de administración con la plenitud de las
obligaciones y atribuciones de aquél, en caso de ausencia, o licencia oficialmente
concedida, o cuando así lo disponga el consejo en caso de renuncia, exclusión o
fallecimiento del titular.
b. Desempeñar la presidencia del comité de educación. Siempre y cuando la Asamblea
General lo respalde por mayoría y dejen constar en acta.
c. Desempeñar las funciones específicas que le asigne la presidencia o el consejo y las
comisiones que se le encomiende para el buen funcionamiento de la cooperativa.

DEL SECRETARIO DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN

Artículo 82º.- El secretario del Consejo de Administración tiene las siguientes atribuciones:
a. Firmar conjuntamente con el Presidente del Consejo de Administración: El Libro de registro
de socios, las citaciones a sesiones del consejo, las sesiones conjuntas y asambleas
generales, las actas, los acuerdos, las resoluciones, y demás documentos oficiales del
Consejo.
b. Firmar conjuntamente con el Presidente los estados financieros y poderes.
c. Cursar las citaciones para las sesiones del Consejo.
d. Certificar los documentos que le sean requeridos.
e. Registrar y/o transcribir fielmente en el Libro de Actas de la Asamblea y del Consejo de
Administración, todo lo actuado, tratado y acuerdos o resoluciones teniendo estos libros
bajo su custodia y responsabilidad.
f. Llevar al día el registro de socios y el registro de asistentes a asamblea.
g. Lleva al día el libro de Actas de la Asamblea dentro de los 7 días posteriores a su
realización.
h. Llevar al día el Libro de Actas de las sesiones del Consejo, dentro de las 72 horas
posteriores a su realización, remitiendo sus acuerdos al Consejo de Vigilancia, bajo su
estricta responsabilidad.
i. Ejecutar las demás funciones que le asigne el consejo de administración.

DEL VOCAL
Artículo 83º.- El Vocal es el reemplazante automático y temporal de la vacante que se
pudiera producir en el Consejo de Administración a excepción del Presidente que será
reemplazado por el Vicepresidente.
CAPITULO VII
DEL CONSEJO DE VIGILANCIA
Artículo 84º.- El Consejo de Vigilancia es el órgano fiscalizador de las actividades de la
Cooperativa. Estará integrado por tres (3) miembros titulares quienes son elegidos por la
Asamblea General.
Artículo 85º.- El Consejo de Vigilancia se instalará en un plazo no mayor de ocho (8) días de
realizado el acto electoral. Entre sus miembros titulares se elegirá por mayoría a su
Presidente, Vicepresidente y Secretario.

Artículo 86º.- El Consejo de Vigilancia sesionará ordinariamente cada cuatro (4) meses y, en
forma extraordinaria en cualquier momento para fines específicos, previa convocatoria
que efectúe su presidente en la forma que determina su Reglamento. Las citaciones a
sesiones son realizadas por el Presidente o cuando lo solicite por escrito uno de los
consejeros titulares. El quórum queda constituido por la asistencia de tres (03) de sus
miembros titulares. Asimismo, los acuerdos se adoptan por la mayoría simple de votos.

Artículo 87º.- El consejo de Vigilancia actuará sin interferir ni suspender el ejercicio de las
funciones y actividades de los órganos fiscalizados. Las atribuciones que le confieren la ley
al consejo de vigilancia no pueden ser ampliadas por el presente estatuto ni por acuerdos
de la asamblea general.

Artículo 88º.- El Consejo de Vigilancia tiene las siguientes atribuciones:

1. Elegir entre los titulares de su seno al presidente, vicepresidente, secretario.
2. Aceptar la dimisión de sus miembros.
3. Aprobar, reformar e interpretar su propio Reglamento de funcionamiento interno.
4. Solicitar al Consejo de Administración y/o Gerencia informes sobre el cumplimiento de los
acuerdos de aquel y de la Asamblea y de las disposiciones de la Ley, el Estatuto y los
Reglamentos internos, así como de los actos administrativos realizados.
5. Vigilar que los fondos en caja, en bancos y los valores y títulos de la Cooperativa o los
que ésta tenga en custodia o en garantía estén debidamente salvaguardados.
6. Verificar la existencia y valorización de todos los bienes de la Cooperativa los mismos que
deben estar correctamente inventariados y particularmente que ella reciba de los socios
en pago de sus aportaciones.
7. Disponer cuando lo estime conveniente la realización de arqueos de caja y auditorias.
8. Velar porque la contabilidad se lleve con sujeción a la ley y verificar la veracidad de la
información contable.
9. Inspeccionar los libros de actas del Consejo de Administración, de asambleas generales,
comités y demás instrumentos a que se refiere el artículo 37º de la Ley.
10. Verificar la constitución y subsistencia de las garantías y/o seguros de fianza que el
gerente y otros funcionarios que estuviesen obligados a presentar, por disposición del
Estatuto, la Asamblea o los reglamentos internos.
11. Comunicar al Consejo de Administración y/o a la Asamblea General, su opinión u
observaciones sobre las reclamaciones de los miembros de la Cooperativa contra los actos
producidos por los órganos de gobierno de la misma.
12. Proponer a la Asamblea la adopción de las medidas previstas en el. Articulo 27º inciso
12 y 13 de la Ley.
13. Vigilar el curso de los juicios en que la Cooperativa fuera parte.
14. Disponer que en el Orden del Día de las sesiones de Asamblea se inserten los asuntos
que estime necesario o de aquellos que exija incluir excepcionalmente el presente estatuto.
15. Convocar a Asamblea cuando el Consejo de Administración, requerido por el propio
Consejo de Vigilancia, no lo hiciera en los plazos establecidos por el Estatuto y cuando se
trate de graves infracciones de la Ley, el Estatuto o de los acuerdos de la Asamblea en que
incurrieran los órganos fiscalizados.
16. Denunciar las infracciones de la Ley ante el Órgano superior que corresponde sin
perjuicio del inciso anterior.
17. Hacer constar en las sesiones de la Asamblea, las infracciones de la Ley, el Estatuto,
reglamentos internos y a las disposiciones de la propia asamblea general, en que incurrieran
ella y sus miembros.
18. Proponer al Consejo de Administración las ternas de Auditores Externos contratables por
la Cooperativa notificando al Organismo Supervisor Competente.
19. Exigir a los órganos fiscalizados la adopción oportuna de las medidas correctivas
recomendadas por los Auditores.
20. Objetar los acuerdos de los órganos fiscalizados en cuanto fueren incompatibles con la
Ley, el Estatuto, los Reglamentos Internos o las decisiones de la Asamblea General.
21. Someter a la decisión definitiva de la Asamblea las observaciones oportunamente
comunicadas a los órganos fiscalizados y no observados por éstos.
22. Vigilar y fiscalizar las operaciones de liquidación de la cooperativa, cuando fuera el
caso.
23. Fiscalizar las actividades de los órganos de la Cooperativa en todos los casos, solo para
asegurarse que sean veraces y guarden conformidad con la normatividad vigente.
24. Proponer a la asamblea general su presupuesto de funcionamiento para su aprobación
luego de hacerlo conocer al consejo de administración para su integración al presupuesto
general de la cooperativa.
25. Presentar a la Asamblea el informe memoria de sus actividades y proponer las medidas
necesarias para asegurar el correcto funcionamiento de la Cooperativa.
26. Los acuerdos y observaciones del Consejo serán canalizados exclusivamente por
conducto del presidente del Consejo de Administración.
27. Los miembros del Consejo serán solidariamente responsables por los actos fiscalizados y
que no fueran observados u objetados oportunamente.
28. Evaluar el diseño, alcance y funcionamiento del Sistema de Control Interno, así como
velar por su eficacia y eficiencia.
29. Evaluar el cumplimiento de las políticas, manuales, procedimientos, planes de
contingencia y demás normas internas de la Cooperativa, así como proponer de ser el caso
modificaciones de los mismos.
30. Efectuar el seguimiento permanente, de la implementación de las observaciones y
recomendaciones formuladas por el Organismo Estatal Supervisor Competente los
Auditores Externos, así como las realizadas por el propio Consejo de Vigilancia.
31. Aprobar el Plan de Auditoría Interna y ponerlo en conocimiento de la Asamblea más
próxima, así como cumplir con las actividades programadas.
32. Realizar labores mínimas de auditoría interna y actividades no programadas cuando se
lo considere conveniente o ante requerimiento de la Asamblea o por sugerencia del
Consejo de Administración y el Gerente.
33. Mantener un archivo actualizado de todos los Manuales y demás Normas Internas de la
Cooperativa.
34. Comunicar al Consejo de Administración, de manera simultánea, la ocurrencia de
hechos significativos, una vez concluidas las investigaciones correspondientes.
35. Ejercer las demás atribuciones por disposición de la Ley y del Organismo Estatal
Supervisor Competente.
Artículo 89º.- Las observaciones que formule el consejo de vigilancia deberán ser puntuales,
sustentadas, objetivas e imparciales, despojadas de cualquier juicio de valor sobre los
hechos, personas u órganos involucrados, oportunos en el tiempo y vigentes para su
cuestionamiento.

Artículo 90º.- El consejo de vigilancia puede propiciar la celebración de reuniones conjuntas

con el órgano afectado con sus observaciones, con la finalidad de lograr la subsanación
de los defectos o infracciones cometidas por los entes fiscalizados. Las reuniones son de
carácter de coordinación e información, no son resolutivas, ni compulsivas; en todo caso,
son indicativas y de recomendación.

Artículo 91º.-Las observaciones del consejo de vigilancia serán canalizadas exclusivamente

por conducto de la presidencia del consejo de administración.

Artículo 92º.- Los miembros del consejo de vigilancia son solidariamente responsables con
los miembros del consejo de administración, por los actos que no hubieran objetado
oportunamente, y que, conforme al artículo anterior, estén comprendidos dentro de sus
áreas.

CAPITULO VIII
DEL COMITÉ DE EDUCACIÓN
Artículo 93º.- El Comité de Educación es el órgano de apoyo del Consejo de Administración.
Está integrado por dos (2) miembros titulares, quienes son elegidos por la Asamblea General.

Artículo 94º.- El Consejo de Educación se instalará en un plazo no mayor de ocho (8) días
de realizado el acto electoral.

Artículo 95º.- El Consejo de Educación se regirá de acuerdo a su propio Reglamento y tiene

la responsabilidad de planificar, desarrollar y evaluar las actividades de educación
cooperativa dentro de los lineamientos establecidos por el consejo de administración.

Artículo 96º.-El Comité de Educación sesionara ordinariamente cada dos (2) mes, y
extraordinariamente las veces que sea necesario, remitiendo sus acuerdos al Consejo de
Vigilancia dentro de las 72 horas de producidos dichos acuerdos. El quórum queda
constituido por la asistencia de dos (2) miembros titulares. Asimismo, los acuerdos se
adoptan por la mayoría simple de votos.

Artículo 97º.- El Comité de Educación para desarrollar sus actividades, contará con un Plan
de Trabajo y Presupuesto Anual, fijado por la Asamblea General Ordinaria.

Artículo 98º.- El Comité de Educación para cumplir con su función de educar, capacitar, e
informar tiene las siguientes atribuciones:
a. Aprobar, reformar e interpretar su Reglamento interno.
b. Difundir entre los socios la información más adecuada relacionada con la vida
institucional y de servicios de la cooperativa así como fomentar su crecimiento y desarrollo.
c. Capacitar a los socios para la toma de decisiones que permitan el logro de la eficacia
cooperativa.
d. Planificar y proponer al Consejo de Administración la política educativa e informativa a
seguir.
e. Formular y presentar ante la Asamblea Ordinaria su plan anual de trabajo y el proyecto
de su presupuesto para su aprobación.
f. Propiciar y elaborar el material informativo tales como revistas, folletos, boletines y otros
medios de difusión al alcance de los socios que difundan la imagen institucional de la
cooperativa y de los servicios que ella tiene implementados para sus socios.
g. Organizar y realizar eventos de educación y capacitación integral, dirigida a Socios,
Delegados, Dirigentes, trabajadores de la Institución y a la comunidad en la que la
Cooperativa brinda sus servicios.
h. Fomentar la creación de elementos de apoyo a las actividades educativas, como
biblioteca, videoteca, buzón de sugerencias, entre otros y utilizar todos los medios de
comunicación masiva.
i. Canalizar ante los órganos directivos las sugerencias emitidas por los Socios o Delegados
para la buena marcha e imagen de la Cooperativa.
j. Presentar información permanente de la labor desarrollada ante el Consejo de
Administración y de Vigilancia respectivamente.
k. Fomentar la integración e identificación de los Socios, Delegados, Directivos y
trabajadores de la Cooperativa.
l. Desarrollar políticas de cooperación e intercambio de actividades y experiencias
compartidas con Comités de Educación de entidades afines.
m. Participar en la difusión del balance social anual de la Cooperativa.

CAPITULO IX
DEL COMITÉ ELECTORAL
Artículo 99º.-El Comité Electoral es un órgano de apoyo de carácter autónomo en materia
electoral. Está integrado por dos (2) miembros titulares, quienes son elegidos por la
Asamblea General.

Artículo 100º.- El Comité Electoral se instalará en un plazo no mayor de ocho (8) días de
realizado el acto electoral. Entre sus miembros titulares ese elegirá por mayoría a su
Presidente y Secretario.

Artículo 101º.-El Comité Electoral quien sin injerencia de ninguna clase tiene a su cargo la
planificación, organización, dirección y desarrollo de los procesos electorales para la
elección de los Delegados y Directivos. Es un órgano colegiado, con capacidad
discrecional y deliberante. Su existencia es de origen legal y de funcionamiento
permanente.

Artículo 102º.- El Comité Electoral sesionará ordinariamente una vez al año y, en forma
extraordinaria en cualquier momento para fines específicos, previa convocatoria que
efectúe su presidente en la forma que determina su Reglamento. El quórum queda
constituido por la asistencia de dos (02) de sus miembros titulares. Asimismo, los acuerdos se
adoptan por la mayoría simple de votos.

Artículo 103º.- Las decisiones del Comité Electoral no cuestionadas dentro de los plazos que
establecen las normas internas de la cooperativa alcanza la autoridad de cosa juzgada,
por tanto son de efecto incuestionable e inamovible respecto de los actos propios de sus
atribuciones.

Artículo 104º.- El Comité Electoral regirá su funcionamiento conforme al reglamento que

apruebe en su propio seno; es responsable de la aplicación y estricta observancia del
reglamento general de elecciones aprobado por la asamblea general, estando facultado
para proponer su modificación y sustentarla ante aquella.
CAPITULO X
OTROS COMITÉS Y COMISIONES
Artículo 105º.- El Consejo de Administración o la asamblea general podrán constituir los
comités que consideren necesarios, conforme a sus propios requerimientos administrativos
e instituciones. Estos comités rigen sus funcionamientos por los reglamentos que le apruebe
el consejo de administración a propuesta de aquellos. Estarán conformados por no más de
tres miembros designados por el referido consejo. Los Comités tendrán duración no menor
de un ejercicio económico y actuarán de acuerdo a las funciones que se les asigne.

Artículo 106º.- El Consejo de Administración o la asamblea general podrán designar las

comisiones que determinen de acuerdo a las necesidades de la organización. Su
funcionamiento es de carácter temporal y operará por periodos inferiores a un ejercicio
económico. Sus designatarios responden ante los designantes y están obligados a emitir la
información que éstos le requieran dentro de plazos que en ningún caso excederán de diez
días.
CAPITULO XI
CAUSALES DE VACANCIA DE LOS MIEMBROS DE LOS CONSEJOS Y COMITÉS

Artículo 107º.- Los Directivos de los Consejos y Comités podrán ser revocados de sus cargos
en los siguientes casos:
a. Cuando los Directivos de los Consejos y/o Comités se hallan responsables de la mala
gestión administrativa y financiera de la Cooperativa.
b. Por utilizar los bienes y fondos de la institución a favor de terceros.
c. Por ejecutar acciones de la institución a título personal, sin el acuerdo de su órgano
respectivo.
d. Por desacato e incumplimiento de los acuerdos de los Consejos, Comités y Asamblea
General.
e. Cuando es observada la gestión propia de los Consejos y Comités, procediendo de
inmediato la sanción y la revocatoria, así como también la elección por tercios de los
directivos.
f. Por percibir remuneración de la Cooperativa o cualquier otro tipo de retribución
económica distintas a la dieta y lo que establece el Reglamento Fondos a Rendir en forma
fija o eventual bajo cualquier modalidad.
g. Por estas comprendidos en los causales del inciso 3) del Artículo 33º de la Ley.

CAPÍTULO XII
DEL GERENTE GENERAL

Artículo 108º.- El Gerente General es el funcionario ejecutivo de más alto nivel de la

Cooperativa, de cuya marcha es responsable ante el Consejo de Administración. Debe ser
una persona natural de reconocida idoneidad y capacidad técnica y moral y de
acreditada trayectoria y experiencia en el desempeño de dicha función. El gerente general
elegido contará obligatoriamente con Título Profesional.
No podrá ejercer el cargo de Gerente General y/o serán causales de vacancia o
revocatoria aquellas personas comprendidas en los impedimentos del inciso 3) del Artículo
33º de la Ley.

Artículo 109º.- Son atribuciones básicas y especiales del Gerente General lo siguiente:

a. Ejercer la representación administrativa y judicial de la Cooperativa, con las facultades

que, según la Ley, corresponden al Gerente General, factor de comercio y empleador.
b. Suscribir, mancomunadamente con el Presidente del Consejo de Administración o con el
directivo y/o funcionario designados por dicho consejo, las órdenes de apertura de cuentas
bancarias, de retiro de fondos de bancos y otras instituciones financieras, contratos y demás
actos jurídicos en los que la Cooperativa fuese parte, así como títulos valores y demás
instrumentos por los que se obligue a la Institución.
c. Representar a la Cooperativa en cualquier otro acto, salvo lo que por disposición expresa
de la Ley y el presente Estatuto, son atribuciones privativas del Presidente del Consejo de
Administración.
d. Ejecutar los programas de conformidad con los planes y presupuestos aprobados por el
Consejo de Administración.
e. Ejecutar los acuerdos de la Asamblea y del Consejo de Administración.
f. Nombrar, fijar remuneraciones, promover y remover a los trabajadores y demás
colaboradores, con arreglo a la Ley y dentro del marco presupuestal.
g. Asesorar a la Asamblea General, al Consejo de Administración y a los Comités y participar
en las sesiones de ellos con derecho a voz y sin voto, excepto en las del Comité Electoral.
h. Planificar, organizar y dirigir la administración de la Cooperativa, de acuerdo a normas y
políticas establecidas por la Asamblea General y el Consejo de Administración.
i. Proponer al Consejo de Administración, las políticas y programas de operación, así como
la estructura orgánica de la Cooperativa.
j. Elaborar el manual de Organización y Funciones, el Reglamento de Normas y
Procedimientos y todos los reglamentos internos que posibiliten el buen funcionamiento de
la Cooperativa.
k. Supervisar el cumplimiento de los deberes del personal rentado, adoptando las medidas
correctivas que sean pertinentes y estén de acuerdo a la normatividad vigente.
l. Informar periódicamente al Consejo de Administración y Comités, sobre la marcha
institucional, la situación económica y financiera en general de la Cooperativa,
proponiendo las medidas tendientes a optimizar su funcionamiento de acuerdo a las
normas legales vigentes.
m. Hacer un correcto uso de los recursos y de las instalaciones de la Cooperativa y adoptar
las medidas que permitan la buena marcha institucional.
n. Coordinar las actividades de los Comités con el funcionamiento del Consejo de
Administración y de la propia gerencia.
o. Implementar y poner en funcionamiento el Sistema de Control Interno, asimismo dotar de
los recursos necesarios para el adecuado desarrollo del Sistema.
p. Proporcionar al consejo de vigilancia, a través del consejo de administración, las
informaciones que le sean solicitadas sobre la marcha económica, financiera,
administrativa y asociativa de la cooperativa.
q. Preparar los informes y documentos relacionados con la situación económica y
financiera de la cooperativa, de acuerdo con las normas legales vigentes para las
asambleas, conjuntamente con el presidente del consejo de administración o los consejeros
que signe el referido consejo.
r. Firmar, conjuntamente con el Presidente, Secretario del Consejo de Administración y el
Contador General, los Estados Financieros.
s. Velar por el buen funcionamiento y efectividad de los procesos que permitan la
identificación y administración de los riesgos que asume la Cooperativa en el desarrollo de
sus operaciones y actividades.
t. Ejercer o realizar las demás actos o atribuciones por disposición de la Ley, las normas
internas de la Cooperativa y del Organismo Estatal Supervisor Competente.

Artículo 110º.- EL GERENTE O QUIEN HAGA SUS VECES, TENDRA LAS FACULTADES ENUNCIADAS
A CONTINUACIÓN, SIN PERJUICIO DE LAS FACULTADES QUE EL CONSEJO DE
ADMINISTRACIÓN O LA ASAMBLEA OTORGUEN.
A. FACULTADES SOCIALES: EMITIR RESOLUCIONES O CONSTANCIAS DE
RECONOCIMIENTO A SOCIOS DE LA COOPERATIVA, PODRA RESOLVER ASUNTOS
URGENTES INFORMANDO EN LA SIGUIENTE SESION DEL CONSEJO DE
ADMINISTRACION; CELEBRAR Y EJECUTAR LOS CONTRATOS DE TODO TIPO: LABORAL,
LOCACION DE SERVICIOS, COMPRA Y VENTA, CONSULTORIAS Y/O AUDITORIAS,
ASISTIR CON VOZ PERO SIN VOTO A LAS SESIONES DEL CONSEJO DE
 ADMINISTRACION Y A LAS ASAMBLEAS GENERALES, INFORMAR AL CONSEJO DE
ADMINISTRACION EL PERSONAL A CONTRATAR EN LA COOPERATIVA
B. FACULTADES ADMINISTRATIVAS: PARA QUE PUEDA REPRESENTAR LEGALMENTE ANTE
MUNICIPALIDADES Y DEMÁS AUTORIDADES TRIBUTARIAS, ADMINISTRATIVAS,
LOCALES, REGIONALES, NACIONALES, E INTERNACIONALES, CONTANDO CON
TODOS LOS PODERES GENERALES Y ESPECIALES CONTENIDAS EN LOS ARTÍCULOS 74º
Y 75º DEL CÓDIGO PROCESAL CIVIL, FORMULANDO TODA CLASE DE PETICIONES,
PROMOVER PROCESOS ADMINISTRATIVOS, INTERPONER TODO TIPO DE RECURSOS,
APELACIONES, RECONSIDERACIONES, REVISIONES, SEAN ORDINARIOS Y
EXTRAORDINARIOS, CANCELAR O RECLAMAR OBLIGACIONES TRIBUTARIAS.
C. FACULTADES JUDICIALES Y OTRAS: PARA QUE PUEDA REPRESENTAR ANTE TODA CLASE
DE AUTORIDADES POLÍTICAS, ADMINISTRATIVAS, POLICIALES, MILITARES, TRIBUTARIAS,
LABORALES, MUNICIPALES, ADUANERAS Y JUDICIALES DEL FUERO COMÚN,
PRIVATIVO, CONCILIATORIO, MEDIACIÓN Y ARBITRAL; CON TODAS LAS FACULTADES
Y ATRIBUCIONES GENERALES DE REPRESENTACIÓN, ASÍ COMO DE LAS ESPECIALES
PARA DISPONER DE LOS DERECHOS SUSTANTIVOS, INICIANDO TODO TIPO DE
ACCIONES O EXCEPCIONES, SEAN CIVILES, PENALES, ADMINISTRATIVAS, YA SEA EN
PROCESOS CONTENCIOSOS O NO CONTENCIOSOS; DE CONOCIMIENTO,
ABREVIADOS, SUMARÍSIMOS, CAUTELARES, EJECUTIVOS, DE EJECUCIÓN Y ÚNICOS.
EN GENERAL TENDRÁ FACULTADES PARA DEMANDAR, RECONVENIR, CONTESTAR
DEMANDAS, Y RECONVENCIONES, DESISTIRSE DEL PROCESO, DE UN ACTO PROCESAL
O DE LA PRETENSIÓN, ALLANARSE O RECONOCER LA DEMANDA O PRETENSIONES,
CONCILIAR Y/O TRANSIGIR DENTRO O FUERA DEL PROCESO, SOMETER A ARBITRAJE
LAS PRETENSIONES CONTROVERTIDAS EN EL PROCESO O FUERA DE EL, SUSTITUIR O
DELEGAR LA REPRESENTACIÓN PROCESAL, NOMBRAR O REVOCAR APODERADOS
JUDICIALES, CELEBRAR CUALQUIER ACTO JURÍDICO POSTERIOR A LA SENTENCIA,
OTORGAR CONTRACAUTELAS, INTERVENIR COMO TERCERO EN CUALQUIER
PROCESO EN QUE TENGA INTERÉS, SOLICITAR MEDIDAS CAUTELARES, PRUEBA
ANTICIPADA. INTERPONER TODO TIPO DE SOLICITUDES, PETICIONES O RECURSOS,
SEAN DE RECONSIDERACIÓN, APELACIÓN, REVISIÓN, CASACIÓN O NULIDAD
ORDINARIOS O EXTRAORDINARIOS, INTERVENIR EN LA EJECUCIÓN DE LAS
SENTENCIAS INCLUSO PARA EL COBRO DE COSTAS Y COSTOS, CONSIGNAR Y/O
COBRAR CONSIGNACIONES, ASISTIR A LAS AUDIENCIAS DE SANEAMIENTO,
CONCILIACIÓN Y PRUEBAS, PRESTANDO DECLARACIÓN DE PARTE, DECLARACIÓN
TESTIMONIAL, RECONOCIMIENTO Y EXHIBICIÓN DE DOCUMENTOS EXHIBICIÓN Y
ACTUACIÓN DE PRUEBAS, GOZANDO DE LAS FACULTADES CONTENIDAS EN LOS
ARTÍCULOS 74 Y 75 DEL CÓDIGO PROCESAL CIVIL.
 D. FACULTADES PARA PROCEDIMIENTOS NO CONTENCIOSOS: EL REPRESENTANTE LEGAL
PODRÁ APERSONARSE ANTE JUZGADO O NOTARIO PUBLICO, SOLICITANDO
CUALQUIER TIPO DE PROCEDIMIENTO NO CONTENCIOSO, PUDIENDO SUSCRIBIR
DICHAS SOLICITUDES, MINUTAS Y DE SER EL CASO DE LAS ESCRITURAS PUBLICAS Y
ACLARACIONES CORRESPONDIENTES, EN LA CUAL TENGA DERECHO O INTERÉS LA
COOPERATIVA; ASIMISMO PODRA REPRESENTAR ANTE CUALQUIER CENTRO DE
CONCILIACIÓN, CON TODAS LAS FACULTADES CON EL OBJETO DE CONCILIAR
EXTRAJUDICIALMENTE; CENTRO DE ARBITRAJE O ARBITRO, SUSCRIBIENDO PARA EL
EFECTO LOS DOCUMENTOS QUE SEAN PERTINENTES PARA CUMPLIR CON EL
ENCARGO INDICADO.

E. FACULTADES SOCIETARIAS: PARA QUE PUEDA REPRESENTA ANTE LAS

ORGANIZACIONES, INSTITUCIONES, EMPRESAS Y/O SOCIEDADES EN LAS CUALES SEA
SOCIO LA COOPERATIVA, PUDIENDO ASISTIR A LAS ASAMBLEAS GENERALES O
JUNTAS GENERALES CON DERECHO A VOZ Y VOTO, OBLIGÁNDOSE O IMPUGNANDO
EN LAS DECISIONES QUE EN DICHAS JUNTAS SE ADOPTEN; PARA QUE SUSCRIBA Y
VENDA ACCIONES, DERECHOS O PARTICIPACIONES EN LAS ORGANIZACIONES,
INSTITUCIONES, SOCIEDADES O EMPRESAS POR FUNDARSE O YA FUNDADAS,
APORTANDO LOS BIENES NECESARIOS PARA PAGAR LAS ACCIONES O
PARTICIPACIONES QUE SUSCRIBA, PUDIENDO ASUMIR LOS CARGOS GERENCIALES O
ADMINISTRATIVOS DE LAS INDICADAS.
DE LA MISMA MANERA PODRAN EJERCER LAS SIGUIENTES FACULTADES MANCOMUNADAS
INDISTINTAMENTE CON EL PRESIDENTE DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN, CON ALGÚN
APODERADO, CON DIRECTIVOS Y/O TERCEROS DEBIDAMENTE DESIGNADOS POR EL
CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN O LA ASAMBLEA GENERAL:
A. FACULTADES DE ADMINISTRACIÓN: PARA QUE PUEDA ADMINISTRAR SIN LIMITACIÓN
ALGUNA LOS BIENES MUEBLES E INMUEBLES, INTANGIBLES, ARRENDÁNDOLOS POR LOS
PLAZOS, MONTOS Y DEMÁS CONDICIONES; COBRANDO Y RECIBIENDO EL IMPORTE
DE LOS ARRIENDOS; PARA QUE HAGA LOS GASTOS PROPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN
Y REALICE REFACCIONES DE TODA CLASE; OTORGUE Y EXIJA LOS CORRESPONDIENTES
RECIBOS DE CANCELACIONES, POR DOCUMENTOS PRIVADOS O POR ESCRITURAS
PÚBLICAS.
B. FACULTADES PARA COMPRAR, VENDER Y GRAVAR, PARA QUE PUEDA ADQUIRIR O
TRANSFERIR A TITULO GRATUITO U ONEROSO, COMPRAR Y VENDER TODA CLASE DE
BIENES MUEBLES O INMUEBLES, PACTANDO EN LAS ADQUISICIONES O
TRANSFERENCIAS EL PRECIO, FORMAS DE PAGO Y DEMÁS CONDICIONES
CONVENIENTES. PUDIENDO PARA LOS EFECTOS SUSCRIBIR TODA DOCUMENTACIÓN
 PÚBLICA O PRIVADA; SUSCRIBIR ACTIVA O PASIVAMENTE CONTRATOS EN LOS QUE SE
GRAVEN BIENES CON GARANTÍAS MOBILIARIAS, ANTICRESIS O HIPOTECA; AVALES,
FIANZAS, ASÍ COMO SUS CORRESPONDIENTES CANCELACIONES.
C. ACEPTAR LEGADOS, DONACIONES O SUBVENCIONES A FAVOR DE LA COOPERATIVA.
Y SOLICITAR Y CONCRETAR DONACIONES PARA ALCANZAR LOS OBJETIVOS
TRAZADOS POR LA COOPERATIVA Y CELEBRAR LOS CONVENIOS, CONTRATOS Y
COMPROMISOS.
D. REPRESENTAR A LA COOPERATIVA PARA EFECTOS DE PARTICIPACIÓN EN TODO TIPO
DE LICITACIONES, PÚBLICAS Y PRIVADAS Y ESPECIALMENTE EN LICITACIONES Y
CONTRATOS Y EJECUCIÓN DE OBRAS PÚBLICOS DE ACUERDO EN LO ESTABLECIDO
CON LA LEGISLACIÓN PARA CONTRATAR CON EL ESTADO, PARTICIPAR EN ALIANZAS
PUBLICOS PRIVADAS, OBRAS POR IMPUESTOS, ETC
E. REPRESENTAR A LA COOPERATIVA PARA EFECTOS DE PARTICIPAR EN TODO TIPO DE
REMATES DE BIENES MUEBLES Y/O INMUEBLES.
F. FACULTADES BANCARIAS: PARA QUE EFECTUÉ TODO TIPO DE OPERACIONES
BANCARIAS EN MONEDA NACIONAL O EXTRANJERA, EN EL PAIS O EN EL EXTERIOR,
CON EMPRESAS O FONDOS PERUANAS O EXTRANJERAS, COMO SON: ABRIR Y CERRAR
CUENTAS CORRIENTES, DE AHORROS, A PLAZOS O DE CUALQUIER OTRO GÉNERO,
GIRAR CONTRA ELLAS, TRANSFERIR FONDOS DE ELLAS, EFECTUAR RETIROS Y
SOBREGIRARSE EN CUENTAS CORRIENTES CON O SIN GARANTÍA MOBILIARIA,
HIPOTECARIA, AVAL Y/O FIANZA EN TODO TIPO DE INSTITUCIONES BANCARIAS Y/O
FINANCIERAS O EN CUALQUIER TIPO DE INSTITUCIONES DE CRÉDITO, CONTRATAR
CAJAS DE SEGURIDAD, ABRIRLAS, OPERARLAS, Y/O CERRARLAS, GIRAR, ENDOSAR,
ACEPTAR, AVALAR, DESCONTAR, DEPOSITAR, RETIRAR, COBRAR, PROTESTAR,
REACEPTAR, RENOVAR, CANCELAR Y/O DAR EN GARANTÍA O EN PROCURACIÓN,
SEGÚN SU NATURALEZA, LETRAS DE CAMBIO, PAGARES, VALES, CHEQUES, Y EN
GENERAL TODO TIPO DE TÍTULOS VALORES, ASÍ COMO CUALQUIER OTRO
DOCUMENTO MERCANTIL Y/O CIVIL, INCLUYENDO PÓLIZAS, CONOCIMIENTOS DE
EMBARQUE, CARTAS PORTE, CARTAS FIANZAS, ANTE ENTIDADES BANCARIAS,
FINANCIERAS O CON CUALQUIER OTRO PERSONA NATURAL O JURÍDICA CON O SIN
GARANTÍA; DAR EN GARANTÍA MOBILIARIA, CONSTITUIR HIPOTECAS, OTORGAR
AVALES, FIANZAS, Y CUALQUIER OTRA GARANTÍA, AUN A FAVOR DE TERCEROS, PARA
AFIANZAR OPERACIONES CREDITICIAS, FINANCIERAS Y/O COMERCIALES CON
BANCOS, FINANCIERAS, SEGUROS, CAJA DE AHORROS, COOPERATIVAS O CON
CUALQUIER OTRA INSTITUCIÓN CREDITICIA, Y/O PERSONA NATURAL Y/O JURÍDICA,
NACIONAL Y/O EXTRANJERA; EN GENERAL, CELEBRAR TODO TIPO DE OBLIGACIONES
DE CRÉDITO CON LAS QUE LA EMPRESA GARANTICE U OBTENGA BENEFICIO O
 CRÉDITO A FAVOR Y/O PARA TERCEROS; REALIZAR TODO TIPO DE CONTRATOS DE
LEASING, ARRENDAMIENTO FINANCIERO, FACTORING, FRANCHISING, FRANQUICIAS,
UNDERWRITING, FIDEICOMISO, COMPRA Y VENTA DE ACCIONES EN BOLSA O FUERA
DE ELLA, FACTURAS, VALES, PAGARES Y LETRAS DE CAMBIO, INCLUIDAS LAS LETRAS
HIPOTECARIAS, SEAN EN MONEDA NACIONAL O EXTRANJERA. GIRAR, ENDOSAR Y
COBRAR CHEQUES DE CUALQUIER TIPO EN MONEDA NACIONAL O EXTRANJERA.
ARTÍCULO 111º-.- LA COOPERATIVA PODRÁ CONTAR CON UNO O VARIOS
APODERADOS, QUIEN (ES) EN FORMA CONJUNTA Y MANCOMUNADA CON EL
PRESIDENTE DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN, Y/O EL GERENTE Y/O QUIEN DESIGNE EL
CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN O LA ASAMBLEA, PUEDA EJERCER LAS SIGUIENTES
FUNCIONES:
A. FACULTADES BANCARIAS: PARA QUE EFECTUÉ TODO TIPO DE OPERACIONES
BANCARIAS EN MONEDA NACIONAL O EXTRANJERA, EN EL PAIS O EN EL
EXTERIOR, CON EMPRESAS O FONDOS PERUANAS O EXTRANJERAS, COMO
SON: ABRIR Y CERRAR CUENTAS CORRIENTES, DE AHORROS, A PLAZOS O DE
CUALQUIER OTRO GÉNERO, GIRAR CONTRA ELLAS, TRANSFERIR FONDOS DE
ELLAS, EFECTUAR RETIROS Y SOBREGIRARSE EN CUENTAS CORRIENTES CON O
SIN GARANTÍA MOBILIARIA, HIPOTECARIA, AVAL Y/O FIANZA EN TODO TIPO DE
INSTITUCIONES BANCARIAS Y/O FINANCIERAS O EN CUALQUIER TIPO DE
INSTITUCIONES DE CRÉDITO, CONTRATAR CAJAS DE SEGURIDAD, ABRIRLAS,
OPERARLAS, Y/O CERRARLAS, GIRAR, ENDOSAR, ACEPTAR, AVALAR,
DESCONTAR, DEPOSITAR, RETIRAR, COBRAR, PROTESTAR, REACEPTAR,
RENOVAR, CANCELAR Y/O DAR EN GARANTÍA O EN PROCURACIÓN, SEGÚN
SU NATURALEZA, LETRAS DE CAMBIO, PAGARES, VALES, CHEQUES, Y EN
GENERAL TODO TIPO DE TÍTULOS VALORES, ASÍ COMO CUALQUIER OTRO
DOCUMENTO MERCANTIL Y/O CIVIL, INCLUYENDO PÓLIZAS, CONOCIMIENTOS
DE EMBARQUE, CARTAS PORTE, CARTAS FIANZAS, ANTE ENTIDADES
BANCARIAS, FINANCIERAS O CON CUALQUIER OTRO PERSONA NATURAL O
JURÍDICA CON O SIN GARANTÍA; DAR EN GARANTÍA MOBILIARIA, CONSTITUIR
HIPOTECAS, OTORGAR AVALES, FIANZAS, Y CUALQUIER OTRA GARANTÍA, AUN
A FAVOR DE TERCEROS, PARA AFIANZAR OPERACIONES CREDITICIAS,
FINANCIERAS Y/O COMERCIALES CON BANCOS, FINANCIERAS, SEGUROS,
CAJA DE AHORROS, COOPERATIVAS O CON CUALQUIER OTRA INSTITUCIÓN
CREDITICIA, Y/O PERSONA NATURAL Y/O JURÍDICA, NACIONAL Y/O
EXTRANJERA; EN GENERAL, CELEBRAR TODO TIPO DE OBLIGACIONES DE
CRÉDITO CON LAS QUE LA COOPERATIVA GARANTICE U OBTENGA BENEFICIO
O CRÉDITO A FAVOR Y/O PARA TERCEROS; REALIZAR TODO TIPO DE
 CONTRATOS DE LEASING, ARRENDAMIENTO FINANCIERO, FACTORING,
FRANCHISING, FRANQUICIAS, UNDERWRITING, FIDEICOMISO, COMPRA Y
VENTA DE ACCIONES EN BOLSA O FUERA DE ELLA, FACTURAS, VALES,
PAGARES Y LETRAS DE CAMBIO, INCLUIDAS LAS LETRAS HIPOTECARIAS, SEAN
EN MONEDA NACIONAL O EXTRANJERA. GIRAR, ENDOSAR Y COBRAR
CHEQUES DE CUALQUIER TIPO EN MONEDA NACIONAL O EXTRANJERA,
CELEBRAR CONTRATOS DE TELEPROCESO Y TELECREDITO Y REALIZAR
OPERACIONES VIA TELEPROCESO. SUSCRIBIR TODO TIPO DE CONTRATOS DE
DERIVADOS FINANCIEROS, FORWARDS, FUTUROS, OPERACIONES, SWAPS, Y
OTROS DE SU MISMA NATURALEZA JURÍDICA. =====
TÍTULO VII
DEL RÉGIMEN ECONÓMICO
CAPÍTULO I
DEL PATRIMONIO y LOS APORTES

Artículo 112º.- El patrimonio de la Cooperativa está constituido por:

a. El Capital Social.
b. La Reserva Cooperativa.
c. Los resultados y recursos acumulados.
d. Las donaciones patrimoniales.
Artículo 113º.- El Capital Social es variable e ilimitado y está constituido por las aportaciones
de los socios que son nominativas, indivisibles, de igual valor y transferibles entre socios.

Artículo 114º.- El Capital Social inicial suscrito y pagado es de S/ 1,000.00 (Mil y 00/100 Nuevos
Soles).

Artículo 115º.- Los socios, por ningún motivo, podrán efectuar retiros parciales de sus
aportaciones, estando estos casos sujetos a la aprobación del consejo de administración y
debidamente justificados. Así mismo, no podrán poseer más del 10% del capital social de la
cooperativa.

Artículo 116º.- Las aportaciones serán de igual valor, indivisibles y transferibles sólo entre
socios de la Cooperativa. Todas las aportaciones se deben pagar en dinero, quedando
prohibido el pago en muebles, inmuebles o servicios.
Las aportaciones totalmente pagadas y no retiradas antes del cierre del ejercicio anual
podrán percibir un interés limitado, abonable siempre que la Cooperativa obtenga
remanentes en el respectivo ejercicio. El interés de las aportaciones, que será determinado
por la asamblea general, no podrá exceder, en caso alguno, del máximo legal que se
autorice pagar por los depósitos bancarios de ahorros.

Artículo 117º.- La reserva Cooperativa estará constituida por:

a. La parte del remanente que apruebe la Asamblea Ordinaria en función de lo que
dispone el Art.42º numeral 2.1 de la Ley (no menos del 20 %)
b. Lo dispuesto por el Art. 43º inciso 1) de la Ley.

Artículo 118º.- La Reserva Cooperativa es irrepartible y por lo por tanto no tienen derecho
a reclamar ni recibir parte alguna de ella, los socios que renunciaron, los excluidos, y cuando
se trate de personas naturales los herederos de unos y otros.

Artículo 119º.- La Reserva Cooperativa estará destinada exclusivamente a cubrir pérdidas

y otras contingencias imprevistas de la Cooperativa. La Reserva utilizada deberá ser
repuesta, en cuanto los resultados anuales arrojen remanente positivo, en un monto que
determine la Asamblea.

Artículo 120º.- El Remanente que arroje el Balance General de la Cooperativa, después de

deducidos todos los costos que las normas vigentes lo establezcan y demás gastos, las
provisiones legales y necesarias, será distribuido por acuerdo de la Asamblea en el siguiente
orden:
a. No menos del 20 % para la Reserva Cooperativa para la reserva Cooperativa, de
acuerdo al artículo 42º numeral 2.1 de la Ley.
b. El 20 % para sufragar las actividades educativas a cargo del Comité de Educación.
c. Los montos necesarios para fines específicos, como son provisión para gastos y/o abono
a la Reserva Cooperativa y/o incremento del capital social, según decisión expresa de la
Asamblea General.
d. La Asamblea General de Socios podrá acordar la capitalización de los intereses y
excedentes correspondientes a los socios en vez de distribuirlos, en este caso, deberá
ordenar la emisión de nuevos certificados de aportación por el valor de la suma
capitalizada o su registro en los certificados de aportación o estados de cuenta. Las
aportaciones serán reconocidas en las mismas proporciones en que estos socios habrían
percibido los respectivos intereses y excedentes conforme los incisos 2.2 y 2.4 del artículo 42º
de la Ley General de Cooperativas. El sobrante no capitalizado deberá ser abonado al
socio de acuerdo al volumen de operaciones efectuadas por el socio.
Artículo 121º.- Cuando el socio adeude parte de las aportaciones que haya suscrito, los
excedentes e intereses que le correspondan por la parte del capital que hubiere pagado
serán aplicados, hasta donde alcancen a cubrir el saldo exigible.

CAPÍTULO II
DEL BALANCE GENERAL

Artículo 122º.- El Balance General y Estado de Pérdidas y Ganancias (Resultados) de la

Cooperativa se elaborará al cierre de cada ejercicio económico y será sometido al
examen de la Asamblea General Ordinaria el cual deberá contar con el Dictamen de
Auditoría conforme a las normas que rigen la materia. Asimismo deberá de elaborarse la
Memoria.

Artículo 123º.- El Balance General y Estado de Pérdidas y Ganancias (Resultados) se pondrá

en conocimiento del Consejo de Administración y del Consejo de Vigilancia con un mínimo
de diez (10) días de anticipación a la Asamblea General Ordinaria.

TÍTULO VIII
DE LA DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN
Artículo 124º.- La Cooperativa podrá ser disuelta voluntariamente por acuerdo de la
Asamblea Extraordinaria, específicamente convocada para este fin, cuando así lo soliciten,
por escrito, por lo menos los dos tercios (2/3) de los socios hábiles de la cooperativa.

Artículo 125º.-La cooperativa se disolverá necesariamente por cualquiera de las causales

previstas en el artículo 53 de la Ley General de Cooperativas así como también por:
a. Por disminución del número de socios fijados por la legislación.
b. Por dejar de funcionar durante 90 días consecutivos.
c. Por fusión o incorporación a otra Cooperativa similar.
d. Por cancelación de su inscripción en los Registros Públicos.
e. Por pérdida total del Capital Social y de la Reserva Cooperativa, o de una parte de estos,
que según provisión del Estatuto o a juicio de la Asamblea Extraordinaria, haga imposible la
continuación de la marcha Cooperativa.
f. Por quiebra o liquidación extrajudicial.
g. Por conclusión del objetivo principal para el que fue constituida.

Artículo 126º.- Para efectos de la liquidación, la Asamblea Extraordinaria, debe nombrar

una comisión liquidadora, integrada por no más de cinco (5) ni menos de tres (3) miembros,
de la que no podrán formar parte los miembros del consejo de administración y vigilancia
vigentes a la fecha de la conformación de la comisión. Si la comisión no fuera nombrada
tal como establece el Estatuto, el Organismo Estatal Supervisor Competente procederá a
nombrar dicha comisión.

Artículo 127º.- La conformación de la comisión liquidadora será comunicada a los

organismos competentes en el término de cinco (05) días calendarios posteriores del
acuerdo adoptado.

Artículo 128º.- La disolución y liquidación judicial de la Cooperativa, se tramitará en la vía

del juicio de menor cuantía, con citación al Organismo Superior que corresponda.

Artículo 129º.- La quiebra o liquidación extrajudicial se regirá por la legislación de la materia

con la intervención del Organismo Superior correspondiente.

Artículo 130º.- La disolución y finalización del proceso de liquidación, será inscrito en los
Registros de Personas Jurídicas, de oficio o a solicitud de la Comisión Liquidadora.
Artículo 131º.- Concluida la liquidación, después de realizarse el Activo y solucionado el
pasivo, el haber social resultante se destinara hasta donde alcance en el orden siguiente:
a. Satisfacer los gastos de liquidación y los beneficios sociales de los trabajadores de la
Cooperativa.
b. Abonar a los socios el valor de sus aportaciones pagadas, en la parte proporcional que
les corresponda, los intereses de sus aportaciones pagadas y los excedentes pendientes de
pago, en caso de que el haber social sea suficiente.
c. Si hubiera un saldo neto final se transferirá al Organismo que establezca la normatividad
vigente.

Artículo 132º.- Liquidada la Cooperativa, ningún socio ni sus herederos tienen derecho a
reclamar participación de los bienes.

TITULO IX
DE LOS LIBROS DE LA COOPERATIVA

Artículo 133º.-Los libros principales que debe llevar la cooperativa debidamente legalizados
notarialmente son los siguientes:
a) Registro de Actas de Asamblea General.
b) Registro de Actas del Consejo de Administración.
c) Registro de Actas del Consejo de Vigilancia.
d) Registro de Actas del Comité Electoral.
e) Registro de Actas del Comité de Educación.
f) Registro de Socios, Aportaciones y Transferencias.
g) Registro de Concurrentes a Asambleas Generales.
h) Registros de Contabilidad conforme a la legislación vigente

Artículo 134º.- Los libros antes referidos deberán ser llevados cumpliendo las formalidades
que establezcan las normas vigentes. No tendrán valor legal las actas, registros o asientos
insertos en libros no legalizados. Para legalizar un nuevo libro será necesario e indispensable
que el libro anterior se encuentre concluido.

Artículo 135º.- Las Actas de las sesiones de Asamblea, de los Consejos y Comités, serán
numeradas y redactadas sin borrones, sin enmendaduras, sin abreviaturas, sin dejar
espacios o páginas en blanco, con letra bien legible, pudiendo ser mecanografiadas y
pegadas en el Libro de Actas.
En cada acta se consignará el nombre de los directivos que ejercen la presidencia y
secretaría de la reunión, el lugar, día y hora de apertura y cierre, la agenda a tratar, la
indicación de que si la reunión se está haciendo en primera o segunda convocatoria, el
quórum, el nombre de los asistentes, las intervenciones, los asuntos tratados y los acuerdos
adoptados.
Las actas deberán ser registradas con claridad y precisión.
Serán suscritas por todos los asistentes a la reunión, salvo el caso de las asambleas generales
en que sólo las suscribirán el presidente, el secretario y dos socios o delegados presentes en
el acto, designados por los asambleístas. Los socios o delegados asistentes a la reunión,
libremente pueden firmar las actas hasta 10 días de suscritas por los designados para
hacerlo. Los acuerdos que constan en actas tienen valor y efecto legal desde su
aprobación.

Artículo 136º.- El Acta de la Asamblea, será firmada por el presidente y el secretario del
Consejo de Administración y dos Socios o Delegados de ser el caso y designados por dicha
asamblea. En caso de negativa de los asambleístas designados, el consejo de
administración queda facultado para designar a los sustituidos de estos siempre que hayan
estado presentes en la asamblea. El acta debe de quedar lista en un plazo máximo de siete
(7) días posteriores a su realización.

TÍTULO X
DE LA REFORMA DEL ESTATUTO

Artículo 137º.- El presente Estatuto solo podrá ser interpretado y/o modificado por la
Asamblea de la cooperativa convocada exclusivamente para dicha finalidad debiendo
observar la normatividad vigente para las Cooperativas Agrarias Cafetaleras, los principios
universales del cooperativismo y el sentido común.

Artículo 138º.- Las modificaciones del Estatuto deberán ser aprobadas de acuerdo a lo
siguiente:
a. La interpretación del estatuto podrá ser adoptada por consenso o con el acuerdo a la
mayoría simple de votos de los asistentes a la asamblea.
b. La reforma del estatuto necesariamente deberá ser aprobada por el voto favorable de
por lo menos las dos terceras partes (2/3) de los asambleístas presentes.

Artículo 139º.- El Consejo de Administración será el responsable de la elaboración del

proyecto modificatorio del Estatuto y de la sustentación ante la Asamblea Extraordinaria.

Artículo 140º.- Para los efectos de la aprobación de la reforma del estatuto, el consejo de
administración, con apoyo de la gerencia general, distribuirá entre los socios acreditados
para asistir a la asamblea un ejemplar de los mismos, para lo cual los entregará con no
menos de 10 días de anticipación, bajo constancia de cargo de recepción de su
destinatario.

Artículo 141º.- Las modificaciones al Estatuto deberán ser comunicadas al órgano de

supervisión en un plazo no mayor de quince (15) días de efectuada la inscripción
correspondiente, adjuntando a la comunicación copia certificada del acta donde consta
la modificación al estatuto y la respectiva constancia de inscripción.

TITULO XI
DE LAS FALTAS Y SANCIONES

Articulo142º.- Las faltas cometidas por los Socios, Delegados y Directivos de la Cooperativa
serán sancionadas de acuerdo a la gravedad de la falta y a la condición de quienes la
cometan.
Articulo143º.- Las sanciones impuestas por la Cooperativa son:

a. Amonestación. - La amonestación será aplicada por el Consejo de Administración y/ o

por el órgano al que pertenece el directivo que incurriera en las faltas señaladas en el
numeral3 y 4 del presente inciso, e informar a la Asamblea :
1. Al socio que cometa la falta de calumnia, difamación, injuria, agresión verbal o física o
cometa otras faltas que atenten contra el decoro y prestigio de la Cooperativa del Socio,
Delegado, Directivo o Personal de la Cooperativa.
2. Al Socio o Delegado que interfiera reiteradamente el desarrollo de la Asamblea, que
incite o provoque el desorden y entorpezca el desarrollo de la misma.
3. Al Delegado o Directivo que no cumpla a cabalidad con su función, propale versiones o
rumores que perjudiquen la imagen de los Directivos, Delegados, socios y personal rentado
de la Cooperativa.
4. Al Delegado o Directivo que se niegue a desempeñar algún cargo o integrar una
comisión sin causa justificada.
b. Suspensión. - La suspensión será aplicada por la Asamblea:
1. Al Socio, Delegado o Directivo que cometa la falta de calumnia, difamación, injuria y
agresión verbal o física y cometa otras faltas que atenten contra el decoro y prestigio de la
Institución, del Socio, Delegado, Directivo y personal de la Cooperativa.
2. Al Delegado o Directivo que no cumpla con sus obligaciones en forma reiterada y por
ser reincidente en las faltas materia de una amonestación.
3. La suspensión no será menor de 6 meses ni mayor de un año.

c. Multa. - La multa será aplicada por el consejo de Administración en función a lo que

determine la Asamblea o el propio Consejo según como corresponda por:
1. No sufragar en las elecciones sin causa justificada.
2. Faltar a la Asamblea sin causa justificada o abandonar la misma, sin permiso del
Presidente del Consejo de Administración, director de debates y/o presidente del Comité
Electoral.
3. No cumplir en las fechas establecidas, con el trabajo o comisión asignada al socio,
Delegado o Directivo.

d. Separación del Cargo. - Será aplicada:

1. Al Delegado o Directivo que no asista a una Asamblea sin causa justificada.
2. Al Directivo que falte a tres sesiones sin causa justificada o transgreda la Ley, el Estatuto,
los Reglamentos Internos, los acuerdos de Asamblea y sus propios acuerdos.
3. Al Directivo que haga uso de su cargo en beneficio personal o de terceros y reciba
dádivas, comisiones y otros.
4. La separación del cargo de Directivo estará a cargo de la Asamblea General a
propuesta del Consejo de Administración.
5. La separación del Directivo lo inhabilita para ocupar cargo alguno hasta después de tres
años de su sanción.

e. Exclusión. - Para que se aplique esta sanción además de lo señalen en el presente

Estatuto se considerará:
1. Por apropiación ilícita si es socio.
2. Por robo, desfalco, malversación de fondos o alteración del uso del Fondo de Educación
Cooperativa si es directivo.
3. Por desaparecer, adulterar documentación de la Cooperativa.
4. Por atentar contra el funcionamiento institucional, su crecimiento y desarrollo de la
Cooperativa y la dignidad de sus Directivos, Delegados, socios y personal rentado de la
Cooperativa.

Artículo 144.- El Consejo de Administración dispondrá el cobro de la multa al socio que no

sufragó en las elecciones sin causa justificada, en función a la relación presentada por el
Comité Electoral. Sobre la sanción de multa no hay apelación alguna.

Artículo 145º.- El presidente de cada Consejo o Comité también estará facultado de

amonestar a sus miembros, cuando estos cometieran faltas al interior de los mismos con
conocimiento del Consejo de Administración y de la Asamblea.
Artículo 146º.- Cuando la falta de calumnia, difamación, injuria, agresión verbal o física, se
produjera en el desarrollo de la Asamblea el presidente del Consejo de Administración o
Director de Debates, pedirá al infractor que se rectifique públicamente pidiendo las
disculpas del caso, de no ser así, dispondrá el desalojo de local donde se desarrolla la
Asamblea. Si la falta se produce durante el proceso eleccionario de Directivos corresponde
hacer desalojar al infractor al presidente del Comité Electoral.

Artículo 147º.- Cuando el socio o directivo cometa alguna de las faltas señaladas en el
presente Estatuto y es de conocimiento del Consejo de Administración, éste procederá a
realizar una investigación sumaria, notificando al infractor al tercer día de conocida la falta,
para que realice sus descargos dentro de los ocho días posteriores a dicha notificación,
emitiendo su resolución, dentro de las 72 horas posteriores a los descargos recibidos y
notificando al infractor dentro de las próximas 48 horas.

Artículo 148º.- Sobre las sanciones de suspensión o exclusión el sancionado puede apelar
ante el propio Consejo de Administración dentro de los 15 días de haber recibido la
resolución condenatoria con conocimiento del Consejo de Vigilancia, si la apelación es
declarada infundada, podrá apelar ante la Asamblea, la misma que resolverá en última
instancia administrativa, salvo que el sancionado recurra a las instancias superiores
correspondientes.

Artículo 149º.- La sanción de exclusión, inhabilitara al sancionado de por vida para ocupar
algún cargo en la Cooperativa.

TÍTULO XII
DISPOSICIONES ESPECIALES Y FINALES

Primera.- Los miembros de los Consejos de Administración y Vigilancia, de los Comités de

Educación y Electoral serán renovados anualmente en proporciones no menores al tercio
del respectivo total y podrán ser reelegidos por el periodo inmediato siguiente pudiendo
ejercer dichos cargos las veces que la Asamblea General estime por conveniente y exprese
su voluntad mediante mayoría, dejando constar en Acta.

Segunda.- Los cargos de directivos de los miembros de los Consejos de Administración y

Vigilancia, y de los Comités de Educación y Electoral tendrán vigencia de tres (03) años.

Tercera.- En caso de revocatoria total de los Consejos y Comités se procederá a la elección

de los Directivos y de acuerdo al puntaje obtenido.

Cuarta.- Los asuntos no considerados en la presente reforma del Estatuto serán resueltos por
el Consejo de Administración, según su trascendencia e importancia, dando cuenta a la
Asamblea.

Quinta.- El Gerente General, queda AUTORIZADO para firmar la minuta, tramitar la escritura
pública para la inscripción en la Oficina de Registros Públicos de la jurisdicción. Asimismo
queda facultado para subsanar las observaciones formuladas por los Registros Públicos,
para los efectos de su inscripción.

El presente Estatuto fue aprobado en Asamblea de Constitución, realizada en el Distrito de

xxxx el 08 de mayo de 2019, y su vigencia corre a partir de su inscripción en los Registros
Públicos.

__________________________________ ___________________________________
Presidente de la Asamblea Constitución. Secretario de la Asamblea Constitución.
Xxxx xxxx