EMPRESA DE SERVICIOS PÚBLICOS DOMICILIARIOS DE EL CASTILLO SA ESP Código: FGI-02

Versión: 01
PLAN DE TRABAJO ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Hoja: 1 de 2

OBJETIVO

Documentar, Implementar y mantener las actividades del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo a lo establecido en el Decreto 1072 de 2015 y en los estandares mínimos del SG-SST con el fin de garantizar la disminución de los
accidentes de trabajo y enfermedades laborales en Aguas del Castillo AS ESP

META INDICADOR

Cumplir con el 90% de las actividades programadas en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo para la vigencia. (Nº de Actividades Ejecutadas / Nº de Actividades Programadas) x 100

CRONOGRAMA VIGENCIA RECURSOS

Administratvos

Financieros
ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
Ciclo

ACTIVIDAD Responsable (s) OBSERVACIONES

P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E

Evaluación Inicial 1 1 COPASST, asesor MIPG x

Aprobación de la política y Objetivos del SST 1 COPASST, asesor MIPG x

Publicación y Socialización de la Política de Comité de Planeación y x

SST y Objetivo.(Integrado en el SIG) 1 Gestión

Actualización de la Matriz de identificación

de peligros, evaluación y valoración de los COPASST x
riesgos.

Definir Indicadores de gestión

Documentación de la designación del

responsable del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo, con la
respectiva asignación de responsabilidades.

Documentación de las responsabilidades

específicas en el Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo a todos los 1 Asesor MIPG x
niveles de la Institución.

Soicitar al responsable del SG-SST (SIG)

certificado de aprobación del curso virtual
de cincuenta (50) horas en Seguridad y
Salud en el Trabajo.

Actualización de la matriz de requisitos

legales

Hacer revisión asjute al presupuesto para

asignar recursos para elementos de
seguridad industrial, protección personal y 1 Gerente x
recursos al SST

Solicitar modificación de trabajadores a Técnico Administrativo y

riesgo III en Arl 1 Financiero x

Realizar la conformación del Comité

Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Actas de las reuniones mensuales del

COPASST 1 1 1 X Se conformó mediante Resolución No. Xx

Realizar la capacitación al Comité Paritario

I PLANEAR

de Seguridad y Salud en el Trabajo. Solicitar con ARL

Realizar la conformación del Comité de

convivencia laboral. 1

Capacitar al Comité de Convivencia Laboral. Gerente Solicitar con ARL

Ralizar reuniones y llevar Actas del CCL

Diseño del Reglamento de Higiene y

Seguridad Industrial

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Incluir en el programa de Capacitación
entrenamiento de SST

Solicitar a los responsables del SG-SST

(copasst, ccl, lider sig) el cerificado del curso
de capacitación virtual de 50 horas definido
por el Ministerio de Trabajo.

Registro anual donde se evidencie que las

personas con responsabilidades en el SG-
SST realizaron la rendición de cuenta sobre
su desempeño.

Incluir en el Plan de comunicaciones

mecanismos eficaces para recibir y
responder las comunicaciones internas y 1 Asesor MIPG x
externas relativas a la Seguridad y Salud en
el Trabajo

Incluir en el procedimiento de compras la

identificación y evaluación de las
especificaciones en Seguridad y Salud en el 1 Asesor MIPG x
Trabajo.

Incluir como requisito para el proceso

selección y evaluación de proveedores y/o
contratistas tengan documentado e 1 Asesor MIPG x
implementado el Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo.

Diseñar el procedimiento para evaluar el

impacto sobre la Seguridad y Salud en el
Trabajo en cambios internos y externos que
se presenten en la entidad (Gestión del
Cambio)

Incluir en la Tabla de Retención Documental Responsable de gestión

el SG-SST 1 documental x Informar mediante memorando

Diseñar el programa de inspección

Diseñar procedimientos del Sistema de

Gestión de la Seguridad y Salud en el 1 Asesor MIPG x
Trabajo

Realizar de Examenes Periódicos

Ocupacionales a los funcionarios

Elaborar el profesiograma

Elaborar la caracterización de las

condiciones de salud

Elaborar la descripción sociodemografica de

los trabajadores

Comprar botiquín, extintores y señalización

para las instalaciones y hacer demarcación
de zonas de trabajo y circulación

Elaborar matriz de elementos de protección COPASST x

personal

Comprar y entregar mediante formato Gerente x

elementos de protección personal.

Elaborar e implementar el Sistema de

Vigilancia Epidemiológica

Crear formato de seguimiento de Examenes Técnico Administrativo y

de ingreso, periodicos y de egreso Financiero x

Realizar la evaluación y análisis de las

estadísticas sobre la salud de los Técnico Administrativo y
trabajadores tanto de origen laboral como Financiero x
común.

Diseñar programa de estilo de vida

saludable, incluyendo campañas específicas
tendientes a la prevención y control, de la
farmacodependencia, el alcoholismo y el
tabaquismo, entre otros

Realizar registros de ausentismo por

enfermedad común y cuando se presente Técnico Administrativo y
por enfermedad laboral y accidentes de 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Financiero x
trabajo.

Realizan inspecciones sistemáticas a las

instalaciones, maquinaria o equipos. COPASST
II HACER

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II HACER
Realizar inspecciones de seguridad de
extintores y redes contra incendio. COPASST

Realizar inspecciones de seguridad

elementos de primeros auxilios. COPASST

Realizar inspecciones de seguridad

señalización y demarcaciones con COPASST
participación del COPASST

Realizar inspecciones de elementos de

protección personal. COPASST

Vigilancia y control de plagas: Registro de

fumigación

Llevar registro certificado microbiológico de

agua potable apto para consumo humano COPASST

Realizar la Evaluación de vulnerabilidades COPASST

Elaborar mapa de riesgo de la instalaciones

donde se identifique areas y salidas de
emergencias.

Actualizar el plan de emergencia. COPASST

Conformar las Brigadas de Emergencias.

Capacitar a las Brigadas de Emergencias.

Dotar a las Brigadas de Emergencias. Gerente x

Realizar simulacros COPASST

Elaborar formato para investigación de

incidentes y accidentes laborales 1 1 Asesor MIPG x

Autocapacitación del Copasst en la COPASST x

investigación de accidente de trabajo 1 https://es.slideshare.net/diegotorres/cartilla-investigacion-de-incidentes-y-acc

Elaborar formato de reporte de actos y

condiciones inseguras 1 1 Asesor MIPG x

Definir los indicadores de estructura, Comité de Gestión y

proceso y resultado del Sistema de Gestión 1 x
de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Desempeño
III VERIFICAR

Revisión de la alta dirección 1 Gerente x

Comité de Gestión y
Seguimiento a programas sgsst 1 Desempeño x
IV ACTUAR

Comité de Gestión y
Seguimiento ausentismo laboral 1 Desempeño x

Total Actvidades 1 0 3 2 1 0 9 2 4 0 2 0 3 0 2 0 1 0 1 0 1 0 4 0

% COBERTURA DEL PROGRAMA

MONITOREO DEL PROGRAMA /VIGENCIA

1. CUMPLIMIENTO DEL PROGRAMA ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE CUMPLIMIENTO ANUAL

Actividades Programadas en el Mes 1 0 3 2 1 0 9 2 4 0 2 0 3 0 2 0 1 0 1 0 1 0 4 0 13%

32 4
% Ejecucion Mensual del Programa POE 0% 67% 0% 22% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%

% Cumplimiento Meta en el Mes 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% Programado Ejecutado 90%

Seguimiento al Cumplimiento del plan de Trabajo del SGSST Vigencia % Cumplimiento de Ejecucion del SGSST Vigencia
100%
90%
80%
70% 90%
%

60%
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 Seguimiento al Cumplimiento del plan de Trabajo del SGSST Vigencia % Cumplimiento de Ejecucion del SGSST Vigencia
100%
90% EMPRESA DE SERVICIOS PÚBLICOS DOMICILIARIOS DE EL CASTILLO SA ESP Código: FGI-02
80%
70% 90%
60%

%
50%
40% %
30% % Cumplimiento Mensual Meta Vigencia 80
%
20% 60 13% % Cumplimiento % Meta
10%
0%
0% 4
%
IL
20
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